Como es sabido, el 1º de Mayo se conmemo-

ra como un homenaje a los mártires de Chica-go, un grupo de dirigentes sindicales anar-

quistas que fueron juzgados y condenados a

muerte acusados, injustamente como poste-

riormente se comprobó ( de hecho uno de los

fusilados ni siquiera estuvo en la manifesta-

ción que dio origen al juicio), de haber lanza-

do una bomba en una manifestación a causa

de la cual murió un policía.

El gran objetivo de la huelga de la que estos

dirigentes eran participes era la jornada de 8

horas, reivindicación por la que el Movimien-

to Obrero a nivel mundial venía luchando

desde 1872. En 1884, la AFL (American Fe-

deration of Labor) en un Congreso acordó

que si en 1886 no se establecía la jornada de 8 horas habría huelga.

A ese llamado respondieron los trabajadores

de Chicago e iniciaron una huelga el 1º de

Mayo de 1886 que se prolongó hasta el 4 de

Mayo, cuando una gran manifestación de los

trabajadores fue brutalmente reprimida y se produjeron los sucesos que culminaron con la

detención de los dirigentes sindicales y su

posterior juicio y fusilamiento.

En 1889, el Congreso Obrero Socialista (II

Internacional) resolvió declarar el 1º de Mayo

como el día de las luchas de los trabajadores en homenaje y reconocimiento a los Mártires

de Chicago. Este día se celebra en casi todos

los países del mundo, salvo en los EE.UU. y

en los países que pertenecieron al Reino Uni-

do.

En Chile, se conmemoró por primera vez en

1898 cuando el movimiento obrero daba los primeros pasos en su desarrollo.

Las luchas de los trabajadores han sido siem-

pre determinantes en el desarrollo de las lu-

chas democráticas, sus victorias y avances

han sido avances y victorias de todos, socie-

dades más justas y de mejor vivir; sus derro-

tas y retrocesos lo han sido también para la democracia y el buen vivir. Esa es en esencia

la importancia y el significado del 1º de Ma-

yo, de alguna forma, el día de las luchas de

los trabajadores,

el día de la lu-

cha de la fuerza

social determi-nante y decisiva

para la demo-

cracia plena.

E l p r i m e r o d e m a y o

Nueva Izquierda Universitaria

NIU’S PAPER Primero de Mayo 2012 Volumen 2, n°1

Especial: Día del Trabajador

“ L a I z q u i e r d a y l o s T r a b a j a d o r e s

d e b e n r e c u p e r a r s u v o c a c i ó n d e

p o d e r ”

P á g i n a 2

Cristóbal Lagos: ¿Cuáles son los desafíos que vienen ahora para

la Central Unitaria de Trabajadores y como ve la revalidación

sindical en chile?

Cristian Cuevas: No sólo la central, sino que los trabajadores del

movimiento sindical que va más allá de esta, están atentos al proceso que esta cursando nuestro país. De este germen de apuesta transfor-

madora y social que, obviamente, hay que darle una conducción y

en eso se requiere la presencia y la participación en términos deci-

sivos del mundo de los trabajadores de nuestro país. Ese es el mayor

desafío porque si uno da cuenta de lo que cursó a nivel de lo que fue el primero de mayo, donde se repitieron distintos actos y reflexiones

del mundo de los trabajadores, hay que tratar ahora que eso no quede solo en

algo discursivo, sino que en una práctica, en una posición de construir. Que no

quede solo en un episodio de fechas que recordamos, que conmemoramos, pero que no va hacía el fin que por lo menos a nosotros nos interesa de construir: un

proyecto de transformación donde los trabajadores jueguen un rol en conjunto

con el movimiento social y también con el movimiento político que este en esa

disposición.

Cristóbal Lagos: ¿Cuál es su opinión sobre la conducción Arturo Martínez?

¿Usted considera que él ha logrado que la CUT sea un referente para los

trabajadores?

Cristián Cuevas: yo creo el plantearlo solo desde la figura de Arturo Martínez en relación al tema del mundo de los trabajadores sería mezquino. Hay otras

responsabilidades también, hay otros actores que fueron parte de esta construc-

ción del movimiento sindical o de esta forma de hacer sindicalismo que no nece-

sariamente son parte de la CUT, sino que también pueden estar en otras esferas

en otras articulaciones sindicales que son responsables de esta situación. Hay una forma, un método que hoy en día que no se condice con los cambios que la

propia calle esta planteándonos y también de cómo logramos generar esa mayor

relación con el mundo de los trabajadores. Yo creo q las responsabilidades son

compartidas, que hay una forma de hacer sindicalismo que se fundó con la

política de los concesos por la dictadura y que a la larga no ha logrado dar el

ancho a las necesidades que el propio movimiento social está exigiendo.

Lagos: ¿Qué opinión le merece el reciente acuerdo CUT-CPC?

Cristián Cuevas: Tengo una opinión crítica. Fue inoportuna la forma y el fondo en que se materializa la firma ya que es un acuerdo de voluntades destinadas a generar supuestamente

ciertos cambios y nosotros lo que vemos como confederación es una renuncia de los derechos fundamenta-

les de los trabajadores por un dialogo social, por sobre el interés de realmente mantener una negociación

colectiva, derecho a huelga, por redefinir el rol que deben jugar los empleadores y el estado con respecto

“(El primero de Mayo) la elite

política debe guardar un

silencio respetuoso para

escuchar la voz de los trabajadores y

después opinar para ver cuál

será su comportamiento

con nosotros”

Cristián Cuevas:

Presidente de la Confederación de Trabajado-

res del Cobre (CTC) y Secretario de negocia-

ción colectiva, conflictos y solidaridad de

la Central Unitaria de Trabajadores de Chile.

D í a d e l t r a b a j a d o r

Entrevista a Cristián Cuevas:

Por Cristóbal Lagos

a la seguridad de los trabajadores y no seguir precarizando las relacio-nes laborales contractuales. Eso habla de desacuerdo. Sin duda es un

retroceso y es contrario a la dirección que el propio movimiento social

esta planteando, que es ampliar los derechos, y generar una democrati-

zación y un eje distinto con respecto al tema de distribución de la riqueza, de la economía; que es una definición rol que el Estado debe jugar en una

sociedad democrática; que es el cambio de modelo pues desde nuestro

punto de vista es un contrabando ideológico desde las corporaciones de

las transnacionales y el movimiento sindical no está jugando un rol gravi-

tante para que los énfasis sean distintos. En-tonces por lo menos ese acuerdo nosotros lo

cuestionamos.

Cristóbal Lagos: ¿Qué le parecen las reformas laborales agrarias que están impul-

sando los sectores más liberales del Partido Socialista junto a Renovación Nacional? Cristian Cuevas: Van en la misma dirección del acuerdo de la CPC. Es prestarle

ropa en términos legislativos y políticos por parte de la elite que administra el parla-

mento, y es una amenaza pues a través de la institucionalidad legislativa se va a

aprobar un tema que genera grandes dificultades al mundo de los trabajadores. No-sotros rechazamos la propuesta hecha tanto por Osvaldo Andrade como por renova-

ción nacional porque va en contra de los intereses de los trabajadores, y lo que hace

es seguir sosteniendo el modelo neoliberal y profundizarlo.

Cristóbal Lagos: Mucha gente criticó el acto del 1° de Mayo en Santiago, pues Ca-rolina Tohá se subió al escenario a hablar y ella planteó que había que aumentar el

sueldo en un 25%. Muchos criticaron el hecho que no tenían recuerdos de que ellos

hubiesen tomado una medida similar como Concertación. ¿Qué opinión le merece

eso?

Cristian Cuevas: Yo creo que los actos del 1 de mayo la voz la tenemos nosotros los trabajadores, y los actores políticos de distinta orientación, militancia, parla-

mentarios, alcaldes o los cargos que tienen representatividad en las comunas, re-

giones o provincias deben escuchar la voz de los trabajadores, por que ese es el

único bien que nosotros podemos tener, nuestra propia voz y dar cuenta al país. Lamentablemente la elite polí-tica piensa que ellos deben ser los en causadores, los articuladores de la opinión de los trabajadores y que creo

que son inoportunas, que no contribuyen a un mayor proceso de participación y no quiere decir que no puedan

tener una opinión, que no puedan contribuir al debate, pero ese día yo creo que ellos deben guardar un silen-

cio respetuoso y después opinar para ver cuál será su comportamiento con los trabajadores. No hablo tan solo de Tohá, yo te hablo de parlamentarios que empiezan a flexionar movimiento sindical para subirse a los

escenarios en los actos de las provincias, de las comunas, para hablarles a los trabajadores. Yo creo que ellos

deben respetar al movimiento sindical, escucharlo y aparte de las propuestas de este movimiento, ellos poder

contribuir para poder generar estos cambios. Cristóbal Lagos: ¿Cómo fortalecer la CUT desde los subcontratados, de los sectores menos organizados, en-

tendiendo que hoy en día el mercado laboral es distinto y hoy día hay muchos trabajadores que no tienen contra-

to y no están organizados? ¿Cómo podemos ir dando pasos firmes para que los trabajadores en chile se organi-

cen?

Cristian Cuevas: La mayor apuesta que tenemos que hacer en este tiempo es como organizamos a los casi 5 millones de trabajadores que no se encuentran organizados y eso requiere de un esfuerzo mayor de trabajo y

de generar ciertos cambios, que nos permita generar articulaciones donde este mundo del trabajo se sienta in-

corporado y sea parte de esta construcción. Hay que considerar a los trabajadores por cuenta propia a hono-

rarios, a contratos, a servicios generales (la mayoría en nuestro país), los trabajadores subcontratistas. Un mundo que no tiene visibilidad en la formalidad, sino que son trabajadores informales, y hay que buscar una

P á g i n a 3 V o l u m e n 2 , n ° 1

“(el acuerdo CUT-CPC). Sin duda es un retroceso y es contrario a la dirección que el propio movimiento social esta planteando(…)”

forma de organizarlos, de articularlos, que se sientan parte de un proyecto, de una construcción, que sus situaciones que viven en la vida diaria en el mundo

del trabajo sean incorporadas a las demandas, pero no como una declaración

de intenciones sino que en una gran plataforma para lograr construcción. Lo

que tenemos que hacer es un gran despliegue organizacional, de orienta-

ción, de capacitación, de formación, de volver al sindicato que era un espa-

cio donde se formaba, que era una academia. Que permita a los trabajado-

res que no están organizados, sentir que hay un instrumento que les sirve

para esa idea y que vaya así disminuyendo los temores que tienen los traba-

jadores a organizarse. Cristóbal Lagos: y en ese contexto ¿Cuál es el rol de la izquierda con los mo-

vimientos sociales como el del año pasado, que tiene que hacer la izquierda para que efectivamente haya organi-

zación sindical y los movimientos sociales sean escuchados en Chile?

Cristián Cuevas: Así como nosotros nos hacemos la autocrítica como movimiento sindical, la izquierda tiene que hacerse su propia autocritica. Yo creo que la izquierda en sí encontró un discurso teórico pero una muy ma-

la práctica en su relación con el movimiento social y los trabajadores. La izquierda, al igual que los trabajado-

res, tiene que recuperar su vocación de poder, mejorar su relación con el movimiento social y los trabajadores

en el territorio, y sin tanta teorización, que es necesaria, pero hace falta más bien una práctica, un caminar, tener más calle, porque la tuvo, pero que hoy en día ha

ido perdiendo esa cualidad por ser una pequeña izquierda fragmentada y reducida

en colectivos. La verdad es que no tenemos con esta situación en la que se encuentra

la izquierda ninguna capacidad de formular un proyecto alternativo. La izquierda tiene una posibilidad cierta de crecer, de ponerse a la altura de esas necesidades,

pero tiene que superar primero su pequeñez su estrechez de entenderse con otros y

cruzar las fronteras que la permitan efectivamente constituir un proyecto transfor-

mador por que las ideas de la izquierda son nobles, son justas y democráticas, pero

a la hora de materializar eso nos perdemos en disputas estériles y sin fines que no ayudan en nada a esta construcción.

Cristóbal Lagos: ¿Qué rol juega según usted el Pacto por Omisión?

Cristián Cuevas: Yo creo que el pacto por omisión no se reduce a que es simple-

mente una concesión como algunos plantean para la concertación. No. Yo creo que se basa en la realidad cotidiana que tú ves en la población. Una cosa es el deseo de

poder llegar cerca de un proyecto a esas poblaciones y entonces, desde mi punto de

vista, es una gran responsabilidad asumir un pacto por omisión con sectores con los

cuales se tienen diferencias. Pero también estamos en una apuesta destinada no sólo a los sectores con los cuales se tiene distancias en términos políticos y con lo que

significó su responsabilidad en los periodos de colonización del neoliberalismo,

ahora yo creo que se puede rescatar a sectores; sobre todo su base social, porque

tiene una base social, un sustento. Ahora, el cómo logramos que efectivamente esta izquierda dispersa logre influir en un acuerdo que efecti-

vamente vaya más allá de lo que hoy día se ha identifica-

do con el mundo concertacionista. Yo más bien creo que

hay que constituir una nueva mayoría y nuevas mayor-

ías no solo desde la izquierda, sino que hay que disputar también el espacio de cen-

tro para la construcción de un proyecto de mayoría y eso requiere también tener un

proyecto que permita dar viabilidad a esto y eso no se hace desde la marginalidad

sino que disputando la conducción política y para eso tenemos que tener un movi-

miento social donde nosotros estemos presentes, un movimiento sindical donde ten-

gamos fuerza y no esta cosa de que, de repente, hablamos mucho de los movimien-

P á g i n a 4 D í a d e l t r a b a j a d o r

“Yo más bien creo que hay que

constituir una nueva mayoría y nuevas mayorías no solo desde la

izquierda, sino que hay que disputar

también el espacio de centro para la

construcción de un proyecto de

mayoría”

tos sociales, pero si vamos viendo las distintas militancias que tienen

los actores sociales, mayoritariamente son de centro o de derecha o

vienen del área de la concertación donde no hay presencia real de la

izquierda. Ahora lo que ellos plantean son

ideas de izquierdas, ideas transformado-ras, pero los actores principales del movi-

miento que está en lucha no necesaria-

mente es militante de izquierda. Hay que

observar bien los fenómenos y los movi-

mientos y obviamente donde la izquierda tiene que dar esa disputa porque ese movimiento social ya esta lleno de contradic-

ciones y ya esta en una disputa de la conducción donde la izquierda llega tarde.

Por eso necesitamos que los movimientos sociales representen ese sentir, pero don-

de nosotros podamos poner un espacio a los temas de sean de interés de la Izquier-da.

Cristóbal Lagos: para cerrar, ¿Algún un mensaje a los estudiantes o en general?

Cristián Cuevas: yo creo que la lucha, este descontento hacía el modelo económi-

co que no tenia síntesis visible, real, venia acumulándose a partir de la lucha de los

propios estudiantes, donde seguramente ustedes participaron, de la revolución pin-

güina, de la lucha de los trabajadores del cobre, de los salmoneros, forestales, que

mantenían un descontento pero que no se materializaba en una fuerza, una fuerza

que obviamente lograra generar adhesión mayoritaria en el pueblo chileno y eso,

en el año 2011, se materializa con la lucha de los estudiantes que tampoco se di-

mensionó que iba a ocurrir, sino que al calor del escenario se fueron dando cuenta

que esto generaba adhesión, pero se trataba de una acumulación de luchas que no era espontanea y que logro

oxigenar, transformar el país. Algunos plantean que en 7 meses que ganaron los estudiantes, lograron poner

con una disposición distinta al pueblo chileno, y eso es la gran victoria de los estudiantes. Ese es nuestro salu-

do, reconocimiento y que obviamente hoy en día son un actor relevante en la construcción de una mayoría,

de una alternativa al modelo ahora y en el cómo logramos generar la relación entre los estudiantes, los tra-

bajadores, los actores políticos, el movimiento social, ……… una mayoría. La invitación es a actuar con

grandeza, a actuar con generosidad, pero entender que finalmente somos todos partes de una clase, una cla-

se que, desde el punto de vista que somos hijos de trabajadores, y que el día de mañana ustedes van a ser los

que conduzcan este país. Mis saludos y esperando que obviamente ustedes fortalezcan la organización de sus

federaciones, de centros de estudiantes, colectivos, pero que obviamente construir un relato, una apuesta políti-

ca muy vinculada a la realidad que viven sus pares, que viven los trabajadores, que vive la población, pero yo

siempre digo: hacer la revolución en el aula, en la universidad es fácil, pero hacer esa disputa cuando los es-

tudiantes tengan que ser parte del mundo del trabajo eso es lo

mas difícil ese transito es difícil, hay que generar un instru-

mento que nos permita hacer una política de convergencia so-

cial y política en donde ustedes como estudiantes pueden jugar

un rol gravitante de cambio en la sociedad chilena.

“Algunos plantean que en 7 meses que ganaron los estudiantes, lograron poner con una disposición distinta al pueblo chileno, y eso es la gran victoria de los estudiantes.”

P á g i n a 5 V o l u m e n 2 , n ° 1

L a n u e v a f o r m a d e e x p l o t a r

P á g i n a 6

Probablemente nuestros padres tuvieron su primer trabajo en un taller de sastrería, como dependientes de algún almacén local, o en la oficina de un banco, en donde tuvieron la

oportunidad de trabajar varios años. En cambio lo primeros trabajos de nuestra genera-

ción, jóvenes entre 18 y 25 años, son centros de llamado, en centros comerciales o ex-

pendios de comida rápida de cadenas transnacionales, trabajando part-time y por no

más de seis meses. ¿Qué importancia puede tener esto desde una perspectiva de iz-

quierda?

La base del sistema capitalista de explotación es el trabajo, pues es trabajando para

un empresario cuando el trabajador es despojado tanto material como intelectual-

mente del producto de su propio esfuerzo, siendo retribuido de manera incompleta,

y enriqueciendo al empresario sin que le trabaje un peso a nadie. En el antagonismo, es decir, el conflic-to entre trabajadores y empresarios estaría la contradicción central de sistema capitalista y la oportunidad de

su transformación

Sin embargo la globalización ha hecho que las relaciones laborales cambien drásticamente, en primer lu-

gar cada vez menos gente trabaja jornadas de ocho horas de lunes a viernes en la misma estación de trabajo conservando su empleo durante décadas. La tendencia actual es que el empleado trabaje en aquellas horas en

que más se lo requiere, o por jornadas disímiles, incluso algunas veces desde su propio hogar, y por pocos

meses, trabajo "flexible". Además ya no es sólo el jefe de hogar trabaja, sino que la madre y el hijo también

tienen trabajos "part-time". Finalmente, ya no son sólo en industrias extractiva o manufactureras, sino que

los principales empleadores son centros comerciales y empresas de retail, mientras que por otro lado surge una abultada clase media asociada a las nuevas formas de trabajado "intelectual" relacionado con las tecno-

logías de información y a conocimientos profesionales específicos, y a la prestación de servicios financieros

y profesionales.

Estas transformaciones han significado que el sistema de explotación capitalista se haya hecho cada vez más individualista, si antes en la fábrica la organización de la producción también organizaba a los trabajadores

generándose el ambiente natural para sindicatos y agrupaciones gremiales e incluso la concientización del

trabajador sobre sus condiciones de explotación, ahora los trabajos organizados en redes inestables, contin-

gentes, cambiantes y altamente aislados física y temporalmente, han minado la organización de los trabaja-

dores, el mismo poder de la huelga ya no es el mismo, frente a la capacidad del mercado global de rápida-

mente encontrar un reemplazo a nuestros trabajo en una máquina o en un trabajador mucho peor pagado en África o Asia. Si ya no nos vemos las caras, difícilmente nos agrupemos por nuestros derechos.

¿Dónde están las masas de trabajadores? ¿En las fábricas? ¿O es acaso el campesinado? La población flotan-

te de Santiago Centro es de aproximadamente un millón de personas, personas que viajan principalmente

desde sus casas a trabajar a oficinas. Es allí donde los trabajadores se encuentran empleados: a) En condicio-nes de precariedad, b) De forma masiva, c) En contacto directo los unos con los otros, d) En sectores clave

(Bancos) Es un desafío para todos aquellos sectores que luchamos por cambiar las situaciones de explota-

ción del actual sistema económico y social, el comprender este nuevo escenario en que nos encontramos, es-

capar de la caricaturización de los trabajadores, bajo conceptos “obreristas”, pues si comprendemos mejor

nuestra realidad, más efectivos seremos en transformarla.

José Miguel Muñoz:

Licenciado en Ciencias Políti-

cas y Gubernamentales, Men-

ción Ciencia Política. U. de

Chile

D í a d e l t r a b a j a d o r

El trabajo en el siglo XXI:

P á g i n a 7 V o l u m e n 2 , n ° 1

g a l e r í a

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