Nummer 11december 2019

In deze nieuwsbrief:Voortgang PGB portaal

Gastles op Inholland Den Haag

BSO zuiderpark extra activiteiten tijdens de vakanties

Wisseling in functies

Zorgkwaliteit en werkplezier waarborgen

Wooninitiatief St. ZES Breda van start!

Nieuwe samenwerkingspartner in Dagbesteding: Chiron Zorg

Voortgang PGB portaal

Zorgkantoor DSW is al een paar jaar bezig met het testen van een nieuw PGB portaal dat het voor budgethouders gemakkelijker moet maken om de administratie te doen. Dit portaal ontwikkelen zij samen met Per Saldo (brancheorganisatie voor PGB-houders) en is begin dit jaar

overgedragen aan het ministerie VWS om dit landelijk te gaan invoeren. In de vorige nieuwsbrief hebben wij hierover al informatie gegeven en vertelde onze klant over haar ervaring. De eerste (test)groep budgethouders van het DSW Zorgkantoor en de gemeente Westland werken al enige

tijd met het portaal. Zij zijn er zeer tevreden over: 80% van de declaraties gaat inmiddels digitaal. In vergelijking met de declaraties die nu via de SVB gaan, is dit 40%. Deze maand ging ook het zorgkantoor CZ over naar het portaal. In januari 2020 wordt het portaal in fases landelijk ingevoerd bij alle zorgkantoren. Natuurlijk krijgen alle budgethouders hierover informatie via hun zorgkantoor.

Meer informatie hierover is te lezen op: www.mijnpgb.nl.

Optimaal jezelf

In deze extra dikke nieuwsbrief lees je het laatste nieuws over de ontwikkelingen bij Levin, nieuws

over onze begeleiders en onze klanten. Levin bestaat volgend jaar negen jaar. Wooninitiatief De Hoogt vierde al hun vijfjarig bestaan met een feestje afgelopen zomer. Levin heeft de afgelopen jaren een groei doorgemaakt. Dit geldt niet alleen voor de uitbreiding in het aantal woonlocaties, zoals Stichting ZES in Breda en Stichting Woongroep Dol-Fijn in Overveen, maar ook het aantal medewerkers van diverse diensten is gestegen. Wij stellen daarom een aantal ‘nieuwe’ mensen voor. Om de kwaliteit van onze dienstverlening optimaal te houden en onze medewerkers te behouden

en prettig te laten werken, zijn wij voor de zomer met een project gestart waarin kwaliteit van zorg en kwaliteit voor medewerkers zijn opgenomen. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door een subsidie van het Europees Sociaal Fonds van de Europese Unie. Samen met een aantal teams zijn wij hard

aan het werk om de kwaliteit op dienstverlening en personeelsbeleid te optimaliseren. Zodat wij in 2020 met een frisse blik aan het werk kunnen.

Wij wensen iedereen fijne feestdagen en een heel mooi en gezond nieuw jaar.

Individuele begeleiding Logeren & opvang Wonen Dagbesteding

Nieuwsbrief

1 van 7

Wij vinden het belangrijk om de gehandicaptenzorg onder de aandacht te houden over het algemeen en in het bijzonder voor mensen die een zorgopleiding volgen. Zoals de studenten op Inholland Hogeschool in Den Haag die een studierichting moeten kiezen in de zorg. In het afgelopen jaar verzorgden onze collega’s Lieke en Cemgil van woonlocatie Ons Thuis een gastles over wat de gehandicaptenzorg inhoudt, wat het werk als woon- of persoonlijk begeleider betekent en waarom dit werk voldoening geeft. Onze collega’s stonden een uur voor de klas en vertelden over hun werk. De studenten en docenten gaven terug dat een praktische les een nuttige aanvulling is op de theorie. Lieke en Cemgil vonden het nuttig om te doen.

Lieke schreef hier een blog over op www.levin-zorg.nl/blog. Ook bij scholen in andere regio’s gaan wij in het nieuwe jaar kijken of

wij studenten inzicht kunnen geven in wat het werken in de gehandicaptenzorg inhoudt en zo leuk maakt!

Gastles op Inholland Den Haag

BSO zuiderpark extra activiteiten tijdens de vakanties

Op onze BSO in het Zuiderpark Den Haag vangen wij na school verschil-lende kinderen op in de leeftijd van 4-18 jaar. Omdat school al intensief genoeg is, zorgen we altijd voor een

rustige en ontspannende middag. Tijdens de vakanties bieden wij ook opvang voor de gehele dag. In de afgelopen jaren vroegen onze klanten om het aanbod van activiteiten tijdens de vakantie aantrekkelijker te maken. Zij gaven aan dat er behoefte is aan uitjes buiten de BSO of nieuwe ervaringen op te doen op de BSO. Levin vroeg hiervoor een subsidie aan bij FNO Zorg voor Kansen.

Nieuwsbriefdecember 2019

2 van 7

Dit fonds steunt projecten die bijdragen aan sociale participatie op het gebied van school, sport en zorg. Dankzij dit fonds kunnen wij sinds de afgelopen zomervakantie meer activiteiten op en buiten de

opvang locaties gaan organiseren. En dat voor een jaar lang! Tijdens de afgelopen zomer- en herfstvakantie zijn de kinderen eropuit gegaan naar o.a.: de dierentuin, Sealife en het Dolfinarium. Ook volgden

zij een yogales, theaterworkshop en sportworkshop. Aan komende kerstvakantie is er wederom een gevarieerd programma gemaakt en gaan wij o.a. naar het kerstcircus in Den Haag!

Wisseling in functies

Ed werkt al sinds 2016 bij Levin als meewerkend coördinator maar is sinds 1 mei 2019 Regiomanager. Voor wie hem nog niet kent, maak kennis met Ed: Ik ben Ed, 49 jaar en woon in Pijnacker. Ik heb drie kinderen en twee kleinkinderen. Sinds 1991 werk ik in de gehandicaptenzorg. Voor veel verschillende zorgorganisaties werkte ik als locatiemanager. In 2015 behaalde ik mijn diploma in HBO Management in de zorg. Op 1 augustus 2016 startte ik bij Levin als coördinator van drie wooninitiatieven: Reuvenslaan, Paul Steenbergenlaan en Ons Thuis. De laatste twee woningen coördineerde ik samen met mijn collega. Daarna heb ik een aantal

maanden het team van De Nederhof ondersteund. Ik vind het fijn te werken bij Levin omdat ik hier de kans krijg nieuwe zaken te ontwikkelen en anders te mogen denken. Het liefst met zo min mogelijk protocollen.

Toen de vacature voor Regiomanager vrij kwam, wist ik direct dat ik die baan heel graag wilde doen. Met de ervaring die ik ondertussen heb, vind ik het leuk om verschillende teams, ouders en bewoners te adviseren en te ondersteunen. Ik was blij toen ik hoorde dat ik ‘de baan’ had!

Op dit moment stuur ik de teams aan bij Reuvenslaan, Dol-Fijn, De Nederhof, Buitengewoon en Stichting ZES. Ik wil graag regelmatig aanwezig zijn op de locaties, om goed in beeld te krijgen wie er woont, werkt en wat er speelt. Ik hoop op deze manier makkelijk benaderbaar te zijn voor de bewoners, ouders en familie en medewerkers. Zodat we er met zijn allen wat moois van kunnen maken.

Even voorstellen: Ed Smits Regiomanager

Ingeborg PluggeAl enige tijd bestond de behoefte onder onze klanten en medewerkers voor zorginhoudelijk advies bij verschillende zorgvragen. Ingeborg Plugge, onze collega die sinds 2014 als coördinator van twee wooninitiatieven werkte en een

pedagogische achtergrond heeft, is per 1 oktober gestart als Zorgadviseur. Zij gaat werken aan het kwaliteitsbeleid en adviseert collega’s en ouders bij zorginhoudelijke vragen.

Nieuwsbriefdecember 2019

3 van 7

Omdat Ingeborg de functie van Zorgadviseur is gestart, heeft collega Cemgil Dogan de functie van coördinator overgenomen bij Ons Thuis. Cemgil werkte al bij Ons Thuis als Woonbegeleider en is heel blij met deze nieuwe stap. Zij vertelt:

‘Het voelde in het begin wel raar omdat ik natuurlijk al werkte bij Ons Thuis als Persoonlijk begeleider en Woonbegeleider. Voor de bewoners, mijn collega’s en mijzelf was mijn nieuwe rol even wennen. Maar het voordeel is zeker dat ik natuurlijk weet hoe het ‘werkt’ bij Ons Thuis. Als coördinator zie ik de lopende zaken wel anders. Je kijkt toch met een andere bril naar de bewoners en het team. Ik vind het belangrijk dat zij beiden vrolijk en tevreden zijn.

Het maken van een goed rooster is hierbij heel belangrijk. Ik vond het eerst lastig om rekening te houden met de wensen van mijn collega’s en tegelijkertijd een goede verdeling in de personeelsinzet voor de bewoners te maken.’ Ik kijk het aankomende jaar ontzettend uit naar mijn ontwikkeling in deze ‘nieuwe baan’!

Ook Ilse van den Berg van woon-initiatief Buitengewoon in Oud-Beijerland heeft een uitbreiding in haar functie als coördinator. Zij heeft sinds 1 oktober ook de coördinatie op zich genomen van de Paul Steenbergenlaan in Den Haag. Zij pendelt dus regelmatig heen en weer tussen kantoor Rijswijk, Oud-Beijerland en Den Haag.

Nieuwe coördinatoren

Zorgkwaliteit en werkplezier waarborgenDe slogan ‘optimaal jezelf’ streven wij allemaal na bij Levin. Optimale zorg staat voor: goede zorg voor onze klanten en optimaal werkplezier voor onze medewerkers. Na een periode van acht jaar waarin Levin is gegroeid, werd het tijd om te evalueren hoe Levin er nu voor staat. Zowel qua dienstverlening, klantenservice als medewerkers. In juni van dit jaar is er een project gestart met een groep

medewerkers vanuit verschillende diensten en locaties. Gedurende vier maanden wordt er intensief gekeken naar onze diensten, wensen van onze klanten en behoeften van onze medewerkers. Elk team heeft zijn eigen doelen gesteld. Dit project wordt financieel ondersteund door het Europees Sociaal Fonds vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Het doel is dat Levin duurzaam kan voortbestaan voor zowel klanten als medewerkers. Wij zijn blij met deze extra financiering en bedanken alle deelnemers en teams die zich hiervoor inzetten!

Nieuwsbriefdecember 2019

4 van 7

Op 1 oktober was het eindelijk zover! 15 bewoners van Stichting ZES verhuisden naar hun nieuwbouw appartement.Stichting ZES (Zelfstandig En toch Samen) is een wooninitiatief in Breda, wijk Ginneken, opgericht door ouders van 15 jongeren met een verstandelijke beperking van 18-28 jaar. Sinds 1 oktober wonen ze hier en het gloednieuwe team is ook net gestart! Hiernaast zie je op de foto het hele team bij elkaar. De vijftien bewoners gaan voor het eerst op zich zelf wonen in hun nieuwe appartement. Levin levert de zorg en stelde een nieuw team samen in deze regio. Voordat zij aan de slag gingen, organiseerden wij een kennismakingsdag. Aan de hand van een ‘speeddate’ sessie kwam het team alvast meer over elkaar te weten. Een aantal reacties van het nieuwe team over deze kennismaking:

Helma: ‘De kennismakingsdag heb ik als zeer prettig ervaren. Vooral de ontspannen ongedwongen sfeer maakte het dat ik volledig mijzelf kon zijn. Het gevoel dat we het echt allemaal samen gaan doen, gaf mij superveel motivatie om aan de slag te gaan!’. Anne: ‘Ik vond dat het programma goed in elkaar zat. We zagen elkaar voor het eerst maar het verliep heel gemoedelijk en vanzelf. Het ‘speed daten’ maakte de

kennismaking ook ongedwongen i.p.v. jezelf puur voor te stellen.Er zat afwisseling in het programma en ik vond het fijn dat zowel Stichting Zes informatie kwam delen als meer informatie te ontvangen van Gerard over Levin’.

Wooninitiatief St. ZES Breda van start!

Nieuwsbriefdecember 2019

5 van 7

Wij werken altijd graag samen met andere zorgaanbieders in Dagbesteding om zo een breed mogelijk aanbod te kunnen bieden. Wij werken sinds kort samen met Nawfal en Sevda van Chiron Zorg, een jong echtpaar met een missie: ‘Een leuke daginvulling mogelijk maken

voor mensen met een beperking’. En dat doen zij sinds februari 2017. Chiron Zorg is een kleinschalige en persoonlijke dagbesteding in Rijswijk. Hier werken jonge meiden en jongens op hun eigen tempo en hebben de vrijheid in de keuze van hun werk. Het is een huiselijke werkomgeving

met professionele begeleiders die hen leren bakken en koken, creatieve activiteiten te ondernemen en het doen van de administratie. Alles is bespreekbaar met Nawfal en Sevda. Op de website www.levin-zorg.nl/dagbesteding is meer te lezen en te zien over Chiron Zorg.

Nieuwe samenwerkingspartner in Dagbesteding: Chiron Zorg

Nieuwsbriefdecember 2019

6 van 7

Over Levin

Social mediakanalen

Regelmatig plaatsen wij pgb nieuws, artikelen of leuke verhalen van onze medewerkers of klanten op Facebook:

www.facebook.com/levinzorg.

Maar volg ons ook op de andere kanalen: www.linkedin.com/LevinZorg

www.levin-zorg.nl tik in zoekbalk ‘Levin Zorg’

Vragen, opmerkingen of ideeën voor deze nieuwsbrief? Wij horen het graag. Stuur een bericht

naar e.malherbe@levin-zorg.nl of bel direct met Eveline Malherbe: 06 248 67 931.

7 van 77 van 7