Vom Sinn und Unsinn der Messung psychischer Belastung und Beanspruchung
New Work: Wie man Sinn von Unsinn unterscheidet
-
Upload
mark-poppenborg -
Category
Business
-
view
150 -
download
1
Transcript of New Work: Wie man Sinn von Unsinn unterscheidet
@markpoppenborg@intrinsifyme
New Work:Wie man Sinn von Unsinn unterscheidet
Herr Meier macht Dienst nach Vorschrift.“
1. Erkenntnis
New Work ist ein Klammerbegriff für eine tiefgreifende Veränderung in der Wirtschaft. (New Work ist kein Programm.)
2. Erkenntnis
Unternehmen sind kein Selbstzweck. Sie können nur überleben, wenn sie Kundenbedürfnisse befriedigen.
Nachfrage > Angebot Nachfrage < Angebot
Wertschöpfungder Norm
Wertschöpfungder Ausnahme
1900 2017
3. Erkenntnis
Wertschöpfung ist heute nicht mehr nur die disziplinierte Abarbeitung der Norm, sondern insbesondere auch die flexible Bewältigung der Ausnahme.
Mitarbeiter verbringen90% ihrer Zeit mit...
§ langwierigen Meetings§ Kennzahlen-Pflege§ Reporting§ Mitarbeitergesprächen§ 360° Feedbacks§ Audits§ Budget-Verhandlungen§ Investitionsanträgen§ IT-Datenpflege§ Zeiterfassung/Stundenbuchungen§ Zielvereinbarungsgesprächen
4. Erkenntnis
Mitarbeiter sind zu viel beschäftigt und arbeiten zu wenig.
5. Erkenntnis
Mitarbeiter und Kultur entwickeln sich selbst.Moderne Organisationsentwicklung heißt99% Wertschöpfungshygiene, 1% Sozialhygiene.
Das Netzwerk für die Neue Wirtschaft
www.intrinsify.me