Negociações caminham para reajuste de 8% e 8,5% no piso · to Jurídico contra empresas como...
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Negociações caminham para reajuste de 8% e 8,5% no piso
Base Estatual já assinada e demais categorias caminham para o mesmo índice de reajuste
150 comerciários e apo-sentados se divertem na
Praia GrandePág.03
Aposentado que ainda trabalha pode aumentar
renda. Veja como.Pág.07
10 mil comerciários atendidos e cerca de 4 mil
indenizações.Pág.07
Sindicato oferece assistência odontológica, estadias em colônias, etc. Confira alguns
dos serviços oferecidos.
5º Copa de Futebol Society Troféu Presidente “João Baptista Luz” será encerrada em 30 de outubro.
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Voto classista, voto responsável
Pág.08
Excursão Desaposentação Indenização Opinião
Mai/2014 - Comerciários Campinas participam de manisfestação pela manutenção dos direitos trabalhistas.
Expediente
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Editorial
Sindicato dos Empregados no Comércio de Campinas - Sede: Ferreira Penteado, 895 - Centro - CEP 13010-041 - Campinas - SP Telefone: (19) 3731-6300 / Subsede Valinhos: Rua Eugênio Franceschini, 25 - sala 11 - Centro - CEP 13270-080 - Telefone: (19) 3849-4430 E-mail: [email protected] - Diretor Responsável: Aparecido Nunes da Silva - Jornalista Responsável / Fotos: Catarina Bicudo - MTB 30.497 - E-mail: [email protected] - Diagramação: Henri Christian - Impressão: Gráfica Patricelli.
Aparecido Nunes da Silva Presidente
Sou trabalhador do comércio desde os meados dos anos 70 e nesta longa jornada tenho acompanhado as dificuldades enfrentadas pelos comerciários. Apesar de termos
conquistado diversos benefícios ainda hoje observamos que alguns dos direitos dos comerciários são desrespeitados.
Hoje estou na presidência do sindicato com o objetivo de contribuir com a minha categoria e vejo como essa entidade é essencial para mudar essa
realidade. Aliás, a nossa entidade vem conquistando importantes vitórias, como um reajuste salarial acima da inflação e inúmeras ações ganhas na Justiça do Trabalho, como recentemente foi o caso dos funcionários do Carrefour e de outras empresas que receberam indenizações por terem trabalhado nos feriados proibidos de 2010, 2012, etc. No entanto, ainda é necessário mais consciência. O trabalhador comerciário precisa ficar atento aos seus direitos e para isso o ideal é que conheça o nosso trabalho e participe de nossas lutas sindicais.
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O Sindicato dos Comerciários realizou mais uma programação especial no Centro de Lazer dos Comerciários do Estado de São Paulo, na Praia Grande. Entre os dias 10 e 15 de setembro, cerca de 150 comerciários e aposentados, participaram de bailes, jantares, sorteios, atividades esportivas, de lazer, etc.
“A confraternização é sempre importante para a integração de todos, da diretoria, dos comerciários e aposentados que durante anos se dedicaram ao trabalho no comércio. Gostei muito de ter participado dessa viagem”, disse o presidente, Aparecido Nunes da Silva.
O diretor do sindicato, Avelino Bernardi, também destacou a importância desses encontros e de outras atividades de lazer. “O sindicato sempre organiza eventos
de lazer para os comerciários com o objetivo de melhorar a sua qualidade de vida e de seus familiares”, disse.
O aposentado Manoel Leandro, sócio do sindicato desde 1971, foi ao encontro na Praia Grande com a esposa Célia Paulino Silva e disse que foi muito bom. “Eu e minha esposa adoramos a Colônia de Férias para descansar. Dessa vez também foi muito divertido e dançamos bastante. Os serviços, as refeições e as companhias estavam excelentes”, disse Manoel.
Já a aposentada Maria José Stuch, sócia desde 1970, não perde uma viagem organizada pela entidade. “Fui em todas as caravanas, não perco nenhuma. Essa última foi excelente. Fui com a minha irmã, nos divertimos muito e descansamos também”, disse.
lazer
150 comerciários e aposentados participam de atividades na Praia GrandeEvento na Praia Grande
5º Copa de Futebol Society
5º Copa de Futebol Society “João Baptista Luz” (in memorian), organizado pelo Sindicato dos Comerciários de Campinas, Paulínia e Valinhos, começou no dia 3 de setembro e vai até dia 30 de outubro, dia do comerciário.
Os jogos estão sendo realizados no Sesc-Campinas com a participação de vários times. Os melhores jogadores e goleiros serão premiados e o melhor time levará o troféu João Baptista Luz.
Troféu Presidente “João Baptista Luz” (in memorian)
O
A
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campanha salarial
Sindicato dos Comerciários de Campinas, Paulínia e Valinhos fechou o acordo salarial com rea-juste de 8% e aumento de 8,5% no piso, mais a garan-tia mínima para quem recebe comissões.
O reajuste é superior à inflação que entre 1° de setembro de 2013 a 31 de agosto de 2014 foi de 6,35%. Com esse reajuste, os comerciários, represen-tados pelo sindicato, superaram o desafio de recom-por o poder de compra e de consumo de seus salários que estava corroído pela inflação.
O sindicato defende os direitos dos comerciári-os negociando com as empresas para obter reajustes salariais acima da inflação e melhorias nas condições de trabalho e garante a fiscalização sobre as empre-sas ao cumprimento das Convenções Coletivas de Tra-balho e das Leis Trabalhistas.
As negociações das demais convenções coleti-vas de trabalho estão em fase avançadas e nossa ex-pectativa é de concluí-las ainda no mês de setembro. Últimas informações no nosso site.
Base Estadual, reajuste de 8% e 8,5% no piso salarial
Equipe do sindicato divulga jornal da Campanha Salarial.
Sindicalistas em Campanha Salarial no
centro de Campinas.
OAgo/2014 - Assembléia realizada na sede do Sindicato.
Orientacao
O que você deve saber sobre a convenção coletiva de trabalho
As denúncias podem ser enviadas para [email protected] ou feitas pelo telefone 3731.6300 O sigilo é absoluto.
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Como posso saber qual é a minha convenção coletiva de trabalho?
Como o sindicato pode ajudar você a defender seus direitos trabalhistas?
O que é data-base?
É o início da vigência da con-
venção coletiva de trabalho. Para
quem trabalha no varejo e em
lojas é 1° de setembro.
Para os comerciários
que trabalham em con-
cessionárias e revendas
de veículos e comércio
atacadista de perfumarias,
cosméticos e artigos de toucador
a data-base é 1° de outubro.
O que é convenção coletiva de trabalho?
Popularmente chamada de “dissídio” –
na verdade a denominação correta é convenção
coletiva de trabalho.
A convenção coletiva de trabalho é
o acordo de caráter normativo e tem a
mesma força das demais leis trabalhis-
tas. Através dela o Sindicato dos Comer-
ciários de Campinas, Paulínia e Valinhos
negocia as condições de trabalho para os
comerciários dessas cidades com os diversos
sindicatos patronais.
A convenção coletiva de trabalho é composta por
várias normas (denominadas cláusulas) que ampliam
os direitos dos comerciários e comerciárias. É impor-
tante que seja lida na íntegra.
Vamos aos passos: O primeiro é saber para qual
sindicato patronal a empresa recolhe a contribuição
sindical dela; o segundo é ir ao site www.comerciarios-
campinas.org.br, clicar em convenções
e clicar novamente sobre o nome
do sindicato patronal escolhido.
A convenção será aberta e
você verá todas as cláusu-
las.
Exemplo prático: A
empresa recolhe a con-
tribuição sindical patronal
para o Sindicato do Comércio
Varejista de Campinas e Região – no site
clicar na convenção desse sindicato. Pronto!
Você saberá todos os direitos que o Sindicato
dos Comerciários de Campinas, Paulínia e Valinhos
conquistou para você.
Porque só assim você saberá todos
os seus direitos, como pagamento de horas
extras com o percentual mínimo de 60%;
trabalho em feriados com horas extras pagas em
dobro, folga compensatória, vale-transporte e vale-re-
feição; estabilidade de 75 dias para a gestante; enfim,
vários direitos importantes.
O sindicato coloca à sua disposição vários canais
para defender seus direitos: assistência jurídica; conta-
dores; assistentes sindicais e militantes sindicais.
Todos estão aptos a orientar você.
Por que é importante ler a convenção coletiva de trabalho?
Atendimento aos Associados
O sindicato oferece a você associado diversos
serviços: odontológico, médico em diversas clínicas es-
pecializadas, colônias de férias, descontos especiais em
laboratórios, planos médicos, hospitais, etc. Em 2014,
entre janeiro e agosto, foram realizados cerca de 3.428
atendimentos odontológicos e 1090 associados foram
atendidos pessoalmente pelo departamento, e entre
abril e setembro foram emitidas 580 guias médicas.
O Departamento de Atendimento aos Asso-
ciados está à disposição para tirar dúvidas sobre a
sindicalização e seus benefícios que incluem a família.
Aproveite desses benefícios! Ligue (19) 3731-6310
ou (19) 3731-6314
Assistência a Rescisão de Contrato de Trabalho (Homologação)
É na homologação que o trabalhador tira dúvidas
sobre o quanto vai receber na rescisão.
A assistência a homologação oferecida pelo sindi-
cato é a segurança que o trabalhador comerciário tem
para saber se está recebendo os valores corretos da
rescisão do contrato trabalho, seja quando pede de-
missão ou quando é dispensado. Não assine nenhum
documento que não tenha sido analisado pelo sindicato.
A empresa é obrigada a agendar a homologação com o
sindicato assim que o trabalhador é dispensado.
O serviço de assistência a homologação é gratuito
para todos os comerciários.
Entre janeiro e setembro de 2014 foram feitas
23.254 homologações na sede de Campinas e 939 na
subsede de Valinhos.
Orientação Trabalhista
Você quer saber quanto poderá receber com a sua
rescisão de contrato de trabalho? O sindicato disponibili-
za os serviços de um perito contábil para fazer os cálcu-
los e tirar as suas dúvidas. Entre janeiro e setembro de
2014, foram atendidos cerca de 3.160 comerciários.
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departamentos
Conheça o seu sindicato
oram defendidos mais de 10 mil comerciários nas diversas ações coletivas e individuais movidas pelo De-partamento Jurídico do sindi-cato, entre janeiro e agosto de 2014. O departamento atende todos os comerciári-os, inclusive, quem não é as-sociado. Orienta os emprega-dos do comerciário; elabora ações trabalhistas em grupo e individual; negocia acor-dos coletivos de trabalho; analisa contratos de tra-balhos, recebe denúncias feitas pelos comerciários e pela sociedade; realiza assembleias, acordos e audiências junto com o Ministério Público do Tra-balho e a Gerência Regional de Trabalho e Emprego.
Cerca de 4 mil comer-ciários foram beneficiados e estão recebendo suas indenizações por causa das diversas ações coletivas movidas pelo Departamen-to Jurídico contra empresas como lojas Renner, Wallmart, Saraiva, Americanas e Carre-four.
Os empregados do Carrefour, por exemplo, que trabalharam no feriado do dia 1º de maio de 2010 e 2012, estão recebendo in-denizações individuais no
valor de R$ 1174,41.
DesaposentaçãoVocê que já é apo-
sentado e ainda continua a trabalhar tem o direito a desaposentação, ou seja, um aumento no benefício recebido. Devido ao trabalho do Departamento Jurídico, um comerciário aposentado que recebia R$1.300,00, agora receberá o valor de R$4.159,00, conforme reconhecimento do Tribu-nal Regional Federal da 3ª Região.
O sindicato entra com ações para fortalecer e ampliar as conquistas dos comerciários aposentados.
“O Departamento Jurídico e todos os depar-tamentos do sindicato se esforçam para tornar a vida do comerciário aposentado mais descente. Queremos mais dignidade para aque-les que ajudaram a constru-ir a sociedade que vivemos hoje”, disse Dr. William Pedro Luz, diretor jurídico.
Confira seus direitos de desaposentação e outras revisões de benefícios. Faça o seu agendamento pelos telefones (19) 3731-6303 ou 3731-6316 ou por email jurí[email protected]
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juridico
Jurídico, mais de 10 mil atendimentos
“Eu agradeço ao sindicato por fazer o nosso direito valer, mesmo que seja assim, em forma de
indenização. Pra mim essa indenização é fruto do nosso trabalho”, disse Ivone Pedro de Oliveira.
“Não estava esperando essa indenização, mas está sendo importante. A ajuda que o sindicato oferece
mostra como podemos contar com a entidade. O sindicato correu atrás para empresa pagar aquilo
que nos devia. Estou muito satisfeita.”, disse Michele Cypriano.
“Fui muito bem atendida pelo sindicato que lutou pela gente, pelos nossos direitos. Essa
indenização veio numa boa hora para mim”, disse Maria Inês Reginaldo
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Brasil é a sétima eco-
nomia do mundo.
Temos um dos maiores
territórios do planeta; desco-
brimos e já estamos exploran-
do uma das maiores jazidas
de petróleo do mundo; o Bra-
sil já é a segunda potência
do agronegócio (só atrás dos
Estados Unidos); nosso mer-
cado abriga todas as grandes
multinacionais.
Aspecto legal
Nossa Constituição é das mais
avançadas entre os países; a legislação
trabalhista (CLT etc.) é a maior rede de
proteção social da classe trabalhadora
nas Américas; o sindicalismo é desatrela-
do de patrões e governos; as categorias
ampliam os ganhos econômicos e as con-
quistas sociais.
Democracia
Somos um Estado democrático, que
separa religião e política; a liberdade indi-
vidual é respeitada; o Judiciário é autôno-
mo dos demais poderes; a liberdade de
imprensa é plena.
Estado
O Estado brasileiro amplia a in-
clusão social. Nos últimos anos, o salário
mínimo acumula 76% de ganho acima da
inflação; o Bolsa -Família mata a fome e
agrega milhões de famílias; o ProUni abre
as portas da universidade para o jovem
pobre; o Pronatec forma milhões de novos
profissionais; o Mais Médicos já atende
à saúde nos rincões mais distantes da
Pátria.
Repetindo: o Brasil é a séti-
ma economia mundial; somos uma
democracia pujante; somos potência agríco-
la e alimentar; já somos potência petrolífera;
somos um Estado Democrático de Direito.
Companheiro (a): olhe para os candi-
datos - de deputado estadual a presiden-
te da República. Pergunte a você mesmo:
qual deles defende os meus interesses e os
interesses da Nação? Qual tem compromis-
so com a classe trabalhadora, o emprego,
a renda, os nossos direitos?
A resposta a essas perguntas
definirá o seu voto. Pense, pergunte,
responda. Aí, o seu voto será mais
consciente e mais classista!
Opiniao
Defendo o voto classista
Lia Marques
Lia Marques é presidente em exercício da Federação dos Comerciários do Estado de São Paulo (Fecomerciários).
“Qual candidato
tem compromis-
so com a classe
trabalhadora,
o emprego, a
renda, os nossos
direitos?”
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