NECESIDADES - facthum.com
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CUATRO ÁREAS
NECESIDADES
CLIENTES GRANDES EMPRESAS
Y MULTINACIONALES
ESPECIALIZADAS,
INTERRELACIONADAS Y
ORIENTADAS AL CLIENTE
CAMBIO
TALENTO
DESEMPEÑO
Madrid • México DF. Puebla • Buenos Aires • Santiago de Chile • Montevideo • Lima
Presentación Corporativa
© facthum 2017
Madrid • Barcelona • Florida • México DF. Puebla • Buenos Aires • Santiago de Chile • Montevideo • Lima
CONSULTORÍA
EVALUACIÓN
Y MEDICIÓN
TECNOLOGÍA
FORMACIÓN Y
DESARROLLO
Consultora internacional de origen español especializada
en el FACTOR HUMANO:
Evaluación y medición
Personas
Evaluación de capacidades (competencias, aptitudes, conocimientos, inteligencia emocional, etc)
Evaluación desempeño
Procesos de identificación del potencial y mapa de talento: “Desempeño Vs Potencial”
Assessment & development center
Talento comercial
Alineamiento a valores
Feedback 360º
Organización
Descripción de perfiles ideales
Clima
Validación de procesos de selección y Centros internacionales de contratación
Implantación de ISO 10.667 de evaluación de personas en entornos laborales
Presentación Corporativa
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Herramientas
La mayor gama de herramientas disponibles en el mercado español
Servicios de valor añadido:
Acciones e itinerarios de formación a medida
Plataforma y contenidos e-learning
Oficina de proyecto y gestión de Universidades
corporativas (externas e internas)
Gestión de ayudas – FUNDAE
Formación y desarrollo
Presentación Corporativa
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Certificación Univ. Pontificia de Salamanca
Formación y desarrollo
Otras certificaciones
Presentación Corporativa
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Servicios:
Consultoría
Consultoría estratégica de RH
Plan director de RH, estructuras
organizativas, políticas y herramientas
de gestión de Recursos Humanos
Dimensionamiento de plantillas
Análisis y descripción de puestos de
trabajo
Servicios de consultoría al resto de líneas de
negocio
Modelos de liderazgo y comerciales
20Presentación Corporativa
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Presentación Corporativa
Cuadro
de
Mando
E
C
F
G
GESTIÓN DEL TALENTO
•Software de gestión RRHH
•BIG DATA
•Plataforma de Clima
•Plataforma de Desempeño
•Web de Empleo
COMUNICACIÓN RRHH
• Red social corporativa
• App de RRHH
• Radio Internet
FORMACIÓN
•Plataformas Formación
•e-Learning y Gamificación
•Formación Tecnológica
•Sensibilización
EVALUACIÓN
•Plataformas de Evaluación
•Plataformas de Selección
•IMPLANTS de Tecnología
Tecnología a la medida al servicio de los RRHH Desde Facthum hemos
desarrollado e implantado a la
medida todo tipo de
soluciones tecnológicas y
herramientas digitales
especificas del área de RRHH
Elevada capacidad de innovación con Tecnología Big Data
Diseños completamente adaptados e integrables
Equipo de expertos consultores en diversas áreas de RRHH y técnicos
Tecnología e innovación
Madrid • Barcelona • Florida • México DF. Puebla • Buenos Aires • Santiago de Chile • Montevideo • Lima
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Tecnología e innovación
Ilustración de soluciones:
FORMACIÓN:
CAMPUS VIRTUALES
Presentación Corporativa
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GAMIFICACIÓN EJEMPLO:
DELFOS 3DCuadros de Mando APP
App oficial de Facthum
disponible en Google
Play y Apple Store
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MODELO FACTHUM
Variables que crean y dan forma al
equipo de trabajoAporta habilidades, valores y conocimientos
Variables que proporcionan información a
los equipos de trabajo, y les ayudan a
entender y tener éxito en su trabajoAporta información y herramientas
Variables que motivan a las personas a
trabajar duro y los orientan al logro Aporta inspiración y motivación
Variables que controlan y dirigen las
actividades de los equipos de trabajoAporta expectativas y sistemas de medición
Variables que definen los roles y
responsabilidades de las personas y los
sitúan dentro de la organizaciónAporta roles y responsabilidades
Control y dirección
(Personas)
Motivación
(Personas)
Constitución
(Personas)
Conocimiento
(Tecnología)
Gestión del CAMBIO
Gestión del TALENTO
Mejora del DESEMPEÑO
Definición
(Procesos - Consultoría)
Presentación Corporativa
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Soluciones Facthum • Consultoria estratégica de RH
• Consultoría de definición de
modelos de liderazgo y comercial
• Descripción de puestosA través de nuestras áreas de especialización
• Evaluación del desempeño
• Assessments Centers
• Executive Assessment
• Comunicación interna
• Cuadros de mando
• Implantación de ISO 10.667
de evaluación de personas en
entornos laborales
• Estilo directivo
• Evaluaciones de satisfacción
natural al puesto
• Estudios de clima laboral
• Transición de carrera
• Compromiso
• Outplacement
• Employer Branding
• Portales y plataformas de
negocio y conocimiento
• Intranets
• App móviles
• CRM
• Modelos de competencias
• Selección: procesos masivos de
selección, centros internacionales
de contratación
• Conferenciantes internacionales
• Coaching
• Formación para el puesto:
programas, itinerarios y escuelas
corporativas
• Desarrollo de Talento: programas,
itinerarios y escuelas corporativas
• Development center
• Programas de formación y
desarrollo abierto
• Formación con Técnicas de
entrenamiento de actores –
Marcela Paoli.
• Instituto PNL
• Cultura y Valores
Variables Motivación
(Personas)
Variables Control y dirección
(Personas)
Variables Constitución
(Personas)
Variables Conocimiento
(Tecnología)
Variables Definición
(Procesos – Consultoría)
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Presentación CorporativaAndalucía
JUAN ROMÁN GALLEGO
Socio Director de Facthum Andalucía
Ha ocupado posiciones de director de Recursos
Humanos en C.C. Continente, Supercable,
Huntsman Tioxide y Cobre las Cruce.
Es Director del máster de RRHH de la Universidad
Internacional Loyola Andalucía.
Aporta una dilatada experiencia, de más de 25 años,
en el ámbito de los recursos humanos en compañías
internacionales y nacionales líderes de diferentes
sectores, como gran consumo, telecomunicaciones,
industria química e industria minera.
También aporta amplia experiencia en el ámbito de
la RSE, Comunicación y Relaciones Institucionales,
habiendo sido el Director General de la Fundación
CLC
Desarrolla otras actividades como miembro del
Consejo Andaluz de Relaciones Laborales,
presidente de la Comisión de Industria de la CES,
miembro del Consejo de Competitividad de la CEA y
delegado de DCH en Andalucía
Es licenciado en Derecho por ICADE. Universidad
de Comillas, Máster en Asesoría Jurídica de
Empresas por el Instituto de Empresa y Master de
Alta Dirección de empresas por el Instituto San
Telmo.
JOSÉ LUIS ROMERO
Socio Director de Facthum Andalucía
Ha ocupado posiciones de director de Recursos
Humanos en El Corte Inglés, Iberia L.A.E,
Heineken España, S.A. y Sanitas.
Es Profesor colaborador de Deusto Business School
y del máster de RRHH de la Universidad Loyola
Andalucía.
Ha trabajado en diferentes sectores, como retail,
aeronáutica, salud y gran consumo, donde ha
desarrollado proyectos relacionados con planes
estratégicos de Recursos Humanos, procesos de
restructuración empresarial y negociación de
Convenios Colectivos, nuevas políticas y procesos
de Gestión de Personas (evaluación del
rendimiento, selección y reclutamiento, identificación
del talento, planes de sucesión, modelos de
competencias, planes de desarrollo).
Es licenciado en Derecho por la Universidad de
Córdoba y Máster en Dirección de Empresas por la
Universidad Comercial de Deusto. Cursó estudios
de práctica jurídica con el Colegio de Abogados de
Córdoba, y de Dirección de Recursos Humanos con
la Fundación El Monte en Sevilla y con la
Universidad de Rotterdam.
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Banca &
SegurosServicios Profesionales Educación
Comunicación &
Entretenimiento
3er sector
SaludTransporte
& Logística
Alimentación &
BebidasIndustria
TICEnergía & Ingeniería
& Construcción
Retail
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C/ San Francisco Javier, 9
Edificio Sevilla 2, planta 7ª, numero 2-3
41018 Sevilla
Tel. +34 955 925 715