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राीय मायकी विकास बोड मारीकचर हेतु दिशा-नििेश 1.0 पररचय वि जल-कृ वि का उपादन (खा मछली और जलीय पौधे) वपछली आधी शतादी के दौरान महिपूण प से बढ़ गया है। एफ.ए.ओ. की सािययकी यह दशणत करती है कक 1950 के ारभिक दशक म लगिग 1 मलयन टन के उपादन से, ििण 2004 म वि जल-कृ वि का उपादन 59.4 मलयन टन तक बढ़ जाने की सूचना ा ह ई थी जसका मूय US$ 70.3 वबलयन है। इसम से , मारीकचर कु ल माा का 36% िाग और जल-कृ वि के कु ल उपादन के मूय का 33.6% िाग कहसाब मलये जाने की सूचना ा ह ई है। िारत म सिावित प से कृ वि की जाने योय उभमीदिार जातय म लगिग पिखिाली मछलय की 20 जातया, 29 सटेशयन, 17 मोलक, 7 समुी शैिाल और आलिकाररक तथा चकसीय मूय की अनेक अय जातयाा शामल ह। 2.0 योजिा के उदेय इनके मायम से समुी मय उपादन को अनुपूरक बनाना (1) रिप की हैचरय के विविधीकर के ारा पिख िाली मछलय के बीज का उपादन (2) खुले समु म वपिजड़े की कृ वि (3) मोलक सिबिधी कृ वि के मायम से विविधीकृ त मारीकचर आदशण दशणन और इकाईय की थापना के मायम से और परभपरागत मछु आर को श देकर वपिजड़े की कृ वि की अिधारा को लोकवय बनाना 3.0 सहायता के घटक एन.एफ.डी.बी. नभनलखत घटक की सहायता करेगा (1) रिप की हैचरय म पिख िाली मछलय के बीज का उपादन (2) खुले ह ए समु म वपिजड़े की कृ वि की थापना करना (3) परभपरागत मछु आर को समु म वपिजड़े की आदशण कृवि का दशणन (4) समुी आलिकाररक मय-कृ वि (5) मोती की कृवि को शामल करते ह ए मोलक की कृवि करना 3.1 नरप की हैचरय से पख िाली मछनलय के बीज का उपािि रिप की हैचरय के विविधीकर की जरत को यान म रखते ह ए, यह योजना पिख िाली मछलय के बीज का उपादन करने के लये यिथा करती है।

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  • - 1.0 - ( ) ... 1950 1 , 2004 - 59.4 US$ 70.3 , 36% - 33.6% 20 , 29 , 17 , 7

    2.0 (1) (2) (3)

    3.0

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  • 3.1.1. ,

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    3.1.2 //, /, -I .... , , 20% 3.2 - , - 3.2.1 -

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    -

    80% /, 3.2.2 , .... , , - 2 3 , - 20% .... 3.3 , , - .... - 6-8

  • -- , /... 3.3.1. (i) - : - , / : - ....

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    3.3.2 / 25 , 10 -4 3.4 - , -- , , 3.4.1 ,

  • 3.4.2 - , , ... , -5 , -4 3.5 - - , , 2005-06 , 10,060 .... 3.5.1 / / : /

    3.5.2 -: / , -6 7 .... -

    4 3.6 ( ) -, , (5-6 ) 15-20

  • .. 3 .. 8-10 80 .. 8-10 /. 2000 800 3.6.1 / : /

    - 3.6.2

    -8 .... -4

    3.7

    , 10 .. ..$ () 100 .1,000/- , , ,

    3.7.1

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    5.0

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  • 6.0 -

    , - - ..-5 - , - ,

    7.0

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  • I

    1

    : .15

    // : .25

    // : .10

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    : .30

    - 20% : .14

    : .44

    .5/- 1

    : .50

    : .6

  • II

    .. / (. )- I II III IV V

    1. ; (.12 ;10 ) + , -

    60.0 -- -- -- --

    2.

    (~10%) 6.0 6.0 6.0 6.0 6.0

    3. (1 -.45000 )+(2 -.20000 )+

    10.0 11.0 12.0 13.0 14.0

    4. 10.0 11.0 12.0 13.0 14.05.

    ( , , , , - , )

    3.0 3.0 3.0 4.0 4.0

    6. (20-25. ) ( .5/- ) (10 1,00,000 )

    5.0 10.0 10.0 11.0 11.0

    7. ( 5000/ ; 1 6 )

    18.0 36.0 36.0 36.0 36.0

    8. 2.0 4.0 4.0 5.0 5.09. 2.0 2.0 2.0 3.0 3.010. (~8%

    ) (100 )

    8.0 7.0 6.0 5.0 4.0

    11. (2+3+4+5+6+7+8+9+10)

    64.0 90.0 91.0 96.0 97.0

  • (.)* ( 60 ; 80% 0.6 )

    60 120 120 120 120

    12. (6/7)

    1.067 0.75 0.76 0.80 0.81

    13. (.100 .. )

    100/.. 110/.. 120/.. 130/.. 140/..

    14. () 60.0 132.0 144.0 156.0 168.0 15.

    (14-11) -4.0 47.0 57.0 65.0 75.0

    16. 0 25.0 25.0 25.0 25.0 17. -4.0 22.0 32.0 40.0 50.0

  • III () /...

    .. / (. ) - I II III IV V

    1. ; (.12 ; 1 )

    6.0 -- -- -- --

    2. (~10%)

    0.6 0.6 0.6 0.6 0.6

    3. (20-25 . ) (.5 : ) ( 10,000 )

    0.5 1.0 1.0 1.1 1.1

    4. ( .5000/ ; 1 6 )

    1.8 3.6 3.6 3.6 3.6

    5. 0.25 0.50 0.50 0.50 0.50 6. 0.20 0.20 0.20 0.30 0.30 7. (~8%

    ) (100 )

    0.8 0.7 0.6 0.5 0.4

    8. (2+3+4+5+6+7)

    10.15 6.6 6.5 6.6 6.5

    9. (.)* ( 60 ; 80% 0.6 )

    6 12 12 12 12

    10. (6/7)

    1.69 0.55 0.54 0.55 0.54

    13. (.100 ..

    ) 100/.. 110/.. 120/.. 130/.. 140/..

    14. () 6.0 13.2 14.4 15.6 16.8

  • 15. (14-11)

    -4.15 6.6 7.9 9.0 10.3

    16. 0 2.5 2.5 2.5 2.5 17. -4.15 4.1 5.4 6.5 7.8

  • IV

    .. -

    1.0 (1) 10 (25-30 )

    (2)

    (3)

    (1) .125// .500/-

    (2) .1250/- - , ,1000/-

    (3) , , .75//

    (4) / - .1,00,000/- ( )

    (5) , .50,000/-

    (6) (4) (5) , .5,000/-

    (7) .... / /

  • , .5,000/-

  • V

    (. )

    1.

    , , 25

    + 5

    ( ) 1

    (25 ) 10

    5

    5

    10

    () 61

    2. () 10

    3. ( 20% ) () 12.2

    (+) 22.2

    (++) 83.2

    4. ()

    ( 50%): : 300 //

    /30 : 9000

    /25 : 1,08,000

    ( ): 100000

    5.

    .50/

    50

  • () 50

    27.8

    27.8

    (/) 1.22

  • VI

    30 . X 20 . (1 . 1200 )

    . I. 1. 4 . 160 .110/- 17,600.00 2. 5 . 110 125/- 13,750.00 3. 18 ..

    (1500 .), 300 .. .125/- 37,500.00 4. ;

    4 .., 20 .. 2,650.00 5. - 5,000.00 76,500.00II. 6. 8,000.00 7. 12,000.00 8. 10,000.00 9. ... , 2 12,000.00 10. ... , 1 , 2 12,000.00 11. 1 .. , 10,000.00 64,000.00

    . 50% . 1 5 38,250.00 20% . 6 11 12,800.00 51,050.00

    . 1. (250 ., .15/. ) 3,750.00 2. 100.003. (1800 .. .6/.. ) 10,800.00

    4. (30 , .200/ ) 6,000.00

    5. 2,500.00 6. ,

    10,000.00

  • 7. 3,000.00 8. 4,000.00 9. 5,000.00 10. 3,800.00 48,950.00

    (+) 1,00,000.00

    . 12000 .. (20%) 2400 .. .80/.. 1,92,000.00

    . 92,000.00

  • VII

    5 . X 5 . (12) (300 .)

    . -

    I.

    1. 5 . 240 .125/- 30,000.00

    2. 200 . 60 , .500/- 30,000.00

    3. 30 .. 26 , .40/- 31,200.00

    4. 18 .. , 240 .. .125/- 30,000.00

    5. 4 .. , 60 .. .125/- 7,500.00

    6. 4 . 600 ;

    480 .. .125/- 60,000.00

    7. - 5,000.00 1,93,700.00

    II.

    8. 8,000.00

    9. - 5,000.00

    10. 2 ... , 2 .12,000/- 24,000.00

    11. 1 ... , 3 18,000.00

    12. .. 10,000.00

    13. 12,000.00

    14. 10,000.00 87,000.00

    .

    50% . 1 7 96,850.00

    20% . 8 14 17,400.00 1,14,250.00

  • .

    1. (600 ., .15/. ) 9,000.00

    2. 24,000.00

    3. (4200 .. .6 / .. ) 25,200.00

    4.

    (50 , .200/ ) 10,000.00

    5. 250 .30/- 7500.00

    6. 15,000.00

    7. 20,000.00

    8. 20,000.00

    9. 10,000.00

    10. 10,000.00 1,50,700.00

    (+) 2,60,950.00

    .

    24000 .. (20%) 4800 .. .80/.. 3,84,000.00

    . 92,000.00

  • VIII

    300 .

    ..

    1. . / (500 .100/- ) 50,000.00 . 4 .. (180 .. .140/- ) 25,200.00

    75,200.00

    : 50% 37,600.00

    37,600.00

    2. . , (30,000 .0.15/- ) 4,500.00. (6,000 .0.50/- ) 3,000.00 . 5,000.00 . 5,000.00

    . 3,000 12,000.00

    . 54,000.00

    . 2,500 .2/.. 5,000.00 88,500.00

    1,26,100.00

    -: .80/.. 2,00,000.00

    73,900.00

  • -..-I

    ..

    (1) (2) (3) 1.0 /// ( ): 2.0

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  • -..- III

    ..

    (1) (2) (3) 1.0 ( ): 2.0

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  • -..-IV

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