Miksi naiset ovat päässeet Suomessa finanssialan johtotehtäviin?

• Naisten osuus finanssiyhtiöiden toimitusjohtajista Suomessa on 14-25 % • Suurimmissa finanssiyrityksissä ja keskusyhtiöissä joka neljäs toimitusjohtaja on nainen • Suomalaisissa pörssiyhtiöissä vastaava luku on alle 1 % • Naiset ovat kouluttautuneet paljon ekonomeiksi ja juristeiksi eli heillä on finanssialalle

soveltuvat koulutukset • Naisilla on miehiä matalammat lähtöpalkkavaatimukset, joka on auttanut uran alkuun • Finanssitoiminta melko paikallista eikä edellytä paljoa matkustamista, mikä on ollut

sovitettavissa perinteiseen perhe-elämään ja tukenut naisten työllistymistä • Finanssisektorilla tuloksentekokyky ratkaisee enemmän kuin henkilösuhteet, jolloin hyviä

tuloksia saavuttaneet naiset ovat päässeet eteenpäin • Johtoon edenneet naiset ovat olleet esimerkkinä ja kannustimena muille naisille • Naisiä pidetään vähemmän turhia riskejä ottavina miehiin verrattuna jolloin he ovat soveltuneet riskienhallintatehtäviin.

Tulokset perustuvat Jukka Saksin väitöskirjaan finanssialan johtajuudesta. Lisätietoja: Jukka Saksi 040-501 8357 jukka.saksi@spindoctor.fi www.spindoctor.fi