MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"

MAAKT U AL WINST MET MVO?

Subvention Groep

• > 35 werknemers• Enschede, Gouda, Ommen en Mill

MissionAs a dynamic sports organisation, providing a stable enabling

environment for elite sportspeople to be successful at the highest level,

in accordance with the core values of our environment. At the same time, offering our partners a unique, attractive marketing tool and alarge platform on which to reach their international target market.

Within two years, the team wants to be seen as the sports organization where everyone can achieve the biggest development

possible, as an individual and as a part of the collective.

VisionBy always acting in accordance with our core values, as an

organisation, establishing a stable but progressive foundation enabling our staff members to continue to grow and mature in both sporting and personal terms. This will ensure we grow into an established force among the elite international teams and always participate in the major

international events.

1. International

2. Team spirit *PTT principle

3. Invest in development of people *PTT principle

(motto: “invest in the individual person, improve the

collective”)

4. Perform sports in the most strictly ethical way *PTT principle

5. Healthy lifestyle

6. Innovation

7. Sustainability

* Sports working method based on Personality, Training & Testing

This comes down to asking our athletes and staff members to act and

behave according to “the 1 T & 4 I’s” :

• Partners and team are working together to create the best possible set-up!

• Joining forces with innovation centres and universities & the team’s own

technical expert, scientific expert, sports nutritionist, movement scientists

and coaches

• Latest scientific support & expertise based on:

- Performance related (physiology & training, nutrician, ergodynamics and more...)

- Technology (aerodynamics, equipment)

San Diego (USA) windtunnel testing

• Riders and team are working together 24/7

• Scientific analyses of training data through SRM and internally developped

analysing system

• Personal sports nutrition program in combination with personal training

program

• Central team training base (Altea Hills, Spain) with team support and fully

accomodated for Team Argos-Shimano cyclists (training facilities, sports

nutrition, staff…)

One team centre: ideal accommodation, facilities & surroundings (Altea Hills

– Spain)

Central team training base

Full team support

Opportunities for unique team experience:

Fan access

Active cycling hospitality

Team partners’ product display

Access for sports / cycling media 365 days/ year

CO2 neutral operation

Ambassador of ‘trees for all’

Supported by team partners

MVO Trends & Tools Seminar “Maakt u al winst met MVO?

MVO Trends & Tools

14 februari 2013Janjoris van Diepen

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Omdat het hoort (moreel) Omdat het moet (verwachtingen markt) Omdat het loont (economisch)


MVO omdat het hoort

– Koplopers– Duurzaamheid zit in het DNA


CO2 uitstoot selectie-criterium aanbestedingen

Halvering footprint, verdubbeling omzet in 2020

100% duurzame katoen in 2015

100% duurzame koffie en thee in 2015

MVO omdat het moet


Overheid

100% duurzaam inkopen in 2015 (€50 miljard / jaar)

Consument

> 80% zegt

MVO is belangrijk

MVO omdat het moet


BAN KI MOON (SECRETARIS UN)

“Het huidige economische groeimodel is een mondiale zelfmoordactie”

MVO omdat het moet


STATISCHE CONSUMPTIE

STIJGENDE CONSUMPTIE

ZILVER 29 jaar 9 jaar

LOOD 42 jaar 8 jaar

TIN 40 jaar 17 jaar

GOUD 45 jaar 36 jaar

KOPER 61 jaar 38 jaar

NIKKEL 90 jaar 57 jaar

MINERALEN DIE DEZE EEUW UITGEPUT RAKEN (RESTEREND AANTAL JAREN)

MVO omdat het moet


Bedrijven die vrijwillig bepaalde milieustandaarden hebben geadopteerd hebben een 15-20% hogere arbeidsproductiviteit dan branchegenoten die dit niet hebben gedaan

*Bron: Journal of Organizational Behavior, onderzoek Universiteit van Parijs onder 5220 Franse bedrijven (2012)

MVO omdat het loont

MILIEUVRIENDELIJKE BEDRIJVEN HEBBEN HOGERE ARBEIDSPRODUCTIVITEIT


MVO omdat het loont

HARVARD 2011

High Sustainability Companies presteren jaarlijks 4,8% beter

dan Low Sustainability Companies


MVO hoort, moet en loont: ook voor MKB


• Balans tussen mens, milieu en winst (people, planet en profit)

• Dialoog met belanghebbenden

• Continu proces (verbetering)


Essentie van MVO

Wat betekent MVO voor mijn organisatie?

• Wat is mijn identiteit, missie en visie?• Welk business model is mogelijk?• Wat levert het mij concreet op?


MVO implementatie tools

• ISO 26000 • MVO Prestatieladder • CO2 Prestatieladder


Certificeren?

• Externe beoordeling • Onderscheiden • Voordeel bij aanbestedingen• Subsidievoordeel


Case: Drukkerij De Rood

• Groeiend full-service familiebedrijf• 85 man personeel• 1 vestiging• Eigen transport, bedrijfsauto’s



Waarom aan de slag met MVO?

• Initiatieven aanwezig, geen structuur• Vragen overheid: duurzaam inkopen• Vragen consument: papier en inktgebruik• Onderscheiden in concurrerende markt



Welk instrument?

• MVO organisatie breed • Graag extern certificeren• Subsidievoordelen benutten• Nederlandse markt



Stap 1 Bepalen ambitieniveau


Case: Drukkerij De Rood Stap 2 MVO nulmeting op 33 indicatoren op 7 kernthema’s

Arbeidsomstandigheden MensenrechtenEerlijk zaken doenConsumenten belangen

22 indicatoren

MilieuEnergie

Emissies Grondstoffen

8 indicatoren

Betrokkenheid bij en ontwikkeling van de gemeenschap3 indicatoren



Stap 3 Stakeholders betrekken– Werknemers– Klanten (overheid, zakelijk, consument)– Leveranciers (papier, inkt, etc.)– Brancheorganisaties– NGO’s (milieuorganisatie)– Overheid (wetgeving)

Betrokkenheid van werknemers essentieel!



Stap 4 Beleid, doelstellingen en maatregelen opstellen– Waar willen we heen?– Hoe komen we daar?



Stap 4 Beleid, doelstellingen en maatregelen opstellen

Voorbeeld MVO thema: Gezondheid en veiligheid – Doelstelling: tevredenheid werknemers over arbeidsomstandigheden >7.5 in 2014

– Maatregelen: – Installatie betere ventilatie werkplek– Afvoer van warmte van drukpers – Ergonomische werkplekken


Voorbeeld MVO thema: Water Doelstelling: 25% reductie waterverbruik per € omzet in 2015 t.o.v. 2011Maatregelen: Nieuwe drukpers met laag waterverbruik



Stap 4 Beleid, doelstellingen en maatregelen opstellen


Stap 5 Monitoren en bijsturen

Stap 6 Communiceren en rapporteren

MVO moet in DNA van onderneming komen


MVO moet geen papierberg worden

MVO = hogere kwaliteit van je organisatieMVO = efficiënt omgaan met energie en grondstoffenMVO = tevreden werknemers MVO = waardestijging van je ondernemingMVO = voldoen aan vragen uit de marktMVO = samenwerkenMVO = leuk om te doen!


Fiscaal voordeel met MVO

Lothar Wijnand

Subvention

Actief sinds 1998 We bestaan dit jaar 15 jaar! Enschede, Mill, Ommen en Gouda

Werkveld

Bouw- en Investeringsprojecten Duurzame Energie Innovatie Agrarische Investeringsprojecten Plattelandsontwikkeling & Toerisme Wonen, Welzijn en Zorg Onderwijs en Arbeidsmarkt

Soorten subsidies

Geldelijke subsidies Rentevoordeel, fondsen

500 miljoen in nieuw fonds MKB Fiscale subsidies

Extra investeringsaftrek Loonbelastingvermindering RDA

Regelingen voor bedrijven Ondersteuning voor ambitie Optimale samenwerking met uw adviseurs Mogelijkheden in de gehele bedrijfsvoering Ontzorgen bij aanvraagtrajecten Behalen doelstellingen

Waar zetten wij op in?

Waarom subsidies

Energiebesparing Verbetering milieu Verbetering arbeidsomstandigheden Product- en procesontwikkeling (innovatie) Versterken (kennis) economie Verbeteren internationale samenwerking Versterken zorgfaciliteiten, enz.

Gedragsverandering, behalen doelstelling zoals het Kyoto verdrag

Waar zet de overheid op in?

Fiscaal voordeel

Energie InvesteringsAftrek (EIA) = fiscale stimuleringondernemers stimuleren energiezuinig te investeren.

Milieu InvesteringsAftrek (MIA) = fiscale stimuleringvoor investeringen in milieubesparende maatregelen, ook keurmerken!

Voorwaarden

Bedrijfsmatige investering door een partij die belasting betaald. Eén jaar terug / negen jaar vooruit.

De investering moet 5 jaar geactiveerd worden op de balans

Binnen drie maanden na opdracht melding doen!

Niveau 1 Geen voordeel Niveau 2 Kleine bedrijven mogen 75% vrij

afschrijven Niveau 3 Bedrijven mogen 13,5% extra afschrijven

en 75% vrij Niveau 4 Bedrijven mogen 27% extra afschrijven

en 75% vrij Niveau 5 Bedrijven mogen 36% extra afschrijven

en 75% vrij

MVO Prestatieladder

Ambitie duurzaam ondernemen

Energie besparen Welzijn werknemers Subvention en Zienergie

maken plan met stappen MVO ladder

Case: Drukkerij

Plan Drukkerij Rood B.V. Kosten normale drukpers

€ 45.000 Kosten waterbesparende

drukpers € 50.000 Waterbesparende drukpers

maakt deel uit van het MVO plan Drukkerij Rood is MVO

Prestatieladder niveau 3

Plan Drukkerij Rood B.V. 2013: MVO niveau 3 = 13,5% MIA en VPB is 25% € 50.000 x 13,5% x 25% = € 1.687,50 netto voordeel Daarnaast mag 75% x 50.000 = € 37.500 vrij worden

afgeschreven en de rest regulier. Voordeel circa € 3.000. Totaal € 4.687,50 fiscaal voordeel

Door fiscaal voordeel minimale meerkosten!

Verbetering van bedrijfsgebouwen

Waar nog meer kansen:

Green Key of Milieukeur dienstverlening


GPR label duurzaam bouwen


Samenvatting

Bedrijven laten veel kansen liggen Fiscale mogelijkheden investeringen sneller terug te

verdienen Zowel op energie als milieugebied Keurmerken en labelsprongen in opkomst Vergeet niet naar alle activiteiten te kijken

Rol Subvention

Kosten-batenanalyses No cure - no pay, uren of fixed fee Ontzorging, management subsidieproces

Email ons: [email protected]

Enschede: tel 053-4348512Gouda: tel 0182-541488Ommen: tel 0529-465255Mill: tel 0485-471168

mailto:[email protected]

Cradle-to Cradle niveau SilverBarometer in beheer bij SMK vanaf niveau brons

Green Globe

Green Key vanaf niveau bronsBlauwe VlagDUBOkeur

Europees EcolabelCO2-prestatieladder vanaf niveau 2

Milieukeur, niet zijnde glastuinbouwproductenMVO-prestatieladder vanaf niveau 2

Label ‘Erkend Duurzaam Plus’ van BovagMetaalunie MVO-monitor

Keur Duurzame BedrijfsvoeringSuper Supermarkt Keurmerk

Milieubarometer

Welke kans grijpt u?

MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"

Business

Transcript of MVO Seminar "Maakt u al winst met MVO?"