Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi
-
Upload
aku-varamaeki -
Category
Leadership & Management
-
view
380 -
download
1
Transcript of Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi
![Page 1: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/1.jpg)
MUUTOSHALU MENESTYSTEKIJÄNÄ VIISI TAPAA TEHDÄ ORGANISAATIOSTA ROHKEAMPI
Aku Varamäki, Enthusiast & Kirsi Juva, Työparitoimisto Como Helsinki
Työn lumossa Oopperassa 19.4.2016
&
![Page 2: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/2.jpg)
Muutoshalu (pikemminkin kuin muutoskyky)
Parannushalu Parannus Rohkeuden puute (tunteena ennen ’enterin’ painamista)
Rohkeuden kaipuu (tunteena ennen ’enterin’ painamista)
Rohkeus Menestyminen
&
![Page 3: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/3.jpg)
&
![Page 4: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/4.jpg)
&
![Page 5: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/5.jpg)
MUUTOSHALU MENESTYSTEKIJÄNÄ VIISI TAPAA TEHDÄ ORGANISAATIOSTA ROHKEAMPI
Ihmiset ovat organisaatioiden menestyksen takana.
&
![Page 6: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/7.jpg)
Felix
![Page 8: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/8.jpg)
&
![Page 9: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/9.jpg)
&
![Page 10: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/10.jpg)
&
![Page 11: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/11.jpg)
Values don't matter until they cost you something.
&
![Page 12: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/12.jpg)
62 106 88 73 53
1762
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2000
Lokakuu Marraskuu Joulukuu Tammikuu Helmikuu Maaliskuu
![Page 13: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/13.jpg)
Rohkeus on 35 % kykyä ja 65 % halua. Taustalla vaikuttaa usko omaan pystymiseen. Rohkeus ei ole sama asia kuin pelottomuus. Hullunrohkeus voi olla rohkeutta, mutta rohkeus ei ole synonyymi sekoboltsiuden, kreisiyden tai hurjuuden kanssa. Rohkeita ihmisiä tai tekoja yhdistää kyky tulla toimeen epävarmuuden ja epäilevien tuomaiden kanssa. ”Fake it ’till you make it” lienee monen rohkeana pidetyn yksi ohjenuora. Usein korkein rohkeuspiikki on hetkessä ennen kuin avaa suunsa, painaa enteriä tai ottaa ensimmäisen askeleen. Jälkikäteen voi tuntua, että miksiköhän tuntui niin pelottavalta. On sanottu, että pelko on rohkeuden este. Mutta on myös kysytty, että ovatko pelot todella ne, jotka johtavat rohkeuden puutteeseen. Ovatko ne sittenkin liian pienet unelmat?
&
![Page 14: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/14.jpg)
1. UNELMOI ISOSTI JA SANO UNELMA ÄÄNEEN
![Page 15: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/17.jpg)
A goal is nothing more than a dream with a time limit.
Joe L. Griffith
&
![Page 18: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/18.jpg)
2. ÄLÄ JÄ(T)Ä YKSIN
![Page 19: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/19.jpg)
EK:n Oivallus-‐hankkeessa etsittiin vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Millaisia yrityksiä Suomessa on tulevaisuudessa? Millaista osaamista silloin tarvitaan?
Millainen koulutus valmentaisi tähän tulevaisuuden kuvaan?
Hanke käynnistyi 2008 ja sen loppuraportti julkaisiin keväällä 2011.
![Page 20: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/20.jpg)
&
![Page 21: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/21.jpg)
Nuotillisesta, by the book -maailmasta…
&
![Page 22: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/22.jpg)
…ei-niin-by-the-book -maailmaan
&
![Page 23: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/24.jpg)
![Page 25: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/25.jpg)
”Suomalainen koulutus tuottaa
korkeatasoisia yksilösuorittajia.”
- Haastateltu henkilöstöjohtaja
![Page 26: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/27.jpg)
”Instead of homo sapiens, we should be called homo collaborators” (Ylen Prophecy-tapahtumassa toukokuussa 2015 sanottua)
![Page 28: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/28.jpg)
3. VAIHDA MAISEMAA
![Page 29: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/29.jpg)
Aina ei tarvitse mennä kauas nähdäkseen lähelle. Joskus pienikin maisemanvaihdos voi saada aikaan ison oivalluksen.
&
![Page 30: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/31.jpg)
TO DO: - Kokeile toimistonomadismia …tai edes työpistenomadismia
![Page 32: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/32.jpg)
4. OLE RUOTSALAISEMPI
&
![Page 33: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/33.jpg)
”No niin, mennääns suoraan asiaan.”
![Page 34: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/34.jpg)
TO DO: • Suomalaisesta ”ryhmätyötavasta” luopuminen • Ruotsalaisen tavan apinoiminen… • …ja siten uuden suomalaisen tavan synnyttäminen
![Page 35: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/35.jpg)
5. RAKASTU ROSOISEEN
![Page 36: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/37.jpg)
Photo credit @ Ian Farrel
![Page 38: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/38.jpg)
&
En >edä. Tarvitsen apua. Kokeillaanko? Tää on mulle tärkeää. Voitaisko jutella? Se ei toiminut, muKa siitä opiLin paljon. Se olin minä. Tarvitsen näitä asioita. Siltä musta tuntuu. Kaipaan palauteKa. Mitä mieltä olet tästä? Miten me tehtäis tämä paremmin ensi kerralla? Voitko kertoa, miten tämä tehdään? Mulla oli osani siinä. Olen siitä vastuussa. Sano, miten voin auKaa. Haluan auKaa! Mennään eteenpäin. Anteeksi. Tuo merkitsee mulle paljon. Kiitos.
![Page 39: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/39.jpg)
Courage starts with showing up and letting ourselves be seen.
Brené Brown
&
![Page 40: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/40.jpg)
HARJOITTELE.
![Page 41: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/41.jpg)
1. UNELMOI ISOSTI 2. ÄLÄ JÄ(T)Ä YKSIN 3. VAIHDA MAISEMAA 4. OLE RUOTSALAISEMPI 5. RAKASTU ROSOISEEN + HARJOITTELE!
&
![Page 42: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/42.jpg)
KIITOS.
&
![Page 43: Muutoshalu menestystekijänä - Viisi tapaa tehdä organisaatiostasi rohkeampi](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062904/58730a351a28ab99088b67d5/html5/thumbnails/43.jpg)
&
Aku Varamä[email protected] www.enthusiast.fi
Kirsi [email protected]
www.comohelsinki.com
Työelämän muutosagentit