MUSskema Profilscore SYGEPLEJERSKER Web viewOptræder professionelt i forhold til...
Transcript of MUSskema Profilscore SYGEPLEJERSKER Web viewOptræder professionelt i forhold til...
Profilscore
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Almene kompetencerPolitisk tæft
Udfører sit arbejde fagligt forsvarligt og er loyal over for politiske beslutninger
Fremtoning Uniformvalg/afmelding Uniformsetikette
Optræder professionelt i forhold til uniformsetikette og har pligt til at kommunikere både skriftlig og mundtlig på en måde, der udtrykker ordentlighed, respekt og etik.Udviser ordentlighed i forhold til kollegaer og borgere - Repræsentant for Tønder Kommune/Rollemodel
Tavshedspligt og samtykke Håndterer regler om tavshedspligt og samtykke og agerer herefter.
Hygiejne Håndhygiejne/smykker Handsker Kanyler/medicin Isolation
Arbejdsmiljø APV Stikuheld Vold og trusler
Sundhedsfaglig dokumentation KMD Care SmartCare (UDE) ISBAR/mundtlig kommunikation Tidlig opsporing og smarte mål
Velfærdsteknologi (VT)2
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Tilegne ny VT viden Anvende nye IT systemer Samarbejde om VT med andre Nødkald/kaldesystem Phoniro dørlås (UDE)
Faglige kompetencerSygeplejerskens kompetence og ansvarsområde er bygget op omkring sygeplejens fire virksomhedsområder: At udføre sygepleje, at planlægge og lede sygepleje, at formidle sygepleje samt at udvikle sygepleje.
Udredning og opfølgningSygeplejefaglig udredning
Opfølgning
Koordinering
Opfølgende hjemmebesøg
FunktionsniveauADL
Rehabilitering
BevægeapparatForflytning
3
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Mobilisering
Ernæring og væskebalanceSondeernæring
Parenteral ernæring(ingen generel kompetence)IV – væskebehandling(ingen generel kompetence)Subcutan væskebehandling(ingen generel kompetence)Væske pr os.
Føre væskeskema Observation af væskebalance Udregning af væskebalance
Hud og slimhinder – sårKirurgiske sår
Diabetiske sår
Cancersår
Tryksår
Arterielle sår
4
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Venøs/ blandingssår
Traumatiske sår
Hudproblemer
Hud og slimhinder
Hud og slimhinder – personlig hygiejnePersonlig pleje i forhold til komplekse opgaver.
KommunikationKommunikere det fastsatte politiske serviceniveau til borgerne på en loyal og meningsfuld mådeBidrage kvalificeret i tværfaglige grupper i arbejdet med tværfaglige processerSamarbejde med netværk og frivillige
Samarbejde med tolk ved sprogproblemer
Psykosociale forhold5
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Misbrugsindsats
Psykiatrisk sygepleje
Psykisk pleje og støtte
Respiration og cirkulationRespirationsbehandling
Kompressionsbehandling
Cirkulationsbehandling
SeksualitetIndsats i forhold til seksualitet
Smerter og sanseindtrykSmerteudredning og -lindring
Indsats i forhold til sanser
Søvn og hvile6
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Indsats i forhold til søvn og hvile
Viden og udviklingPalliation
Indsat vedr. fysiske symptomer.
Indsats vedr. psykiske problemer
Indsats vedr. sociale problemer
Indsats vedr. eksistentielle / åndelige spørgsmålIndsats til hukommelsessvækkede
Kognitiv kompensation
Sundhedspædagogisk indsats
Sundhedsfremme og forebyggelse
Udskillelse af affaldsstofferStomi
Behandling af urinvejsinfektion
7
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Kontinensbehandling
Indsats ift. kateter og dræn
Dialyse(ingen generel kompetence)Behandling af mave- tarmproblemer
MedicinhåndteringDosisdispensering
Dispensering
I.V – medicin(ingen generel kompetence)Medicinadministration
DelegationRettigheder og pligter i forhold til AutorisationslovenRegler om delegation
Konkret delegation
Rammedelegation
8
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Videredelegation
OLP medarbejder kompetencerSygeplejersker lader, på lige vilkår som alle andre ansatte i Tønder Kommune, de personlige kompetencer komme i spil, til gavn for den fælles opgave- at skabe trivsel, kvalitet og effektivitet i mødet med kommunens borgere.
FærdighederSynliggøre og anvende tekniske og faglige evnerBesidde evnen til samarbejde
Vise fleksibilitet og omstillingsparathed
Navgere selvstændigt i processer og koordinere processerArbejde anerkendende
Har overordnet viden om, hvad innovation er og hvorfor der er behov at arbejde med begrebet
Prioriteter9
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Nå personlige deadlines
Strukturere arbejdsopgaver, så resultatet står ift. målsætningenForstå at både daglig drift og deltagelse i innovationsprocesser skal prioriteres i den samlede medarbejdergruppe
ArbejdsværdierSkabe resultater gennem faglig og personlig indsatsAcceptere organisationsværdierne – kan se sammenhæng mellem egne opgaver og relevante strategierSkabe ledelsesrum for nærmeste leder ved at udøve selvledelse og bakke op om lederen – spille hinanden godeLoyalitet og arbejdspladsånd
Udvise ordentlighed i sagsbehandling og overfor borgereAnerkende at nogle kollegaer deltager i innovationsprocesser, mens andre tager sig af den daglige drift
Digitalisering10
Profilscore Testversion 2015/LBL
Kompetencer 0 1 2 3 4 5
Kategorisering 1-5 Trækker mig, melder fra, fordi det er svært
Yder en smule, men kunne godt tænke mig, at kunne mere
Håndterer området rimeligt, skal dog løbende have støtte
Behersker området selvstændigt og uden støtte
Behersker området og kan motivere andre
Mestrer området, kan hæve sig over det og bidrage til at udvikle nye vinkler
Guide borgere i de digitale muligheder
Ambassadør ved at støtte borgere i, at de bliver selvhjulpne med de digitale løsningerTænke digitaliseringsmuligheder i daglig praksis, gennem nysgerrighed og initiativrighed
11