Si en las últimas semanas habéis visto a un señor depelo cano, encorbatado y relamido, acompañadode su esbirrillo, arrancando furibundo toda lainformación sindical de CGT colgada por laempresa, no lo dudéis: se trata de Juan CarlosGutiérrez, el director de Servicios Generales. Noscuentan que mientras con uñas y dientes seprodigaba en este menester, se le llevaban losdemonios con comentarios “maldita CGT” y “osvais a enterar”. Y no era para menos. Alguien quecobra más de 6.000 euros mensuales, un millón delas antiguas pesetas, por mantener las instalacionesde las empresas en condiciones, permita que lastemperaturas de algunas plataformas llegasen a casilos 30 grados centígrados, exterioriza negro sobreblanco su capacidad profesional. La Inspección deTrabajo ha abierto un expediente sancionador aGSS tras considerar probado, con la entrega porparte de CGT de una variada documentacióngráfica y testifical,que algunosagentes debíans o p r t a rt empe r a t u r a smás allá de lopermitido por laley. La Leyes diáfana alrespecto: en loscentros de trabajono se puedensuperar los 27grados. Ademásde la pataletainfantil de losprimeros díasdel directorde ServiciosGenerales, laempresa adoptódos medidas.La primera, castigar a los trabajadores manteniendolas temperaturas entre 21 a 22 grados en ciertas áreascercanas a las cristaleras de las ventanas donde, conla llegada del invierno, la sensación térmica es muyinferior a la registrada en cualquier aparato demedición. La excusa: que CGT había denunciado.La segunda, bloquear todos los correos corporativosde los delegados de prevención y hacer un borrado

masivo de toda su información con el fin de que nose pudieran aportar más pruebas en las denunciasque teníamos preparadas en materia de seguridad ysalud laboral. Desde aquí os animamos a todos a queen las plataformas comencéis a recoger firmas siestáis pasando frío; vuestros testimonios sonesenciales. Si demostramos que la empresa estáperjudicando la salud de los trabajadores con malaintención les podemos llevar a los tribunales; y estavez, no sólo va a ser una infracción administrativa.

De la Morena metida aDe la Morena metida atécnica de prevención técnica de prevención

María de la Morena, una de las responsables delas campañas de BBVA, en vez de dedicarse alo suyo, se metió hace unos días a medir lastemperaturas con el director de Servicios

Generales, paraconvencer a loscompañeros queestaban helados,que la temperaturaambiental estabacalentita. Así, noscuentan que el Sr.Gutiérrez cedióamablemente suinstrumento demedición a laaguerrida De laMorena, que prestalo asió al unísonocon delicadeza yafán, y trasunos segundos dedesvergüenza sinpar, mostró a los

trabajadores el resultado total: temperaturalegal. Desde aquí, quisiéramos recordarle a Dela Morena que “zapatera a tus zapatos” y quetodavía no ha respondido a los trabajadores ytrabajadoras de sus campañas porqué motivo lesha quitado los incentivos trimestrales, y que sedeje de medir y mentir, que para eso están otros.

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Multa a GSS por las temperaturasMulta a GSS por las temperaturas

Grito Diciembre 2016_Maquetación 1 21/12/2016 22:39 Página 1

Trampas en la certificaciónTrampas en la certificaciónOshas 18001 Oshas 18001

La dirección de la empresa, que todo lo trampea,consiguió hace unos años el Oshas 18001, una certificaciónque le acredita como una compañía que se ha dotado de unsistema de gestión de seguridad y salud sobresaliente.Para este fin, GSS tuvo que desembolsar una importantecantidad de dinero a una auditora; factura que no nos hanquerido enseñar. Lo que es más que evidente, es que apesar de este pago, una auditora, si se precia y pretendemantener su credibilidad e independencia en el sector, nopuede acreditar con el Oshas a una empresa a la que se lehaya levantado un acta de infracción administrativa enmateria de prevención. Vamos a estar atentos a estasmaniobras entre bambalinas, porque lo que no vamos aaceptar son fraudes, cuando lo que está en riesgo es la saludde los trabajadores. Luego, ¡tratarán de trincar en el paraísode las subvenciones públicas con estas certificaciones!

Horas extraordinariasHoras extraordinariasfraudulentasfraudulentas

De nuevo, la Inspección de Trabajo nos ha dado larazón, y a GSS la vuelven a sancionar por no notificarexcesos de jornada de los agentes, que luego, o noles pagan estas horas de más, o no las compensan.Cuidado con esta empresa, que suele encerrar a lostrabajadores/as en los despachos de la infamia paraamenazarles con “desvincularlos” si no se prestana realizar turnos rotativos y a trabajar fuera de sujornada. Y si en Operaciones, los excesos de jornadano se reconocen como tales, lamayor parte de las veces, o no senotifican a la representación legalde los trabajadores, en Estructura eslo usual y lo que recomienda elsindicato amarillo, Csif, capitaneadopor Salvador Chamón, el cual,predica con el ejemplo. Aquí, paraascender en la empresa, tienes queincorporar la siguiente máxima:estar disponible a cualquier hora.Y a las horas extraordinarias ilegalesse unen otros contratos parcialestemporales, muchas veces prestadospor trabajadores/as de Empresas deTrabajo Temporal.

Carta blanca en Badajoz a laCarta blanca en Badajoz a laflexibilización horaria obligadaflexibilización horaria obligada

Lo hemos dicho siempre. En los comités deempresa donde no está presente CGT puedeocurrir cualquier cosa: y siempre contra losderechos de los trabajadores. Recientementehemos tenido noticia, que no sólo el Csif, sinotambién CCOO y UGT del comité de empresade Badajoz firmaron un acuerdo hace un añodonde se autorizaba a la empresa a obligar a lostrabajadores a realizar horas fuera de su jornada,con sólo notificárselo con 48 horas de antelación.María Antonia Mulero, presidenta de esteComité de servidores y sumisos, estampó con surúbrica un acuerdo canalla, presumiblementeilegal, que daba por bueno la salvaje distribuciónirregular de la jornada (sueño dorado de lapatronal) de los compañeros de Badajoz. De estemodo, GSS puede suspender los dimensionadosen cualquier momento si entiende que no debeo puede prestar el servicio con el númeroplanificado de agentes, y exigir a los trabajadoresque vengan a recuperar las horas no trabajadasotro día. Además, la empresa tiene la últimapalabra para que los permisos justificados,retribuidos o no, tengan que ser tambiénrecuperados; lo cual supone un flagranteincumplimiento de lo que indica el Estatuto delos Trabajadores y el convenio en este tipo delicencias. A cambio, la empresa se comprometea regular los cambios de turno por medio de undocumento; cosa que se lleva haciendo desdehace años en todos los centros de trabajo deGSS. Dicho, una canallada y una vergüenza.

Grito Diciembre 2016_Maquetación 1 21/12/2016 22:39 Página 2

Feedback para el responsable deFeedback para el responsable deVodafone Vodafone

En la campaña de Vodafone, Joaquín Poggio,nuevo responsable del servicio, ya se ha ganadoel desprecio de muchos de los agentes.Obsesionado con los números, primero ha idodinamitando lo que, en su opinión, era el motivo deque no se vendiese: informar correctamente al cliente,lo que aseguraba la correcta instalación y comisióndel producto (en definitiva, que no había que contarletodo); luego, ha pretendido mostrarnos lo que esel marketing más agresivo y para tal fin se grabóun complaciente video mostrándose lo erudito queera... y como vio que aquello no funcionaba, puesanimó el mismo día del Black Friday a que los agentesfueran de negro (gran técnica de venta).Y reconociéndose inútil para mejorar los resultados,comenzó a despedir a los compañeros y compañerasque llevaban años trabajando en el servicio, utilizandopara ello los feedback de los trabajadores, cuyo fin nodebería ser otro de que el agente mejorase la llamada.Zalamero con los pelotas y arrogante con los que nose callan, Poggio se ha ganado las antipatías de granparte del servicio de Vodafone, y por primera vez ungrupo de trabajadores se han atrevido a hacerle unfeedback que le han presentado a través de CGT. Enél, y con aguda ironía, le recriminan su despotismoy soberbia, las mentiras con las que se engalana y lafalta de empatía con los agentes; además de no valorarel trabajo de los trabajadores (sólo el suyo, claro está).

Gesesito PoggioGesesito Poggio

Pocas veces hemos visto que en tan pocas semanas sehaya concentrado tanta aversión a un responsable decampaña como a Joaquín Poggio. De ahí, y sin temora equivocarnos vamos a concederle el gesesito del mes.Seguro que pondrá a nuestra criaturita entreesmaltados trofeos a la venta más selecta, cobijado portitulaciones señeras y acompañado por los másbizarros lomos de libracos de mercadotécnica.Nuestro Gesesito se instruirá en el arte de vender,a buen seguro; pero esperemos que con la compañíadel premiado no pierda su natural cortesía,

característica que nadie debería de abandonar.

Los trabajadores/as seLos trabajadores/as sequedan sin parkingquedan sin parking

Una parte de los trabajadores de GSS en Madrid haperdido la plaza de garaje por la que todos los mesespagaban un alquiler; y por lo que sabemos, se esperaque en un plazo no muy largo, al resto le ocurrirá lomismo. Nuestra sección sindical ha solicitado en variasocasiones alguna solución, y al principio Juan CarlosGutiérrez, el director de Servicios Generales,prometió encontrarlas hablando con la Comunidadde Propietarios. Vana palabrería, porque lo únicocierto es que los compañeros ahora tienen que buscarla plaza en otras empresas de la zona, pagando unalquiler mayor. De lo que no dudamos es que losdirectivos de GSS se hayan quedado con las suyas.

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¡¡LLÁMANOS!!MADRID GSSMADRID GSSLINELINESantiago Alonso.....653 10 70 82Sonia Rodríguez....626 79 70 82Juan Luis Arandia.669 65 79 15Antonio Franco.....636 39 70 93Rafael López..........600 05 98 02Susana Bachiller....665 55 86 87Zoraida Jurado.......692 54 78 07Noemí Gómez.......722 37 06 24Manuel Cuevas......653 67 04 99Chema Abad..........609 79 00 89

VENTURE GSSVENTURE GSSLuisa Vázquez.......667 51 30 04Teresa Herrero.......651 64 22 91Eduardo Nuño......635 64 57 63Maribel la Torre....619 52 78 30Lorena Díaz............616 11 34 60Alberto Gómez......636 15 93 30

GPV GSS GPV GSS Ricardo Corredor..622 62 27 61Juan A. Llorente...658 78 53 25Patrcia Carmen.....680 44 82 99ZARAGOZA GSS ZARAGOZA GSS Angel Soriano........692 26 18 00Paula Pereira.........687 00 26 63

BADAJOZ GSS BADAJOZ GSS Mayra Canelo........625 65 65 21

Carta a los Reyes MalosCarta a los Reyes Malos

Sabemos que faltan unas semanas para que lleguen sus Majestades de Oriente: los ReyesMagos. Como muchos compañeros/as aún no habéis enviado la carta, aquí tenéis unamisiva como ejemplo. Pero antes de dar comienzo con la epístola de este año, os queremosexplicar que para su preciso redactado, desde CGT, quisimos llegar al fondo de la tramade si realmente tres señores mayores con problemas de próstata, a lomos de camellos,pueden recorrer nuestro país en una sola noche para regalarnos cosas. Hartos, año trasaño, de dejar turrón del duro y café calentito bajo el árbol de navidad sin comprobar laverdadera naturaleza de este extraño fenómeno, nos pusimos a investigar. Para ello,preguntamos a la única persona que podía darnos las respuestas: Papa Noel, una guapísimaagente secreto del Centro Nacional de Inteligencia. Gracias a sus hallazgos, sin duda, CGTse llevará el Premio Príncipe de Asturias.

Queridos Reyes Malos:“Hemos descubierto que llegáis con camellos metalizados, de esos que se ponen de 0 a100 km/h en cinco segundos sobre el asfalto. Que tras vuestros estrambóticos ropajes yvoluminosas barbas postizas se encuentran los secuaces y sicarios de las grandes empresasde la Patronal; entre ellos, los serviles caciques del “Grupo de las GSS”, cuyo únicopropósito es no dejar de abastecer a la “loba capitolina” que amamanta a la familia real:“El Clan López”. ¿Habríamos de pedirles un trabajo, una mejora salarial, un Conveniodigno y en definitiva, una vida menos degradante? ¿Pedirles a esta pantomima de reyessordos, ciegos y mudos de nuestras plegarias? De verdad, ¿pedir? La riqueza de la quealardean es sólo nuestra, de los trabajadores, pues sólo con nuestro esfuerzo y calvario lahan conseguido. La fortuna con que han montado sus imperios lleva por corona lacorrupción de los despidos fraudulentos, el saqueo con alevosía, premeditación ynocturnidad de los incentivos, la creación de comisiones de absentismo para hostigarnosy coaccionarnos, y cuyo resultado, es la barbarie de los despidos de madres separadas conniños, sin remordimiento alguno, por el absentismo de las bajas cortas de duración.Incluyen como consejeros a altos cargos de las empresas públicas, cuyos concursos“públicos” ganan. Adornan sus wáter-closet, y cuyo papel higiénico son nuestros Planesde Igualdad. Nos torturan con temperaturas extremas en cualquier estación del año. Hanvuelto a invocar a las siete plagas con todo tipo de ácaros e insectos. Hemos incrementadolas llamadas al Samur, por los ataques de ansiedad provocados por la presión insoportablede los responsables de los servicios. Se os ha tenido que denunciar para que nosreconocierais la categoría de gestor. Hemos vuelto a soportar las actitudes chulescas,barriobajeras o chonis, sexistas e incluso maltratos verbales de algunos de los empleadosde estructura. Nos han implantado en campañas como Canal, la infumable jornadairregular. Nos han impuesto tres Ertes en la campaña de Ovicam. Os hemos vuelto aganar por segunda vez la querella criminal contra esta revista: “El Grito”. Esta vez antela Audiencia Provincial, por intentar coartar la libertad de expresión. En serio, con estereinado al que nos tenéis sometidos, ¿pedir? Ya se ocupan de ello vuestros sicarios ychacales de pelo cano. Que os pidan la inmundicia que exhaláis. Esos de moral de pagoque os ríen vuestros chistes de letrina, esos herederos besamanos que anhelan vuestrascoronas y ser como vosotros. ¡¡No!!. Nosotros los trabajadores no pedimos a reyes podridospor el dinero, que arrastran sus miserables babas por los despachos de la marrulleríacuando preparan la farándula de los Ertes y Eres, y se apuñalan por la espalda para treparpor la enredadera. Que vuestra codicia os reviente en las tripas y fulmine la infame moraly la doble vida con la que predicáis el más rancio fascismo. Y que no os quepa dudaalguna, siempre existirán reyes malos como vosotros, incansables destructores de lailusión, emblemas del egoísmo; y reyes buenos, los verdaderos reyes, losTELEOPERADORES. “

“LLEVAMOS UN MUNDO NUEVO EN NUESTROS CORAZONES; Y ESEMUNDO ESTÁ CRECIENDO EN ESTE INSTANTE” (DURRUTI)

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