Muestreo de trabajo
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MUESTREO DE TRABAJO ESTUDIO DE TRABAJO II
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MUESTREO DE TRABAJO
ESTUDIO DE TRABAJO II
“INTRODUCCIÓN”
El desarrollo del Muestreo de trabajo como
técnica de medición del trabajo se remonta al
año 1935, (Tippet ) sugirió por la aplicación de
las observaciones instantáneas para hacer
estudios de tiempos de hombres y máquinas.
Luego, en 1946, Morrow tiene como propósito
fundamental de identificar las demoras que
afectaban a los trabajos.
MUESTREO DE
TRABAJO
El muestreo de trabajo es un método que
frecuencia proporcionara la información
con mayor rápidez y aun costo
considerablemente menor que por la
técnica cronometro.
Es una técnica de medición del trabajo
que consiste en efectuar, durante un cierto
período, gran número de observaciones
instantaneas y aleatorias de un grupo de
maquinas, proceso o trabajadores.
“LA TEORÍA DE MUESTREO DE TRABAJO ”
La teoría de muestreo de trabajo se basa en
las leyes fundamentales de probabilidad .
Los estadística han deducido la
siguiente expresión que determinan
la probabilidad de “X” ocurrencias
de un evento de “N” observaciones .
Se desarrolla por un binomio de
Newton, en término dara la
probabilidad de X=0, el segundo
término la de X=1, y asi
sucesivamente, la distribución de
esta probabilidad se conoce como la
distribución normal.
“LA TEORÍA DE MUESTREO DE TRABAJO ”
La media es np, la varianza es npq y la
desviación estandar es:
Media= P
Desviación estandar:
Pq/n
A medida que n aumenta la
distribución binomial tiende a
distribución normal. Los estudios
demuestra de trabajo implican
muestras de gran tamaño, por lo
que la distribución normal, es una
muy buena aproximación de la
distribución binomial.
(P+q)Ŋ = 1
P= probalidad de ocurrencia
de un evento o suceso.
q= (1-p) probabilidad de que
no haya ocurrido.
n= número de
observaciones.
“EJEMPLO ”
“MUESTREO DE TRABAJO”Faces de muestreo de trabajo.
Seleccionar la actividad o
actividades a observar.
Tomar una muestra preliminar
de aproximadamente 100
observaciones para determinar
el valor estimado al parámetro. Observar, calificar y registrar
las actividades del trabajador.
“MUESTREO DE TRABAJO”Objetivos de muestreo de trabajo.
El muestreo de trabajo sirven para
determinar los tiempos
predeterminados, evaluar la utilización
de las maquinas y establecer estándares
de producción.
“MUESTREO DE TRABAJO”
VENTAJAS METODO DE MUESTREO
DEL TRABAJO
No requiere la observación continua del
analista durante largos periodo.
Los tiempos de trabajo de oficina
disminuyen
El total de horas-trabajo dedicadas por
el analista, en general, son menos.
El operario no esta sujeto a largos
periodos cronometrados.
Un solo analista puede estudiar con
facilidad las operaciones.
DESVENTAJAS METODO DE
MUESTREO DEL TRABAJO
El error que se puede cometer al
no obtener una muestra
representativa.
No proporciona un registro
detallado del método del trabajo
utilizado por el operador.
“TECNICAS PARA EL MUESTREO DEL
TRABAJO”
Toma de datos con cronometro
Sistemas de normas de
tiempos predeterminados
(SNTP)
“PLANEACIÓN DE MUESTREO DEL TRABAJO”
Los planes inician con una estimación preliminar de las
actividades para las que se buscan información.
Determinación del número de observaciones
necesario.
Determinación de la frecuencia de la
observación.
Diseño de la forma de muestreo del trabajo.
Uso de gráfica de control.
“PLANEACIÓN DE MUESTREO DEL TRABAJO”
Utilización de máquina.
Determinación de suplementos.
Autoobservación.
Determinación de tiempos estandar.
Software para muestreo del trabajo.
“RESUMEN MUESTREO DE TRABAJO”
Seleccionar, registrar, examinar y medir cantidad de trabajo ejecutado mediante.
Muestreo trabajo
Estudio de tiempos con cronómetros
Con suplentes paradeterminar tiempo tipode operaciones
Para establecerbancos de datostipo
Sistema de normas de tiempo
predeterminado
Para determinar tiempo tipo de
las operaciones .
