Mof Microrred Dac-tl 2011

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MICRO RED

DANIEL A. CARRION – TABLADA DE LURIN

DIRECCIÓN DE RED DE SALUDSAN JUAN DE MIRA FLORES – VILLA MARIA DEL TRIUNFO

2011

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MICRORRED DAC-TL

INDICE

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

CAPITULO II BASE LEGAL

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO

CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGÁNICA Y ORGANIGRAMA

FUNCIONAL

CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS

CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES DE LOS CARGOS


CAPITULO I CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MOF

A. OBJETIVOS

Garantizar la coherencia técnica y de gestión de las unidades orgánicas que

conforman la Microrred de Salud

Mejorar el desarrollo de las funciones de cada unidad orgánica y cargos que la

conforman.

Consolidar la organización de los servicios bajo el sistema de Redes de Servicios.

Establecer las funciones y responsabilidades de cada uno de los cargos aprobados en el

Cuadro para Asignación de Personal.

B. ALCANCES

El presente Manual de Organización y Funciones será de aplicación en toda la

Microrred de Daniel Alcides Carrión – Tablada de Lurín, Incluyendo a todos los

Establecimientos de Salud que la conforman, y comprende al personal profesional,

técnico y auxiliar de la parte asistencial y administrativa, asignados a la Microrred de

Salud; independientemente del régimen laboral al que pertenece.


CAPITULO II BASE LEGAL

Ley Nº 27657 – Ley del Ministerio de Salud

Ley Nº 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado..

Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, del 26/07/2006; que aprueba los Lineamientos

para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones ROF,

por parte de las entidades de la Administración Publica.

Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, aprueban el Reglamento de Organización y

Funciones del Ministerio de Salud y modifica el Reglamento de la Ley 27657.

Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, del 17/06/2004; que aprueba los Lineamientos

para la elaboración y aprobación del CAP.

R. M. Nº 603-2006/MINSA; que aprueba la Directiva Nº 007-MINSA/OGPE-V.02, para

la formulación de documentos técnicos normativos de Gestión Institucional.

R. M. 885–2003 SA/DM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones y

el Cuadro para la Asignación de Personal de la Dirección de Red de Servicio de

Salud San Juan de Miraflores – Villa María del Triunfo


CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO

3.1 DEFINICION DE LA CALIDAD EN SALUD

Calidad de atención alto grado de búsqueda de satisfacción del usuario de los servicios de salud, así

mismo involucra un alto nivel de excelencia profesional, uso eficiente de los recursos y que finalmente

se logre un gran impacto final en la salud. (OMS)

AVEDIS DONABEDIAN considera que la calidad de atención en salud, consiste en la aplicación de la

ciencia y la tecnología médicas en forma tal que maximice los beneficios en la salud de la población

sin aumentar en forma proporcional sus riesgos. El grado de calidad, es por consiguiente, la medida

en que se espera que la atención suministrada logre el equilibrio más favorable de riesgos y

beneficios.

3.1.2 TIPOS DE CALIDAD

3.1.2.1 Calidad Técnica: Entendida como la atención mediante la cual se espera poder proporcionar

al paciente el máximo y más completo bienestar. Recoge el pensamiento técnico del personal de salud

con su visión y formación académica.

Características :

Efectividad, que se logren los resultados (efectos) posibles.

Eficacia, aplicación correcta de las normas de la prestación de servicios.

Eficiencia, adecuado de recursos para obtener los resultados esperados.

Seguridad, con los menores riesgos posibles.

Continuidad, prestación ininterrumpida del servicio, sin paralizaciones o repeticiones.

Ética, de acuerdo con los valores aceptados por la sociedad.

3.1.2.2 Calidad Sentida: A nivel de la subjetividad de los usuarios, quienes deben expresar la

satisfacción razonable de sus necesidades acerca de la utilización de los servicios.

3.1.3 COMPONENTES DE LA CALIDAD

3.1.3.1 Componente Técnico: Conjunto de elementos que forman parte del proceso de prestación

de servicios de salud que se ofrece. Por ejemplo: La característica de utilización de los servicios, los

resultados de salud, las estructuras físicas, servicios y equipos, las oportunidades de formación y

administración del personal.

3.1.3.2 Componente Interpersonal: Relaciones que se muestran entre usuarios y operadores, así

como la circulación de la información de carácter logístico y sanitario. Esta definición involucra el

comportamiento del personal con los usuarios, el nivel de comunicación entre usuarios externos e

internos y entre estos últimos entre sí, el interés, la amabilidad y el respeto por los usuarios.


3.1.3.3 Componente Confort: Condiciones de comodidad que se ofrece en el establecimiento de

salud para los usuarios como ventilación e iluminación adecuada, suministro adecuado de alimentos,

servicios públicos adecuados, limpieza y orden de los ambientes.

3.1.4 CALIDAD TOTAL

Comprende la suma de la calidad de la atención y la calidad del servicio. Este concepto desarrollado

en los años 80´, señala que los procesos de mejoramiento continuo de la calidad y su aplicación a las

entidades de salud, se centran en analizar los problemas organizacionales como resultado de

sistemas y procesos más que de faltas individuales.

Este tipo de enfoque ha incidido en la Reforma del sector salud, cuyos lineamientos de política

señalan como retos:

Incremento progresivo de la equidad en la provisión de los servicios.

Eficacia en el uso de los recursos, la productividad y una mejora sustancial en la calidad de

ala atención

Colocando al usuario como el centro de las actividades del sector, con acceso a la información

y ejercicio de sus derechos.

3.1.4.1 FACTORES QUE GENERARON LA NECESIDAD DE LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS

DE SALUD

El empoderamiento del usuario

Altas tasas de insatisfacción del usuario interno y externo

Restricciones de los recursos o financieros y económicos

Altos costos de la atención de salud

Bajos niveles de productividad de los servicios de salud

Deficiente gestión de los recursos en salud (humanos, logísticos, financieros)

Limitada participación de la comunidad en los procesos

Poca accesibilidad a los servicios.

3.1.5 GARANTIA DE LA CALIDAD

La Garantía de la Calidad significa necesariamente cambio organizacional. Entender lo que significan

los diferentes tipos de cambios en las organizaciones y las técnicas que pueden facilitarlo, entre ellas

el desarrollo organizacional, es fundamental para garantizar la calidad de la atención.

Esto a su vez se operacionaliza a través de Programas de Calidad que significan un conjunto de

acciones sistematizadas para identificar problemas en forma oportuna, analizarlos objetivamente,

proponer soluciones factibles y dar seguimiento a las acciones propuestas.

Este enfoque se caracteriza por:

Establecimiento de una responsabilidad compartida entre todos los miembros de la

organización para mejorar continuamente la calidad.

Considerar como usuario al que demanda el servicio y al proveedor del mismo.


Énfasis en el sistema en su conjunto y no en los individuos como posibles causantes de

errores en los procesos y defectos.

3.1.5.1 Programa de Garantía de Calidad

Estructura y jerarquización de los objetivos de calidad con la correspondiente delegación de

actividades.

Establecimiento del papel que deben cumplir los expertos en planificación y control de la

calidad.

Existencia o no de órganos colegiados dentro del sistema de planificación, gestión y control de

la calidad, estableciendo cuales deben ser sus funciones y cómo integrarlas con el resto de

acciones.

Criterio sobre el funcionamiento del sistema global para la calidad.

3.1.5.2 Variables para efectivizar un Programa de Garantía de Calidad

Calidad técnica de los profesionales.

Uso eficiente de los recursos.

Minimización de riesgos de lesiones asociadas por los servicios de salud ofrecidos.

Un sistema local de salud donde los servicios intra y extra hospitalarios estén coordinados e

integrados.

3.2. FUNCIONES CON LOS PROCEDIMIENTOS

Se encuentran descritos en los Manuales de Procedimientos y Protocolos de las Microrredes y sus

establecimientos según sus caracteres como: Nivel de Complejidad, Capacidad de Resolución,

características de la demanda y de la Oferta, Necesidades de Salud de la población, de acuerdo a

su Perfil Epidemiológico, Identificación de Riesgos, priorización de problemas de salud de las

personas, las familias y la comunidad y su entorno o medio ambiente de sus respectivas

jurisdicciones Sanitarias.

3.3. CRITERIOS DE MEDICION Y EVALUACION

3.3.1. Evaluación de Unidades

1. Actividades realizadas en cada área.

3.3.2. Evaluación de Estrategias

1. Estructura

2. Procesos

3. Resultados

4. Consistencia de acciones de las Estrategias

5. Comportamiento histórico de indicadores

6. Análisis de costos de los programas


CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE CARGOS


Manual de Organización y Funciones

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ORGANO/UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL

CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I

N° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: D2-05-695-1 1 1091

1. FUNCION BASICA Gestionar y organizar la prestación de los servicios de salud, buscando la satisfacción de la población de su jurisdicción geográfica.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas : Supervisa, dirige y coordina con su equipo de trabajo en sus diferentes actividades como microrred

Relaciones Externas : Depende directamente de la Dirección Ejecutiva de la Red de Salud.. Coordina con las Unidades orgánicas de la Red de Salud; órgano de control, asesoramiento y

apoyo administrativo, en el cumplimiento de sus funciones. Con Instituciones Educativas a fines al Ministerio de Educación. Con Instituciones Publicas Privadas, ONGs en el ámbito de su jurisdicción geográfica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejercer la representación técnica de la Microrred. Supervisión, control y evaluación de la unidad orgánica de la Microrred en términos de resultados y

rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes. Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de salud, así

como al personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos.

Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento de las acciones de salud.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Proponer el Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratégicos de

la DRS SJM VMT y los objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias.

4.2 Desarrollar estrategias de intervención que fomenten una cultura de salud y el desarrollo local a través de la participación interinstitucional.

4.3 Fortalecer las alianzas estratégicas con los actores sociales y mesas de concertaciones existentes en la jurisdicción.

4.4 Promover y desarrollar la participación del Comité Local de Salud en las reuniones de coordinación, cooperación multisectorial u otros espacios de concertación social.

4.5 Proponer y formular conjuntamente con el equipo de gestión de la Microrred y los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud las estrategias y acciones de promoción de la salud que se inserten en los planes multisectoriales de las diferentes instituciones que trabajan conjuntamente con el sector.

4.6 Proponer, dirigir y supervisar las estrategias de prevención y control por riesgos ambientales que afecten a la salud de las personas.

4.7 Dirigir y supervisar las actividades de la atención integral de la salud y la satisfacción de las necesidades de la demanda, a fin de mejorar permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.


4.8 Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente.

4.9 Ejecutar el estudio de cartera de servicios de ESSALUD, FFAA y Servicios No Público para establecer la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional.

4.10 Evaluar, aprobar y gestionar la atención de los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita los Establecimientos de Salud para la atención de los servicios.

4.11 Gestionar en forma participativa y equitativa con los coordinadores de equipos de trabajo la asignación de recursos económicos, así como el de evaluar el cumplimiento de las directivas para la ejecución, rendición y depósitos de la recaudación.

4.12 Supervisar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el establecimiento de Salud.

4.13 Proponer y coordinar el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo de los Establecimientos de Salud establecido en base al diagnostico del desempeño del personal.

4.14 Dirigir y supervisar la formulación, adecuación, difusión, aplicación y evaluación de los protocolos de atención y las normas técnico administrativas, proponiendo a las instancias superiores las modificaciones necesarias.

4.15 Analizar e interpretar el comportamiento de los indicadores epidemiológico de la Microrred. 4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás

dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de los Establecimientos de Salud.

5. REQUISITOS MÍNIMOS Educación

Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Post grado: Administración de Servicios de Salud, Salud Pública o afines. Capacitación en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental.

Experiencia El profesional en mención deberá contar con experiencia de Gestión en el Sector Salud. Experiencia mínima de 5 años en el desempeño de su función, en el sector salud. Experiencia en la conducción del potencial Humanos y de actividades técnico – administrativas.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de

cambio y aumenten la eficiencia. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Dominar herramientas de informática : procesadores de texto, hojas de calculo, base de datos, etc. Trabajo en equipo.

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VIGENCIA:

RD Nº 272-ODI-DE-DRS-SJM-VMT-DISA-II-LS-07

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CARGO CLASIFICADO: MEDICO IIN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P4-50-525-2 5 1092-1096

1. FUNCION BASICA Supervisión y / o Ejecución de actividades preventivas promociónales, de diagnostico y asistencia

medica. Actividades similares a los del Medico I, diferenciándose en la mayor complejidad y responsabilidad. Generalmente supervisa la labor del personal profesional y técnico.


Relaciones internas : Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de

Programa Sectorial I. Coordina con el/la Coordinadora del las Estrategias Nacionales de Salud. Lidera a otros profesionales y no profesionales en la atención del paciente.

Relaciones externas : Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones educativas,

publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ejercer la representación técnica del Establecimiento Sin Internamiento en todos los asuntos que no

estén específicamente asignados a otra autoridad. Evaluación y control de la gestión del establecimiento de Salud en términos de resultados y

rendimiento, adoptando las medidas correctivas pertinentes. Control del personal profesional y técnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos

funcionales establecidos. Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de

salud.

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Participar en la formulación del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en

concordancia con el marco estratégico de la DRS SJM VMT; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecución y evaluar periódicamente.

4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud I de acuerdo a las normas, parámetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el presupuesto.

4.3 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el ámbito de la jurisdicción del establecimiento de salud.

4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecución y rendición a acorde con las normas vigentes.4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfacción de las necesidades de

salud de la población, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.

4.6 Establecer la organización interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e institucionales y determinar los mecanismos de coordinación para su adecuado funcionamiento interno.


4.7 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el área de su competencia.

4.8 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral en el área de su competencia.

4.9 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el Centro de Salud para la atención de los servicios.

4.10 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma técnica pertinente.

4.11 Promover y desarrollar la integración y complementariedad de los servicios de salud en el ámbito jurisdiccional asignado.

4.12 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.4.13 Evaluar la correcta aplicación de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de

exoneraciones en el establecimiento de Salud.4.14 Formular el plan de capacitación del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud.4.15 Difundir, aplicar y evaluar guías y/o protocolos de atención y las normas técnico

administrativas.4.16 Promover y operativizar las acciones de investigación en el campo de la salud.4.17 Conducir la vigilancia e investigación epidemiológica de las enfermedades de notificación

inmediata.4.18 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su ámbito jurisdiccional.4.19 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás

dispositivos legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud.

4.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrolla.

4.21 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación

Titulo profesional de Médico Cirujano Experiencia en actividades de su especialidad Estudios de Maestría a fines a la profesión.

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud. Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años. En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de

cambio y aumenten la eficacia. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y Administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: MEDICO IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección, diagnóstico y recuperación

de la salud a la población de su ámbito jurisdiccional.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones internas :

Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente, con el coordinador y el equipo de trabajo da la Microrred

Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias.4.2 Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, según las normas, protocolos y/o guía.4.3 Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas, citaciones, órdenes de farmacia, etc. según normas vigentes.4.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece, indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir.4.5 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según normatividad vigente.4.6 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción.4.7Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programación de actividades del establecimiento de salud.4.8 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención establecidos por la Dirección de Salud.4.9Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.4.10Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las 4.11actividades que desarrolla.4.12Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Titulo profesional de Médico Cirujano.Experiencia en actividades de su especialidad

Estudios de Maestría a fines a la profesión.Experiencia

Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función, en el Sector Salud. Acreditar haber ejercido cargos afines, como mínimo 2 años.


En trabajo en el primer nivel de atención en zonas rurales y urbano – marginales preferentemente. Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Capacidad de desarrollo y motivación de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio

y aumenten la eficacia. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y Administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: OBSTETRIZ IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la salud

reproductiva a la población de su ámbito jurisdiccional.


Relaciones internas : Depende directamente del coordinador y coordina con el equipo de Trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base de su jurisdicción.


4 FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y urgencias, en el área de su competencia y según normatividad vigente

4.2 Participar en el marco de su competencia en la atención de la paciente obstétrica complicada.4.3 Efectuar la psicoprofilaxis obstétrica y la estimulación temprana pre-natal.4.4 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área de su

competencia.4.5 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participación

social.4.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.7 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.4.8 Elaborar la historia clínica del paciente según normatividad vigente.4.9 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de

salud.4.10 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su

jurisdicción.4.11 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del

establecimiento de Salud.4.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia según normas establecidas.4.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.4.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las

actividades que desarrolla.4.15 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Titulo profesional de Obstetriz. Estudios de especialización en el área requerida. Amplia experiencia en supervisión de actividades obstétricas y programas obstétricos.


Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en Equipo. Capacidad de análisis y síntesis. Facilidad de comunicación y liderazgo. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio.



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CARGO CLASIFICADO: ENFERMERA/O IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Desarrollar procesos de enfermería y capacitar en la aplicación de los mismos, en el marco de las acciones

de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud en su ámbito jurisdiccional.


Relaciones internas : Con el Coordinador de Equipo de la microrred y con el equipo de trabajo del establecimiento.

Relaciones externas : Con Instituciones Educativas, Organizaciones de Base de la jurisdicción geográfica de la microrred.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las

actividades de la atención integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captación, orientación, etc.).

4.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guías.

4.3 Brindar cuidados de enfermería y aplicar terapéutica médica según protocolos establecidos, transfiriendo los casos que requieran consulta médica.

4.4 Administrar el tratamiento asistencial médico, farmacológico y quimioprofilaxis al paciente en las actividades de salud que se está desarrollando.

4.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administración de los medicamentos.4.6 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área

de su competencia.4.7 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la

participación social.4.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.9 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en

ausencia del profesional médico.4.10Efectuar pruebas, evaluación y valoración de los pacientes, atendiendo los casos de

emergencias, así como realizar los procedimientos de enfermería (bajar la temperatura por medios físicos, inyectables, nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).

4.11Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción, así como realizar el control y prevención de enfermedades transmisibles y no transmisibles.

4.12Coordinar con otros servicios la atención de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.

4.13Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de Enfermería así como supervisar o evaluar el desempeño de sus funciones.

4.14Promover e incentivar en la comunidad la formación de líderes y/o promotores de salud.4.15Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de

pacientes.


4.16Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atención integral de pacientes.

4.17Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de salud.

4.18Cumplir con las normas de bioseguridad.4.19Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la programaciones de actividades del

establecimiento de Salud.4.20Elaborar las estadísticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.4.21Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.22Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que

desarrolla.4.23Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5 REQUISITOS MINIMOS Educación

Titulo profesional de Enfermera(o) Experiencia en labores de Enfermería. Capacitación en Salud Pública y/o Administración de Servicios de Enfermería.


Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en Equipo.Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Habilidades técnicas y Administrativas en calidad.Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: CIRUJANO DENTISTA IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención, diagnóstico y recuperación de la

salud bucal a la población de su ámbito jurisdiccional en el marco de la atención integral.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas :

Coordinación con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Con Instituciones Educativas. Organizaciones de Base de su jurisdicción.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la especialidad.

4.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatológico clínico y quirúrgicos de menor complejidad.

4.3 Orientar sobre profilaxis odontológica.4.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros establecimientos de salud de mayor

nivel.4.5 Brindar atención preventivo promocional de salud a la comunidad en el área de su competencia, así

como fomentar estilos de vida saludables y la participación social.4.6 Elaborar la historia clínica del paciente.4.7 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la atención integral y en el área

de su competencia.4.8 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la

participación social.4.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.10Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación epidemiológica en el ámbito

de su jurisdicción.4.11Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento del personal técnico de

Enfermería en el área de su competencia. 4.12Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de casos y analizar los indicadores de

salud.4.13Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su notificación oportuna.4.14Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el área de su competencia. 4.15Elaborar informes técnico-asistenciales sobre la atención de los pacientes.4.16Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.17Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las

actividades que desarrolla.4.18Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


5. REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo profesional de Cirujano Dentista. Maestría a fines con la profesión. Experiencia en la conducción de programas de su especialidad.

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función del cargo, en el sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Facilidad de comunicación y liderazgo. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: PSICOLOGO IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promoción y prevención de la salud

mental, a la salud integral de la población en la jurisdiccional de la Microrred.


Relaciones internas : Coordinaciones con el coordinador y con el Equipo de Trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Coordinaciones con Instituciones Educativas, organizaciones de bases, ONGs y otras

organizaciones no publicas


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológico en el

marco del Modelo de Atención Integral en Salud.4.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicológicas y elaborar los informes para cada

caso.4.3 Aplicar técnicas de tratamiento psicológico: psicoterapia según enfoque, técnicas de relajación,

psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervención en crisis.

4.4 Desarrollar estudios de investigación en salud mental para la identificación de grupos de riesgos y diseñar intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia y comunidad).

4.5 Diagnosticar, diseñar, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz.

4.6 Desarrollar programas psicoterapéuticos en función a las características de morbilidad en salud mental, cuya aplicación sea individual o grupal.

4.7 Brindar orientación r y consejería y/o vocacional según el caso lo requiera.4.8 Participar y ejecutar acciones de promoción y prevención de la salud mental que fomenten

estilos de vida saludable con la participación multisectorial.4.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como

resultado de las intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y rehabilitación.

4.10Aplicar y evaluar los protocolos de atención en el área de su competencia. Elaborar programas de orientación, educación continua y adiestramiento al personal para la atención primaria y oportuna de los pacientes.

4.11Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atención integral.

4.12Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atención Integral de Salud.


4.13Participar en reuniones técnicas a las discusiones de casos y análisis de indicadores de salud.

4.14Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

4.15Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador inmediato sobre las actividades que desarrolla.


Educación Titulo profesional de Psicólogo. Amplia experiencia en labores de investigación psicológica.

Experiencia Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 años en el área. Conocimiento en estudios de investigación psicológica especializada.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción y síntesis. Trabajo en Equipo. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Vocación y entrega al servicio Solución a problemas.

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CARGO CLASIFICADO: QUIMICO FARMACEUTICO IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atención farmacéutica, en la jurisdicción de la Microrred,

según normatividad vigente.


Relaciones internas : Tiene relación con el Coordinador, con su equipo como Farmacia y con el equipo de trabajo de la

microrred.




4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Organizar y Operativizar la atención farmacéutica en el marco del modelo de atención integral.4.2 Participar en la formulación del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los

objetivos estratégicos de la DRS SJM VMT, evaluar su ejecución periódicamente, disponiendo las medidas correctivas necesarias.

4.3 Dispensar y en su caso controlar y supervisar el expendio de los productos farmacéuticos y afines de acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrred.

4.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efectue conforme a las normas vigentes.

4.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso medico sujetas a fiscalización en su jurisdicción.

4.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efectue de manera fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.

4.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines asegure su conservación , estabilidad y calidad y para el caso de productos controlados su seguridad.

4.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados , falsificados, alterados o expirados sean retirados de la venta.

4.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria, así como mantener actualizado el libro de control de drogas.

4.10Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.

4.11Transferir competencias técnicas al personal de salud sobre uso adecuado del producto farmacéutico, el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso terapéutico natural.


4.12Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacéutico, producto galénico, dietético y edulcorantes, recurso terapéutico natural así como de otros productos afines que se expendan.

4.13Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.4.14Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y

comunidad respecto a su salud integral.4.15Coordinar con el responsable del centro de distribución de medicamentos el abastecimiento

oportuno de productos farmacéuticos y afines para los servicios de farmacias de la microrred de servicios de salud.

4.16Planificar, organizar, controlar y evaluar el sistema de distribución de productos farmacéuticos y afines mediante la dosis unitaria a los servicios de internamiento.

4.17Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del servicio de farmacia.4.18Proponer y participar en la ejecución de estudios de investigación.4.19En la formulación del petitorio farmacológico de la Microrred de servicios de salud.4.20Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de

salud.4.21Participar en las actividades de inspección a los establecimientos farmacéuticos no públicos en

su jurisdicción.4.22Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.23Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que



Titulo profesional de Químico Farmacéutico. Capacidad Especializada en el área.

Experiencia Haber laborado en el sector salud por lo menos 03 años en el área. Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspección a

establecimientos farmacéuticos.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Trabajo en equipo. Capacidad de coordinación técnica. Habilidad para ejecutar trabajos bajo presión. Dominio de Windows y Microsoft office. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE SOCIAL IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del

entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reducción de los índices de morbi-mortalidad del ámbito jurisdiccional de la microrred.


Relaciones internas : Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred.




4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya

realización contribuya a la prevención y rehabilitación de la salud.4.2 Brindar servicio de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares,

sea en consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales.4.3 Efectuar estudios socio-económico del individuo, familia y comunidad según enfoque de

riesgo.4.4 Realizar orientación social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir

en el bienestar social.4.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organización de Base con la finalidad de conformar

redes de apoyo social.4.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a

seguir con la finalidad de incorporarlo al sistema de salud.4.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida

saludables y la participación social.4.8 Participar en la realización de las actividades preventivo promocionales de salud en el área

de su competencia.4.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua

salubridad del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el ámbito de su jurisdicción asignada.

4.10Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios en salud, municipios, escuelas, etc.)

4.11Participar en reuniones técnicas orientadas a las discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.

4.12Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.4.13Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes,

contribuyendo a su tratamiento y rehabilitación.


4.14Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.

4.15Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.

4.16Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Educación Titulo profesional de Asistente Social Especialización en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano.

Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función, en el sector Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Habilidades de empatía y proyección social. Facilidad de comunicación y liderazgo. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio Actitud de solución de problemas del usuario y trato con calidez.

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CARGO CLASIFICADO: TECNOLOGO MEDICO IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del

modelo de atención integral de salud, en el ámbito jurisdiccional de la microrred.


Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microred.

Relaciones externas : Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.


4.FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Participar en la formulación del plan operativo de la microrred.4.2 Asistir en la atención de los pacientes en la extracción de muestras.4.3 Supervisar y controlar el análisis de las muestras.4.4 Prepara reactivos, colorantes, medios de cultivo para los análisis.4.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los análisis.4.6 Manejar y controlar los equipos o equipos autoanalizadotes.4.7 Elaborar y preparar curvas de calibración para determinación de analíticos biológicos.4.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los análisis y reactivos.4.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientación, educación continua y

adiestramiento al personal técnico de laboratorio.4.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicio y remitirles a quien corresponde.4.11 Velar por la seguridad, mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.4.12 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.4.13 Participar en reuniones técnicas orientadas al análisis de indicadores de salud.4.14 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la microrred.4.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo

sobre las actividades que desarrolla.4.16 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5 REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo profesional de Tecnólogo Médico con mención en ala especialidad que opta.Capacitación especializada en el área.Experiencia Experiencia mínima de 02 años en la actividad de su profesión.Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de análisis, redacción y síntesis.Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.Actitud de solución de problemas del usuario con calidez.

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CARGO CLASIFICADO: EDUCADOR PARA LA SALUD IN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: P3-50-315-1 1 1159

1. FUNCION BASICA Organiza, desarrolla y ejecuta actividades educativas dirigidas a la promoción de la salud en el

marco del modelo de atención integral de salud, en el ámbito jurisdiccional de la microrred.


Relaciones internas : Tiene relación con el Coordinador y con el equipo de trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT, con organismos locales e instituciones

educativas, publicas, particulares y con las organizaciones de base de su jurisdicción geográfica.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de

intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del modelo de atención integral de salud.

4.2 Participar en la formulación del Plan operativo institucional de la microrred en concordancia con el modelo de atención integral de salud.

4.3 Ejecutar y evaluar la estrategia de escuela promotores de la salud en su ámbito jurisdiccional.

4.4 Participar, elaborar y validar un plan de educación para adultos y educación participativa en el marco de atención integral de salud

4.5 Transferir competencias al personal en educación para adultos que le permita fortalecer sus capacidades en metodologías participativas en promoción de vida sana y participación comunitaria.

4.6 Proponer y participar en estudios de investigación para el manejo asertivo de la comunicación local.

4.7 Participar en el diseño de estrategias de mercadeo social en salud, por temas y para públicos objetivos en el marco de la atención integral de salud.

4.8 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los indicadores de salud.

4.9 Articular acciones de educación para la salud y participación comunitaria en base a la estrategia de planificación participativa en familias y comunidad para la atención integral.

4.10Coordinar y concertar la cooperación y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital en su ámbito geográfico.

4.11Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.

4.12Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las actividades que se desarrolla.

4.13Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


5 REQUISITOS MINIMOS

Educación Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación en educación para la salud.

Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: PERIODISTA IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Fortalecer el sistema de comunicación social a través de canales de comunicación y comunicación

educativa hacia la población de la jurisdicción de la microrred.


Relaciones internas : Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de

Programa Sectorial I. Coordina con el/la Coordinadora del las Estrategias Nacionales de Salud. Tiene estrecha coordinación con el equipo técnico de la Microrred de Salud y con las unidades

orgánicas de la DRS SJM VMT.




4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un plan de comunicación social en el marco del modelo

de atención de salud.4.2 Participar en la ejecución de estrategias para mantener alianzas con los medios de

comunicación a fin de asegurar una optima difusión de las actividades de salud.4.3 Fortalecer el sistema de comunicación social y los equipos de salud y la intervención de otros

actores y sectores para ser efectiva la intervención de educación y difusión a la población.4.4 Promover permanentemente monitoreo y evaluación de las estrategias para mantener los

canales de comunicación activos en sus ámbito jurisdiccional.4.5 Participar en la ejecución de proyectos de investigación de comunicación cuantitativa y

cualitativa para conocer la opinión publica y evaluar el impacto de las estrategias de comunicación aplicadas .

4.6 Transferir competencias al personal, sobre el uso de los medios de comunicación social.4.7 Organizar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familia y comunidad

respecto a su salud integral .4.8 Participar en el análisis de la información relevante del entorno a la Microrred para emitir

respuesta oportuna frente a una eventualidad.4.9 Vela por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.10Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que


5 REQUISITOS MÍNIMOS

Educación Titulo profesional Universitario de Periodista


Experiencia Experiencia mínima de 3 años en el desempeño de su función

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis, coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y administrativas de calidad. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD I



1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades de especializadas de asistencia profesional. Ocasionalmente supervisa la labor del personal técnico y auxiliar.


Relaciones internas : Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor

de Programa Sectorial I. Tiene estrecha coordinación con el equipo técnico de la Microrred de Salud y con las unidades

orgánicas de la DRS SJM VMT.




4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de

intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del modelo de atención integral de salud.

4.2 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestión las estrategias de intervención en promoción de la salud en su jurisdicción en el marco del modelo de atención integral de salud.

4.3 Participar en la formulación del Plan operativo institucional de la microrred en concordancia con el modelo de atención integral de salud.

4.4 Proponer y participar en estudios de investigación sobre normas técnicas.4.5 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como analizar los

indicadores, cuadros estadísticos y resúmenes varios de salud.4.6 Coordinar y concertar la cooperación y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional,

local y/o distrital en su ámbito geográfico.4.7 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de

sus funciones.4.8 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo

sobre las actividades que se desarrolla.4.9 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5 REQUISITOS MINIMOS

Educación Grado académico de Bachiller Universitario o titulo de Instituto Superior Tecnológico con estudios

no menores de seis semestres académicos Capacitación en educación para la salud.

Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función.


Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis coordinación técnica y de organización. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Habilidades técnicas y administrativas en calidad. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: ASISTENTE ADMINISTRATIVO IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Contribuye a la adecuada conducción de los procesos administrativos de la microrred, mediante

acciones de asistencia, supervisión, control y evaluación.


Tiene relación de dependencia con el/la Coordinador(a) del área operativa y con el/la Supervisor de Programa Sectorial I depende administrativamente.

Tiene estrecha coordinación con el equipo técnico de la Microrred de Salud y con las unidades orgánicas de la DRS SJM VMT.




4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Brindar asistencia técnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de

trabajo de los establecimientos de salud de la microrred.4.2 Efectuar la supervisión y control de los procesos administrativos que permitan garantizar la

adecuada aplicación de las normas administrativas inherentes al área.4.3 Revisar y registrar los fondos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred.4.4 Analizar, consolidar y rendir los fondos para pagos en efectivo y fondos fijos de caja chica

de la microrred.4.5 Revisar y registrar los documentos fuentes de la recaudación de los establecimientos de

salud.4.6 Consolidar, analizar e informar el comportamiento de la recaudación, así como de los

factores que podrían influenciar en las variaciones de la recaudación de los establecimientos de salud de la microrred.

4.7 Evaluar, controlar e informar sobre la adecuada distribución y uso de los bienes y servicios a los establecimientos de salud de la microrred.

4.8 Analizar los requerimientos propuestos por los establecimientos de salud de la microrred para su consolidación y envió respectivo a la sede administrativa de la DRS SJM VMT.

4.9 Coordinar el mantenimiento oportuno de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de salud de la microrred.

4.10Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DRS SJM VMT y demás dispositivos legales.

4.11Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.

4.12Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que desarrollo.



5. REQUISITOS MÍNIMOS

Educación Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico. Experiencia en labores de la especialidad. Capacitación de los sistemas administrativos gubernamental.

Experiencia Tiempo mínimo de 03 años de experiencia en organización y supervisión de procesos

administrativos. Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector

Salud.

Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de coordinación técnica. Ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio

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ORGANO /UNIDAD ORGANICA: MICRORRED DAC TL

CARGO CLASIFICADO: TECNICO ESPECIALIZADO EN LABORATORIO I


CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: S/C 2 1165-1166

1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio.2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas : Con el Tecnólogo Médico II de la microrred y con equipo complementario (Actividades a realizar en

el servicio de Laboratorio).Relaciones externas :

Ninguna3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.4.2 Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente.4.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y

tamponadas y patrones para análisis.4.4 Calcular y emitir resultados de los análisis.4.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.4.6 Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos.4.7 Preparar el material de laboratorio para los análisis.4.8 Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio.4.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.4.10Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual.4.11Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área.4.12Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.4.13Cumplir con las normas de bio seguridad.4.14Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.15Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las


5.REQUISITOS MINIMOS Educación

Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.

Experiencia en labores de la especialidad.Experiencia

Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis.

Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez. Vocación y entrega al servicio.ELABORADO POR:


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CARGO CLASIFICADO: TECNICO SANITARIO IN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T5-50-845-1 1 1167

1. FUNCION BASICA. Desarrolla acciones de promoción y prevención y brindar apoyo en las actividades asistenciales al

profesional de la salud.2. RELACIONES DEL CARGO.

Relaciones internas : Relación con el coordinador y el equipo de microrred.

Relaciones externas : Ninguna3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.

4.2 Orientar y atender pacientes, tomar controles vitales y administrar fármacos.4.3 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones

del profesional de salud.4.4 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo

supervisión de la Enfermera.4.5 Atender el suministro de medicinas, fármaco, materiales e insumos médico, de acuerdo a

procedimientos establecidos.4.6 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la

participación social.4.7 Apoyar en las campañas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.4.8 Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a

vigilancia.4.9 Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños

establecidos por la DRS SJM VMT.4.10Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes.4.11Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento

de sus labores.4.12Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera sobre las actividades que

desarrolla y las demás funciones que le asigne su jefe inmediato5. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el área. Experiencia en labores de la especialidad. Experiencia

Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.Capacidades, habilidades y actitudes.

Capacidad de análisis, expresión y síntesis.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO ADMINISTRATIVO IIN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA. Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la población.

2. RELACIONES DEL CARGO.

Relaciones internas : Tiene relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Ninguna


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Efectuar la ficha de inscripción de contrato para la atención a seguro integral de salud.4.2 Aplicar la ficha de evaluación económica para determinar la categorización de la atención de

paciente por SIS.4.3 Elaborar el contrato de afiliación de pacientes que serán atendidos por el SIS.4.4 Coordinar y registrar la documentación de la atención de pacientes beneficiarios del SOAT y

otros seguros.4.5 Llevar base de datos SIS y remisión de formatos en los plazos previstos.4.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre

las actividades que desarrolla.4.8 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOSEducación

Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad. Experiencia en labores técnicas de la especialidad.


Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de coordinación técnica. Ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN ENFERMERIA IN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: T4-50-757-1 31 1169-1199

1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del

establecimiento, así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud.


Relaciones internas : Tiene relación con la Enfermera y con el equipo de trabajo de la microrred.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa

toma de controles vitales.4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del

profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención.4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado,

como gasas, vendas, guantes, etc.4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental

médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.4.6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a

indicaciones del Médico.4.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo

supervisión de la Enfermera.4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.4.10Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la

participación social.4.11Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.12Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a

vigilancia.4.13Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y

daños establecidos por la DRS SJM VMT.4.14Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de

trabajo.4.15Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus funciones.4.16Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que



5.REQUISITOS MINIMOS Educación

Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería.

Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería.


Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Habilidad en actividades técnicas de enfermería. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN FARMACIA IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su

competencia.2. RELACIONES DEL CARGO

Relación internas : Tiene relación con el Químico Farmacéutico, con coordinador y el Equipo de Trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Ninguna3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.4.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.4.3 Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios.4.4 Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria,

efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.4.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos

farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.4.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines

en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento.4.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del

servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud.

4.8 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área.4.9 Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y

comunidad respecto a su salud integral.4.10Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de

movimientos económicos, formato estándar de requerimiento, etc,.).4.11Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.12Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las


4. REQUISITOS MINIMOS EducaciónTitulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.Capacitación técnica en el área de farmacia.Amplia experiencia en labores de la especialidad.Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.Capacidades, habilidades y actitudesIntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión.Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo, vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN LABORATORIO IN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO:T4-50-785-1 2 1203-1204

1. FUNCION BASICA Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio.2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas : Tiene relación con el Tecnólogo, con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGONinguna

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS.4.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.4.2 Recibir y rotular las muestras para el análisis correspondiente.4.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y

taponadas, y patrones para análisis.4.4 Calcular y emitir resultados de los análisis.4.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.4.6 Apoyar en el control de calidad de los análisis y reactivos.4.7 Preparar el material de laboratorio para los análisis.4.8 Ejecutar las pruebas de exámenes de laboratorio.4.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.4.10Llevar los registros y control de los análisis tomados para la estadística mensual.4.11Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el área.4.12Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.4.13Cumplir con las normas de bioseguridad.4.14Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.15Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las



Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de 06 semestres académicos.

Experiencia en labores de la especialidad.Experiencia

Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.Capacidades, habilidades y actitudes.

Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los análisis. Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno. Manejo de Windows y Microsoft Office. Actitud de solución de problemas del usuario con calidez. Vocación y entrega al servicio.ELABORADO POR:

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CARGO CLASIFICADO:TECNICO EN ESTADISTICA IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la información

provenientes de los mismos.2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones internas : Tiene relación Con el Supervisor de Programa Sectorial, con el coordinador y el equipo de trabajo de

la microrred.Relaciones externas :

Ninguna3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Ninguna4. FUNCIONES ESPECÍFICAS

4.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisión de pacientes y de manejo, conservación y archivo de las historias clínicas.

4.2 Velar por el mantenimiento y la documentación completa de las historias clínicas, que permita evidenciar las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exámenes auxiliares, otros.

4.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicación inmediata.

4.4 Llevar, recoger y archivar las historias clínicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.

4.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la información oportuna para el procesamiento de las estadísticas de los servicios.

4.6 Consolidar la información y proceder a su tabulación, mediante la elaboración de los cuadros estadísticos requeridos.

4.7 Elaborar los indicadores de producción y productividad así como las estadísticas de actividades y recursos.

4.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.4.9 Remitir al área competente la información procesada de los costos de los servicio.4.10Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.11Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las


4. REQUISITOS MINIMOS Educación Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor

de 06 semestres académicos Experiencia laboral en labores variadas de estadísticas.


Capacidades, habilidades y actitudes Experiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de

informática. Capacidad de adaptabilidad, organización, análisis, síntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo

presión.ELABORADO POR:

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CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN NUTRICION IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Brinda apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento,

así como también desarrollar actividades de prevención de enfermedad y promoción de la salud.


Relaciones internas : Relación con Coordinador y equipo de trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales).


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Recibir y ordenar los ticket de atención de pacientes.4.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atención por consulta externa o ambulatoria, previa

toma de controles vitales.4.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del

profesional, orientándolo en el trámite a seguir para su atención.4.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado,

como gasas, vendas, guantes, etc.4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material médico, coche de curaciones e instrumental

médico así como colaborar con el mantenimiento del tópico de medicinas.4.6 Apoyar al Médico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.4.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones

del Médico.4.8 Aplicar técnicas de curación en paciente ambulatorios indicados por el Médico y bajo

supervisión de la Enfermera.4.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.4.10Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la

participación social.4.11Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.4.12Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto a

vigilancia.4.13Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y daños

establecidos por la DRS SJM VMT.4.14Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o daño de los materiales y equipos de trabajo.4.15Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento

de sus funciones.4.16Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que




Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermería. Amplia experiencia en labores técnicas de enfermería.


Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Habilidad en actividades técnicas de enfermería. Manejo de Windows y Microsoft Office.Trabajo en Equipo.Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: INSPECTOR SANITARIO IN° DE CARGOS

Nº CAP



1. FUNCION BASICA. Desarrolla acciones de promoción y prevención de saneamiento ambiental.

2. RELACIONES DEL CARGO. Relaciones internas : Relación con el coordinador y el equipo de trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales).


4.FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Coordinar, supervisar y evaluar las actividades desarrolladas en saneamiento ambiental.4.2 Participar en la formulación de planes en planes y programas de saneamiento ambiental.4.3 Realizar estudios y proponer normas y procedimientos en los programas de saneamiento

ambiental.4.4 Realiza actividades de capacitación en el campo de su especialidad.4.5 Realiza inspecciones y verificando el estado higiénico de viviendas, mercados y

establecimientos de expendio de alimentos.4.6 Controlar el estado higiénico de agua potable, bebidas y similares.4.7 Participa en campañas de saneamiento ambiental e inmunización.4.8 Empadronar establecimientos públicos y hacer encuestas sanitarias.4.9 Efectuar tomas de sangre y elaborar la ficha epidemiológica correspondiente.4.10Orientar en la construcción de letrinas sanitarias, incineración de basuras eliminación de

excretas y aguas hervidas.4.11Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la

participación social.4.12Apoyar en las campañas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.4.13Realizar actividades preventivas promocionales acorde con su perfil ocupacional.4.14Participar en la ejecución de investigación epidemiológica de casos o enfermedades sujeto

a vigilancia.4.15Ejecutar vigilancia epidemiológica activa de las enfermedades de notificación inmediata y

daños establecidos por la DRS SJM VMT.4.16Elaborar reportes sobre la atención de los pacientes.4.17Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el

cumplimiento de sus labores.4.18Coordinar y mantener permanentemente informado al Medico II sobre las actividades que


5.REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción Secundaria Completa. Capacitación en Inspectoría Sanitaria.

Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud.


Capacidades, habilidades y actitudes. Capacidad de análisis, expresión y síntesis. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Equipos empleados para el control vectorial. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO:TECNICO ADMINISTRATIVO I N° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencial, control patrimonial y similares en el

apoyo a las actividades asistenciales.


Relaciones internas : Relación con el Supervisor de programa sectorial I y con el equipo de trabajo de la microrred.

Relaciones externas : Relación con las unidades organicas de la DRS SJM VMT.


4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Brindar asistencia técnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de

trabajo de los establecimientos de salud de la microrred.4.2 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y

permanencia del trabajador.4.3 Recibir y registrar los permisos y descansos médicos y otros en la tarjeta de control de

asistencia así como el record anual.4.4 Preparar con la oportunidad establecida, la información referida asistencia, tardanzas

permisos y otros del personal para la elaboración de la planilla de remuneraciones.4.5 Conservar en buen estado de las historias clínicas de cada paciente que contenga la

documentación completa y evidencie las atenciones recibidas.4.6 Asegurar un eficiente servicio de prestaciones de las historias clínicas al personal autorizado

del centro de salud.4.7 Mantener el registro actualizado de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su

ubicación inmediata.4.8 Exigir la devolución de las historias clínicas que han sido solicitadas, no son devueltas en su

oportunidad.4.9 Observar el empleo adecuado de las historias evitando que las mismas sean entregadas a los

propios pacientes o personal no autorizado.4.10Preparar información estadística sobre el movimiento de las historias para conocimiento de la

jefatura y otras áreas interesadas.4.11Llevar el control de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento

respectivo.4.12Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparación y traslado de los equipos médicos, de

oficina y Otros.4.13Efectuar los procesos de identificación, registros, historias y control físico de los bienes

patrimoniales del establecimiento de salud.4.14Velar por la seguridad del los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.4.15Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las

actividades que desarrollo.4.16Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


4. REQUISITOS MÍNIMOS Educación

Titulo no universitario de un centro de estudio superior relacionado con la especialidad. Capacitación de los sistemas administrativos gubernamental.


Capacidades, habilidades y actitudesCapacidad de coordinación técnica.

Ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio.



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CARGO CLASIFICADO: CHOFER IN° DE CARGOS

Nº CAP


1. FUNCION BASICA Conducción de vehículo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas

y reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservación el vehículo a su cargo, así como también brindar apoyo logístico en eventos adversos y otras emergencias.


Relaciones internas : Relación con el supervisor sectorial I, con logística, con el coordinador y el equipo de trabajo de la

microrred. Relaciones externas :

Ninguna

3. ATRIBUCIONES DEL CARGONinguna

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Trasladar a pacientes a los establecimientos de mayor complejidad, según normatividad

vigente.4.2 Llevar un registro del mantenimiento periódico del vehículo.4.3 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe

inmediato y de los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.

4.4 Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades programadas.

4.5 Velar por la buena conservación (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehículos asignados para el cumplimiento de sus funciones.

4.6 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que desarrolla.



Instrucción secundaria completa. Brevete profesional.


Capacidades, habilidades y actitudes. Conocimiento básico en reparación de vehículo motorizado. Ejecutar trabajo bajo presión. Vocación y entrega al servicio.

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CARGO CLASIFICADO: ARTESANO IN° DE CARGOS Nº CAP


1. FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los trabajadores del establecimiento de

salud.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Coordina con el Supervisor de Programa Sectorial I y con el equipo responsable de las funciones

de logística para cumplir con sus objetivos.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Velar por la limpieza y mantenimiento de las diferentes áreas de la microrred.4.2 Garantizar el mantenimiento simple y buen funcionamiento de los equipos médicos ,

biomédicos, electrónicos de la microrred.4.3 Garantizar el buen funcionamiento del sistema e instalaciones eléctricas, conexiones de

agua y desagüe y algunos trabajos de albañilería.4.4 Puede corresponderle capacitar en actividades básicas de su especialidad4.5 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de

sus labores.4.6 Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades

que desarrolla.4.7 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

5. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria completa. Capacitación y cursos de electricidad, reparación de equipo, gasfiteria.

Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes. Trabajo en equipo. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. Ejecutar trabajo bajo presión. Vocación y entrega al servicio.

ELABORADO POR:

REVISADO POR:


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CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE ENFERMERIA IN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-125-1 3 1231-1233

1. FUNCION BASICA Brindar apoyo dentro del ámbito de su competencia a los profesionales de salud del

establecimiento.


Relaciones internas : Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial Coordina con los profesionales y técnicos de salud de la microrred.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Preparar el ambiente del consultorio así como el material a ser usado como gasas, vendas,

estampillas, guantes, ropería y otros.4.2 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exámenes especiales de orina,

heces, esputo.4.3 Ayudar ubicar las historias clínicas de los pacientes citados o programados.4.4 Devolver al servicio de admisión las historias clínicas de los pacientes al concluir la atención

del mismo.4.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental médico y

equipos.4.6 Cambiar y proveer de ropa limpia a las áreas del Centro de Salud.4.7 Llevar y recoger órdenes a interconsultas, historias clínicas, laboratorio, farmacia u otra

área.4.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de

sus labores.4.9 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las


5. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria. Capacitación y cursos de primeros auxilios, presión arterial, inyectables Experiencia Experiencia mínima de 1 año en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud Capacidades, habilidades y actitudes Trabajo en equipo. Habilidad en labores auxiliares asistenciales. Ejecutar trabajo bajo presión Vocación y entrega al servicio.ELABORADO POR:

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CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR DE FARMACIA IN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-50-135-1 1 1234

1. FUNCION BASICA Ejecución de labores auxiliares de cierta complejidad en la preparación y distribución de productos

farmacológicos. Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atención farmacéutica dentro del ámbito de su

competencia.

2. RELACIONES DEL CARGO.

Relación Interna: Depende directamente del Supervisor de Programa Sectorial I Coordinación con el equipo de trabajote farmacia de la microrred.



4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Brindar atención en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.4.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.4.3 Registrar la distribución de recetas únicas estandarizados a los consultorios.4.4 Realizar el expendio de productos farmacéuticos y afines, de atención ambulatoria,

efectuando la orientación básica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.4.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos

farmacéuticos y afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.4.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacéuticos y afines

en el servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prácticas de almacenamiento.4.7 Identificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacéuticos y afines del

servicio de farmacia y coordinar su provisión con el Químico farmacéutico de la Microrred de servicios de salud.

4.8 Participar en las actividades de capacitación y de gestión de la calidad del área.4.9 Participar en la promoción de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y

comunidad respecto a su salud integral.4.10Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de

movimientos económicos, formato estándar de requerimiento, etc,.). 4.11Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

funciones.4.12Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las



5. REQUISITOS MINIMOS Educación Instrucción secundaria. Capacitación técnica y cursos de farmacia. Amplia experiencia en labores de la especialidad.


Capacidades, habilidades y actitudes Integridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad. Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presión. Manejo de Windows y Microsoft Office. Trabajo en Equipo. Vocación y entrega al servicio

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CARGO CLASIFICADO: AUXILIAR EN ESTADISTICA IN° DE CARGOS Nº CAP

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO: A3-05-130-1 2 1236

1. FUNCION BASICA Ejecución de actividades auxiliares de cierta complejidad en análisis y estudios estadísticos. Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la información

proveniente de los mismos. Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la información

proveniente de los mismos.

2. RELACIONES DEL CARGO Relaciones internas : Depende del Supervisor de Programa Sectorial I Coordina con el equipo de farmacia de la microrred.

Relaciones externas : Ninguna 3. ATRIBUCIONES DEL CARGO Ninguna

4. FUNCIONES ESPECÍFICAS4.1 Colaborar con en el diseño de formularios y cuadros para recopilar información estadística.4.2 Preparar informes explicativos de la información analizada de acuerdo a orientaciones.4.3 Realizar el ordenamiento de datos estadísticos utilizando clasificaciones establecidas.4.4 Efectuar cálculos de cierta complejidad, elaborar cuadros y gráficos estadísticos variados

bajo supervisión.4.5 Analizar, verificar y procesar datos estadísticos.4.6 Participar en la aplicación de formularios, encuestas y otros.4.7 Mantener actualizado el archivo de información estadística.4.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus

labores.4.9 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre

las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones que le asigne.4.10 Y las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.


Instrucción secundaria. Capacitación técnica y/ o cursos de estadística y computación.Experiencia Experiencia mínima de 2 años en el desempeño de su función del cargo, en el Sector Salud. Capacidades, habilidades y actitudes Experiencia y desempeño en conducción de sistema de información de Salud y conocimiento de

informática. Capacidad de adaptabilidad, organización, análisis, síntesis, pro actividad y ejecutar trabajos bajo

presión. Vocación y entrega al servicio.ELABORADO POR:

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Mof Microrred Dac-tl 2011

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