Modulhandbuch - hs-mainz.de · Öffentliches Wirtschaftsrecht 10 ... C F Müller Bönninghaus, A :...
Transcript of Modulhandbuch - hs-mainz.de · Öffentliches Wirtschaftsrecht 10 ... C F Müller Bönninghaus, A :...
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
Modulhandbuch
Bachelor-Studiengang Wirtschaftsrecht
HOCHSCHULE MAINZ — FACHBEREICH WIRTSCHAFT (Stand: Dezember 2017)
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
2
Inhalt
Modulstruktur � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 3
Hinweise zu den Vorlesungszeiten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 3
Übersicht der Prüfungs- und Studienleistung � � � � � � � � � � �4
Semester 1
Orientierungsphase � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 5
Wirtschaftsprivatrecht I mit Übung � � � � � � � � � � � � � � � � � �6
Rechtswissenschaftliches Arbeiten � � � � � � � � � � � � � � � � � � �8
Öffentliches Wirtschaftsrecht � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 10
BWL I (inkl� Planspiel) � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 12
Buchführung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 14
Englisch I � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 16
Semester 2
Wirtschaftsprivatrecht II mit Übung und Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten I � � � � � � 18
Unternehmensrecht I � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 21
Europarecht � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �23
BWL II � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �25
Kosten- und Leistungsrechnung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 27
Englisch II � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �29
Semester 3
Wirtschaftsprivatrecht III mit Übung � � � � � � � � � � � � � � � � 31
Unternehmensrecht II mit Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten II � � � � � � � � � � � � � � � � � 33
Steuerrecht I � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 35
Jahresabschluss � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 37
Anglo-Amerikanische Vertragsgestaltung & Interkulturelle Kompetenz� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �39
Semester 4
Arbeitsrecht � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 41
Unternehmensrecht III � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �43
Steuerrecht II � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �45
Auslandsgeschäfte � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 47
Rechtsdurchsetzung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �49
Semester 5
Praxissemester im Ausland � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 51
Semester 6
Soziale Interaktion: Schwerpunkt Verhandlungsführung 53
Business Planning � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 55
Volkswirtschaftslehre � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 57
Option Personalmanagement, Vertiefungsbereich: Arbeits-recht und Personal � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �59
Option Internationales Steuerrecht, Vertiefungsbereich: Internationales Steuerrecht � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 61
Option Unternehmenssteuern, Vertiefungsbereich: Inter-nationales Steuerrecht � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �63
Option Außenwirtschaftsrecht und Compliance, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht � � �65
Option International Management, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �67
Option Datenschutzrecht und Compliance � � � � � � � � � � �69
Semester 7
Ausgewählte Aspekte des Wirtschaftsprivatrechts (Repeti-torium) � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 72
Ausgewählte Aspekte des Unternehmensrechts (Repetitori-um) � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 74
Bachelor-Arbeit � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 76
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
3
Modulstruktur
Hinweise zu den Vorlesungszeiten
Vertiefungsschwerpunkte: Arbeitsrecht und Personal, Internationales Steuerrecht, Internationales Wirtschaftsrecht und Compliance
Tutorien: Rechtswissenschaftliches Arbeiten, Buchführung, WPR I, II, Unternehmensrecht I, II
Exkursionen: Öffentliches Wirtschaftsrecht, Unternehmensrecht I, Europarecht, Jahresabschluss, Unternehmensrecht II, Arbeitsrecht, Steuerrecht II, Rechtsdurchsetzung, Auslandsgeschäfte
Gastvorträge: Wirtschaftsprivatrecht I, Jahresabschluss, Unternehmensrecht I, II und III
SEMESTER 730ECTS/18SWS Option III
5 ECTS/4 SWS
Option IV
5 ECTS/4 SWS
Ausgewählte Aspekte des Wirtschaftsprivatrechts
5 ECTS/4 SWS
Ausgewählte Aspekte des Unternehmensrechts
5 ECTS/4 SWS
Bachelorarbeit und „Blockseminar Wissenschaftliches Arbeiten“
10 ECTS/2 SWS
SEMESTER 630ECTS/21SWS Option I
5 ECTS/4 SWS
Option II
5 ECTS/4 SWS
VWL
5 ECTS/4 SWS
Unternehmens führung
5 ECTS/4 SWS
Business Planning
5 ECTS/3 SWS
Soziale Interaktion/Verhandlungsführung
5 ECTS/2 SWS
SEMESTER 530ECTS/2SWS
Praxissemester im Ausland mit „Blockseminar Auslandssemester I“ im 2. Fachsemester und„Blockseminar Auslandssemester II“ im 6. Fachsemester
30 ECTS/2 SWS
SEMESTER 430ECTS/22SWS Arbeitsrecht
10 ECTS/6 SWS
UR III (Wettbewerbs, Marken und Kartellrecht)
5 ECTS/4 SWS
Steuerrecht II(USt u. Unternehmenssteuern)
5 ECTS/4 SWS
Rechtsdurchsetzung
5 ECTS/4 SWS
Auslandsgeschäfte
5 ECTS/4 SWS
SEMESTER 330ECTS/24SWS
WPR III mit Übung(Sachen und Kreditsicherungsrecht, Insolvenzrecht)
7 ECTS/6 SWS
UR II mit Blockseminar „Rewi II“ (Kapitalgesellschaftsrecht)
8 ECTS/6 SWS
Steuerrecht I
(Einkommensteuer)
5 ECTS/4 SWS
Jahresabschluss
5 ECTS/4 SWS
AngloAmerik. Vertragsrecht & Interkulturelle Kompetenz
5 ECTS/4 SWS
SEMESTER 230ECTS/26SWS
WPR II mit Übung & Blockseminar „Rewi I“ (Vertragliche u. Gesetzliche Schuldverhätlnisse)
10 ECTS/8 SWS
UR I (Handelsrecht u. Personengesellschaftsrecht)
5 ECTS/4 SWS
Europarecht
5 ECTS/4 SWS
BWL II (Personal u. Organisation, IuF)
5 ECTS/4 SWS
KLR
3 ECTS/ 4 SWS
English II
2 ECTS/ 2 SWS
SEMESTER 130ECTS/22SWS
WPR I mit Übung(BGB AT, Schuldrecht AT, Kaufrecht)
10ECTS/8 SWS
Rechtswissenschaftliches Arbeiten
5 ECTS/4 SWS
Öffentliches Wirtschaftsrecht
5 ECTS/2 SWS
BWL I ( inkl. Planspiel) (Grundlagen der BWL )
5 ECTS/4 SWS
Buchführung
3 ECTS/ 2 SWS
English I
2 ECTS/ 2 SWS
TOTAL210ECTS/136SWS
SPRACHEN UND SOZIALKOMPETENZ
WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHE VORLESUNGEN
RECHTSWISSENSCHAFTLICHE VORLESUNGEN
WÄHLBARE STUDIENINHALTE
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
4
Übersicht der Prüfungs- und Studienleistung
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
5
Semester 1
Orientierungsphase
Kennnummer Workload
30 h
Credits
–
Studiensemester
1� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Hanno M� Kämpf
1 Lehrveranstaltungen
Orientierungsphase
Kontaktzeit
30 h
Selbststudium
–
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden verstehen den Inhalt, Ablauf und die Organisation des Bachelor Studiengangs Wirt-schaftsrecht sowie die weiteren, vielfältigen Hochschulangebote� Sie werden mit der Prüfungsordnung und den hochschuleigenen Plattformen (E-Learning Plattform OLAT, HIP, etc�) vertraut� Die Studierenden lernen sich untereinander kennen und bearbeiten erste Aufgaben in Teams� Auf Grundlage bereits im Vor-feld vorbereiteter Literatur, erhalten die Studierenden einen Überblick über das Wirtschaftsrecht und im speziellen über das Wirtschaftsprivatrecht�
3 Inhalte
Organisatorischer Ablauf des Studiums
Einführung in die hochschuleigenen Plattformen (E-Learning Plattform OLAT, HIP, etc�)
Sozialkompetenz
Einführung in das Wirtschaftsrecht
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil und Workshop
5 Teilnahmevoraussetzungen
–
6 Prüfungsformen
–
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
–
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
0/170
10 Sonstige Informationen
–
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
6
Wirtschaftsprivatrecht I mit Übung
Kennnummer
101
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
1� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Johannes Burkard
1 Lehrveranstaltungen
Wirtschaftsprivatrecht I mit Übung
Kontaktzeit
120 h
Selbststudium
180 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden sind mit den Grundlagen des Privatrechts unter Einbeziehung des HGB mit seinen Mo-difikationen für Kaufleute vertraut. Sie erfassen die Bedeutung des Rechtsgeschäftes als rechtstechnisches Mittel zur Verwirklichung der Privatautonomie� Die Studierenden verstehen den Begriff des Schuldverhält-nisses als Gesamtheit der Rechtsbeziehungen zwischen Gläubiger und Schuldner und sind in der Lage, das erlernte Wissen bei der rechtlichen Beurteilung einfacherer Sachverhalte methodisch richtig umzusetzen� Die Studierenden kennen die wesentlichen Grundlagen im Recht der Leistungsstörung und des Kauf-rechts� Sie sind in der Lage, in Übungsklausuren das erarbeitete Wissen im Gutachtenstil auf die Falllösung umzusetzen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln werden ausgebaut�
3 Inhalte
Einführung in das Recht (Quellen des Rechts, Normenhierarchie, Systematisierung des Rechts; Rechts-durchsetzung (Grundzüge, gerichtliche Zuständigkeiten, Instanzenzug, gerichtliches Mahnverfahren); das Bürgerliche Gesetzbuch (Aufbau und Systematik, Grundprinzipien))
Allgemeiner Teil des BGB und Grundzüge des HGB (Rechtssubjekte (natürliche und juristische Personen, Rechtsfähigkeit, Geschäftsfähigkeit); Kaufmann, Firma, Register, Unternehmer, Verbraucher; Willenserklä-rungen (Tatbestand, Zugang, Bedingung und Befristung, Auslegung); Zustandekommen von Verträgen (An-gebot und Annahme, Kaufmännisches Bestätigungsschreiben, Form, Gesetzesverstoß, Sittenwidrigkeit); Beendigung von Verträgen (Widerruf, Kündigung, Rücktritt, Anfechtung); Rechtsgeschäftliches Handeln für Dritte (Vertretung, Handlungsvollmacht, Prokura, Vertreter ohne Vertretungsmacht, Missbrauch der Vertretungsmacht, Insichgeschäft))
Begriff des Schuldverhältnisses (gesetzliche und vertragliche Schuldverhältnisse, Haupt- und Neben-leistungspflichten, primäre und sekundäre Leistungspflichten, Vertrag zu Gunsten Dritter, Vertrag mit Schutzwirkung zu Gunsten Dritter); Leistungsort und –zeit, Fristen, Termine, Verjährung; Schuldner- und Gläubigermehrheit; Erfüllung und Erfüllungssurrogate, Zurückbehaltungsrechte, Aufrechnung, Erlass, Schuldübernahme, Vertragsübernahme, Leistung durch Dritte, Leistung an Dritte); Leistungsstörungen (Nichterbringung der Leistung, Verzug, Gläubigerverzug, Schlechtleistung, pVV, cic))
Kaufrecht (Gewährleistungsansprüche bei Mängeln (Nacherfüllung, Schadensersatz, Rücktritt, Minde-rung); Verbraucherschutzbestimmungen (Haustürgeschäfte, Fernabsatzverträge, Elektronischer Geschäfts-verkehr (E-Commerce)))
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
7
5 Teilnahmevoraussetzungen
–
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an einem Gastvortrag
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
10/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Bitter, G� / Schumacher, F�: Handelsrecht, Vahlen
Bönninghaus, A�: BGB Allgemeiner Teil I, C�F� Müller Bönninghaus, A�: BGB Allgemeiner Teil II, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Allgemeiner Teil I, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Allgemeiner Teil II, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Besonderer Teil I, C�F� Müller
Zur Vertiefung
Canaris, C-W�/Grigoleit, H�C�: Schuldrecht Allgemeiner Teil, C�H�Beck
Wolf, M�/Neuner, J�: Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Rechts, C�H�Beck
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
8
Rechtswissenschaftliches Arbeiten
Kennnummer
102
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
1� Semester
Häufigkeit des Angebots
semsterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Hanno M� Kämpf
1 Lehrveranstaltungen
Rechtswissenschaftliches Arbeiten
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
120 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden verfügen über grundlegende Kenntnisse und Fertigkeiten der rechtswissenschaftlichen Arbeitsweise� Sie verstehen die Anwendung der juristischen Methoden und Argumentationstechniken ebenso wie die Gutachtentechnik und die Auslegung von Normen� Die Studierenden sind damit vertraut, juristische Datenbanken sowie die juristische Literatur bei der Erstellung von Hausarbeiten einzubeziehen� Sie können innerhalb einer vorgegebenen Frist zu einfachen Problemlagen- auch in Teamarbeit- Lösungs-vorschläge erarbeiten, verteidigen und mit einem Auditorium diskutieren� Die Grundlagen der Vertragsge-staltung sind den Studierenden bekannt�
3 Inhalte
Grundlagen rechtswissenschaftlichen Arbeitens
Rechtsnorm und juristische Subsumtion
Gesetzesauslegung (grammatische, systematische, historische, teleologische Auslegung) und Rechtsfortbil-dung
Juristische Literatur- und Rechtsprechungsrecherche (Einführung in die Arbeitsweise mit juristischen Datenbanken (Beck-online, Jurion, Legios/ JURIS, OPAC)), Quellenarbeit, rechtswissenschaftliche Zitier-weise, Struktur und Aufbau von Gerichtsentscheidungen
Technik der Rechtsanwendung (Gutachtenstil, Arbeit mit Streitständen, formale Gestaltung)
Einführung in die Vertragsgestaltung
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
–
6 Prüfungsformen
Hausarbeit, Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und regelmäßige Anwesenheit in der Lehrveranstaltung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
9
9 Stellenwert der Note für die Endnote
0/170
10 Sonstige Informationen
Beaucamp, G�/ Treder, L�: Methoden und Technik der Rechtsanwendung, C�F� Müller
Schimmel, R�: Juristische Klausuren und Hausarbeiten richtig formulieren, Vahlen
Werner, O� / Neureither, G�: 22 Probleme aus dem BGB Allgemeiner Teil, Luchterhand
Bitter, Rauhut: Grundzüge zivilrechtlicher Methodik – Schlüssel zu einer gelungenen Fallbearbeitung, JuS 2009, 289-298�
Möller, Thomas: Juristische Arbeitstechnik und wissenschaftliches Arbeiten, Vahlen
Möllers, T�: Juristische Arbeitstechniken und wissenschaftliches Arbeiten, Vahlen
Grundregeln zur Anfertigung rechtswissenschaftlicher Hausarbeiten (abrufbar im Downloadbereich der Internetseite des Studiengangs)
Materialien des Dozenten
Zu Vertiefung:
Hoffmann, U�: Technik der Fallbearbeitung im Wirtschaftsprivatrecht, Vahlen� Krämer, E�: Juristische Me-thodenlehre, C� H� Beck Tettinger, P�/Mann, T�: Einführung in die juristische Arbeitstechnik, C� H� Beck
Wank, Rolf: Die Auslegung von Gesetzen, Vahlen
Zippelius, R�: Juristische Methodenlehre, C� H� Beck
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
10
Öffentliches Wirtschaftsrecht
Kennnummer
103
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
1� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Martin Weber
1 Lehrveranstaltungen
Öffentliches Wirtschaftsrecht
Kontaktzeit
30 h
Selbststudium
120 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden kennen die Grundzüge des Staatsorganisationsrechts und damit die Zusammenhänge im Gesetzgebungsverfahren sowie die Gesetzmäßigkeit der Verwaltung� Sie erkennen die Relevanz des öffent-lichen Rechts für Unternehmen und sind mit den Grundzügen des Wirtschaftsverfassungsrechts, des allge-meinen Verwaltungsrechts und den ausgewählten Bereichen des besonderen Verwaltungsrechts vertraut� Die Studierenden entwickeln ein Verständnis für die Bedeutung des Staates bei der wirtschaftlichen Betä-tigung von Unternehmen� Sie erarbeiten sich ein Grundverständnis für die Regelungsabläufe auf Seiten der öffentlichen Hand� Sie sind in der Lage, in Übungsklausuren das erarbeitete Wissen im Gutachtenstil auf die Falllösung umzusetzen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikations-situationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte
Grundzüge des Staatsorganisationsrechts (Staatsstrukturprinzipien; Staatsziele; Bundestag; Bundesre-gierung; Bundespräsident; Bundesrat; Bundesrechnungshof; Gesetzgebung; Verfahren vor dem BVerfG; Staatsaufgaben; Verwaltungsföderalismus, Verwaltungskompetenzen)
Verfassungs- und Gewaltenteilungsprinzip (insbesondere Art� 20 GG, Bundesstaatsprinzip, Sozialstaat-sprinzip, Rechtsstaatsprinzip, abgeleitete Prinzipien)
Allgemeines Verwaltungsrecht (Handlungsformen der Verwaltung; Erlass von Verwaltungsakten, Widerruf und Rücknahme von Verwaltungsakten, Verwaltungsverfahren, Rechtsschutz, Fristberechnung)
Wirtschaftsverfassungsrecht (insbesondere Art� 9, 12, 14 GG)
Ausgewählte Bereiche des Wirtschaftsverwaltungsrechts (Kammer- und Verbandswesen; Gewerberecht, weitere ausgewählte Bereiche des besonderen Verwaltungsrechts)
Exkursion
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
–
6 Prüfungsformen
Klausur
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
11
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion (§ 3 Abs� 2 FPO WR Bachelor)
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Aktuelle Texte aus verschiedenen Medien
Intelligent Business Upper Intermediate, New York (Pearson/Longman)
Career Express, B2, C1, Berlin (Cornelsen)
Market Leader, Upper Intermediate, New York (Pearson)
Jeweils neueste Auflage
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
12
BWL I (inkl. Planspiel)
Kennnummer
104
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
1� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Peter F� Heil
1 Lehrveranstaltungen
BWL I (inkl� Planspiel)
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen (learning objectives)
Die Studierenden sind in der Lage, in grundlegenden betriebswirtschaftlichen Kategorien zu denken und Zusammenhänge zu erfassen� Sie sind sowohl mit den betriebswirtschaftlichen Begriffen wie auch den einzelnen betrieblichen Teilbereichen vertraut� Sie verstehen die einzelnen Abläufe in Unternehmen und auf den Märkten� Die Studierenden kennen betriebliche Managementaufgaben und wenden Analyse- und Entscheidungsmethoden zur Lösung von Problemen an und erfassen ebenso die Ziele und Probleme der Leistungsrechnung� Die Schnittstellen zu den rechtlichen Vorschriften sind Ihnen vertraut� Schlüsselquali-fikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte ver-ständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, gefördert durch die Bearbeitung von Rechts-fällen in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte /Content
Gesamt- und einzelwirtschaftliche Prozesse
Warum gibt es Betriebe?
Betriebswirtschaftliche Konzeptionen und Ansätze
Managementprozesse
Ziele und Kennzahlen
Grundlagen der Produktions- und Kostentheorie
Produktions- und Materialwirtschaft/Logistik
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
Projekttag: anhand einfacher Entscheidungen soll der Erfolg eines Unternehmens über mehrere Perioden gesteuert werden�
5 Teilnahmevoraussetzungen
–
6 Prüfungsformen
Klausur und Projektarbeit
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
13
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Bea, F�/Friedl, B�/Schweitzer, M�: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 3 Bände, UTB Hopfenbeck, W�: Allgemeine Betriebs- und Managementlehre, mi-Verlag Thommen, J�-P�/Achleitner, A�-K�: Allgemeine Be-triebswirtschaftslehre, Gabler Daum, A� / Petzold, P� / Pletke, M�: BWL für Juristen, Gabler
Business Week manager magazin
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
14
Buchführung
Kennnummer
105
Workload
90 h
Credits
3
Studiensemester
1� Semester
Häufigkeit des Angebots
jährlich
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Karl H� Wöbbeking
1 Lehrveranstaltungen
Buchführung
Kontaktzeit
30 h
Selbststudium
60 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
• Die Studierenden kennen das buchhalterische System sowie die Buchungstechnik� Sie kennen die grund-legenden Buchungsvorgänge von der Eröffnungs- bis hin zur Schlussbilanz� Die Studierenden verstehen die Bilanz sowie Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) als elementare Bestandteile des Jahresabschlusses eines Unternehmens�
• Sie sind durch verschiedene Übungen und Fälle in der Lage, selbstständig zu arbeiten und mit den Kom-militonen gemeinsame Lösungen zu erarbeiten� Dadurch verfügen die Studierenden neben Fachkompe-tenz auch über gesteigerte Kooperationsfähigkeit in einem Team�
3 Inhalte
Einführung und Grundlagen
Inventur, Inventar, Bilanz
Bestandskonten
Kontenrahmen, Kontenplan
Erfolgskonten
Gewinn- und Verlustrechnung
Berücksichtigung von Steuern
Privatentnahme und Privateinlagen
Anschaffung von Anlagegegenständen
Abschreibungen im Sachanlagebereich
Jahresabschluss
Integrierte Erfolgs-, Finanz- und Bilanzrechnung
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
–
6 Prüfungsformen
Klausur
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
15
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
3/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Bieg, H�: Buchführung, Neue Wirtschafts-Briefe Buchholz, R�/Döring, U�: Buchhaltung und Jahresab-schluss, Erich Schmidt Deitermann, M�/Rückwart, W�: Schmolke, S�: Industrielles Rechnungswesen – IKR, Winklers Koeder, K�/Schmorleiz, W�: Jahresabschluss: Eine visualisierte Einführung, Utb Schierenbeck, H�/Wöhle, C�: Grundzüge der Betriebswirtschaft, Oldenbourg
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
16
Englisch I
Kennnummer
106
Workload
60 h
Credits
2
Studiensemester
1� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Dr� Elke Lassahn
1 Lehrveranstaltungen
Englisch I
Kontaktzeit
30 h
Selbststudium
30 h
geplante Gruppengröße
20 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden vertiefen ihre kommunikativen Kompetenzen in der Fremdsprache Englisch und weisen Sprachkenntnisse, die in einem internationalen Arbeitsumfeld erforderlich sind, auf� Sie erwerben fach-sprachliche Fähigkeiten, um auch anspruchsvollere studienbezogene Literatur in der Zielsprache verstehen zu können� Sie trainieren ihre Fähigkeiten hinsichtlich der Texterstellung�
Die Studierenden werden auf das „International Legal English Certificate“ (ILEC) vorbereitet.
Sie erwerben Grundkenntnisse des anglo-amerikanischen Rechtssystems und sind durch verschiedene Übungen in der Lage, selbstständig zu arbeiten und mit den Kommilitonen gemeinsame Lösungen zu erarbeiten� Dadurch verfügen die Studierenden neben Fachkompetenz auch über gesteigerte Kooperations-fähigkeit in einem Team�
3 Inhalte
Themenbezogener Aufbau des Wirtschaftsvokabulars sowie Einführung in die Rechtssprache
Grammatikalische Strukturen
Verstehen und Diskutieren wirtschaftlicher Artikel und Präsentationen auf B2-Niveau
Schreibstil, Argumentation, Business Communication
Einführung in allgemeine Themen des Wirtschaftsrechts
Entwicklung und Vertiefung von Fachvokabular des Rechts
Einführung in das anglo-amerikanische Rechtssystem
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
–
7 Prüfungsformen
Klausur und Präsentation
8 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
9 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
17
10 Stellenwert der Note für die Endnote
2/170
11 Sonstige Informationen
Literatur
Intelligent Business – Upper Intermediate, Longman
International Legal English, Cambridge
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
18
Semester 2
Wirtschaftsprivatrecht II mit Übung und Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten I
Kennnummer
201
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
2� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Bianca Baldus Prof� Dr� Stephan Moll
1 Lehrveranstaltungen
Wirtschaftsprivatrecht II mit Übung
Kontaktzeit
120 h
Selbststudium
180 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
• Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse im Recht der Leistungsstörung und sind mit dem Kaufrecht, unter Einbeziehung des Handelskaufs, vertraut� Die Studierenden erfassen das Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen und können Vor- und Nachteile standardisierter Geschäftsbedingungen eigen-ständig einschätzen� Sie sind mit der Funktion, der Methodik und den gedanklichen Grundschritten der Vertragsgestaltung als interessenorientierte, privatautonome Rechtssetzung mit Mitteln und in den Grenzen des Rechts vertraut� Die Studierenden verstehen Vertragstypen aus dem Bereich der Finanzge-schäfte, Gebrauchsüberlassungsverträge und Dienst- und Werkverträge und sind in der Lage, ausgewählte Vertragsklauseln auf ihre rechtliche Wirksamkeit sowie Zweckmäßigkeit zu prüfen�
• Sie kennen die Grundzüge des Bereicherungsrechts und der GoA� Die Studierenden sind mit den delik-tischen Anspruchsvoraussetzungen einschließlich den Produkthaftungsansprüchen und immateriellen Persönlichkeits- und Vermögensinteressen vertraut und sind in der Lage, die theoretischen Kenntnisse in die konkrete Fallbearbeitung umzusetzen und ihre Lösungen argumentativ sicher zu vertreten� Schlüssel-qualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, gefördert durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
19
3 Inhalte
Handelsgeschäfte
(Allgemeine Handelsgeschäftslehre und Handelskauf)
Allgemeine Geschäftsbedingungen (Einbeziehung, Inhaltskontrolle)
Methodik der Vertragsgestaltung, Vertragstechnik und Vertragsstruktur, Verwendung von Formularsamm-lungen und Musterverträgen
Werkvertrag; Schenkung; Reisevertrag
Gebrauchsüberlassungsverträge (Miete; Pacht; Leihe; Darlehen)
Dienstvertrag; Auftrag und Geschäftsbesorgung; Grundzüge der GoA
Grundzüge des Bereicherungsrechts (Leistungskondiktion, Nichtleistungskondiktion, Bereicherungsaus-gleich im Mehrpersonenverhältnis)
Deliktsrecht (Grundprinzipien; § 823 Abs� 1 BGB Haftung für eigenes Verschulden; § 823 Abs� 2 BGB Schutzgesetzverletzung; § 824 BGB Kreditgefährdung; § 826 BGB vorsätzliche sittenwidrige Schädigung; § 831 BGB Haftung für vermutetes eigenes Verschulden; Immaterielle Persönlichkeits- und Vermögensinte-ressen (das allgemeine Persönlichkeitsrecht (Schutzbereiche, Unterlassungs- und Beseitigungsansprüche); deliktischer Vermögensschutz); Produkthaftung (Anspruch nach dem Produkthaftungsgesetz, Produzenten-haftung nach § 823 Abs� 1 BGB))
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I
Obligatorisch: Englischnachweis; § 21 Abs� 5 APO Bachelor & Master
6 Prüfungsformen
Klausur und Hausarbeit
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
10/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
20
10 Sonstige Informationen
Literatur
Bitter, G� / Schumacher, F�: Handelsrecht, Vahlen
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Besonderer Teil I, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Besonderer Teil II, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Besonderer Teil III, C�F� Müller
Westerhoff, R�: Schuldrecht Besonderer Teil IV, C�F� Müller
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
21
Unternehmensrecht I
Kennnummer
202
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
2� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Markus Reitz Prof� Dr� Hanno M� Kämpf
1 Lehrveranstaltungen
Unternehmensrecht I
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße 40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden intensivieren ihre Kenntnisse hinsichtlich des Charakters des Handelsrechts als Son-derprivatrecht der Kaufleute und sind in der Lage, handelsrechtliche Abweichungen vom BGB zu berück-sichtigen� Sie sind mit handelsrechtlichen Geschäften, wie dem Kommissionsgeschäft, Transport- und Lagergeschäft vertraut und kennen die Besonderheiten von handelsrechtlichen Vertretern� Sie erfassen die praktisch relevanten Unterschiede der einzelnen Formen von Personenunternehmen und die Bedeutung gesellschaftsformabhängiger Vor- und Nachteile für die Wahl der Rechtsform von Unternehmen� Im Rah-men einer Exkursion gewinnen die Studierenden praktische Einblicke in das Kammer und Verbandswesen� Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechts-fällen in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte
Handelsrecht (Firmenrecht, Handelsregister; Inhaberwechsel beim kaufmännischen Unternehmen; Konto-korrent, Vertriebsrecht)
Recht der Personengesellschaften
Gesellschaft bürgerlichen Rechts, Offene Handelsgesellschaft, Kommanditgesellschaft, Partnerschaft und Stille Gesellschaft (Gründung, Haftung der Gesellschaft und ihrer Gesellschafter, Organisationsverfassung, Veränderungen im Personenbestand, Finanzverfassung, Auflösung und Abwicklung)
Exkursion
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I Obligatorisch: Englischnachweis, § 21 Abs� 5 APO Bachelor & Master
Prüfungsformen
Klausur
Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion und einem Gastvortrag (§ 3 Abs� 2 FPO WR Bachelor)
Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
22
Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
Sonstige Informationen
Literatur
Bitter, G� / Schumacher, F�: Handelsrecht, Vahlen
Bitter, G�: Gesellschaftsrecht, Vahlen
Wiedemann, H� / Frey, K�: Prüfe dein Wissen – Gesellschaftsrecht, C� H� Beck
Fleischer, H�/Wedemann, F�: Prüfe dein Wissen- Handelsrecht, C�H� Beck
Müller-Laube, H�: 20 Probleme aus dem Handels- und Gesellschaftsrecht
GWR - Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht, C�H� Beck
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
23
Europarecht
Kennnummer
203
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
2� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Martin Weber
1 Lehrveranstaltungen
Europarecht
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden kennen die Bedeutung des Europarechts und dessen Einfluss auf die nationalen Rechts-ordnungen� Sie kennen Organisation und Funktionsweisen der Europäischen Institutionen� Die Studie-renden sind in der Lage, wirtschaftsrechtliche Fragestellungen der Unternehmenspraxis mit Hilfe eng-lischsprachiger Quellen (Verordnungen, Richtlinien, EuGH-Urteile) im europäischen Kontext rechtlich zu beurteilen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte
Grundfragen der europäischen Entwicklung
Europäisches Organisationsrecht (Institutionen)
Grundfreiheiten und ausgewählte Fragen des primären Unionsrechts (Schwerpunkt gesellschaftsrechtliche Niederlassungsfreiheit)
Abgeleitetes Gemeinschaftsrecht (Verordnungen; Richtlinien; Beschlüsse)
Rechtsetzung, Vollzug des Gemeinschaftsrechts und Gerichtsverfahren (Überblick)
Exkursion
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Englischnachweis, § 21 Abs� 5 APO Bachelor & Master
Empfohlen: Öffentliches Wirtschaftsrecht
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion (§ 3 Abs� 2 FPO WR Bachelor)
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
24
10 Sonstige Informationen
Literatur Eichholz, C�: Europarecht, C�F� Müller
Herdegen, M�: Europarecht, C� H� Beck
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
25
BWL II
Kennnummer
204
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
2� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Peter F� Heil Prof� Dr� Norbert Rohleder
1 Lehrveranstaltungen
BWL II
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße 40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
• Die Studierenden kennen Ziele, Grundlagen und Methoden im Bereich der betrieblichen Vermarktung sowie die betrieblichen Unterstützungsprozesse� Sie sind in der Lage, für die Marktbearbeitung grund-legende Analyse- und Entscheidungsmethoden anzuwenden und die Bedeutung rechtlicher Rahmenbe-dingungen zu würdigen� Die Studierenden kennen für wichtige betriebliche Rechtsformen grundlegende Möglichkeiten der Finanzierung� Sie können die komplexe Wirkung von Investitionen beurteilen und Auswahlmethoden kritisch anwenden�
• Die Studierenden erlangen Grundkenntnis über wesentliche Felder und Funktionen des Personalmanage-ments und der Organisationsgestaltung� Die Studierenden erfassen die Funktion des Personalmanage-ments entlang des „Employee Life Circles“ und dessen Bedeutung im Mikrokosmos. Sie sind in der Lage die grundlegenden Organisationsprinzipien und -gestaltungsformen zu diskutieren (Makrokosmos)�
3 Inhalte
Grundlagen des Marketing (Nachfrage, Segmentierung, Lebenszyklus; Ziele; Marketinginstrumente (Pro-duktentscheidungen, Distribution, Kommunikation, Vertrags-/Preisgestaltung))
Finanzierungsentscheidungen für typische betriebliche Rechtsformen; Liquiditätssicherung des Betriebs durch Steuerung der Zahlungsströme; Investitionen als grundlegendes Entscheidungsproblem mit strategi-scher Bedeutung; kritische Beurteilung der Auswahlmethoden; Vertragsgestaltung bei Großaufträgen
Personalmanagement (Grundlagen; Personalplanung; Employer Branding und Personalmarketing; Perso-nalbeschaffung; Personalauswahl; Personalentwicklung; Personalverwaltung; Arbeitszeitmodelle; Personal-führung; Personalbeurteilung und Mitarbeitergespräche; Personalvergütung; Personalfreistellung; Perso-nalcontrolling)
Organisationstheorie (Grundlagen; Organisatorische Differenzierung und Integration; Primäre Organisati-onsstrukturen (funktionale, divisionale Matrix- und Holdingorganisation))
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: BWL I
Obligatorisch: Englischnachweis, § 21 Abs� 5 APO Bachelor & Master
6 Prüfungsformen
Klausur
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
26
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Kolhoff, L�/Kortendieck, G�: Personalmanagement und Personalwirtschaft, Nomos
Scholz, C�: Personalmanagement, Vahlen
Rank, S./Scheinpflug, R.: Change Management in der Praxis. Berlin: ESV Kotler, P./Keller, K./Bliemel, F.: Marketing-Management, Pearson Prentice Hall Olfert, K�: Personalwirtschaft, Kiehl Vahs, D�: Organisation – Ein Lehr- und Managementbuch, Schäffer-Poeschel Olfert, K�/Reichel, C�: Kompakttraining Investition, Kiehl
Daum, A� / Petzold, P� / Pletke, M�: BWL für Juristen, Gabler
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
27
Kosten- und Leistungsrechnung
Kennnummer
205
Workload
90 h
Credits
3
Studiensemester
2� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Kai Wiltinger
1 Lehrveranstaltungen
Kosten- und Leistungsrechnung
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
30 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden lernen die wichtigsten Methoden und Instrumente der Kosten- und Leistungsrechnung kennen, einschließlich der Zusammenhänge zwischen Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträger-rechnung� Es werden Ist-, Normal- und Plankostenrechnungssysteme auf Vollkosten- und Teilkostenbasis vorgestellt� Die integrierten Übungen helfen den Studierenden beim Verständnis des Stoffs� Die Studieren-den bearbeiten diese alleine, bzw� die komplexeren Fälle in Gruppen� Hierdurch verbessern die Studieren-den ihre Fähigkeiten, sich arbeitsteilig in einem Team zu organisieren und gemeinsam Fragestellungen zu lösen� Die Studierenden erwerben die Kompetenz, mit den grundlegenden Teilbereichen und Systemen der Kosten- und Leistungsrechnung zu arbeiten� Die ermittelten Ergebnisse können sie beurteilen�
3 Inhalte
Grundstrukturen des internen Rechnungswesens
Kostenartenrechnung
Kostenstellenrechnung
Kostenträgerstückrechnung (Kalkulation) und Kostenträgerzeitrechnung
Teilkostenrechnung
Plankostenrechnung
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Englischnachweis, § 21 Abs� 5 APO Bachelor & Master
6 Prüfungsformen
Klausur (90 min): Analyse einer Fallstudie
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
3/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
28
10 Sonstige Informationen
Literatur
Coenenberg, A�: Kostenrechnung und Kostenanalyse, Schäffer-Poeschel Fischbach, S�: Grundlagen der Kostenrechnung, MI-Fachverlag Freidank, C�/Fischbach, S�: Übungen zur Kostenrechnung, Oldenbourg Hummel, S�/Männel, W�: Kostenrechnung 1, Gabler Hummel, S�/Männel, W�: Kostenrechnung 2, Gabler
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
29
Englisch II
Kennnummer
206
Workload
60 h
Credits
2
Studiensemester
2� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Stephanie Swartz
1 Lehrveranstaltungen
Englisch II
Kontaktzeit
30 h
Selbststudium
30 h
geplante Gruppengröße
20 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden vertiefen ihre kommunikativen Kompetenzen in den Fachsprachen Rechts- und Wirt-schaftsenglisch. Sie erweitern ihren Einblick in das anglo-amerikanische „Common Law“-System im direk-ten Vergleich zum deutschen Rechtssystem� Sie erwerben weitergehende fachsprachliche Fähigkeiten, um auch anspruchsvollere studienbezogene, insbesondere rechtswissenschaftliche Literatur in der Zielsprache verstehen zu können� Sie trainieren Fähigkeiten hinsichtlich der Texterstellung weiter, um das Level B2 des europäischen Referenzrahmens zu erreichen� Die Studierenden werden auf das „International Legal English Certificate“ (ILEC) weiter vorbereitet.
3 Inhalte
Themenbezogener Aufbau des Rechts- und Wirtschaftsvokabulars im Hinblick auf ILEC
Erweiterung allgemeiner Themen des Rechts
Erweiterung des Verständnisses des anglo-amerikanischen Rechtssystems im Vergleich zum deutschen Rechtssystem
Bewerben im Ausland
4 Lehrformen
Interaktive Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Einführung in die BWL
Prüfungsformen
Klausur und Präsentation
Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
Bestandene Modulprüfung
Stellenwert der Note für die Endnote
2/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
30
Sonstige Informationen
Literatur
International Legal English, Cambridge University Press
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
31
Semester 3
Wirtschaftsprivatrecht III mit Übung
Kennnummer
301
Workload
210 h
Credits
7
Studiensemester
3� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Wolfgang Kober
1 Lehrveranstaltungen
Wirtschaftsprivat-recht III mit Übung
Kontaktzeit
90 h
Selbststudium
120 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden sind mit den Grundlagen des Insolvenzrechts und des Insolvenzverfahrens vertraut� Sie sind mit den wesentlichen rechtlichen Regelungen für die Übertragung und Geltendmachung dinglicher Rechte - insbesondere des Eigentums - vertraut� Die Studierenden verfügen weiterhin über das erforder-liche Wissen für die dingliche Absicherung des Kreditgebers oder des vorleistungspflichtigen Vertrags-partners - auch im Hinblick auf einen möglichen Insolvenzfall des Vertragspartners - bei wirtschaftlichen Transaktionen� Sie sind in der Lage, entsprechende Fragestellungen der Wirtschaftspraxis zu erfassen und einer praxisgerechten Lösung zuzuführen�
Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren und Analysieren von Kommunikationssituati-onen, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte
Sachenrecht (Besitz; Eigentum; insbesondere die Form des Eigentumserwerbs mit handelsrechtlichen Bezügen (§ 366 HGB))
Realsicherheiten (Überblick über die Immobiliarsicherheiten; Eigentumsvorbehalte; Sicherungsübereig-nungen; Sicherungsabtretungen; Pfandrecht)
Grundzüge des Insolvenzrechts (Zwecke und Ziele des Insolvenzverfahrens, Insolvenzeröffnungsverfahren, Verfahrensbeteiligte, Rechtsfolgen der Verfahrenseröffnung, Kreditsicherheiten im eröffneten Verfahren)
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I & II
6 Prüfungsformen
Klausur und Hausarbeit
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
32
9 Stellenwert der Note für die Endnote
7/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Bönninghaus, A� / Ritter, M�: Sachenrecht I, C�F� Müller
Bönninghaus, A� / Ritter, M�: Sachenrecht II, C�F� Müller
Bönninghaus, A� / Ritter, M�: Sachenrecht III, C�F� Müller
Zimmermann, W�: Grundriss des Insolvenzrechts, C�F� Müller
Bitter, G� / Schumacher, F�: Handelsrecht, Vahlen
Gursky,K�: 20 Probleme aus dem Eigentümer-Besitzer-Verhältnis, Vahlen
Gursky,K�: 20 Probleme aus dem Sachenrecht, Vahlen
Zur Vertiefung
Wolf, D�/Wellenhofer, M�: Sachenrecht, C�H� Beck
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
33
Unternehmensrecht II mit Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten II
Kennnummer
302
Workload
240 h
Credits
8
Studiensemester
3� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Hanno M� Kämpf
1 Lehrveranstaltungen
Unternehmensrecht II mit Blockseminar rechtswissenschaftliches Arbeiten II
Kontaktzeit
90 h
Selbststudium
150 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden verstehen die Strukturmerkmale von Körperschaften und schätzen praktisch relevante Aspekte der Rechtsformwahl sachgerecht ein� Sie beherrschen die für die Gründung, Führung und Been-digung von Körperschaften einschlägigen Fragestellungen des Gesellschaftsrechts unter Berücksichtigung der Bezüge zum Europarecht� Sie sind in der Lage, gesellschaftsrechtliche Risikofelder einzuschätzen und komplexe, praxisrelevante Rechtsfälle einschließlich des Konzern- und Umwandlungsrechts zu lösen� Mit den Grundzügen des Kapitalmarktrechts, des europäischen und internationalen Gesellschaftsrechts sind die Studierenden vertraut. Sie verfügen durch regelmäßige Ad-hoc-Präsentationen über Schlüsselqualifi-kationen, insbesondere im Moderieren, präzises und überzeugendes Argumentieren und Analysieren von Kommunikationssituationen�
3 Inhalte
GmbH und AG (Grundlagen, Geschäftsanteil und Aktie; Mitgliedschaft in der AG und der GmbH; Grün-dung; Kapitalaufbringung, Kapitalerhaltung, Kapitalerhöhung /-herabsetzung; Organisationsverfassung; Auflösung, Liquidation und Beendigung) Konzernrecht und Umwandlung (Grundzüge) Kapitalmarktrecht (Grundzüge) "Körperschaftliche" Personalgesellschaften Kapitalgesellschaft & Co�KG; Publikumsgesell-schaften Kommanditgesellschaft auf Aktien (Grundzüge) Verein und Genossenschaft (Grundzüge)
Internationales Gesellschaftsrecht (Gesellschaftsstatut, Gründungs- /Sitztheorie, Zuzug-/ Wegzug von Gesellschaften)
Europäische Gesellschaftsformen (Grundzüge) Exkursion
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I & II, Unternehmensrecht I
Prüfungsformen
Klausur und Hausarbeit
Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion und einem Gastvortrag (§ 3 Abs� 2 FPO WR Bachelor)
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
34
Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
Stellenwert der Note für die Endnote
8/170
Sonstige Informationen
Literatur
Bitter, G�: Gesellschaftsrecht, Vahlen
Grunewald, B� / Schlitt, G�: Einführung in das Kapitalmarktrecht, C� H� Beck
Saenger, I�: Gesellschaftsrecht, Vahlen
Timm, W�/ Schöne, T�: Fälle zum Handels- und Gesellschaftsrecht Band II, C�H�Beck
Wiedemann, H� / Frey, K�: Prüfe dein Wissen – Gesellschaftsrecht, C� H� Beck
Drygala,T/ Szalai, S/ Staake, M�: Kapitalgesellschaftsrecht, Springer
Hirte, H�: Kapitalgesellschaftsrecht, C� H� Beck
Müller-Laube, H�: 20 Probleme aus dem Handels- und Gesellschaftsrecht, Carl Heymanns
NZG - Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht, C�H� Beck
Materialien, Vertragsmuster und Übersichten des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
35
Steuerrecht I
Kennnummer
303
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
3� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Wilfried Alt
1 Lehrveranstaltungen
Steuerrecht I
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden beherrschen die wesentlichen Rechtsquellen und Grundprinzipien des Steuerrechts und kennen Struktur und Aufbau des Steuertatbestandes� Sie verstehen die Handlungsformen der Finanzver-waltung und deren Bedeutung für den Rechtsschutz in Steuersachen� Die Studierenden können ihr Wissen umsetzen und selbständig auf konkrete Fallgestaltungen anwenden� Sie verstehen die Grundprinzipien und systematischen Zusammenhänge des Einkommensteuerrechts sowie Besonderheiten und Bedeutung der verschiedenen Einkunftsarten� Sie sind in der Lage, das zu versteuernde Einkommen und die daraus resul-tierende Steuerbelastung selbständig zu ermitteln. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumen-tieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
Im Rahmen einer Exkursion gewinnen die Studierenden praktische Einblicke in die Arbeit von Steuerbera-tungs- bzw� Wirtschaftsprüfungsgesellschaften�
3 Inhalte
Allgemeines Steuerrecht (Grundlagen der Steuerrechtsordnung; Rechtsanwendung im Steuerrecht; Steu-erschuldrecht (Steueranspruch, Festsetzungsverjährung); Steuerverfahrensrecht (Steuerverwaltungsakt, Durchführung der Besteuerung, Korrektur von Steuerbescheiden); Rechtsschutzverfahren)
Einkommensteuer (Grundprinzipien der Einkommensbesteuerung, Sachliche und persönliche Vorausset-zungen für die Besteuerung, Einkünftesysteme, Einkunftsarten und Einkünfteermittlung, Verlustausgleich und Verlustabzug; Sonderausgaben /Außergewöhnliche Belastungen; Ermittlung des zu versteuernden Einkommens; Veranlagung)
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
–
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion (§ 3 Abs� 2 FPO WR Bachelor)
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
36
10 Sonstige Informationen
Literatur
Fehrenbacher, O�: Steuerrecht, Nomos
Birk, D�: Steuerrecht, C� F� Müller Bornhofen, M�/Bornhofen, M�: Steuerlehre I, Gabler Grefe, C�: Unter-nehmenssteuern, Kiehl Scheffler, W.: Besteuerung von Unternehmen I, C. F. Müller
Der AO-Steuer-Berater, Otto Schmidt
Der Ertrag-Steuer-Berater , Otto Schmidt
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
37
Jahresabschluss
Kennnummer
1304
Workload
125 h
Credits
5
Studiensemester
3� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Werner Hillebrand Prof� Dr� Kai Wiltinger
1 Lehrveranstaltungen
Jahresabschluss
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse /Kompetenzen
Die Studierenden werden aufbauend auf den bislang erworbenen Kenntnissen im Rechnungswesen befä-higt, die wesentlichen Ansatz- und Bewertungsprobleme sowohl in der Handels- als auch in der Steuerbi-lanz erkennen, lösen und beurteilen zu können� Die Studierenden lernen den Grundsatz der Maßgeblich-keit und einige wesentliche Ansatz- und Bewertungsunterschiede kennen� Darauf aufbauend können sie fallbezogen die Erfordernis der Steuerabgrenzung erkennen und begründen� Ihre Buchführungskenntnisse erlauben es Ihnen, die Zusammenhänge zwischen Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Kapitalflus-srechnung, Anhang und Lagebericht zu verstehen und hieraus gut begründete Schlussfolgerungen für abschlusspolitische Maßnahmen und die Abschlussanalyse abzuleiten�
Die Studierenden erwerben die Kompetenz, Änderungen der Rechnungslegungsnormen systematisch und schnell zu erfassen, Aufsätze hierüber in Fachzeitschriften zu bewerten und ihre Schlussfolgerungen in Diskussionen argumentativ zu untermauern�
Einzelne komplexere Fälle sind in Gruppen zu bearbeiten; dadurch verbessern die Studierenden ihre Fähig-keiten, sich arbeitsteilig in einem Team zu organisieren�
3 Inhalte
Grundlagen der Rechnungslegung (Zwecke, Grundsätze und Überblick; Normative Grundlagen im Über-blick; Buchführung, Inventur und Inventar)
Jahresabschluss einschließlich Lagebericht (Handels- und Steuerbilanz (Überblick und Ausweisgrundsät-ze, Ansatzgrundsätze, Bewertungsgrundsätze, Postenspezifische Problemstellungen, Steuerabgrenzung); Gewinn- und Verlustrechnung; Kapitalflussrechnung; Anhang; Lagebericht)
Abschlusspolitik; Abschlussanalyse
Ausblick: Internationale Rechnungslegung und Konzernabschluss
Exkursion
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Buchführung
6 Prüfungsformen
Klausur und Teilnahme an der Exkursion (§ 3 Abs� 2 FPO WR Bachelor)
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
38
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Coenenberg, A�/Haller, A�/Schultze, W�: Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, Schäffer-Poeschel
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
39
Anglo-Amerikanische Vertragsgestaltung & Interkulturelle Kompetenz
Kennnummer
305
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
3� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Timothy Kautz Prof� Dr� Stephanie Swartz
1 Lehrveranstaltungen
Anglo-Amerikanische Vertragsgestaltung & In-terkulturelle Kompetenz
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden können mit Kommunikationssituationen – insbesondere auch Vertragsverhandlungen- in unterschiedlichen kulturellen Kontexten umgehen�
Sie sind mit den Grundlagen und Rechtsquellen des anglo-amerikanischen Rechtssystems vertraut und können mit anglo-amerikanischer Rechtsliteratur, einschließlich juristischer Datenbanken, arbeiten� Sie sind mit der anglo-amerikanischen Vertragsgestaltung ausgewählter Vertragstypen vertraut� Die Studie-renden sind auf den Test zur Erlangung des „International Legal English Certificate“ (ILEC) vorbereitet. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln sowie Teamfähigkeit werden ausgebaut�
3 Inhalte
Kultur und kulturelle Unterschiede; Interkulturelle Selbst- und Fremdreflexion
Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Vertragsverhandlungen, Interkulturelle Konfliktlösungs-strategien
Rechtskreise und Grundlagen der Rechtsvergleichung
Ausbau der anglo-amerikanischen Rechtsterminologie
Grundlagen und Rechtsquellen des anglo-amerikanischen Rechtssystems
Anglo-amerikanische Vertragsgestaltung ausgewählter Vertragstypen
4 Lehrformen
Englischsprachige Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/ Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Englisch I & II
6 Prüfungsformen
Klausur und Hausarbeit
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
40
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170 (Studienleistung)
10 Sonstige Informationen
Literatur
Business Law (Market Leader Series), Pearson Longmann
Introduction to International Legal English, Cambridge University Press
International Legal English, Cambridge University Press
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
41
Semester 4
Arbeitsrecht
Kennnummer
401
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
4� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Stephan Moll
1 Lehrveranstaltungen
Arbeitsrecht
Kontaktzeit
90 h
Selbststudium
210 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden kennen die arbeitsrechtlichen Grundlagen� Sie verstehen die sozialen und wirtschaft-lichen Interessen, der am Arbeitsverhältnis Beteiligten und den Zweck der gesetzlichen Regelungen� Sie sind in der Lage, das Recht kritisch zu reflektieren und Ihren Standpunkt in der Diskussion zu vertreten. Die Studierenden beherrschen die gängigen juristischen Recherchetechniken� Sie können die arbeitsrecht-lichen Regelungen unter Berücksichtigung der Rechtsprechung anwenden und praxisgerechte Lösungen von Fällen erarbeiten. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssitu-ationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
Im Rahmen einer Exkursion gewinnen die Studierenden praktische Einblicke in die Arbeit von Personalab-teilungen�
3 Inhalte
Bedeutung und Rechtsquellen des Arbeitsrechts
Die Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses
Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis
Der Betriebsübergang
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Das Recht der Koalitionen und das Tarifvertragsrecht
Arbeitskampfrecht
Betriebsverfassungsrecht
Mitbestimmung auf der Unternehmensebene
Grundzüge des Arbeitsstrafrechts (§ 404 II Nr� 3 SGB III, §§ 10, 11 SchwarzArbG, § 266 a StGB)
Exkursion
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
42
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I & II, BWL II
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des vierten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 1 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion (§ 3 Abs� 2 FPO WR Bachelor)
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
10/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Krause, R�: Arbeitsrecht, Nomos Brox, H�/Rüthers, B�/Henssler, M�: Arbeitsrecht, Kohlhammer Löwisch, M�: Arbeitsrecht, Werner Steckler, B�/Schmidt, C�: Kompendium Arbeitsrecht und Sozialversicherung, Kiehl Wörlen, R�/Kokemoor, A�: Arbeitsrecht, Carl Heymanns
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
43
Unternehmensrecht III
Kennnummer
402
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
4� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Wilfried Alt
1 Lehrveranstaltungen
Unternehmensrecht III
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden erfassen die unterschiedlichen Schutzzwecke des Unlauterkeitsrechts und des Kartell-rechts sowie die Bedeutung des Gemeinschaftsrechts und daraus resultierende Grenzen für den wirtschaft-lichen Wettbewerb� Sie sind in der Lage, praxisrelevante unlautere oder wettbewerbsbeschränkende Verhal-tensweisen unter Berücksichtigung gesetzlicher Sanktionen selbstständig zu beurteilen� Die Studierenden können die einzelnen Kennzeichenarten gegeneinander abgrenzen und die Beurteilungsmaßstäbe für das Vorliegen einer Verwechslungsgefahr eigenständig auf konkrete, praxistypische Kollisionssachverhalte anwenden� Sie können auch die Rechtsfolgen von Kennzeichenverletzungen und Risiken der Rechtsdurch-setzung einschätzen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssitua-tionen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
Die Studierenden erfassen die unterschiedlichen Mittel der Wettbewerbsbeschränkung und sind mit den Instrumenten des Kartellrechts, die unerwünschte Wettbewerbsbeschränkungen auf unterschiedlichen Ebenen verhindern sollen, vertraut� Sie sind in der Lage, die stetig zunehmende gegenseitige Durchdrin-gung des nationalen und europäischen Rechts und deren Folgen eigenständig einzuschätzen�
3 Inhalte
Unlauterer Wettbewerb (Schutzzwecke und Systematik des Wettbewerbsrechts; Bedeutung und Einfluss des Gemeinschaftsrechts; Definitionen; Unlauterkeitstatbestände; Rechtsfolgen und Anspruchsdurchset-zung)
Kennzeichenrecht (Geschützte Kennzeichen (Abgrenzung zu anderen Schutzrechten, Marke, Geschäftli-che Bezeichnungen, Geographische Herkunftsangaben); Schutzentstehung und Wirkungen des Kennzei-chenschutzes; Kollisionstatbestände und Verwechslungsgefahr; Kennzeichenverletzungen und Rechtsfol-gen; Schranken des Kennzeichenschutzes)
Kartellrecht (Nationales und Europäisches Kartellrecht; Horizontale und vertikale Wettbewerbsbeschrän-kungen; Missbrauch einer marktbeherrschenden Stellung; Grundzüge der Fusionskontrolle)
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Unternehmensrecht I & II
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des vierten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 1 FPO WR Bachelor�
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
44
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an einem Gastvortrag
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Eisenmann, H�/Jautz, U�: Grundriss Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht
Ekey, F�: Grundriss des Wettbewerbs- und Kartellrechts, C� F� Müller Schwintowski, H�: Prüfe dein Wissen – Wettbewerbs- und Kartellrecht, C� H� Beck Berlit, W�: Wettbewerbsrecht, C� H� Beck Boesche, K�: Wett-bewerbsrecht, C� F� Müller Emmerich, V�: Unlauterer Wettbewerb, C� H� Beck Berlit, W�: Markenrecht, C� H� Beck Lettl, T�: Kartellrecht, C� H� Beck
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
45
Steuerrecht II
Kennnummer
1403
Workload
125 h
Credits
5
Studiensemester
4� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Wilfried Alt
1 Lehrveranstaltungen
Steuerrecht II
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden beherrschen Systematik und Belastungswirkungen der Umsatzsteuer und können deren Bemessungsgrundlage für einzelne Umsätze selbstständig berechnen� Sie verstehen Grundbegriffe und Besteuerungsgrundlagen der Gewerbesteuer und können die Gewerbesteuerbelastung für Personenunter-nehmen und Kapitalgesellschaften ermitteln� Die Studierenden kennen die unterschiedlichen steuerrecht-lichen Rahmenbedingungen für die Unternehmensbesteuerung� Sie sind in der Lage, die daraus resultie-renden Folgen für die Steuerbelastung der verschiedenen Unternehmensformen selbständig zu ermitteln� Diese Folgen können die Studierenden auch unter Berücksichtigung praktisch relevanter Aspekte der Rechtsformwahl einschätzen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunika-tionssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte
Umsatzsteuer (Steuergegenstand; Bemessungsgrundlage und Steuersatz; Steuerbefreiungen; Vorsteuerab-zug; Steuerentstehung und Steuerschuldnerschaft; Besteuerungsverfahren)
Gewerbesteuer (Ermittlung des Gewerbeertrages; Steuermesszahl und Steuermessbetrag; Besteuerungsver-fahren; Steuerermäßigung bei Einkünften aus Gewerbebetrieben)
Besteuerung der Personengesellschaften (Voraussetzungen der Mitunternehmerschaft; Einkünfteermitt-lung; Verfahren der Gewinnfeststellung)
Besteuerung der Kapitalgesellschaften (Steuerpflicht; Einkommensermittlung; Verlustabzug; Besteuerung der Gesellschafter)
Besteuerung und Rechtsformwahl (Steuerliche Kriterien der Rechtsformwahl; Vergleich der steuerlichen Belastung von Personenunternehmen und Kapitalgesellschaften)
Exkursion
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des vierten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 1 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
46
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an einem Gastvortrag
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Literatur:
Bofinger, P.: Grundzüge der Volkswirtschaftslehre. München (Pearson)
Krugman, P, Wells, R�: Microeconomics� New York (Worth Publishers)
Mankiw, G� N�, Taylor, M� P�: Economics� London (Thomson)
Mankiw, G� N�: Principles of Microeconomics� London (Thompson)
Pindyck, R� S�, Rubinfeld, D� L�: Mikroökonomie� München (Pearson)
Vogt, G�: Faszinierende Mikroökonomie� München (Oldenbourg)
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
47
Auslandsgeschäfte
Kennnummer
404
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
4� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Timothy Kautz
1 Lehrveranstaltungen
Auslandsgeschäfte
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden kennen wesentliche rechtliche Rahmenbedingungen und Rechtsprobleme, die sich in der Praxis einem Unternehmen im Auslandsgeschäft stellen� Sie werden mit der komplexen Begriffswelt und Funktionsweise des IPR und IZVR vertraut� Die Studierenden erwerben die Kompetenz in der Gestaltung von Exportverträgen unter Berücksichtigung des UN-Kaufrechts und außenwirtschaftsrechtlicher Rahmen-bedingungen� Sie werden befähigt, Exportverträge selbständig zu entwerfen und Vertragsklauseln auf ihre rechtliche Wirksamkeit sowie Zweckmäßigkeit zu prüfen�
Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechts-fällen in Gruppen, werden ausgebaut�
Im Rahmen einer Exkursion gewinnen die Studierenden praktische Einblicke in die Arbeit von Rechts- und Auslandsabteilungen bzw� in die Arbeit des Bundesamts für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle�
3 Inhalte
Internationales Zivilverfahrensrecht (Überblick)
Internationales Privatrecht (Schwerpunkt: internationales Schuldvertragsrecht)
Außenwirtschaftsrecht (Überblick)
UN- Kaufrecht (CISG)
Exportvertrag (Rechtsvergleich BGB/HGB und CISG, Incoterms 2010, Dokumente im Außenhandel, Zah-lungsbedingungen und –sicherungen)
Exkursion
4 Lehrformen
Englischsprachige Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des vierten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 1 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung und Teilnahme an der Exkursion (§ 3 Abs� 2 FPO WR Bachelor)
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
48
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Gildeggen, R� / Willburger, A�: Internationale Handelsgeschäfte, Vahlen Ostendorf, P� / Schulz-Pabst, S�: Internationales Wirtschaftsrecht – Internationales Privatrecht, Boorberg August, R�/Mayer, D�/Bixby, M�: International Business Law, Pearson International Carr, I�: International Trade Law, Cavendish Paperback Schaffer, R�/Agusti, F�/Dhooge, L�: International Business Law and its environment, South Western Legal Studies in Business
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
49
Rechtsdurchsetzung
Kennnummer
403
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
4� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Udo Bühler
1 Lehrveranstaltungen
Rechtsdurchsetzung
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden kennen die Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Forderungsmanagement� Sie sind mit dem Ablauf des zivilprozessualen Erkenntnis- und Vollstreckungsverfahrens und der Bedeutung der Rechtsverwirklichung als notwendige und praktisch relevante Ergänzung der Vorschriften des materiellen Wirtschaftsprivatrechts vertraut� Die Voraussetzungen zur Erbringung von Inkassodienstleistungen (§ 10 Abs. 1 Nr. 2 RDG) sind den Studierenden bekannt. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumen-tieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte
Grundlagen (Gerichtsorganisation (Gerichtszweige, Verfahrensgesetze, Gliederung der Gerichte, Instan-zen, Aktenzeichen); Zustellung; Fristberechnung)
Forderungsmanagement und Forderungseinzug (Organisationsstruktur im Debitorenbereich, außergericht-liches und gerichtliches Mahnverfahren)
Inkassodienstleistungen (§ 10 Abs� 1 Nr� 2 RDG)
Ausgewählte Fragen des Erkenntnisverfahrens (Prozessvoraussetzungen; Beweislast; Glaubhaftmachung; Abschluss des Verfahrens; Grundzüge des Rechtsmittelrechts)
Zwangsvollstreckungsrecht (Grundlagen; Zwangsvollstreckung wegen Geldforderungen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen)
Exkursion
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des vierten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 1 FPO WR Bachelor�
7 Prüfungsformen
Klausur
8 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
9 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
50
10 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
11 Sonstige Informationen
Literatur
Weber, D�/Förschler, P�: Der Zivilprozess, Eine Einführung in Forderungsmanagement, Zivilprozess- und Zwangsvollstreckungsrecht, Verlag Vahlen
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
51
Semester 5
Praxissemester im Ausland
Kennnummer
501
Workload
900 h
Credits
30
Studiensemester
5� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Hanno M� Kämpf
1 Lehrveranstaltungen
Praxissemester im Ausland
Kontaktzeit
30 h
Selbststudium
870 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden sind in der Lage, die in den Lehrveranstaltungen erlernten Studieninhalte in der inter-nationalen Praxis umzusetzen� Sie verfügen über eine vertiefte Kompetenz, mit ausgewählten Aspekten internationaler Praxissachverhalte lösungsorientiert umzugehen� Die Studierenden besitzen ein erweitertes Verständnis dafür, Praxisprojekte effektiv zu planen, methodisch zu steuern und interkulturell kompetent zu führen� Sie festigen ihre Sprachkompetenz und können ihre fremdsprachlich-kommunikative Kompe-tenzen aktiv anwenden� Die Studierenden ordnen kulturelle Gemeinsamkeiten und Differenzen in der all-täglichen Interaktion und Kommunikation richtig ein und verstehen ein interkulturelles Berufsumfeld mit seinen kulturspezifischen Betriebsabläufen. Sie können sich fremden Kommunikationskulturen anpassen und mit Menschen anderer Kulturen zusammen arbeiten�
3 Inhalte
• Teilnahme an den Blockseminaren Auslandspraxissemester I und II
• Absolvieren eines 16-wöchigen Praktikums in einem im Ausland ansässigen Unternehmen
• Erstellen eines Praktikumsjournals, einer Posterpräsentation, einer Datenbankbeschreibung, eines Lern-portfolios einschließlich deren hochschulöffentlicher Präsentation
4 Lehrformen
Coaching der Studierenden in Kleingruppen
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu dem Praxissemester im Ausland werden Studierende ab dem 5� Semester (§ 3 Abs� 4 FPO WR Bachelor) zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters sowie das Modul Anglo-Amerikanisches Vertragsrecht und Interkulturelle Kompetenz bestanden haben (§ 4 Abs� 2 FPO WR Bachelor)�
6 Prüfungsformen
Erfolgreiche Teilnahme Blockseminar Auslandspraxissemester I und II, Praxissemester im Ausland; Haus-arbeit einschließlich deren Präsentation
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
52
9 Stellenwert der Note für die Endnote
0/170
10 Sonstige Informationen
Literatur
Grundregeln für die Anfertigung rechtswissenschaftlicher Bachelor- und Masterarbeiten
Materialien des Dozenten
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
53
Semester 6
Soziale Interaktion: Schwerpunkt Verhandlungsführung
Kennnummer
606
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Dr� Elke Lassahn
1 Lehrveranstaltungen
Soziale Interaktion
Kontaktzeit
30 h
Selbststudium
120 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Students will understand why we need models in order to understand human interaction� They know how to interpret their own perception as well as that of others alongside cognitive, emotional and motivational perspectives� They use cognitive, emotional and motivational techniques to guide people, to conduct staff talks, and to mediate in a conflict. They understand intercultural parameters that help or hinder communi-cation�
Students will also learn various negotiation strategies and are able to analyze complex negotiation situa-tions� They know how to prepare for and negotiate straightforward and complex issues and what needs to be done once the negotiation is completed� They learn how to interpret various argumentation techniques and tricks used by negotiators�
3 Inhalte
Cognitive techniques (perception, problem-oriented vs creative thinking), emotional techniques (emo-tional intelligence), motivational techniques (motivating self and others, centralized and decentralized motivation) and negotiation skills (“Harvard Method”); body language
Staff talks, communication in change management, conflict resolution
4 Lehrformen
Combined lecture and seminar
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 3 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Short presentations of results from group tasks with written summary
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
0/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
54
10 Sonstige Informationen
Literatur
Harvard Essentials: Negotiating
Jerald Greenberg, Managing Behavior in Organziations
Materialien der Dozentin
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
55
Business Planning
Kennnummer
704
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6� Semester
Häufigkeit des Angebots
beliebig
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Sven Fischbach
1 Lehrveranstaltungen
Business Planning
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Die Studierenden lernen in Teams anhand eines durch die Hochschule entwickelten Systems („RealityPlan-ning“), in fünf unternehmerischen Entscheidungsphasen, ein eigenes unternehmerisches Vorhaben zu kon-zipieren, auf Marktfähigkeit zu prüfen, zu reflektieren und abschließend in einen bankfähigen Geschäfts-plan (Businessplan) zu überführen� Unternehmerisches Denken und Handeln wird geweckt und gefördert� Die Studierenden vertiefen im Rahmen dieser Veranstaltung zudem ihre Kenntnisse über Grundstruktur und Ablauf der integrierten Erfolgs- und Finanzplanung, auch als zentrales unternehmerisches Planungs-instrument für Ergebnis und Liquidität und können dies auf die konkrete Problemstellung eines Business Plans übertragen�
Durch die Aufgabenstellung werden den Studierenden betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Wech-selwirkungen zwischen den betriebswirtschaftlichen Teildisziplinen verdeutlicht� An einem konkreten Praxisbeispiel können sie diese Kenntnisse praxisorientiert vertiefen� Ein eventueller Informationsbedarf kann mittels individuellem Coaching durch die Dozenten und andere Sachverständige befriedigt werden� Die Studierenden lernen, sich arbeitsteilig im Team zu organisieren, Konzepte und Rahmenbedingungen zu analysieren, zu strukturieren und zielgerechte Lösungswege zu erarbeiten, auch unter Zeitdruck� Die intensive Diskussion der Lösungen mit den Kommilitonen sowie im Plenum und die Rückmeldungen der Coaches unterstützen die Studierenden dabei, ein komplexes Projekt zu systematisieren und zielorientiert zu bewältigen� Am Ende steht die Erstellung eines Geschäftsplans sowie dessen Präsentation und Verteidi-gung vor einer sachkundigen Jury�
3 Inhalte
Unternehmenskonzeption (Zielsetzung, Leitbild, Vision, Meilensteinplanung, Strategie, Nutzen/Vorteile, Preisstellung, Marktforschung, Markt- und Branchenanalyse, Zielgruppenanalyse, Konkurrenzanalyse, Standortanalyse, Vertrieb, Organisation, Kommunikation, SWOT-Analyse, Operative Planung, Kunden-, Absatz, Umsatz-, Kostenplanung, Investitionsplanung, Rentabilitätsvorschau, Liquiditätsplanung, Kennzah-len und Plausibilitätsprüfung, Finanzierung, Reflexion, Geschäftsplan)
Unternehmerische Entscheidung; Entscheidungspräsentation; Vorbereitung Umsetzung
4 Lehrformen
Englischsprachige Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: BWL I & II, Jahresabschluss, Kosten- und Leistungsrechnung
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 3 FPO WR Bachelor�
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
56
6 Prüfungsformen
Schriftliche Prüfung in Form eines Bericht (15 Seiten) und mündliche Verteidigung in Form einer Präsen-tation (Vorstellung und Verteidigung der Erkenntnisse)
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170 (Studienleistung)
10 Sonstige Informationen
Literatur
Reiß, M�: Conceptem Kotler, C�: Marketing-Management, Poeschl Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (Hrsg�): Starthilfe, Der erfolgreiche Weg in die Selbständigkeit McKinsey & Company: Planen, gründen, wachsen, Mit dem professionellen Businessplan zum Erfolg, Redline Wirtschaft Paxmann, S�/Fuchs, G�: Der unternehmensinterne Businessplan, Campus
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
57
Volkswirtschaftslehre
Kennnummer
601
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Margareta Kulessa Prof� Dr� Ulrich Schüle
1 Lehrveranstaltungen
Volkswirtschaftslehre
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden erwerben einen systematischen und anwendungsorientierten Überblick über die wich-tigsten Fragestellungen und Methoden der allgemeinen Volkswirtschaftslehre� Sie verstehen die Funktions-weise von Märkten und die Kompetenzen zur Beurteilung der Rolle des Staates in der sozialen Marktwirt-schaft� Sie erwerben die Fertigkeit zur anwendungsorientierten Einordnung und kritischen Betrachtung staatlicher Interventionen auf Märkten, insbesondere im Rahmen der sozialen Marktwirtschaft� Die Studierenden verfügen über Sach- und Analysekompetenz zur kritischen Auseinandersetzung mit aktuellen Fragen der praktischen Wirtschaftspolitik auf nationaler und internationaler Ebene� Sie bauen ihre Fähig-keit zur ergebnisorientierten Gruppendiskussion und Kurzpräsentation aus�
3 Inhalte
Grundbegriffe und Gegenstand der VWL
Angebot und Nachfrage
Marktformen und Wettbewerb
Wohlfahrtsökonomik
Aktuelle Probleme der Wirtschaftspolitik
4 Lehrformen
Die Lehrveranstaltung findet im seminaristischen Stil statt, somit Kombination aus Vorlesung und Übung
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 3 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur
Gegebenenfalls Präsentation (Bekanntgabe in erster Vorlesung)
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
58
10 Sonstige Informationen
Literatur:
Baßeler, U�/Heinrich, J�/Utecht, B�: Grundlagen und Probleme der Volkswirtschaft, Schäffer-Poeschel
Krugman, P�/Wells, R�/Graddy, K�: Economics - European Edition, Palgrave Macmillan
Mankiw, G�: Principles of Microeconomics, Thompson
Mankiw, G�/Taylor, M�: Economics, Thomson
Stiglitz, J�: Economics, Norton
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
59
Option Personalmanagement, Vertiefungsbereich: Arbeitsrecht und Personal
Kennnummer
602–605
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6�/7� Semester
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Norbert Rohleder
1 Lehrveranstaltungen
Option Personalmanage-ment, Vertiefungsbe-reich: Arbeitsrecht und Personal
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
25 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden kennen die Methodik des Personalmanagements und dessen Funktionsweise im Unter-nehmen� Dies schließt eignungsdiagnostische Instrumente und psychologische Testverfahren mit ein� Die Studierenden sind in der Lage, arbeitsrechtliche Sachverhalte im Rahmen der Personalarbeit einzuordnen und adäquate unternehmerische Lösungen (Outplacement, Outsourcing, Beschäftigungsgesellschaften, etc�) zu ventilieren und erste angepasste Regelungen einzuleiten� Dabei werden auch komplexe Unterneh-menssituationen und deren Chance/Risikoprofil einschließlich des Betriebsübergangs thematisiert.
Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit durch die Bearbeitung von Fallstu-dien in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte
Sämtliche Tools des Human Resources (Personalmanagement in den verschiedenen Facetten wie die Ins-trumente der Personalplanung; Personalsteuerung, der Personalverwaltung, des Personalmarketings, des Personalrecruitments, der Personalentwicklung, des Personalcoachings)
Organisatorische Auf- und Ablaufstrukturen im Unternehmen bezogen auf das Personalmanagement
Eignungsdiagnostische Instrumente, Supervision und andere Werkzeuge sowie deren Anwendung
Psychologische Testverfahren (Persönlichkeitstests, Tests zur Messung allgemeiner kognitiver Fähigkeiten, biographische Fragebögen, Einstellungsinterviews oder Simulationsverfahren (z�B� Arbeitsprobe, Assess-ment Center, Graphologie, strukturierte Interviews, Erhebung von Fachkenntnissen) und deren Validität�)
Arbeitsrechtliche Sachverhalte einordnen und unternehmerische Antworten thematisieren sowie konzepti-onieren; dies schließt die Thematik Betriebsübergang mit ein�
4 Lehrformen
Englischsprachige Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: BWL II, Arbeitsrecht
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 3 FPO WR Bachelor�
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
60
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Wirtschaftswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs: Arbeitsrecht & Personal
Literatur
Olfert, K�: Personalwirtschaft, Kiehl
Scholz, C�: Grundlagen des Personal Managements, Vahlen
Stock-Homburg, R�: Personalmanagement, Gabler
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
61
Option Internationales Steuerrecht, Vertiefungsbereich: Internationales Steuerrecht
Kennnummer
602–605
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6�/7� Semester
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Wilfried Alt
1 Lehrveranstaltungen
Option Internationales Steuerrecht, Vertiefungs-bereich: Internationales Steuerrecht
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
25 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden kennen die rechtlichen Rahmenbedingungen der Besteuerung grenzüberschreitender Sachverhalte und erfassen die aus der Überschneidung der Besteuerungsansprüche der beteiligten Staaten resultierenden Probleme� Sie sind in der Lage, mit unterschiedlichen Betätigungsformen im Ausland umzu-gehen und deren steuerliche Folgen selbstständig zu beurteilen� Die Studierenden sind mit der Funktions-weise von Doppelbesteuerungsabkommen und staatlichen Abwehrstrategien gegen Einkünfteverlagerun-gen vertraut und können ihr Wissen auf konkrete Einzelsachverhalte der Gestaltungspraxis anwenden�
3 Inhalte
Einführung (Rechtsgrundlagen der Besteuerung grenzüberschreitender Sachverhalte; Grundprinzipien und Grundprobleme der internationalen Besteuerung)
Ausländerbetätigung im Inland (Voraussetzungen der beschränkten Steuerpflicht; Durchführung der Be-steuerung)
Inländerbetätigung im Ausland (Ausländische Einkünfte im Einkommen- und Körperschaftsteuerrecht; Organisationsformen grenzüberschreitender Tätigkeiten; Unilaterale Maßnahmen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung; Einschränkungen des Verlustausgleichs)
Das Recht der Doppelbesteuerungsabkommen (Aufbau und Funktion eines Doppelbesteuerungsabkom-mens; Begriffsbestimmungen; Zuordnungsprinzipien bei einzelnen Einkunftsarten; Methoden zur Vermei-dung der Doppelbesteuerung)
Besonderes Außensteuerrecht (Internationale Verrechnungspreise; Hinzurechnungsbesteuerung bei Betei-ligungen an Zwischengesellschaften; Besondere Mitwirkungspflichten bei Auslandssachverhalten)
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Steuerrecht I & II
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 3 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
62
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Rechtswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs: Internationales Steuerrecht
Literatur
Frotscher, G�: Internationales Steuerrecht, C� H� Beck Haase, F�: Internationales und Europäisches Steuer-recht, C� F� Müller Wilke, K�: Internationales Steuerrecht, NWB
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
63
Option Unternehmenssteuern, Vertiefungsbereich: Internationales Steuerrecht
Kennnummer
27034
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6�/7� Semester
Häufigkeit des Angebots
Sommersemester
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
StB Prof� Dr� jur� Bardo Kämmerer
1 Lehrveranstaltungen
Option Unternehmens-steuern, Vertiefungs-bereich: Internationales Steuerrecht
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
20 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden lernen die Körperschaft- und Gewerbesteuer kennen und sind dazu in der Lage, jeweils die Steuerschuld und die Rückstellung zu berechnen� Daneben werden bei Einzelunternehmen und Perso-nengesellschaften Fragen rund um das Betriebs- und Privatvermögen und Sonder- und Ergänzungsbilanzen behandelt�
Weiterhin erhalten sie einen Überblick über das Umsatzsteuerrecht, seine nationalen und europarechtli-chen Grundlagen und die erhebliche Relevanz der Umsatzsteuer im nationalen und internationalen Waren- und Dienstleistungsverkehr�
Sie lernen die Implikationen praxisrelevanter Lebenssachverhalte kennen und entwickeln die Fähigkeit, Gestaltungs- und Optimierungserwägungen anzustellen�
Durch Diskussion der Lösungen im Plenum und die Rückmeldungen der Lehrenden erwerben die Studie-renden die Kompetenz, Sachverhalte aus steuerlicher Sicht korrekt einzuordnen, folgerichtig zu bewerten und ihre Einschätzung an Hand des Gesetzes zu rechtfertigen sowie nachvollziehbar darzustellen�
Durch Bearbeitung von Fällen in Gruppenarbeit vertiefen die Studierenden ihre Kompetenz, Problemstel-lungen arbeitsteilig in einem Team zu bearbeiten�
3 Inhalte
KÖRPERSCHAFTSTEUER: persönliche, sachliche Steuerpflicht, Ermittlung des zvE
GEWERBESTEUER: sachliche Steuerpflicht, Ermittlung des Gewerbeertrags und der der Gewerbesteuer-steuerschuld
EINZELUNTERNEHMEN, PERSONENGESELLSCHAFTEN: Betriebsvermögen, Privatvermögen, in Bezug auf Grundstücke; Sonderbetriebsvermögen, Sonderbilanz und Ergänzungsbilanz
UMSATZSTEUER: steuerbarer Umsatz, steuerpflichtiger Umsatz, Option zur Umsatzsteuer, Vorsteuerab-zug; Umkehr der Steuerschuldnerschaft, Kleinunternehmer
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung mit Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Grundzüge des Rechnungswesens, Steuern, Jahresabschluss
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
64
Prüfungsformen
Schriftliche Prüfung in Form einer Klausur
Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
BWL, WR, BIS, awis
Stellenwert der Note für die Endnote
5/145
Sonstige Informationen
Normative Grundlagen
Wichtige Steuergesetze mit Durchführungsverordnungen (z.B. nwb-Verlag, neueste Auflage)
Wichtige Steuerrichtlinien (z.B. nwb-Verlag, neueste Auflage)
Literatur
grundlegend: Grefe Unternehmensteuern 2015
vertiefend: Meissner / Neeser, Umsatzsteuer (Orange Reihe) 2015
Zenthöfer / Alber, Körperschaftsteuer und Gewerbesteuer (Orange Reihe) 2013
einschlägige aktuelle Aufsätze und Urteile
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
65
Option Außenwirtschaftsrecht und Compliance, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht
Kennnummer
602–605
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6�/7� Semester
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Martin Weber
1 Lehrveranstaltungen
Option Außenwirt-schaftsrecht und Compliance, Vertiefungs-bereich: Internationales Wirtschaftsrecht
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
25 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes)/Kompetenzen
Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse im Außenwirtschaftsrecht� Sie sind mit der Rechtsmaterie, die für den Import und Export von Waren und Dienstleistungen aus und nach Deutschland von entscheiden-der Bedeutung ist, vertraut� Die Studierenden sind mit den Besonderheiten der Abwicklung grenzüber-schreitender Geschäftsbeziehungen vertraut� Die Studierenden sind in der Lage, besondere Risiken im Außenhandel zu erkennen und im Rahmen angemessener Compliance-Systeme zu handhaben� Schlüssel-qualifikationen wie überzeugendes Argumentieren, Kommunikationssituationen zu analysieren, Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln und Teamfähigkeit, durch die Bearbeitung von Rechtsfällen in Gruppen, werden ausgebaut�
3 Inhalte
Die aktuellen Inhalte werden – entsprechend den Entwicklungen in der betrieblichen Praxis – jeweils zum Semesterbeginn festgelegt� Dabei geht es schwerpunktmäßig um Probleme und Entwicklungen aus folgen-den Bereichen:
1� Das System der Welthandelsorganisation
Meistbegünstigung und Diskriminierungsverbot, Zulässigkeit von Schutzmaßnahmen und Nicht-tarifäre Handelshemmnisse und die Beilegung von Streitigkeiten (Dispute Settlement Understanding, DSU)
2� Internationale Verträge zum Investitionsschutz am Beispiel USA und Südamerika
Grundzüge von völkerrechtlichen Verträgen zum Investitionsschutz und der Beilegung von Streitigkeit im Rahmen des ICSID in Washington
3� Assoziierungs- und Kooperationsabkommen der EU
4� Exportkreditgarantien am Beispiel COFACE und Euler/Hermes
5� Risiken beim Export von Dual-Use Gütern und bei Sanktionen
6� Foreign Corrupt Practices Act (USA)
7� UK Bribery Act
In die Lehrveranstaltungen werden Praktiker aus dem Bereich der Exportkreditsicherung eingebunden
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
66
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 3 FPO WR Bachelor�
Empfohlen: Auslandsgeschäfte
6 Prüfungsformen
Referate
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Rechtswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs: Internationales Wirtschaftsrecht
Literatur
Herrmann/Weiß/Ohler, Welthandelsrecht, C�H�Beck
Gildeggen, R� / Willburger, A�: Internationale Handelsgeschäfte, Vahlen
Münchner Vertragshandbuch, Band 4, Wirtschaftsrecht III, C�H� Beck
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
67
Option International Management, Vertiefungsbereich: Internationales Wirtschaftsrecht
Kennnummer
602–605
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6�/7� Semester
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Randolf Schrank
1 Lehrveranstaltungen
Option International Management, Ver-tiefungs bereich: Interna-tionales Wirtschaftsrecht
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
25 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden lernen das Konzept und die Besonderheiten der internationalen Unternehmenstätigkeit und werden befähigt nationale Probleme des strategischen Managements, auch im internationalen Rah-men, anzuwenden. Die Veranstaltung zielt darauf ab, zum einen spezifische internationale Probleme wie Kulturunterschiede, Internationalisierungsstrategien oder Gründe der Globalisierung verständlich zu ma-chen� In einem weiteren Schritt werden ausgewählte Probleme in internationalen Funktionsbereichen wie Marketing, Rechnungswesen oder Forschung und Entwicklung vertieft� Teilnehmer der Vorlesung kennen Managementkonzepte im internationalen Rahmen und sind fähig internationale Probleme zu analysieren und zu lösen�
Lernziele im Bereich der Schlüsselkompetenzen beziehen sich auf das Selbstmanagement im Zuge der Vor- und Nachbearbeitung des Vorlesungsmaterials sowie die Kritikfähigkeit und Entscheidungskompetenz im Rahmen des seminaristischen Lehrstils während der Lehrveranstaltungen� Mit der Bearbeitung von Fallstu-dien in Kleingruppen werden zusätzlich die Team- und Konfliktfähigkeit sowie Entscheidungskompetenzen und Präsentationsfähigkeiten der Studierenden trainiert�
3 Inhalte
I� Globales Unternehmensumfeld
II� Grundlagen des internationalen Wettbewerbs
III� Kultur und Unternehmensverantwortung
IV� Strategieentwicklung im internationalen Umfeld
V� Internationalisierungsstrategien
VI� Internationales Organisations- und Kooperationsmanagement
VII� Internationales Forschungs- und Entwicklungsmanagement
VIII� Internationales Supply Chain Management
IX� Internationales Marketingmanagement
X� Internationales Controlling
XI� Internationales Personalmanagement
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
68
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: BWL I & II
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 3 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Wirtschaftswissenschaftliche Option des Vertiefungsbereichs: Internationales Wirtschaftsrecht
Literatur
Perlitz, M�/Schrank, R�: Internationales Management, UTB
Lynch, R�: Strategic Management, Pearson
Grant, R�: Contemporary Strategy Analysis: text and cases, John Wiley & Sons
Wheelen, T�/Hunger, J�: Concepts in Strategic Management and Business Policy: Toward Global Sustainabi-lity, Upper Saddle River: Prentice Hall
Lombriser, R�/Abplanalp, P�: Strategisches Management: Visionen entwickeln, Strategien umsetzen, Er-folgspotenziale aufbauen, Versus
Welge, M�/Al-Laham, A�: Strategisches Management: Grundlagen - Prozess - Implementierung, Gabler
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
69
Option Datenschutzrecht und Compliance
Kennnummer
602–605
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
6�/7� Semester
Häufigkeit des Angebots
Wintersemester
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Marco Wichtermann, LL�M�
1 Lehrveranstaltungen
Option Datenschutzrecht und Compliance
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
25 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden beherrschen die Grundlagen des Datenschutzes, verstehen die einschlägigen Fragestel-lungen zum nationalen und internationalen Datenschutz und kennen die Aufgaben und Pflichten eines Datenschutzbeauftragten�
Der Schwerpunkt liegt in der Erarbeitung praxisorientierter Lösungen für den Datenschutz im Unterneh-men (z�B� durch Vertragsgestaltung)� Des Weiteren werden weitere Compliance Themen angesprochen (TKG, TMG, UrhG, etc�)�
Sie sind in der Lage rechtliche Risikofelder zu erkennen und erwerben die Fähigkeit resultierende Rechts-fragen mit Hilfe des Gesetzestextes zu beantworten�
Die Studierenden können praktisch relevante Lösungswege skizzieren und erlernen durch Kurzpräsenta-tionen, wie datenschutzrechtliche Probleme und Lösungswege vor einer Managementebene präsentiert werden können�
3 Inhalte
Grundlagen
Allgemeines Datenschutzrecht (Aufgaben; Rechte und Pflichten des betrieblichen Datenschutzbeauftrag-ten; Auswirkungen auf die Organisation im Unternehmen; Arbeitnehmerdatenschutz und HR-Abteilung; Rechtliche Aspekte von Web 2�0 im Unternehmen (Facebook; Twitter & Co�))
Ausgewählte Aspekte des BDSG
Datenschutz & Compliance Datenschutzmanagement (Auftragsdatenverarbeitung; Vertragsgestaltung)
Internationaler Datenverkehr
Aktuelle Entwicklungen im Datenschutz
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des sechsten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten und zweiten Semesters bestanden haben, § 4 Abs� 3 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
70
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
10 Sonstige Informationen
Im Rahmen der Lehrveranstaltung kann das Zertifikat Datenschutzbeauftragter DSB-TÜV durch eine ge-sonderte Prüfung erworben werden�
Literatur
Gola, P�/Schomerus, R�: BDSG - Bundesdatenschutzgesetz, C�H� Beck
Kühling, J�/Sivridis, A�/Seidel, C�: Datenschutzrecht (Start ins Rechtsgebiet), C�F� Müller
BfDI-INFO 1 Bundesdatenschutzgesetz - Text und Erläuterung – (pdf)
BfDI-INFO 4 Die Datenschutzbeauftragten in Behörde und Betrieb – (pdf)
BfDI-INFO 5 Datenschutz und Telekommunikation (pdf)
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
71
Semester 6/7
Weitere wirtschaftswissenschaftlichen Optionen
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von weiteren wirtschaftswissenschaftlichen Optionen� Im Rahmen der Optionswahl wird jedes Semester eine Optionsmesse veranstaltet, bei der Ihnen alle wählbaren Optionen vorgestellt werden�
Semester 6/7
Weitere Optionen im Bereich der Schlüsselqualifikationen/Sprachoptionen
Eine Vielzahl von weiteren Optionen ist in dem Bereich der Schlüsselqualifikationen/Sprachen wählbar. Wenden Sie sich hier bitte an die Fachgruppe Sprachen�
Bitte beachten Sie, dass Optionsmodule im Bereich der Sprachen erst ab dem Sprachniveau B1 als Optionen anerkannt werden können�
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
72
Semester 7
Ausgewählte Aspekte des Wirtschaftsprivatrechts (Repetitorium)
Kennnummer
701
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
7� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Bianca Baldus Prof� Dr� Udo Bühler
1 Lehrveranstaltungen
Ausgewählte Aspekte des Wirtschaftsprivatrechts (Repetitorium)
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden intensivieren und aktualisieren ihre in den Vorlesungen Rechtswissenschaftliches Arbeiten und Wirtschaftsprivatrecht I – III erworbenen Kenntnisse� Sie sind in der Lage komplexe Frage-stellungen des Wirtschaftsprivatrechts praxisgerechten Lösungen zuzuführen. Schlüsselqualifikationen wie überzeugendes Argumentieren und Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln, werden weiter ausgebaut
3 Inhalte
„(Repetitorium)“ zum gesamten Wirtschaftsprivatrecht
Aktuelle Entwicklungen, Fallstudien
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/ Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Wirtschaftsprivatrecht I, II & III, Rechtsdurchsetzung, Auslandsgeschäfte
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des siebten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten, zweiten und dritten Semesters sowie die Lehrveranstaltung Unterneh-mensrecht III bestanden haben, § 4 Abs� 4 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
73
10 Sonstige Informationen
Literatur
Beaucamp, G�/ Treder, L�: Methoden und Technik der Rechtsanwendung, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: BGB Allgemeiner Teil I, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: BGB Allgemeiner Teil II, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Allgemeiner Teil I, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Allgemeiner Teil II, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Besonderer Teil I, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Besonderer Teil II, C�F� Müller
Bönninghaus, A�: Schuldrecht Besonderer Teil III, C�F� Müller
Westerhoff, R�: Schuldrecht Besonderer Teil IV, C�F� Müller
Bönninghaus, A� / Ritter, M�: Sachenrecht I, C�F� Müller
Bönninghaus, A� / Ritter, M�: Sachenrecht II, C�F� Müller
Bönninghaus, A� / Ritter, M�: Sachenrecht III, C�F� Müller
Zimmermann, W�: Grundriss des Insolvenzrechts, C�F� Müller
Bitter, G� / Schumacher, F�: Handelsrecht, Vahlen
Fleischer, H�/Wedemann, F�: Prüfe dein Wissen- Handelsrecht, C�H� Beck
Zur Vertiefung
Canaris, C-W�/Grigoleit, H�C�: Schuldrecht Allgemeiner Teil, C�H�Beck
Wolf, M�/Neuner, J�: Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Rechts, C�H�Beck
Brox, H�/Walker, W�: Allgemeines Schuldrecht, C�H� Beck
Brox, H�/Walker, W�: Besonderes Schuldrecht, C�H�Beck
Wolf, D�/Wellenhofer, M�: Sachenrecht, C�H� Beck
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
74
Ausgewählte Aspekte des Unternehmensrechts (Repetitorium)
Kennnummer
702
Workload
150 h
Credits
5
Studiensemester
7� Semester
Häufigkeit des Angebots
semesterweise
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Hanno M� Kämpf
1 Lehrveranstaltungen
Ausgewählte Aspekte des Unternehmensrechts (Repetitorium)
Kontaktzeit
60 h
Selbststudium
90 h
geplante Gruppengröße
40 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden intensivieren und aktualisieren ihre in den Vorlesungen Unternehmensrecht I – III erworbenen Kenntnisse einschließlich der steuerrechtlichen Bezüge� Sie sind in der Lage komplexe Fra-gestellungen des Handels- und Gesellschaftsrechts sowie Wettbewerbs- und Kartellrechts praxisgerechten Lösungen zuzuführen. Sie verfügen durch regelmäßige Ad-hoc-Präsentationen über Schlüsselqualifikatio-nen, insbesondere Moderieren, präzises und überzeugendes Argumentieren sowie Analysieren von Kom-munikationssituationen�
3 Inhalte
„(Repetitorium)“ Unternehmensrecht (Handels- und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbs- und Kartellrecht)
Aktuelle Entwicklungen, Fallstudien
4 Lehrformen
Lehrveranstaltung aus kombinierter Vorlesung/Übung im seminaristischen Stil
5 Teilnahmevoraussetzungen
Empfohlen: Unternehmensrecht I, II & III, Jahresabschluss, Steuerrecht I und II, Auslandsgeschäfte
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des siebten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten, zweiten und dritten Semesters sowie die Lehrveranstaltung Unterneh-mensrecht III bestanden haben, § 4 Abs� 4 FPO WR Bachelor�
6 Prüfungsformen
Klausur, Hausarbeit und Präsentation
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Verwendung des Moduls (in anderen Studiengängen)
–
9 Stellenwert der Note für die Endnote
5/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
75
10 Sonstige Informationen
Literatur
Bitter, G� / Schumacher, F�: Handelsrecht, Vahlen
Bitter, G�: Gesellschaftsrecht, Vahlen
Grunewald, B� / Schlitt, G�: Einführung in das Kapitalmarktrecht, C�H� Beck
Ekey, F�: Grundriss des Wettbewerbs- und Kartellrechts, C� F� Müller
Saenger, I�: Gesellschaftsrecht, Vahlen
Schwintowski, H�: Prüfe dein Wissen – Wettbewerbs- und Kartellrecht, C� H� Beck
Timm, W�/ Schöne, T�: Fälle zum Handels- und Gesellschaftsrecht, Band I, C�H�Beck
Timm, W�/ Schöne, T�: Fälle zum Handels- und Gesellschaftsrecht, Band II, C�H�Beck
Wiedemann, H� / Frey, K�: Prüfe dein Wissen – Gesellschaftsrecht, C� H� Beck
Fleischer, H�/Wedemann, F�: Prüfe dein Wissen- Handelsrecht, C�H� Beck
Materialien des Dozenten
Jeweils neueste Auflage.
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
76
Bachelor-Arbeit
Kennnummer
704
Workload
300 h
Credits
10
Studiensemester
7� Semester
Häufigkeit des Angebots
beliebig
Dauer
1 Semester
Modulbeauftragte/r
Prof� Dr� Hanno M� Kämpf
1 Lehrveranstaltungen
Bachelor-Arbeit
Kontaktzeit
30 h
Selbststudium
270 h
geplante Gruppengröße
5 Studierende
2 Lernergebnisse (learning outcomes) / Kompetenzen
Die Studierenden vertiefen ihr Wissen in einem speziellen Themengebiet aus dem Bereich des Wirtschafts-rechts oder der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechenden rechtlichen Bezügen� Sie verfügen über die Kompetenz, in einem vorgegebenen Zeitrahmen eine komplexe Problemstellung aus der Unternehmen-spraxis selbständig zu bearbeiten� Sie sind in der Lage wissenschaftliche Methoden eigenständig anzuwen-den, Rechtsprechung und Literatur oder für den Untersuchungsgegenstand relevante Lehrmeinungen zu analysieren und kritisch zu beurteilen� Sie können fundierte Lösungsansätze entwickeln und eigenständig bewerten�
3 Inhalte
Erstellung der Bachelor-Arbeit
4 Lehrformen
Selbststudium mit individueller Betreuung
5 Teilnahmevoraussetzungen
Obligatorisch: Zu den Prüfungsleistungen des siebten Semesters werden nur Studierende zugelassen, die alle Prüfungsleistungen des ersten, zweiten und dritten Semesters sowie die Lehrveranstaltung Unterneh-mensrecht III bestanden haben, § 4 Abs� 4 FPO WR Bachelor� Nach § 22 Abs� 2 APO ist eine Anmeldung zur Bachelor-Arbeit erstmals zu Beginn des fünften Semesters möglich�
6 Prüfungsformen
Exposé und Bachelor-Arbeit
7 Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Bestandene Modulprüfung
8 Stellenwert der Note für die Endnote
10/170
WIRTSCHAFTHOCHSCHULE MAINZUNIVERSITY OFAPPLIED SCIENCES
77
9 Sonstige Informationen
Literatur
Krämer, E�: Juristische Methodenlehre, C� H� Beck
Möllers, T�: Juristische Arbeitstechniken und wissenschaftliches Arbeiten, Vahlen
Schimmel, R�: Juristische Klausuren und Hausarbeiten richtig formulieren, Vahlen Schimmel, R�: Juris-tische Themenarbeiten: Anleitung für Klausur und Hausarbeit im Schwerpunktbereich, Seminararbeit, Bachelor- und Master-Thesis
Tettinger, P�/Mann, T�: Einführung in die juristische Arbeitstechnik, C� H� Beck Zippelius, R�: Juristische Methodenlehre, C� H� Beck
Beaucamp / Treder�: Methoden und Technik der Rechtsanwendung, C�F Müller
Grundregeln zur Anfertigung rechtswissenschaftlichen Bachelor- und Masterarbeiten (abrufbar im Down-loadbereich der Webseite des Studiengangs)
Jeweils neueste Auflage.