MODALIDAD ON LINE - Gobierno de Canarias€¦ · 35001 Las Palmas de Gran Canaria 38001 Santa Cruz...

Plaza Residencia Anaga C/ Padre José de Sosa, 22 Edificio Arco Iris – Oficina 1ª Planta 35001 Las Palmas de Gran Canaria 38001 Santa Cruz de Tenerife 928 339 022 - 928 339 129 (fax) 922 922 657 - 922 922 634 (fax) Ref: Resolución de 11 de marzo de 2013/Cursos de perfeccionamiento

Instituto Canario de Administración Pública (I.C.A.P.).- Resolución de 11 de marzo de

2013, del Director, por la que se organizan tanto cursos de perfeccionamiento que forman

parte del PEMAC 2013, como cursos de perfeccionamiento de carácter horizontal dirigidos

a los empleados públicos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de

Canarias designados por las Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías del

Gobierno de Canarias, incluidos en el programa de actividades para el año 2013, en el

marco del Acuerdo de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas de 22

de marzo de 2010.

El Instituto Canario de Administración Pública (I.C.A.P.), en el marco del Acuerdo de

Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas y dentro del programa de

actividades para 2013 aprobado por la Comisión de Formación para el Empleo de las

Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Canarias, en sesión celebrada el 22

de febrero de 2013, ha programado una serie de acciones formativas relacionadas con el

PEMAC, en colaboración con la Inspección General de Servicios y la Dirección General de

Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, y los cursos de carácter horizontal propuestos por

distintos centros directivos, que a continuación se indican.

MODALIDAD ON LINE:

PEMAC

FC.R.FD.M.IN.1.13 CATÁLOGO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

Ref.: Resolución de 11 de marzo de 2013/ Cursos de perfeccionamiento.

FC.R.FD.M.ABC.2.13 EL ESQUEMA NACIONAL DE INTEROPERABILIDAD.

MODALIDAD SEMIPRESENCIAL:

PEMAC

FC.FD.M.ABC.3.13 CONSTRUCCIÓN Y DESPLIEGUE DE FORMULARIOS

PDF PARA LA SEDE ELECTRÓNICA.

FC.FD.M.IN.4.13 FORMACIÓN DE E-MODERADORES.

FC.FD.M.ABC.5.13 TELEFORMACIÓN Y GESTIÓN DE ENTORNOS MOODLE.

FORMACIÓN HORIZONTAL

FC.FD.HOR.AB.1.13 PRESUPUESTACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS.

FC.FD.HOR.AB.2.13 NUEVOS INSTRUMENTOS FINANCIEROS DE

PROMOCIÓN ECONÓMICA.

FC.FD.HOR.AB.3.13 PROYECTOS EUROPEOS. MÓDULOS 1, 2 Y 3.

FC.FD.HOR.IN.4.13 SEFCAN AVANZADO: GASTOS.

FC.FD.HOR.IN.5.13 SEFCAN AVANZADO: HABILITACIÓN DE PAGOS.

FC.FD.HOR.IN.6.13 SEFCAN AVANZADO: GESTIÓN DE NÓMINAS.

FC.FD.HOR.AB.7.13 LA APLICACIÓN DEL DECRETO 20/2012 SOBRE LAS

NORMAS INTERNAS DE ELABORACIÓN Y

TRAMITACIÓN DE LAS INICIATIVAS NORMATIVAS

DEL GOBIERNO.


MODALIDAD PRESENCIAL:

PEMAC

FC.M.IN.6.13 LA SEDE ELECTRÓNICA TIPO DEL GOBIERNO DE

CANARIAS.

FC.M.IN.7.13 SEMINARIO E-ADMINISTRACIÓN: PRINCIPALES

ASPECTOS PRÁCTICOS.

FC.M.IN.8.13 GOBIERNO DE CANARIAS 2.0.

FC.M.IN.9.13 MANEJO DE HERRAMIENTAS DE DISEÑO GRÁFICO

ADOBE ILLUSTRATOR.

FC.M.IN.10.13 INTRODUCCIÓN AL ESQUEMA NACIONAL DE

SEGURIDAD.

FC.M.ABC.11.13 DESARROLLO DE MÓDULOS CON OPENCMS.

FC.M.IN.12.13 GESTIÓN DE CONTENIDOS EN OPENCMS.

FC.M.ABC.13.13 SEGURIDAD EN APLICACIONES WEB.

FC.M.IN.14.13 TALLER DE SIMPLIFICACIÓN, NORMALIZACIÓN Y

RACIONALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS.

FC.M.IN.15.13 TALLER DE MEDICIÓN Y REDUCCIÓN DE CARGAS

ADMINISTRATIVAS.

FC.M.AB.16.13 FORMACIÓN DE EVALUADORES EN EVAM.

FC.M.IN.17.13 LAS COMUNIDADES DE PRÁCTICAS EN LA MEJORA DE

LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

FC.M.IN.18.13 PROCESOS PARTICIPATIVOS, INSTRUMENTOS Y

HERRAMIENTAS DE PARTICIPACIÓN.

FC.M.AB.19.13 DIRECCIÓN POR OBJETIVOS: PLANIFICACIÓN Y

EVALUACIÓN DE RESULTADOS.


FC.M.AB.20.13 ENFOQUE INTEGRADO DE GÉNERO EN LAS

ADMINISTRACIONES Y POLÍTICAS PÚBLICAS.


FC.HOR.AB.8.13 EL NUEVO CONTEXTO DE LA FINANCIACIÓN

AUTONÓMICA, ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y

SOSTENIBILIDAD FINANCIERA.

FC.HOR.IN.9.13 LAS TITULACIONES ACADÉMICAS EN LOS PROCESOS

DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE PUESTOS.

FC.HOR.AB.10.13 ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE RIESGOS DE LOS

EQUIPOS DE TRABAJO.

FC.HOR.AB.11.13 LA APLICACIÓN DEL DECRETO 49/2010 DEL REGISTRO

DE CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON EL ESTADO

Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

FC.HOR.AB.12.13 GENERADOR DE INFORMES B.I. "BUSSINESS

INTELLIGENT" (EXPLOTACIÓN DE SEFCAN).

La ejecución de esta oferta formativa está supeditada a las disponibilidades presupuestarias

del correspondiente ejercicio, reservándose el Instituto Canario de Administración Pública la

facultad de posponer o suspender aquellos cursos que tengan una menor demanda o que

razones técnicas así lo aconsejen.

Por lo expuesto y en virtud de las atribuciones conferidas por el Decreto 131/1988, de 9 de

septiembre, resuelvo organizar las acciones formativas citadas de acuerdo con las siguientes:


BASES

Primera.- Destinatarios de los cursos.

Los cursos que se organizan están destinados al personal de la Administración Pública de la

Comunidad Autónoma de Canarias.

Segunda.- Admisión.

El Instituto Canario de Administración Pública seleccionará para cada curso a los trabajadores

propuestos por las Secretarías Generales Técnicas del Gobierno de Canarias, en función de las

características de cada acción formativa.

La propuesta de alumnos se hará siguiendo el modelo establecido en el anexo II, y en todo

caso respetando las siguientes condiciones:

- Se deberá cumplimentar una lista por curso y provincia.

- La relación de alumnos de cada lista deberá estar priorizada, entendiendo que el

alumno propuesto en primer lugar es el preferente.

- Las listas recibidas en el Instituto, que no se ajusten al modelo establecido en el anexo

II de esta resolución, serán devueltas para su oportuna corrección.

- Las listas no deberán incluir alumnos que hayan realizado en el año anterior el mismo

curso.

- Las listas deberán ser remitidas por vía telemática al ICAP y debidamente firmadas

por el responsable del Departamento antes del 25 de marzo de 2013.

Recibida la propuesta, el ICAP comunicará a los alumnos seleccionados mediante correo

electrónico la admisión al curso.


Tercera.- Calendario.

Los cursos se desarrollarán con la duración y en las fechas señaladas o las que en cada caso se

notifique a los admitidos. Cuando el número de empleados públicos designados por las

Secretarías Generales Técnicas u otras circunstancias así lo aconsejen podrá realizarse una

nueva edición del curso durante el año 2013.

Cuarta.- Derechos de inscripción.

Los cursos que se organizan por la presente Resolución son de carácter gratuito al estar

financiados por los fondos del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones

Públicas.

Quinta.- Certificados.

En los cursos de modalidad ON LINE, se otorgará certificado de aprovechamiento a los

alumnos que:

- accedan como mínimo al 80 por ciento de los contenidos de cada uno de los temas y/o

módulos de que conste el curso,

- realicen todas las actividades propuestas por el tutor y/o director del curso, y

- superen las pruebas o trabajos establecidos en el curso.

En los cursos de modalidad SEMIPRESENCIAL, se podrá otorgar certificado de

aprovechamiento a los/as alumnos/as que realicen como mínimo el 85% de las horas lectivas

programadas en el curso y que acrediten un conocimiento adecuado de las materias objeto del

curso, y se podrá otorgar certificado de asistencia a los/as alumnos/as que realicen como

mínimo el 80% de las horas lectivas programadas en el curso.

En los cursos de la modalidad PRESENCIAL, podrá otorgarse certificado de asistencia o

de aprovechamiento.


Se otorgará certificado de asistencia a los alumnos que participen como mínimo en un 80 por

ciento de las horas lectivas programadas.

Se otorgará certificado de aprovechamiento a los alumnos que participen como mínimo en un

85 por ciento de las horas lectivas programadas y que acrediten un conocimiento adecuado de

las materias objeto del curso a través de la realización de las pruebas o presentación de

trabajos prácticos que considere oportuno la dirección del curso de acuerdo con los

profesores.

Cuando un curso tenga estructura modular se otorgará el certificado de aprovechamiento del

mismo a los alumnos que participen como mínimo en un 85% de las horas lectivas programas

en cada uno de los módulos y que superen las pruebas de evaluación correspondientes.

Se podrá expedir certificado de asistencia por cada uno de los módulos del curso siempre y

cuando participen como mínimo en un 80% de las horas lectivas de cada uno de ellos.

Sexta.- Cláusula de modificación.

El desarrollo de los cursos o sus contenidos podrán ser modificados por el I.C.A.P. para

adaptarlos a las necesidades de la Administración y a aquellas contingencias que puedan

surgir.

Séptima.- Información adicional.

Se podrá solicitar información adicional en las oficinas del Instituto Canario de

Administración Pública o llamando a los teléfonos (922) 922657 y (928) 339022.

Las Palmas de Gran Canaria, a 11 de marzo de 2013.

El Director del I.C.A.P

Luis Alba Vilches

A N E X O I


MODALIDAD ON LINE:

PEMAC

FC.R.FD.M.IN.1.13 CATÁLOGO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

Ediciones: 1 regional.

Código del curso:

Provincia de Las Palmas: FC.R.FD.M.IN.1.13.GC

Provincia de S/C de Tenerife: FC.R.FD.M.IN.1.13.T

Objetivo general: dar a conocer a los alumnos del curso la existencia, los objetivos y la

normativa que regula el Catálogo de Procedimientos Administrativos, así como

formarles en el manejo de la herramienta informática que le sirve de soporte.

Objetivos específicos:

1. Estudio del Decreto 141/2010, por el que se aprueba el Catálogo de Procedimientos

Administrativos.

2. Formación en el manejo del aplicativo informático que sirve de soporte al Catálogo.


Destinatarios: personal de la administración pública de la Comunidad Autónoma de

Canarias que forme parte de unidades de modernización o que estén implicados en

procesos de simplificación, en ejecución del PEMAC, propuesto por las Secretarías

Generales Técnicas de las Consejerías del Gobierno de Canarias.

Duración: 20 horas.

Número de plazas: 50.

Lugar de celebración: Gran Canaria y Tenerife.

Fecha de celebración: a determinar.

FC.R.FD.M.ABC.2.13 EL ESQUEMA NACIONAL DE INTEROPERABILIDAD.

Ediciones: 1 regional.

Código del curso:

Provincia de Las Palmas: FC.R.FD.M.ABC.2.13.GC

Provincia de S/C de Tenerife: FC.R.FD.M.ABC.2.13.T

Objetivo general: conocimiento de las normas y especificaciones del Esquema

Nacional de Interoperabilidad.


1. Conocimiento de las normas del esquema nacional de Interoperabilidad necesarias

para conseguir la interoperabilidad entre las diferentes Administraciones Públicas.

2. Conocimientos de los programas propuestos para el intercambio de datos entre las

administraciones públicas.


Canarias perteneciente a los grupos funcionariales A (subgrupos A1 y A2) y C


(subgrupo C1) y personal laboral equivalente, propuesto por las Secretarías Generales

Técnicas de las Consejerías del Gobierno de Canarias.





MODALIDAD SEMIPRESENCIAL:

PEMAC

FC.FD.M.ABC.3.13 CONSTRUCCIÓN Y DESPLIEGUE DE FORMULARIOS

PDF PARA LA SEDE ELECTRÓNICA.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria: FC.FD.M.ABC.3.13.GC

Tenerife: FC.FD.M.ABC.3.13.T

Objetivo general: formar a los asistentes en el diseño y construcción de formularios

electrónicos, y en las diferentes configuraciones que deberán realizar en los distintos

sistemas corporativos con objeto de habilitar el inicio telemático de procedimientos

desde la Sede electrónica “tipo”.



1. Identificar los diferentes sistemas corporativos necesarios para habilitar el inicio

telemático de procedimientos en las sedes.

2. Comprender las configuraciones necesarias en los sistemas corporativos anteriores

(CPA, Platino, Opencms, Sede "tipo", etc.)

3. Aprender a diseñar, construir y desplegar formularios electrónicos PDF para las

solicitudes y los anexos de los procedimientos.

Destinatarios: personal informático de la administración pública de la Comunidad

Autónoma de Canarias perteneciente a los grupos funcionariales A (subgrupos A1 y

A2) y C (subgrupo C1) o grupo laboral equivalente, propuesto por las Secretarías

Generales Técnicas de las Consejerías del Gobierno de Canarias.

Duración: 20 horas, 10 presenciales y 10 on line.




FC.FD.M.IN.4.13 FORMACIÓN DE E- MODERADORES.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria: FC.FD.M.IN.4.13.GC

Tenerife: FC.FD.M.IN.4.13.T

Objetivo general: desarrollar una formación específica para dotar a los e-moderadores

de las capacidades, destrezas, actitudes y conocimientos necesarios para dinamizar

comunidades de prácticas.



1. Adquirir estrategias prácticas de animación y trabajo colaborativo.

2. Capacitar a los alumnos en técnicas de dinamización para moderar comunidades de

prácticas

3. Dotar al alumno de las habilidades necesarias para animar y conducir comunidades

de prácticas.


Canarias propuesto por las Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías del

Gobierno de Canarias, preferentemente aquellos que vayan a formar parte como

moderadores en comunidades de prácticas.





FC.FD.M.ABC.5.13 TELEFORMACIÓN Y GESTIÓN DE ENTORNOS MOODLE.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria: FC.FD.M.ABC.5.13.GC

Tenerife: FC.FD.M.ABC.5.13.T

Objetivo general: adquirir conocimientos y experiencia en la instalación, diseño e

implantación de entornos telemáticos de formación con tecnología Moodle.


1. Adquirir conocimientos y experiencia en la instalación, diseño y organización de

entornos telemáticos de formación con tecnología Moodle.


2. Adquirir conocimientos y experiencia en la gestión y administración de entornos

telemáticos de formación Moodle.

3. Adquirir conocimientos y experiencia en el diseño y elaboración de cursos así como

en sistemas de evaluación.


Canarias perteneciente a los grupos funcionariales A (subgrupos A1 y A2) y C

(subgrupo C1) y personal laboral equivalente, propuesto por las Secretarías Generales

Técnicas de las Consejerías del Gobierno de Canarias, preferentemente tecnólogos

TIC, coordinadores y gestores de formación y expertos en metodología didáctica.






FC.FD.HOR.AB.1.13 PRESUPUESTACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria: FC.FD.HOR.AB.1.13.GC

Tenerife: FC.FD.HOR.AB.1.13.T

Objetivo general: habilitar a los equipos predirectivos para la implementación del

sistema de planificación de la comunidad autónoma.



1. Conocer el sistema de planificación en la Comunidad Autónoma Canaria.

2. Establecer los indicadores en el sistema de planificación.

3. Elaborar las memorias anuales de los presupuestos alineados con el plan

departamental.


Canarias perteneciente al grupo funcionarial A (subgrupos A1 y A2) y personal laboral

equivalente, propuesto por las Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías del

Gobierno de Canarias.





FC.FD.HOR.AB.2.13 NUEVOS INSTRUMENTOS FINANCIEROS DE

PROMOCIÓN ECONÓMICA.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo general: divulgar los nuevos instrumentos financieros entre el personal

predirectivo de los departamentos.



1. Identificar y monetizar todos los efectos posibles sobre un proyecto.

2. Agregar los resultados del análisis y extraer conclusiones sobre si el proyecto es

deseable y sobre si merece la pena ponerlo en marcha.

3. Analizar los proyectos con el fin de determinar su déficit de financiación, es decir:

su coste subvencionable por la UE.









FC.FD.HOR.AB.3.13 PROYECTOS EUROPEOS. MÓDULOS 1, 2 Y 3.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo general: divulgar todo lo relacionado con los proyectos europeos entre el

personal predirectivo de los departamentos.


1. Conocer el marco de la Unión Europea, el marco financiero plurianual 2014-2020 y

los Programas cofinanciados (Módulo 1)


2. Conocer las técnicas para evaluar los Proyectos cofinanciados. (Módulo 2)

3. Obtener un dominio en la aplicación de la normativa de subvenciones. (Módulo 3)

4. Conocer los nuevos instrumentos financieros para el desarrollo de actividades

económicas y de infraestructuras. Manejar el marco jurídico nacional y comunitario

aplicable y extender el conocimiento de otras iniciativas y experiencias en el ámbito

español y canario. (Módulo 3)









FC.FD.HOR.IN.4.13 SEFCAN AVANZADO: GASTOS.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria: FC.FD.HOR.IN.4.13.GC

Tenerife: FC.FD.HOR.IN.4.13.T

Objetivo: adquirir los conocimientos avanzados sobre la herramienta que permita

optimizar la calidad y el manejo de la información como elemento importante en la

toma de decisiones.



Canarias, propuesto por las Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías del

Gobierno de Canarias, que sean gestores de gasto y/o usuarios que manejen

información contable y presupuestaria.





FC.FD.HOR.IN.5.13 SEFCAN AVANZADO: HABILITACIÓN DE PAGOS.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo: perfeccionar los conocimientos del sistema económico financiero de

Canarias en habilitados.



Gobierno de Canarias, que sean habilitados, usuarios de habilitación, oficinas

presupuestarias e intervenciones delegadas.






FC.FD.HOR.IN.6.13 SEFCAN AVANZADO: GESTIÓN DE NÓMINAS.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo: perfeccionar los conocimientos del sistema económico financiero de

Canarias en nóminas.



Gobierno de Canarias, que sean gestores de nóminas e interventores.





FC.FD.HOR.AB.7.13 LA APLICACIÓN DEL DECRETO 20/2012 SOBRE LAS

NORMAS INTERNAS DE ELABORACIÓN Y

TRAMITACIÓN DE LAS INICIATIVAS NORMATIVAS

DEL GOBIERNO.

Ediciones: 2.

Código del curso:




Objetivo general: proporcionar formación específica sobre la aplicación del Decreto

20/2012, del Presidente, de 16 de marzo, por el que se establecen las normas internas

para la elaboración y tramitación de las iniciativas normativas del Gobierno y se

aprueban las directrices sobre su forma y estructura, para que los empleados públicos

de la Comunidad Autónoma que participan en la tramitación de las iniciativas

normativas del Gobierno puedan preparar tales iniciativas y la documentación de

apoyo de acuerdo con las normas vigentes.


1. Redacción de iniciativas normativas y tramitación.

2. Preparación de la lista de evaluación y tramitación.

Destinatarios: el personal designado por las Secretarías Generales Técnicas de las

Consejerías del Gobierno de Canarias que pertenezca al grupo funcionarial A

(subgrupos A1 y A2) y personal laboral equivalente.

Duración: 35 horas, 15 horas presenciales y 20 horas on line.





MODALIDAD PRESENCIAL:

PEMAC

FC.M.IN.6.13 LA SEDE ELECTRÓNICA TIPO DEL GOBIERNO DE

CANARIAS.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria: FC.M.IN.6.13.GC

Tenerife: FC.M.IN.6.13.T

Objetivo general: la finalidad es dar a conocer a los alumnos/as desde una perspectiva

práctica la plataforma corporativa de Sede Electrónica tipo del Gobierno de Canarias.


1. Explicar los aspectos normativos que afectan a una sede electrónica, y el enfoque de

la sede electrónica del Gobierno de Canarias.

2. Explicar los principales contenidos y servicios que incorpora la Sede "tipo" como

plataforma base para la puesta en marcha de las Sedes electrónicas de los

Departamentos.

3. Informar sobre los pasos a seguir para crear una sede electrónica (tanto en sus

aspectos funcionales como tecnológicos) utilizando los sistemas corporativos.



Gobierno de Canarias, preferentemente personal no tecnológico.






FC.M.IN.7.13 SEMINARIO E-ADMINISTRACIÓN: PRINCIPALES

ASPECTOS PRÁCTICOS.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria FC.M.IN.7.13.GC


Objetivo general: reflexionar sobre los retos de la e-administración en la

Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canaria desde una perspectiva

práctica.


1. Introducir el concepto de Administración Electrónica y los distintos tipos de

procedimientos y servicios que engloba.

2. Comprender la diversa normativa jurídica relacionada con los procesos de

Administración Electrónica.

3. Conocer las ventajas, opciones y posibilidades de la Administración Electrónica.

Destinatarios: personal, preferentemente no tecnológico, de la administración pública

de la Comunidad Autónoma de Canarias, propuesto por las Secretarías Generales


Duración: 5 horas.





FC.M.IN.8.13 GOBIERNO DE CANARIAS 2.0.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo general: adquisición básica de conocimientos y manejo en las redes sociales.


1. Configurar y gestionar una cuenta personal.

2. Configurar y gestionar una cuenta corporativa.

3. Administrar y realizar el seguimiento de los distintos canales de las redes sociales.

Destinatarios: personal responsable de redes sociales, de la administración pública de

la Comunidad Autónoma de Canarias, propuesto por las Secretarías Generales






FC.M.IN.9.13 MANEJO DE HERRAMIENTAS DE DISEÑO GRÁFICO

ADOBE ILLUSTRATOR.


Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo general: adquisición básica de conocimientos y habilidades con la

herramienta de Adobe Illustrator para poder editar, transformar y adaptar archivos o

marcas vectoriales a diferentes soportes.



Gobierno de Canarias, preferentemente que realicen funciones relacionadas con

páginas webs y tratamiento de imágenes.





FC.M.IN.10.13 INTRODUCCIÓN AL ESQUEMA NACIONAL DE

SEGURIDAD.

Ediciones: 2.

Código del curso:




Objetivo general: concienciar y formar al personal encargado de las sedes electrónicas

de la aplicación del Esquema Nacional de Seguridad, de obligado cumplimiento según

el Real Decreto 3/2010.


1. Conocer el Esquema Nacional de Seguridad.

2. Conocer las fases para la implantación del ENS en el ámbito de cada sede

electrónica.

3. Proporcionar nociones básicas en el uso de la herramienta PILAR aplicando la

metodología MAGERIT.

Destinatarios: personal responsable de la implantación y mantenimiento de las Sedes

Electrónicas, de la administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias,

propuesto por las Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías del Gobierno de

Canarias.





FC.M.ABC.11.13 DESARROLLO DE MÓDULOS CON OPENCMS.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria: FC.M.ABC.11.13.GC

Tenerife: FC.M.ABC.11.13.T


Objetivo general: adquirir los conocimientos necesarios para diseñar e implementar

nuevos módulos sobre la plataforma de gestión de contenidos corporativa Opencms 8.


1. Comprender la arquitectura tecnológica de ejecución de la plataforma Opencms 8.

2. Instalar y configurar el entorno de desarrollo necesario para acometer las tareas de

programación y pruebas unitarias.

3. Comprender la metodología estándar para la implementación de nuevos módulos

sobre Opencms 8.

Destinatarios: personal informático perteneciente a los grupos funcionariales A

(subgrupos A1 y A2) y C (subgrupo C1) y personal laboral equivalente de la

administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, propuesto por las

Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías del Gobierno de Canarias.





FC.M.IN.12.13 GESTIÓN DE CONTENIDOS EN OPENCMS.

Ediciones: 2.

Código del curso:




Objetivo general: adquirir los conocimientos necesarios para utilizar la herramienta

corporativa OpenCms 8 para la administración y gestión de los portales web y sedes

electrónicas de los distintos departamentos del Gobierno de Canarias.


1. Adquirir conocimientos generales sobre gestores de contenidos.

2. Instalar y configurar la herramienta OpenCms 8.

3. Administrar y gestionar los contenidos y sites desde la herramienta.

Destinatarios: personal relacionado con portales web y sedes electrónicas, de la







FC.M.ABC.13.13 SEGURIDAD EN APLICACIONES WEB.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria FC.M.ABC.13.13.GC

Tenerife: FC.M.ABC.13.13.T

Objetivo general: concienciar y formar al personal tecnológico en las vulnerabilidades

de seguridad que afectan a las infraestructuras y aplicaciones Web, técnicas de ataque,

mecanismos de defensa y requisitos de seguridad.



1. Conocer las amenazas, vulnerabilidades y riesgos de las aplicaciones Web sustento

de la administración electrónica.

2. Conocer las metodologías de seguridad en aplicaciones Web existentes en el

mercado.

3. Conocer y aplicar las salvaguardas existentes para dotar de mayor seguridad

tecnológica al Gobierno de Canarias.

Destinatarios: personal tecnológico perteneciente a los grupos funcionariales A

(subgrupos A1 y A2) y C (subgrupo C1) y personal laboral equivalente de la







FC.M.IN.14.13 TALLER DE SIMPLIFICACIÓN, NORMALIZACIÓN Y

RACIONALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS

ADMINISTRATIVOS.

Ediciones: 2.

Código del curso:




Objetivo general: al finalizar la acción formativa el alumnado será capaz de simplificar

y racionalizar procedimientos y representarlos gráficamente, así como de elaborar un

manual de procedimientos.


1. Formar en el proceso de simplificación y racionalización.

2. Mostrar las fases del proceso de simplificación.

3. Enseñar la metodología de diagramación de procedimientos.

4. Aprender la elaboración del manual de procedimientos.



Gobierno de Canarias, que forme parte de unidades de modernización o que esté

implicado en procesos de simplificación en ejecución del PEMAC.





FC.M.IN.15.13 TALLER DE MEDICIÓN Y REDUCCIÓN DE CARGAS

ADMINISTRATIVAS.

Ediciones: 2.

Código del curso:




Objetivo general: dar a conocer a los alumnos del curso la herramienta informática

Aplica para la medición de reducción de las cargas administrativas.


1. Identificar de cargas administrativas.

2. Conocer mecanismos de reducción de las cargas administrativas.

3. Formación en la utilización de la herramienta informática Aplica para la medición

de las cargas.



Gobierno de Canarias, que forme parte de unidades de modernización o que esté

implicado en procesos de simplificación.





FC.M.AB.16.13 FORMACIÓN DE EVALUADORES EN EVAM.

Ediciones: 2.

Código del curso:

Gran Canaria: FC.M.AB.16.13.GC

Tenerife: FC.M.AB.16.13.T

Objetivo general: instruir a los participantes en el modelo de evaluación, aprendizaje y

mejora (EVAM) que les permita aplicar en sus centros directivos esta herramienta de

diagnóstico organizacional y de gestión en un sistema de calidad.



1. La auto-evaluación de la organización, de los procesos y de los resultados.

2. Identificar los puntos fuertes y áreas de mejora.

3. Suministrar a las organizaciones metodologías y acciones para el avance en la

mejora de la gestión.

Destinatarios: personal perteneciente al grupo funcionarial A (subgrupos A1 y A2) y

personal laboral equivalente con funciones de planificación general y sectorial, gestión

presupuestaria e intervención, de la administración pública de la Comunidad

Autónoma de Canarias, propuesto por las Secretarías Generales Técnicas de las

Consejerías del Gobierno de Canarias.





FC.M.IN.17.13 LAS COMUNIDADES DE PRÁCTICAS EN LA MEJORA DE

LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo general: conocer la metodología y factores clave de las comunidades de

práctica para extender el trabajo colaborativo en la Administración Pública Canaria

como sistema de gestión del conocimiento.



1. Adquirir los conocimientos básicos sobre el funcionamiento de una comunidad de

prácticas.

2. Comprender las ventajas del trabajo colaborativo para explotar el conocimiento

colectivo.

3. Conocer experiencias de implantación de comunidades de prácticas en otras

administraciones públicas.

4. Promover habilidades para el trabajo en grupo.



Gobierno de Canarias, preferentemente aquellos que participan o están interesados en

participar en comunidades de prácticas.





FC.M.IN.18.13 PROCESOS PARTICIPATIVOS, INSTRUMENTOS Y

HERRAMIENTAS DE PARTICIPACIÓN.

Ediciones: 2.

Código del curso:




Objetivo general: conocer el desarrollo reglamentario de la norma (ley 5/2010) y la

aplicación práctica de los instrumentos de participación ciudadana en los expedientes

administrativos con el fin de facilitar la labor a aquellos empleados públicos que

realicen procesos participativos a la hora de elaborar programas o políticas de

participación sectorial, así como los instrumentos normativos que los desarrollen

(artículo 18, ley 5/2010).

Destinatarios: el personal designado por las Secretarías Generales de las Consejerías

del Gobierno de Canarias, preferentemente los responsables de los procesos

participativos en cada centro directivo.

Duración: 5 horas.




FC.M.AB.19.13 DIRECCIÓN POR OBJETIVOS: PLANIFICACIÓN Y

EVALUACIÓN DE RESULTADOS.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo general: facilitar a los alumnos conocimiento, información y aprendizaje en

técnicas y herramientas de gestión orientada a resultados.



1. Aprender a planificar: definir objetivos en el entorno de la misión, visión y valores

de las administraciones públicas.

2. Conocer las herramientas para el diagnóstico previo de la organización, la

planificación y la evaluación con especial importancia en la elaboración de un cuadro

de mandos.


personal laboral equivalente con funciones de planificación general y sectorial, gestión

presupuestaria e intervención, de la administración pública de la Comunidad







FC.M.AB.20.13 ENFOQUE INTEGRADO DE GÉNERO EN LAS

ADMINISTRACIONES Y POLÍTICAS PÚBLICAS.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo general: proporcionar al personal técnico y directivo de la Comunidad

Autónoma de Canarias el marco teórico y las herramientas normativas, metodológicas

y procedimentales requeridas para la incorporación del enfoque de género en todos los

procesos de las políticas públicas y en todas sus fases: diagnóstico, planificación,


ejecución y evaluación, con el fin de alcanzar el objetivo legal de la igualdad real y

efectiva entre mujeres y hombres.


1. Concienciar a las personas responsables de la importancia de este asunto y en la

obligatoriedad de su cumplimiento.

2. Capacitar al personal en las destrezas básicas para la aplicación práctica de la

integración del principio de igualdad en las funciones de su puesto de trabajo.


personal laboral equivalente que desarrolle funciones de dirección, planificación,

gestión, estudio, intervención… de la administración pública de la Comunidad








FC.HOR.AB.8.13 EL NUEVO CONTEXTO DE LA FINANCIACIÓN

AUTONÓMICA, ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y

SOSTENIBILIDAD FINANCIERA.

Ediciones: 2.


Código del curso:

Gran Canaria: FC.HOR.AB.8.13.GC

Tenerife: FC.HOR.AB.8.13.T

Objetivo general: contextualizar la participación del personal predirectivo en la toma

de decisiones de carácter económico de la Comunidad Autónoma de Canarias.


1. Entender el marco conceptual jurídico y económico que da soporte a la financiación

de la Comunidad Autónoma de Canarias.

2. Conocer las implicaciones de la aplicación efectiva de la estabilidad presupuestaria

y la sostenibilidad financiera.

3. Adquirir conocimientos sobre el análisis aplicado a la estructura de financiación de

la Comunidad Autónoma de Canarias en 2012 y 2013.


personal laboral equivalente de la administración pública de la Comunidad Autónoma

de Canarias, propuesto por las Secretarías Generales Técnicas de las Consejerías del

Gobierno de Canarias. Preferentemente personal que ocupen jefaturas de Servicio.





FC.HOR.IN.9.13 LAS TITULACIONES ACADÉMICAS EN LOS PROCESOS

DE SELECCIÓN Y PROVISIÓN DE PUESTOS.

Ediciones: 2.


Código del curso:

Gran Canaria: FC.HOR.IN.9.13.GC

Tenerife: FC.HOR.IN.9.13.T

Objetivo general: obtener conocimientos relativos a las titulaciones académicas,

especialmente títulos de grado.


1. Determinar la validez de las titulaciones académicas presentadas por los interesados

en los procedimientos de Selección y Provisión.

2. Saber distinguir entre efectos académicos y efectos para el acceso al empleo público

de las titulaciones.

3. Conocer las equivalencias entre las titulaciones de grado y las titulaciones anteriores

al Plan Bolonia.



Gobierno de Canarias, preferentemente personal de la Dirección General de Función

Pública.





FC.HOR.AB.10.13 ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE RIESGOS DE LOS

EQUIPOS DE TRABAJO.

Ediciones: 2.

Código del curso:




Objetivo general: desarrollar pautas que faciliten un rápido y preciso análisis de los

equipos de trabajo que se utilizan en los puestos de trabajo en los diferentes centros de

trabajo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para la

realización de las evaluaciones de riesgo.


1. Identificar las características de los equipos de trabajo.

2. Ahondar en el conocimiento de la normativa, especificaciones y guías técnicas

relacionadas con los equipos de trabajo.

3. Conocer y aplicar la metodología de evaluación.

4. Resolver casos prácticos.


personal laboral equivalente de la administración pública de la Comunidad Autónoma

de Canarias, que sean Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales y

personal de los Servicios de Prevención de Riesgos, propuesto por las Secretarías

Generales Técnicas de las Consejerías del Gobierno de Canarias






FC.HOR.AB.11.13 LA APLICACIÓN DEL DECRETO 49/2010 DEL REGISTRO

DE CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON EL ESTADO

Y LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.

Ediciones: 2.

Código del curso:



Objetivo general: atender una demanda de formación específica sobre la aplicación del

citado Decreto 49/2010, de 13 de mayo que permita a los empleados públicos de la

Comunidad Autónoma que participan en la tramitación de este tipo de instrumentos de

colaboración conocer con exactitud los requisitos establecidos en la norma objeto de

estudio. En este sentido, en la práctica, se ha detectado que existen problemas, por

ejemplo, en relación con las siguientes cuestiones: órganos competentes, informes y

registro, preservación de la bilateralidad, tramitación o el régimen de las subvenciones

y los convenios.


1. Conocer la tramitación de los convenios de colaboración con la Administración

General del Estado.

2. Conocer las singularidades de la formalización de las relaciones de colaboración

con otras Comunidades Autónomas o con entidades extranjeras.

3. Preparación del borrador de proyectos de convenios y documentación anexa

(memoria) para su posterior tramitación.

Destinatarios: el personal designado por las Secretarías Generales Técnicas de las

Consejerías del Gobierno de Canarias, que pertenezca al grupo funcionarial A

(subgrupos A1 y A2) y personal laboral equivalente, preferentemente que desarrolle

funciones relacionadas con la gestión de convenios de colaboración.


Duración: 8 horas.




FC.HOR.AB.12.13 GENERADOR DE INFORMES B.I. "BUSSINESS

INTELLIGENT" (EXPLOTACIÓN DE SEFCAN).

Ediciones: 6.

Código del curso:



Objetivo general: obtener los conocimientos necesarios para poder explotar la

información contenida en el SEFCAN a través del BI.


1. Extraer la información del SEFCAN para su análisis y para la elaboración de

informes en materia económico-financiera.

Destinatarios: el personal perteneciente al grupo funcionarial A (subgrupos A1 y A2) y

personal laboral equivalente que preste servicio en los Servicios Centrales de

Intervención General y en la Dirección General de Planificación y Presupuesto, así

como puestos de apoyo y/o singularizados de las Viceconsejerías de la Consejería de

Economía, Hacienda y Seguridad y personal de las oficinas presupuestarias del

Gobierno de Canarias, propuesto por las Secretarías Generales Técnicas de las





Lugar y periodo de celebración:

Gran Canaria: 1ª edición:

2ª edición:

3ª edición:

Tenerife: 1ª edición:

2ª edición:

3ª edición:

Plaza Residencia Anaga C/ Padre José de Sosa, 22 Edificio Arco Iris – Oficina 1ª Planta 35001 Las Palmas de Gran Canaria 38001 Santa Cruz de Tenerife 928 339 022 - 928 339 129 (fax) 922 922 657 - 922 922634 (fax) Ref: Resolución de 11 de marzo de 2013/Cursos de perfeccionamiento

ANEXO II

NOMBRE DEL CURSO:

PROVINCIA:

Prioridad Nº de

D.N.I.

Nombre y Apellidos Correo

electrónico

Nº de

teléfono

Móvil

Puesto de trabajo Centro Directivo Teléfono

del puesto

de trabajo

Grupo /

Categoría

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