München - HR-Consultants · Juni 2016 HR-RoundTable – Die nächsten Messen CeBIT in Hannover vom...
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www.hr-roundtable.de München Von Personalern für Personaler Herr Dr. Marc Spielberger stellt die aktuelle Rechtsprechung zu praxisrelevanten Kündigungsfällen dar und geht dabei insbesondere darauf ein, wie sich Arbeitgeber möglichst optimal auf Kündigungs- situationen vorbereiten können. Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht Einladung zum 275. HR-Guide Donnerstag, den 25. Februar 2016 – 18.00 Uhr Die Welt des Arbeitens verändert sich stetig, unterschiedliche Generationen kommen zusammen und sollten Ihren jewieligen Vorlieben enstprechende Bedingungen vorfinden, um höchstmögliche Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft zu entwickeln. Das stellt den Arbeitgeber vor einige Herausforderungen. Ich versuche in dem Vortrag die akuellen Bedingungen darzustellen, die wir täglich erleben und stelle den von Microsoft gewählten Lösungsweg dar: Möglichst flexible, aber klar definierte Rahmen- bedingungen – um die Mitarbeiter aktiv mit in die Verantwortung zu nehmen und gemeinsam den bestmöglichen Kompromiss zu finden und zu leben. In seiner aktuellen Rolle als ìEmployee Relationship Managerî berichtet Alexander Uelsberg direkt an Elke Frank, die Personalleiterin der Microsoft Deutschland GmbH. Er ist innerhalb dieser Rolle, die er seit rund einem Jahr ausfüllt, für alle mitarbeiterbezogenen Themen verantwortlich (Compensation, Benefits, Arbeitsrecht, Betriebsräte, Betriebsvereinbarungen, Brücke zwischen HR und der Rechts- abteilung, insbesondere in Bezug auf Compliance-Thematik, Leistungsbewertung, etc.). Work meets life – das neue Arbeiten! Potential und Grenzen Einladung zum 353. HR-RoundTable Donnerstag, den 25. Februar 2016 – 19.00 Uhr Wir bedanken uns ganz herzlich für die Unterstützung bei unseren Partnern: Referent: Dr. Mark Spielberger, Rechtsanwalt, Reed Smith Referent: Alexander Uelsberg, Employee Relationship Manager, Microsoft Deutschland GmbH Termin: Donnerstag, den 25. Februar 2016 Veranstaltungsort: Burda Bar Arabellastraße 23 81925 München Ablauf: ab 17.30 Uhr Einlass 18.00 –18.45 Uhr HR Guide-Vortrag 18.45 –19.00 Uhr Pause / Dazukommen 19.00 –20.15 Uhr HR-RoundTable Vortrag ab 20.15 Uhr Essen & Gespräche Anmeldung: www.HRM.de – über HR-RoundTable www.xing.de – über HR-RoundTable oder per Fax: 040-79 142 084 bei Fragen: 040-79 142 082 www.charismanufaktur.de www.bundesverbandsystem- gastronomie.de www.hr-consultants.de www.ang-online.com www.bonago.de www.pensioncapital.de www.reedsmith.com Liebe Teilnehmer des HR-RoundTable München, in diesem Jahr ruft die CeBIT! Ein Höhe- punkt der HR-RoundTable-Messesaison. Erstmals präsentieren wir uns gemeinsam mit den Partnern gmo, ebase, Dewell- works und Betterheads auf der weltweit größten Messe für Informationstechnik. Vom 14.–18. März 2016 trifft HR auf IT – wir schließen eine Lücke. Miteinander kommunizieren und netzwerken steht auch bei dieser Messe im Vordergrund. Der HR-RoundTable ermöglicht es, sich auf allen Ebene miteinander zu verstän- digen und Barrieren zu überwinden. Neben unserem umfangreichen Vor- tragsprogramm findet erstmals eine Podiumsdiskussion zum Thema Perso- nalsuche mit anschließender Fragerunde statt. Selbstverständlich heißen wir auch bei dieser Messe Sie alle an unserer Bar willkommen. Wer sich etwas bewegen möchte, kann mich gerne bei einer Runde Ping Pong herausfordern. Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen. Ihr Thomas Buck HRInformationssysteme GmbH & Co. KG Seestücken 56 · 21077 Hamburg Telefon: +49 (0)40-79 142 082 Telefax: +49 (0)40-79 142 084 E-Mail: [email protected] www.hr-is.de · www.hr-roundtable.de www.ebase.com
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www.hr-roundtable.de
MünchenVon Personalern für Personaler
Herr Dr. Marc Spielberger stellt die aktuelle Rechtsprechung zu praxisrelevanten Kündigungsfällen dar und geht dabei insbesondere darauf ein, wie sich Arbeitgeber möglichst optimal auf Kündigungs-situationen vorbereiten können.
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
Einladung zum 275. HR-GuideDonnerstag, den 25. Februar 2016 – 18.00 Uhr
Die Welt des Arbeitens verändert sich stetig, unterschiedliche Generationen kommen zusammen und sollten Ihren jewieligen Vorlieben enstprechende Bedingungen vorfinden, um höchstmögliche Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft zu entwickeln. Das stellt den Arbeitgeber vor einige Herausforderungen.
Ich versuche in dem Vortrag die akuellen Bedingungen darzustellen, die wir täglich erleben und stelle den von Microsoft gewählten Lösungsweg dar: Möglichst flexible, aber klar definierte Rahmen-bedingungen – um die Mitarbeiter aktiv mit in die Verantwortung zu nehmen und gemeinsam den bestmöglichen Kompromiss zu finden und zu leben.
In seiner aktuellen Rolle als ìEmployee Relationship Managerî berichtet Alexander Uelsberg direkt an Elke Frank, die Personalleiterin der Microsoft Deutschland GmbH. Er ist innerhalb dieser Rolle, die er seit rund einem Jahr ausfüllt, für alle mitarbeiterbezogenen Themen verantwortlich (Compensation, Benefits, Arbeitsrecht, Betriebsräte, Betriebsvereinbarungen, Brücke zwischen HR und der Rechts- abteilung, insbesondere in Bezug auf Compliance-Thematik, Leistungsbewertung, etc.).
Work meets life – das neue Arbeiten! Potential und Grenzen
Einladung zum 353. HR-RoundTableDonnerstag, den 25. Februar 2016 – 19.00 Uhr
Wir bedanken uns ganz herzlich für die Unterstützung bei unseren Partnern:
Referent:Dr. Mark Spielberger, Rechtsanwalt, Reed Smith
Referent:Alexander Uelsberg, Employee Relationship Manager, Microsoft Deutschland GmbH
Termin:Donnerstag, den 25. Februar 2016
Veranstaltungsort:Burda BarArabellastraße 2381925 München
Ablauf:ab 17.30 Uhr Einlass18.00 –18.45 Uhr HR Guide-Vortrag18.45 –19.00 Uhr Pause / Dazukommen19.00 –20.15 Uhr HR-RoundTable Vortragab 20.15 Uhr Essen & Gespräche
Anmeldung:www.HRM.de – über HR-RoundTablewww.xing.de – über HR-RoundTableoder per Fax: 040-79 142 084bei Fragen: 040-79 142 082
www.charismanufaktur.de
www.bundesverbandsystem-gastronomie.de
www.hr-consultants.de
www.ang-online.com www.bonago.de
www.pensioncapital.de www.reedsmith.com
Liebe Teilnehmer des HR-RoundTable München,
in diesem Jahr ruft die CeBIT! Ein Höhe-punkt der HR-RoundTable-Messesaison.
Erstmals präsentieren wir uns gemeinsam mit den Partnern gmo, ebase, Dewell-works und Betterheads auf der weltweit größten Messe für Informationstechnik. Vom 14.–18. März 2016 trifft HR auf IT – wir schließen eine Lücke. Miteinander kommunizieren und netzwerken steht auch bei dieser Messe im Vordergrund. Der HR-RoundTable ermöglicht es, sich auf allen Ebene miteinander zu verstän-digen und Barrieren zu überwinden.
Neben unserem umfangreichen Vor-tragsprogramm findet erstmals eine Podiumsdiskussion zum Thema Perso-nalsuche mit anschließender Fragerunde statt. Selbstverständlich heißen wir auch bei dieser Messe Sie alle an unserer Bar willkommen. Wer sich etwas bewegen möchte, kann mich gerne bei einer Runde Ping Pong herausfordern.
Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen.
Ihr Thomas Buck
HRInformationssystemeGmbH & Co. KGSeestücken 56 · 21077 Hamburg
Telefon: +49 (0)40-79 142 082Telefax: +49 (0)40-79 142 084E-Mail: [email protected] · www.hr-roundtable.de
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Firma, Ort
Nachname, Vorname
Telefon
Abteilung
Position
Zutreffendes bitte ankreuzen:
München – HR-Guide275. HR-Guide, Do., den 25. Februar 2016Einlass ab 17.30 Uhr, Vortrag: 18.00 Uhr
Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht
München – HR-RoundTable353. HR-RoundTable, Do., den 25. Februar 2016Einlass ab 18.45 Uhr, Vortrag: 19.00 Uhr
Work meets life – das neue Arbeiten! Potential und Grenzen
Referent: Dr. Mark Spielberger, Rechtsanwalt, Reed Smith
Referentin: Alexander Uelsberg, Employee Relationship Manager, Microsoft Deutschland GmbH
A) HR-Suite – Fortschritt durch Dezentralisierung der Personalarbeit Wir haben Interesse an Ihren IT-Lösungen für modernes Personalmanagement und bitten um Informationen zu:
B) Internationale Personaleinsätze (FLEX Pat) – Dienstleistungen und Services Wir haben Interesse an Ihren Outsourcing-Leistungen und -Services und bitten um Informationen zu:
Mehr Informationen? Welches Thema interessiert Sie?
o Personalmanagemento Demografie-Toolo Mitarbeitergespräche/-beurteilungeno Personalentwicklung/Aus-und Weiterbildung
o Expatriate Management/Auslandseinsätze o Führungskräftebeurteilungen/-entwicklungo Nachfolgeplanung
o Relocation o Interkulturelles Training o Arbeitsrecht (z. B.Entsendungsrichtlinien)
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Datum Unterschrift
Wir optimieren Ihr Human Resource Management
Von der effizienten Bewerbererfassung bis zur strategischen Nachfolgeplanung für Führungskräfte
Mit den Software-Lösungen der HR-Suite decken wir individuell Themen ab, wie Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
www.hr-is.de040 -79 142 082
o Ja, ich nehme am HR-Guide teil!o Nein, eine Teilnahme ist mir leider nicht möglich. o Das Thema interessiert mich aber. Bitte schicken Sie mir weitere Informationen.
o Ja, ich nehme am HR-RoundTable teil! o Leider kann ich aber am anschließenden Network-Dinner nicht teilnehmen.o Nein, eine Teilnahme ist mir leider nicht möglich. o Das Thema interessiert mich aber. Bitte schicken Sie mir weitere Informationen.
Fax: 040 -79 142 084
HR-RoundTable – Die nächsten Termine
Braunschweig: Mo., den 1. Februar 2016
Düsseldorf: Mo., den 15. Februar 2016
Bremen: Di., den 16. Februar 2016
München: Do., den 25. Februar 2016
Berlin: Mo., den 29. Februar 2016
Stuttgart: Do., den 10. März 2016
Frankfurt: Mo., den 21. März 2016
Köln: Do., den 7. April 2016
Bremen: Di., den 24. Mai 2016
München: Do., den 2. Juni 2016
HR-RoundTable – Die nächsten Messen
CeBIT in Hannovervom 14. bis 18. März 2016
PERSONAL Nord in Hamburgvom 26. bis 27. April 2016
PERSONAL Süd in Stuttgartvom 10. bis 11. Mai 2016
Zukunft Personal in Kölnvom 18. bis 20. Oktober 2016
Weitere Informationen unter:
www.HR-RoundTable.dewww.HRM.de Gruppe / HR-RoundTablewww.XING.de Gruppe / HR-RoundTable
