MMO Genel Merkez

MMO Genel MerkezMeşrutiyet Cd. 19/6-7-8 Kızılay-Ankara

Tel: 0850 495 06 66-Faks: 0312 417 86 21

Denizli ŞubeSırakapılar Mh. Saltak Cd. No: 83 Denizli Tel:

0850 495 06 66-Faks: 0258 263 88 36

Muğla İl TemsilciliğiEmirbeyazıt Mah. Turgutreis Cd.

Seyfi Ülkümen İşh. Kat: 3 No: 6 MuğlaTel: 0850 495 06 66-Faks: 0252 212 38 63

Aydın İl TemsilciliğiGüzelhisar Mh. Adnan Menderes Blv.

41 Sk. No: 23/A AydınTel: 0850 495 06 66-Faks: 0256 215 01 12

Uşak İl TemsilciliğiÜnalan Mh. Aytaş Ap. No: 26/B Uşak

Tel: 0850 495 06 66-Faks: 0276 212 40 10

Bodrum İlçe TemsilciliğiTemel Yapı İş Mrk. Kat: 2 No: 2

Gümbet-Bodrum-MuğlaTel: 0252 317 19 19-Faks: 0252 317 13 11

Fethiye İlçe TemsilciliğiTuzla Mah. 526 Sk.

Öztürk Ap. No: 28/1 Fethiye-MuğlaTel: 0252 612 87 01-Faks: 0252 612 07 73

Marmaris İlçe TemsilciliğiArmutalan Mh. Yunus Nadi Cd.

No: 86 Marmaris-MuğlaTel: 0252 413 51 71-0252 413 57 89

Milas İlçe TemsilciliğiHayıtlı Mahallesi, Manolya Cad. No:108/C

Milas/MUĞLATel: 0252 513 66 16-Faks: 0252 513 66 16

Nazilli İlçe TemsilciliğiYeni Mh. 86 Sk. No: 16/A

Nazilli-AydınTel: 0256 313 17 15-Faks: 0256 313 17 15

Ortaca İlçe TemsilciliğiBeşköprü Mh. 114 Sk. D. 611

Ortaca-MuğlaTel: 0252 282 03 37

MMO Denizli Şubesi Adına SahibiTefik Demirçalı(Şube YK Başkanı)

Yayın KoordinasyonMehmet Sarıca (Şube Sekreteri)

Yayın Yönetim & Baskı Hazırlık Yaşar Tok

Yönetim YeriMMO Denizli ŞubesiSırakapılar Mh. Saltak Cd. No: 83 Denizli Tel: 0850 495 06 66-Faks: 0258 263 88 36

TMMOB Makina Mühendisleri OdasıDenizli Şubesi XI. Dönem Çalışma Raporu2016-2017

Şubemiz XII. Dönem (Çoğunluklu) Genel Kurul Toplantısı 6 Ocak 2018 tarihlerinde TMMOB Ma-kina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Sırakapılar Mah. Saltak Cad. No:83 Denizli adresinde, seçimler 7 Ocak 2018 Pazar günü yine aynı adreste 09:00-17:00 saatleri arasında aşağıdaki gündem çerçevesinde yapılacaktır. İlk toplantıda çoğunluk sağlanamaması durumunda şube-mizin XII. Dönem olağan Genel Kurul Toplantısı aşağıdaki yer, tarih ve gündem çerçevesinde çoğunluk aranmaksızın gerçekleştirilecektir. Üyelerimizin katılımı önemle rica olunur.

MMO Denizli ŞubesiXI. Dönem Yönetim Kurulu

GÜNDEM

13 Ocak 2018 Cumartesi

1. Açılış

2. Başkanlık Divanı Seçimi

3. Saygı Duruşu

4. Şube Başkanı’nın Konuşmaları

5. Konukların Konuşmaları

6. Şube Çalışma Raporu ve Mali Raporların Okunması ve Onaylanması

7. Dilek ve Öneriler

8. Adayların Belirlenmesi (Şube Yönetim Kurulu Adayları ve Oda Merkez Genel Kurul Delegeleri)

9. Adayların Tutanağa bağlanarak ilanı

10. Kapanış

14 Ocak 2018 Pazar

1. Seçimler

GENEL KURUL TOPLANTISI

Tarih : 13 Ocak 2018 Cumartesi

Saat : 13.00

Yer : Denizli Barosu Hizmet Binası Adalet Mahallesi Adalet Sarayı yanı - DENİZLİ

SEÇİMLER

Tarih : 14 Ocak 2018 Pazar

Saat : 09.00 - 17.00

Yer : Arif Yalınkaya İlköğretim Okulu, Sırakapılar Mahallesi Saltak Caddesi Milli Eğitim Müdürlüğü Yanı DENİZLİ

Şubemiz XII. Dönem Genel Kurul Toplantısı’na Çağrı!

Yönetim Kurulu ve Çalışma Organları 5Şube Yönetim Kurulu 6İl/İlçe Yönetimleri 7Genel Kurul Delegeleri 8Uzmanlık Komisyonları 92016-2017 Onur Yılı Plaketleri 16Şube Personel Listesi 18Aramıza Katılanlar ve Ayrılanlar 19Çalışma Programı 22Teknik Hizmetler 50Periyodik Kontroller 52Asansör Kontrolleri 53Hakemlik ve Ekspertizlik Hizmetleri 56LPG/CNG Gaz Sızdırmazlık Kontrolleri ve Denetim Uygulamaları 58Çalıştay Panel Forum Kurultay 60Sosyal ve Kültürel Etkinlikler 69Kurum ve Kuruluşlar ile İlişkiler 77Şubemiz ve İl İlçe Temsilciliklerimiz Kurumsal Ziyaretleri 78Üniversiteler ile İlişkiler 83TMMOB İKK Çalışmaları 89Şube Mali Raporu 101XI. Dönem (2016-2017) Şube Mali Raporu Sunum 102XI. Dönem 2016 Yılı 12 Aylık Karşılaştırmalı Gelir Bütçesi 104XI. Dönem 2016 Yılı 12 Aylık Karşılaştırmalı Gider Bütçesi 106XI. Dönem 2017 Yılı 11 Aylık Karşılaştırmalı Gelir Bütçesi 111XI. Dönem 2017 Yılı 11 Aylık Karşılaştırmalı Gider Bütçesi 113XI Dönem Demirbaş Listesi 118Basın Yayın Halkla İlişkiler 120Basında Odamız ve Şubemiz 143

İÇİNDEKİLER

XI. DÖNEMYönetim Kurulu ve Çalışma Organları

XI. DÖNEMŞUBE YÖNETİM KURULU

İL/İLÇE YÖNETİMLERİ

GENEL KURUL DELEGELERİ

UZMANLIK KOMİSYONLARI

2016 ONUR YILI PLAKETLERİ

2017 ONUR YILI PLAKETLERİ

ŞUBE PERSONEL LİSTESİ

ARAMIZA KATILANLAR

ARAMIZDAN AYRILANLAR

XI. dönem çalışma raporu

tmmob mmo denizli şubesi6

XI. DönemŞube Yönetim KuruluGörev Dağılımı

Başkan 22123 Tefik DemirçalıBaşkan Vekili 30137 Prof. Dr. Harun Kemal ÖztürkSekreter 32954 Mehmet SarıcaSayman 63758 Nuri KurunÜye 57903 Özay KaragözÜye 57194 İbrahim Emre ŞenyerÜye 74573 Umut Cüneyt İyiol

Yedek Üye 34495 Fuat BerkayYedek Üye 52766 Cihan DeligözYedek Üye 56498 Cemre Doğan İlhanYedek Üye 60953 Sidem KanerYedek Üye 61154 Ramazan İnanYedek Üye 66790 Olcay PolatYedek Üye 71097 Ali Pala

YÖNETİM KURULU ASIL ÜYELER

YÖNETİM KURULU YEDEK ÜYELER

Görev Sicil No Adı Soyadı

Görev Sicil No Adı Soyadı

xı dönem şyk görev dağılımı

tmmob mmo denizli şubesi


7

Aydın İl TemsilciliğiTyk Başkanı İsmail EceTyk Sekreteri Mehmet Tunç ErlaçinTyk Saymanı Mustafa KarulTyk Üyesi Dilek ÇelikmenTyk Üyesi Osman Ersöz

Muğla İl TemsilciliğiTyk Başkanı Münnami ÖzyurtTyk Sekreteri Mehmet Orçun ÇiğdemTyk Saymanı Hüseyin ÇakırTyk Üyesi Gürkan AşıkTyk Üyesi Ahmet Gürhan Arıcı

Uşak İl TemsilciliğiTyk Başkanı Ozan BayıkTyk Sekreteri Caner UrhanTyk Saymanı Fatih ÇalışkanTyk Üyesi Murat KazancılarTyk Üyesi Süleyman Kösem

Bodrum İlçe TemsilciliğiTyk Başkanı Semayi YamanTyk Sekreteri Hüseyin Cahit CengizTyk Saymanı Hilmi Cumhur Geçin

Fethiye İlçe TemsilciğiTyk Başkanı Hakan YetişTyk Sekreteri Simge ÇelikTyk Saymanı Mehmet ErdiTyk Üyesi Doğan AyanTyk Üyesi Recai Mercan

Marmaris İlçe TemsilciliğiTyk Başkanı Ali Ulvi AvanoğluTyk Sekreteri Buğra AykanTyk Saymanı Özgür Han

Milas İlçe TemsilciliğiTyk Başkanı Veli ÖnderTyk Sekreteri Mehmet GünlükTyk Saymanı Mustafa KobanTyk Üyesi Serap TürkerTyk Üyesi Mustafa Alver

Nazilli İlçe TemsilciliğiTyk Başkanı Mustafa AkkayaTyk Sekreteri Halil MaviTyk Saymanı Arif ŞentürkTyk Üyesi Hüseyin ÖztürkTyk Üyesi Bekir Ziver Kösemetin

Ortaca İlçe TemsilciliğiTyk Başkanı Mahmut YurtsevenTyk Sekreteri Rıdvan BulutTyk Saymanı Özgül Biçer Duman

XI. Dönem İl/İlçe Yürütme KurullarıGörev Dağılımı

xı dönem il/ilçe görev dağılımı



Asıl Delegeler Yedek Delegeler

1 22123 Tefik Demirçalı 1 34495 Fuat Berkay2 32954 Mehmet Sarıca 2 52766 Cihan Deligöz3 30137 Harun Kemal Öztürk 3 56498 Cemre Doğan İlhan4 63758 Nuri Kurun 4 60953 Sidem Kaner5 57194 İbrahim Emre Şenyer 5 61154 Ramazan İnan6 74573 Umut Cüneyt İyiol 6 66790 Olcay Polat7 57903 Özay Karagöz 7 71097 Ali Pala8 4453 İsmail Hakkı Gerelioğlu 8 23063 Ahmet Akın9 9774 Veli Önder 9 57905 Ali Harun İmrek10 10777 Mesut Özkaya 10 65573 Arif Şentürk11 13799 Bekir Ziver Kösemetin 11 53411 Buğra Aykan12 14037 Osman Zeki İşman 12 51423 Buray Albaş13 14592 Hüseyin Cahit Cengiz 13 48568 Çiğdem Ersan14 17399 Mahmut Yurtseven 14 62563 Emin Oymak15 23530 Hüseyin Hadımlı 15 70935 Ethem Kayhan Kaymakçı16 23857 Nusret Yağcıoğlu 16 49801 Eylem Yılmaz Ulu17 25807 Mustafa Karul 17 61900 Fatih Özgül18 26868 Mustafa Kurtuluş Sarıkaya 18 27331 Fatih Yaşa19 28286 Muharrem Tanju Sarıca 19 53148 Gamze Erdemir20 28440 Mehmet Tunç Erlaçin 20 29687 Güllü Gürsoy21 29608 Osman Öztürk 21 17583 Hasan Hüseyin Cihan22 30022 Metin Erkal 22 28237 Hasan Hüseyin Ökünç23 30272 Semayi Yaman 23 55206 Hasan Karadaban24 33193 Ömer Uslu 24 53236 Levent İnan25 21309 Münnami Özyurt 25 31308 Mukadder Kepenekoğlu26 34291 Ali Ulvi Avanoğlu 26 34306 Nihat Çapoğlu27 34524 Ercan Bozer 27 83081 Onur Kocayiğit28 34976 Zeki Altıntaş 28 51172 Seçim Tosun29 35342 Aydın Yelkovan 29 80777 Serdar Karakaya30 35582 Fatih Dilbaz 30 25938 Servet Tetik31 45021 Cemal Meran 31 70710 Suat Coşkuner32 45575 Oğuz Ali Avcı 32 52630 Süleyman Demirci33 50601 Aşkıner Güngör 33 6258 Süleyman Onaran34 52884 Öner Atalay 34 62451 Süleyman Önder İçke35 54638 Necmi Höke 35 18941 Şeref Hazer36 54896 Behice Çetinkaya Dilbaz 36 79418 Tarık Gürbüz37 57927 Burak Sücüllü 37 80638 Uğur Bulam38 59594 Mustafa Yılmaz 38 40282 Yaşar Yıkıcı39 70463 Ozan Bayık 39 65956 Zekai Göksel Parlar

XI. Dönem Oda Genel Kurul Delegeleri

xı dönem genel kurul delegeleri



9

XI. Dönem Uzmanlık Komisyonları

Araç Projelendirme Komisyonu

Asansör Komisyonu

Başkan Nusret YağcıoğluBaşkan Vekili Mehmet AtılganRaportör Ali İrfan KıymazÜye Servet TetikÜye Süleyman YılmazÜye Muhammet S. Arıduman

Üye Mehmet DevrikÜye İsmet KasaplarÜye Ali Harun İmrekYk Üyesi Umut Cüneyt İyiolTeknik Görevli Uğur Görüş

Başkan Süleyman DemirciBaşkan Vekili Ahmet Cavit ÖzRaportör Harun KavakoğluÜye Rıza DüzelliÜye Asuman AkcaÜye Alparslan Kelci

Üye Selçuk Halil BakanÜye Mihrican AranÜye Volkan UzunayYK Üyesi Mehmet SarıcaTeknik Görevli Ethem Kayhan KaymakçıTeknik Görevli Bedi Uyar

xı dönem uzmanlık komisyonları



Doğalgaz Komisyonu

Eğitim Faaliyetleri Geliştirme Komisyonu

Başkan Aydın YelkovanBaşkan Vekili Tacettin ÖztürkRaportör Sefa AkgülÜye Mustafa AkarÜye Oğuz BozkurtÜye Mustafa Yaba

Üye İsmail Melih ErkalÜye Süleyman EfeÜye Necati OymakYK Üyesi Nuri KurunTeknik Görevli Ömer Aydın OnovlukTeknik Görevli Tahsin Bozkurt

Başkan Cemal MeranBaşkan Vekili İsmail Hakkı GerelioğluRaportör Ali Özkan UtmaÜye Tarık SarayköyÜye Hasan Hüseyin Ökünç

Üye Ayfer AracıÜye Zeki AltıntaşYK Üyesi Fuat BerkayTeknik Görevli Mustafa Cemal Özkan




11

Endüstri-İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu

Enerji Komisyonu

Başkan Aşkıner GüngörBaşkan Vekili Hasan AkyerRaportör Tarık GürbüzÜye İskender ErbilÜye Nuray Akıncı

Üye Adem ŞahinÜye Ahmet Turan BabacanYK Üyesi Özay KaragözTeknik Görevli Mustafa Cemal Özkan

Başkan Adil Can KavcarBaşkan Vekili Mehmet YılmazRaportör Mert AydınÜye Mesut ÖzkayaÜye Mehmet DirecikliÜye Bilge Tatman

Üye Buray AlbaşÜye Öner AtalayÜye İlyas KılıçYK Üyesi Harun Kemal ÖztürkTeknik Görevli Serdar Karakaya




İmalat ve Bakım Mühendisliği Komisyonu

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Komisyonu

Başkan Behiç AkkanBaşkan Vekili İlker BitişyılmazRaportör Ahmet ParlakÜye Cemal MeranÜye İhsan ÇekerÜye Buray Albaş

Üye Oğuzhan KutucuoğluÜye Sabri ÖnerÜye Mesut ÖztunçerYK Üyesi Ali Pala Teknik Görevli Zekai Göksel Parlar

Başkan Osman ÖztürkBaşkan Vekili Ali SarıhanRaportör Hasan Teoman ÇelikyürekÜye Hasan TuzcuÜye Ahmet TaşÜye Özgür Tekdemir

Üye Yasin TirelioğluÜye Suat CoşkunerÜye Ahmet Turan BabacanYönetim Kurulu Üyesi Ramazan İnanTeknik Görevli Burak Ökünç




13

Kadın Çalışma Grubu

Oda-Öğrenci Üye İlişkileri Komisyonu

Üye Güllü GürsoyÜye Mukadder KepenekoğluÜye Kiraz GürdalÜye Çiğdem Ersan

Üye Asuman AkcaÜye Cemre Doğan İlhanÜye Behice Çetinkaya Dilbaz

Başkan Öner AtalayBaşkan Vekili Oğuz Ali AvcıRaportör Deniz SevinçÜye Kahraman DağdevirenÜye Ö.altan Donbaycı

Üye Çiğdem ErsanÜye Arzum UluköyYönetim Kurulu Üyesi Olcay PolatTeknik Görevli Mustafa Cemal Özkan





Sanayi, Teknoloji ve Ar-Ge Komisyonu

Tesisat Mühendisliği Komisyonu

Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu

Üye Ahmet TaşÜye İbrahim ÇümenÜye İsmail TillemÜye Murat OlğunÜye Erhan Aslan

Üye Erman CeridoğluÜye Murat KocaerÜye Sefa AkgülYK Üyesi Cihan DeligözTeknik Görevli Serdar Karakaya

Başkan Zeki AltıntaşBaşkan Vekili Ayfer AracıRaportör Veysel AslancanÜye Aziz KarakurtÜye Metin ÖzkalÜye Ahmet AkınÜye Hasan Hüseyin Ökünç

Üye Mustafa Ufuk EroğluÜye Metin ErkalÜye Seçim TosunÜye Tacettin ÖztürkYK Üyesi İbrahim Emre ŞenyerTeknik Görevli Ömer Aydın OnovlukTeknik Görevli Tahsin Bozkurt

Başkan Süleyman OnaranBaşkan Vekili Fatih YaşaRaportör Hasan KaradabanÜye H. Hüseyin CihanÜye Şeref HazerÜye Murat Ali ÇölbeÜye Nusret Yağcıoğlu

Üye İsmet OlukÜye Servet TetikÜye Muhammet Sait ArıdumanÜye Deniz NurYK Üyesi Tefik DemirçalıTeknik Görevli Zekai Göksel Parlar



15


Yapı Denetim ve Kentleşme Komisyonu

Ücretli Çalışan Mühendisler Komisyonu

Başkan Kahraman DağdevirenBaşkan Vekili Kemal ÖzdülgerRaportör Yurdal ŞahinÜye Ahmet Yatağan

Üye Bilal ŞimşekYK Üyesi Mehmet SarıcaTeknik Görevli Burak Ökünç

Başkan Güven ÖzdaşBaşkan Vekili Fatih ÖzgülRaportör Erhan AslanÜye Suat Aktaş

Üye Emre DilbazYK Üyesi Sidem KanerTeknik Görevli Ethem Kayhan Kaymakçı



Yıl Sicil Adı Soyadı25.Yıl 34976 Zeki Altıntaş25.Yıl 34977 Kubilay Avlayıcı25.Yıl 34991 İsmail Saraç25.Yıl 35344 Hayati Böbeci25.Yıl 35346 Fatma Yaşa25.Yıl 35582 Fatih Dilbaz25.Yıl 36071 Zişan Koçyiğit25.Yıl 36724 Cengiz Işlakca25.Yıl 36726 Ufuk Abalıoğlu25.Yıl 36727 Özkan Girgin25.Yıl 37000 Mesut Apaydın25.Yıl 37068 Mehmet Turan Sipahi25.Yıl 37650 Bayram Yılmaz25.Yıl 37814 Ahmet Yalçın Kaya25.Yıl 37816 Zeki Soykara25.Yıl 38479 Şahin Yüce25.Yıl 38734 Mihriban Doğan25.Yıl 38749 Timur Kuşdemir25.Yıl 38960 Ünal Candaş25.Yıl 39821 Halil Ekincioglu25.Yıl 48633 Emel İtil25.Yıl 65136 Osman Asi25.Yıl 83695 Arda Sarısavran

40.Yıl 11681 Ahmet Gün40.Yıl 11770 Hasan Çetin40.Yıl 11805 Abdullah Uluköy40.Yıl 11846 Sadettin Gökyar40.Yıl 11855 Muharrem Karataş40.Yıl 11939 Ahmet Aydoğdu40.Yıl 12034 Abdullah Bilgili40.Yıl 12126 Mehmet Bakırcıoğlu40.Yıl 12135 Yusuf Ziya Bekiroğlu

Yıl Sicil Adı Soyadı 40.Yıl 12254 Selmet Işıklıoğlu40.Yıl 12306 Melih Çetinsü40.Yıl 12347 Tuğrul Aytekin40.Yıl 12348 Ali Uğur Güleryüz40.Yıl 12586 Ali Kolancı40.Yıl 12597 Nazmi Şevik40.Yıl 12663 Yahya Güner40.Yıl 12729 Erol Küçüker40.Yıl 12796 Celal Özyörük40.Yıl 12925 Rasim Karabacak40.Yıl 12927 Selahattin Çelebi40.Yıl 12947 Mehmet Emin Karahayıt40.Yıl 13138 Lütfi Yavuz40.Yıl 13201 Muammer Ödemiş40.Yıl 13297 Mustafa Bülent Oğuz40.Yıl 13326 Süleyman Delikanlı40.Yıl 13335 Mehmet Şal40.Yıl 13365 Onur Onay40.Yıl 13387 Aziz Karakurt40.Yıl 13459 Ataman Boz40.Yıl 13550 Mustafa Arslantay40.Yıl 13577 Celal Çakır40.Yıl 13628 Mehmet Özdemir40.Yıl 13665 Süleyman Nebioğlu40.Yıl 13687 Ali Rıza Köknal40.Yıl 13690 Muharrem Bulut40.Yıl 14324 Kemal Özbilen40.Yıl 14886 Talat Uncuoğlu40.Yıl 17182 Kemal Özbahar40.Yıl 17924 Mehmet Yıldırım

50.Yıl 2984 Akif Başarık50.Yıl 3189 Muammer Satkan

Yıl Sicil Adı Soyadı25.Yıl 36838 Deniz Karagülle25.Yıl 37053 Hulüsi Sarıkaya25.Yıl 37510 Nezir Ekin25.Yıl 37574 İzzet Göksel Esen

25.Yıl 38733 Süleyman Uysal25.Yıl 38763 Hilal Tanyıldızı25.Yıl 38782 Seher Karan25.Yıl 39912 Barış Tantunç25.Yıl 38957 Abdullah Küçük

Meslekte Onur Yılını Dolduran Üyelerimiz

Meslekte Onur Yılını Dolduran Üyelerimiz

2016

2017

meslekte onur yılı 2016



17

meslekte onur yılı 2017

25.Yıl 40640 Ahmet Tuncer Sevük25.Yıl 43739 Mehmet Aktaş25.Yıl 44640 Bora Tuncay25.Yıl 44646 Makbule Arzu Abalıoğlu25.Yıl 44730 Yavuz Çelik25.Yıl 44957 Ali Değirmenci25.Yıl 47536 İzzet Selami Elbaşı25.Yıl 49781 Mustafa Zeki Temizel25.Yıl 50601 Aşkıner Güngör25.Yıl 51963 Doğan Seyhun25.Yıl 58618 Veli Serdal Taşkın25.Yıl 62231 Selim Ömeroğlu25.Yıl 68683 Metin Boztepe25.Yıl 69762 Paşalar Koca25.Yıl 73170 Cenk Levent Demiröz25.Yıl 78550 Sedat Akyol25.Yıl 78725 Yunus Çerçi25.Yıl 79823 Ayhan Bahadır25.Yıl 95876 Cem Köprülüler

40.Yıl 13692 Mehmet Nuri Tosun40.Yıl 13799 Bekir Ziver Kösemetin40.Yıl 13811 Davut Savran40.Yıl 13839 Ali BükeyYıl Sicil Adı Soyadı40.Yıl 13930 Ali Korkmazcan40.Yıl 13973 Süleyman Yılmaz40.Yıl 13997 Ahmet Talat Arca40.Yıl 14015 Ahmet Ergüneş

40.Yıl 14031 Önder Saraçoğlu40.Yıl 14037 Osman Zeki İşman40.Yıl 14060 Ahmet Kasap40.Yıl 14399 Yaşar Ümit Kahraman40.Yıl 14407 Mehmet Nuri Demircioğlu40.Yıl 14514 Tarık Atalay40.Yıl 14534 Alaaddin Günaydın40.Yıl 14592 Hüseyin Cahit Cengiz40.Yıl 14614 Mehmet Uğur Olca40.Yıl 14787 Nail Çoban40.Yıl 14874 Arkan Süar40.Yıl 15050 Sait Çöl40.Yıl 15127 Hayri Madanoğlu40.Yıl 15158 Hasan Hüseyin Uygun40.Yıl 15274 Mehmet Ali Şevik40.Yıl 15435 Arif Gezer Tokyay40.Yıl 15459 Mustafa Tiryaki40.Yıl 15508 Yüksel Cem40.Yıl 15692 Mehmet Gürsoy Divanoğlu40.Yıl 15910 Şerife Feray Eray40.Yıl 15958 Necmettin Uygun40.Yıl 15982 Orhan Kayğın40.Yıl 39229 Akay Sağlam40.Yıl 66714 Emel Nalbantoğlu

50.Yıl 3479 Abdullah Parlar50.Yıl 3553 Günay Kama50.Yıl 35613 Engin Aslankara

Adı Soyadı İşe Giriş Görevi TarihiDenizli ŞubeBehice Çetinkaya Dilbaz 01.08.2005 Şube MüdürüZekai Göksel Parlar 01.12.2010 Teknik GörevliEthem Kayhan Kaymakçı 10.01.2011 Teknik GörevliÖmer Aydın Onovluk 16.04.2014 Teknik GörevliSerdar Karakaya 13.05.2014 Teknik GörevliMustafa Cemal Özkan 01.06.2017 Teknik GörevliBedi Uyar 19.09.2016 Teknik GörevliTahsin Bozkurt 26.09.2016 Teknik GörevliÜmmü Sarı 01.01.1999 Muhasebe ve Mali İşler SorumlusuPınar Gündüz 13.05.2014 Büro GörevlisiHakan Aydın 12.08.2013 Büro Görevlisi

Şubemiz ve Bağlı TemsilciliklerPersonel Listesi



şube ve temsilcilikler personeli

Ceylan Çelik 01.07.2010 Büro GörevlisiMefaret Kaplan 01.02.2015 Büro GörevlisiKerem Durmaz 01.01.2017 Büro GörevlisiAydın İl Temsilciliği Özcan Gülsüm 01.11.2007 Teknik GörevliEmre Aydınlı 03.05.2016 Teknik GörevliSüha Sergin 12.11.2016 Teknik GörevliUğur Görüş 12.01.2015 Teknik Görevliİsmail Uyar 01.09.2014 Teknik GörevliElif Köse 13.07.2016 Teknik GörevliAylin Erbil 01.02.2015 Büro GörevlisiNafiz Süzen 04.04.2017 Büro GörevlisiMuğla İl Tensilciliği Şahin Yüce 05.04.1995 Teknik GörevliUmut Aydın 30.05.2016 Teknik GörevliSacide Çolak 01.01.2017 Büro GörevlisiUşak İl Temsilciliği Yasemin Tank Kaya 01.10.2009 Teknik GörevliMustafa Karaca 15.02.2012 Teknik GörevliBodrum İlçe Temsilciliği Kurtuluş Özdemir 01.02.2015 Teknik GörevliFethiye İlçe Temsilciliği Osman Sarıhan 07.12.1999 Teknik GörevliMarmaris İlçe Temsilciliği Gökhan Avanoğlu 15.02.2012 Teknik GörevliMilas İlçe Temsilciliği Emrah Nalbant 30.05.2016 Teknik GörevliNazilli İlçe Temsilciliği Serkan Aksoy 16.09.2013 Teknik GörevliÖzlem Köksal 18.06.2016 Büro Görevlisi

XI. Dönemde Şubemiz ve Temsilciliklerde Görev Yapan Personel ListesiHüseyin Hıdır 09.08.2016-19.06.2017 Büro GörevlisiBurak Ökünç 13.01.2015-31.07.2017 Teknik GörevliSadık Demirbaş 12.06.2007-13.07.2017 Teknik GörevliNail Emre Gülbahçe 26.09.2016-16.10.2017 Teknik GörevliRahmi Aksoy 01.10.2011-27.06.2016 Teknik GörevliR. Halit Aydemir 02.09.2013-30.07.2016 Teknik GörevliMehmet Bircan 01.09.2014-02.09.2016 Teknik GörevliAli Bayhan 18.06.2016-23.09.2016 Büro GörevlisiDoğan Gezgin 15.01.2015-15.02.2016 Teknik GörevliTufan Çakar 04.07.2008-20.04.2016 Teknik GörevliMeltem Özdemir 01.04.2015-30.06.2016 Büro GörevliEngin Çetinkaya 21.06.2005-21.06.2016 Teknik Görevli



19

Sicil Adı Soyadı Oda Kayıt

104325 Oğuz Doğan 8.01.2016105841 Görkem Özgelen 5.05.2016104289 Alpay Esenalp 4.01.2016104366 Sıddık Fatih Zeybek 12.01.2016104367 Ali Türkücü 8.01.2016104369 Korcan Sevim 4.01.2016104370 Erkan Uluyol 13.01.2016104598 Begüm Bal 20.01.2016104643 Çağatay Ünallı 8.02.2016104654 Onur Haymana 27.01.2016104646 Süleyman Kösem 19.01.2016104644 Ergin Uyar 27.01.2016104645 Çağlayan Kalıştu 4.02.2016104593 Gökhan Özer 5.02.2016104642 Safa Küçüker 20.01.2016105293 Ragıp Açıklar 15.03.2016104898 Serpil Eliböyük 8.02.2016104761 Ahmet Hıdır 12.02.2016104897 Burak Emre Bul 15.02.2016105152 Yavuz Ogün 22.01.2016104896 Berivan Güven 22.02.2016104893 Ali Giresun 19.02.2016104895 Hüseyin Bahar 17.02.2016105173 İsmail Özler 17.02.2016105172 Akın Yaşar 22.02.2016105170 Berfin Çelik 23.02.2016105180 Kemal Aras 1.03.2016105171 Kemal Gülden 26.02.2016105292 Melih Salmaz 14.03.2016105312 Macit Çetin 11.03.2016105378 Ali Hakan Coşkun 15.03.2016105380 Gökhan Semiz 29.03.2016105518 Süha Sergin 1.04.2016105558 Özge Özhan 12.04.2016105658 Mahmut Akyüz 21.04.2016105661 Hamdi Küçükçetin 21.04.2016105659 Ece Uslu 18.04.2016105660 Emre Can Anlaş 20.04.2016105725 Hakan Çilbirci 27.04.2016105724 Edip Bostan 27.04.2016105723 Safa Aybars Saltık 28.04.2016105722 Halil Kayhan 29.04.2016

105726 Halil Gürsoy Atar 29.04.2016105827 Engin Şahin 29.04.2016105828 Emrah Nalbant 10.05.2016105825 Muammer Ur 5.05.2016105849 Nazan Nur Tünay 12.05.2016105985 Ali Nezih Akman 16.05.2016105983 Emre Aydınlı 13.05.2016105984 Emre Güren 24.05.2016106037 Burak Özer 4.05.2016106038 Koray Karaoğlan 13.05.2016106039 Halit Yalçınkaya 26.05.2016106110 Efe Doğan 1.06.2016106109 Murat Gedik 30.05.2016106204 Emre Kırılıveren 7.06.2016106203 Tahsin Kocabıyık 8.06.2016106350 Sami Sayyar 22.06.2016106351 Ercan Demir 20.06.2016106352 Muhammed Atıf Topal 13.06.2016106353 Mustafa Sert 23.06.2016106391 Çağda Tülü 27.06.2016106390 Elif Köse 27.06.2016106723 Nazlıcan Aydoğan 11.07.2016106465 Ahmet Fatih Ak 29.06.2016106554 Naz Yaldız 14.07.2016106555 Celal Aksoy 1.07.2016106724 Fatih Öztekin 21.07.2016106725 Bünyamin Karakuş 21.07.2016106726 Gökhan Aydoğdu 25.07.2016106887 Fevzi Ünal 27.07.2016106886 Yusuf Emir Efe 25.07.2016106934 Özcan Koca 13.07.2016107034 Serdar Akgedik 5.08.2016107035 Durmuş Çakar 10.08.2016107033 Mehmet Akif Yıldız 10.08.2016107192 Mehmet Tolga Sivri 16.08.2016107191 Arif Oruç 18.08.2016107286 Damla Gürel 19.08.2016107416 Turgay Çiftci 24.08.2016107597 Okan Çoban 26.08.2016107596 Mesut Çevik 2.09.2016107602 Kazım Altuğ 5.09.2016107595 Hayrettin Irmak 9.09.2016107601 Orçun Durmaz 9.09.2016107755 Mustafa Çağdaş Erik 21.09.2016

XI. Çalışma Döneminde Aramıza Katılanlar

xı dönem aramıza kayılanlar



107756 Emre Acar 19.09.2016107757 Osman Toprak 23.09.2016107758 Onur Kösemen 23.09.2016108385 Arslan Onur Ayaslan 26.09.2016107855 Mustafa Basar 26.09.2016107856 Selin Özcan 26.09.2016108025 Akın Satı 30.09.2016108024 Semih Çakır 4.10.2016108023 Tevfik Aşkın 4.10.2016108095 Ecenur Görer 5.10.2016108748 Raşit Erdoğan 26.10.2016108098 Güngör Uyar 7.10.2016108389 Taylan Acar 10.10.2016108388 Bilal Akçakaya 11.10.2016108387 Ali Nihat Aksu 18.10.2016108386 Uğur Denizhan 17.10.2016108492 Mustafa Burak Aydın 24.10.2016108746 Yasin Koral 24.10.2016108491 Turan Erol 17.10.2016108490 Fahri Semerci 17.10.2016108489 Ahmet Melih Soyaker 25.10.2016108488 Reşat K. Kandemir 18.10.2016108493 Yunus Görmez 24.10.2016108494 Mine Öktem 24.10.2016108495 Tayfun Tamay 26.10.2016108747 Ceren Çiftlikli 1.11.2016108851 Gülizar Yavuz 2.11.2016108885 Kemal Uzar 14.11.2016108884 Efe Ozan Kahya 14.11.2016108886 Ali Girginer 16.11.2016108990 Soner Akar 18.11.2016108991 Murat Keskin 16.11.2016109099 Zehra Büke 24.11.2016109100 Ertan Türk 22.11.2016109252 Yakup Turan 5.12.2016109251 Murat Akpınar 6.12.2016109250 Yaşar Kahraman 28.11.2016109349 Mustafa Ç. Alparslan 12.12.2016109348 Kadir İnce 6.12.2016109350 Melih M. Bağrıaçık 16.12.2016109347 Ümit Sevim 16.12.2016109775 Fatma Nur Kurt 30.12.2016112946 Çağrı Yalçınkaya 8.09.2017109654 Oğuzhan Tosun 3.01.2017109650 Metehan Kaya 6.01.2017109651 Murat Kestel 5.01.2017109652 Hasan Hüseyin Uslu 6.01.2017

109653 Atilla Alpay 5.01.2017109774 Ali Burak Özkan 13.01.2017109773 Nihat Sarıkavak 12.01.2017109694 Nuri Toker 18.01.2017109702 Ali Ordu 20.01.2017109881 Şebnem D. Bayrakdar 9.01.2017109882 Deniz Argın 23.01.2017110101 Semih Dinç 31.01.2017110100 Muhammet H. Yolcu 30.01.2017110099 Ahmet Engin Erdoğan 1.02.2017110198 Anıl Balı 1.02.2017109918 Burak Burdur 8.02.2017110106 Resul Ok 7.02.2017110105 Eray Gökdemir 8.02.2017110104 Rahman Çan 7.02.2017110103 Ahmet Kavuncuoğlu 1.02.2017110102 Halil Özcan 1.02.2017109917 Mehmet Karaarslan 8.02.2017110164 Ahmet Şamil Mutlucan 10.02.2017110369 Hilal Höl 21.02.2017110273 Enes Yılmaz 21.02.2017110274 Tuncay Kana 23.02.2017110275 Zeynep Çakın 23.02.2017110276 Sevil Çaylı 24.02.2017110643 Aytaç Anıl Öztürk 1.03.2017110644 Zeynep Tekçe 1.03.2017110647 Hüseyin Emre Şahin 3.03.2017110646 Tuğrul Baş 8.03.2017110645 Taner İlk 3.03.2017110640 Mehmet Kubilay Aras 9.03.2017110641 Abdullah Akıl 15.03.2017110639 Ahmet Kılın 17.03.2017110874 Köksal Dönmez 24.03.2017110875 Gökhan Çal 23.03.2017110876 Erdoğan Özen 28.03.2017110878 İbrahim Gül 30.03.2017110881 Selin Atlı 11.04.2017110917 Mehmet S. İzmirlioğlu 14.04.2017111000 Halil Ozan Bakan 19.04.2017111001 Osman Yavuz 21.04.2017111226 Barış Taylan Ezber 8.05.2017111274 Figen Yaran 12.05.2017111273 Mehmet Kahraman 8.05.2017111342 Halil Bozkır 23.05.2017111343 Ziya Tanrıverdi 15.05.2017111416 Mehmet Yakub Berktay 23.05.2017111417 İrfan Eren 29.05.2017

xı dönem aramıza katılanlar



21

111414 Merih Dursun 29.05.2017111415 Barış Tuncer 30.05.2017111473 Onur Doğan Kurç 30.05.2017111474 Kerim Doğan 31.05.2017111472 Ramazan Akdağ 2.06.2017111542 Sercan Mert 7.06.2017111543 Burak Yılmaz 9.06.2017111690 Şahin Karagöz 14.06.2017111693 Ümit Can Doğan 20.06.2017111713 Ömer Özbakır 21.06.2017111692 Levent İnce 22.06.2017111824 Ali Orhan Çavultu 6.07.2017111826 Büşra Avcı 6.07.2017111825 Mustafa İnceoğlu 10.07.2017111951 Sezai Efe Türkmen 28.06.2017111952 Ömer Öksem 10.07.2017111953 Mücahit Doğru 10.07.2017111955 Cem Yıldırım 12.07.2017111954 Serhat Öztürk 11.07.2017112035 Ahmet Turba 18.07.2017112036 Ümit Aykut Akdemir 18.07.2017112417 Ferdi Türkmen 14.07.2017112037 Betül Suseven 19.07.2017112051 Mehmet Kaynak 14.07.2017112222 Arzu Aygın 28.07.2017112371 Deniz Bilir 2.08.2017112372 Burcu Gün 4.08.2017112497 Abdullah Akkuş 7.08.2017112498 Yasin Aydın 7.08.2017112499 Caner Bayram Ergin 9.08.2017112500 Selin Özer 8.08.2017112573 Burcu Arslan 11.08.2017112572 Furkan Kışlal 14.08.2017112571 Muhammet A. Yılmaz 11.08.2017112570 Namık Kemal Yiğit 14.08.2017112569 Hayrullah Bulut 14.08.2017112637 Vesile Karakaya 16.08.2017112636 Hatice Elvan Erkan 18.08.2017112771 Özcan Altın 22.08.2017

112772 Ali Bayhan 28.08.2017112770 Selin Değirmenci 28.08.2017112769 Gamze Bilgin 28.08.2017112945 Yakup O. Demirci 7.09.2017112944 Ozan Taşpınar 12.09.2017112943 Ali Afşın Acaroğlu 13.09.2017113101 Mahmut Akgül 15.09.2017113102 Ümit Manulboğa 18.09.2017113103 Barış Karakaya 14.09.2017113104 Osman Çevik 19.09.2017113105 İsmet Çavuş 20.09.2017113106 Emre Ceylan 18.09.2017113277 Ragıphan Özturan 21.09.2017113276 Çağlar Kocaoğlu 27.09.2017113280 Sarp Özcan 26.09.2017113278 Ramazan Buğra Dank 29.09.2017113279 Onur Güngör 25.09.2017113408 Ali Gül Ergişi 5.10.2017113544 Merve Dereli 13.10.2017113543 Özge Taner 11.10.2017113609 Ahmet Ozan Besleyen 19.10.2017113608 Yusuf Tekin 23.10.2017113607 Mustafa Çavdar 18.10.2017113711 Ahmet Mutlu 26.10.2017113710 Ömer Oklu 30.10.2017113804 Şirvan Şen 2.11.2017113805 Dilara Nagehan Eren 31.10.2017113806 Adem Özmen 1.11.2017113808 Tolga Karadere 31.10.2017113925 Nesrin Uzun 7.11.2017113926 Mehmet Dinçkan 6.11.2017113929 Ömer Ali Kuyucan 9.11.2017113927 Hasan Demirbaş 13.11.2017113928 Emek Çelik 14.11.2017114019 Musa Demir 16.11.2017114018 Mahmut Akpınar 17.11.2017114108 Emre Bambul 24.11.2017114204 Burak Sezgin 28.11.2017114317 Ferhat Akça 30.11.2017

XI. Çalışma Döneminde Aramızdan AyrılanlarSicil No Adı Soyadı Vefat Tarihi46982 Gündüz Saylan 14.01.201731029 İbrahim Kocael 03.02.201717122 Nihat Tünek 31.05.2017

SaygıylaAnıyoruz

xı dönem aramıza katılanlar

XI. DÖNEMÇalışmaProgramı

ÇALIŞMA ANLAYIŞI VE İLKELERİ

MESLEKİ VE TEKNİK HİZMETLER

EĞİTİM ÇALIŞMALARI

BÜRO HİZMETLERİ

TMMOB’YE BAĞLI DİĞER ODALAR, BELEDİYELER, KURUM VE KURULUŞLARLA İLİŞKİLER

BASIN-YAYIN HİZMETLERİ

SOSYAL ve KÜLTÜREL ETKİNLİKLER



23

xı dönem çalışma programı

Çalışma Anlayışı ve İlkeleri

• Meslek Odamız, uzmanlık alanımızdan hareketle ülkemizin, bölgemizin, kentimizin, toplu-mumuzun sorunlarının çözümüne etkin, katılımcı bir organizasyon ortamı olarak değerlendi-rilir.

• Oda/Şube çalışmaları; belirlemiş olduğumuz çalışma anlayış ve ilkeleriyle yürütülür. Yeni dönemde yeni yönetim kurulu bileşenleri bu çalışma anlayış ve ilkelerini benimseyen mesle-ki birikimi olan üyelerden oluşur.

• Meslektaşlarımızın, mesleki, ekonomik, demokratik, özlük hak ve çıkarlarının her düzlemde korunması ve geliştirilmesi doğrultusunda çalışmalar yapılır.

• Mesleki uzmanlık alanlarımızın düzenlenmesi, uygulama alanlarının geliştirilmesi yönünde merkezi ve yerel yasal düzenleme süreçlerine müdahil olunur.

• AB müzakere sürecinin, ülkemizin ekonomik ve sosyal yapısının emekten ve halktan yana iyileştirilmesi yönünde toplumsal bir “mücadele süreci” olarak algılanması ve yaşanması yönünde etkin çalışmalar gerçekleştirilerek; teknik mevzuat uyum süreçlerinde aktif yer ala-rak, kamu yararını esas alan, meslek alanımızı geliştirici düzenlemeler yapılmasına katkıda bulunulur.

• Ülkemizde, demokrasi kültürünün yerleşmesi, kurum ve kuruluşlarıyla yaşam bulması için meslek odamızın etkin ve işlevsel bir rol üstlenmesine yönelik çalışmalar geliştirilir.

• Ülkemizde sanayileşme, enerji, bilim ve teknoloji politikalarının oluşturulmasında çevreyi koruyucu ve yenilenebilir enerji kaynaklarının kullanımını özendirici çalışmalar yapılır.

• Bilim ve teknolojideki gelişmelerin zaman geçirmeksizin ülke sanayisinde uygulanabilirliği-nin sağlanması için meslektaşlarımıza, sürekli meslek içi eğitim yoluyla mesleki yeterlilikle-rinin sürdürülmesi ve geliştirilmesi için ortamlar hazırlanır.

• Mühendislik eğitiminde; eğitimde bütünselliğin ve gelişimin sağlanması yönünde çağdaş eğitime yönelik köklü çözüm önerilerinin üretilmesi, öğrenci üyelerimizin mesleki, sosyal, kültürel gelişimleri için Şubemizde ortamlar yaratılır.

• Toplumumuzda yoğun olarak yaşanan depolitizasyon sürecinde, “meslek ve meslektaş so-runlarının, ülke ve toplum sorunlarından ayrılamayacağı” ilkesiyle üyelerimizin toplumsal duyarlılıklarının arttırılması yönünde çalışmalar yapılır.

• Üyelerimize sosyal, kültürel, sanatsal gereksinimlerini karşılayacak, bu alanlardaki gelişim-lerini sağlayacak ortamlar oluşturulur.

• Daha güçlü, daha etkin bir örgüt için, üyelerimiz arasında Oda-üye ilişkilerinde bulunması ge-reken dayanışma ruhunu güçlendirecek katılım ve paylaşım mekanizmaları geliştirilir. İlgili kurumlarla da ilişkiye geçilerek ortak eğitim, danışmanlık, test, laboratuvar ve onaylanmış kuruluş hizmetleri kamu yararı gözetilerek hayata geçirilir.

• Ülkemizin sanayisinde ve istihdamında en büyük paya sahip KOBİ’lerin kalite ve teknolojik alt yapısının gelişimine katkıda bulunacak projeler geliştirilir.

• Daha etkin ve güçlü bir Oda/şube yaratılması yönünde örgüt içi demokrasi anlayışımızın gereği “Yerinden Yönetim ve Etkin Merkezi Koordinasyon” ilkesi doğrultusunda “birlikte üret-



me, birlikte yönetme” anlayışıyla katılım, paylaşım, iletişim mekanizmaları arttırılarak ve ge-liştirilerek uygulamaya geçirilir.

• Odamızın/Şubemizin bağımsız, özerk, emekten, halktan ve eşitlikten yana olan kurumsal yapısıyla ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla, diğer meslek odaları, sivil toplum ör-gütleri ve uzmanlık dernekleriyle ilişkiler kurulur.

• Birlikte karar almak, birlikte üretmek, birlikte yönetmek” anlayışı gereği uzmanlık alanımı-za ilişkin tüm süreçlere müdahil olma ve Oda görüşlerinin hayata geçirilmesi noktasında üyelerimizin siyasette, sivil toplum örgütlerinde, sektör dernek ve odalarında aktif olmaları özendirilir.

• Oda/Şube kurumsal yapısının geliştirilmesi hedefine yönelik olarak, gelişe ihtiyaçlar ve alt-yapı doğrultusunda Şube organizasyonu yeniden yapılandırılır ve geliştirilir.

• Oda/Şube kurumsal yapısının geliştirilmesi ve sürdürülmesinde en belirgin etken olan çalı-şanlarımızın, kişisel ve mesleki gelişimini sağlamaya yönelik olarak kurum içi ve kurum dışı eğitimlere katılmaları özendirilir.

Yeni Dönemde Gerçekleştirilecek Çalışmalar:• Bu çalışma anlayışımız ve ilkelerimiz doğrultusunda önümüzdeki dönem, aşağıda başlıklar

halinde sıraladığımız çalışmalar yapılacaktır.

ŞUBE DANIŞMA KURULU ÇALIŞMALARI

Şube Danışma Kurulu çalışmaları sistematik, tanımlı, belirli bir katılım mekanizması olarak geçmiş dönemlerde olduğu gibi “Danışma Kurulu Çalışma Esasları” çerçevesinde sürdürülecektir. Şube ör-gütünün çalışmalarının tüm yönleriyle ele alınıp değerlendirilmesi, çalışmalara yön verilmesi, Oda örgütlülüğünün geliştirilmesi ve üyelerin Oda çalışmalarına katılımlarının sağlandığı bir platform olarak değerlendirilecektir. Çalışmalarımızda etkin merkezi koordinasyonu ve üyelerimizin karar ve uygulama süreçlerine katılımını sağlamak doğrultusunda ŞUBE DANIŞMA KURULU birlikte üretme anlayışıyla etkinleştirilerek çalışmalarını sürdürecektir.

İL-İLÇE TEMSİLCİLİK ÇALIŞMALARI

Şube etkinlik alanındaki üyelerimizin Odamızdan çok yönlü beklentilerinin karşılanması, Oda – Üye ilişkilerinin geliştirilmesi, il - ilçe Temsilciliklerinin kurumsal yapısının daha da güçlendirilmesiyle mümkündür. Bu amaç doğrultusunda;

İl - İlçe Temsilcilik çalışmalarında; temsilcilik yürütme kurulları, temsilcilik etkinlik alanında görev yapan üyelerle belirlenecektir.

Temsilciliklerimizin bulunmadığı yerleşim birimlerindeki üyelerimizin meslek içi eğitimine katkıda bulunmak üzere temsilciliklerde eğitim etkinlikleri düzenlenmesi için çalışmalarda bulunulacaktır.

İl - İlçe Temsilciliklerinin teknik hizmet gereksinimleri hızlı biçimde karşılanacaktır. Temsilcilik ça-lışmalarının sağlıklı yürütülmesi amacıyla periyodik koordinasyon toplantıları yapılacaktır.

Üyelerin talep ve gereksinimlerinin karşılanmasında etkin demokratik mekanizmaların yaratılması, bu mekanizmaların koordinasyonuyla elde edilecek verilerin meslek - meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne yönelik politikalar üretilmesi ve uygulanabilir kılınmasını sağlayacak bir anlayışın sürdürülmesine özen gösterilecektir.



25

Bu anlayışımız doğrultusunda; bölgemiz etkinlik alanında üyelerimizin katkı ve katılımı ile elde edilen verilerden oluşturulan meslek, meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne ilişkin gö-rüş, öneri ve projelerin Oda Merkezi (Danışma Kurulu, Başkanlar Kurulu, Sek reterler - Saymanlar Toplantıları, Teknik Görevliler Ortak Toplantıları, TMMOB Danışma Kurulu vb.) birlikte üretme ve yönetme zeminlerine Şubemiz aktif katkı ve katılımda bulunacaktır. Diğer Oda - Örgüt Birimleriyle ilişkilerde yukarıda belirtilen ilke ve anlayış doğrultusunda ülke genelinde Oda örgütsel yapısının bütünselliğinin korunarak, hizmet standardizasyonu ve eşit gelişimin arttırılarak sağlanması hedefi göz önünde bulundurulacak, diğer Oda örgüt birimlerine çok yönlü katkımız sürdürülecektir.

TMMOB adına Odamızca ve Odamız adına Oda birimleri tarafından gerçekleştirilen Ulusal Kongre Sempozyum ve Kurultayların nitel ve nicel açıdan zenginleştirilmesine Şubemizce katkıda bulunu-lacaktır.

Kongre Sonuç Bildirgelerine yansıyan önerilerin, yaşam bulması amacıyla Oda Merkezi Koordi-nasyonunda yasal düzenleme süreçlerine ülke genelinde Oda birimlerinin katılımı ile top yekûn müdahil olma çalışmalarına katkıda bulunulacaktır. AB Teknik Mevzuatının ülkemiz iç hukukuna yansıtılması sürecinde yasal düzenlemelere, uzmanlık alanından hareketle Odamızın müdahil ol-ması yönünde çok yönlü girişimlerde bulunulacaktır. Bacagazı emisyon ölçümleri hizmelerine İliş-kin faaliyet yürüten Akredite Merkez Laboratuarı geliştirilerek daha iyi hizmet verme olanaklarını üst düzeye taşıma yönünde çalışmalarını sürdürecektir.

ENDÜSTRİ-İŞLETME MÜHENDİSLERİNE YÖNELİK ÇALIŞMALAR

Üyelerin ve/veya üye adaylarının beklentilerini ve ihtiyaçlarını doğru algılayarak, odaya kayıtlı olan endüstri-işletme mühendislerinin sayısını artırmak amacına yönelik çalışmalar yapmayı hedefle-meli, bunu sağlamak amacı ile Denizli’de diğer odalarla ve kuruluşlarla birlikte çalışılması planlan-malıdır.

EİM MEDAK ile koordineli çalışarak endüstri mühendisliği meslek örgütlenmesine, meslek sorun-larının tartışılmasına ve çözümlerin üretilmesine, mesleğin tanıtılarak güçlendirilmesine yönelik faaliyetler sürdürülmeli, bu amaca yönelik olarak etkili faaliyetlerin organize edilmesine devam edilmelidir.

Şubemize kayıtlı olan veya olmayan Denizli ve etkinlik alanında bulunan endüstri mühendislerinin iletişim bilgilerine ulaşmak amacı ile bir saha veri toplama çalışmasına devam edilmelidir.

Endüstri mühendisi üyelerimizin birbirlerini tanımalarını sağlamak, odaya olan ilgiyi artırmak ve meslek örgütlenmesi hedefine katkı sağlamak amacı ile düzenlenen Endüstri mühendisleri ile bu-luşma etkinliklerine devam edilmelidir. Üyelerimizin uzmanlık alanlarında daha etkin ve donanımlı olması amacıyla üniversite, sanayi ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkiler kuvvetlendirilerek eğitim-ler ve mesleki deneyimlerin paylaşılması anlamında çalışmalara devam edilmelidir.

Endüstri mühendislerinin çalışma alanlarının tanıtımına yönelik faaliyetlere önem verilmelidir.

Hem meslektaşlarımızın istihdam edilme potansiyelinin artırılması, hem de ülkemiz kaynaklarının verimli kullanılması için fırsatlar yaratılmalıdır.

Meslek alanımızın uygulamalarla tanıtımı için EİM-Sanayi buluşması programlanmalı, endüstri mühendisliğinin çalışma alanlarının, öneminin ve çalıştığı kurumlara ne katacağının, faaliyet kap-samında yer verilecek seminer, panel, iyi uygulama sunumları ile katılımcılara aktarılmasının sağ-lanması devam edilmelidir.



KOBİ’lere yönelik EİM-KOBİ Buluşması adı altında daha çok KOBİ’leri endüstri-işletme mühendisliği konusunda bilgilendirmeye yönelik faaliyetlere devam edilmelidir.

Hem DENEİM-MDK ve odaya olan ilgiyi artırmak, hem de katılımcılara değer katmak amacı ile ala-nında başarılı olan konuşmacıların davet edilmesine devam edilmelidir.

Meslektaşlarımıza ve öğrenci üyelerimize yönelik ihtiyaca yönelik eğitimler organize edilmelidir.

ÖĞRENCİ ÜYE ÖRGÜTLÜLÜĞÜ

Oda/Şube örgütlülüğünün gelişerek devamlılığının sağlanması ve geleceğin kazanılmasında önem-li role sahiptir. Öğrenci üyelerimizin oda organlarını ve yapısını tanımalarını, toplumsal etkinliklerini oda çatısı altında düzenlemelerinin zemini olan Öğrenci Üye Komisyonu ve alt çalışma gruplarının çalışmaları yeni dönemde de zenginleştirilerek sürdürülecektir.

Mesleki ve Teknik HizmetlerÜlkemizde yıllardır uygulanan, üretim ekonomisi yerine rant ekonomisini esas alan politikalar te-melinde kamu kaynaklarının kamu yararı dışında siyasi ve ekonomik rant amacıyla kullanımı so-nucu sanayi sektörü daralmıştır. Bunun sonucu olarak işsizlik ve gizli işsizlik katlanarak artmış ve üyelerimiz arasında gelir dağılımındaki uçurum derinleşmiştir.

Ulusal bilim teknoloji ve sanayi politikalarının eşitlikçi, demokratik ve katılımcı bir toplum yapısı he-deflenerek bütünlüklü bir anlayışla ve ülkemizin “rant ekonomisinden üretim ekonomisine geçişini sağlama hedefiyle” oluşturulması amacıyla çalışmalarımız sürecektir.

Şubemiz, etkinlik alanında bulunan üyelerimizin sahip olduğu bilgi ve deneyim birikimlerinin üye-lere, sanayiye ve topluma kazandırılması doğrultusunda “sürekli eğitim ve hizmet” anlayışıyla çok yönlü çalışmalarda bulunacaktır. Yukarıda belirtilen anlayış doğrultusunda;

Ülkemizde bilim ve teknoloji üretilebilir bir toplum yapısı yaratılması hedefinde; üniversite, sanayi, toplum üçgenindeki ilişkilerin işlevsel ve üretken kılınması için Oda etkinliğinin daha da arttırılma-sına yönelik çalışmalar gerçekleştirilecektir.

Sektör dernekleri, Sanayi ve Ticaret odaları‘ üniversiteler ile ortaklaşa yukarıda belirtilen amaç ve hedefler doğrultusunda birlikte üretme zeminleri yaratılarak çalışmalar yapılacaktır.

Odamızın sürekli eğitim anlayışıyla bilgi ve deneyimleri paylaşmak, yeni teknolojik gelişmeleri üye-lerimize, ilgili kişilere ulaştırmak ve kullanılabilir kılmak amacıyla çalışmalar yapılacaktır.

Mesleğimizin ve sanayimizin sorunlarının tartışılacağı, çözüm önerilerinin üretileceği etkinlikle dü-zenlenmeye devam edilecektir.

Uzmanlık komisyonları günün ihtiyaç ve gereksinimlerine göre veya proje bazında sürekli komis-yonlar oluşturulacaktır.

Şubemizde kurumsallaşan Sürekli Eğitim Merkezi yıllık ve aylık eğitim programları ile üyelerimizin, öğrenci üyelerimizin ve ara teknik elemanların mesleki gelişimine katkıda bulunacaktır.

Uzun yıllardır sürdürülen “Endüstri Tesislerinden Kaynaklanan Hava Kirliliğinin Kontrolü Yönetmeli-ği” kapsamındaki baca gazı analiz çalışmalarının Odamızın akreditasyon süreci gözetilerek teknik altyapımız güçlendirilerek sürdürülmesi sağlanacaktır.



27

Odamız teknik hizmetlerinin bilgi ve teknolojik yenilenmeleri kapsayarak etkinliğini, verimliliğini ve yaygınlığını sağlamak amacıyla bu hizmetlerin yürütücülüğünü üstelenen başta teknik görevliler olma üzere destek veren komisyon üyelerinin sürekli eğitimine yönelik ortamlar yaratılacaktır.

MESLEKİ DENETİM ÇALIŞMALARI

Mühendislik hizmetlerini yerine getirmekte olan üyelerimizin çalışma alanlarının genişletilmesi, haksız rekabet koşullarının engellenmesi ve yapılan hizmetlerin teknik şartnamelere, standartlara uygun olarak gerçekleştirilmesi doğrultusunda Odamız mesleki denetim etkinliğinin arttırılmasına çalışılacaktır.

Şubemiz etkinlik alanındaki asansör kontrolleri, doğal gaz tesisatı ve diğer mekanik tesisatlar ile AİTM (Araç İmal Tadil Montaj) uygulamalarımızda, LPG/CNG sızdırmazlık kontrollerinde mesleki denetimin etkinleştirilmesi amacıyla yapılan çalışmalar sürdürülecektir. AB Teknik Mevzuatının ülkemiz iç hukukuna yansıtılması sürecinde yasal düzenlemelere, uzmanlık alanından hareketle Odamızın müdahil olması yönünde çok yönlü girişimlerde bulunulacaktır.

XI. Çalışma döneminde şubemiz ve bağlı temsilciliklerimizde mesleki denetimi yapılmış proje sa-yılarını görebilirsiniz.

Eğitim Çalışmaları• Odamızda ve Şubemizde kurumsallaşan Meslek içi Eğitim Merkezi (MİEM) eğitimleri sa-

yesinde teknisyen ve ara teknik elemanlara yönelik programları oluşturularak üyelerimizin, öğrenci üyelerimizin, ara teknik elemanların mesleki gelişimine sürekli katkıda bulunacaktır.

• Uzmanlık alanımızdan hareketle halka yönelik eğitim ve bilinçlendirme çalışmalarına devam edilecektir.

ÜYELERE YÖNELİK EĞİTİM ÇALIŞMALARI

• Bilim ve teknolojinin hızla gelişimine bağlı olarak sanayide bağlı olarak sanayide ileri tekno-loji gereksiniminin arttığı günümüzde üyelerimizin “sürekli eğitim” istemleri her geçen gün artmaktadır.

• Uluslararası rekabet ortamında ülkemizin kalkınmasının temeli olan, sanayimizin özlediği-miz düzeye ulaşması için Odamıza düşen görev daha da artmıştır.

• Yukarıdaki saptamaların ışığında; Şubemiz ve şube etkinlik alanında bulunulan temsilcilikle-rimizin olduğu illerde teknolojik gelişim imkânları değerlendirilecektir.

• Oda Merkezinde oluşturulan Meslek içi Eğitim Merkezi Sertifikalandırma Programlarının gerçekleştirilmesinde Şube desteğimiz sürdürülecektir.

• Şubemiz Meslek İçi Eğitim Merkezi bünyesinde uzmanlık alanına giren birçok konu başlığın-da seminer ve kursların yıllık ve aylık programlar halinde gerçekleştirilmesine devam edile-cektir. Ayrıca MİEM kapsamında personel belgelendirme çalışmalarına destek verilecektir. Şubemiz tarafından düzenlenen MİEM ve diğer eğitimlere çok sayıda üye, öğrenci üye ve ara teknik elemanın katılması nedeniyle ülke genelinde tam bir kurumsallaşma örneği veren MİEM’in bu yapısının geliştirilerek korunması hedeflenmektedir.

• Üyelerimizin uluslararası bilgi merkezlerine ulaşması doğrultusunda Internet uygulamaları-



nın yaygınlaştırılması yönünde çalışmaların yanı sıra, uzmanlık alanlarına giren konularda ulusal, uluslararası yayınların toplanacağı merkez kütüphanesine katkı çalışmalarımız de-vam edecektir.

• Ayrıca üyelerimize özellikle teknolojik alanlarda yönlendirici ve açılım sağlayabilecek bilgile-re ulaşabilecekleri iletişim ağları konusunda destek verilecektir.

• Üye ve öğrencilerin “sürekli eğitim” anlayışıyla mesleki, sosyal, kültürel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla bilgilendirme toplantıları, söyleşi ve paneller düzenlenecektir.

• Enerjinin etkin kullanılması, tasarruf sağlanması, enerji maliyetlerinin ekonomi üzerindeki yükünün hafifletilmesi ve çevrenin korunması için alternatif enerji kaynaklarının ve enerji verimliliğinin arttırılması ve dışa bağımlı uygulamalarının azaltılması amacıyla meslek içi eğitim programlarında enerji içerikli kurslara yer verilmeye çalışılacaktır.

ARA TEKNİK ELEMANLARA YÖNELİK KURSLAR

• Sanayinin gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin eğitimine yönelik çalışmalar geliştirilerek sürdürülecektir. Aşağıda belirtilen konuların yanı sıra işletmelerden gelen ta-lepler doğrultusunda yeni eğitim programlan oluşturulacaktır.

• LPG ikmal istasyonları sorumlu müdür kurslarının ve sayısı 350 bini bulması beklenen ara teknik elemanın Odamızca düzenlenecek eğitim programlarına katılması ve belgelendirilme-si hedeflenmektedir.

• Odamızın, toplumun can ve mal güvenliği açısından büyük önem taşıyan bu sorumluluğu başarıyla yerine getirmesinde Şubemizin kurumsal desteği sürecektir.

• Sanayi Tipi Kazanların İşletilmesinde Yardımcı Personel Yetiştirme Kursları Sürdürülecektir.

• İş Makinaları Operatörü Yetiştirme Kursları bölgemiz düzeyinde sürdürülecektir.

• Soğutma Tesislerinin işletilmesinde Yardımcı personel yetiştirme Kursu düzenlenecektir.

• Teknisyenlere yönelik Isıtma, Soğutma, Klima ve Havalandırma kursu düzenlenmesi üzerine hazırlık çalışması yapılacaktır.

• LPG, CNG, Malzeme Seçimi, Isıl İşlemler, imalat Teknikleri, Hidrolik, Pnömatik, Kaynak vb. konularda eğitim etkinlikleri düzenlenecektir.

TOPLUMA YÖNELİK EĞİTİM ÇALIŞMALARI

• Toplumun yaşamını birinci derecede ilgilendiren “Planlı, sağlıklı, güvenli, sürdürülebilir bir kentleşme” hedefinde uzmanlık alanımıza giren tüm konularda kamuoyuna yönelik çalış-malarımıza etkinlik kazandırılacaktır. “Isı Yalıtımı”, “Enerji Tasarrufu”, “Asansör Kontrolleri”, “Doğal Gaz Güvenli Kullanımı”, “LPG’Iİ araçların Güvenli Kullanımı”, alternatif enerjiler ve çevre korunması bilincinin geliştirilmesi amacıyla kampanyalar, seminer programları ve bro-şür dağıtımı çalışmaları gerçekleştirilecektir.

• Toplumsal sorumluluk ilkemiz çerçevesinde kentimizin ve ülkemizin sosyal, kültürel ve sa-natsal yaşamının gelişmesine katkıda bulunacak çalışmalarımızın daha organize ve etkin kılınması hedeflenecektir.



29

Büro HizmetleriŞubemiz düzeyinde Odamızca verilen büro ve teknik hizmetlerin üyelerimize ve toplum yararına daha etkili sunulur hale getirilmesine çalışılacaktır. Bu çalışmaların Şubemiz İş ve Staj Olanakları bölümünün geliştirilerek ve uzman üyelerimizin katkılarıyla yerine getirilmesine özen gösterilecek-tir.

Odamızca yürütülen basınçlı kaplar ve kaldırma makinalarının periyodik kontrol çalışmalarının böl-ge düzeyine yaygınlaştırılması ve bu alanda Odamız etkinliğinin arttırılması ve hizmetlerin zama-nında aksamadan gerçekleştirilmesi amacıyla protokol çalışmaları sürdürülecektir.

Büro çalışanlarına verilecek eğitim ile iş akışını kolaylaştırıcı bir tarzda çalışanların kendi araların-daki ve çalışanların üyelerimizle iletişim etkinliğini arttırıcı eğitimleri almaları sağlanacaktır.

TMMOB’ye Bağlı Diğer Odalar, Belediyeler, Kurum ve Kuruluşlarla İlişkiler

TMMOB DENİZLİ İL KOORDİNASYON KURULU ÇALIŞMALARI

TMMOB’nin örgütsel bütünlüğü içerisinde TMMOB’ye bağlı odaların Denizli birimleri ile karşılıklı işbirliği ve dayanışma arttırılarak sürdürülecektir. Kentimiz, bölgemiz ve ülkemize ilişkin sorunların çözümüne yönelik ortak çalışmalarda bulunulacaktır. Bu çerçevede oluşturulacak çalışma grupla-rında aktif rol alınacaktır. TMMOB Denizli il Koordinasyon Kurulu bazında birlikte üretme anlayışıy-la meslek, meslektaş, kent ve toplum sorunlarının çözümüne ilişkin diğer platformlarda aktif katkı ve katılımda bulunulacaktır.

YEREL YÖNETİMLERLE İLİŞKİLER

Yerelleşmenin kendiliğinden demokratikleşmeyi sağlama gücünde olamayacağı bir gerçektir.

Enerji verimliliği, Yapı Denetimi vb. Yasa çalışmalarının halkın yararına, demokratik kitle ve mes-lek örgütlerinin katkı ve katılımına açık, halkı müşteri gibi değil kamu hizmetinin gerçek sahibi gibi gören anlayışlara sahip olmasını sağlayacak önerilerimizin kamuoyu oluşturacak şekilde etkili duyurusu yönünde çalışmalar yapılacak ve bu yönde oluşan platformlara katkı ve katılımda bulu-nulacaktır.

“Çağdaş, Planlı, Sağlıklı ve Demokratik Bir Kent Yaşamı” için görüş ve öneriler oluşturularak, ka-muoyu ve tüm ilgililer bilgilendirilecektir. Kentlilerin ulaşım, ısınma, enerji, su, konut, kanalizasyon, eğitim, sağlık, kültür, dinlenme, eğlenme vb. temel ihtiyaçları konularında çalışmalar yapılacaktır. Kentimizin güvenli, verimli ve sağlıklı ve sürdürülebilir bir yaşam ortamına kavuşması amacına yönelik olarak uzmanlık alanımıza giren konularda yerel yönetimler ile ilişkiye geçilerek mesleki denetim çalışmaları sürdürülecektir.

Çağdaş, planlı, sağlıklı ve güvenli bir kentleşme için Şubemiz, TMMOB il Koordinasyon Kurulu bün-yesinde yerel yönetim çalışmalarına ilişkin görüş, eleştiri ve öneri oluşturup, kamuoyu ve yerel yönetimlere sunacaktır.

ÜNİVERSİTELERLE İLİŞKİLER



Mühendislik eğitiminin niteliğinin yükseltilmesi yönünde çalışmaların gerçekleştirilmesi gerek-mektedir. Bunun için üniversitelerle ilgili mühendislik bölümleriyle kurumsal ilişkiler daha da geliş-tirilecektir. Mühendis adaylarıyla üniversitelerde yerinde ilişki kurulup geliştirilmesi sağlanacaktır.

Ülkemizde bilim ve teknoloji üretebilir bir toplumsal yapı yaratılması hedefinde üniversite, sanayi, toplum üçgeninde iletişimin işler ve işlevsel kılınması için Oda etkinliğinin daha da arttırılmasına yönelik çok yönlü çalışmalar gerçekleştirilecektir.

Üniversitelerin toplumsal gereksinimlere ve geleceğin öngörülerine yanıt verecek bilimsel çalışma-ları yapabilmeleri için özerk, demokratik ve katılımcı yönetim modellerine sahip olmalarını sağla-yacak çalışmalara destek verilecektir. Öğretim üyelerinin hak ettikleri ekonomik koşullara ulaşmak, yeterli bilimsel ve teknik donanımlara sahip olmak amacıyla yürüttükleri mücadelelerine destek olunacaktır.

Üniversitelerdeki eğitim programlarının, sanayi ve toplumun gereksinimlerini karşılayacak şekilde kalitesinin arttırılması amacıyla ülkemizdeki üniversitelerin öğretim elemanlarını bir araya getire-cek platformların oluşturulmasına destek olunacaktır.

Üniversitelerde geliştirilen bilimsel teknik çalışmaların sanayide uygulama alanları bulabilmesi için ilgili kurumlarla ilişkiye geçilecektir.

Mesleki davranış ilkelerinin mühendisler tarafından yaşamın her alanında uygulanabilmesi amacıy-la konunun üniversite eğitim programlarına girmesi için çalışmalar yapılacaktır.

Ülkemizde bilim ve teknoloji üretilebilir bir toplumun yapısı yaratılması hedefinde üniversite, sana-yi, toplum üçgeninde iletişimin işler işlevsel, etkin kılınması için Oda etkinliğinin daha da arttırılma-sına yönelik çalışmalar gerçekleştirilecektir.

Sektör Dernekleri, Sanayi odaları ve bölgemizdeki üniversiteler ile “birlikte üretme” zeminleri yaratı-lacaktır. Öğrenci üyelik sayısının arttırılmasına çalışılacaktır. Öğrenci üye Komisyonumuzun etkinli-ğinin daha da arttırılması yönünde çalışmalar yapılacaktır.

Üniversitelerde “Mühendisliğe Giriş” derslerinin organizasyonu için ilgili birimlerle koordineli ça-lışma yürütmek üzere girişimde bulunulacaktır. Öğrencilerin ders kitabı gereksinimlerinin karşılan-ması doğrultusunda öğretim üyesi üyelerimizin hazırladığı yayınların basım çalışmaları gerçekleş-tirilecektir.

Basın-Yayın HizmetleriOdamız görüş ve etkinliklerinin kamuoyuna duyurulmasında önemli görevler üstlenen Birimin et-kinliğinin arttırılması doğrultusunda çalışmalar yapılacaktır. Gerek üye İlişkilerinde gerek odamızın kurumsal kimliğinin ve tüm etkinliklerinin tanınırlığının arttırılması yönünde halkla ilişkilerin bilim-sel yöntem ve araçları etkin olarak kullanılacaktır.

Şubemizin tüm basılı yayın ve dokümanlarının içerik ve kalitesinin geliştirilmesine ve Şube Bülten-lerinin bu yönde zenginleştirilerek 3 aylık periyotlarla yayınlanmasına devam edilecektir.

Üyelerinin bilgi ve deneyimlerinin yayına dönüştürülerek üyelerimize, mühendislik öğrencilerine ta-şınması amacıyla Şube-Oda yayını olarak başlatılan kitap basım çalışmaları sürdürülecektir.

Oda Merkezi tarafından yayınlanan süreli veya süresiz yayınların içeriğinin zenginleştirilmesine katkıda bulunulacaktır.



31

Şube çalışmalarının yerel, ulusal ve sektörel basın-yayın organlarında etkili şekilde yer alması he-defiyle medya kuruluşları ile iletişimin etkinleştirilmesi çalışmalarına devam edilecektir.

Sosyal ve Kültürel EtkinliklerYeni dönemde üyeye ve topluma dönük sosyal kültürel etkinliklerimize; oluşturulacak organizasyon ve program çerçevesinde yeni ve daha etkili bir perspektif kazandırılacaktır.

Türk Sanat Müziği Korosunun çalışmaları sürecektir. Odamızın kuruluş yıldönümlerinde aralık ayı içerisinde düzenlenen “Geleneksel Oda Kuruluş Yıldönümü Gecesi” etkinliği sürdürülecektir.

Üyelerimizin tanışma ve kaynaşmalarını, dayanışma duygularını geliştirici turlar, geziler düzenlene-cektir. Yeni mezun meslektaşlarımıza “Mesleğe Hoş Geldiniz etkinliği” düzenlenecektir.

Üyelerimizin mesleki, sosyal, kültürel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla aylık periyotlarla üc-retsiz söyleşi, konferans ve bilgilendirme toplantıları düzenlenecektir.

Üyelerimiz ve yakınlarının dinlenme ve eğlenme gereksinimlerini karşılama üzere tarihi ve turistik geziler düzenlenecektir.

Üyelerimizin teknik bilgi ve görgülerini arttırmak üzere işyerlerine, fuarlara teknik gezi düzenlene-cektir.

Üyelerimizle ortak sinema, tiyatro vb. etkinliklere katılımlar organize edilecek, edebiyat ve müzik günleri düzenlenecektir.



S. No Tarih Toplantı Konusu

1 17.01.2016 Şube Genel Kurulu

2 22.01.2016 Şube Yönetim Kurulu İlk Toplantısı/Görev Dağılımı

3 26.02.2016 Aydın Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

4 27.02.2016 Fethiye Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

5 27.02.2016 Marmaris Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

6 27.02.2016 Muğla Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

7 27.02.2016 Ortaca Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

8 27.02.2016 Bodrum Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

9 27.02.2016 Nazilli Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

10 01.03.2016 Genel Merkez Delege Toplantısı

11 26.03.2016 Öğrenci Üye Komisyonu Üyelik Seçimleri/Toplantısı

12 16.04.2016 I. Personel Toplantısı

13 16.04.2016 I. Danışma Kurulu Toplantısı

14 10.12.2016 II. Danışma Kurulu Toplantısı

15 11.12.2016 II. Personel Toplantısı

16 17.12.2016 Yerel Öğrenci Üye Kurultayı/Toplantısı

17 26.01.2017 Şube SMM Kurultayı/Toplantısı

18 25.03.2017 III. Personel Toplantısı

19 25.03.2017 III. Danışma Kurulu Toplantısı

20 08.07.2017 IV. Personel Toplantısı

21 08.07.2017 IV. Danışma Kurulu Toplantısı

22 23.10.2017 PAÜ Teknoloji Fakültesi Öğrenci Üye Toplantısı

23 05.12.2017 Şube Uzmanlık Komisyonları Ortaklaştırılmış Toplantısı

XI. Çalışma Dönemi Örgütsel Toplantıları



33

Şubemiz XI. Dönem Olağan Genel Kurulu ve Seçimleri Oda İlkelerine Bağlı ve Demokratik Bir Şekilde Tamamlandı

Şubemizin; 16 Ocak`ta yapılan Genel Kurul`da geçmiş dönem şube çalışmaları oy birliği ile onay-landı. 17 Ocak tarihli seçime tek liste ile giden yönetim kurulu adayları, oy kullanan tüm üyelerin oyunu alarak yeni dönem için yönetim görevini de almış oldu. MMO Denizli Şube ve bağlı temsil-cilikler Aydın, Muğla Uşak`la birlikte ilçe temsilciliklerinin katılımıyla gerçekleşen Genel Kurul, 16 Ocak saat 13.00`te Pamukkale Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezinden toplandı. Divan seçi-minde, üyelerin önerisi ve onayı ile Prof.Dr.Cemal Meran Divan Başkanı seçildi. Bir yardımcı ve iki divan katibinin görevlendirilmesiyle yönetimi devralan Divan Başkanlığı, daha sonra Genel Kurul gündemini izleyerek toplantının başarıyla tamamlanmasını sağladı. Genel Kurul açılış konuşması-nı 11. Dö- nem Yönetim Kurulu Başkanı Tefik Demirçalı yaptı. Konuşması boyunca birlik beraberlik ve demokratik yönetim vurgusu yapan Demirçalı, “Örgütlü üye gücümüz ve geleneklerimiz doğ-rultusunda önümüzdeki zor süreci en doğru şekilde planlayacağımıza; bütünlüğümüzü koruyarak, çalışmalarımızı ve hedeflerimizi genişleteceğimize inancımız tamdır” dedi.

XI. Dönem Şube Yönetim Kurulu Görev Dağılımı Yapıldı

Şube Yönetim Kurulu Asıl Üyeler

GÖREV SİC.NO ADI SOYADI :Şyk Başkanı 22123 Tefik DemirçalıŞyk Bşk. Vekili 30137 Harun Kemal ÖztürkŞyk Sekreteri 32954 Mehmet SarıcaŞyk Saymanı 63758 Nuri KurunŞyk Üyesi 57194 İbrahim Emre ŞenyerŞyk Üyesi 74573 Umut Cüneyt İyiolŞyk Üyesi 57903 Özay Karagöz

Şube Yönetim Kurulu Yedek Üyeler

GÖREV SİC.NO ADI SOYADI :Şyk Yedek Üyesi 34495 Fuat BerkayŞyk Yedek Üyesi 52766 Cihan DeligözŞyk Yedek Üyesi 56498 Cemre Doğan İlhanŞyk Yedek Üyesi 60953 Sidem KanerŞyk Yedek Üyesi 61154 Ramazan İnanŞyk Yedek Üyesi 66790 Olcay PolatŞyk Yedek Üyesi 71097 Ali Pala



2016-2018 yıllarını kapsayan XI. Çalışma Döneminde oluşturulması planlanan Uzmanlık Komis-yonları belirlenmiştir. Oluşturulacak komisyonların daha verimli çalışabilmesi için komisyonların en az 3, en fazla 7 üyeden oluşmasına ve her üyenin en fazla iki (2) komisyonda görev almasına karar verilmiştir.

UZMANLIK KOMİSYONLARI

Araç Projelendirme Komisyonu

Asansör Komisyonu

Doğalgaz Komisyonu

Eğitim Faaliyetleri Geliştirme Komisyonu

Endüstri ve İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonu

Enerji Komisyonu

İmalat ve Bakım Mühendisliği Komisyonu

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği komisyonu

Kadın Çalışma Grubu

Oda-Öğrenci Üye İlişkileri Komisyonu

Sanayi, Teknoloji ve AR-GE Komisyonu

Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu

Tesisat Mühendisliği Komisyonu

Ücretli Çalışan Mühendisler Komisyonu

Yapı Denetim ve Kentleşme Komisyonu

Şube etkinlik alanımızda yer alan il/ilçe temsilcilik yürütme kurullarımız XI. Dönem görev dağılım-larını gerçekleştirdi. 9 temsilciliğimizde 39 üyemiz çeşitli yönetim görevleri üstlendi.

26.02.2016 Aydın Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

27.02.2016 Fethiye Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

27.02.2016 Marmaris Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

27.02.2016 Muğla Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

27.02.2016 Ortaca Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

27.02.2016 Bodrum Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

27.02.2016 Nazilli Temsilcilik Üye Belirleme Toplantısı

Uzmanlık Komisyonlarına Çağrı!

İl/İlçe Temsilcilik Yürütme Kurulları Görev Dağılımları Yapıldı!



35

XI. Dönem Delege Toplantıları

Danışma Kurulu Toplantıları

XI. Dönem delegelerimizle toplantı dü-zenlendik. Şubat ve Mart aylarında iki kez düzenlenen toplantıda şubemiz, temsilciliklerimiz ve sorunları üzerine görüşüldü. Delegasyonda ortaklaştı-rılan kararlar genel kurula taşınmak üzere kayıt altında alındı.

Şubemiz ve temsilciliklerimizin aktif işleyişinin devamı, yapılan çalışmaların düzenli, sürekli ve akılcı şekilde ilerlemesi amacıyla XI. Çalıma Döneminde beş adet Şube Danışma Kurulu Toplantısı düzenledik. TMMOB Binası, Şubemiz İ. Yener ACAR Konferans Salonu’nu ve Colossae Thermal Hotel’de yapılan toplantılarda şubemiz ve temsilciliklerimizde yaşanan sorunlar, bu sorunların çö-zümü ve çözüm yolları üzerine tartışmalar yapılıp, kararlar alındı. Aşağıda toplantı tarihlerimize yer verilmiştir.

Toplantı Yeri Toplantı Tarihi Toplantı Adı

7. Yıl Konferans Salonu 16.04.2016 I. Danışma Kurulu ToplantısıColossae Thermal Hotel 10.12.2016 II. Danışma Kurulu Toplantısıİ. Yener Acar Konferans Salonu 25.03.2017 III. Danışma Kurulu Toplantısıİ. Yener Acar Konferans Salonu 08.07.2017 IV. Danışma Kurulu ToplantısıColossae Thermal Hotel 16.12.2017 V. Danışma Kurulu Toplantısı



Bilim, teknoloji ve mühendislik uygulama alanlarında yaşanan hızlı değişim süreci; örgün eğitim ku-rumlarında verilen eğitimin zaman içerisinde atıl bilgi haline gelerek, mevcut bilginin yenilenmesi ihtiyacına yol açmaktadır. Bireyin hem kendi gelişimini sağlaması hem de üretim sürecinde aktif bir rol alarak toplumsal gelişime yardımcı olabilmesi için sürekli eğitim bir zorunluluk haline gelmiştir.

Bu anlamda Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi, planlanan kurumsal ve bireysel eğitimler-le firmaların verimliliğini arttırmayı, bireylerin mesleki gelişimlerine katkıda bulunmayı öncelikleri arasında tutmaktadır.

Şubemiz ve Temsilciliklerimiz tarafından üyelerimizin yetkilendirilmesi ve meslek gelişimlerine katkı sunmak amacı ile eğitim faaliyetlerine 2016 ve 2017 yıllarında da devam etmekteyiz.

1. MİEM Kursları

Mesleki yaşamın ilk adımı olan üniversite eğitimi sırasında kazanılmış bilgi, meslek yaşamı sü-resince yeni bilgilerle desteklenmedikçe, mühendislerin gelişen teknolojilere uyum sağlamaları oldukça güçtür. Ülke ve toplum yararları doğrultusunda meslek alanlarıyla ilgili denetimin yapılabil-mesi için ön koşul olan uzman üyelerin tanımlanması, üyelerin mesleki ve bilimsel çalışmalarına, yaptıkları işlere ve tamamlayıcı eğitimlerine dayanan uzmanlıklarının Makina Mühendisleri Odası tarafından belirlenmesi, belgelendirilmesi ve uzman üyelerin kamuoyuna önerilmesinin sağlanma-sı amacıyla Oda Yönetim Kurulu’nun 06.07.1998 tarih ve 195-3 nolu Kararı ile Meslek İçi Eğitim Merkezi (MİEM) kurulmuş, meslek alanlarımıza yönelik eğitim ve belgelendirme faaliyetleriyle üye-lerimizin eğitilmesi ve yetkilendirilmesi sağlanmıştır. Meslek İçi Eğitim Merkezi, meslek alanları ile ilgili olarak meslektaşlarımızın uzmanlaştırmaya yönelik eğitim çalışmalarım sürdürmektedir. XI. Dönemde 30 kursta 427 üyemiz eğitime katılmıştır

XI. Dönemde şubemiz ve temsilciliklerimizde açılan kurslar ve eğitim verilen kişi sayılarına yer verilmiştir.

XI. Dönem Eğitim ÇalışmalarıOcak 2016-Aralık 2017

MİEM Kursları



37

Denizli 27-30.11.2017 Asansör Yetkili Servis Teknik Sorumlusu Eğitimi 20

Denizli 13-19.11.2017 Mekanik Tesisat 17

Muğla 05-07.10.2017 Havuz Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 6

Denizli 01-03.08.2017 Lpg Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi 15

Denizli 01-09.07.2017 Asansör Periyodik Kontrol Muayene Elemanı Kursu 17

Muğla 06-12.03.2017 Mekanik Tesisat 11

Denizli 28.12.2016 Lpg Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi 14


Fethiye 25-26.11.2016 Lpg Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi 23

Bodrum 3.11.2016 Kamulaştırma Davaları Bilirkişilik Kursu 6

Bodrum 2.11.2016 Makina Değerleme Bilirkişilik Kursu 16

Denizli 23.10.2016 Kamulaştırma Değerleme Bilirkişilik Kursu 7

Denizli 22.10.2016 Kamulaştırma Değerleme Bilirkişilik Kursu 10


Nazilli 26-29.09.2016 Endüstriyel Ve Büyük Tüketimli Tesislerin Doğalgaza Dönüşümü

14

Nazilli 20-22.09.2016 Doğalgaz İç Tesisat Mühendis Yetkilendirme Kursu 14

Nazilli 08-14.09.2016 Mekanik Tesisat 18

Denizli 23-25.08.2016 Araçların Lpg Ye Dönüşümü Mühendis Yetkilendirme Kursu

7

Denizli 10-12.06.2016 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 18

Denizli 07-08.06.2016 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu

21


Uşak 11-13.04.2016 Lpg Otogaz İstasyonları Sorumlu Müdür Eğitimi 12

Denizli 01-02.04.2016 Havalandırma Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 8

Denizli 25-27.03.2016 Yangın Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 18

Nazilli 12-14.02.2016 Asansör Mühendis Yetkilendirme Kursu 26

Bodrum 11-13.02.2016 Havuz Tesisatı Mühendis Yetkilendirme Kursu 6

Nazilli 10-11.02.2016 Asansör Avan Proje Hazırlama Mühendis Yetkilendirme Kursu

19

Uşak 08-14.02.2016 Mekanik Tesisat 8


Denizli 04-10.01.2016 Mekanik Tesisat 19

Yer Başlama veBitiş Tarihi

Eğitim Adı Katılımcı Sayısı



Ülkemizin içinde bulunduğu koşullar ve enerji konusunda dışa bağımlılığımız göz önüne alındığın-da elimizdeki enerjinin doğru ve verimli kullanılması kaçınılmaz hale gelmiştir.

Hava kirliliğini önlemek ve enerji tasarrufu sağlamak için elimizdeki yakıtları doğru bir şekilde yakmak gerekmektedir. Bu yüzden sanayi tipi kazanların bilinçli ve eğitimli kişiler tarafından işle-tilmesi önemlidir. Bu sebeple şubemiz bu konuya olan bakış açısını hiç değiştirmeden bünyesin-de sanayi tipi kazanların işletilmesinde yardımcı personel kurslarını vermeye devam etmiştir. İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün 210. Maddesine göre “Kazanların ehliyetli kişilerce işletilmesinin zorunlu” kılınması gereğince, sanayi tipi kazanları işletmekle görevli usta ve işçilerin, bilgilerinin arttırılması yanında buhar kazanlarının güvenli olarak sağlanması amacıyla Sanayi Tipi Kazan Ope-ratörü Yetiştirme Kursları düzenlenmiştir.

İş güvenliğinin sağlanması, hava kirliliğinin azaltılması ve enerji tasarrufu sağlanmasında kazan-ların deneyimli ve ehliyetli kişilerce işletilmesinin büyük yararları bulunmaktadır. Ayrıca “Meslek alanları ile ilgili konularda sanayinin gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin yetiştiril-mesi için gerekirse ilgili kuruluşlarca işbirliği yaparak eğitimler düzenlemek ve belgelendirmek” odamızın amaçlarından birisidir. Toplam 11 kurs yapılmış olup 162 kursiyer belgelendirilmiştir.

Sanayi Tipi Kazan Operatörü Yetiştirme Kursları

Tarih Yer Kursiyer Sayısı

21-24.12.2017 Aydın 14

14-17.12.2017 Aydın/Söke 16

04-12.11.2017 Denizli 21

10-18.06.2017 Denizli 6

18-26.03.2017 Denizli 9

22-30.07.2017 Denizli 13

02-13.05.2106 Denizli 17

05-08.05.2016 Denizli 10

28.082017-09.09.2017 Denizli 15

11-22.01.2016 Denizli 9

14-16.03.2016 Denizli 10

18-26.06.2016 Denizli 13

29.08.2016-09.09.2016 Denizli 9



39

XI. Dönem Seminer Eğitimler

Sıra No Etkinlik Adı Yer Tarih

1 Isı Pompası Semineri Uşak 20162 Isı Pompası Semineri Denizli 20163 İnovasyon ve Kaizen Eğitimi/Semineri Denizli 20164 Kestirimci Bakım ve Uygulamaları Denizli 20165 Maliyet Muhasebesi Eğitimi Denizli 20166 İSİG Paneli Uşak 20167 Isıtmasız Ahşap Ev Tasarımı Semineri Denizli 20168 Kullanımdaki Yağın Analizi ile

Makinelerin Kestirimci Bakımı SemineriDenizli 2016

9 Doğalgaz Paneli Muğla 201610 İSİG Paneli Denizli 201611 Anadolu’da Su Mühendisliği Denizli 201612 Sanayide Enerji Verimliliği ve Buhar

UygulamalarıDenizli 2016

13 Patlamadan Korunma Dökümanı Eğitimi Denizli 201614 Binalarda Isı Yalıtımı Semineri Muğla 201615 Metal İşleme Sıvıları Denizli 201616 İSİG Paneli Denizli 201717 AKG Gaz Beton Semineri Denizli 201718 Konutlarda Yenilenebilir Sistem

UygulamalarıDenizli 2017

19 İş Yeri Teftişleri Paylaşım Toplantısı Denizli 201720 PV-T Hibrit ile Hem Elektrik, Hem Isı

EldesiDenizli 2017



Kentleşmenin oldukça yoğun olduğu günümüzde teknoloji ile bağlantılı olarak iş makinaları kulla-nımı da oldukça yaygınlaşmıştır. İş makinalarının çalışması esna¬sında iş güvenliği, zaman tasar-rufu, iş makinasının ekonomik ömrü gibi nedenlerden dolayı makina operatörlerinin bi¬linçli olması gerekmektedir. Şubemiz bu alanda uzman ve deneyimli eğitici kadrosu ile kurslar düzenleyerek bilinçli operatörler yetiştirmeye devam etmektedir. Bu dönemde teknolojinin gelişmesinden de faydalanarak dersler bilgisayar ortamında anlatılmış, kursiyerlere daha etkin ve kaliteli bir eğitim hizmeti sunulmuştur.

Odamızın sürekli eğitim anlayışı doğrultusunda sanayi kuruluşlarında görev yapan, meslek edin-mek için eğitim almak isteyen operatörlerin bilgi donanımlarının arttırılması, iş makinalarının gü-venli çalıştırılması, enerji ve zaman tasarrufu açısından kurslar düzenlenmektedir.

İş Makinası Operatör Yetiştirme Kursları, Şubemiz tarafından açılmaya devam etmektedir.

İki hafta süren kursun amacı; bilinçli operatör yetiştirmek, iş kazalarının azaltılması ve iş maki-naIarının en verimli şekilde kullanılmasını öğretmektir. İş Makinası Operatör Yetiştirme Kursumuz Şubemiz tarafından periyodik olarak iki ayda bir açılmaktadır. Kursta ele alınana konular arasında; yükleme, serme, motor ve yardımcı sistemleri, bakım, emniyetli kullanım teknikleri yer almaktadır.

2918 sayılı “Karayolları Trafik Kanunu”nun 42. maddesi çerçevesinde; Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim Kurumlan Genel Müdürlüğü’nün 15.09.2008 tarih ve B.08.0ÖÖG.0.19.01.02.420/57280 sayılı Makam Oluru ile “İş Makinaları Kullanma Sertifikası (Operatörlük Belgesi)” ile ilgili esaslar yeniden belirlenmiştir. Buna göre Odamız/ Şu- bemizce belgelendirmesi yapılan iş makinaları; “Bu Belge “G Sınıfı” Sürücü Belge Alımı İşlemlerinde Kullanılamaz” ibaresi bulundurulması şartıyla, aşağıda belirtilen cihazlar için düzenlenmektedir.• Tüm forkliftler,• Elektrikli çekiciler,• Yükselen hidrolik platformlar (böcek),• Kalıp kaldırma/taşıma özel makinaları,• Fabrikalarda her türlü özel kaldırma makinaları,• Her türlü paletli veya madeni tekerlekli iş makineleri,• Keçi ayağı, tırnaklı, bandajlı ve benzeri iş makineleriTrafiğe çıkmayan;• Her türlü bandajlı silindir,• Paletli vvagon-drill (kaya delici)• Paletli traktör (dozer),• Paletli ekskavatör,• Paletli loader,• Paletli yükleyici silindir

Araç üzerinde montajlı olarak bulunan ve ataşmanlar için kullanıcı sertifikası düzenlenen;• Çimento mikseri,• Çimento pompası,• Hi-up,• Vinç

İş Makinası Operatörü Yetiştirme Kursları



41

Tarih Yer Kursiyer Sayısı

03-08.07.2017 Denizli 1014-18.10.2017 Aydın 1121-25.11.2017 Denizli 2505-13.08.2017 Denizli 916-25.01.2017 Denizli 1605-10.10.2017 Denizli 1206-15.03.2017 Denizli 1706-15.01.2017 Denizli 1303-16.06.2017 Denizli 21

22.05.2017-01.06.2017 Denizli 1125-26.06.2017 Denizli 6

27.05.2017-02.06.2017 Denizli 1709-16.05.2017 Bodrum 1408-11.04.2017 Denizli 1504-12.03.2017 Denizli 1017-27.04.2017 Denizli 814-16.01.2017 Denizli 1515-25.03.2017 Denizli 1301-12.08.2016 Denizli 2203-10.05.2016 Denizli 1103-11.12.2016 Denizli 1005-16.12.2016 Denizli 1508-19.02.2016 Denizli 1010-16.11.2016 Denizli 1011-23.01.2016 Denizli 514-25.03.2016 Denizli 1214-18.11.2016 Denizli 914-26.11.2016 Denizli 1517-23.10.2016 Denizli 918-28.04.2016 Fethiye 1019-28.11.2016 Denizli 10

21.11.2016-01.12.2016 Denizli 1022-31.03.2016 Denizli 14

18.01.2016-03.02.2016 Milas 1023.03.2016-02.04.2016 Denizli 19

03-10.05.2016 Bodrum 11



MYK Yönetim Kurulu 27.04.2016 tarihli ve 2016/23 sayılı kararı ile TMMOB Makina Mü-hendisleri Odası’nın sınav ve belgelendirme yapmak üzere yetkilendirilmesine karar vermiş-tir.

Bu karar kapsamında yapılan belgelendirme ça-lışmalarında Şubemizde toplam 170 kişi belge-lendirilmiştir.

MYK KapsamındaBelgelendirme

MESLEK STANDARDI BELGELENDİRİLEN TEKNİK PERSONEL

11uy0010-3 Çelik Kaynakçısı (Seviye-3)

65

11uy0031-3 Isıtma Ve Doğalgaz İç Tesisat Yapım Personeli (Seviye-3)

10

11uy0033-3 Doğalgaz Çelik Boru Kaynakçısı(Seviye-3) 11uy0034-3

36

Doğalgaz Polietilen Boru Kaynakçısı (Seviye-3)

18

12uy0092-4 Asansör Bakım Ve Onanmcısı (Seviye-4)

40



43

Isı PompasıSemineri 07 Mart 2016 tarihinde Şubemiz İbra-him Yener Acar Konferans Salonu’nda Tesisat Mühendisliği Komisyonu ta-rafından düzenlenen ‘Isı Pompaları‘ konulu seminer gerçekleştirildi. Se-minere üyelerimiz ve sanayide çalışan teknikerler olmak üzere 34 kişi katıldı.

İnovasyon ve Kaizen Eğitimi/SemineriSunumu Pamukkale Üniversitesi En-düstri Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Aşkı- ner Güngör tara-fından yapılan “ İnovasyon ve Kaizen” konulu seminer, 24 Mart 2016 tarihinde Şubemizde gerçekleştirildi. 100 kişinin katılımıyla gerçekleştirilen seminerde, “Başarıda İnovasyon” , “Kaizenin Öne-mi” konularında ayrıntılı bilgi verilirken, Sürekli Gelişimin önemi katılımcılarla paylaşıldı.

Kestirimci Bakım ve UygulamalarıSunumu Pamukkale Üniversitesi Maki-ne Mühendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cemal MERAN tarafından yapı-lan “ Kestirimci Bakım ve Uygulamaları” konulu seminer, 31 Mart 2016 tarihinde Şubemizde gerçekleştirildi. 100 kişinin katılımıyla gerçekleş- tirilen seminerde, “Kestirimci Bakım Nedir?” ve “Kestirimci Bakım Uygulamaları” konularında ayrıntı-lı bilgi verildi.



Maliyet MuhasebesiEğitimiŞubemiz Tesisat Mühendisliği Komisyonu öncülüğünde düzenlenen “Mühendisin Gün-lüğü” dizisinin 7.si gerçekleştirildi. 14 Nisan 2016 Perşembe günü Şubemiz Tesisat Mü-hendisliği Komisyonu öncülüğünde “Maliyet Muhasebesi” konulu söyleşi gerçekleştiril-di. Konuşmacı olarak katılan Mali Müşavir Mehmet Sarıgöl‘e ve Dr. Emin Kurtcebe‘ye söyleşi sonunda Yönetim Kurulu Başkanı-mız Tefik Demirçalı tarafından plaket tak-dim edildi

İSİG PaneliUşak İl Temsilciliği ve Uşak Ticaret ve Sanayi Odası iş birliği ile dü-zenlenen “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği” paneli 11 Mayıs 2016 tarihinde gerçekleştirildi. Uşak Ticaret ve Sanayi Odası toplantı salonunda ger-çekleşen panele, Maki-ne Mühendisleri Uşak İl Temsililiği Yürütme Kurulu Başkanı Ozan Bayık, Makine Mühendisi, A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı Eğitimcisi Osman ÖZTÜRK ile Makine Mühendisi ve A Sınıfı İş Güvenliği Uzma-nı Ali SARIHAN ve Uşak Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Bölüm Başkanı İbrahim Bulduk, Uşak Üniversitesi öğrencileri, işverenler ve UTSO üyeleri katıldı. İşçi sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yasal mevzuatlar ve iş kazalarında tarafların sorumlulukları ile ilgili katılımcılara bilgi verildi. İş kazala-rının oranları hakkında bilgi veren uzmanlar, kazanın yaşanmadan önce gerekli tedbirleri almanın kazanın maliyetinden daha ucuz olduğunun altını çizdi. Panelde ilk olarak Makine Mühendisleri A- Sınıf İş Güvenliği Uzmanı Eğitimcisi Osman Öztürk bir konuşma yaptı. Öztürk; İş ekipmanlarında periyodik kontrol kaydı duyurusu, MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu konuları hakkında bilgiler verdi. Osman Öztürk`ün ardından panelde ikinci olarak konuşan Makine Mühendisi A- Sınıf İş Güvenliği Uzmanı Ali Sarıhan ise şu konulara değindi. Sarıhan; “ İş Güvenliğinde sorumluluklar, iş kazası, meslek hastalığı, sorumluluk türleri, işveren sorumlulukları, çalışan sorumlulukları” hak-kında olması gerekenleri dinleyicilere aktardı.



45

Kullanımdaki Yağın Analizi ile Makinelerin Kestirimci Bakımı SemineriŞubemiz Eğitim Faaliyetleri Geliştirme Komis-yonu ve Endüstri İşletme Mühendisliği Meslek Dalı Komisyonunun ortaklaşa dü- zenlediği, su-numunu Elektrik ve Elektronik Mühendisi Sinan Vasfi’nin yaptığı “Kullanımdaki Yağın Analizi İle Makinelerin Kestirimci Bakımı” eğitimi 26 Ma-yıs 2016 tarihinde PAÜ Mühendislik Fakültesi Konferans Salonu`nda gerçekleştirildi. Eğitim-de; - Yağ Analizinin Önemi, Temel Teknikleri ve Endüstri için Sağladığı Kazanç - Kullanımdaki Yağın Elemental Analizinin Önemi - Partikül Sayımı, Görüntülemesi, Sınıflandırması ve Olası Kay-nağının Belirlenmesi - Kimyasal Yapı, Bozulmalar ve Kirlenmelerin İncelenmesi ve Bozulmalardan Oluşabilecek Zararların Önlenmesi Viskozitenin Önemi konuları anlatıldı. Eğitim sonunda katılım-cılara sertifikaları verilirken, PAÜ Mühendislik Fakültesi Makine Mü- hendisliği Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cemal Meran tarafından eğitimci Sinan Vasfi‘ye plaket takdim edildi.

Isıtmasız Ahşap Ev Tasarımı Semineri“Isıtmasız Ahşap Ev Tasarımı” Şube-miz Tesisat Mühendisliği Komisyonu öncülü- ğünde düzenlenen «Mühen-disin Günlüğü» dizisinin 8.si gerçek-leştirildi. 25 Mayıs 2016 Çarşamba günü Şubemiz Tesisat Mühendisliği Komisyonu öncülüğünde “Isıtmasız Ahşap Ev Tasarımı” konulu seminer gerçekleştirildi. Seminerde; - Pasif Ev Nedir ? - Isıtmasız Ahşap Evin Ülkemiz İçin Önemi - Geleneksel Ahşap Ev ve Betonarme Ev ile Karşılaş- tırılması konuları konuşuldu. Konuşmacı olarak katılan Tesisat Mühendisliği Komisyonu üyesi Mustafa Ufuk Eroğlu‘na seminer sonunda Yönetim Kurulu Başkanımız Tefik Demirçalı tara-fından plaket takdim edildi.

Doğalgaz Paneli26 Nisan 2016 Salı günü saat 18.00`de Muğla Gazi Mustafa Kemal Atatürk Kültür Merkezi`nde Doğalgaz Bilgilendirme Paneli gerçekleştirildi. Panelist olarak Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Tefik Demirçalı‘nın ve Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Yönetim Kurulu Saymanı Nuri Kurun‘un katıldığı panelde; - Genel Doğalgaz Tanımları - Doğalgaz Yönetmeliği - Doğalgaz Kullanımında Merkezi ve Bireysel Sistemler - Muğla‘da Doğalgaz Yatırımı - Katı Yakıtlı Merkezi Sistemlerin Doğalgaza Dönüşümü Zorunluluğu ve Cezaları konuşuldu.



İSİG PaneliHaftanın ilk etkinliği olan "İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ" Paneli Denizli Organize Sanayi Bölgesinde yapıldı. Panelde "Yüksekte Çalış-mada İSG", "Hangi Tür Çalışmalar Yüksekte Çalışmaya Girer?", "İş Ekipmanlarının Periyo-dik Kontrolleri", "Hangi Makinaların Periyo-dik Kontrolleri Yaptırılmalıdır?" "İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatındaki Son Değişiklikler", "Tarafların Yasal Yükümlülükleri", "Sağlanan Teşvikler ve Mesleki Eğitim" tartışıldı. Pane-le konuşmacı olarak Bedri TEKİN-Makina Mühendisi-A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı, Mustafa YAZI-CI-Makina Mühendisi-A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı ve Ali SARIHAN-Makina Mühendisi-A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı katıldı.

Anadolu’daSu MühendisliğiÖnemli bir söyleşi üçüncü gün yine MMO Ko-ferans salonunda Pamukkale Üniversitesi öğretim Üyesi Prof. Dr. Neşet Orhan Baykan tarafından “Binyıllar Boyunca Anadolu` Da Su Mühendisliği” adıyla yapıldı. Söyleşide Anado-lu’daki eski çağlar yerleşmelerinin suyolları ve günümüze kalmış mühendislik örnekleri konu edildi.

Sanayide Enerji Verimliliği ve Buhar UygulamalarıHaftanın enerji konulu ikinci söyleşisi “SANA-YİDE ENERJİ VERİMLİLİĞİ VE BUHAR UYGULA-MALARI” başlığı ile Makina Mühendisi Tarık GÜNER tarafından MMO Konferans salonunda yapıldı.



47

SöyleşiTMMOB Haftası etkinliklerinin son söyleşisi “FOTO-VOLTAİK SİSTEMLER VE TÜRKİYE` NİN VİZYONU” başlığını taşıyordu. Söyleşi Yard. Doç. Dr. Engin ÇE-TİN tarafından gerçekleştirildi.

ForumTMMOB Haftası Etkinlikleri, TMMOB Yönetim Kurulu Başkanı Emin Koramaz’ın katılımıyla gerçekleşen “İŞİMİZ GÜCÜMÜZ TMMOB” ko-nulu Üye Öğrenci Forumu ile son buldu. TM-MOB İKK Sekreteri Mimar Cüneyt Zeytinci’nin açış konuşmasından sonra Genel Başkan Emin Koramaz’ı kürsüye davet etmesiyle başlayan Forum iki saati aşkın bir süre devam etti. Kora-maz, kısaca TMMOB’nin ne olduğu, yasal mev-zuat içinde nasıl konumlandığı, mesleki bir çatı örgütü niteliğinin ne anlama geldiği konuların-da açıklamada bulundu. Pamukkale Üniversite-si Mühendislik Fakültesi, öğrenci üyelerinin yoğun katılımına sahne olan Forum daha sonra kürsüye gelen, Makina, Elektrik, Gıda, Kimya, İnşaat ve Çevre Mühendisliği öğrencilerinin her birinin, üyesi olduğu Oda öğrenci üye faaliyetleri ile ilgili yaptıkları sunumlarla devam etti. Sunumlardan sonra soruları yanıtlayan TMMOB Başkanı Emin Koramaz ve dinleyiciler, TMMOB Lokalinde verilen kok-teyle katıldı.

Patlamadan Korunma Dökümanı Eğitimi22-23 Ekim tarihinde şubemiz eğitim salonunda “Patlama-dan Korunma Dökümanı Ha-zırlama Eğitimi” düzenlendi.



BinalardaIsı Yalıtımı SemineriMuğla İl Temsilciliğimizce 29 Kasım 2016 Salı günü, Muğla Konakaltı İskender Alper Kültür Merkezi` nde Binalarda “Isı Yalıtımı ve Enerji Verimlili-ği” konulu Panel düzenlendi. Paneli Şube Başkanımız Tefik Demirçalı yönetti.

Metal İşleme Sıvıları14 Aralık Çarşamba günü MMO İbrahim Ye-ner ACAR Konferans Salonunda “İsmail Ender Telyak (Castrol Türkiye Teknik Destek Müdü-rü), Hakan Erzurumluoğlu (Castrol Türkiye Ürün Geliştime Müdürü) ve Hüsamettin Hayta (Ömür Otomotiv Denizli Bölgesi Satış Müdürü) `nın katılımlarıyla “METAL İŞLEME SIVILARI” konulu konferans gerçekleştirildi. Etkinliği Şu-bemiz Enerji Komisyonu düzenledi.

İş Yeri Teftişleri Paylaşım ToplantısıŞubemizce sanayide çalışan meslektaşlarımı-za ve işverenlere yönelik etkinliklerimiz devam ediyor. Bu çerçevede, 13 Kasım 2017 Pazartesi günü Şubemiz İbrahim Yener ACAR Konferans Salonu’nda “ İş Yeri Teftişleri Paylaşım Toplan-tısı” düzenlenmiştir. Etkinliğimize konuşmacı olarak aşağıdaki isimler katılmıştır:Ertan Gül/İş Başmüfettişi (İş Teftiş Kurulu İz-mir Grup Başkan Yardımcısı)Ceydanur Oğuz/İş Müfettiş YardımcısıTevfik Görkem Atgın/İş Müfettiş YardımcısıToplantımızın başlangıcında şubemiz İSİG Ko-misyonu Başkanı Osman ÖZTÜRK, fabrikalarda ve işletmelerde yaşanan kazalar ve bunların gör-sellerinden oluşan bir sunum gerçekleştirdi. Açılış sunumunun ardından katılımcılar sırayla söz alarak, iş yeri teftişleri sırasında karşılaştıkları sorunları, çözüm önerilerini ve iş tecrübelerini top-lantıya katılanlar ile paylaştılar. Karşılıklı soru-cevap kısmının ardından katılımcılara Şube Yönetim Kurulu Sekreteri Mehmet Sarıca tarafından “Teşekkür Belgesi” takdim edildi ve hatıra fotoğrafı çektirildi. Etkinliğimize kendi alanlarında yönetici olarak çalışan yaklaşık 80 kişi katıldı.



49

İSİG Paneli16 Kasım 2016 Çarşamba günü saat 18.00 `da Şubemiz konferans salonunda Şube İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Komisyonunca, Çevre Mühendisi Hilal Kınlı`nın katıldığı “Ulusal İSG Sistemimiz” konulu söyleşi gerçekleştirildi.

AKG Gaz BetonSemineri16 Mayıs Salı günü MMO İ. Yener ACAR konfe-rans Salonunda AKG Gaz Beton firması ile Gaz Beton ürünleri kullanımı ve ısı yalıtım konulu “Ürün, Detay, Çözüm” toplantısı gerçekleştiril-di. Toplantı öncesi kokteyl düzenlendi.

Konutlarda YenilenebilirSistem Uygulamaları25 Ekim tarihinde Şubemiz İ. Yener ACAR Kon-ferans Salonu’nda, Türk Tesisat Mühendisleri Derneği ile ortaklaşa “Konutlarda Yenilenebilir Enerjili Sistem Uygulamaları” konulu seminer düzenlenmiştir. Seminerin eğiticisi üyemiz; Yard. Doç. Dr. Öner Atalay’dı.

PV-T Hibrit ile Hem Elektrik, Hem Isı Eldesi29 Kasım tarihinde Şubemiz İ. Yener ACAR Konferans Salonu’nda, Türk Tesisat Mühendis-leri Derneği ile ortaklaşa ‘PV-T Hibrit ile Hem Elektrik, Hem Isı Eldesi’ konulu seminer düzen-lenmiştir. Seminerin eğiticisi Elektrik Mühendisi Koray YILMAZ’dı.

XI. DÖNEMTeknik Hizmetler

PERİYODİK KONTROLLER

ASANSÖR KONTROLLERİ

BİLİRKİŞİLİK HAKEMLİK EKSPERTİZLİK HİZMETLERİ

LPG/CNG GAZ SIZDIRMAZLIK KONTROLLERİ VE DENETİM UYGULAMALARI

MESLEKİ DENETİM HİZMETLERİ



51

Şubemiz; periyodik kontrolden emisyon ölçümlerine kadar uzanan geniş bir yelpazede yaygın ör-gütlenme ağıyla sanayiyle iç içe teknik hizmetler vermektedir. Odamız sunduğu teknik hizmet faali-yetlerinin, ulusal ve uluslararası düzeyde tanınırlığım sağlamak ve güvenirliliğini artırmak amacıyla Türk Akreditasyon Kurumuna (TÜRKAK) akredite ettirmiştir. Muayene kuruluşu, çevre analizleri laboratuvarı olarak sanayiden gelen talepleri uzman teknik personel aracılığıyla bağımsız, tarafsız ve güvenilir şekilde gerçekleştirmektedir. Sanayi Kaynaklı Hava Kirliliğinin Kontrolü Yönetmeliği kapsamında gerçekleştirilen Baca Gazı Emisyon Ölçümlerinin ilgili standartlara uygun olarak yapıl-ması için gereken çalışmalar Odamız tarafından tamamlanmış ve TS EN 1SO/IEC 17025 Deney ve Kalibrasyon Laboratuvarlarmın Yeterliği İçin Genel Şartlar Standardı kapsamında Türk Akreditas-yon Kurumu-TÜRKAK tarafından akredite edilmiştir.

2005 yılında Baca gazı Emisyonları ve Ortam Havası Kirletici Teknik Ölçüm ve Analizleri kapsa-mında Çevre Analizleri Ön Yeterlilik Belgesi almaya hak kazanan Odamız Merkez Laboratuvarı, 19.01.2007 tarihinde TS EN ISO/IEC 17025 Deney ve Kalibrasyon Laboratuvarların Yeterliği İçin Ge-nel Şartlar standardı kapsamında akredite olmuştur. Baca gazı Laboratuvarımız, Çevre ve Orman Bakanlığı Çevre Referans Laboratuvarı tarafından 06.07.2007 tarihinde denetlenerek 09.07.2007 tarihinden itibaren Çevre Analizleri Yeterlilik Belgesini almaya hak kazanmıştır

MMO Merkez Laboratuvarı, 2 Eylül 2009 tarihinde Çevre ve Orman Bakanlığı denetçileri tarafından yapılan teknik inceleme sonucunda TS EN 13649:2003 standardına göre “UÇUCU ORGANİK VE BUHAR (VOC) NUMUNE ALMA” parametresi kapsamında Çevre Ölçüm ve Analizleri Yeterlik Belgesi almıştır. Kapsam genişleten laboratuvarımız bundan böyle baca gazı ve toz ölçümlerinin yanı sıra VOC ölçümleri ile de hizmet verecektir. Merkez Laboratuvarı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan-lığı İş Sağlığı ve Güvenliği Araştırma ve Geliştirme Enstitüsü Başkanlığı (İSGÜM)’nden İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analizi Yapan Laboratuvar Hakkında Yönetmelik kapsamında İş Hijyeni Ölçüm, Test ve Analiz Yeterlik Belgesini 30.11.2015 tarihi itibariyle almış olup ilgili ölçümleri Türkak tarafından akredite ve İSGÜM tarafından vasıflı olarak gerçekleştirmektedir. Odamız tüm bu çalışmalarından oluşan bilgi ve birikimi ile teknik hizmetler üretmektedir. TMMOB Makine Mühendisleri Odası, Türk Akreditasyon Kurumu (TÜRKAK) tarafından ‘A” Tipi Muayene Kuruluşu olarak 17 Mayıs 2004 tari-hinde basınçlı kaplar, kaldırma- iletme makinaların periyodik kontrolleri ve gürültü, titreşim, baca gazı ölçümleri konularında akredite edilmiştir.

27.10.1999 tarih ve 4457 sayılı yasa ile kurulan TÜRKAK; muayene ve belgelendirme kuruluşlarının ulusal ve uluslararası kabul görmüş teknik kriterlere göre faaliyet gösterdiğini belgelendirmekte ve rutin aralıklarla denetlemektedir. Odamız, ulusal ve uluslararası tanınırlık, hizmetlerde uluslararası standardizasyon ve kurumsallaşmayı ifade eden akreditasyon süreçlerinde başarıyla ilerliyor. 2004 yılında “Basınçlı Kaplar”, “Kaldırma ve İletme Makinaları” ile “Teknik Ölçüm ve Analizler” e ilişkin konularda ‘A Tipi Muayene Kuruluşu” olarak akredite olmuştuk; “Egzoz Gazı Emisyon Ölçümleri” nin de akreditasyon kapsamımıza alınması için 8 Şubat 2007 de TÜRKAK tarafından yapılan kapsam genişletme denetimini de başarıyla tamamlanmış ve “ Egzoz Gazı Emisyon Ölçümleri” de akredi-tasyon kapsamına katılmıştır. Şubemiz zaman zaman yaptığı teknik görevli eğitimleri ile teknik personelin bilgilerini güncellemesi, birikimlerin aktarılması sağlamıştır. Bu eğitimlerde teknolojik yenilikler ve yasal mevzuat değişiklikleri takip edilerek, teknik hizmetlerin kalitesinin arttırılması

XI. Dönem Teknik Hizmetler2016-2017



hedeflenmiştir.

Odamız, kuruluşundan bugüne meslek disiplinine giren konularda yürütülen hizmetlerin öncelikle kamu yararı gözetilerek yerine getirilmesini sağlamak için çaba harcamakta ve bu hizmetler ger-çekleştirilirken toplum sağlığı ve öncelikle halkımızın yararı gözetilmektedir.

PERİYODİK KONTROLLERŞubemiz İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin sağlanması için İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü gereği firmalarda gerçekleştirmiş olduğumuz basınçlı kapların ve kaldırma makinalarının periyodik kont-rolü gürültü ve ortam tozluluğu hizmetlerini rakip şehir dışı firmaların etkinlik alanımıza girme-sine rağmen artırılarak sürdürmüştür. Şubemiz; periyodik kontrolden emisyon ölçümlerine kadar uzanan geniş bir yelpazede, sanayiyle iç içe teknik hizmet çalışmalarını kesintisiz olarak devam ettirmektedir. Bu çalışmalar; ilgili yönetmelikler doğrultusunda yeterli teknik ve mesleki eğitime sahip, tecrübeli, bağımsızlık ve tarafsızlık ilkesine uyan, sürekli eğitimlerle gelişimini sürdüren tek-nik personelimiz tarafından yapılmaktadır. Odamız, kuruluşundan bugüne meslek disiplinine giren konularda yürütülen hizmetlerin öncelikle kamu yararı gözetilerek yerine getirilmesini sağlamak için çaba harcamakta ve bu hizmetler gerçekleştirilirken toplum sağlığı ve öncelikle halkımızın yararı gözetilmektedir.

Şube / Temsilcilik 2016 yılı Kontrol Edilen Toplam Cihaz Sayısı

2017 yılı Kontrol Edilen Toplam Cihaz Sayısı

Denizli 1951 2142

Aydın 831 879

Muğla 81 188

Uşak 235 126

Bodrum 427 363

Fethiye 40 96

Marmaris 944 921

Milas 163 824

Nazilli 199 125

Ortaca 61 -

2016-2017 Yıllarında Şubemiz ve Temsilciliklerimizde Periyodik Kontrolü Gerçekleştirilen Toplam Cihaz Sayıları



53

Asansör Kontrolleri23.04.2015 tarih 29335 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6645 sayılı Kanunun ilgili maddeleriyle 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanunu ve 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanunun-da düzenleme yapılarak ve 24 Haziran 2015 tarih ve 29396 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yü-rürlüğe giren Asansör İşletme Bakım ve Periyodik Kontrol Yönetmeliği ile; Asansörlerin bakımları ve periyodik kontrollerinin yapılması ve kontrol sonucunda güvenli olmadığı tespit edilen asansörlere yönelik gerekli önlemlerin alınmasına ilişkin hususlar yasal bir dayanağa kavuşturulmuş yetkilerin usulüne uygun kullanılmaması durumunda bina sorumlularına, ilgili idare ve yetkili servislere yöne-lik olarak cezai hükümler getirilmiştir.

Bina sorumlusunun yükümlülükleri 634 sayılı Kat Mülkiyeti Kanununun 35 inci maddesinin birinci fıkrasında “Bina sorumlusu, asansörün güvenli bir şekilde çalışmasını sağlamak üzere ayda bir kez bakımını ve yılda bir kez periyodik kontrolünü yaptırmaktan, bakım ve periyodik kontrol ücretinin ödenmesinden sorumludur’’ denilmektedir. İlgili yönetmelik; Belediye veya il özel idareleri ile A tipi Muayene Kuruluşları arasında protokol yaparak ilgili idarenin sınırları içerisindeki tüm asansörlerin kontrollerinin yapılması gerektiğini ifade etmiştir.

Asansörlerde periyodik kontrol ve muayene konularını içerecek şekilde TS EN ISO/IEC 17020 stan-dardına göre asansör konusunda akredite olmuş, A tipi Muayene Kuruluşu olan Asansör Kontrol Merkezimiz tarafından asansörlerin yıllık kontrollerinin yapılması için tüm Türkiye’ de olduğu gibi Şubemiz etkinlik alanında da birçok Belediye ile protokol imzalanmıştır.

Odamız; kamusal denetimin önemli bir ayağı olan asansör yıllık kontrollerini kamusal hizmet ver-mek amacı ile kar amacı gütmeden gerçekleştirmektedir. Şubemiz etkinlik alanında bulunan proto-kol imzalanan Belediyeler ve 2016-2017 yıllarına ait kontrol sayıları aşağıda sunulmaktadır.



2016 Yılında Şubemiz ve Temsilciliklerimizde Gerçekleştirilen Asansör Kontrol Sayıları

Bağl

ı Ol

duğu

Be

lediye

Ad

ı

Norm

alKo

ntro

l

Eksik

lik

Kont

rolü

2.Ek

siklik

Ko

ntro

lü

Elek

trikli

Asan

sör

Hidr

olik

Asan

sör

Kırım

ızı

Etike

t

Sarı

Etike

t

Mav

i Etik

et

Yeşil

Etik

et

Topl

am

KALE 5 7 0 10 2 9 0 0 3 12

ÇİVRİL 27 14 4 44 1 27 2 3 13 45

BOZKURT 4 2 0 6 0 5 0 0 1 6

BEKİLLİ 1 0 0 1 0 0 0 0 1 1

ÇARDAK 2 2 1 5 0 3 0 1 1 5

BABADAĞ 9 7 1 17 0 14 0 0 3 17

ÇAL 26 23 24 73 0 49 0 2 22 73

MERKEZEFENDİ 755 882 290 1,885 42 1,124 53 295 455 1,927

BULDAN 44 51 26 121 0 81 1 19 20 121

SARAYKÖY 43 36 5 84 0 45 3 7 29 84

PAMUKKALE 599 724 217 1,496 44 963 44 228 305 1,540

KÖYCEĞİZ 1 1 1 3 0 2 0 0 1 3

KUYUCAK 6 6 0 12 0 6 0 0 6 12

MARMARİS 1 3 0 4 0 0 0 0 4 4

İNCİRLİOVA 89 53 1 143 0 69 1 12 61 143

KÖŞK 26 8 1 35 0 19 0 3 13 35

DALAMAN 49 34 1 66 18 44 0 18 22 84

ORTACA 106 88 14 208 0 156 5 31 16 208

YENİPAZAR 1 1 0 2 0 0 0 0 2 2

KAVAKLIDERE 15 15 0 30 0 18 0 12 0 30

BOZDOĞAN 4 3 0 7 0 5 0 0 2 7

DİDİM 122 59 4 177 8 68 11 16 90 185

MENTEŞE 355 306 27 688 0 443 0 157 88 688

ULA 1 1 0 2 0 0 0 1 1 2

KARPUZLU 3 1 0 4 0 1 0 0 3 4

ÇİNE 41 31 1 72 1 36 0 18 19 73

EFELER 734 529 22 1,271 14 544 19 204 518 1,285

KOÇARLI 7 6 0 13 0 4 2 0 7 13

NAZİLLİ 172 237 0 403 6 193 6 37 173 409

KARACASU 6 4 0 9 1 5 0 0 5 10

KUŞADASI 337 242 28 601 6 343 29 41 194 607

SULTANHİSAR 3 4 0 7 0 4 0 1 2 7

YATAĞAN 17 5 0 22 0 3 0 3 16 22



55

2017 Yılında Şubemiz ve Temsilciliklerimizde Gerçekleştirilen Asansör Kontrol Sayıları

Bağl

ı Old

uğu

Bele

diye

Adı

Norm

alKo

ntro

l

Eksi

klik

Ko

ntro

l

2.Ek

sikl

ik

Kont

rol

Elek

trikl

i As

ansö

r

Hidr

olik

As

ansö

r

Kırım

ızı

Etik

et

Sarı

Etik

et

Mav

i Et

iket

Yeşi

l Et

iket

Topl

am

KÖYCEĞİZ 5 5 0 10 0 6 0 0 4 10KUYUCAK 13 14 0 27 0 18 0 0 9 27İNCİRLİOVA 65 60 10 135 0 61 6 8 60 135KÖŞK 35 27 4 65 1 32 0 4 30 66DALAMAN 73 47 5 116 9 48 3 33 41 125ORTACA 133 90 53 276 0 100 12 136 28 276YENİPAZAR 4 4 0 8 0 4 0 0 4 8KAVAKLIDERE 7 0 0 7 0 5 0 1 1 7BOZDOĞAN 4 3 0 7 0 3 0 0 4 7DİDİM 213 178 66 440 17 340 3 55 59 457MENTEŞE 296 201 53 545 5 274 24 157 95 550ULA 9 2 0 8 3 4 0 2 5 11KARPUZLU 2 0 0 2 0 1 0 0 1 2ÇİNE 20 16 6 36 6 24 0 7 11 42EFELER 898 713 204 1,785 30 969 37 363 446 1,815KOÇARLI 10 7 1 18 0 7 0 1 10 18NAZİLLİ 418 310 0 724 4 450 11 82 185 728KARACASU 9 9 0 16 2 9 0 1 8 18KUŞADASI 516 334 99 922 27 630 15 119 185 949SULTANHİSAR 16 18 0 34 0 19 0 0 15 34YATAĞAN 67 41 4 111 1 67 1 5 39 112GÜNEY 1 0 0 1 0 0 0 0 1 1KALE 21 10 6 36 1 17 3 2 15 37ÇİVRİL 10 6 1 16 1 4 0 1 12 17BOZKURT 3 4 2 9 0 4 0 0 5 9BEKİLLİ 2 1 0 3 0 2 0 0 1 3BAKLAN 1 0 0 1 0 0 0 0 1 1ÇARDAK 2 1 0 3 0 1 0 0 2 3BABADAĞ 3 3 1 7 0 5 0 0 2 7ÇAL 2 2 1 5 0 0 0 3 2 5MERKEZEFENDİ 563 595 191 1,318 31 752 22 278 297 1,349BULDAN 27 30 10 67 0 36 1 15 15 67SARAYKÖY 36 42 19 97 0 58 0 12 27 97PAMUKKALE 372 395 172 868 71 513 18 211 197 939



Hakemlik Ve Ekspertizlik HizmetleriŞubemiz ve bağlı temsilciliklerimizde verilen hakemlik ve ekspertizlik hizmetleri kapsa-mında Denizli’de 25, Bodrum’da 5 ve Nazilli’de 1 adet bilirkişilik hizmeti verilmiştir.

Motorlu Araçların Motor-Şase Numaralarının Orijinalliğinin Saptanması Kapsamında Yapılan Kontroller23053 mükerrer sayılı ve 18.07.1997 tarihli resmi ga-zetenin Araç Tanıtım Nu-maralarını anlatan 61 nolu maddesinin (Değişik ikinci fık-ra:(RG-1/5/2010-27568) ikinci fıkrasında; “Araçların şasi ve/veya motor seri numaralarının bulunmaması, düşmüş veya ta-mir, tadil gibi nedenlerle silinmiş veya tahrip edilmiş olması veya çalınan bir araca ait motor ve/veya şasi numarasının başka bir araca ait numaralar ile de-ğiştirildiğinin ve şasi ve/veya motorun orijinal ve bu araca ait olduğunun yetkili kurum veya kuruluşlarca tespit edilmesi ha-linde, aracın orijinal motor ve/veya şasi numarası motor veya şasinin uygun yerine vurdurulur ve trafik tescil şube veya bürosunun işaretini taşıyan çelik mühürle mühürlenir. “ denilmek-tedir.

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafında 08 Mart 1986 tarih ve 19041 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Tebliğ” ile Makina Mühendisleri Odası yetkilendirilmiştir.

Şubemiz etkinlik sahası içinde; TUVTÜRK, Trafik Tescil Büroları, Hırsızlık Büro, vb. tarafın-dan gönderilen veya getirilen araçların aşağıda belirtilen konularda güvenilir ve tarafsız oda ilkeleri çerçevesinde tetkikleri yapılmaktadır.



57

Yapılan Kontrol Tetkik Ve Tespitler

Motor ve/veya Şasi numaralarının bulunamaması,– Motor ve/veya Şasi numaralarının okunamaması,

– Numaraların orijinalliğinden şüphelenilmesi,– Aynı numaranın birden fazla araçta ortaya çıkması,

– Polis operasyonları,– Araçta tadilat yapılması,

– Araçların azami yüklü ağırlıklarının tespiti,– Araçların silindir hacimlerinin tespiti,

– Araçların yakıt türü tespiti,– Araçların koltuk sayısı tespiti.

2016–2017 Çalışma Döneminde Şube Ve Temsilciliklerimizde Yapılan Araç Bilirkişilik Çalışmaları

Şube Temsilcilik İncelenen Araç SayısıDenizli 145Aydın 76Muğla 18Uşak 36

Bodrum 20Fethiye 25

Marmaris --Milas --Nazilli 15Ortaca 21

LPG/CNG Gaz Sızdırmazlık Kontrolleri ve Denetim UygulamalarıOtomotiv sektöründe petrole alternatif enerji kaynağı arayışları 1930’lu yıllarda LPG’nin araçlarda yakıt olarak kullanımı; özellikle kolay bulunması, ekonomik olması ve diğer yakıtlara oranla çevreyi daha az kirletici olması nedeniyle dünyada birçok ülke, araçlarda LPG kullanımının yaygınlaştırıl-ması yönünde çalışmalar yapmış ve otomobillerde yaygın bir şekilde alternatif yakıt olarak kullanıl-maya başlanmıştır. Bu gibi özelliler dendolayı LPG, 1985’ten sonra ülkemizde de araçlarda yaygın bir şekilde alternatif bir yakıt olarak kullanılmaya başlanmıştır. LPG’nin yanıcı ve patlayıcı bir gaz



olması LPG dönüşüm sistemlerinde güvenliği ve denetimi ön plana çıkarmaktadır. LPG’li araç kul-lanımının Türkiye’de başlamasının ardından araçların LPG’ye dönüşümünde yaşanan denetimsiz-lik ve standart dışı uygulamaların önlenmesi amacıyla araçların LPG’ye dönüşümünden başlayıp, bakım ve periyodik kontrol süreçlerini içermesi gereken denetimin yeterince sağlanmaması nede-niyle yaşanan kazalardan dolayı Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’nın 11 Nisan 2005 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yaptığı yetki devriyle; “LPG’ye dönüştürülen araçların son kontrolleriyle birlikte montaj tespit raporları”da Odamız tarafından düzenlenmeye başlanmış ve bu tarihten sonra piyasa denetimi tamamen sağlanmıştır. Bu yetki çerçevesinde çalışmalarını devam ettiren Odamız gerek sektör temsilcileri gerekse bu alanda görev ve sorumlulukları tanımlanmış diğer kurum ve kuru-luşlarla işbirlikleri geliştirmiş, ülkemizde araçların LPG’ye dönütürülmesi ve güvenli kullanılımında önemli bir role sahip olmuştur. LPG’nin güvenli kullanımının ulusal katma değere gereken katkıyı sağlaması üzerine ciddi birikimlere ulaşmıştır. Odamız bu nedenle gerek uygulama gerekse araç-ların LPG’ye dönüşümü ve LPG yakıtının güvenli iletimi, kullanımı konularında da yüzlerce etkinlik, seminer ve toplantılar gerçekleştirmekte ve sonuçlarını kamu ile paylaşmaktadır. Bu etkinlikler çerçevesinde LPG/ CNG‘li araç kullanıcılarının biliçlendirilmesi hedeflenmiş ve bu amaçla broşür-ler bastırılıp yurt genelinde halka ücretsiz olarak LPG/CNG kontrol noktalarında dağıtılmıştır.Odanın sektörü disipline etmeye ve merdivenaltı sektörünü önlemeye yönelik yürüttüğü çalışma-lar kapsamında SMM’li yetkili firmalar ve firma yetkili mühendisleri ile LPG dönüşümlerine ilişkin mevzuat ile Odanın uygulama hassasiyetleri ve bundan sonraki uygulama esasları hakkında bil-gilendirme toplantıları yapılmaktadır. Sızdırmazlık istasyonlarında işbaşı yapmadan önce kontrol mühendisi LPG/CNG konusunda gerekli eğitim ve sınava tabi tutularak akredite personel olduktan sonra kontrol noktalarında görevlendirilmiştir. Bu eğitimlerde LPG/CNG’li araç dönüşümlerinde uyulması gereken kurallar, AİTM yönetmeliği ve uygulamada karşılaşılan sorunlara ilişkin ayrıntılı açıklamalarda bulunulmuş ve Odamızın yurt genelinde yürüttüğü denetimlerde uygulama birliği sağlamak ve yapılan kontrollerin kalitesini yükseltmek amaçlanmıştır.Ulaşırma Denzcilik ve Haberleşme Bakanlı’ğı Karayolu Düzenleme Genel Müdürlüğü 19.12.2011 ta-rihli genelgeyle; araç muayene istasyonlarında LPG ve CNG’li araçlar için “Gaz Sızdırmazlık Raporu” aranması zorunluluğunu kaldırmış, gaz sızdırmazlık raporu bulunmamasını, “ağır kusur” dan “hafif kusur”a dönüştürmüştür. Odamızca gerek Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı gerekse Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı Karayolu Düzenleme Genel Müdürlüğü ile yapılan görüşmeler sonucunda konunun önemi ve uygulama esasları konusunda görüşmeler yapılmış, ilgili birimler bilgilendirilmiştir. Bu girişimler sonucunda muayene istasyonunda bazı kusurlarla karşılaşılması durumunda araçlar Odamıza yönlendirilmektedir. Söz konusu genelge ile LPG/CNG’li araç kullanı-cılarının keyfiyetine yol açmış, 2012 yılı ocak ayı başınden itibaren “gaz sızdırmazlık testi” yaptıran araç sayısında ciddi bir düşüş gerçekleşmiş, ayrıca 2005 yılından önceki denetimsiz ortama geri dönülerek trafik güvenliği ile halkımızın can ve mal güvenliği ciddi şekilde tehdit edilmeye yönelik bir sürecin başladığı açıktır. Şube etkinlik alanımızda Aydın Sabit, Bodrum, Fethiye, Marmaris, Mi-las, Muğla, Nazilli, Ortaca, Uşak Sabit, Denizli Sabit olmak üzere 10 Sızdırmazlık İstasyonumuzda 2016 yılı,12 aylık çalışma döneminde toplam 38881 aracın denetimi gerçekleştirilerek Gaz Sızdır-mazlık Raporu ve Montaj Tespit Raporu onaylanmıştır. 2017 yılı 11 aylık çalışma döneminde 39065 aracın denetimi gerçekleştirilerek Gaz Sızdırmazlık Raporu verilmiş, LPG dönüşümü yapılmış ve Montaj Tespit Raporu onaylanmıştır.Alternatif enerji kaynaklarına (LPG, CNG, LNG vb.) dönüşmüş olan araçların TMMOB Makina Mü-hendisleri Odası tarafından yapılan kamusal denetimleri, T.C. Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından 24 Haziran 2017 tarih ve 30106 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Araçların İmal, Ta-dil ve Montajı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”te yapılan değişiklik-lerle ülkemizde yaygın olarak yapılan yakıt sistemi tadilatı uygulaması olan araçların LPG/CNG’ye



59

dönüştürülmesi işlemi tümüyle denetimsiz hale getirilerek firmaların beyanına bağlanmıştır.İlgili yönetmelik gereği; Odamız ve Şubemiz etkinlik alanlarının tamamında LPG’li araçların kamu-sal denetimi 31.12.2017 tarihi itibari ile sonlandırılacaktır. Eylül 2017’den bu yana yani 2017’nin son 4 ayında LPG Sızdırmazlık İstasyonlarımıza gelen araç sayıları sıfıra yakındır.Yönetmelik; halk sağlığı açısından bir katliama yol açarken Oda gelir kalemlerinde de ciddi bir gerilemeye sebebiyet vermiştir.

Şubemiz ve temsilciliklerimizde denetimi yapılan araç sayılarıŞube / Temsilcilik 2016 2016 2017 2017

MTR Gaz Sızdırmazlık MTR Gaz Sızdırmazlık Aydın 6306 724 4323 2336Bodrum 742 17 606 294Denizli 11080 2038 9651 4687Fethiye 2614 287 1866 1344Marmaris 385 33 301 237Milas 1507 51 1002 331Muğla 2404 67 1438 742Nazilli 2184 173 1708 661Ortaca 1432 54 1025 342Uşak 5669 1114 3486 2685

Şube / TemsilcilikAsansör Proje Mekanik Proje

2016 2017 2016 2017Denizli 912 574 36 68Aydın 156 78 0 304Muğla 0 0 0 460Uşak 0 0 0 0Bodrum 0 0 124 139Fethiye 0 0 0 0Marmaris 0 0 14 22Milas 0 0 18 135Nazilli 158 227 429 607Ortaca 1 29 0 55

Mesleki DenetimHizmetleriXI. Dönem boyunca Şubemiz ve bağlı temsilciliklerimizde gerçekleştirilen mesleki denetim hizmet-leri ve denetimi yapılan proje sayıları aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

XI. DÖNEM

ÇalıştayPanelForumKurultay

VIII. BAKIM TEKNOLOJİLERİKONGRESİ VE SERGİSİ



61

VIII. Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi

VIII. Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi Pamukkale Üniversitesi’nin 25. kuruluş yılı etkinlikleri kapsamında Pamukkale Üniversitesi ile ortak-laşa olarak PAÜ Kongre ve Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi.

Şubemizin yürütücülüğünde planlanan BTKS’2017 başarı ile tamamlandı. 2003 yılında Denizli’de başlayan bu serüven tekrar Denizli’ye dönerek, doğduğu topraklarda gerçekleştirildi. Pamukkale Üniversitesi’nin 25. yılı çerçevesinde MMO Denizli Şube ile PAÜ tarafından ortaklaşa gerçekleş-tirilen BTKS’2017; 1000 delege, 30 firma ve bir çok ilgili kişiyi buluşturdu. Konusunda uzman ya-zarların ve teknik personelin sunduğu 40 bildiri yine alanlarında uzman kişilerin verdiği kurs ve seminerler ile sanayide karşılaşılan bakım faaliyetlerine bir nebze olsun katıkıda bulundu.

VIII. Bakım Teknolojileri ve Sergisi’nin açılış konuşmaları MMO Denizli Şube Başkanı Tefik Demirça-lı, Pamukkale Üniversitesi Makina Mühendisliği Öğretim Üyesi ve Kongre Sekreteri Prof. Dr. Cemal Meran, MMO Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar ve Denizli Sanayi Odası Başkanı Müjdat Keçeci, Pamukkale Üniversitesi Dekanı Prof. Dr. Yahya Tülek ve Pamukkale Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof.Dr. Rafet KILINÇARSLAN tarafından yapıldı. Kongrenin yanı sıra bakım teknolojileri ile ilgili bir serginin de düzenlendiği etkinlik üç gün sürdü.

Bu yıl ana teması “ “Bakım İçin Tasarım–Mühendislikte Bakım Eğitimi” olarak belirlenen Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’nde üç gün boyunca düzenlenen bilimsel ve teknolojik araştırma oturumları, seminerler, kurslar, paneller ve forumlar aracılığıyla; konusunda uzman olan kişiler, fir-malar ve akademisyenlerin bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaşarak, bildiriler sundu.

Oda Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar, açılış konuşmasında şöyle konuştu:



“TMMOB Makina Mühendisleri Odası Yönetim Kurulu ve şahsım adına hepinizi saygıyla selamlıyo-rum. Sekizinci Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’ne hoş geldiniz.

63 yıl önce kurulan Odamız, çağdaş, demokratik, üreten, mühendislik bilimleri ve uygulamaları-nı geliştiren, sanayileşen, hakça paylaşan bir Türkiye yaratılmasına katkıda bulunacak çalışmalar yapmayı temel amaç olarak benimsemiştir. Örgütlü üyelik temelinde yürüttüğümüz çalışmalarda meslek alanlarımızın korunması, geliştirilmesi, bilimsel-teknik gerekliliklerin yerine getirilmesi, kamu ve ilgili sektörler ile iletişimi sağlamaya yönelik platformlar oluşturuyor, oluşan görüşleri ilgili yerlere ulaştırmada takipçi bir tutum izliyoruz.

Odamız diğer bütün uzmanlık alanlarımızla ilgili dallarda olduğu gibi bakım teknolojilerine yönelik olarak da geliştirici çalışmalarda bulunmayı temel görevlerimizden biri olarak görmekte, Bakım Teknolojileri Kongreleri de bu çerçevede, 14 yıldır gelenekselleşmiş olarak düzenlenmektedir. Ala-nında en kapsamlı, en nitelikli etkinlik olan bu kongre ile Odamız, sanayi ve hizmetler alanının görünmeyen bir yüzüne ışık tuttuğu için siz değerli akademisyen, meslektaş ve uzmanlarla birlikte haklı bir gururu paylaşmaktadır.

Ülkemiz açısından makina ve üretim ara girdilerinde dışa bağımlılığın ve işletme maliyetlerinin art-tığı, teknolojideki gelişmelerin takibinin vazgeçilmez olduğu, rekabetin uluslararası planda kızıştığı günümüzde, makina ve tesislerin arızasız, sorunsuz, verimli, uzun ömürlü çalıştırabilmesi, doğru ve planlı bakım yaklaşımı ile olanaklıdır.

“Fiziki varlıkların mümkün olan en yüksek verimle işlevlerini sürdürmelerini sağlamak için gerekli düzeltmeleri ve geliştirmeleri uygulamak amacıyla gerçekleştirilen hizmetlerin bütünü” olarak ta-nımlanan bakım uygulama ve yönetimi, bu varlıkların arızi bakımlarını asgariye indirirken gerekli koruyucu ve önleyici faaliyetleri planlı bakım yaklaşımı ve optimum maliyetlerle yürütmeyi hedef-ler. Bu sayede can ve mal güvenliği ile çevreye yönelik riskler azaltılırken, kurum üretkenliğinin artırılmasına katkı sağlar.

Ülkemizde bakım faaliyetlerine harcanan kaynağın Gayri Safi Yurtiçi Hâsılanın yaklaşık olarak yüz-de 1’i civarında olduğu dikkate alındığında, bakımın başlı başına bir ekonomik faaliyet olduğu; Ba-kım Mühendisliği ve yönetimi konularında atılacak adımlar ve getirilerinin hiç de azımsanmayacak bir boyutta olduğu görülmektedir.

Bilindiği üzere mühendislerin bir bölümü, tesis ve işletmelerde “bakım mühendisi” olarak çalışmak-



63

tadır. Bir işletme veya sistemin güvenirliği, bakım mühendisliği, “güvenirlik mühendisliği” gibi yeni terimlerle de tanımlanabilmektedir.

“Bakım Mühendisliği” konusunda taraflarca ortak bir dil geliştirilmesi ve eğitimin sürekliliği, tar-tışılmaması gereken konulardır. Bakım mühendisi ve her kademedeki bakım personeli, teknolojik gelişmeler göz önünde bulundurularak sürekli olarak eğitilmeli, mesleki gelişime önem verilmelidir.

Bakım konusundaki çalışmaların kavramlaştırılması, etkinleştirilmesi, yaygınlaştırılması, süreklili-ğinin sağlanması ve uygulanması için gerekli mesleki eğitim faaliyetleri, yerel ve merkezi yönetim-lerce desteklenmelidir.

Bu gereklilikten hareketle Odamız, tüm mesleki uygulama alanlarımızda ve makina mühendisli-ğinin temel fonksiyonlarından biri olan bakım alanında çalışacak üyelerimizin, alanlarında yeterli bilgi ve deneyime sahip olması gerektiğini savunmaktadır.

Odamız, lisans eğitiminin meslek içi ve hizmet içi eğitimlerle desteklenmesini ve yaşam boyu eği-timi zorunlu görmektedir. Bu nedenle bakım teknolojileri alanındaki yayın eksikliğini giderecek birçok kitap yayımlıyor ve Meslek İçi Eğitim Merkezleri (MİEM) kanalıyla düzenlediğimiz semi-ner ve kurslarla üyelerimiz bilgilendirilmeye çalışılmaktadır. Belgelendirme faaliyetleri için Oda merkezinde oluşturduğumuz Personel Belgelendirme Kuruluşumuz ilgili AB standardı kapsamında TÜRKAK’a akredite ettirilmiştir. Böylece düzenlenen belgelerin uluslararası tanınırlığı konusunda önemli bir adım atılmıştır.

Odamız; bakım bilincinin işletmeler ve sanayide yerleşmesi, bakım ile diğer birçok konu arasında bağ kurmak gerektiğine inanmaktadır. Bizce bakım faktörü, yalnızca üretim açısından ele alın-mamalı, bağlantılı olduğu, bir sistemin verimliliği ve sürekliliğinin sağlanması için bakım yönetim sistemlerinin yürürlüğe girmesi, işçi sağlığı, iş güvenliği, enerji verimliliği, çevre vb. faktörler açı-sından da önemsenmelidir. Örneğin bakımlı bir tesiste iş kazaları minimum seviyede olacaktır. İş kazaları ve iş cinayetlerinin arttığı, ölümlü iş kazalarında Avrupa’da ilk, dünyada üçüncü sırada bulunan ülkemizde bakım esprisinin ilgili bütün taraflar açısından önemsenmesi gerekmektedir. Sistemlerde oluşan arızalar ve aksaklıklar nedeniyle büyük mal ve can kayıplarıyla birlikte çev-re felaketleri de oluşabilmektedir. İşletmelerin sürekliliğinin sağlanması açısından bakım büyük önem kazanmış olup, bu alanda eğitilerek belgelendirilmiş Bakım Mühendisi ve personeline her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulmaktadır.

Kısaca, denetim mekanizması olmadan bakımsız bir makina veya sistemden dolayı gerçekleşen kazaların, can, mal ve iş kayıplarının önlenmesi olanaksızdır. Dolayısıyla bakımlı bir sistemi işlet-mek, insan, toplum, kamu çıkarını gözetmenin temel ilkelerinden biri olmalıdır.

Dünyayı saran krizin ülkemize yansımaları ile Türkiye ekonomisinin yapısal sorunları, daha özelde imalat sanayi ve makina imalat sanayinin sorunları iç içe geçmiştir. Sanayi genelinde öz kaynaklar-dan çok ithal kaynaklar girdi olarak kullanılmaktadır. Küresel güçlerin dayattığı işbölümü ile fason üretim ve taşeronlaşma egemen olmuştur. Bugün kaynak tahsisinin iç ve dış piyasalar yoluyla sağlandığı bir model ve hatta bunun olanaklarının giderek sınırlandığı bir durum söz konusudur.

Sanayimizdeki hâkim yapının % 98 ile küçük ve orta boy işletme-KOBİ niteliğinde olduğu gözetildi-ğinde firmaların ayakta kalabilme mücadelesi sanayideki tahribatla birlikte güçleşmekte, yeni bir strateji ile olumlu bir yapılanma dahi giderek olanaksız hale gelmektedir.

Günümüz işletmelerinin küresel rekabete ayak uydurabilmeleri, maliyetlerini minimize etmeleri ile olanaklıdır. Bakımın bu denklem içindeki yeri, pro-aktif düşünceyle oluşturulan kestirimci bakım kavramıyla tanımlanmaktadır. Bakımcımız; makinenin bakımını planlamanın yanı sıra makinayı oluşturan parçaların ömürlerini de takdir etmek zorundadır. Kestirimci bakımda bakımcının en ya-



kın desteği makine kullanıcısının da bakım operasyonlarında görev alması otonom bakım uygula-malarıyla olanaklıdır.

Gerek Odamız gerekse başka kuruluşlarca yapılan araştırmalarda mühendislik sanayilerinde ge-rileme olduğu, giderek artan ölçüde net ithalatçı olmaya yönelen sanayimizde nitelikli personel yetersizliği açığa çıkmaktadır.

Ar-Ge, inovasyon ve mühendisliğin yoğun olması gereken sanayide işletmeler yapısal ve güncel sorunların altından kalkamamakta, teknoloji–katma değer ilişkisi kurulamamakta, geleceklerine yatırım yapmaktan yoksun kalmakta ve bu gerçekler bakım alanına dek uzayan yeni sorunlar tü-retmektedir.

Tam da bu nedenlerle bakım mühendisliği ve bakım teknolojilerinin sanayiye yeterince uyarlanma-sı giderek daha da güçleşmekte, aynı zamanda yaşamsal bir öneme sahip olmaktadır.

Yatırımlar artırılmalı, serbestleştirme-özelleştirme uygulamalarıyla ithalat politikaları gözden ge-çirilmelidir. Yerli yatırımcı özendirilmeli ve korunmalı, katma değeri yüksek ileri teknoloji isteyen alanlarda yapılacak yatırımlar desteklenmeli, kamunun ekonomideki yönlendiriciliği ve planlama yönelimi yeniden benimsenmelidir.

Sanayinin fason yapısı değiştirilmeli; yeniden yerli girdi oranını artıran, kredi mekanizmasını KO-Bİ’lere yönelik olarak yaygınlaştıran, istihdamı ön plana çıkaran, bölgeleri de içeren kapsamlı bir kalkınma planı yürürlüğe konulmalıdır.

Eksenine insanlarının mutluluk ve refahını, sosyal devlet anlayışını oturtan, öz kaynak ve birikim-lerimize, bilim ve teknoloji politikalarına dayalı bir sanayileşme ve kalkınma planı uygulamaya ko-nulmalıdır.

Bakım alanında da,

• Yalnızca arızaya müdahale etmek şeklinde anlaşılan Bakım Mühendisliği anlayışı terk edil-meli, mühendis üretkenliği sağlanmalı, önleyici faaliyetler sistematik nitelikli olmalıdır.

• MMO, üniversiteler ve sanayi işbirliğiyle bakım ve bakım mühendisliğiyle ilgili bilgi gerek-



65

sinimine, özellikle pratiğe yönelik yayınlar artırılmalıdır.

• Üniversitelerin müfredatlarında alanın pratik ihtiyaçlarını karşılayacak geçişler yapılmalı-dır.

• Bakım çalışmalarını maliyet unsuru olarak gören anlayış terk edilmeli, kuruluşlar güvenli-ğe ve üretime dair riskleri en aza indirgeyecek planlı ve kontrollü bakım politikaları geliştirmelidir.

• Tüm makina ve cihazların bakımlarının kayıt altında tutulduğu ve denetlendiği, bunun, ala-nın ehli olan uzmanlarca yapılması gerektiği, İş Yasası’na bağlı olarak çıkarılan tüzük ve yönetme-liklerde, bu kontrollerin “TMMOB’ye bağlı ilgili meslek odalarınca yapılması” ibaresi mutlaka yer almalıdır.

Son olarak değinmek istediğim bir konu daha var.

12 Eylül döneminde yapılan ve yaklaşık 40 yıldır hiçbir hükümetin işletmediği bir düzenleme uya-rınca, TMMOB ve bağlı Odalarının, bazı Bakanlıklarca “idari ve mali denetim” yoluyla hiyerarşik ve-sayet altına alınması girişimleri bir süredir gündemdedir. Konu, Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından, Kimya Mühendisleri Odamızın Yönetim Kurulu’nun görevden alınması istemiyle yargıya intikal ettirilmesine dek varmıştır.

Anayasa’nın kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları üzerine olan 135. maddesinde “meslek kuruluşları üzerinde Devletin idari ve mali denetimine ilişkin kurallar kanunla düzenlenir” hükmüne ve TMMOB Kanunu ya da başka herhangi bir kanunda bu yönde bir hüküm bulunmamasına karşın, iktidar bürokrasisi, Odalarımız ve TMMOB’yi siyasi iktidarın hiyerarşik denetimi ve vesayeti altına sokmaya çalışmaktadır.

Odalarımızın tüm idari ve mali faaliyetleri, internet siteleri ve diğer yayınlarında hem üyelerle hem de tüm kamuoyuna açık biçimde duyurulmasına karşın, Kimya Mühendisleri Odamızın Yönetim Kurulu’na yönelik olarak, bir mahkeme tarafından hukuk dışı bir şekilde görevden alınma kararı ve-rilmiştir. Kimya Mühendisleri Odamızın Yönetim Kurulu, bu karar üzerine, görev başında olduklarını ve Oda Yönetim Kurulu seçimlerinin olağan şekilde 2018 yılı Nisan ayında yapılacağını açıklamıştır.

Anayasa’nın 135. Maddesi’ne aykırı olan bu hukuk dışı kararı protesto ediyor ve kınıyoruz.

TMMOB ve bağlı Odaların özerk demokratik yapısının darbe hukuku ile zedelenmesine karşı, Maki-na Mühendisleri Odası olarak, Kimya Mühendisleri Odası ve TMMOB ile tam bir dayanışma içinde olduğumuzu belirtmek istiyorum.

Sözlerimi bitirirken, oturumlarda bildiri sunacak, panel, seminer ve kurslarda yer alacak konuşma-cılara, delege ve izleyiciler ile katkıda bulunan bütün kurum ve kuruluşlara, Odamız adına kongre-nin gerçekleştirilmesini sağlayan düzenleme, danışma ve yürütme kurulları ile kongre sekretarya-sına, Denizli şubemizin başkanı, yönetim kurulu ve çalışanlarına, Oda Yönetim Kurulu ve şahsım adına içtenlikle teşekkür ediyor, etkinliğimizin başarılı geçmesini diliyor, saygılarımı sunuyorum.”

MMO Denizli Şube Başkanı Tefik Demirçalı açılışta şöyle konuştu:

“Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi adına hepinize hoş geldiniz der en derin saygı ve sevgi-lerimi sunarım. 1954 yılında kurulan ve 63 yılı geride bıraktığımız bu güne kadar, meslek ahlakımı-zın gelişmesini ön plana alan Odamız, sürekli olarak meslektaşlarımızın haklarını korumayı, bilgi ve deney birikimlerini toplum yararına olacak şekilde hizmete dönüştürmeyi ön plana almayı bir görev bilmiş ve her geçen gün daha büyük hedeflere ulaşmak gayreti içinde faaliyetlerini daha hızlı bir tempo ile sürdürmenin gururunu, bugün burada sizlerle paylaşmanın sevicini yaşamaktadır.

Ülke genelinde yaygın bir örgüt dokusu olan Makina Mühendisleri Odası 2017 yılı itibariyle 18



Şube, 57 il ve 44 ilçe Temsilciliği, 5 Mesleki Denetim Bürosu, Akredite Muayene Kuruluşu, Akredite Deney Laboratuvarı, Akredite Kalibrasyon Laboratuvarı, Akredite Personel Belgelendirme Kuruluşu, Meslek İçi Eğitim Merkezi, 9 Uygulamalı Eğitim Merkezi ve Araç Tespit, LPG/CNG Sızdırmazlık Mer-kezleri ile ülke genelinde yaygın bir örgütlenme düzeyine ulaşmıştır. 1954’te 902 olan üye sayısı bugün 116 bine ulaşmıştır. Bu etkinliğe ev sahipliği yapan Şubemiz; Denizli, Aydın, Muğla ve Uşak İlleri ve Nazilli, Marmaris, Milas, Ortaca, Fethiye, Bodrum İlçe Temsilciliklerinde ve diğer birimlerde faaliyetlerini sürdürmektedir, buralardaki toplam üye sayımız 4000 in üzerindedir.

Şubemiz, bugünkü gibi ulusal ölçekli etkinliklerin yanı sıra temsilciliklerimizle birlikte bölgemiz etkinlik alanında sürekli eğitim anlayışıyla meslek içi eğitim çalışmalarını sürdürmektedir. Mes-lektaşlarımıza ve sanayi kuruluşların gereksinimi olan her kademedeki teknik personelin eğitimine ve belgelendirilmesine yönelik bu çalışmalar sonucunda yılda ortalama 3.000 kişiye hizmet veril-mektedir.

Üniversiteler ve meslektaş adaylarımızla dinamik iletişim içinde olmaya önem veren Şubemizin bugün öğrenci üye sayısı 700’e ulaşmıştır. Bölgemizdeki üniversitelerin makina mühendisliği bö-lümlerinde okuyan geleceğin mühendisleri Şubemizde kendi komisyonlarını kurarak etkinlik dü-zenleme olanağına sahiptir.

Bu yıl sekizincisini düzenleyeceğimiz Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi tekrar doğduğu toprak-lara gelmenin neşesi içerisindedir. İlkini 2003 yılında düzenlediğimiz Kongre ve Sergimiz bugün 15 yaşında daha güçlü, daha etkin, daha verimli ve daha yoğun bir katılımla açılmıştır.

Bakım yapılabilirliğin herhangi bir sistemin tasarım aşamasında başladığı varsayımıyla ve mühen-dislik eğitimi esnasında veya sonrasında bilinçlenmeye yönelik ne tür çalışmalar yapılabileceğinin tartışılmasının gerekli olduğu düşüncesiyle VIII. Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisinin ana teması “Bakım İçin Tasarım – Mühendislikte Bakım Eğitimi” olarak belirlenmiştir.

Kongremiz, çağdaş bilgi ve teknolojinin etkin şekilde tartışıldığı bir platform olma niteliğinin yanı sıra Bakım Mühendisliği Meslek Disiplininin gelişmesi ve kurumsallaşması yönündeki çalışmalara da ivme kazandıracaktır. Yeni teknolojiler ve uygulamalar konusundaki çalışmaların sunulacağı kongremizin teknolojik yeniliklerin ve çağdaş uygulamaların ülkemize kazandırılması yönünde çok önemli bir etkinlik olacağı inancındayız.

Bugün burada başlattığımız Kongremizde 3 gün boyunca 40 adet bildiri sunulacak ve tartışılacak,



67

konularında uzman kişiler tarafından 14 adet seminer, 7 adet kurs ve 1 adet panel gerçekleştirile-cektir. Ayrıca 32 adet firmaya ait ürün ve faaliyetler de, sergi salonunda kongremize katılan delege ve ziyaretçilere tanıtılacaktır.

Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’nin oluşumunda emeği geçen Düzenleme Kuruluna, Yürüt-me Kuruluna, Kongre Danışmanlar Kuruluna, Destekleyen Kurum ve Kuruluşlara, bildirileri sunacak yazarlara, kurs ve seminerleri verecek konusunda uzman arkadaşlarıma ve sunumlara katkıda bu-lunacak delegelere sergiye katılarak çok yönlü destek veren kuruluşlara, büyük bir özveri ile bu gü-zel organizasyonu hazırlayan Kongre Sekreteryasına ve Şube çalışanlarımıza teşekkür ediyorum.

Sekizinci Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’nin Bakım Sektörüne, bu sektörde çalışan teknik personele, Denizli’ye ve ülkemize yararlı olması dileğiyle; hepinizi TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi adına saygıyla selamlıyor ve tekrar hoş geldiniz diyorum.”

VIII. BAKIM TEKNOLOJİLERİ KONGRESİ VE SERGİSİ

SONUÇ BİLDİRİSİ

VIII. Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi yü-rütücülüğünde 28-30 Eylül 2017 tarihleri arasında, Pamukkale Üniversitesi Kongre ve Kültür Mer-kezinde “Bakım İçin Tasarım–Mühendislikte Bakım Eğitimi” ana temasıyla başarıyla gerçekleşti-rilmiştir.TMMOB Makina Mühendisleri Odası adına Denizli Şube ile Pamukkale Üniversitesi tarafından or-taklaşa düzenlenen kongre ve sergimize, Türkiye’nin çeşitli üniversitelerinden öğretim üyeleri, öğ-renciler, teknisyenler, bakım konusunda çalışan mühendisler ve işletme yetkilileri katılmıştır. Üç gün süren kongrede 40 bildiri sunulmuş, 14 seminer ve 8 ayrı konuda kurs verilmiştir. Kongrede bildiri, kurs ve seminerleri 1.000’in üzerinde delege izlemiş, 1.500’ün üzerinde katılımcı sergiyi ziyaret etmiştir.Pamukkale Üniversitesi’nin destekleri ve katkıları ile gerçekleştirilen VIII. Bakım Teknolojileri Kong-re ve Sergisinin ilk dördü Denizli Şubemiz tarafından yapılmış, kongre çalışmalarından alınan başa-rılı sonuçlar, sonraki bakım kongrelerine öncülük etmiştir. Son olarak bu yıl sekizinci kez düzenle-nen kongremiz yeniden doğduğu topraklara dönmüş, beklenenin üzerinde ilgi görmüştür. Bakım yapılabilirliğin herhangi bir sistemin tasarım aşamasında başladığı varsayımıyla ve mühen-dislik eğitimi esnasında veya sonrasında bilinçlenmeye yönelik ne tür çalışmalar yapılabileceğinin tartışılmasının gerekli olduğu düşüncesiyle VIII. Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisinin ana teması “Bakım İçin Tasarım–Mühendislikte Bakım Eğitimi” olarak belirlenmiştir. Tasarım ve bakım; makine endüstrisinin doğuşundan günümüze kadar makine varlığı yönetimi-nin vazgeçilmezlerinden olmuştur. Bir makinenin belirlenen amaca hizmet edebilmesi için imalat aşamasından önce tasarım safhası devreye girmektedir. Bakıma uygun tasarım, bakım işlemlerini tasarım aşamasında optimize etmeye yarayan bir yaklaşım olarak tanımlanabilir. Bakıma uygun tasarım denildiği zaman akla bakım masraflarını azaltmaya ve fiziksel aşınma yapısını engelleme hedefi kast edilmektedir. Ülkemiz açısından, makine üretiminde dışa bağımlılığın ve işletme maliyetlerinin arttığı, teknoloji-deki gelişmelerin takibinin vazgeçilmez olduğu, rekabetin uluslararası planda kızıştığı günümüzde,



makine ve tesislerin arızasız, sorunsuz, verimli, uzun ömürlü çalıştırabilmesi, doğru ve planlı bir bakım yaklaşımıyla olanaklıdır.Türkiye’nin bakım faaliyetlerine harcadığı kaynağın Gayri Safi Yurtiçi Hâsılanın yaklaşık olarak yüz-de 1’i civarında olduğu dikkate alındığında, bakımın başlı başına üretken bir ekonomik faaliyet olduğu; Bakım Mühendisliği ve yönetimi konularında atılacak adımlar ve getirilerinin hiç de azım-sanmayacak bir boyutta olduğu görülmektedir.Günümüz rekabet ortamı içinde sistemlerde oluşan arızalar ve aksaklıklar büyük mal ve can kayıp-larıyla birlikte çevre felaketlerine de sebep olabilmektedir. İşletmelerin sürekliliğinin sağlanması ve kayıpların en aza indirilmesi ile çevre felaketlerinin önlenmesi açısından bakım büyük önem kazan-mış olup, bu alanda eğitilerek belgelendirilmiş Bakım Mühendisi ve personeline her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyulmaktadır. Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi kapsamında yapılan panel ve oturumlarda sunulan bildiri-ler ile yapılan tartışma ve öneriler sonucu ortaya çıkan aşağıdaki görüş ve önerilerin kamuoyuna duyurulmasına karar verilmiştir.Bakım mühendisliği konusunda ortak bir dil geliştirilmesi ve işletmelerin sürekliliği için büyük önem kazanan bakımın temin edilebilmesi için bu alanda eğitilerek belgelendirilmiş bakım mühendisi ve personeline ihtiyaç, tartışılmaması gereken bir konudur. Bakım mühendisi ve her kademedeki ba-kım personeli, teknolojik gelişmeler göz önünde bulundurularak sürekli olarak eğitilmeli, mesleki gelişime önem verilmelidir. Bakım konusundaki çalışmaların kavramlaştırılması, etkinleştirilmesi, yaygınlaştırılması, sürekliliğinin sağlanması ve uygulanması için gerekli mesleki eğitim faaliyetleri desteklenmelidir. Odamızca başlatılan ve son aşamasına gelmiş olan “Bakım Mühendisliği Belge-lendirmesi”ne yönelik çalışmalar en kısa sürede tamamlanmalı, eğitim programları uygulamalar ile desteklenmelidir. Tüm makina ve cihazların bakımlarının kayıt altında tutulduğu ve denetlendiği, bunun, alanın ehli olan uzmanlarca yapılması gerektiği, İş Yasası‘na bağlı olarak çıkarılan tüzük ve yönetmeliklerde, bu kontrollerin “TMMOB‘ye bağlı ilgili meslek odalarınca yapılması” ibaresi mutlaka yer almalıdır.İşletme ve ülke ekonomisi açısından “arıza oluşana kadar makina çalışsın” anlayışının terk edilerek makina ve tesislerde bilimsel bakım uygulamaları yaygınlaştırılarak uygulanmalıdır. Makinelerin satın alınması aşamasında bakım yapılabilirlik, göz önünde bulundurulması gereken en önemli kriterlerden biridir.Lisans eğitiminde, bakım programları oluşturulmalı, üniversite ders müfredatlarında alanın uygu-lama ihtiyaçlarını karşılayacak geçişler yapılmalıdır. Lisansüstü programlarda ise “bakım yönetim sistemleri” konusunda programlar oluşturulmalıdır. Bakım faktörü, yalnızca üretim açısından ele alınmamalı, bağlantılı olduğu, bir sistemin verimliliği ve sürekliliğinin sağlanması için bakım yönetim sistemlerinin yürürlüğe girmesi, işçi sağlığı ve iş güvenliği, enerji verimliliği ve çevre faktörleri açısından da önemsenmelidir.Bakım yapılabilirlik öncelikle tasarım aşamasında göz önünde bulundurulmalıdır. Rekabet edebilir bir sanayi için işletmelerde toplam üretken bakım felsefesinin daha fazla yaygın-laşmasına yönelik bilinçlendirme çalışmaları yapılmalıdır. Otomasyon vb. süreçler ile bakım arasındaki ilişki göz önünde bulundurularak kendi kendinin ba-kımını yapabilen, üzerinde bakım uyarı sistemlerini bulunduran makinelerin tasarımına yönelinme-lidir.Bakım ile işçi sağlığı ve iş güvenliğinin ayrılmaz, birbirini tamamlayan süreçler ve kavramlar olduğu benimsenmelidir.Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisi geliştirilerek sürdürülmeye devam edilmelidir.

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI

XI. DÖNEM

Sosyal ve Kültürel Etkinlikler

TSM KONSERLERİ

SODEX İSTANBUL FUARI

ÇİVRİL IŞIKLI GÖLÜ GEZİSİ

TMMOB FUTBOL TURNUVASI

GELENEKSEL BAHAR PİKNİKLERİ

AKYAKA TEKNE TURU

GELENEKSEL ODA YEMEKLERİ

DAVRAZ-EĞİRDİR GÖLÜ GEZİSİ

23 NİSAN ÇOCUK ETKİNLİĞİ



2016-2017 Döneminde GerçekleştirdiğimizSosyal ve Kültürel Etkinlikler

Tarih Etkinlik Yer

22.04.2016 TSM Konseri PAÜ Kongre ve Kültür Merkezi

05-06.05.2016 Sodex İstanbul Fuarı İstanbul

15.05.2016 Çivril Işıklı Gölü Gezisi Denizli

18.05.2016 TMMOB Futbol Turnuvası Denizli

29.05.2016 Geleneksel Bahar Pikniği Denizli

28.08.2016 Akyaka Tekne Turu Muğla

10.12.2016 Geleneksel Oda Yemeği Colossae Thermal Hotel

26.02.2017 Davraz-Eğirdir Gölü Gezisi Isparta

23.04.2017 23 Nisan Çocuk Etkinliği Denizli

03.05.2017 TSM Konseri PAÜ Kongre ve Kültür Merkezi

21.05.2017 Geleneksel Bahar Pikniği Denizli

16.12.2017 Geleneksel Oda Yemeği Colossae Thermal Hotel

TSM Konseri(22.04.2016)Şubemiz; Türk Sanat Müziği Korosu’ndan BAHAR KONSERİ Şubemiz Türk Sanat Müziği Korosu 22 Nisan 2016 günü PAÜ Kongre Merkezinde verdiği konserle bahara merhaba dedi. Kalabalık bir din-leyici topluluğunun ilgi gösterdiği konser, Türk Sanat Müziğinin klasik eserlerinden oluşan bir reper-tuarla başlayıp, popüler şarkılarla devam etti. Dinleyici sıralarının yoğun eşliği, temposu ve alkışları arasında süren konser, gecenin ilerleyen saatlerinde sona erdi. Konser sonrası MMO Denizli Şube Başkanı Tefik Demirçalı Şef Hulusi Şimşek ve sanatçıları temsilen solistlere çiçek sundu. Ayrıca Şube yöneticileri ve şube personeli, salona gelen dinleyicilere 23 Nisan anısına bayrak ve karanfil dağıttı. Konser öncesi kısa bir konuşma yapan Şube Başkanı Demirçalı, dinleyicileri selamlayarak



71

MMO TSK Korosuna teşek-kür etti. Yaptığı kısa konuş-mada 23 Nisan’ın anlamına değinip, TSK Korosu hakkın-da bilgi verirken, özet olarak şöyle dedi: “Değerli Konuklar Şubemiz Sosyal Etkinlikler Komisyonunun katkılarıyla düzenlenen Geleneksel Ba-har Konserimize hoş geldi-niz. Türk Sanat Müziği; hüzünle neşeyi, kederle coşkuyu aynı anda yaşatan, insanı coştururken bir yandan da düşünceye sürükleyen makamları barındıran en önemli kültür miraslarımızdandır. Bu kültürel mirasımıza sahip çıkan, bugün burada bulunan tüm sanatsever dostları sevgi ile selam-lıyorum. Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Türk Sanat Müziği Koromuz kurulduğu 2004 yılından bu yana çalışmalarını aralıksız bir şekilde sürdürmüş, bilgi ve tecrübelerini koroyla payla-şan Şef Mehmet Hulusi Şimşek yönetiminde başarılı birçok konsere imza atmıştır. Bugün de yine birbirinden güzel sanat müziği eserlerinin seslendirileceği muhteşem bir bahar konseri izleyeceği-mize hiç şüphem yok. Emeği geçen herkese şahsım ve kurumum adına şimdiden teşekkür ederim.”

Sodex İstanbul Fuarı(05-06.05.2016)4-7 Mayıs 2016 tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezi`nde gerçekleş- tirilen fuara, 6 Mayıs 2016 tarihinde, aralarında öğrenci üyelerimizin de bulunduğu 45 üyemiz ile katılım sağladık. Uluslararası ısıtma, soğutma, klima, havalan-dırma, yalıtım, pompa, vana, tesisat, su arıtma ve güneş enerjisi sistemleri sektörlerini aynı çatı altında bir araya getiren fuarda, üyelerimiz bu sektörlerin tamamına ulaşma şansı yakaladılar. Fuar ziyaretinde ayrıca, ilgili standlar gezilerek, Oda ve Şube çalışmaları hakkında yetkililer bilgilendirildi.

Çivril Işıklı Gölü Gezisi(15.05.2016)Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu öncü-lüğünde Çivril`de bulunan Işıklı Gölü`ne gezi gerçekleştirildi. Üyelerimize yaptığımız çağrı ile 15 Mayıs Pazar günü saat 09:00‘da Çivril-I-şıklı Gölü‘ne gezi gerçekleştirdik. Gümüşsu şelalesinin çevresinde gerçekleştirilen turun ardından göl kenarında yapılan balık keyfi ile tekrar dö- nüşe geçildi. Dönüş yolunda Dinar‘da bulunan suçıkan şelalesine de uğrayarak 30 üyemizin katıldığı gezimiz sona erdi.



Geleneksel Bahar Pikniği(29.05.2016)Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu öncü-lüğünde 29 Mayıs 2016 Pazar günü Çamlı- tepe Restaurantta Geleneksel Bahar Pikniğimizi ger-çekleştirdik. Saat 13.00‘de başlayan pikniğe yaklaşık 80 üyemiz aileleriyle, TSM koromuz ve öğrenci arkadaşlarımız katıldı. Piknikte ha-lat yarışı yapan üyelerimiz ve palyaço eşliğinde eğlenen çocuklar hoşça vakit geçirdiler.

Geleneksel Oda Yemeği(10.12.2016)TMMOB üyesi ve şehir protokolün-den çok sayıda davetlinin katıldığı gala gecesinde meslekte 50, 40 ve 25.yıllarını dolduran Makina Mühendislerine plaketleri verildi. Colossea Otel’de gerçekleştirilen geceye MMO Oda Yönetimi adına Genel Sekreter Yunus Yener ka-tıldı. Gecenin açılış konuşmasını MMO Denizli Şube Başkanı Tefik Demirçalı yaptı. Demirçalı meslek-taşlarına teşekkür ederek başladı-ğı açılış konuşmasında Odanın 62 ve Şubenin 22. kuruluş yıldönümü-nü kutladıklarını, yıllar içinde sürdürdükleri mücadeleyle hem mesleki haklarını koruyup geliştir-diklerini, hem de Türkiye’nin demokratikleşme mücadelesinde tüzel kişilikli Anayasal bir meslek kuruluşu olarak üzerlerine düşen kamu görevini yerine getirmeye çalıştıklarını belirtti. Şubenin 22. Kuruluş yıldönümünün kendileri için anlamlı olduğunu, Çünkü bu yıl Odanın Denizli temsilciliğinin kuruluşunun 40. yılını da birlikte kutladıklarını belirten Tefik Demirçalı, aslında şube olarak tam olarak kırk yıllık köklü bir kuruluş olduklarını, hem oda tarihinde, hem mesleki geçmişlerinde ve hem de Denizli’nin yakın tarihine tanıklık olarak çok önemli kurumsal bir kimliği temsil ettiklerini belirtti. Denizli’nin son 40 yıl içindeki değişimine, sanayinin gelişimi, endüstrileşmenin boyutları ve bu sürecin teknolojik olarak yenilenmesine çok önemli katkılar sağlayan meslektaşlarıyla gurur duyduğunu söyledi. Denizli bu gün eğer Türkiye ve bölgenin önemli sanayi kentlerinden biri olarak görülüyorsa, bu aşamaların kaydedilmesinde Odamızın 62. ve Şubemizin 22. kuruluş yıldönümünü geleneksel yılsonu yemeğiyle kutladık. Oda Genel Merkezi adına Genel Sekreter Yunus Yener’in katıldığı gecede 50, 40 ve 25. Onur Yılını dolduran üyelerimize Onur plaketleri verildi. Yapılan ko-nuşmalar ve plaket töreninden sonra gala yemeği gecenin ilerleyen saatlerine kadar devam etti. tmmob mmo denizli bülten 9 bülten 2016 / 6 Makina Mühendisliği ve diğer TMMOB meslek birim-lerinin çok önemli katkısının dikkate değer olduğunu vurguladı. Tefik Demirçalı’dan sonra söz alan



73

Oda Genel Sekreteri Yunus Yener, TMMOB ve Makina Mühendisleri Odasının gurur duyulması ge-reken bir örgüt olduğuna değinerek, son yıllarda yaşanan toplumsal sorunların akilce ve geleceğe dönük olarak çözümlenmesinde örgütsel bir rolleri olduğuna açıkladı. Yener, 15 Temmuz darbesine karşı ödünsüz davrandıklarını, ancak sonrasında gelişen tek adam yönetimine gidişi de onayla-mayan görüşe sahip olduklarını belirtti. OHAL sonrası yaşanmakta olan sürece de değinen Yunus Yener, Uluslararası İşgücü Yasa tasarısına karşı gösterdikleri direniş sonrası tasarıda yer alan anti demokratik ve mesleki erozyona yol açabilecek düzenlemelerin değişmesini sağladıklarını, bunun tüm mühendislik kurum ve örgütlerini ilgilendiren bir kazanım olduğunu söyledi. Daha sonra yapı-lan törenle Makina Mühendisliği mesleğinde 50, 40 ve 25. Yılını dolduran üyeler için plaket töreni düzenlendi. Tek tek kürsüye davet edilen mesleğin ustalarına plaketleri verildi. Geceye Denizli’nin yanı sıra MMO Denizli Şubesine bağlı Aydın, Muğla, Uşak illeri ve Nazilli, Fethiye, Marmaris, Bod-rum, Milas, Ortaca İlçe Temsilcilikleri ve üyeleri katıldı. Yapılan konuşmalar ve plaket töreninin ardından devam eden yemeği geç saatlerde sona erdi.

Davraz ve Eğirdir Gölü Gezisi(26.02.2017)Kültürel ve Sanatsal faaliyetleri üyelere ulaştır-mak, kültürel ve sanatsal faaliyet yürüten üye-lere ulaşmak, üyeler ile sanatsal faaliyetlere katılıp sosyal bağları kuvvetlendirmek kuruluş amaçları arasında yer alan Şubemiz Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu öncülüğünde, 26 Şubat 2017 Pazar günü Isparta Davraz Kayak Merkezi ve Eğirdir Gölü’ ne 45 üye ve yakınının katıldığı gezi düzenlendi.



23 Nisan Cumhuriyet Çocukları Etkinliği(23.04.2017)23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı Üyelerimiz ve Çocuklarının katılımı ile çoşkulu bir şekilde kutlandı. Şube binamızda düzenle-nen, Şube Başkanımız Tefik DEMİRÇALI` nın konuşmasıyla başlayan etkinlik, çocukların hazırladıkları gösteriler ve Barış Manço “Adam Olacak Çocuk” programı ile devam etti. Etkinliğe katılan aileler keyifli dakikalar geçirdiler ayrıca üyelerimiz meslektaşlarıyla bolca sohbet etme fısratı buldular.

TSM Konseri (03.05.2017)Şubemiz Türk Sanat Müziği Korosu, PAÜ Kong-re Merkezinde verdiği konserle bahara merha-ba dedi. Kalabalık bir dinleyici topluluğunun ilgi gösterdiği konser, Türk Sanat Müziği bestekar-larından Sadettin KAYNAK eserlerinden oluşan bir repertuarla başlayıp, popüler kanto şarkılar-la devam etti. Dinleyici sıralarının yoğun eşliği, temposu ve alkışları arasında süren konser, ko-romuzun ve misafirlerin hep birlikte söylediği İzmir Marşı ile sona erdi.

Geleneksel Bahar Pikniği (21.05.2017)

Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu öncülüğünde 21 Mayıs 2017 Pazar günü Çamlıtepe Res-taurantta Geleneksel Bahar Pikniğimizi gerçekleştirdik. Saat 13.00‘de başlayan piknikte üyelerimiz ve palyaço eşliğinde eğlenen çocuklar hoşça vakit geçirdiler.



75

Geleneksel Oda Yemeği(16.12.2017)TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Geleneksel Yemeği geniş bir katılımla gerçekleştirildi. Kalabalık bir davetli topluluğunun katılımı ile meslekte 50, 40 ve 25 yılını dolduran üyelere plaketleri tak-dim edildi. Pamukkale Colossae Thermal Ho-tel’de gerçekleştirilen geceye Şube Yönetim Kurulu Başkanı Tefik De-mirçalı’nın konuşması ile başlan-dı, ardından MMO Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber ÇAKAR’ın mesajı okundu.Şube Yönetim Kurulu Başkanı Demirçalı; “Geride bıraktığımız 63 yıl boyunca Odamız gelişmiş, üret-miş, büyümüş ve güçlenmiştir. Bizlerde şube olarak bu çabaya destek olmaktan her zaman büyük gurur duyduk. Bugün yaptığımız halk ve emek eksenli tüm çalışmalar ülkemiz, bölgemiz ve en önemlisi de halkımız için teknik bir sığınak haline gelmiştir. Denizli Şubemiz de büyüyen Oda içe-risinde yer almış örgütlü üye sayısını il ve ilçe temsilcilikleri ile birlikte 4000 sayısına ulaştırmıştır. Makina Mühendisleri Odası’nın Denizli Şubesi ve bağlı temsilcilikleri olarak teknik hizmetlerimiz-den biraz bahsetmek isterim. Öncelikle şubemizde toplam 33 personel istihdam edilmektedir. Bu arkadaşlarımız asansör kontrol birimi, periyodik kontrol birimi, eğitim birimi, LPG Kontrol Birimi ve hazırlıklarını tamamlamak üzere olduğumuz bir kalibrasyon birimimiz de hizmetlerine devam etmektedir. Kıymetli Arkadaşlar,Şubemiz sekreteryalığında 28-29-30 Eylül 2017 tarihlerinde VIII. Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’ni Pamukkale Üniversitesi ile ortaklaşa gerçekleştirerek sektörün önde gelen kuruluşlarını ve çalışanları bir araya getirdik. VIII. BTKS’de 16 farklı konu, 30 farklı sergi firması ve konusunda uzman 1000 kişilik bir delegasyon ile oldukça başarılı bir etkinlik düzenlemenin gururunu hep bir-likte yaşadık.Buna ek olarak; Makina Mühendisleri Odası bünyesinde 8 adet uygulamalı eğitim merkezi bulun-maktadır. Bu eğitim merkezlerine ek olarak şubemiz bünyesinde yer alan ve MYK kapsamında sınavların yapıldığı bir uygulamalı eğitim merkezimiz bulunmaktadır. Bu eğitim merkezini daha ileriye taşımak için çalışmalarımız devam etmektedir. Değerli Konuklar,Yaşadığımız tüm olumsuzluklar, mesleğimiz ve örgütlülüğümüzü işlevsizleştirme çabalarına karşın bu gece; birlik ve beraberliğimiz göstermemiz açısından da büyük önem taşımaktadır. Bugün biz-lere düşen görev, daha fazla birlik olma ve daha fazla kenetlenmemiz gerektiği gerçeği ile hareket etmektir. Bu gece aramızda olan ve mesleklerinde 50, 40 ve 25 yıllarını dolduran değerli meslek-taşlarımızı kutluyorum.Son olarak gecemize destek olan Doğu İklimlendirme, Enerya, Prizma(Gasline), Ger-Mak, Ger-Me-tal, Isı-Ger, Birsan Makina, Şahlan Hidrolik ve Hidrobarsan firmalarına teşekkür ediyorum. Ek ola-rak; gecemizce bu lezzetli mönüyü belirleyen Sosyal ve Kültürel Etkinlikler Komisyonu üyelerine



teşekkür ediyorum.Tüm bu görüşler ışığında, Üyelerimizi Ocak ayı içerisinde yapılacak olan XII. Olağan genel Kurulu-muza davet ediyor, yeni çalışma dönemimiz de bizlere katkılarınız ile güç vermenizi, omuz verme-nizi diliyorum. “Her şeyin en iyisi, en güzeli birlikte yapılandır.” diyor; katılım sağlayan herkesi saygı ve dostlukla selamlıyorum… “ şeklinde konuştu. MMO Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber ÇAKAR’ın mesajının ardından gece eğlenceli müzikler eşliğinde devam etti. Meslekte onu yıllarını dolduran üyelere plaketlerin takdiminden sonra davetliler gece geç saatlere kadar eğlenerek stres attı…

XI. DÖNEM

Kurum ve Kuruluşlarile İlişkiler

ŞUBEMİZ VEİL İLÇE TEMSİLCİLİKLERİMİZKURUMSAL ZİYARETLERİ



Sıra Tarih Ziyaret

1 02.02.2016 Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Denizli İl Müdürlüğü

2 02.02.2016 İŞ-KUR Denizli İl Müdürü

3 03.02.2016 MEB Denizli İl Müdürü

4 04.02.2016 Denizli Büyükşehir Belediyesi

5 05.02.2016 Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Denizli İl Müdürü

6 10.02.2016 Denizli Ticaret Odası

7 11.02.2016 PAÜ Mühendislik Fakültesi Dekanı (Şubemizi Ziyaret)

8 15.02.2016 Merkezefendi Belediyesi

9 29.02.2016 CHP Mv. Melike Basmacı (Şubemizi Ziyaret)

10 15.03.2016 Uşak Üniversitesi Rektörlüğü (Uşak Temsilcilik)

11 15.03.2016 Uşak Valiliği (Uşak Temsilcilik)

12 11.04.2016 Denizli Sanayi Odası ve ROKETSAN (Şubemizi Ziyaret)

13 13.042016 DEGİAD (Şubemizi Ziyaret)

14 15.05.2016 Aydın Ticaret Odası (Aydın Temsilcilik)

15 27.05.2016 İMO Denizli Şubesi (Şubemizi Ziyaret)

16 04.10.2016 Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Denizli İl Müdürlüğü (Şu-bemizi Ziyaret)

17 03.01.2017 Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Denizli İl Müdürlüğü (Şu-bemizi Ziyaret)

18 13.03.2017 AKUT Denizli Birimi (Şubemizi Ziyaret)

19 17.03.2017 Denizli Vali Yard. (Şubemizi Ziyaret)

20 12.05.2017 PAÜ Rektörü

Kurumsal Ziyaretler



79

Çevre ve Şehircilik BakanlığıDenizli İl Müdürlüğü

02.02.2016 tarihinde Çevre ve Şehircilik Ba-kanlığı Denizli İl Müdürlüğü’ne ŞYK Başkanı Tefik DEMİRÇALI, ŞYK Sekreteri Mehmet SARI-CA, ŞYK Saymanı Nuri KURUN ve Şube Müdürü Behice ÇETİNKAYA DİLBAZ’ın katıldığı bir ziya-ret gerçekleştirildi. Ziyarette ikili kurum ilişki-leri ve çalışmaları konularında sohbet edildi.

İŞ-KUR Denizli İl Müdürlüğü

02.02.2016 tarihinde İŞ-KUR Denizli İl Müdür-lüğü’ne ŞYK Başkanı Tefik DEMİRÇALI, ŞYK Sekreteri Mehmet SARICA, ŞYK Saymanı Nuri KURUN ve ŞYK Üyesi Cemre DOĞAN İLHAN’ın katıldığı bir ziyaret gerçekleştirildi.

MEB Denizli İl Müdürlüğü

03.02.2016 tarihinde MEB Denizli İl Müdür-lüğü’ne ŞYK Başkanı Tefik DEMİRÇALI, ŞYK Sekreteri Mehmet SARICA, ŞYK Saymanı Nuri KURUN ve Şube Müdürü Behice ÇETİNKAYA DİLBAZ’ın katıldığı bir ziyaret gerçekleştiril-di. Ziyarette MEB Denizli İl Müdürü Mahmut OĞUZ ile kurumların eğitim konusunda ortak çalışmaları üzerine sohbetler edildi. Ziyarette eski ŞYK Başkanı Bolat Ferhat ARIKAN’da ha-zır bulundu.

Denizli Büyükşehir Belediyesi

04.02.2016 tarihinde Denizli Büyükşehir Be-lediyesi ve Belediye Başkanı Osman ZOLAN; ŞYK Başkanı Tefik DEMİRÇALI, ŞYK Sekreteri Mehmet SARICA, ŞYK Saymanı Nuri KURUN, ŞYK Yedek Üyesi Fuat BERKAY ve Şube Müdü-rü Behice ÇETİNKAYA DİLBAZ’dan oluşan bir komisyonca ziyaret edildi.



Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Denizli İl Müdürlüğü05.02.2016 tarihinde Bilim Sanayi ve Teknolo-ji Bakanlığı Denizli İl Müdürlüğü’ne bir ziyaret gerçekleştirildik. Ziyarete ŞYK Başkanı Tefik DEMİRÇALI, ŞYK Üyesi İ. Emre ŞENYER, Şube Müdürü Behice ÇETİNKAYA DİLBAZ katıldı. Zi-yarette İl Müdürlüğü’nde görevli üyemiz Selçuk BAKAN da hazır bulundu.

PAÜ Mühendislik Fakültesi Dekanı Şubemizi Ziyaret Etti11.02.2016 tarihinde Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Selçuk TOPRAK, Dekan yardımcıları ve üniversitede akademisyen olan yönetim kurulu üyelerimiz katıldı. Toplantıda üniversite ve oda işbirliği konularında fikir alış verişinde bulunuldu.

Merkezefendi Belediyesi15.02.2016 tarihinde şubemiz yönetim kurulu üyeleri tarafından Merkezefendi Belediye Baş-kanı Muhammet ŞUBAŞIOĞLU’na bir ziyaret gerçekleştirildi.

CHP Mv. Melike BASMACI Şubemizi Ziyaret Etti29.02.2016 tarihinde CHP Mv. Melike BASMA-CI ve beraberindeki ekip Şubemizi ziyaret ede-rek, yeni seçilen yönetim kurulumuza başarılar dilediler.

Denizli Ticaret Odası

10.20.2016 tarihinde Denizli Ticaret Odası’na gerçekleştirilen ziyarete ŞYK Başkanı Tefik DEMİR-ÇALI, ŞYK Sekreteri Mehmet SARICA, Şube Yönetim Kurulu’nun asıl ve yedek üyeleri katıldı.



81

Uşak İl Temsilciliğimizin, Uşak Üniversite Rektörü’ne ZiyaretiYeni çalışma dönemi başlangıcı ile ziyaretleri-mize temsilciliklerimizde de devam ediyoruz. Uşak İl Temsilciliğimiz Uşak Üniversitesi Rek-törü’nü makamında ziyaret ettiler.

Uşak İl TemsilciliğimizUşak Valisini Ziyaret EttiYeni çalışma dönemi başlangıcı ile ziyaretleri-mize temsilciliklerimizde de devam ediyoruz. Uşak İl Temsilciliğimiz Uşak Valisini makamın-da ziyaret ederek, odayı tanıtarak çalışmalar hakkında bilgiler verildi.

Denizli Sanayi Odası ve ROKETSAN Yetkilileri Şubemizi Ziyaret EttiŞubemizde gerçekleştirilen bir etkinlik önce-sinde DSO Başkanı Müjdat KEÇECİ ve ROKET-SAN yetkilileri ŞYK Başkanı Tefik DEMİRÇALI’yı makamında ziyaret ettiler.

DEGİAD Yetkilileri Şubemizi Ziyaret Etti13.04.2016 tarihinde Denizli Genç İş Adamları Derneği yetkilileri şubemizi ziyaret ettiler.

Aydın Ticaret Odası Aydın İl Temsilciliğimiz Tarafından Ziyaret Edildi18.05.2016 tarihinde Aydın İl Temsilciliği Yü-rütme Kurulu üyeleri tarafından ziyaret edile-rek; gerçekleştirilecek hizmetlerde ortak çalış-ma üzerine bilgi alış verişi yapıldı.



İMO Denizli Şube Yönetimi Şubemizi Ziyaret EttiİMO Denizli Şube Yönetim Kurulu üyeleri şube yönetim kurulumuzu 27.05.2016 tarihinde zi-yaret ederek, yeni çalışma döneminde başarı-lar dileyerek, ortak çalışmalar konusunda bilgi alış verişi yapıldı.

Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Denizli İl Müdürlüğü Yetkilileri Şubemizi Ziyaret EttiBilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Deniz-li İl Müdürlüğü yetkilileri 04/10/2016 ve 03/01/2017 tarihlerinde şubemize ziyarette bulundu. Yapılan toplantıda İlimizde gerçek-leştirilen asansör kontrollerine yönelik bilgi alış-verişinde bulunuldu.

AKUT Denizli Birimi Şubemizi Ziyaret EttiAKUT Denizli Birimi 13.03.2017 tarihinde şu-bemizi ziyaret ederek, çalışmalarını anlattığı bir toplantı gerçekleştirdi.

Pamukkale Üniversitesi Rektörü Prof.Dr. Hüseyin BAĞ Ziyaret Edildi12.05.2017 tarihinde Şubemiz ile PAÜ arasın-da ortaklaşa gerçekleştirilecek olan VIII. BTKS kapsamında bir bilgilendirme ziyaretinde bulu-nuldu. Ziyarette Şube Yönetim Kurulu üyeleri, PAÜ’de görevli oda üyelerimiz ve Kongre Yürüt-me Kurulu üyeleri katıldı.

XI. DÖNEMÜniversiteler ileİlişkileri

ÜNİVERSİTELER VEBAĞLI KURUMLARLA İLİŞKİLER

ÖĞRENCİ ÜYE ÇALIŞMA VE ETKİNLİKLERİ



PAÜ Mühendislik FakültesiDekanı Şubemizi Ziyaret Etti

11.02.2016 tarihinde Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Selçuk TOPRAK, Dekan yardımcıları ve üniversitede akademisyen olan yönetim kurulu üyelerimiz katıldı. Toplantıda üniversite ve oda işbirliği konularında fikir alış verişinde bulunuldu.

Öğrenci Üye KomisyonuSeçimleri ve Tanışma Toplantısı

Geleceğin makina, endüstri, otomotiv, imalat, mekatronik mühendisleri, yeni dönem öğrenci komisyonu çalışmalarında aktif olarak yer al-mak ve TMMOB’de örgütlenmek için şubemiz bünyesinde bir araya geldi. İbrahim Yener Acar Konferans Salonu`nda yapılan etkinliğe yakla-şık 60 öğrenci arkadaşımız katıldı. Etkinliğe Denizli Şube Yönetim Kurulu Sekreteri Mehmet SARICA, Yönetim Kurulu Üyeleri, Şube Müdürü Behice Çetinkaya Dilbaz, PAÜ Makina Mühendisliği bölümünde görevli öğretim elemanları ve teknik görevli çalışanlarımız katıldı. Toplantı MMO Öğrenci Üye Tanıtım Filmi ile başladı ardından sırası ile Şube Yönetim Kurulu Sekreteri Mehmet SARICA ve PAÜ Makina Mühendisliği öğretim görevlisi Yrd. Doç Dr. Öner ATALAY‘ın konuşması ile devam etti. Konuşmaların ardından komisyon seçimlerine geçilirken 8 kişi olarak belirlenen komisyonumuza 4 kişi makina mühendisliği, 2 kişi endüstri mü-hendisliği, 2 kişi de Teknoloji Fakültesinden arkadaşlarımız seçilmiştir. Seçimleri tamamladıktan sonra Şubemiz binasında kokteyl gerçekleştirildi ve arkadaşlarımız gönüllerince eğlendi, tanıştı ve örgütlülüğe ilk adımlarını attılar.

Geleceğin Mühendisleri MMO İle Tanıştı

ŞYK SEKRETERİ MEHMET SARICA GENÇ ADAYLARA SESLENDİ "Değerli Arkadaşlar; Odamızın bizim için ne ol-duğundan size kısaca bahsetmek istiyorum; • Ülke ve toplum yararları doğrultusunda; yurdun doğal kaynaklarının işletilmesini, üretimin ve kalitenin artırılmasını, yurt sanayinin ulusal çıkarlara uygun yönde gerçekleşmesini ve mesleğin gelişmesini sağlamak amacıyla gerekli inceleme ve araştırmaları yapmak ve önerilerde bulunmak, • Ülkemiz imar ve sanayi politikasına yönelik görüş ve önerilerde bulunmak, teknik ve bilimsel araştırmalar yapmak ve bunları üyelerin ve sanayinin



85

yararına sunmak, Ülkenin çevre sorunlarının çözümlenmesine ilişkin görüş ve önerilerde bulunmak, gerektiğinde meslek alanları ile ilgi-li diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği yaparak ortak çalışmalar yürütmek, • İş ve işçi güvenli-ği, ergonomi, çevrenin korunması ve enerjinin üretimi ve yönetimi, ölçüm ve test cihazlarının kalibrasyonu ve benzeri sanayiye yönelik araş-tırma, geliştirme konularında teknik ve bilimsel her türlü çalışmalarda bulunmak, gereksinilen ölçüm, test ve kontrolleri yapmak ve raporlan-dırmak, Oda‘nın üyelerinin bu konudaki uzmanlık çalışmalarını toplumun yararına sunmak, araştır-ma, eğitim ve testlere yönelik uygulama merkezleri ve laboratuarlar kurmak, • Meslek alanları ile ilgili her türlü araştırma, inceleme, proje ve raporlarının hazırlanmasını, uygulanmasını ve teknik uy-gulama sorumluluğunun uzman makina mühendisleri tarafından yapılmasını sağlamak ve bunların teknik kurallara uygunluğunu incelemek, kontrol etmek ve onaylamak, Bu amaçlar doğrultusunda uzmanlık alanına giren konularda, ülkemizin ve halkımızın sorunlarının çözümünde aktif bir meslek odası olarak MMO, 61 yıllık geçmişinde ülkemiz genelinde gerçekleştirdiği çok yönlü etkinliklerle, demokratik mesleki kitle örgütü olarak Türkiye‘de etkin bir kuruluştur. Odamız tüm bu faaliyetleri yürütebilmek için komisyonlara ihtiyaç duymaktadır. Bu komisyonlar odanın bu yürüyüşün de yolu-na ışık tutar. Komisyonlardan en önemlilerinden birisi; geleceğimiz olan, bu kurumu bırakacağımız ve daha yukarılara taşıyacağından hiçbir zaman şüphe duymadığımız, öğrenci arkadaşlarımız ve öğrenci üye komisyonudur. Burada ki size düşen görev, önce komisyonunuza dolaysıyla da mesle-ğinize sahip çıkmaktır. Bugün bu yükün sorumluluğunu hisseden ilerici, aydın mühendisler olacağı-nıza şüphe duymadan bugün komisyonu yarında mesleğimizi sizin emin ellerinize teslim etmenin gururunu yaşıyorum. Bu yolda yolunuz açık olsun diyor, hepinize sevgilerimi sunuyorum."

Mühendislik Fakültesi Mezuniyet Töreni’ne Katıldık

22 Haziran 2016 tarihinde Pamukkale Üni-versitesi Mühendislik Fakültesi‘ne düzenle-nen mezuniyet töreninde, Makina ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinde dereceye giren öğrencilerle birlikteydik. Pamukkale Üniversi-tesi Kampüs Spor Salonu‘nda yapılan tören, Mühendislik Fakültesi Dekanı Prof.Dr. Selçuk Toprak‘ın açılış konuşmasıyla başladı. Konuş-maların ardından, dereceye giren öğrencilere fakülte bölüm başkanları ve öğretim üyeleri tarafından belge, plaket ve ödülleri verildi. Mühendislik Fakültesi Endüstri Mühendisliği ve Makina Mühendisliği Bölümü programından mezun olan öğrenciler için düzenlenen törene, MMO Denizli Şube Yönetim Kurulu Başkanı Tefik Demirçalı katıldı. Törende ayrıca Şubemiz Enerji Komisyonunun Pamukkale Üniversitesi Mühendislik Fakültesi öğrencilerine yönelik düzenlediği II. Enerji Verimli-liği Proje Yarışması‘nda derece alan genç meslektaşlarımıza MMO Denizli Şube Yönetim Kurulu Başkanı Tefik Demirçalı tarafından başarı belgeleri, ödülleri ve Proje Yarışması‘nın Danışman Ho-calarına ise plaket takdim edildi. Proje Yarışması‘nda;Birinci olan öğrencilerimize 2500 TL, İkinci olan öğrencilerimize 1500 TL, Üçüncü olan öğrencilerimize ise 1000 TL verildi.



Teknoloji Fakültesi Mezuniyet Töreni’ne Katıldık21 Haziran 2016 tarihinde Pamukkale Üni-versitesi Teknoloji Fakültesi`ne düzenlenen mezuniyet töreninde,İmalat, Mekatronik ve Otomotiv Mühendisliği bölümlerinde derece-ye giren öğrencilerle birlikteydik. Pamukkale Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezi‘nde ger-çekleştirilen tören, Teknoloji Fakültesi Dekanı Prof.Dr. Osman Nuri Ağdağ‘ın açılış konuşma-sıyla başladı. Konuşmaların ardından dereceye giren öğrencilere fakülte bölüm başkanları ve öğre-tim üyeleri tarafından belge ve ödülleri verildi. Teknoloji Fakültesi İmalat, Mekatronik ve Otomotiv Mühendisliği Bölümü programından mezun olup dereceye giren öğrencilere MMO Denizli Şube Yö-netim Kurulu Başkanı Tefik Demirçalı tarafından hediyeleri takdim edildi.

PAÜ Mühendislik Fakültesi Oryatasyon Günü’neKonuk OldukPamukkale Üniversitesi (PAÜ) Mühendislik Fa-kültesi 2016-2017 eğitim-öğretim döneminde kayıt yaptıran öğrencilere yönelik Bölümü ve Fakülteyi tanıtma amaçlI, 30 Eylül 2016 tari-hinde tanıtım etkinliği düzenlendi. Odamızca desteklenen etkinlik, PAÜ Kongre ve Kültür Merkezi`nde gerçekleştirildi. MMO Öğrenci Komisyonu-muz tarafından açılan stant ile Oda yayınlarının tanıtımı yapılarak öğrenci üye kaydı alındı. Odamız ve Şubemiz hakkında bilgi verildi.

PAÜ Teknoloji Fakültesi Öğrencileri ile Buluştuk

MMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi ile Pamukkale Üniversitesi Teknoloji Fakültesi Dekanlığı'nca ortaklaşa düzenlenen "TMMOB/MMO Tanıtım Toplantısı ve Kokteyli" konulu etkinliği organize ederek, Teknoloji Fakültesi'ndeki öğrenci arkadaşlarımız ile buluştuk, onlara meslek oda-larını tanıttık ve bolca sohbet ettik.

Etkinlik; PAÜ Teknoloji Fakültesi Dekanı Prof.Dr.Ali AYDIN ve TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şube Yönetim Kurulu Başkanı Tefik DEMİRÇALI'nın konuşmalarının ardından Şube Teknik Görevlisi Mustafa ÖZKAN'ın TMMOB, Makina Mühendisleri Odası ve Oda Öğrenci Örgütlülüğünü ta-nıttığı sunumun ardından kokteyl ile tamamlandı. Etkinliğe fakültede görevli akademisyenler, MMO Denizli Şube Yönetim Kurulu Sekreteri Mehmet Sarıca, MMO Denizli Şube Müdürü Behice ÇETİNKA-YA DİLBAZ, MMO Denizli Şube Asansör Birim Sorumlusu Ethem Kayhan KAYMAKÇI ve 100'ü aşkın



87

öğrenci arkadaşımız katıldı.

Şube YK Başkanı Tefik DEMİRÇALI'nın konuş-ması şu şekildedir;

Sayın Dekanım,

Pamukkale Üniversitesi’nin Değerli Öğretim Üyeleri,

Geleceğin Kıymetli Birer Mühendisleri Olacak Öğrenci Arkadaşlarım,

Sizleri TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi Yönetim Kurulu ve şahsım adı-na saygıyla selamlıyor, etkinliğimize hoş geldi-niz diyorum.

Kıymetli Arkadaşlar,

Memleketin bütün platformda teminatı olarak gördüğüm öğrenci arkadaşlarla her buluş-mamızda ayrı bir heyecan kaplar içimi, bana bakan aydınlık yüzler her zaman gelecek için umutlandırmıştır beni… Birazdan da ayrıntılı olarak tanıyacağınız meslek odanızın geçen hafta 63. Yılını kutladık. Dile kolay hep birlikte, çalışarak, üreterek ve en önemlisi birlikte yöneterek 63 yıl geçirdik. Kurulduğu gün ile bugün arasında hem teknik hem de idari alt yapı olarak çokça sınıf atlayan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği ile birliğin en güçlü odası konumundaki Makina Mühendisleri Odası gün be gün teknik hizmet yelpaze-sini genişletiyor, daha fazla meslektaş istihdamı sağlıyor ve daha etkin bir idari güç haline geliyor.

Sevgili Arkadaşlar,

Makina Mühendisleri Odası’nın Denizli Şubesi ve bağlı temsilcilikleri olarak teknik hizmetlerimiz-den biraz bahsetmek isterim. Öncelikle şubemizde toplam 33 personel istihdam edilmektedir. Bu arkadaşlarımız asansör kontrol birimi, periyodik kontrol birimi, eğitim birimi, LPG Kontrol Birimi ve hazırlıklarını tamamlamak üzere olduğumuz bir kalibrasyon birimimiz de hizmetlerine devam etmektedir. Bunların yanında hijyen, gürültü ve baca gazı ölçümlerini yapan, Milli Eğitim Bakanlı-ğı’na bağlı Özel Yurtların Periyodik Kontrollerini yapan personellerimizde mevcuttur. Şubemiz ve temsilciliklerindeki personelimiz ile sürekli yeni bir iş kolu arama ve mevcut iş kollarını geliştirme çabamız yönetim kurulumuzun önemli işlerinden birisidir.

Kıymetli Arkadaşlar,

Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği bünyesindeki odaların teknik faaliyetlerine ek olarak yurt genelinde yılda yaklaşık 30 kongre, sergi ve sempozyum düzenlenmektedir. MMO bu sayının yarısı-nı tek başına çeşitli şube sekreteryalıklarında gerçekleştirmektedir. Şubemiz sekreteryalığında 28-29-90 Eylül 2017 tarihlerinde VIII. Bakım Teknolojileri Kongresi ve Sergisi’ni Pamukkale Üniversite-si ile ortaklaşa gerçekleştirerek sektörün önde gelen kuruluşlarını ve çalışanları bir araya getirdik.

VIII. BTKS’de 16 farklı konu, 30 farklı sergi firması ve konusunda uzman 1000 kişilik bir delegasyon ile oldukça başarılı bir etkinlik düzenlemenin gururunu burada bize yardımcı olan, işin mutfağında yer alan çokça öğrenci arkadaşımız ile yaşadık.

Sayın Hocalarım ve Değerli Öğrenci Arkadaşlarım,

Bir eğitim kurumunda eğitimden bahsetmeden gitmek olmazdı sanırım. Makina Mühendisleri Oda-



sı bünyesinde 8 adet uygulamalı eğitim merkezi bulunmaktadır. Bunlar,

1. Enerji Verimliliği Eğitim ve Uygulama Merkezi (İzmir)

2. Enerji Yönetimi Eğitim ve Uygulama Merkezi (Kocaeli)

3. Hidrolik-Pnömatik Eğitim ve Uygulama Merkezi (Bursa)

4. Tahribatsız Malzeme Muayene Eğitim ve Uygulama Merkezi (Bursa)

5. Bilgisayar Destekli Tasarım Eğitim ve Uygulama Merkezi (Eskişehir)

6. Asansör Bakım ve Montaj Eğitim ve Uygulama Merkezi (İzmir)

7. Suat Sezai GÜRÜ Eğitim ve Uygulama Merkezi (Asansör, Hidrolik, Pnömatik) (İstanbul)

8. Güneş Park Enerji Kompleksi Uygulamalı Eğitim Merkezi (Mersin)

Bu eğitim merkezlerine ek olarak şubemiz bünyesinde yer alan ve MYK kapsamında sınavların ya-pıldığı bir uygulamalı eğitim merkezimiz bulunmaktadır. Bu eğitim merkezini daha ileriye taşımak için çalışmalarımız devam etmektedir.

Arkadaşlar,

Konuşmamım başında dediğim gibi meslek odanızı birazdan daha ayrıntılı bir şekilde tanıyacaksı-nız. Ben burada olmaktan çok mutlu oldum. Sizlerle bize sohbet etme fırsatı veren başta Sayın De-kan Hocam’a, ardından fakültemizin değerli akademisyenlerine sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum.

Tüm bu görüşler ışığında, yeni çalışma dönemimiz de bizlere katkılarınız ile güç vermenizi, omuz vermenizi diliyorum.

“Her şeyin en iyisi, en güzeli birlikte yapılandır.” diyor; katılım sağlayan herkesi saygı ve dostlukla selamlıyorum…Etkinliğimizin başarılı geçmesini diliyorum.

XI. DÖNEMTMMOBİl KoordinasyonKurulu Çalışmaları

TMMOBBASIN AÇIKLAMALARI



Gaziantep Katliamını Lanetliyoruz!

Bölgenin, toplu katliamlar merkezine dönen ülkemizde son bir yıldan beri onlarca saldırıyla karşı karşıya kaldık. Ortadoğu’ da yuvalanan terör örgütleri ve işbirlikçisi ülkelerin sürüklemek istedikleri kaos ortamına hedef olduk. İç savaş provasına dönen bu saldırılarda son zamanlarda yüzlerce yurttaşımızı yitirdik. Aynı terör örgütleri, son olarak Gaziantep’te bir düğüne saldırarak canlı bomba patlattı.

Gaziantep kentinde meydana gelen terör saldırısında canlı bomba marifetiyle 53 yurttaş yaşamını yitirdi, 100’e yakın yurttaş yaralanarak tedavi altına alındı.

Henüz iki ay önce İstanbul Atatürk havaalanına saldıran aynı terör örgütü, anlaşılan o ki Gaziantep katliamıyla halkımızı bir kez daha güvensiz bırakmayı ve direncini teslim almayı hedefledi.

Halkımızın can güvenliği kalmamıştır. Her an çatışmalı bir ortamın ya da saldırının hedefinde kal-ması an meselesidir. Çocuk, genç, yaşlı; her yaştan insanımız bu saldırılarda ya yakınını, ya da kendi canını bombalara kurban vermektedir.

Yitirilen her can içimizi parçalıyor. Yükselen her feryat içinden geçtiğimiz karanlık zamanları bir kez daha hatırlatıyor.

Ancak bu kaderimiz değildir. Ne bombalara, ne teröre ve ne de iç savaştan medet uman düşmana fırsat vermeyeceğiz. Teröre alışmayacak, direncimizi yitirmeyeceğiz.

Ülkemizin bölünüp iç savaş çıkmasından medet umanların hevesleri kursaklarında kalacak.

TMMOB Denizli İKK olarak Gaziantep’te yaşamını yitiren tüm insanlarımızın katliamını şiddetle kı-nıyor, terörü meslek edinmiş ortadoğunun tüm saldırgan örgüt ve devletlerine lanet olsun diyoruz.

TMMOB teröre ve katliama karşı demokratik, laik, emekten yana ve barışçıl bir Türkiye mücadele-sine kararlılıkla devam edecektir.

TMMOB Denizli İl Koordinasyon Kurulu SekreteriCüneyt Zeytinci



91

Evet’e Serbest, TMMOB’ye Hayır..

Ülkemizin geleceğini şekillendirecek olan 16 Nisan 2017 Anayasa Değişikliği Referandumu, tüm yurttaşlarımızın olduğu gibi TMMOB’ ninde en önemli gündem maddesidir.TMMOB, Ülkemizin dört bir yanında, üyelerimize ve halkımıza gerçekleri anlatarak aydınlık gelece-ğimiz için referandum çalışmalarını sürdürmekteyiz.Tüm toplumu ilgilendiren Anayasa değişikliği konusunda, görüşlerin özgürce ortaya konulup tar-tışılması gerekirken OHAL ortamı buna izin vermemektedir. Açık havada yapılacak bütün faaliyet-lerin Valiliğe bildirilmesi zorunluluğu Valiliklerce yetkilerini aşacak bir şekilde toplumun aleyhine kullanılmaktadır.TMMOB Denizlli İl Koordinasyon Kurulu tarafından 3 ile 9 Nisan 2017 tarihleri arasında Candoğan Parkı önünde Birliğimizce üretilen görüşlerin toplumla paylaşılması için stand kurma talebimize Merkezefendi Kaymakamlığı tarafından olumsuz yanıt verilerek yasaklama kararı alınmıştır.Merkezefendi Kaymakamlığının cevap yazısında;• Yüksek Seçim Kurulu’nun 75 nolu kararı gösterilerek referandum konusunda çalışma yapacak kurumlar sadece siyasi partilere indirgenmiş,Samsun’da yapılan itiraz üzerine Yüksek Seçim Ku-rulunun propaganda yasağını kaldırmasına rağmen, Yüksek Seçim Kurulu’nun 109 sayılı kararı ile siyasal partiler dışında propaganda çalışmasını yasakladığı belirtilmiştir.• TMMOB Denizli İKK tarafından Candoğan parkı önünde stand açılması isteğine, Kamu düzeni ve güvenliğinin sağlanması amacı ile izin verilmemiştir. Yüksek Seçim Kurulu’nun 109 sayılı kararı ile siyasal partiler dışında propaganda çalışmasının yasaklandığı belirtilmiştir.Halkoylaması, yurttaşlara sunulan seçeneklerin saydam ve korkusuz bir biçimde tartışabildiği ve serbest tercihlerin ortaya çıktığı bir ortamda mümkün olabilir.Devletin tüm olanakları ile Anayasa değişikliği lehine faaliyetler yapılırken,Hayır içerikli çalışmalar baskı altına alınmakta ve engellenmektedir.Özgürlüklerin yasaklandığı ve fiilen kullandırılmadığı, medyanın Anayasa değişikliği lehine olan görüşlerin hizmetinde seferber edildiği bir ortamda, Anayasal kamuoyu oluşamaz. Bu ortamda Anayasa yoluyla rejim değişikliği meşru ve demokratik olmadığı gibi toplumun bugünü ve gelecek kuşakları açısında da tehlikelidir.Referandumun içeriğinin tartışılması, kamuoyuna yönelik bilgilendirme çalışmalarının yapılması en temel demokratik haktır.Tüm bu gelişmeler 16 Nisan’da yapılacak olan Anayasa değişikliği referandumu için “Evet” diyen-lerin çalışmalarına serbestlik, “Hayır” diyenlerin çalışmalarına yasaklama olarak yansımaktadır. Ül-kemizin geleceği için referandum sürecinin demokratik koşullar altında yürütülmesi sağlanmalıdır.Bugün itibarıyla 515 bini aşkın üyesi bulunan.TMMOB, ülkemizin geleceği için referandum çalış-malarına yönelik gelişen antidemokratik uygulamaların son bulması için tüm ilgili ve yetkililere çağrıda bulunmaktadır.Saygılarımızla.

TMMOB Denizli İl Koordinasyon Kurulu SekreteriCüneyt ZeytinciDenizli İKK Sekreteri



Darbe Girişiminin Diktatörlüğe Evrilişi Sürüyor

692 Sayılı KHK İle 7.348 Kamu Görevlisi Daha İhraç Edildi,

OHAL-KHK REJİMİNE BOYUN EĞMEYECEĞİZ, BİZ KAZANACAĞIZ!

15 Temmuz darbe girişiminin üzerinden bir yıl geçti… Darbe teşebbüsünü “Allah’ın bir lütfu” olarak nitelendiren siyasal iktidar bu süreci siyasal, sosyal ve ekonomik olarak tam bir tahakküm, baskı ve zulüm sürecine dönüştürmüştür.

Darbe girişiminin diktatörlüğe evirilişi sürüyor. Son olarak 14.07.2017 tarihinde yayımlanan 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile onlarca kamu kurumundan toplam 7 bin 348 kamu personeli daha ‘memuriyetten çıkarılmış’ yani ihraç edilmiştir. Böylece OHAL ‘kanunsuzluğuna’ dayanılarak çıkarılan KHK’lar kapsamında kamudan ihraç edilenlerin sayısı 110 bini aşmıştır.

15 Temmuzun yıldönümü arifesinde yayımlanan bu son KHK ile kamuda başlatılan ‘kitlesel kıyım’ın hukukla, adaletle evrensel hukuk ilkeleri ile açıklanacak hiçbir yanı olmadığı bir kez daha gözler önüne serilmiştir.

KESK Denizli Şubeler Platformu ve TMMOB İl Koordinasyon Kurulu olarak bir kez daha altını çizi-yoruz. Hukuken somut delillere, yargı kararlarına, mevzuata uygun yürütülen idari soruşturmalara dayanmaktan uzak bir şekilde verilen tüm ihraç kararları hukuksuzdur.

Öte yandan 15 Temmuz 2016’dan bugüne geçen bir yıl içinde “darbe teşebbüsü”nün tek adam diktatörlüğüne nasıl vesile edildiğini tüm Türkiye yaşayarak, etinde kemiğinde hissederek, dünya halkları izleyerek görmüştür.

Son yayımlanan 692 sayılı Kanun Hükmünde Kararname binlerce kamu çalışanı ile Büyükşehir Be-lediyesinde 1991yılından bu yana Makine Mühendisi olarak çalışan Mehmet SARICA’da Büyükşehir Belediyesi yöneticilerinin hışmına uğrayıp memuriyetten çıkarılmıştır. Yani ihraç edilmiştir.

15 Temmuz 2016 hain darbe kalkışmasının ardından 20 Temmuzda OHAL ilanı ile başlayan 7 Ka-sım tarihinde başkanlık oluru ile açığa alınan Mehmet SARICA 692 sayılı KHK ile ihraç edilerek Büyükşehir Belediye Yöneticileri görevlerinden birini tamamlamışlardır.

Mehmet SARICA’nın 7 Kasım tarihinde idari bir kararla açığa alınmasından sonra skandal sayılabi-lecek bir durumu siz değerli basın emekçileriyle paylaşmamız gerektiğini düşünmekteyiz. 24 Şubat 2017 tarihinde Büyükşehir Belediye Başkanlığınca Muhakkik olarak görevlendirilen Büyükşehir be-lediyesi çalışanı Av. İsmail ERGİN’in sorduğu sorulardan birisini İfade tutanağından aynen aktarı-yoruz. “ÖDP ve THKP/C Dev-Yol terör örgütü ve bu terör örgütünün görüşlerini benimseyen Birleşik Haziran Hareketi (BHH) isimli oluşumun içerisinde faaliyette bulundunuz mu? BHH organizesinde ilimizde yada başka illerde düzenlenen eylem ve etkinliklere katıldınız mı?”

Bizlerde bu soruları hazırlayan yetkililere soruyoruz?

ÖDP yasalarla kurulmuş meşru bir siyasi partidir. Yapılan yerel ve genel seçimlere katılmış, bele-diye başkanlıkları kazanmış, eğer halkımız teveccüh gösterip yeterli oy verseydi bugün AKP yeri-ne ülkemizi ÖDP yönetiyor olabilirdi. Birleşik Haziran Hareketi ise yürütmesinde CHP’den önceki dönem Denizli, şimdi de İstanbul milletvekili olan İlhan CİHANER’inde bulunduğu meşru bir halk hareketidir. Hangi mantıkla terör örgütü olarak adlandırılabildiklerini anlamak mümkün değildir.

Yaşamının her evresinde her türlü terör ve anarşizme karşı mücadele etmiş ve emekten yana, de-mokrasiden yana, İnsan hakları ve özgürlüklerden yana, barıştan yana yasal sınırlar ve hukuk ku-



93

ralları içinde kalarak mücadele etmiştir. Bundan sonrada bu mücadeleyi dayanışma içerisinde hep beraber büyüterek devam ettireceğiz.

Değerli basın emekçileri;

Mehmet SARICA 1997 yılından buyana Tüm Bel-Sen Denizli Şube başkanı olarak yerel yönetim iş-kolunda çalışan emekçilerin uğradıkları her türlü hukuksuz işlemlere karşı emekçilerden yana taraf olmuştur. 2014 yılından buyana da Makina Mühendisleri Odası Denizli Şube Yönetim Kurulu üyesi, 2014-2015 yıllarında TMMOB İl Koordinasyon Kurulu Sekreterliği 2016-2017 yıllarında da Makina Mühendisleri Odası İKK temsilcisi olarak görev yapmıştır.

Bu yıllarda Büyükşehir Belediyesi ve ilçe belediyelerince yapılan plan değişikliklerinin kamu yara-rına olmaması nedeniyle TMMOB İKK olarak itiraz edilip davalar açılmıştır. Bu yapılan plan deği-şikliklerinden bazıları; Mevcut hali Fuar alanı olan, şu anda SİMPAŞ olarak bilinen yerde yapılan plan değişikliği, İstiklal caddesi üzerinde bulunan Orman Bölge Müdürlüğü arazisinin Kamu hizmet alanından çıkarılıp Katsayısı yükseltilerek Turizm Konut ve Ticari alana dönüştürülmesi, Güveçlik İplik fabrikasının bulunduğu sanayi alanının katsayısı yükseltilip Turizm Konut Ticari alana dönüş-türülmesi, bir başkası da Servergazi Mahallesinde Zeytinli Bahçe olarak bilinen park alanının bir kısmının Akaryakıt İstasyonu alanına dönüştürülmesini sayabiliriz.

Bütün bunlar dikkate alındığında Mehmet SARICA’nın İhraç edilmesinde bu yapılanların etkisi ol-muş mudur. Büyükşehir Belediyesi yetkililerine buradan sizlerin huzurunda soruyoruz. Ve siz de-ğerli basın emekçilerinin nezdinde Denizli halkının takdirlerine sunuyoruz.

Şu bilinmelidir ki; Hukukun en temel ilkelerini ayaklar altına alarak intikam hırsıyla KHK listelerini oluşturanların ve hazırlanmasına katkı sunanların peşini bırakmayacağız.

Nereden ya da kimden gelirse gelsin, örgütlü mücadelemizi hedef alan, her türlü yasa dışı girişim ve saldırıya rağmen, adalet, hukuk ve örgütlü mücadeleden asla vazgeçmeyeceğiz.

İhraç edilen, açığa alınan tüm yönetici ve üyelerimiz tekrar görevlerine dönene kadar, Ülkemizin üzerine karabasan gibi çöken OHAL kaldırılana kadar dayanışmayı daha da büyüterek mücadele-mizi sürdüreceğiz.

Tüm bu antidemokratik ihraç kararlarına, baskılara karşın bu ülkenin onurlu ve mücadeleci kamu emekçileri olarak boyun eğmeyeceğiz.

BİZ KAZANACAĞIZ!

TMMOB Denizli İl Koordinasyon Kurulu



İş Cinayetlerine ve İşçi Katliamlarına Hayır Diyoruz

Bugün, 3 Mart 1992 tarihinde Zonguldak Kozlu’da yaşanan ve 263 madencinin yaşamını yitirdiği toplu iş cinayetinin yıldönümü. 2013 yılından bu yana her 3 Mart’ta "İş Cinayetlerine Karşı Müca-dele Günü" etkinliğiyle ülkemizin kanayan yarası haline gelen iş cinayetlerine bir kez daha dikkat çekmeye, iş cinayetlerinin önlenmesi için mücadeleyi bir adım daha büyütmeye çalışıyoruz.

Ülkemizde iş cinayetlerinin ve iş kazaların sayısı artık tutulamaz hale geldi. Cinayetlerin ve kaza-ların önlenmesi, meslek hastalıklarını ortaya çıkaran etkenlerin ortadan kaldırılması için gerekli çalışmalar yapılmıyor. Yapılması gereken çalışmalar, maliyet ve işgücü mazeret gösterilerek geçiş-tiriliyor ve emekçilerin can güvenliği hiçe sayılıyor.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği açısından gidişat olumsuz yönde ilerliyor. Yasalar ile koruma altına alı-nacağı söylenen işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda geçtiğimiz her gün ülkemiz daha da geriye gidiyor. Hafızalarımızda henüz tazeliğini koruyan Soma, Ermenek, Torunlar ve en son Şirvan’da ya-şanan işçi katliamları 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yürürlükteyken meydana gelmiştir.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve kanun çerçevesinde bu güne kadar yapılan düzenle-meler problemlidir. Bununla birlikte, 4857 Sayılı İş Kanunu’nda yer alan “telafi çalışması”, “denkleş-tirme”, “çağrı üzerine çalışma”, “kısmi süreli çalışma”, “asıl işveren-alt işveren ilişkisi” başta olmak üzere kuralsız çalışma koşulları olduğu sürece işçi sağlığı ve iş güvenliği alanındaki düzenlemeler bir anlam ifade etmeyecektir.

İş cinayetlerinin, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önü alınamazken, emekçilerin sendikal hakları ve grev hakları OHAL veya milli güvenlik gerekçe gösterilerek bir bir ellerinden alınmaktadır. Sendikal örgütlenmenin önündeki engeller kaldırılmadıkça işçi sağlığı ve iş güvenliği konusunda yol almak mümkün olmayacaktır.

Ülke gündemi ve çalışma yaşamındaki antidemokratik ortam ortadan kaldırılmadan, iş cinayetleri-nin önüne geçmek imkansızdır. Emekçiler, uygulamaya konan özel istihdam büroları ile kiralık işçi haline dönüştürülmüş, zorunlu bireysel emeklilik sistemi kesintileri ile de sosyal hakları daha geri-ye çekilmiştir. Güvencesizliğin neden olduğu esnek çalışma, işsiz kalma korkusu, işçilerin sadece fiziksel sağlığını değil, ruhsal sağlığını da olumsuz etkilemektedir.

Tüm bunların yanında en önemli konulardan birisi de kamu kurumları ve 50 kişiden az işçi çalıştı-rılan, az tehlikeli iş yerlerinde uzman ve hekim çalıştırma zorunluluğunun 1 Temmuz 2017 tarihine ertelenmesidir. İş cinayetlerinin önlenmesi, iş güvenliğinin sağlanması ve meslek hastalıklarının tespit edilebilmesi için bu iki unsurun tüm işyerlerinde görev yapması gerekmektedir.

Bu alandaki sorunların köklü çözümü için önerilerimiz basit, uygulanabilir ve hayatidir:

İşçi sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanmasının öncelikle devletin ve işverenin görevi olduğu unutul-mamalıdır. İşyerlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında görev verilen mühendis, mimarların işçi sağlığı ve iş güvenliğinin sağlanması konusundaki görevlerinin bir danışmanlık hizmeti olduğu kabullenilmelidir.

İşçi sağlığı ve iş güvenliği alanına ilişkin düzenlemelerin ve denetimin yalnızca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülmesi, doğru kararların alınmasının önünde bir engeldir. Bu nedenle düzenleme ve denetleme; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yanında, Sağlık Bakan-lığı, üniversiteler, sendikalar, TTB ve TMMOB’den oluşan idari ve mali yönden bağımsız bir enstitü tarafından yerine getirilmelidir. Çalışma yaşamına ilişkin tüm düzenlemeler bu enstitü tarafından



95

yeniden ele alınmalı ve kararlaştırılmalıdır.

İşyerlerine verilecek işçi sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri bir kamu hizmeti olarak ele alınmalı, işçi sağlığı ve iş güvenliği ticari kuruluşların kar alanı olmaktan çıkartılmalıdır.

Dün Soma’da, Ermenek’te Torunlar’da, Şirvan’da yaşanan iş cinayetlerinde 350 işçi hayatını kay-betti. AKP’nin iktidara geldiği 2002 yılından 2017 yılının başına kadar iş cinayetlerinde hayatını kaybeden emekçilerin sayısının 20.000’e ulaştığını üzüntüyle görüyoruz.

Bunun için bizler;

İş cinayetlerinde büyük bir artışa neden olan OHAL uygulamasına HAYIR diyoruz!

İş cinayetlerinin, meslek hastalıklarının, denetimsizliğin önünü açacak tüm düzenlemelere HAYIR diyoruz!

İş cinayetlerinde devletin ve işverenlerin suçunun, uzman olarak görev yapan teknik elemanların sorumlu tutulmasına HAYIR diyoruz!

Özel istihdam bürolarına ve zorunlu bireysel emeklilik sigortasına HAYIR diyoruz!

Güvencesiz çalışmaya HAYIR diyoruz!

İş cinayeti davalarındaki hukuksuzluğa HAYIR diyoruz!

İş cinayetlerinin kader, fıtrat olarak nitelendirilmesine HAYIR diyoruz!




Marmara Depremi’nin 18. Yıl Dönümünde Yeniden Soruyoruz: Sesimizi Duyan Var Mı?

17 Ağustos 1999 tarihinde gerçekleşen ve binlerce yurttaşımızın yaşamını yitirmesine, on binlerce yurttaşımızın da yaralanmasına yol açan Büyük Marmara Depremi’nin üzerinden 18 yıl geçti.

Deprem sonrasında enkaz altında kalanlara ulaşmak için kullandığımız cümlelerin aynısını, tam 18 yıldır benzeri acıların yaşanmaması için yetkililere ulaşmak için kullanıyoruz: “Orda kimse var mı? Sesimizi duyan var mı?”

Duymuyorlar… 18 yıldır afet öncesi risk değerlendirmeleri yapılmıyor, şehirler risk faktörlerine göre planlanmıyor, binalar depreme dayanıklı hale getirilmiyor, afet sonrası kriz yönetimi senaryoları hazırlanmıyor, kent merkezlerinde deprem toplanma alanları oluşturulmuyor.

Mevcut deprem bölgeleri haritasına göre ülke topraklarımızın %66’sı Birinci ve İkinci Derece dep-rem bölgesinde bulunmakta, nüfusumuzun yaklaşık %75’i bu bölgelerde yaşamaktadır. Mevcut yapı stokunun %70’i, sanayi kuruluşlarının %98’i, barajların ise %95’i deprem bölgeleri içinde bu-lunmaktadır.

Ülkemizin farklı bölgelerinde birbiri ardına yaşanan ve giderek sıklaşan depremler, karşı karşıya olduğumuz riskin ne kadar yakın olduğunun bir göstergesi. Şehirlerimizi ve binalarımızı bu büyük riske uygun biçimde yapılandıramaz, yurttaşlarımızı bu büyük riske karşı bilinçlendirmezsek çok daha büyük felaketlerle karşılaşacağımız apaçık biçimde ortadadır.

Bugüne kadar defalarca dile getirdiğimiz uyarılarımızı tekrarlıyoruz:

Kentsel Dönüşüm planları ve uygulamaları rant odaklı olmaktan çıkartılarak, şehirlerimiz, sosyal adalet, sosyal gelişim, sosyal bütünleşme, tarihi ve kültürel mirasın korunması, zarar azaltma ve risk yönetimi gibi unsurlar gözetilerek yeniden yapılandırılmalıdır.

Yapı Denetimi konusu kamusal bir sorumluluk anlayışıyla ele alınmalıdır. Yapı denetimi konusunda-ki düzenlemelerin ve uygulamaların her aşamasında meslek odalarının görüşleri dikkate alınmalı, sürece katılımı sağlanmalıdır. Yapı Denetimi Kanunun kapsamı kamusal yatırımları da içerecek biçimde genişletilmelidir.

Denetimsiz ve kaçak yapılaşmaya derhal son verilmelidir. Uygun olmayan zemin ve arazilerdeki yapılar derhal boşaltılmalıdır. Yerleşim yerlerinin seçiminde ve planlanmasında mühendis, mimar ve şehir plancılarının deprem ve diğer doğal afetlere ilişkin uyarıları dikkate alınmalıdır

Kent merkezlerinde afet sonrasında yaşamı sürdürmeye olanak verecek büyüklükte Deprem Top-lanma Alanları oluşturulmalıdır. Bu alanların farklı amaçlar için satılması, kiralanması, yapılandırıl-ması engellenmelidir.

Doğa olaylarının birer afete dönüşmemesi için tüm yaşam alanlarımız bilimin ve teknolojinin reh-berliğinde, insanların ihtiyaçları doğrultusunda ve doğayla barışık biçimde yapılandırılmalıdır. TM-MOB ve bağlı odalar üzerine düşen kamusal sorumluluğun farkında ve bilincindedir. Aynı sorumlu-luğu yetkililerden de bekliyoruz: Sesimizi duyun!




97

Serbest Ticaret Anlaşması (STA)Tekstil Ve Hazır Giyim Sektörüne Zarar Verecek!

22 Mart 2016 tarihinde Pakistan ile çerçeve anlaşması imzalanan ve ardından nihai sözleşmesi imzalanması planlanan Serbest Ticaret Anlaşması (STA), 2011 yılında kısmen de olsa korumaya aldığımız tekstil ve hazır giyim sektörüne son derece zarar verecektir.

Türk Tekstil Sanayisi, uzun yıllar boyunca desteklenmiş, tedarik zincirinin her halkasında dünya ça-pında hatırı sayılır konuma gelmeyi başarmıştır. Halen Türk Tekstil-Hazır giyim ve Deri sektörünün global tekstil pazarından aldığı pay %4 civarında olup, bu payı korumak ve büyütmek, içinde bulun-duğumuz kırılgan ekonomik yapının güçlendirilmesi için gereklidir. İhracatımızın yaklaşık %20 sini oluşturan ve istihdam ettiği çok sayıda insan ile sosyal yapının da korunmasına destek olan Tekstil sektörümüzün Pakistan ile imzalanacak Serbest Ticaret Anlaşması’ na dikkatlice yaklaşması ge-rekmektedir.

2011 yılına dek artan bir ivme gösteren Pakistan’dan yapılan ithalat, alınan ek koruma önlemleri ile azalma eğilimine girmiştir. Olası bir Serbest Ticaret Anlaşması, 5205-5208-5209-6302 sayılı Güm-rük Tarife İstatistik Pozisyonu içeriği olan pamuk ipliği üretimi, pamuklu mensucat ve ev tekstilleri ile ilgili alanlarda ulusal üretim tedarik zincirine büyük zararlar verebilecektir. Pakistan; Serbest Ticaret Anlaşmasını imzaladığı tüm ülkelere tekstil ürünleri ihracatını arttırmış olup, aynı durumun ülkemiz için de gerçekleşmesi, Pakistan’ın kendi üreticilerine verdiği ihracat teşvikleri nedeniyle yakın bir olasılıktır.

Ayrıca Pakistan’ın Çin ve Bangladeş gibi ülkeler ile imzalamış olduğu Serbest Ticaret Anlaşmaları ile, Türkiye’ye olan tekstil ürünleri ihracatı patlama yapacaktır. Bu anlaşma ile Çin menşeli tekstil ürünlerinin trafik sapması yoluyla ülkemize girmesine de yol açılacaktır

Türkiye’nin 2015 yılı itibariyle Pakistan’dan gerçekleştirdiği 310 milyon dolarlık ithalatın 216 milyon doları, yani yaklaşık yüzde 70’i tekstil ve hazır giyim ürünlerinden oluşmaktadır. Olası bir Serbest Ticaret Anlaşması ertesinde tekstil ve hazır giyim ürünlerinde Pakistan’dan ithalatta çok hızlı bir yükseliş olacaktır. Çin ve Bangladeş gibi ülkelerin ucuz tekstil ve hazır giyim ürünlerinin Pakistan üzerinden Türkiye’ye girişinin önü açılırsa, ülkemizde tekstil ve hazır giyim fabrikalarının büyük bölümü kapanacaktır.

2011 yılında uygulamaya konan ek vergi öncesinde Pakistan, Türkiye’nin tekstil ürünleri ithalatında yüzde 11’e yaklaşan pay almaktaydı. Bu tarihte başlanan ek vergi sonrası ithalatın toplam için-deki payı yüzde 4’e kadar düşmüştü. Türkiye-Pakistan Serbest Ticaret Anlaşması imzalanırsa, ek vergi uygulaması ile getirilmiş olan korunma önlemleri kaldırılmış olacaktır. 2011’de uygulamaya başladığımız ek vergiler sayesinde tekstil ve hazır giyim sanayimizde en az 200 bin ilave istihdam sağlanmıştır. Tekstil ve hazır giyim sektöründe oluşacak haksız rekabet koşulları üreticileri son derece olumsuz etkileyecektir. Öncelikle konfeksiyon ve hazır giyim sanayisi, sonrasında da diğer tekstil kollarında ciddi istihdam kayıpları olacaktır.

“Türkiye’nin AB ile Gümrük Birliği anlaşması kapsamında AB’nin onayı alınmadan bu anlaşmanın imzalanması durumunda, AB’ye en fazla ihracat yapan başta tekstil ve hazır giyim sektörü gibi sektörler, AB’nin fiziki ve hukuki önlemleri ile de karşı karşıya kalacaktır.

Pakistan ve Türkiye arasında imzalanacak serbest “ticaret anlaşması ‘ 1991 yılındaki benzer bir krizin tekrar yaşanmasına yol açacaktır.



2011 yılında Türkiye Pakistan’dan 600 milyon dolarlık tekstil ve hazır giyim ürünü ithal etti. Ek güm-rük vergisi konulunca rakam 2016 sonu itibariyle 200 milyon dolara indi. Eğer ek vergi olmasaydı 2016 sonunda Türkiye’nin Pakistan’dan tekstil ve hazır giyim ithalatı 1.6 milyar dolara ulaşacaktı.

İhracat rakamlarında ise durumun tam tersi nitelikte olduğunun altını çizerek, Türkiye’nin Pakis-tan’a olan 289 milyon Dolar’lık toplam ihracat rakamının sadece 32 milyon dolar’lık kısmını tekstil ve hazır giyim ihracatının oluşturduğuna ve bu rakamın ise toplam ihracatın % 11’i olduğunu ifade etmek isteriz.

Bilindiği üzere Denizli ili 2.7 milyar Doların üzerinde ihracat gerçekleştirmektedir. Bu rakamın % 50 si tekstil ürünleridir. Bu sektördeki 2000 üzerindeki işyerinde yaklaşık 45.000 kişi çalışmaktadır.

Denizli de yaklaşık olarak çeşitli dallardan 1.000 civarında mühendis arkadaşımız bu sektördeki işyerlerinde istihdam edilmektedir. Yukarıda belirttiğimiz üzere Pakistan ile serbest ticaret anlaş-masının imzalanması ile bu işyerlerinin büyük bir çoğunluğu kapanmak zorunda kalacak ve birçok kişi işsiz kalacaktır.

Tekstil sektörüne uzun yıllar boyunca verilen destek ve gösterilen çabaların ardından oluşmuş iş alanlarının kaybedilmemesi ve bu alanların dönüşüm geçirerek sonraki kuşaklara aktarılması ge-rektiğini söylemekteyiz.

Bu bağlamda Pakistan’la imzalanması planlanan bu anlaşmanın yapılmaması gerektiği düşünce-sindeyiz.

Kamuoyuna duyurulur.

Saygılarımızla




99

Soma’yı Unutmayacağız, Unutulmasına Asla İzin Vermeyeceğiz! 13 Mayıs 2014’te aralarında 5 meslektaşımızın da bulunduğu 301 maden emekçisi, Soma Kömür İşletmeleri A.Ş. Eynez Kömür Ocağında meydana gelen facia sonucu hayatını kaybetti. Ülkemizin yaşadığı en büyük iş cinayetinin üzerinden üç yıl geçti.Hayatını kaybeden maden emekçilerini bü-yük bir saygıyla anıyor ve yaşanan büyük acıyı unutmayacağımızı, unutturmayacağımızı bir kez daha ifade ediyoruz.

İş cinayetlerini kader ve fıtrat olarak değerlendiren anlayış son bulmadan, bu ve benzeri, adeta geliyorum diyen faciaları engellemek mümkün değildir. Soma’da yaşanan kaza değil cinayettir. 301 maden emekçisinin ölümü kader değil katliamdır. Bu katliamın gerçek sorumluları ise hala kamu-oyu önünde hesap vermemiştir.

Soma davasının başından beri takipçisiyiz ve davada gerçek sorumluların açığa çıkarılması için sonuna kadar takipçisi olacağız. Ne yazık ki böylesine büyük bir facianın ardından sorumluların görünen bir kısmının yargılandığı Soma davası bu haliyle kamuoyunu tatmin edecek bir tablo çiz-memektedir.

Bilimsel ve teknik veriler göstermektedir ki, katliamın sebebi yeterli ve gerekli önlemlerin alın-mamasıdır. Ocaktaki yangın eski imalat panolarında bırakılan kömürlerin oksijenle temas etmesi sonucu içten içe yanması biçiminde gerçekleşmiştir. Bu yarım yanma sonucu karbon monoksit gazının ocak içinde birikmesi ve yangının uzun bir süre tespit edilemeden devam etmesi sonucu facia meydana gelmiştir. Bu yangında boşalan kızgın malzeme, galeri ekipmanlarının yanmasına neden olmuş, kömürün içeriğinden ve malzemelerin yanmasından ortaya çıkan zehirli gaz basınçla yayılarak maden emekçilerinin ölümlerine neden olmuştur.

TMMOB olarak, hazırladığımız bilimsel, teknik araştırma ve raporlar ile gerçeğin objektif bir biçim-de açığa çıkarılması için üzerimize düşeni yapmaya çalıştık.

Hiç kuşku yoktur ki Soma katliamında sorumluluk sadece, yapılan tüm uyarılara karşı üretimi ar-tırmak için tüm normları hiçe sayan şirketin değildir. Soma Kömür İşletmeleri A.Ş., TKİ, MİGEM, ETKB, ÇSGB ve Hükümet yaşanan tüm maden facialarında olduğu gibi sorumludurlar ve hesap vermelidirler.

Türkiye’de uygulanan politikalarla üretim; teknik bilgi ve alt yapı olarak yetersiz, deneyimi ve de-neyimli uzmanı bulunmayan kişi ve şirketlere bırakılmıştır. Kamusal denetimin de yeterli ve etkin bir biçimde yapılamaması iş cinayetlerinin Soma’da olduğu gibi katliama dönüşmesine neden ol-muştur. Ülkemiz, iş cinayetlerinde, işçi ölümlerinde Avrupa’da birinci, dünyada üçüncü sırada yer almaktadır.

Bu facia, hem “madencilik” hem de “işçi sağlığı ve güvenliği” alanında son 15 yıldır ağırlaştırılmış bir biçimde sürdürülen “özelleştirme”, “piyasalaştırma” ve “taşeronlaştırma” politikalarının bir so-nucudur.

Bugün işçiyi her türlü korumadan uzak bırakan, mühendis ve hekimi iş kazaları tazminatlarından sorumlu tutan, işvereni ve iş yaşamını denetlemekten sorumlu olan devleti ise her türlü sorumlu-luktan arındıran bir politika ile karşı karşıyayız.




TMMOB’nin Kuruluşunun 63. Yılını Kutluyoruz4 Şubat 1954 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 6235 Sayılı Kanun’la kurulan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, Türkiye çapındaki tüm mühendis ve mimarlar arasından seçilen temsilcilerin bir araya gelmesiyle ilk Genel Kurulu’nu 18-22 Ekim 1954 tarihinde gerçekleştirdi. TMMOB, o gün-den bu yana tam 63 yıldır Türkiye’deki mühendis, mimar ve şehir plancılarının sesi olmaya devam ediyor. Bu uzun yolculuğumuzda TMMOB örgütlülüğünün gelişmesi için emek harcayan, katkı ve-ren tüm arkadaşlarımızı sevgi ve saygıyla anıyoruz.63 yıllık bir geçmişe ve mücadele birikimine dayanan TMMOB bünyesinde bugün 24 Oda, bu Odala-ra bağlı 213 şube ve 50 İl/İlçe Koordinasyon Kurulu bulunmaktadır. 91 farklı mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı disiplininden toplam 520 bine yakın üyemizle Türkiye’nin en büyük mesleki kitle örgütlerinden biriyiz.TMMOB, belirli mesleklere mensup olanların dahil olduğu bir “çıkar birliği” olduğu kadar, mesleki sorunların ülkede ve dünyada yaşanan sosyal-siyasal gelişmelerden bağımsız ele alınamayacağına ilişkin bir “irade birliği” özelliğini de taşımaktadır. Bu ikili anlayış, TMMOB örgütlülüğünün temelini oluşturmaktadır.TMMOB bir yandan mesleğimizin ve meslektaşlarımızın hak ve çıkarlarını ülkemiz ve halkımızın çıkarları temelinde korumak ve geliştirmek için mücadele verirken, diğer yandan da mesleki biri-kimlerimizin toplum yararına kullanılmasının zeminini yaratmak için mücadele vermektedir.TMMOB ve bağlı odalarımız, sanayiden planlamaya, kentleşmeden enerjiye, gıda güvenliğinden ormanlara, çevre politikalarından yapı denetime, işçi sağlığından madenciliğe, ulaşımdan enerjiye kadar insana ve topluma dair her alanda mesleki bilgi ve birikimimizi emekten, halktan, ülkemiz-den, meslek-meslektaş çıkarlarından yana kullanmaktadır.TMMOB, mühendislerin, mimarların, şehir plancılarının sorunlarının halkın sorunlarından ayrı tutul-mayacağı, sorunlarımızın çözümünün büyük ölçüde emekçi sınıfların sorunlarının çözümünde yat-tığı bilincindedir. Bu yüzden mesleğin ve meslektaşlarının sorunlarını, ülke sorunlarıyla bütünlüklü olarak ele alır. Bu anlayışla ülkedeki emek, barış, demokrasi, insan hakları ve özgürlükler mücade-lesinin en önemli bileşenlerinden biridir. TMMOB bu mücadelede gücünü sadece bağlı odalarından ve odalarının örgütlü üyelerinden almaktadır.TMMOB ve bağlı odaları, geçmişinde olduğu gibi bugün de meslek alanları ile ilgili her konuda bilgiyi biriktirmeyi ve kamuoyu ile paylaşmayı ana çalışma alanı olarak görmektedir. Bu doğrultuda yayınlanan raporlarla, açılan kamu davalarıyla, düzenlenen kongre-sempozyumlarla, yapılan açık-lamalarla, gerçekleştirilen mitinglerle bilimin ve tekniğin halktan ve doğandan yana kullanılmasıyla başka bir dünyanın mümkün olabileceğini ortaya koymaya çalışmaktadır.TMMOB kuruluşunun 63. yılında da karanlığa karşı aydınlığı, savaşa karşı barışı, dinci gericiliğe karşı laikliği, otoriter yönetim anlayışına karşı özgürlükleri, ırkçılığa karşı eşitliği, linç kültürüne karşı bir arada yaşamı, rant ve sömürüye karşı emeği, yağma düzenine karşı kamusallığı, emperya-lizme karşı bağımsızlığı savunmaya devam etmektedir.Unutulmaz Başkanımız Teoman Öztürk’ün dediği gibi, dün olduğu gibi bugün de, “Yüreğimizdeki insan sevgisini ve yurtseverliği; baskı, zulüm ve engelleme yöntemlerinin söküp atamayacağının bilinci içinde; bilimi ve tekniği emperyalizmin ve sömürgenlerin değil, halkımızın hizmetine sunmak için" her çabayı güçlendirerek sürdürme yolunda inançlı ve kararlıyız”.Yaşasın TMMOB Örgütlülüğü, Yaşasın Mücadelemiz.


XI. DÖNEMŞubeMali RaporuOcak 2016-Aralık 2017

XI. DÖNEM (2016-2017)ŞUBE MALİ RAPORU

XI. DÖNEM 2016 YILI12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

XI. DÖNEM 2016 YILI12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ

XI. DÖNEM 2017 YILI11 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

XI. DÖNEM 2017 YILI11 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ

XI. DÖNEM DEMİRBAŞ LİSTESİ



2016-2017 Çalışma Dönemi

ŞUBE MALİ RAPORU

Sunuş

Şubemiz, denk bütçe esasıyla oluşturduğu bütçe ile gerçekleştirdiği projelerini sonuçlandırarak elde ettiği kazanımları mesleğimizin, meslektaşlarımızın gelişimine, toplumumuzun ve ülkemizin demokratikleşme ve sanayileşme yönündeki sorunlarının çözümüne kullanmakta, aynı zamanda Odamızın kurumsallığını geliştirmeye yönelik yeni projeler oluşturarak çalışmalarını yürütmektedir.

Bu çalışma döneminde Odamız adına Şubemiz sekreteryalığında; 28-30 Eylül 2017 tarihlerinde VIII. Bakım Teknolojileri Kongre ve Sergisini düzenlenmiştir. Üç gün süren kongrede 40 bildiri sunulmuş, 14 seminer ve 8 ayrı konuda kurs verilmiştir. Kongrede bildiri, kurs ve seminerleri 1.000’in üzerinde delege izlemiş, 1.500’ün üzerinde katılımcı sergiyi ziyaret etmiştir.

4 Nisan 2015 tarihinde yayınlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda önemli değişiklikler yer almaktadır. Bu değişikliklerin en önemlilerinden biri şüphesiz çalışma ve iş dünyasını yakından ilgilendiren belge zorunluluğu getirilen mesleklerdir. Kanuna göre; Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, tebliğlerin yayım tarihinden itibaren on iki ay sonra Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanununda düzenlenen esaslara göre Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacaktır. Odamız bu kapsamda MYK Yönetim Kurulu tarafından sınav ve belgelendirme yapmak üzere Muayene Kuruluşu olarak vasıflandırılmıştır. Şubemizde bu yetkiyle 11. dönemde yaşama geçirdiğimiz Uygulamalı Eğitim ve Sınav Merkezimizde Doğalgaz Çelik Boru kaynakçısı, Çelik Kaynakçısı, Doğalgaz Polietilen boru kaynakçısı, Isıtma ve Doğal Gaz İç Tesisat Yapım Personeli, Asansör Bakım ve Onarımcısı Belgelendirme sınavları olmak üzere toplam 169 kişiyi belgelendirmiştir.

Şubemizce gerçekleştirilen MİEM eğitimleri, teknikerlere yönelik kurslar ve seminerler olarak açılan 97eğitim (kurs veya seminer) 1644 kişinin katılımıyla gerçekleşmiştir.

Ayrıca PBK kapsamında gerçekleştirilen ücretsiz 20 gözetim eğitimine 850 kişi katılmıştır. Bu çalışma döneminde de merkezi hükümetin her türlü engellemelerine, yapmış olduğu mevzuat düzenlemelerine rağmen Mekanik Tesisat, Doğalgaz, Asansör, Araç İmal Tadil Projelerinin mesleki denetimine devam edilmiştir.

Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının 2012 yılının ilk günü yapmış olduğu düzenleme ile LPG’li araçların Gaz Sızdırmazlık Raporu alması zorunluluğu kaldırılmış, bu karar sonrası Odamız tarafından kontrol ettiği ve raporlandırdığı LPG’li araç sayısı azalmıştır. Yine Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca hazırlanıp 24 Haziran 2017 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan «Araçların İmal, Tadi̇l ve Montajı Hakkında Yönetmeli̇kte Deği̇şi̇kli̇k Yapılmasına Dai̇r Yönetmelik» te yer alan “Yakıt sistemi montaj belgesi dahil tüm işlemler, LPG dönüşümünü gerçekleştiren yetkili firmalarca yapılacak.” Maddesi doğrultusunda Odamızca gerçekleştirilen Lpg/Cng Gaz Sızdırmazlık



103

kontrolleri 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren yapılamamaktadır. LPG dönüşümü yapılmış araçların gaz sızdırmazlık ve montaj tespit rapor sayıları 2016 yılında 38 bin 881 adet, 2017 yılında 39 bin 65 adet olarak gerçekleştirilmiştir.

Şubemiz iş ekipmanlarının kullanımında sağlık ve güvenlik şartları yönetmeliği gereği sanayi kuruluşlarında gerçekleştirdiği periyodik kontrol çalışmalarını bu dönemde de etkin olarak sürdürmüş, periyodik kontrolü yapılan firma sayısı; 2016 yılında 488 adet, cihaz sayısı 5 bin 546 adet, firma sayısı 2017 yılında 456 adet, cihaz sayısı 5 bin 943 adet olarak gerçekleştirilmiştir. Ayrıca bu dönem Öğrenci yurtlarının periyodik kontrolü konularında bilirkişiliklerde 28 adet rapor düzenlenmiştir.

Asansör Periyodik kontrol çalışmaları, 2016 ve 2017 yıllarında Odamız akredite muayene kuruluşu AKM eliyle sürdürülmüş, Şubemiz etkinlik alanındaki belediyelerle ile yapılan protokoller çerçevesinde bu çalışma döneminde 3 bin 611 asansörün periyodik kontrolünü yapılmıştır. Tüm bu çalışmalar gerçekleştirilirken mesleğimizin, meslektaşlarımızın, toplumumuzun ve ülkemizin demokratikleşme ve sanayileşme sorunlarının çözümünde daha etkin ve güçlü bir Oda yaratma hedefi temel ilkemiz olmuştur.

11. Çalışma döneminde Şubemiz etkinlik alanlarında hizmet vermek amacıyla, Odamız Kalibrasyon merkezine bağlı olarak kalibrasyon birimi kurulmuştur. Odamızın bir kuruluşu olan ve sanayiye hizmet veren KALMEM’ e bağlı olarak Mobil kalibrasyon aracımız ile etkinlik alanımızda bulunan firmalara hizmet verilmesi amaçlanmaktadır. Mobil Kalibrasyon Aracı ile basınç, zaman-frekans, sıcaklık, terazi-kütle kalibrasyonları yapılacaktır. Söz konusu hizmetlerin üretilebilmesi için şubemizce gerekli cihazlar alınmıştır.

Bu dönemde, 2016-2017 yıllarında gerçekleşen gelir– gider durumumuzu şöyle özetleyebiliriz: 2016 yılı mali durum açısından değerlendirildiğinde tahmini bütçeye göre 2016 yılı gelir bütçesi % 13,49 oranında fazla, gider bütçemiz ise % 13,77 oranında fazla gerçekleştirilmiştir. 2017 yılı değerlendirilmesine baktığımızda, tahmini bütçeye göre 2017 yılı 11 aylık gelir bütçesinin % 22,34 oranında fazla, gider bütçemizin ise % 17,3 oranında fazla gerçekleştiği görülmüştür

Üye kayıt ve ödenti gelirlerinin toplam gelir bütçesine oranı 2016 yılında % 4,67, 2017 yılında % 3,60 olmuş, 2016 yılında 128, 2017 yılında 124 olmak üzere toplam 252 yeni üye odamıza kayıt olmuştur. Şube gelirleri arasında en önemli paya sahip olan Teknik Hizmetler ve Belgelendirme Merkezi gelirlerinin toplam gelire oranı, 2016 yılında % 83,55, 2017 yılında % 82,87,

Gider kalemlerinin toplam gidere oranlarına bakarsak; personel ücret ve giderlerinin 2016 yılında % 62,59, 2017 yılında % 69,33; dışardan sağlanan fayda ve hizmet giderlerinin 2016 yılında % 5,13, 2017 yılında % 5,16; çeşitli giderlerin 2016 yılında % 16,33, 2017 yılında % 9,58 olarak gerçekleştiği görülmektedir.

Sonuç olarak; 2016-2017 yılı gelir ve gider bütçesi tabloları, Makina Mühendisleri Odası Denizli Şubesi’nin kurumsallaşmasının geliştirilerek sürdürüldüğünün kanıtı olmuştur. Bu sonuçlar meslek, meslektaş, ülke ve toplum sorunlarının çözümüne yönelik çalışmalarımızın gerçekleştirilmesine yönelik bir araç olarak değerlendirilecektir. Bu aracın gelecekte de siz meslektaşlarımızın sağduyulu desteği ve katkısıyla yine aynı anlayışla kullanılmasının sağlanacağına inanıyoruz. Bu olumlu tablonun yaratılmasında etkin olan, şubemiz çalışmalarına katkı ve katılımda bulunan tüm üyelerimize ve şube çalışanlarımıza bir kez daha teşekkür ederiz.



TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ 2016 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ

12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI KÜMÜLATİF GELİR BÜTÇESİ

HESAP İSİMLERİ / GELİR ÇEŞİTLERİ

2016 YILI TAHMİNİ BÜTÇE

GERÇEKLEŞEN BÜTÇE

BÜTÇEYE GÖRE FARK GER. ORANI %

A ÜYE BİRİMİ 482.604,00 TL 648.776,50 TL 166.172,50 TL 134,43

1 ÜYE KAYIT VE ÖDENTİ GELİRLERİ 137.002,00 TL 184.080,29 TL 47.078,29 TL 134,36

1.1 Üye Kayıt Gelirleri 2.000,00 TL 2.055,00 TL 55,00 TL 102,75

1.2 Üye Kimlik Gelirleri 5.000,00 TL 7.545,00 TL 2.545,00 TL 150,90

1.3 Üye Cari Yıl Ödenti Gelirleri 100.000,00 TL 144.987,16 TL 44.987,16 TL 144,99

1.4 Üye Geçmiş Yıl Ödenti Gelirleri 30.000,00 TL 29.478,13 TL -521,87 TL 98,26

1.5 Geçici Üye Kayıt Ödenti Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.6 Öğrenci Üye Kayıt Gelirleri 1,00 TL 15,00 TL 14,00 TL 1500,00

2 BELGE GELİRLERİ 289.601,00 TL 341.469,75 TL 51.868,75 TL 117,91

2.1 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Araç Proje) 2.000,00 TL 700,00 TL -1.300,00 TL 35,00

2.2 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Asansör Proje) 65.000,00 TL 73.420,00 TL 8.420,00 TL 112,95

2.3 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Doğalgaz Proje) 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

2.4 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Tesisat Proje) 45.000,00 TL 45.034,75 TL 34,75 TL 100,08

2.5 MİEM Belge Gelirleri 40.000,00 TL 28.740,00 TL -11.260,00 TL 71,85

2.6 SMM Belge Gelirleri 125.000,00 TL 161.305,00 TL 36.305,00 TL 129,04

2.7 Üyelik Belgesi Gelirleri 12.600,00 TL 32.270,00 TL 19.670,00 TL 256,11

3 MİEM GELİRLERİ 50.000,00 TL 88.230,00 TL 38.230,00 TL 176,46

4 BANKA FAİZ GELİRLERİ 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

5 SAİR GELİRLER 6.000,00 TL 34.996,46 TL 28.996,46 TL 583,27

BTEKNİK HİZMETLER VE BELGELENDİRME MERKEZİ BİRİMİ

2.992.009,00 TL 3.294.709,98 TL 302.700,98 TL 110,12

1 BELGE VE HİZMET KARŞILIĞI GELİRLER 2.660.006,00 TL 2.957.843,94 TL 297.837,94 TL 111,20

1.1 Trafik Bilirkişilik Ve Ekspertizlik Gelirleri 60.000,00 TL 27.166,79 TL -32.833,21 TL 45,28

1.2 Motor Şasi Kontrol Gelirleri 140.000,00 TL 107.576,56 TL -32.423,44 TL 76,84



105





GERÇEKLEŞENBÜTÇE

BÜTÇEYE GÖREFARK

GER. ORANI %

1.3 Muayene Kuruluşu Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.4 Asansör Kontrol Merkezi Gelirleri 500.000,00 TL 704.003,76 TL 204.003,76 TL 140,80

1.5 LPG/CNG Sızdırmazlık Gelirleri 400.000,00 TL 77.430,44 TL -322.569,56 TL 19,36

1.6 LPG/CNG Montaj Tespit Raporu Gelirleri 700.000,00 TL 1.077.722,39 TL 377.722,39 TL 153,96

1.7 Tahribatsız Muayene Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.8 Periyodik Kontrol Gelirleri 600.000,00 TL 682.232,25 TL 82.232,25 TL 113,71

1.9 Kalibrasyon Laboratuarı (MMO KALMEM) Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.10 Merkez Laboratuar Gelirleri (MERLAB) 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.11 Personel Belgelendirme Kuruluşu Gelirleri 20.000,00 TL 34.505,72 TL 14.505,72 TL 172,53

1.12 Teknik Ölçüm Ve Analiz Gelirleri (Baca Gazı, Gürültü) 40.000,00 TL 3.440,00 TL -36.560,00 TL 8,60

1.13 Onaylanmış Kuruluş Gelirleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.14 Eğitim , Kurs Ve Seminer Gelirleri 200.000,00 TL 235.766,03 TL 35.766,03 TL 117,88

1.15Etkinlik, Kurultay, Sempozyum, Seminer vb Gelirleri

1,00 TL 8.000,00 TL 7.999,00 TL 800000,00

2 YAYIN GELİRLERİ 7.000,00 TL 9.039,52 TL 2.039,52 TL 129,14

3 REKLAM GELİRLERİ 1,00 TL 23.974,24 TL 23.973,24 TL 2397424,00

4 KİRA GELİRLERİ 180.000,00 TL 175.668,61 TL -4.331,39 TL 97,59

5 GELENEKSEL GECE GELİRLERİ 1,00 TL 13.262,60 TL 13.261,60 TL 1326260,00


7 DİĞER HİZMER KARŞILIĞI GELİRLER 145.000,00 TL 114.921,07 TL -30.078,93 TL 79,26

GENEL TOPLAM 3.474.613,00 TL 3.943.486,48 TL 468.873,48 TL 113,49



TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ 2016 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ

12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI KÜMÜLATİF GİDER BÜTÇESİ

HESAP İSİMLERİ / GİDER ÇEŞİTLERİ



BÜTÇEYE GÖRE FARK

GER. ORANI %


1 PERSONEL ÜCRET VE GİDERLERİ 178.504,00 TL 175.676,80 TL -2.827,20 TL 98,42

1.1 Personel Ücret Ve Giderleri Hesabı 178.500,00 TL 175.676,80 TL -2.823,20 TL 98,42

1.2 SGK Primi İşveren Hissesi Tah. 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.3 İşsizlik Primi İşveren Hissesi Tah. 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.4 Sosyal Güvenlik Destek Primi Tah. 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

1.5 Kıdem Ve İhbar Tazminatları 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

2 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ HESABI 123.005,00 TL 103.872,80 TL -19.132,20 TL 84,45

2.1 Yönetici Ücret Ve Giderleri Hesabı 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

2.2 Yönetim Kurulu Oturum Giderleri Hesabı 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

2.3 Yönetim Kurulu Yolluk Giderleri Hesabı 10.500,00 TL 0,00 TL -10.500,00 TL 0,00

2.4 Yönetim Kurulu Temsil Ve Ağırlama Giderleri Hesabı 27.500,00 TL 21.721,39 TL -5.778,61 TL 78,99

2.5 Yönetim Kurulu Toplantı Giderleri Hesabı 5.000,00 TL 986,25 TL -4.013,75 TL 19,73

2.6 Genel Kurul Giderleri 80.000,00 TL 81.165,16 TL 1.165,16 TL 101,46

2.7 Onur Kurulu Toplantı Ve Yolluk Giderleri Hesabı 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

2.8 Denetleme Kurulu Toplantı Ve Yolluk Giderleri Hesabı 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

2.9 Sigorta Giderleri Hesabı 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

3 DIŞARDAN SAĞLANAN FAYDA VE HİZMETLER HESABI 8.973,00 TL 7.442,83 TL -1.530,17 TL 82,95

3.1 Elektrik Giderleri Hesabı 2.500,00 TL 692,24 TL -1.807,76 TL 27,69

3.2 Su Giderleri Hesabı 500,00 TL 211,04 TL -288,96 TL 42,21

3.3 Isınma Giderleri Hesabı 3.000,00 TL 2.000,00 TL -1.000,00 TL 66,67

3.4 Müşavirlik Ve Danışmanlık Giderleri Hesabı 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00



107

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ 2016 YILI 12 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ (Devam)






GER. ORANI %

3.5 Kargo Giderleri Hesabı 250,00 TL 72,26 TL -177,74 TL 28,90

3.6 Posta Giderleri Hesabı 2.000,00 TL 132,15 TL -1.867,85 TL 6,61

3.7 Gsm Hizmet Giderleri Hesabı 1,00 TL 3.654,98 TL 3.653,98 TL 365.498,00

3.8 Sabit Hat Görüşme Giderleri Hesabı 720,00 TL 680,16 TL -39,84 TL 94,47

3.9 Akaryakıt Giderleri Hesabı 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

4 ÇEŞİTLİ GİDERLER 148.258,00 TL 215.611,32 TL 67.353,32 TL 145,43

4.1 Şehir İçi Seyahat Ve Ulaşım Giderleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

4.2 Bakım Ve Onarım Giderleri 5.000,00 TL 0,00 TL -5.000,00 TL 0,00

4.3 Yolluk Harcırah Giderleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

4.4 Belge Giderleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

4.5 Dokümantasyon Giderleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

4.6 Bilgisayar Sarf Malzeme Giderleri 500,00 TL 0,00 TL -500,00 TL 0,00

4.7 Kırtasiye Giderleri 500,00 TL 271,37 TL -228,63 TL 54,27

4.8 Büro Malzeme Ve Diğer Giderler 5.000,00 TL 8.664,02 TL 3.664,02 TL 173,28

4.9 Dava, Mahkeme Ve Noter Giderleri 1,00 TL 1.551,39 TL 1.550,39 TL 155.139,00

4.10 Gider Kaydedilen Demirbaşlar 2.000,00 TL 0,00 TL -2.000,00 TL 0,00

4.11 Ortak Giderlere Katılma Payı 10.000,00 TL 15.582,64 TL 5.582,64 TL 155,83

4.12 Sigorta Giderleri 15.000,00 TL 15.420,82 TL 420,82 TL 102,81

4.13 Gayrimenkul Kira Giderleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

4.14 Araç Kira Giderleri 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

4.15 Örgüt İçi Toplantı Giderleri Hesabı 60.000,00 TL 99.469,59 TL 39.469,59 TL 165,78

4.16 Havale Ve Tahsilat Giderleri 250,00 TL 13,00 TL -237,00 TL 5,20

4.17 Gecikme Ve Para Cezaları 1,00 TL 1,00 TL 0,00 TL 100,00

4.18 Diğer Çeşitli Giderler Hesabı 50.000,00 TL 74.637,49 TL 24.637,49 TL 149,27

5 VERGİ, RESİM VE HARÇLAR HESABI 5.000,00 TL 8.694,65 TL 3.694,65 TL 173,89



6 AMORTİSMAN VE TÜKENME PAYLARI HESABI 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

7 FİNANSMAN GİDERLERİ HESABI 17.000,00 TL 15.326,00 TL -1.674,00 TL 90,15

8 MİEM GİDERLERİ HESABI 10.000,00 TL 33.724,81 TL 23.724,81 TL 337,25

9 KİRA GİDERLERİ HESABI 47.000,00 TL 49.877,17 TL 2.877,17 TL 106,12

10 SAİR GİDERLERİ HESABI 500,00 TL 0,00 TL -500,00 TL 0,00


2.578.874,00 TL 2.936.140,00 TL 357.266,00 TL 113,85

1 PERSONEL ÜCRET VE GİDERLERİ 1.880.002,00 TL 2.044.170,50 TL 164.168,50 TL 108,73

1.1 Personel Ücret Ve Giderleri Hesabı 1.550.000,00 TL 1.617.382,45 TL 67.382,45 TL 104,35

1.2 SGK Primi İşveren His. Tah. 300.000,00 TL 296.018,55 TL -3.981,45 TL 98,67

1.3 İşsizlik Primi İşveren Hissesi Tah. 30.000,00 TL 28.879,85 TL -1.120,15 TL 96,27


1.5 Kıdem Ve İhbar Tazminatları 1,00 TL 101.889,65 TL 101.888,65 TL 10.188.965,00

2 YÖNETİM ÜYELERİ ÜCRET VE GİDERLERİ 3,00 TL 0,00 TL -3,00 TL 0,00

2.1 Brüt Huzur Hakkı Tahakkuku 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

2.2 SGK Primi İşveren Hissesi 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

2.3 İşsizlik Primi İşveren Hissesi 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

3 DIŞARDAN SAĞLANAN FAYDA VE HİZMETLER HESABI 167.250,00 TL 174.606,32 TL 7.356,32 TL 104,40

3.1 Elektrik Giderleri Hesabı 40.000,00 TL 39.194,33 TL -805,67 TL 97,99

3.2 Su Giderleri Hesabı 7.000,00 TL 7.478,32 TL 478,32 TL 106,83

3.3 Isınma Giderleri Hesabı 5.000,00 TL 283,97 TL -4.716,03 TL 5,68

3.4 Müşavirlik Ve Danışmanlık Giderleri Hesabı 18.750,00 TL 21.706,66 TL 2.956,66 TL 115,77

3.5 Kargo Giderleri Hesabı 42.000,00 TL 48.792,69 TL 6.792,69 TL 116,17

3.6 Posta Giderleri Hesabı 500,00 TL 0,00 TL -500,00 TL 0,00

3.7 Gsm Hizmet Giderleri Hesabı 4.500,00 TL 9.430,56 TL 4.930,56 TL 209,57

3.8 Sabit Hat Görüşme Giderleri Hesabı 22.000,00 TL 19.664,52 TL -2.335,48 TL 89,38







GER. ORANI %



109

3.9 Akaryakıt Giderleri Hesabı 27.500,00 TL 28.055,27 TL 555,27 TL 102,02

4 ÇEŞİTLİ GİDERLER 281.158,00 TL 363.519,26 TL 82.361,26 TL 129,29


4.2 Bakım Ve Onarım Giderleri 25.000,00 TL 35.141,76 TL 10.141,76 TL 140,57




4.6 Bilgisayar Sarf Malzeme Giderleri 2.000,00 TL 1.403,68 TL -596,32 TL 70,18

4.7 Kırtasiye Giderleri 28.000,00 TL 29.196,73 TL 1.196,73 TL 104,27

4.8 Büro Malzeme Ve Diğer Giderler 30.000,00 TL 30.651,34 TL 651,34 TL 102,17

4.9 Dava, Mahkeme Ve Noter Giderleri 1,00 TL 5.835,40 TL 5.834,40 TL 583.540,00

4.10 Gider Kaydedilen Demirbaşlar 2.500,00 TL 3.110,12 TL 610,12 TL 124,40

4.11 Ortak Giderlere Katılma Payı 10.000,00 TL 0,00 TL -10.000,00 TL 0,00

4.12 Sigorta Giderleri 2.500,00 TL 852,37 TL -1.647,63 TL 34,09


4.14 Araç Kira Giderleri 61.000,00 TL 90.624,00 TL 29.624,00 TL 148,56

4.15 Örgüt İçi Toplantı Giderleri Hesabı 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00


4.17 Gecikme Ve Para Cezaları 1,00 TL 4.161,77 TL 4.160,77 TL 416.177,00

4.18 Diğer Çeşitli Giderler Hesabı 120.000,00 TL 162.458,09 TL 42.458,09 TL 135,38

5 VERGİ, RESİM VE HARÇLAR HESABI 10.000,00 TL 7.106,34 TL -2.893,66 TL 71,06

6 AMORTİSMAN VE TÜKENME PAYLARI HESABI 1,00 TL 14.895,24 TL 14.894,24 TL 1.489.524,00

7 FİNANSMAN GİDERLERİ HESABI 2.200,00 TL 8.657,85 TL 6.457,85 TL 393,54

8TRAFİK BİLİRKİŞİLİK VE EKSPERTİZLİK GİDERLERİ HESABI

21.000,00 TL 2.086,48 TL -18.913,52 TL 9,94

9 MOTOR ŞASİ KONTROL GİDERLERİ HESABI 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00







GER. ORANI %



13 LPG / CNG MONTAJ TESPİT RAPORU GİDERLERİ HESABI 17.500,00 TL 13.109,97 TL -4.390,03 TL 74,91

14 TAHRİBATSIZ MUAYENE GİDERLERİ HESABI 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

15 PERİODİK KONTROL GİDERLERİ (AKREDİTASYN KAPSAM DIŞINDAKİLER)

11.000,00 TL 12.475,68 TL 1.475,68 TL 113,42

16 KALİBRASYON LABORATUARI (MMO KALMEM) GİDERLERİ 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

17 MERKEZ LABORATUAR GİDERLERİ (MERLAB) 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

18 PERSONEL BELGELENDİRME KURULUŞU GİDERLERİ HESABI

1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

19 TEKNİK ÖLÇÜM VE ANLZ GELİRLERİ BACA GAZI, GÜRÜLTÜ

2.750,00 TL 0,00 TL -2.750,00 TL 0,00

20 ONAYLANMIŞ KURULUŞ GİDERLERİ HESABI 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

21 EĞİTİM VE KURS GİDERLERİ HESABI 50.000,00 TL 51.751,34 TL 1.751,34 TL 103,50

22 ETKİNLİK, KONGRE, KURULTAY, SEMPOZYUM SEMİNER VB GİDERLER

18.000,00 TL 12.708,76 TL -5.291,24 TL 70,60

10 MUAYENE KURULUŞU GİDERLERİ HESABI 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00

11 ASANSÖR KONTROLÜ MERKEZİ GİDERLERİ HESABI 42.000,00 TL 38.646,56 TL -3.353,44 TL 92,02

12 LPG / CNG SIZDIRMAZLIK GİDERLERİ HESABI 10.000,00 TL 15.319,93 TL 5.319,93 TL 153,20

23 YAYIN GİDERLERİ HESABI 18.000,00 TL 13.583,33 TL -4.416,67 TL 75,46

24 REKLAM GİDERLERİ HESABI 1,00 TL 0,00 TL -1,00 TL 0,00


26 GELENEKSEL GECE GİDERLERİ HESABI 1,00 TL 43.386,00 TL 43.385,00 TL 4.338.600,00

27 SAİR GİDERLER HESABI 1,00 TL 58.969,89 TL 58.968,89 TL 5.896.989,00








GER. ORANI %



111




2017 YILI 11 AYLIK TAHMİNİ BÜTÇE

GERÇEKLEŞEN 11 AYLIK BÜTÇE

BÜTÇEYE GÖRE 11 AYLIK FARK GER. ORANI %


1 ÜYE KAYIT VE ÖDENTİ GE-LİRLERİ 134.376,00 TL 150.240,88 TL 15.864,88 TL 111,81

1.1 Üye Kayıt Gelirleri 1.961,67 TL 2.445,00 TL 483,33 TL 124,64

1.2 Üye Kimlik Gelirleri 4.904,17 TL 9.145,00 TL 4.240,83 TL 186,47

1.3 Üye Cari Yıl Ödenti Gelirleri 98.083,33 TL 111.899,50 TL 13.816,17 TL 114,09

1.4 Üye Geçmiş Yıl Ödenti Ge-lirleri 29.425,00 TL 26.731,38 TL -2.693,62 TL 90,85

1.5 Geçici Üye Kayıt Ödenti Gelirleri 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

1.6 Öğrenci Üye Kayıt Gelirleri 0,92 TL 20,00 TL 19,08 TL 2181,82

2 BELGE GELİRLERİ 284.050,25 TL 425.327,50 TL 141.277,25 TL 149,74

2.1 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Araç Proje) 1.961,67 TL 465,00 TL -1.496,67 TL 23,70

2.2 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Asansör Proje) 63.754,17 TL 61.165,00 TL -2.589,17 TL 95,94

2.3 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Doğalgaz Proje) 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

2.4 Sicil Durum Belgesi Gelirleri (Tesisat Proje) 44.137,50 TL 148.297,50 TL 104.160,00 TL 335,99

2.5 MİEM Belge Gelirleri 39.233,33 TL 21.120,00 TL -18.113,33 TL 53,83

2.6 SMM Belge Gelirleri 122.604,17 TL 110.220,00 TL -12.384,17 TL 89,90

2.7 Üyelik Belgesi Gelirleri 12.358,50 TL 84.060,00 TL 71.701,50 TL 680,18

3 MİEM GELİRLERİ 49.041,67 TL 129.225,00 TL 80.183,33 TL 263,50


5 SAİR GELİRLER 5.885,00 TL 9.561,24 TL 3.676,24 TL 162,47


2.934.661,58 TL 3.454.906,61 TL 520.245,03 TL 117,73

1 BELGE VE HİZMET KARŞILIĞI GELİRLER 2.609.022,17 TL 3.306.196,77 TL 697.174,60 TL 126,72

1.1 Trafik Bilirkişilik Ve Ekspertizlik Gelirleri 58.850,00 TL 47.855,27 TL -10.994,73 TL 81,32

1.2 Motor Şasi Kontrol Gelirleri 137.316,67 TL 100.630,34 TL -36.686,33 TL 73,28



TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ 2017 YILI 11 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GELİR BÜTÇESİ (Devam)






1.11 Personel Belgelendirme Kuruluşu Gelirleri 19.616,67 TL 121.580,35 TL 101.963,68 TL 619,78

1.12 Teknik Ölçüm Ve Analiz Gelirleri (Baca Gazı, Gürültü) 39.233,33 TL 7.015,04 TL -32.218,29 TL 17,88

1.13 Onaylanmış Kuruluş Gelirleri 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

1.14 Eğitim , Kurs Ve Seminer Ge-lirleri 196.166,67 TL 249.565,66 TL 53.398,99 TL 127,22

1.15 Etkinlik Kongre,Kurultay,Sem-pozyum,Seminer Vb Gelirleri 0,92 TL 190.567,86 TL 190.566,94 TL 20789221,09

2 YAYIN GELİRLERİ 6.865,83 TL 8.741,34 TL 1.875,51 TL 127,32

3 REKLAM GELİRLERİ 0,92 TL 4.542,37 TL 4.541,45 TL 495531,27

4 KİRA GELİRLERİ 176.550,00 TL 5.014,23 TL -171.535,77 TL 2,84

5 GELENEKSEL GECE GELİR-LERİ 0,92 TL 644,07 TL 643,15 TL 70262,18


7 DİĞER HİZMER KARŞILIĞI GELİRLER 142.220,83 TL 129.767,83 TL -12.453,00 TL 91,24


1.3 Muayene Kuruluşu Gelirleri 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

1.4 Asansör Kontrol Merkezi Gelirleri 490.416,67 TL 827.969,02 TL 337.552,35 TL 168,83

1.5 LPG/CNG Sızdırmazlık Gelirleri 392.333,33 TL 444.549,85 TL 52.216,52 TL 113,31

1.6 LPG/CNG Montaj Tespit Raporu Gelirleri 686.583,33 TL 716.010,00 TL 29.426,67 TL 104,29

1.7 Tahribatsız Muayene Gelirleri 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

1.8 Periyodik Kontrol Gelirleri 588.500,00 TL 600.453,38 TL 11.953,38 TL 102,03

1.9 Kalibrasyon Laboratuarı (MMO KALMEM) Gelirleri 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

1.10 Merkez Laboratuar Gelirleri (MERLAB) 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00



113

TMMOB MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI DENİZLİ ŞUBESİ 2017 YILI 11 AYLIK KARŞILAŞTIRMALI GİDER BÜTÇESİ






A ÜYE BİRİMİ 527.923,37 TL 411.728,51 TL -116.194,86 TL 77,99

1 PERSONEL ÜCRET VE GİDERLERİ 175.082,42 TL 190.836,85 TL 15.754,43 TL 109,00

1.1 Personel Ücret Ve Giderleri Hesabı 175.078,75 TL 190.836,85 TL 15.758,10 TL 109,00

1.2 SGK Primi İşveren His. Tah. 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

1.3 İşsizlik Primi İşveren Hissesi Tah. 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00


1.5 Kıdem Ve İhbar Tazminatları 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

2 GENEL YÖNETİM GİDERLERİ HESABI 120.647,08 TL 17.015,75 TL -103.631,33 TL 14,10

2.1 Yönetici Ücret Ve Giderleri Hesabı 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

2.2 Yönetim Kurulu Oturum Giderleri Hesabı 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

2.3 Yönetim Kurulu Yolluk Giderleri Hesabı 10.298,75 TL 30,00 TL -10.268,75 TL 0,29

2.4 Yönetim Kurulu Temsil Ve Ağırlama Giderleri Hesabı 26.972,92 TL 15.961,30 TL -11.011,62 TL 59,18

2.5 Yönetim Kurulu Toplantı Giderleri Hesabı 4.904,17 TL 1.024,45 TL -3.879,72 TL 20,89

2.6 Genel Kurul Giderleri 78.466,67 TL 0,00 TL -78.466,67 TL 0,00

2.7 Onur Kurulu Toplantı Ve Yolluk Giderleri Hesabı 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

2.8 Denetleme Kurulu Toplantı Ve Yolluk Giderleri Hesabı 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

2.9 Sigorta Giderleri Hesabı 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

3 DIŞARDAN SAĞLANAN FAYDA VE HİZMETLER HESABI 8.800,83 TL 6.954,49 TL -1.846,34 TL 79,02

3.1 Elektrik Giderleri Hesabı 2.452,08 TL 509,48 TL -1.942,60 TL 20,78

3.2 Su Giderleri Hesabı 490,42 TL 432,23 TL -58,19 TL 88,14


3.4 Müşavirlik Ve Danışmanlık Giderleri Hesabı 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

3.5 Kargo Giderleri Hesabı 245,21 TL 407,75 TL 162,54 TL 166,29









3.6 Posta Giderleri Hesabı 1.961,67 TL 1.961,69 TL 0,02 TL 100,00

3.7 Gsm Hizmet Giderleri Hesabı 0,92 TL 1.843,34 TL 1.842,42 TL 201.091,64

3.8 Sabit Hat Görüşme Giderleri Hesabı 706,20 TL 0,00 TL -706,20 TL 0,00

3.9 Akaryakıt Giderleri Hesabı 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

4 ÇEŞİTLİ GİDERLER 145.415,88 TL 111.887,75 TL -33.528,13 TL 76,94


4.2 Bakım Ve Onarım Giderleri 4.904,17 TL 478,40 TL -4.425,77 TL 9,75




4.6 Bilgisayar Sarf Malzeme Giderleri 490,42 TL 0,00 TL -490,42 TL 0,00

4.7 Kırtasiye Giderleri 490,42 TL 140,50 TL -349,92 TL 28,65

4.8 Büro Malzeme Ve Diğer Giderler 4.904,17 TL 4.367,26 TL -536,91 TL 89,05

4.9 Dava, Mahkeme Ve Noter Giderleri 0,92 TL 566,34 TL 565,42 TL 61.782,55

4.10 Gider Kaydedilen Demirbaşlar 1.961,67 TL 0,00 TL -1.961,67 TL 0,00

4.11 Ortak Giderlere Katılma Payı 9.808,33 TL 9.867,99 TL 59,66 TL 100,61

4.12 Sigorta Giderleri 14.712,50 TL 12.456,02 TL -2.256,48 TL 84,66


4.14 Araç Kira Giderleri 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

4.15 Örgüt İçi Toplantı Giderleri Hesabı 58.850,00 TL 44.019,88 TL -14.830,12 TL 74,80

5 VERGİ, RESİM VE HARÇLAR HESABI 4.904,17 TL 4.728,84 TL -175,33 TL 96,42


4.17 Gecikme Ve Para Cezaları 0,92 TL 5,74 TL 4,82 TL 626,18

4.18 Diğer Çeşitli Giderler Hesabı 49.041,67 TL 39.985,62 TL -9.056,05 TL 81,53

6 AMORTİSMAN VE TÜKENME PAYLARI HESABI 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00



115


8 MİEM GİDERLERİ HESABI 9.808,33 TL 12.930,73 TL 3.122,40 TL 131,83


10 SAİR GİDERLERİ HESABI 490,42 TL 0,00 TL -490,42 TL 0,00


2.529.444,11 TL 3.166.215,15 TL 636.771,04 TL 125,17

1 PERSONEL ÜCRET VE GİDERLERİ 1.843.968,50 TL 2.289.768,13 TL 445.799,63 TL 124,18

1.1 Personel Ücret Ve Giderleri Hesabı 1.520.291,67 TL 1.839.734,10 TL 319.442,43 TL 121,01

1.2 SGK Primi İşveren Hissesi Tah. 294.250,00 TL 350.959,20 TL 56.709,20 TL 119,27

1.3 İşsizlik Primi İşveren Hissesi Tah. 29.425,00 TL 34.239,85 TL 4.814,85 TL 116,36


1.5 Kıdem Ve İhbar Tazminatları 0,92 TL 64.834,98 TL 64.834,06 TL 7.072.906,91

2 YÖNETİM ÜYELERİ ÜCRET VE GİDERLERİ 2,75 TL 0,00 TL -2,75 TL 0,00

2.1 Brüt Huzur Hakkı Tahakkuku 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

2.2 SGK Primi İşveren Hissesi 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

2.3 İşsizlik Primi İşveren Hissesi 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

3DIŞARDAN SAĞLANAN FAYDA VE HİZMETLER HESABI

164.044,38 TL 177.500,20 TL 13.455,83 TL 108,20







3.1 Elektrik Giderleri Hesabı 39.233,33 TL 39.257,79 TL 24,46 TL 100,06

3.2 Su Giderleri Hesabı 6.865,83 TL 7.584,54 TL 718,71 TL 110,47


3.4 Müşavirlik Ve Danışmanlık Giderleri Hesabı 18.390,63 TL 26.926,85 TL 8.536,23 TL 146,42

3.5 Kargo Giderleri Hesabı 41.195,00 TL 46.124,54 TL 4.929,54 TL 111,97

3.6 Posta Giderleri Hesabı 490,42 TL 479,96 TL -10,46 TL 97,87

3.7 Gsm Hizmet Giderleri Hesabı 4.413,75 TL 8.229,42 TL 3.815,67 TL 186,45









3.8 Sabit Hat Görüşme Giderleri Hesabı 21.578,33 TL 16.825,20 TL -4.753,13 TL 77,97

3.9 Akaryakıt Giderleri Hesabı 26.972,92 TL 30.840,19 TL 3.867,27 TL 114,34

4 ÇEŞİTLİ GİDERLER 275.768,63 TL 230.627,61 TL -45.141,02 TL 83,63


4.2 Bakım Ve Onarım Giderleri 24.520,83 TL 19.073,99 TL -5.446,84 TL 77,79




4.6 Bilgisayar Sarf Malzeme Giderleri 1.961,67 TL 367,94 TL -1.593,73 TL 18,76

4.7 Kırtasiye Giderleri 27.463,33 TL 31.184,15 TL 3.720,82 TL 113,55

4.8 Büro Malzeme Ve Diğer Giderler 29.425,00 TL 33.678,42 TL 4.253,42 TL 114,46

4.9 Dava, Mahkeme Ve Noter Giderleri 0,92 TL 400,00 TL 399,08 TL 43.636,36

4.10 Gider Kaydedilen Demirbaşlar 2.452,08 TL 4.303,93 TL 1.851,85 TL 175,52

4.11 Ortak Giderlere Katılma Payı 9.808,33 TL 0,00 TL -9.808,33 TL 0,00

4.12 Sigorta Giderleri 2.452,08 TL 0,00 TL -2.452,08 TL 0,00


4.14 Araç Kira Giderleri 59.830,83 TL 83.072,00 TL 23.241,17 TL 138,84

4.15 Örgüt İçi Toplantı Giderleri Hesabı 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00


4.17 Gecikme Ve Para Cezaları 0,92 TL 77,27 TL 76,35 TL 8.429,45

4.18 Diğer Çeşitli Giderler Hesabı 117.700,00 TL 58.393,91 TL -59.306,09 TL 49,61

5 VERGİ, RESİM VE HARÇLAR HESABI 9.808,33 TL 8.007,47 TL -1.800,86 TL 81,64

6 AMORTİSMAN VE TÜKENME PAYLARI HESABI 0,98 TL 19.291,54 TL 19.290,56 TL 1.966.852,00


8TRAFİK BİLİRKİŞİLİK VE EKSPERTİZLİK GİDERLERİ HESABI

20.597,50 TL 4.539,76 TL -16.057,74 TL 22,04



117

11 ASANSÖR KONTROLÜ MERKEZİ GİDERLERİ HESABI 41.195,00 TL 53.314,19 TL 12.119,19 TL 129,42

12 LPG / CNG SIZDIRMAZLIK GİDERLERİ HESABI 9.808,33 TL 2.183,12 TL -7.625,21 TL 22,26

13 LPG / CNG MONTAJ TESPİT RAPORU GİDERLERİ HESABI 17.164,58 TL 16.409,68 TL -754,90 TL 95,60

14 TAHRİBATSIZ MUAYENE GİDERLERİ HESABI 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

15PERİODİK KONTROL GİDERLERİ (AKREDİTASYN KAPSAM DIŞINDAKİLER)

10.789,17 TL 20.374,47 TL 9.585,30 TL 188,84

16 KALİBRASYON LABORATUARI (MMO KALMEM) GİDERLERİ 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

17 MERKEZ LABORATUAR GİDERLERİ (MERLAB) 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

18 PERSONEL BELGELENDİRME KURULUŞU GİDERLERİ HESABI 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

19TEKNİK ÖLÇÜM VE ANLİZ GELİRLERİ BACA GAZI, GÜRÜLTÜ

2.697,29 TL 0,00 TL -2.697,29 TL 0,00

9 MOTOR ŞASİ KONTROL GİDERLERİ HESABI 0,92 TL 39,22 TL 38,30 TL 4.278,55

10 MUAYENE KURULUŞU GİDERLERİ HESABI 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00







20 ONAYLANMIŞ KURULUŞ GİDERLERİ HESABI 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00

21 EĞİTİM VE KURS GİDERLERİ HESABI 49.041,67 TL 87.641,45 TL 38.599,78 TL 178,71

22 ETKİNLİK, KONGRE, KURULTAY, SEMP, SEMİNER VB GİDERLER 17.655,00 TL 134.051,72 TL 116.396,72 TL 759,28

23 YAYIN GİDERLERİ HESABI 17.655,00 TL 22.783,33 TL 5.128,33 TL 129,05

24 REKLAM GİDERLERİ HESABI 0,92 TL 0,00 TL -0,92 TL 0,00


26 GELENEKSEL GECE GİDERLERİ HESABI 0,92 TL 975,24 TL 974,32 TL 106.389,82

27 SAİR GİDERLER HESABI 0,92 TL 3.731,20 TL 3.730,28 TL 407.040,00




XI. DÖNEM DEMİRBAŞ LİSTESİSıra Alındığı Firma Detayı Miktarı Tutarı Alındığı Birim ŞYK Kararı

1 ART DEKOR DOĞRAMA-SERDAR HASTÜRK

210*260*41cm. EVRAK DOLABI 1 ADET 1.694,92 AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİ 18.04.2016/126

2 EFE ELEKTRONİK-ERDİNÇ KAPLAN

3 NOKTA GÖRÜNTÜLENMESİ İÇİN KAMERA

3 ADET 950,00 DENİZLİ ŞUBE 18.04.2016/127

3 GÜLÇİN REKLAM-GÜLÇİN TAVASLIOĞLU

140*60 EBATLARINDA KOMPOZİT TABELA 4 ADET 746,00 AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİ

(SABİT VE GEZİCİ İST) 11.04.2016/113

4 STEP BİLGİSAYAR-RIZA ÖZEL

71 ADET KULLANICILI ANTİVİRÜS PROGRAMI

71 KULLANICI 4.926,22 DENİZLİ ŞUBE VE

TEMSİLCİLİKLER 17.05.2016/152

5 ÇAĞBİL BİLGİSAYAR-ÇAĞDAŞ ŞEN GÜÇ KAYNAĞI 1 ADET 182,20 MİLAS İLÇE

TEMSİLCİLİĞİ 11.04.2016/117

6 SERDAR DÜZENLİ-LAND OF LİGHTS

71*300 cm. KOMPOZİT TABELA 2 ADET 576,27 FETHİYE İLÇE

TESİLCİLİĞİ 13.06.2016/183

7 SERDAR DÜZENLİ-LAND OF LİGHTS 35*50 PLASTİK LEVHA 2 ADET 42,37 FETHİYE İLÇE

TESİLCİLİĞİ 13.06.2016/183

8 BODRUM MAKEL PAZ.MÜH.LTD.ŞTİ. TEST POMPASI 2 ADET 3.564,00 DENİZLİ ŞUBE 11.07.2016/207

9 ALTEK END.YAPI SAN.LTD.ŞTİ.

2,7 KVA BENZİNLİ JENARATÖR 1 ADET 861,92 DENİZLİ ŞUBE (LPG

İST)


2,7 KVA BENZİNLİ JENARATÖR 1 ADET 861,92 FETHİYE İLÇE

TESİLCİLİĞİ


2,7 KVA BENZİNLİ JENARATÖR 1 ADET 861,92 MUĞLA İL

TEMSİLCİLİĞİ


2,7 KVA BENZİNLİ JENARATÖR 1 ADET 861,92 UŞAK İL TEMSİLCİLİĞİ


2,7 KVA BENZİNLİ JENARATÖR 1 ADET 861,93 AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİ


2,7 KVA BENZİNLİ JENARATÖR 1 ADET 861,93 NAZİLLİ İLÇE

TEMSİLCİLİĞİ

15 KURTULUŞ MÜH. LTD.ŞTİ. 24.000 BTU SOĞUTMA KAPASİTELİ KLİMA 1 ADET 3.135,59 NAZİLLİ İLÇE


16 KURTULUŞ MÜH. LTD.ŞTİ. 9.000 BTU SOĞUTMA KAPASİTELİ KLİMA 1 ADET 1.313,56 NAZİLLİ İLÇE


17 METAL VE PROFİL DOĞRAMA-S. COŞKUN

ARAÇ YÜKSELTME RAMPASI 1 ADET 646,19 DENİZLİ ŞUBE 09.09.2016/265


ARAÇ YÜKSELTME RAMPASI 1 ADET 646,19 UŞAK İL TEMSİLCİLİĞİ 09.09.2016/265

19METAL VE PROFİL DOĞRAMA-SABAHATTİN COŞKUN

ARAÇ YÜKSELTME RAMPASI 1 ADET 646,19 MUĞLA İL



ARAÇ YÜKSELTME RAMPASI 1 ADET 646,19 AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİ 09.09.2016/265

21 SİNYAL ELEKTRONİK-HAKAN GÖRGÜL

KAMERA KAYIT SİSTEMİ(2 AD.DIŞ ORTAM,1 AD. 4 KANALLI)

1 ADET 1.271,18 AYDIN İL TEMSİLCİLİĞİ (LPG İST) 15.08.2016/243

22 DENİZLİ SAĞLIK EĞT.BİL.PAZ.LTD.ŞTİ.

DEPOLAMA ÜNİTESİ-SERVER 1 ADET 4.047,00 DENİZLİ ŞUBE 24.01.2017/386

23 MAE İÇ VE DIŞ TİC.-M.ALİ EREN

ARAÇ ALTI KONTROL AYNASI 10 ADET 1.200,00 DENİZLİ ŞB. VE TEMS. 27.03.2017/447

24 MAE İÇ VE DIŞ TİC.-M.ALİ EREN

ARAÇ ALTI KONTROL AYNASI 4 ADET 480,00 DENİZLİ ŞB. VE TEMS. 27.03.2017/447

KDVHariç



119

XI. DÖNEM DEMİRBAŞ LİSTESİ (Devam)Sıra Alındığı Firma Detayı Miktarı Tutarı Alındığı Birim ŞYK Kararı

30 TUĞBA ZÜCCACİYE ÇAYCI MAKİNASI 1 ADET 186,44 DENİZLİ ŞUBE 24.04.2017/478

31 EKOL TABELA-BÜLENT BOYA KOMPOZİT TABELA 1 ADET 3.200,00 DENİZLİ ŞUBE-LPG

İST. 08.05.2017/490

32 GRUP MÜH.LTD.ŞTİ. ARAÇ KONTROL RAMPASI 2 ADET 5.400,00 DENİZLİ ŞUBE-LPG

İST. 29.05.2017/518

33 VATAN BİLGİSAYAR A.Ş. DİJİTAL SES KAYIT C. 1 ADET 211,02 DENİZLİ ŞUBE 29.05.2017/519

34 TAŞÇIOĞLU MEFRUŞAT LTD.ŞTİ. ZEBRA PERDE 9,40 M2 407,41 DENİZLİ ŞUBE-LPG

İST. 29.05.2017/520

35 AYSANLAR TURZ. TEZGAH SEVİYESİ BUZDOLABI 1 ADET 466,10 NAZİLLİ İLÇE TEMS.-

LPG İST. 03.07.2017/556

36 EV-KUR DAY.TÜK.MAL. ÇAY MAKINASI 1 ADET 211,86 NAZİLLİ İLÇE TEMS.-LPG İST. 03.07.2017/556

37 ELMALI DAY. TÜK.MALZ. SU PINARI 1 ADET 253,39 NAZİLLİ İLÇE TEMS.-LPG İST. 03.07.2017/556

38 DENİZLİ SAĞLIK EĞT. BİL.LTD.ŞTİ.

MS WİNDOWS 10 İŞLETİM SİSTEMİ 1 ADET 699,35 DENİZLİ ŞUBE 03.07.2017/554

39 GÜRSOY MÜH. LTD.ŞTİ. 53 QVH XPOWER KLİMA 1 ADET 3.126,78 DENİZLİ ŞUBE 03.07.2017/555

40 ÖZDEMİRLER TİC-MEHMET DÜZÖZ TELEVİZYON 1 ADET 1.186,44 MUĞLA İL


41 LÜTFİ REKLAM-LÜTFİ YUMURTACI 125*600 TABELA 1 ADET 1.000,00 NAZİLLİ İLÇE TEMS.-

LPG İST. 31.07.2017/589

42 ÇAĞBİL BİLGİSAYAR-ÇAĞDAŞ ŞEN

BİNA KAMERA KAYIT CİHAZI 1 ADET 1.017,00 DENİZLİ ŞUBE 04.12.2017/661

43 ÖZGÖREN HIRDAVAT LTD ŞTİ.

TEZGAH TİPİ ELEK. PAFTA MAKİNASI 1 ADET 1.388,89 DENİZLİ ŞUBE 07.08.2017/601

44 FREKANSTAN SATIŞ HİZM. LTD.ŞTİ.

EL TİPİ BAĞLANTILI ETİKET MAKNASI 1 ADET 750,00 DENİZLİ ŞUBE 02.10.2017/627

45 DEMİRKOL TARTI ALETLERİ

KALİBRASYON ÖLÇÜM İÇİN KÜTLE 61 ADET 12.450,00 DENİZLİ ŞUBE 02.10.2017/627

46 TEST TEKNİK END.SİS-ERDEM AYDIN YILMAZ

SICAKLIK KAYIT CİHAZI 1 ADET 1.523,20 DENİZLİ ŞUBE 02.10.2017/627

47 STEP SİSTEM TEKN.-YAHYA Z. DAĞISTAN BASINÇ POMPASI 1 ADET 6.600,00 DENİZLİ ŞUBE 02.10.2017/627

25 DOSBİL BİLGİSAYAR LTD.ŞTİ. VİDEO KAMERA 1 ADET 745,00 DENİZLİ ŞUBE 20.02.2017/418

26 DOSBİL BİLGİSAYAR LTD.ŞTİ.

VİDEO KAMERA VE HAFIZA KARTI 1 ADET 860,00 DENİZLİ ŞUBE 06.03.2017/427

27 BİLAR FOTOKOPİ KIRT.SAN.LTD.ŞTİ.

FOTOĞRAF MAKİNASI VE FLASH 1 ADET 2.440,00 DENİZLİ ŞUBE 20.02.2017/417

28 DNZ ADA GÜVENLİK SİS.LTD.ŞTİ.

ALARM VE KAMERA KAYIT SİST. 1 ADET 4.661,10 DENİZLİ ŞUBE-LPG

İST. 24.04.2017/473

29 DAĞDEVİREN ELEKTRONİK

DİRENÇ AKIM ÖLÇME CİH.PENSAMPERMETRE

1 ADET 372,88 DENİZLİ ŞUBE 24.04.2017/475

KDVHariç

XI. DÖNEMBasın YayınHalkla İlişkiler

MAKİNA MÜHENDİSLERİ ODASI VEDENİZLİ ŞUBESİBASIN AÇIKLAMALARI



121

Denizli Binalarda Enerji Kimlik Belgesine (EKB) Hazır mı?

Enerji Kimlik belgesi uygulamasına 05.05.2017 Tarihinden itibaren başlanıyor. Uygulamaya Mev-cut Bina stokunda Denizli ne kadar hazır?

5 Mayıs 2007 tarihli Enerji Verimliliği Kanunu`nun yayımı tarihi itibariyle mevcut yapılar için 10 yıl içerisinde çıkarılması zorunlu olan Enerji Kimlik Belgesi için süre oldukça fazla daralmakta ancak kamuoyu bu Konu hakkında kapsamlı bilgilendirilmemiştir. Halbuki binanın enerji kullanımının mi-nimumluğunu gösteren A sınıfına yaklaşması için mutlaka ısıtma, soğutma ve havalandırma da kullanılan enerjinin sınırlandırılması gerekmektedir. 2017 sonrası için bir bina için sadece konumu, estetik görünümü kullanım alanı gibi fiziksel özellikler değil artık EKB belgesi ve bu belgede geçerli enerji kullanım sınıfı binanın kullanıcıları açısından son derece önem arz edecektir”

Enerji Kimlik belgesi Zorunluluğu:

Yeni binalar için başlayan uygulama, 2017 yılında mevcut binalar için de yürürlüğe girdiğinde Enerji Kimlik Belgesi olmayan bina ve dairelerin alım-satım ve kiralama işlemleri yapılamayacak. Süre dolup her bina için bu belge alındığında ise tıpkı otomobil ve beyaz eşyada olduğu gibi binaların enerji sınıfları da tüketici için bir değerlendirme kriteri haline gelecek.

ENERJİ KİMLİK BELGESİ NEDİR ?

5627 Sayılı Enerji Verimliliği Kanunu ve buna bağlı olarak çıkartılan Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliğine göre binalarda enerjinin ve enerji kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasını, enerji israfının önlenmesini ve çevrenin korunmasını sağlamak için asgari olarak binanın enerji ihtiyacı ve enerji tüketim sınıflandırması, sera gazı salımı seviyesi, yalıtım özellikleri ve ısıtma ve/veya soğutma sistemlerinin verimi ile ilgili bilgileri içeren belgedir.

Daha basit bir ifade ile buzdolapları, çamaşır makineleri gibi beyaz eşyalardaki ya da klimalardaki enerji performans sınıflandırmaları artık binalar için de geçerlidir. Bu sınıflandırmalar A`dan G`ye kadar yapılmıştır. A sınıfı en verimli seviyeyi belirtirken, G sınıfı en düşük verimli seviyeyi belirt-mektedir. Binalarda bu sınıflandırmayı gösteren belgeye Enerji Kimlik Belgesi ya da kısaca EKB denilmektedir.

Yeni yapılacak veya yapılmakta olan binaların enerji kimlik belgesi sınıfı en düşük C sınıfında ola-cak şekilde tasarlanmalı ve inşaa edilmelidir. C sınıfından daha düşük seviyede çıkan yeni yapıla-cak veya yapılmakta olan binalar kanunen iskan ruhsatı alamamaktadır.

Ayrıca iç hava kalitesi olarak “Klimatize edilmiş ortamların sıcaklığı kadar hava kalitesi de önem-lidir. İç hava kalitesi insanların sağlığına ve üretkenliği üzerine önemli derecede etkendir. Klima kullanılan bu ortamlarda bu bilincin oluşturulması özellikle okullar gibi hassas ve kalabalık ortam-larda son derece önemlidir”

Otomobil alırken değerlendirilen kriterlerden birisi de aracın yakıt tüketimi. Gün geçtikçe artan petrol fiyatları ile birlikte yakıt tüketiminin önemi arttı.

Yakıt verimliliği yüksek olan araçlara talep arttıkça üreticilerde bu konudaki AR-GE faliyetlerini daha az yakıt tüketen ve alternatif yakıtlar tüketen araçlar üretmeye başladılar.

Aynı şekilde tüketicilerin enerji tüketimi az olan elektrikli ve elektronik eşyalara talebinin artması, beyaz eşyalardaki enerji sınıflarının anlamlarını öğrenmesi ve dikkate alması ile beyaz eşya üretici-leri de bu konuda rekabet eder oldular. Bizler aynı işi daha az enerji ile yapan ürünler talep ettikçe üreticilerde mecburen buna ayak uyduruyorlar.



Tüketiciler olarak otomobilde ve beyaz eşyada enerji verimliliğnin önemini farkına vardık. Fakat yılların birikimi ile aldığımız, kredi çekip borca girdiğimiz konutlarımızda henüz yeterli bilince ula-şamadık. Enerji ve Tabi Kaynaklar bakanlığının Avrupa Birliği uyum süreci kapsamında yürürlüğe koyduğu bir kanun beyaz eşyalarda gördüğümüz enerji verimliliği sınıfına benzer bir sistemi binalar içinde zorunlu hale getiriyor. 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren yeni binalar için yürürlüğe giren Enerji Kimlik Belgesi zorunluluğu 2017 yılından itibaren mevcut binalar için de geçerli olacak.

Enerji denilince akla sadece elektrik gelmemelidir. Örneğin binalarda kullanılan enerjinin yaklaşık %85′i ısıtma ve soğutma için harcanırken; elektrik enerjisi bunda çok küçük paya sahiptir.

Enerji Kimlik Belgesinin etiketlemesi nedir?

Enerji Kimlik Belgesi binaların enerji tüketimi ve sera gazı salınımını A ile G arasında sınıflandır-maktadır.A-B-C Sınıfı binalar Tasarruflu bina,D-E-F-G Sınıfı Binalar Enerji Tüketimi Yüksek Binalar-dır. Bir binanın enerji sınıfı mevcut bina için hesaplanan tüketim değerleri ile aynı binanın, aynı yerde yasalarda belirtilen asgari şartlarda imal edilmesi durumunda oluşacak tüketim değerlerinin birbirine oranlanmasıyla belirlenir.

Asgari şartları sağlayan bina enerji sınıfı endeksinde 100 puan alacakken daha verimli binalarda bu rakam düşer, daha verimsiz binalarda ise artar.

Mevcut binaların enerji sınıfı nasıl iyileştirilir?

Enerji Kimlik Belgenizi hazırlayan şirket belgenin ekinde enerji sınıfını iyileştirmek için önerilerini de paylaşacaktır, fakat bu iyileştirmeleri yaptırdıktan sonra binanın tekrar değerlendirilmesi gere-kir. Bu aşamaya gelmeden neler yapabilirsiniz?• Eski ahşap doğramalarınızı Low-e veya solar low-e kaplamalı yalıtım camlı ürünleri ile değişti-rerek• Eski ve verimsiz ısıtma/soğutma sistemlerinizi verimli yeni cihazlarla değiştirerek• Aydınlatma armatürlerinizi enerji verimli ampüllerle değiştirerek• Tesisat ve vanalarınızı yalıtarak• Rüzgar, güneş gibi yenilenebilir enerji kaynaklarından faydalanarak• Isı pompası, kojenerasyon ve mikrokojenerasyon sistemleri kullanarak• Binalarınızı Yapı malzemesine göre gerekli ısı,ses,yangın gibi yalıtımlarını yaparak.

Yeni daire alırken dikkat !

Kullanım anlamında düşündüğümüzde tıpkı beyaz eşyalarda olduğu gibi enerji verimli bir binanın ilk yatırım maliyeti biraz daha yüksek olsa da işletme maliyetleri kısa sürede kendisini amorti ede-cektir. Mevcut binalara yapılacak iyileştirmeler de 3-8 yıl içinde harcanan parayı çıkaracaktır.

En Önemliside; Enerji: Gelecek yılların Dünya Ekonomisi ve insanlığın yaşam biçimini etkileyecek bir faktördür. Gelecek nesillere daha temiz bir Dünya bırakılması açısından önem arzetmektedir.

Yatırım anlamında düşünürsek ise binanın enerji sınıfı ederine de etki edecektir. D enerji sınıfında bir binadaki daireniz, yanıbaşında yer alan B enerji sınıfındaki kadar para etmeyecektir. Bu nedenle yeni daire alırken enerji sınıfına dikkat etmeli, mevcut binamızın değeri düşsün istemiyorsan gere-ken iyileştirmeleri yapmalıyız.

Tefik DEMİRÇALITMMOB MMO Denizli Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı



123

Okul Servis Araçlarının Denetim Esikliği Giderilmelidir.

Okul Servis Araçlarının Denetimi Konusunda Muğla İl Temsilcisi Münnami ÖZYURT açıklama yaptı.

Ulaştırma Bakanlığı`nın 2007`de yayımladığı ve günümüze kadar çeşitli eklemeler yapılarak deği-şikliğe uğrayan “Okul Servis Araçları Hizmet Yönetmeliği” tüm eksikliklerine rağmen bu konuda bir disiplin sağlamaktadır. Ancak denetimlerdeki yetersizlikler ve uygulamadaki aksaklıklar nedeniyle ciddi sorunlar oluşmakta; üzücü kazaların önüne geçilememektedir. Okul servislerindeki denetim, okulların açıldığı dönemde ilk 3 ay içerisinde sık sık yapılırken daha sonra denetimler ihbar üze-rine yapılıyor. Hal böyle olunca da sektörde başıboşluk ortaya çıkıyor. Günlük denetim yapılması gereken araçlarda “Okul Servis Aracı Denetim Formu” periyodik olarak dolduruluyor, bu formun bir nüshasının araçta kalması ,bir nüshası da ilgili idarede olması gerekiyor. Polis ve jandarma, yaptığı denetimlerde kazalara en çok neden olan lastik ve fren sistemlerini kontrol etmezken denetimler daha çok prosedür düzeyinde kalıyor.

Durum böyle olunca; öğrenci velilerine de büyük sorumluluk düşmekte; dikkat edilmesi ve takipçi olunması gereken birçok konu bulunmaktadır. Makina Mühendisleri Odası Muğla İl Temsilciliği ola-rak; çocuklarımızın can güvenliği açısından, Okul Servis Araçları konusunda önemli bazı bilgileri velilerimizle paylaşıp, yetkililere bir kez daha hatırlatmak isteriz.

Araç ve personel kriterlerine dikkat

Ø Okul servis araçlarının ve personelinin yönetmeliklere uygun olup olmadığını sorgulamaktır. Okul servis aracının yaşı 12 ‘yi aşmamış olmalı, Taşıt içi düzeni sağlamak, okul öncesi eğitim ve ilköğretim öğrencilerinin inme ve binmeleri sırasında yardımcı olmak üzere 22 yaşını doldurmuş ve en az lise mezunu olan rehber personel gerekmektedir.

Ø Araçlar kanun ve yönetmeliklere uygun işaretler taşımalıdır.

Ø Servis hizmeti veren araç sahipleri can ve mal güvenliğini sağlamak amacı ile gerekli önlemleri almış olmalıdır. Bu kapsamda; taşıtın cam ve pencereleri sabit olmalı, iç düzenlenmesinde yaralan-maya neden olabilecek demir aksam yumuşak bir madde ile kaplanmalıdır.

Ø Araçlar; temiz, bakımlı ve güvenli durumda bulundurulmalı, altı ayda bir yetkili / yeterli servisler-de bakım ve onarımları yapılmalıdır.

Ø Servis araçlarının kapıları iniş ve binişlerde gerekli güvenlik tedbirleri alınmalı, kapıların hakimi-yeti sürücüde olmalıdır.

Ø Taşıtlarda her öğrenci için standarda uygun emniyet kemeri bulunmalı ve kullanımı sağlanma-lıdır.

Ø Servis için kullanılan taşıtlarda görüntü cihazları ve müzik sistemi kullanılmamalıdır. Araçların, teknik özellikleri ile yerleşim şeması, araç içinde görülür bir yere asılmalıdır.

Ø Şoförler öğrencileri rahat, güvenli bir şekilde kanun ve yönetmeliklere uygun olarak taşımakla yükümlüdürler. İlgili yönetmeliklere göre okul servis şoförleri, her beş yılda bir bedeni psikoteknik açıdan sağlıklı olduklarına dair bir raporu yetkili sağlık kuruluşundan almış olmalıdırlar.

Ø Şoförün hizmet sicillerinin temiz olmasına özen gösterilmeli, kılık kıyafeti yönetmeliklere uygun ve sigortası yapılmış olmalıdır.

Ø Araçlarda mutlaka araç takip sistemleri bulunmalı ve ilgili kurumların denetimine açık olmalıdır.



Servis güzergahları, hız vb. süreçleri kayıt altına alınarak karşılıklı güven ilişkisinin geliştirilmesi sağlanmalıdır.

Ø Araç, kaza ve trafik sıkışıklığı gibi sorunlar yaşadığında veli, okul aile birliği-okul idaresi ile gibi ilgili diğer kişi ve kurumlarla mobil iletişimi sağlayacak şekilde donatımlı olmalıdır.

Ø TSE tarafından okul servis aracı standardı belirlenerek tek tip hale getirilmelidir.

Ø Sadece Servis aracı şartlarını sağlayan araçlara, İl Trafik Komisyonları tarafından izin verilme-lidir.

Ø İl çapında gerekli servis aracı sayısı 2 yılda bir belirlenmeli, tahditli plaka uygulaması yaygın-laştırılmalıdır.

İlimizdeki bu kriterlerin sağlanmasındaki bütün sorumluluk İl Milli Eğitim Müdürlüğündedir. Öğren-ci servis yeterliliği olmayan araç ve kişilere ihale verildiği düşünülmekte, sonucunda öğrencilerimi-zin can güvenliği tehlikeye atılarak, anne babaları huzursuzluğa itmektedir.

Şimdi Sayın İl Milli Eğitim Müdürümüze soruyorum:

1. Okul servis araçları ilgili idarece denetlenmekte midir? Denetim formları idareleriniz de varmı-dır ?

2. Denetlenmenin önündeki engellerin nedenleri nelerdir?

3. İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerindeki öğrenci taşıyan araçların çoğu okul servis aracı değildir. Bu nedenle yaşanacak kazalarda denetim yapmadığınız, yaptırmadığınız için sorumlu olacağınızın farkında mısınız?

Makina Mühendisleri Odası Muğla İl Temsilciliği olarak “Okul Servis araçları yönetmeliği” gerekle-rinin uygulanmasının takipçisi olacağımızı bildiriyor, İl Milli Eğitim Müdürlüğümüzü yanlış ve eksik uygulamalar konusunda son kez uyarıyoruz. Muğla Valiliği, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanlığı ve İl Emniyet Müdürlüğü`nü bu konudaki sorumluluklarını gözden geçirmeye davet ediyoruz.

Münnami ÖZYURTMMO Denizli ŞubesiMuğla İl Temsilciliği Yürütme Kurulu Başkanı



125

Beşiktaş Vodafone Arena’daki Terör Saldırısını Kınıyoruz

İstanbul Vodafone Arena’da Meydana Gelen Katliam Sonucu ŞYKB Tefik DEMİRÇALI bir basın açıklaması yaptı.

10 Aralık Cumartesi akşamı yeni bir acı daha yaşadık. İstanbul Beşiktaş Vodafone Arena Stadı yakınında patlatılan iki bomba sonucu, son bilgilere göre çoğunluğu polis, 44 kişi yaşamlarını kay-betmiş, 160’a yakın yurttaşımız da yaralanmıştır.

Kimden gelirse gelsin terörün her türlüsünü lanetliyor, saldırıda yaşamlarını kaybedenlerin aileleri-ne ve yakınlarına başsağlığı, yaralılara acil şifalar dilerim.

Ülkemizi hedef alan terör saldırısını nefretle kınıyor, insanları sokak ortasında katlederek toplumu korku ve karanlık içerisine sürüklemeye çalışan her türlü zihniyete karşı yaşamı savunacağımızı kamuoyunun bilgisine sunuyoruz.

Teröre teslim olmayacak ve istendiği gibi teröre alışmayacak, yaşamı, barışı, toplumsal refah ve huzuru savunmaya devam edeceğiz.

Tefik DEMİRÇALI

TMMOB MMO Denizli Şubesi

Yönetim Kurulu Başkanı



Bursa, Aydın ve Zongulda’ta Yaşanan Kazan Patlamalarına İlişkin Açıklama

Bursa, Aydın ve Zongulda’ta Yaşanan Kazan Patlamalarına Yönelik ŞYKB Tefik DEMİRÇALI’nın basın açıklaması şöyledir:

Saygıdeğer Basın Emekçileri;

Bugün karşınızda, başta sanayimizin ardından da, var olduğumuz birçok alanda kullanmış olduğu-muz ve biz makina mühendislerini yakından ilgilendiren cihazlardan kaynaklı kazalar yaşanmış ve ne yazık ki ölümler ve yaralanmalar meydana gelmiştir.

2 Ekim Pazartesi günü Aydın’ın Söke ilçesinde faaliyet gösteren bir çırçır fabrikasında buhar kazanı patlamıştır. Kazada 1 vatandaşımız hayatını kaybetmiş, 3 vatandaşımızda yaralanmıştır.

7 Kasım Salı günü Zonguldak’ın Çaycuma ilçesinde bir lisenin kalorifer kazanı patlamış; 1 okul hizmetlisi yaşamını yitirmiş, okul müdürü, müdür yardımcısı, kalorifer görevlisi ve 4 öğrenci yara-lanmıştır.

Son olarak; 8 Kasım Çarşamba yani dün öğle saatlerinde Bursa Gürsu Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan bir tekstil fabrikasında bulunan buhar kazanı patlamış ve maalesef 5 vatandaşımız haya-tını kaybetmiş, 16 vatandaşımızda yaralanmıştır.

Arkadaşlar;

Bu üç kazada da ortak nokta, uygun olarak işletilmediğinde oldukça tehlikeli olan ‘kazan’lardır.

Sıkıştırılabilen bir akışkanla dolu olan kazan içerisindeki akışkanın; ısıtılarak iç enerjisi arttırılırsa, kazan içindeki basınç artar. Kazanın üretildiği malzemenin dayanabileceği bir basınç sınırı vardır. Bu sınır aşıldığında, kazan parçalanır ve içindeki akışkan büyük bir hızla çevreye yayılır. Kazan içi ve dışı basınç ve enerji farkı ne kadar büyükse, kazan kapasitesi ne kadar fazlaysa, patlama o denli şiddetli, etkileri o kadar fazla olur. Yaşanan patlama olaylarında işletmelerin; bakım eksikliği ve uygunsuzluğu gibi zafiyetlerinin olduğu tahmin edilebilmektedir.

Maalesef, bu üç acı olayın fotoğraflarını incelerseniz göreceksiniz, patlamanın meydana geldiği fabrika binaları ve okul binası yıkılmış, ortalık adeta savaş alanına dönmüştür.

Kazan patlamalarının çoğunluğu, kazanların çeşitli nedenlerle susuz kalmaları nedeniyle oluşmak-tadır.

Kazan besleme suyu çevriminde ve su seviye denetim sisteminde oluşan çeşitli arızalar sonucun-da, kazanlar susuz kalabilmekte, kazan ocağı, alev duman boruları sıcaklığı 900-1.000 oC mertebe-lerine çıkabilmektedir. Bu durumdaki kazana belirli miktarda su verilirse kızgın yüzeylerle ilişkide olan su kütlesi, çok kısa sürede buharlaşır, genleşir ve basınç artışı oluşur. Bu yüksek basınç artış-ları, kazanı tümüyle parçalayarak büyük patlamaların oluşmasına sebep olur.

Bir diğer neden ise kazan çalışma basıncının, kazan tasarım basıncının üzerine çıkmasıdır. Kazan-da yakıt yakılması sürdürülmesine karşın, buhar harcamasının az olması, kazandaki basıncı sürekli yükseltir. Otomatik denetim elemanlarının olmaması, bozuk olması veya izlenmemesi nedeniyle kazan işletme basıncı, tasarım basıncının üzerine çıkabilir. Bu yüksek basınç kazanı patlatabilir.

Kanun gereği yılda en az bir kez yapılması gereken periyodik kontrollerde, kazan patlamalarının önüne geçecek emniyet donanımları denetlenmektedir.



127

Arkadaşlar;

Makina Mühendisleri Odası olarak; kamusal denetimin en güçlü ve en önemli savunucu gücü olarak yine ve yeniden fabrika yöneticilerinin, teknik müdürlerin, iş güvenliği uzmanlarının ve bu basınçlı kapları kullanan her kuruluşun dikkatini maalesef bu olaylara çekmek isteriz. Denetimi yapılmayan bu ekipmanlar; insanlar ve işletmeler için bir tehdit durumundadır.

Bilindiği üzere, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na ek olarak çıkarılan “İş Ekipmanları-nın Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği” gereği İşveren, iş yerinde kullanılacak ekipmanın yapılacak işe uygun olması ve bu ekipmanların çalışanlara sağlık ve güvenlik yönünden zarar vermemesi için gerekli tüm tedbirleri alır. Maddesi yer almaktadır.

Makina Mühendisleri Odası’nın tüm şubelerinde bulunan ‘Periyodik Kontrol Birimleri’ bu kazanların kontrolünü ve sanayimizin hizmetinde kullanılan birçok cihazın kontrolünü TÜRKAK tarafından ak-redite olmuş şekilde yapmaktadır.

İşverenlere ve teknik yöneticilere düşen görev yılda en az 1 kez bu cihazların periyodik kontrollerini yaptırmak ve cihaza uygun şekilde bakım faaliyetlerini yürütmektir.

Arkadaşlar,

Asansör bakım işletme yönetmeliğinde kontrollerin, A tipi akredite muayene kuruluşlar tarafından yapmasını zorunlu kılan mevzuat ne yazık ki İş ekipmanlarının kontrolleri ile ilgili yönetmeliklerde akreditasyon şartı aramamaktadır. Bilindiği üzere akreditasyon, kontrollerin tarafsız ve bağımsız yapılmasını sağlamak için gerekli bir mekanizmadır.

1 Ekim 2017 tarihinde yani 40 gün önce Resmi gazetede yayımlanan “İş Ekipmanlarının Periyo-dik Kontrollerini Yapmaya Yetkili Kişilerin Kayıt Ve Eğitimlerine İlişkin Tebliğ” gereği bu periyodik kontrolleri kamu kurumunda veya firmalarda çalışan mühendisler ve teknikerlerin de yapabileceği belirtilmiştir. Sizlere soruyorum: Maaş veya iş kaygısı ile çalışan bir denetçi tarafsız ve bağımsız olarak karar verebilir mi?

Türk akreditasyon kurumu tarafından akredite edilmiş A tipi muayene kuruluşu olan Makina Mü-hendisleri Odası olarak bu konuda çalışan personelimiz, yeterli bir eğitim alıp, gerekli teorik ve pra-tik sınavlardan başarılı olması halinde bu alanlarda görevlendirilmektedir. İşletme yöneticilerinin de kontrollerini; tüm bu hususları göz önünde bulundurarak değerlendirmelerini öneriyoruz.

Her alanda olduğu gibi bu alanda da kamusal denetimin son derece önemli olduğu ve esnetildiği zaman, karşılaşılan sonuçların vahim olduğunu maalesef can kayıpları vererek tekrar anlamış ol-duk.

Sözlerime son verirken bu üç kazada yaşamını yitiren vatandaşlarımıza Allah’tan rahmet, kederli ailelerine baş sağlığı diliyorum. Yaralanan arkadaşlarımızın ise hızlıca sağlıklarına kavuşmalarını temenni ediyorum.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası Denizli ŞubesiYönetim Kurulu Başkanı Tefik DEMİRÇALI



Sultanahmet Katliamını Nefretle Kınıyoruz

İstanbul Sultanahmet Meydanında meydana gelen canlı bomba saldırısına ilişkin olarak Oda Yö-netim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar bir basın açıklaması yaparak saldırıyı kınadı ve yaşamını yitirenlerin ailelerine başsağlığı diledi.

İstanbul Sultanahmet Meydanında bir “canlı bomba” eylemi bomba sonucu, ilk açıklamalara göre çoğu Alman 10 kişi yaşamlarını kaybetmiş, çok sayıda kişi de yaralanmıştır. Yaşamlarını kaybeden-lerin aileleri ve yakınlarına baş sağlığı diliyor, bütün yaralılara acil şifalar diliyoruz.

Gezi Parkı Direnişi ve 7 Haziran seçimlerinden bu yana ülkemizi kan gölüne çeviren bir süreç ya-şanmaktadır. Son yıllarda yapılan Uludere, Reyhanlı, Diyarbakır, Suruç, Ankara katliamları ile Gü-neydoğu‘da her gün birçok insanımızın öldürülmesi, halkın göçe zorlanması ve en son gerçekleşen Sultanahmet katliamı, siyasi iktidarın izlediği yanlış iç ve dış siyasetle doğrudan bağlantılıdır. Öyle ki birçok uluslararası şeriatçı örgüt Türkiye‘yi üs, geçiş ve eylem alanı olarak kullanmaktadır. İktidar bütün Türkiye‘yi terör alanı haline getirmiş, altından kalkamayacağı bölgesel ve uluslararası sorun-lar yumağı içine sokmuştur.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası, insana, ülkemize, halkımıza düşman güçlerin yaptığı bu katli-amı da nefretle kınamaktadır. TMMOB Makina Mühendisleri Odası, teröre, kan sevicilerine, emek, barış, demokrasi, laiklik düşmanlarına karşı mücadeleye kararlılıkla devam edecektir.

Ali Ekber ÇakarTMMOB Makina Mühendisleri Odası Başkanı



129

Barış İsteyen Akademisyenler Yalnız Değildir

TMMOB Makina Mühendisleri Odası, bilim dünyasının, akademik dünyanın, insandan, barıştan, demokrasiden, emekten yana seslerin susturulmaya çalışılmasını kabul edilemez bulmaktadır.

“Düşünce ve ifade özgürlüğü ile akademik bağımsızlığa yönelik baskıcı, tasfiyeci tutum kabul edi-lemez”

Bu hafta başında bin 128 akademisyenin “Bu suça ortak olmayacağız” başlıklı barış istemli bir metni kamuoyuyla paylaşmalarının ardından Cumhurbaşkanı, Başbakan ve YÖK‘ün demokrasiyi, düşünce ve ifade özgürlükleri ile akademik bağımsızlığı dışlayan tarzda aşırı sert birçok açıklama yaptıkları bilinmektedir. Ardından birçok üniversite rektörlüğü harekete geçmiş ve söz konusu met-ni imzalayan akademisyenler hakkında adeta bir cadı avı başlatılmış; akademisyenlerin “kanı ile duş almaktan” söz eden yasadışı çeteciler boy gösterir olmuştur.

İstenen, tamamen suskun bir toplumdur. İstenen, akan kan gölüne seyirci ve yabancı kalınmasıdır. İstenen, insanlığımızın reddedilmesidir.

Bu durum kabul edilemez. TMMOB Makina Mühendisleri Odası, bilim dünyasının, akademik dün-yanın, insandan, barıştan, demokrasiden, emekten yana seslerin susturulmaya çalışılmasını kabul edilemez bulmaktadır. Ülkemizin aydınlanma damarlarından biri olan bilim ve akademi dünyası yalnız değildir. Suskun, kendine yabancılaşmış, her türlü insanlık dışı tutumu tevekkülle karşılayan bir toplum yaratma çabalarına karşı sessiz kalmayacağımızı, haksızlığa uğrayan herkes ile; emek, demokrasi, bilim-akademi ve barış güçleri ile dayanışma içinde olduğumuzu bu vesileyle kamuo-yuna duyururuz.




Ankara‘daki Terör Saldırısını Nefretle KınıyoruzÜlkemizde, Bölgemizde ve Dünyada Barış Şarttır!

17 Şubat 2016 tarihinde Ankara`da gerçekleştirilen bombalı saldırı ile ilgili olarak Oda Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar bir açıklama yayınladı.

Dün Ankara‘da bombalı bir aracın patlatılması sonucu, ilk açıklamalara göre çoğu askeri ve sivil personel olmak üzere 28 yurttaşımız yaşamlarını kaybetmiş, 61 yurttaşımız yaralanmıştır. TMMOB Makina Mühendisleri Odası örgütlülüğü olarak yaşamlarını kaybeden yurttaşlarımızın aileleri ve yakınlarına baş sağlığı diliyor, yaralılara acil şifalar diliyor, acılarını paylaşıyoruz.

Daha önce defalarca belirttiğimiz üzere, Gezi Parkı Direnişi ve 7 Haziran seçimlerinden bu yana, ülkemizi kan gölüne çeviren; dozu, şiddeti ve etkileri giderek artan bir süreç yaşanmaktadır. Ulude-re, Reyhanlı, Diyarbakır, Suruç, Ankara, İstanbul Sultanahmet ve en son dün gerçekleşen katliam, ülkemizin her köşesinin açık bir şiddet-terör alanı haline getirildiğini göstermiştir.

Bütün bu kanlı sürecin oluşum ve gelişimi izlenen iç ve dış siyasetle doğrudan bağlantılıdır.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası olarak, insana, ülkemize, halkımıza düşman güçlerin yaptığı bu katliamı da nefretle kınıyoruz. Ülkemizde, bölgemizde ve dünyada barış şarttır. Ülkemiz, emper-yalizmin ve bölgesel işbirlikçilerinin pis oyun alanından, etnik düşmanlık ve mezhepçiliğin yıkıcı ortamından mutlaka çıkmalıdır.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası, teröre, kan sevicilerine, savaş yanlılarına, emek, barış, demok-rasi, laiklik düşmanlarına karşı mücadeleye kararlılıkla devam edecektir.




131

MMO Örgütlülüğü, 1 Mayıs’ta Alanlarda Olacak Emeğin Hakları ve Laikliği Savunacaktır!

Oda Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar, 1 Mayıs nedeniyle yaptığı basın açıklaması tüm üyelerimizi taleplerimize sahip çıkmaya çağırdı.

Emekçilerin uluslararası birlik, mücadele, dayanışma günü olan 1 Mayıs, 1976 yılından ve 1977 katliamından bu yana Türkiye‘de 1 Mayıs‘ın simgesi olan Taksim yasağı, emekçilerin hakları ve laikliğe yönelik saldırılar ile devlet şiddeti eşliğinde “kutlanacak”.

Bilindiği üzere bu siyasal iktidar döneminde doruğa varan neoliberal dönüşüm, mühendislik dâhil bütün emekçilerin aleyhine, işçi sağlığı ve iş güvenliği normlarının dışında, sermaye güçlerinin le-hine sonuçlar üretmiştir. Yapılan düzenlemeler ile iş, sağlık, sosyal güvence bütünlüğü parçalan-mıştır.

İşçi sınıfı ve bütün çalışanlar esnek üretim; esnek, güvencesiz, taşeron istihdam biçimleri altın-da yoğun bir sömürüye tabi tutulmaktadır. Bu durum, işçi sağlığı ve iş güvenliği politikalarına da yansımış, bu alan piyasa koşullarına terk edilmiştir. İş güvenliği mühendisliği ve işyeri hekimliği uygulamaları daha yerleşmeden geriletilmiş, piyasa aktörlerinin çıkarlarına göre düzenlenmiştir.

İktidar sermaye birikimi politikalarının gereksindiği daha fazla ucuz/yedek emek gücü ordularını oluşturmayı çocuklara kadar yaymış, 4+4+4 eğitim uygulamasıyla hem sermayenin gereksinimleri hem de gericiliğin ideolojik-kültürel dünyası doğrultusunda adım atmıştır. Kadın emeği sömürüsü yoğunlaşmıştır. Mesleki eğitim konusu sermayenin ucuz emek sömürüsü politikasının bir aracı olmuştur.

Emekçilerin istemleri yalındır, insanidir. Çalışmak, emeğinin karşılığını almak, yaşam ve iş güven-cesinin sağlanması, iş cinayetlerinin olmaması, kölelik sözleşmesinin yasalaşmaması, kiralık işçi olmamak, 8 saatlik işgününe uyulması, fazla mesai ücretlerinin ödenmesi, kıdem tazminatı hakkı-na dokunulmaması, grev ve toplu sözleşme dahil sendikal haklarının tanınması, kısaca insanca bir çalışma düzeni ve insanca yaşam istemlerini dile getirmekte ancak sayısız iktisadi, siyasi baskıya maruz kalmaktadırlar.

Ülkemizde laikliğin ortadan kaldırılması ile emekçilere reva görülen çalışma ve yaşam koşulla-rı örtüşmektedir. Zira laiklik, aydınlanmadır, dünya/ülke gerçeklerinin bilgisinin edinilme yoludur, çağdaşlıktır, modern yaşam koşullarıdır, dinin kişiye özel bir konu olarak görülmesi ve hiçbir dinsel baskı ve dayatmaya izin verilmemesidir. Gericilik bu nedenle laikliğe her gün çeşitli vesilelerle sal-dırmakta, emekçilerin ve toplumun aydınlanma kanallarını kapatmak istemektedir.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası örgütlülüğü, emeğin hakları ve bayramı için, laiklik için, ül-kemizi karanlıktan gün ışığına çıkarmak için, bütün illerde alanlara çıkarak 1 Mayıs kortejlerinde yerini alacak; bütün emekçilerin eşit, özgür, adil bir başka Türkiye ve dünya özlemini paylaşacaktır.



tmmob mmo denizli şubesi132 tmmob mmo denizli şubesi

xı dönem çalışma raporu

132

5 Haziran Dünya Çevre Günü’nde Dikkatler Ülkemizdeki Kentsel, Kırsal, Doğal Çevre Tahribatına Yoğunlaşmalıdır

Oda Başkanı Ali Ekber Çakar 5 Haziran Dünya Çevre Günü dolayısıyla “5 Haziran Dünya Çevre Gü-nü’nde Dikkatler Ülkemizdeki Kentsel, Kırsal, Doğal Çevre Tahribatına Yoğunlaşmalıdır” başlıklı yazılı basın açıklaması yaptı.

5 Haziran Dünya Çevre Günü dolayısıyla, çevre ve onunla bağlantılı önemli sorunları, aralarındaki ilişkileri görerek irdelemek gerekiyor. Zira sermaye güçlerinin azami kâr hırsı ile egemen sermaye birikimi politikaları, üretimi/sanayiyi, doğal çevreyi, enerji, ulaşım, yapılaşma/kentleşme vb. alan-ları, sömürü ve rant esaslı olarak belirlenmektedir. Bu durumun bir sonucu olarak ülke, halk yararı ve ekolojik gereklilikler sürekli olarak dışlanmakta; yaşam ve çevre bir bütün olarak tahrip edilmek-tedir.

Sanayi, teknoloji, tarım, çevre, yapı ve kent, enerji, madenler, doğal kaynaklar, ormanlar, hazine arazileri, kıyılar, dereler, ulaşım ve diğer alanlara yönelik politikalar, planlı toplumsal kalkınmayı dış-layıcı bir içeriğe sahiptir. Bütün bu alanlar birer rant kaynağı haline dönüştürülmüş, yeraltı-yerüstü su kaynakları kirletilmiş, çevre sorunları yoğunlaşmış durumdadır.

AKP iktidarı döneminde çıkarılan onlarca yeni yasa ve yüzlerce yasa değişikliği, sömürü ve rant alanlarının genişletilmesine yöneliktir. Öyle ki bütün ülke, kentsel ve kırsal alanlar, toplu konut alan-ları, bütün koruma alanları, milli parklar, doğal sit alanları, meralar, yaylalar, kışlaklar vb. birer rant alanı haline getirilmiştir.

Ülkemiz ve halkımıza çok yönlü zararlar veren bu politikaların içinde yanlış hidroelektrik santralleri (HES`ler) ve yanlış termik santral projeleri de bulunmaktadır. Enerji üretim ve dağıtımının serbest-leştirilmesi ve özelleştirilmesinin birer ürünü olan bu proje ve girişimler, halkın üretim ve yaşam alanlarını tahrip eden, işçi-köylü cinayetlerine yol açan; yöresini, tarımsal üretimini, doğal çevresini korumak isteyen halktan binlerce insan aleyhine davalar açılmasına dek varmıştır. Yargı kararları ihlal edilmekte, halk zulme uğramaktadır.

TMMOB Makina Mühendisleri Odası, ülkenin, sanayi ve tarımın, kentsel-kırsal-doğal çevre talanının karşısında durmaya, bilim ve tekniği halkın yararına sunmaya, sanayileşme ve çevre uyumu sağlan-mış planlı toplumsal kalkınma politikalarını savunmaya devam edecek, bu yöndeki halk direnişle-rinin yanında olacaktır.




133

Kendi Ülkemizde Mülteci Olmayacak, Mesleğimiz ve Yasamıza Sahip Çıkacağız

Oda Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar, Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı üzerine bir açık-lama yaptı.

“Lisans Eğitimine Dayalı Meslek Alanları ile TMMOB Yasası‘nda Değişiklik Öngören “Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı” TBMM‘den Geri Çekilmelidir.”

Türkiye‘de mühendislik ve mimarlık unvanlarının kullanılması hakkındaki uygulamalar, 1938 tarihli 3458 sayılı Mühendislik ve Mimarlık Hakkında Kanun, 1954 tarihli 6235 sayılı Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Kanunu ve Anayasa‘nın 135. maddesine dayanmaktadır.

Yabancı mühendis ve mimarların ülkemizde çalışma koşulları ise 06.03.2003 tarihinde Resmi Gazete‘de yayımlanarak yürürlüğe giren 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Yasa ile belirlenmişti. Bu yasa ülkemizde çalışacak yabancı mühendis, mimarların çalışma izinlerini ve çalışma koşullarını düzenlemekte; yetkilendirdiği kurumlar vasıtasıyla yabancı çalışanların takibi-nin yapılmasını sağlayan önemli bir düzenleme idi. Bu yasa ile ülkemizde unvanlarını kullanacak yabancı mühendis ve mimarların faaliyetleri, yürürlükteki 3458 sayılı Mühendislik ve Mimarlık Hak-kındaki Kanun ve 6235 sayılı TMMOB Kanunu‘nun ilgili maddeleri ile uyumlu kılınmakta idi. Böylece 4817 sayılı yasadan önce yabancıların çalışması ile ilgili olarak kurumlar arasında yaşanan yetki sıkıntısı ve karmaşa giderilmiş, uygulama bir standarda oturtulmuştu. Bu çerçevede yetkili kılınan TMMOB ve Bayındırlık ve İskan Bakanlığı‘nın görüşlerinin alınması suretiyle yabancıların çalışma izinlerinin gerekli belgeler eşliğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilmesi mümkün olmaktaydı.

Yukarıda özetle aktardığımız yasal çerçeve 2007 yılından itibaren sürekli olarak tahrip edilmektedir. Anayasal dayanaklar üzerinde kamusal hizmet ve kamusal denetim faaliyetleri yürüten TMMOB‘nin (ve bağlı Odalarının) 62 yıllık, uygulama ve birikimi, bugün açık bir saldırı altındadır.

Şöyle ki, 23.05.2007 tarihinde TBMM‘de benimsenen fakat 07.06.2007 tarihinde Cumhurbaşkanı tarafından Meclise iade edilen 5665 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ile Bazı Yasalarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun Tasarısı girişiminden bu yana konu, yerli mühendis ve mimarların aleyhine bir yön kazanmıştır. Zira 05.02.2010 tarihli ve 5951 sayılı, Amme Alacakla-rının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun adlı torba yasa ile, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Yasa‘nın 12. maddesi değiştirilmiştir. Bu değişiklik ile 6235 sayılı TMMOB Kanunu‘nun 34. ve 35. maddeleri işlevsizleştirilmiş, mühendis ve mimarların ülkemizdeki tanım ve işlevinin, uluslararası tekeller lehine değiştirilmesi yönünde önemli bir adım atılmıştır.

Konu şimdi Uluslararası İşgücü Kanun Tasarısı ile sürmektedir. Bakanlar Kurulu‘nun 22.06.2016 ta-rihli kararı üzerine Başbakan imzalı olarak 23.06.2016 tarihinde TBMM Başkanlığına iletilen Ulus-lararası İşgücü Kanun Tasarısı, 28.06.2016 tarihinde ilgili Meclis komisyonunda jet hızıyla aynen onaylamıştır. Tamamen uluslararası sermaye ve yerli işbirlikçileri lehine olan tasarı, ülkemiz ve birçok akademik meslek disiplini ile birlikte yerli mühendis, mimar, şehir planlamacıları aleyhine birçok olumsuzluğu içermekte, TMMOB Yasası‘nda değişiklik yapılması öngörülmektedir. Tasarı-nın yasalaşması durumunda:

Yabancı sermaye lehine yapılan önceki bütün yasaların mantığı doğrultusunda bir düzenleme daha yapılmış olacaktır.



Ülkemiz mühendis, mimar, şehir planlamacıları, kendi ülkelerinde mülteci ve ikinci derecede ucuz bir işgücü konumuna düşürülecektir.

Yabancıya bağımsız çalışma izni verilecek, yurttaşlarımızın serbest çalışma hakkı ellerinden alına-rak yabancıların yanında düşük ücretli çalışan konumuna getirilecektir.

Rekabet ve haksız rekabet, yabancı çalışanlar lehine olacaktır.

Mühendis, mimar, şehir planlamacısı işsizliği artacaktır.

Akademik ve mesleki yeterliliğini kanıtlamayan, diploma denkliği aranmayan yabancı çalışanlar “nitelikli işgücü” sayılacak, kanıtlayan yurttaşlarımız ise “ara eleman” konumuna indirgenecektir.

Başka ülkelerin teknik elemanları hiçbir denetim ve kontrole tabi olmaksızın, “beyana dayalı” olarak ülkemizde meslek icra edeceklerdir.

Yabancı çalışanlar ülkemize gelmeden, uzaktan ve vergi ödemeksizin çalışabilecek; ülkeye gelen-ler ise çalışma ve ikamet izni almaktan muaf tutulacaktır.

Uluslararası hukukta yer alan “karşılılık ilkesi” uluslararası sermaye güçleri lehine yok hükmünde sayılacaktır.

Siyasi iktidar bu tasarı ile 1938 ve 1954‘te o dönemin parlamenterlerinin ortak iradesi ile çıkarılmış ve bu coğrafyanın çalışanlarının hak, hukuk ve çalışma özgürlüklerini güvence altına alan bir çer-çeveyi adım adım yok etmektedir.

Bu olumsuzluklar karşısında gerçekte yapılması gereken şunlardır:

Yabancı mühendis mimarlardan istenecek koşulları ortadan kaldırmaktan vazgeçilmeli, ülkemiz mühendis ve mimarlarında aranan koşulların yabancı mühendis-mimarlardan da isteyecek düzen-lemeler yapılmalı; TMMOB ve bağlı Odaları, kamu yararını sağlayıcı düzenlemeleri yapan ve her aşamada başvurulacak bir kurum olarak değerlendirilmelidir.

Çevreden inşaata, gıdadan kimyaya, madencilik ve enerjiden sanayi ve ekonominin bütününe ilişkin meslek-uzmanlık alanları bulunan TMMOB ve bağlı Odalarının yetkilerini, ülkemiz ve mühendis-lik-mimarlık birikimimiz aleyhine yeniden düzenlemeyi öngören tasarı Meclis gündeminden çekil-melidir.

Bilinmelidir ki, kendi ülkesinde yabancı konumuna getirilen mühendis, mimar ve şehir planlamacı-ları, yurttaşlık ve meslek haklarını elinden almak isteyenlere “dur!” diyecektir.

Mühendisini, mimarını, şehir plancısını gözden çıkaranlar bilmeliler ki, bu ülkenin mühendis, mi-mar, şehir planlamacıları da kendilerini gözden çıkaracaktır.

Üyelerimizi, halkımızı ve kamuoyunu bu konuda duyarlılığa ve dayanışmaya davet ediyor; bu vesi-leyle bayramlarını kutluyor, huzur ve refah içinde bayramlar diliyoruz.




135

Sivas Katliamını Yapan GericilikHedef Büyütmüş ve Mesafe Kat Etmiş Durumdadır

Oda Yönetim Kurulu Başkanı Ali Ekber Çakar, Sivas katliamının 23. yılı nedeniyle bir açıklama yayınlayarak gericiliği ve faşizmi lanetleyerek; bağımsız, eşit, özgür, demokratik, laik, başka bir Türkiye özlemini kamuoyu ile paylaştı.

2 Temmuz 1993 tarihinde Sivas‘ta Madımak Otelinde yakılarak katledilen demokrat, toplumcu, yurtsever yazar ve ozanlarımızı sevgiyle, saygıyla anıyoruz.

Madımak‘ta o canlarımızı yakan ve yaktıranlar, dogmatizmin aydınlanma ve bilim düşmanı karanlı-ğının sürmesini isteyenlerdir. Dinci-mezhepçi gericilik ile milliyetçilik, sömürü-baskı zincirine, em-peryalizme ve faşizme hizmet etmektedir.

Şubat 1969 Kanlı Pazar, 1977 1 Mayıs, Aralık 1978 Maraş, Mayıs-Temmuz 1980 Çorum ve 2 Tem-muz 1993 Sivas katliamlarını yapan gerici faşist gelenek, ülkemizdeki ilerici, aydın kesimlere karşı hep tahammülsüz olmuştur. Orhan Yavuz‘dan Bedrettin Cömert‘e, Turan Dursun ve Hrant Dink‘e kadar birçok demokrat insan bu nedenle katledilmiştir.

23 yıl önce Sivas‘ta aydın ve sanatçılarımıza kıyan gerici faşist güçler, bugün de işbaşında, hedef büyütmüş, mesafe kat etmiş durumdadır. Cumhuriyet, demokrasi, laiklik ve emekçi halk bugün çok yönlü ve şiddetli bir saldırı altındadır. Dinselleştirme, eğitimde, kamusal, toplumsal yaşamda, mezhepçi bir tarzda hâkim kılınmaktadır. Din, mezhep, inanma-inanmama farklılıkları, düşmanlık ve çatışma tohumları ekmeye varacak tarzda kullanılmaktadır. Mezhepçilik, iç ve dış siyasette özel bir yere sahip olmuştur. Emperyalizmin ve yerli gericiliğin kışkırttığı çağdışı şeriatçı yapılar, toplu katliamlarla ülkemizi kana bulamaktadır.

Günümüz Türkiye‘sinde bağımsızlık, laiklik, aydınlanma, demokrasi, eşitlik ve özgürlük istemleri her zamankinden daha fazla önem taşımaktadır. Bu istemler için mücadele, Gezi direnişinden beri emekçiler, kadınlar, gençler, liseliler, halktan yana bütün ilerici güçler tarafından geri adım atmaksı-zın sürdürülmektedir. Odamız, Sivas katliamının 23. yılında, bu mücadelelerle dayanışma içindedir. TMMOB Makina Mühendisleri Odası olarak, gericiliği ve faşizmi lanetliyor; bağımsız, eşit, özgür, demokratik, laik, başka bir Türkiye özlemini kamuoyu ile paylaşıyoruz.




“Mühendis, Mimar, Şehir Plancıları Dayanışma Günü”nde Örgütümüze, Mesleğimize, Halkımıza Sahip Çıkıyoruz”

“TMMOB 19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü”nde 30’un üzerinde kentte yüzlerce mühendis, mimar ve şehir plancısı alanlara çıkarak, ülke ve meslek sorunlarına dikkat çekti.

TMMOB tarihinde önemli bir yeri olan 19 Eylül 1979 iş bırakma eyleminin yıldönümünde 2011 yı-lından bu yana kutlanan “19 Eylül Mühendis, Mimar, Şehir Plancıları Dayanışma Günü”nde TMMOB üyeleri bir kez daha alanlardaydı. İKK‘ların örgütlü olduğu kent merkezlerinde düzenlenen kitlesel basın açıklamalarında “Örgütümüze, Mesleğimize, Halkımıza ve Ülkemize Sahip Çıkıyoruz” denildi.

TMMOB 19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü dolayısıyla yapılan basın açıklaması şöyle:

ÖRGÜTÜMÜZE, MESLEĞİMİZE, HALKIMIZA VE ÜLKEMİZE SAHİP ÇIKIYORUZ

Mühendis, mimar, şehir plancıları, 19 Eylül 1979`da TMMOB`nin çağrısıyla ekonomik, demokratik talepleri için ülke çapında uyarı mahiyetinde bir günlük iş bırakma eylemi gerçekleştirmişti. Bu eyleme, 54 ilde 736 işyerinde mühendis, mimar, şehir plancıları yanı sıra işçi, teknik eleman ve sağlık görevlileri dahil 100 bini aşkın kamu çalışanı katılmış, teknik eğitim gören öğrenciler de eylemi desteklemişlerdi. TMMOB tarihinde önemli bir yeri bulunan 19 Eylül tarihi, altı yıldan beri “TMMOB Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü” olarak kutlanmakta ve mücadele geleneğimiz sürdürülmektedir.

19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü`ne, ülke tarihimizin en karanlık dö-nemlerinden birisi yaşanırken girmekteyiz.

15 Temmuz kanlı Cemaat darbesinin yaşattığı olumsuzlukların ağır etkisi altındayken, OHAL ilanı, Meclisin devre dışı bırakılması ve ardı ardına çıkarılan KHK`lar ile ülkemiz daha baskıcı bir döneme sokuldu. Bir yanımız emperyalistlerin yarattığı kanlı Ortadoğu bataklığı bir yanımız darbe girişimi, patlayan bombalar, savaş ve katliamlar ile sarıldı. Yıllardır iktidarların yanlış uygulamalarına ve Cemaate karşı mücadele eden muhalif kesimler darbe girişimi bahanesiyle görevlerinden alındı, baskılara maruz kaldı. Kürt sorunundaki savaş ve şiddet odaklı çözümsüzlük politikaları ülkemizi iç savaşın eşiğine getirdi. Toplumsal hayatı kuşatan gericilik iktidar yapısındaki gücü ile laikliği ortadan kaldıracak bir düzeye ulaştı. Doğamız, kentlerimiz ve yaşam alanlarımız yağmacılığın artık kurumsal hale gelen saldırıları ile geri dönüşü mümkün olmayacak düzeyde zarara uğratıldı. Ülke-miz artık mesleğimizi kamu ve toplum yararı doğrultusunda onurluca icra edebileceğimiz koşullar-dan uzaklaştı.

Mühendislik, mimarlık, şehir plancılığı meslek disiplinleri ve meslek örgütlerimiz, kapitalizmin neo-liberal döneminin yeni sermaye birikimi ve rant sürecine tabi kılınmaya çalışıldı. Mühendis, mimar, şehir plancılarının bazı alanlardaki yetkileri uluslararası sermaye kuruluşlarına devredildi, bazı alan ve yetkiler kısıtlandı, bazıları ortadan kaldırıldı.

Mühendislik, mimarlık, şehir plancılığı hizmetlerinin ana sektörleri kamusal fayda anlayışından çı-karılıp serbestleştirme, özelleştirme, ticarileştirmenin unsurları haline getirildi; fason üretime bağlı olarak mühendislik geriletildi. Esnek ve güvencesiz çalışma koşulları yaygınlaştırıldı. İşçi sağlığı ve iş güvenliği, insanca barınma hakkı ve deprem gerçeğinin gerektirdiği yapı denetimi, kent poli-tikaları, enerji, tarım, orman, su kaynakları gibi alanlarda mühendislik, mimarlık, şehir plancılığının



137

mesleki denetim ve bilimsel-teknik kriterleri devre dışı bırakıldı, kanun hükmünde kararnamelerle yargı kararlarını gözetmeyen mevzuat düzenlemeleri, evrensel bilimsel mesleki gereklilikleri büyük oranda tasfiye etti.

Neoliberal dönüşüm programının rant eksenli yeni kurumsallaşması uyarınca örgütümüz TMMOB de hedef tahtasına oturtuldu. Kamusal hizmet ve kamusal denetim ortadan kaldırılmaya çalışıldı. İktidar, bu kapsamda TMMOB Yasası`nı değiştirmeye, Odaların ve TMMOB`nin önemli bazı yet-kilerini elinden almaya çalıştı. Fakat belirtmek isteriz, yaptığımız hizmetlerin kamusal niteliğinin sermaye-rant güçleri lehine tasfiyesine, mesleğimize ve örgütümüze yönelik etkisizleştirme ça-balarına karşı duruşumuz, 1970`lerin TMMOB`sinin ve 1979 direnişimizin devamı niteliğindedir. TMMOB ve bağlı Odaları boyun eğmeyecektir.

Dayanışmanın anlamının ülkemizin içinde bulunduğu kötü günlerde, umudumuzu kaybetmeden emek, demokrasi ve barış mücadelesini yükseltmek olduğunu biliyoruz. Bu ülkenin mühendis, mi-mar ve şehir plancılarının omuzlarındaki yükün yalnızca umutla ve dayanışmayla paylaşılabilece-ğine inanıyoruz.

TMMOB; 19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü`nde doğamızın, kentleri-mizin ve yaşam alanlarımızın yağmasına karşı Artvin halkı ve Cerattepe ile dayanışma içerisinde olacaktır.

TMMOB; içerisine sürüklendiğimiz savaş ve baskı atmosferine karşı; emperyalizme, savaşlara, fa-şizme ve gericiliğe karşı toplumsal muhalefet güçlerinin birliği için çalışacak; eşitlik, özgürlük, bağımsızlık, demokrasi, laiklik için gericiliğin alt edildiği, bilim ve tekniğin aydınlattığı başka bir Türkiye mücadelesini kararlılıkla sürdürecektir.

TMMOB; kamu yararını gözeterek toplumcu, demokrat, eşitlikçi, özgürlükçü, laiklik ve bağımsızlık-tan yana geleneklerine bağlı kalacaktır.

TMMOB; 19 Eylül Mühendis, Mimar ve Şehir Plancıları Dayanışma Günü`nde ülkemize ve geleceği-mize sahip çıkma sorumluluğu ile yoluna devam edecektir.

Dayanışma Günümüz, ülkemizin aydınlık geleceğine duyduğumuz inançla kutlu olsun.



Kamuda Çalışan Mühendis, Mimar Ve Şehir Plancıları Neden Hayır Diyor?

TMMOB Kamuda Çalışan Mühendis Mimar Şehir Plancıları Özlük Hakları Komisyonu’nun hazır-lamış olduğu, “KAMUDA ÇALIŞAN MÜHENDİS, MİMAR VE ŞEHİR PLANCILARI NEDEN HAYIR Dİ-YOR” başlıklı yazıya haberin devamından ulaşabilirsiniz.

Ülkemizde 15 yıldır her alanda olduğu gibi, kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının özlük hakları, iş güvenceleri, ücretleri, sistemli bir biçimde erozyona uğratmaktadır. Ancak iktidar, daha fazla tek tipleştirmek, tüm kaynakları denetimsizce kullanmak, taşeronlaştırmak, hakları ve özgürlükleri budamak yolunda kendini yeterince özgür hissetmemektedir.

İktidarın meclisteki çoğunluklu vekil sayısına rağmen; halen yürürlükte olan rejimin ve sistemin, yapmak istediklerine engel olduğunu iddia etmektedir. Son derece yaralanmış olsa da yürümekte olan parlamenter demokrasi, yasama, yargı ve yürütme kuvvetleri arasındaki denge, fren ve denet-leme mekanizmalarından rahatsız olan iktidar ne pahasına olursa olsun engelsiz bir alan yaratarak tek adam dönemini yaşama geçirmeye çalışmaktadır.

• Yeni performans sisteminin 2017 Temmuz’a kadar uygulanması hedefleniyor!

Parti devletine dönüşen bir düzende, sübjektif kriterlerle, partinin atadığı idarecilerle değerlendiri-lecek olan performans kriterlerinin neye hizmet edeceği açıktır.

İçerisinde iş bilgisi, kalitesi, iletişim, işbirliği, görev bilinci, iş alışkanlıkları, disiplin-kurallara uyma, gelişime açıklık vb. sübjektif ölçütler barındıran, tüm memurlar için performans değerlendirmesi yapılmasını öngören, kamu personel rejiminin yeniden yapılandırılmasına yönelik sistem; ihbar ve muhbirlik sistemini özendirmekte, korku iklimi yaratarak çalışanlarda baskı oluşturmakta, emekçi-yi emekçiye kırdırmaya çalışmaktadır.

• 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda Yapılması Sık Sık Gündeme Gelen Değişiklikler Çalışanların Aleyhine Uygulamalar Barındırıyor!

• İktidarın 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yapmayı planladığı değişiklikler ile me-murların iş güvencesi ortadan kaldırılarak kolaylıkla işten çıkarılmalarının önü açılacak, görevden alınan memurların mahkeme kararıyla işe dönmeleri zorlaştırılacak, memur maaşlarının verimlilik gibi sübjektif esaslarla belirleneceği bir düzenleme getirilecektir.

• Memur kavramı yok edilerek, güvencesiz yeni statüler yaratılmaya çalışılmaktadır. Kamu-da çalışanlar hakkında tüm alfabenin harfleri kadar istihdam biçimi hayata geçirilerek neoliberal politikalarla, taşeronlaşma ve sözleşmeli personel istihdamı esas alınmaktadır.

Eş durumundan kaynaklı tayinlerin engellenmesini de öngören yasa değişikliği, aile bütünlüğünü bozacak ve kadın çalışanların tam da iktidarın istediği gibi işten vazgeçmesi sonucunu doğuracak niteliktedir.

Kamuya alımlarda KPSS’de başarıda bir ölçüt olmaktan çıkmakta, mülakat yaygınlaştırılmaktadır. Bu uygulama yandaş kadrolaşması ve ayrımcılık için temel teşkil etmektedir.

Kamuda yönetici pozisyonunda olanlar liyakat usulü ile atanmamakta, sürekli yapılan birim, yer ve görev değişiklikleri ile de desteklenerek kamudaki kurumsal hafıza yok edilmektedir. Bu şekilde, bir talimatla yapılan düzenlemeler, ülkenin kurumsal yapılarını yok etmekte ve dönüştürmektedir. Ancak bu dönüşüm hızını yeterli bulmayan iktidar, daha çok otorite talebi ile Anayasa değişikliğine



139

gitmek istemektedir.

• Kamuda kadın lehine gibi gözüken yarı zamanlı çalışma hakkı, doğum sonrasında uzun sü-reli izinler, çok çocuğu özendiren politikalar kadınları iş yaşamından tasfiye eden uygulamalardır!

Kadın memurlar için getirilen uzun süreli ücretli annelik izinleri ve 6663 sayılı Kanunla yürürlüğe giren çocukların zorunlu ilköğretim yaşına kadar yarı zamanlı çalışma hakkı, olumlu bir gelişme olduğu yönünde yaratılmaya çalışılan algının aksine, kadın istihdamını çok daha yüksek maliyetli kılacağı için kadın istihdamını olumsuz etkileyen düzenlemelerdir.

• Eğitim ve sağlıkta özelleştirmelerle, ücretli ve kalitesiz hizmet kaderimiz haline getiriliyor!

• Devletin asli görevlerinin başında herkes için eğitim ve sağlık hizmeti gelmelidir. Hiçbir devlet, “parası olan sağlık hizmetlerinden ve eğitimden yararlansın, olmayan ne hali varsa görsün” diyemez. Ancak ülkemizde eğitim sistemi, fikri hür, vicdanı hür nesiller yetişmesinden korkan, ge-rici politikalarına, yaşam alanlarına müdahalelere ses çıkarmayan, biat eden bir toplum yaratma derdindeki siyasi iktidarın yap-boz tahtasına dönüştürülmüş durumdadır. Yapılacak Anayasa deği-şikliği ile bu durum kalıcı hale getirilmeye çalışılmaktadır.

• OHAL, KHK, FETÖ soruşturması ile ilişkilendirerek AKP politikalarına karşı duran tüm mu-halif kamu emekçileri, akademisyenler tasfiye edilmektedir.

Siyasi iktidar, 15 Temmuz’un ardından ilan edilen OHAL’in ardından peş peşe yayımladığı Karar-namelerle darbeyle alakası olmayan ama kendisine muhalif olan, düşünen, sorgulayan, konuşan herkesi sorgusuz ve sualsiz açığa alma ve ihraçlarla görevinden uzaklaştırmaktadır. İhbarlara ve bireysel inisiyatiflere itibar edilerek hazırlanan listelerle aralarında mühendis, mimar ve şehir plan-cısı meslektaşlarımızın da bulunduğu on binlerce kamu çalışanı açığa alınmış, yetmemiş ihraç edilmiştir.

FETÖ ve darbe girişimi ile hiçbir ilgisi olmadığı halde, sadece iktidara muhalif görüşleri nedeniyle açığa alınan ya da ihraç edilen mühendis, mimar ve şehir plancılarının büyük bir çoğunluğu sen-dikal faaliyetlerle hak arama mücadelesi sürdürenlerin aynı zamanda bir kısmı TMMOB’ye bağlı meslek odalarına üye olan kamu çalışanlarıdır. Kamu çalışanları, üzerilerine yapılan bu ve benzeri baskılar ile sindirme politikalarından dolayı meslek odalarına ve yandaş sendikalar dışındaki sen-dikalara üye olmaya korkmaktadır.

OHAL ve KHK`ler kamu çalışanlarını sendikal örgütlü mücadeleden koparma, toplum üzerinde kor-ku yaratma, baskı ve sindirme politikasının aracı olarak kullanılmaktadır. Meslektaşlarımız temel hukuk normlarının dışında, temel insan haklarına aykırı olacak şekilde işlerinden atılmaktadır.

BUGÜNE KADAR YAPILANLAR, BUNDAN SONRA DAHA GÜÇLÜ VE ANTİDEMOKRATİK BİR ANAYA-SAL SİSTEMLE YAPILMASI PLANLANANLARIN GARANTİSİDİR!

YUKARIDA İFADE EDİLEN SORUNLAR İKTİDAR TARAFINDAN ADIM ADIM UYGULANAN SİSTEMA-TİK BİR POLİTİKANIN SONUCUDUR!

CUMHURİYET DÖNEMİ KAZANIMLARININ GERİYE GÖTÜRÜLMESİDİR!

Bu Nedenlerden dolayı;

16 Nisan 2017 tarihinde yapılacak olan Anayasa değişikliği referandumunda;

Kamunun Tasfiyesine HAYIR!

Kamu Görevlilerinin Parti Memuru Haline Getirilmesine HAYIR!



Aklı ve Bilimi Rehber Edinmiş Laik, Demokratik Cumhuriyetinin Tasfiyesine HAYIR!

İnsanca Yaşam ve Hakça Bölüşüme Ulaşabilmek İçin HAYIR!

Yasal Düzenlemelerde Keyfiyete, Tek Adam Düzenlemelerine HAYIR! Haklarımıza Sahip Çıkabilmek İçin HAYIR!

Antidemokratik, Tek Tipleştiren, Kimliksizleştiren İstihdam Politikasına HAYIR!

Mühendis, Mimar ve Şehir Plancılarının; İş mi? Yoksulluk mu? Açlık Ücreti mi? Seçenekleri İle Karşı Karşıya Kalmaması İçin HAYIR!

Kamusal İstihdamda ve Her Alanda Ayrımcılığa HAYIR!

Bu Değişiklikle, Başkan Hangi Partiden Ve Kim Olursa Olsun; Antidemokratik, Diktatörlüğe Götüren Tek Adamlık Sistemine HAYIR!



141

İstihdamsız, Sanayisiz, Yoksullaştırıcı ve Tahripkâr Büyüme

Oda Başkanı Ali Ekber Çakar, Oda Danışmanı İktisatçı Yazar Mustafa Sönmez ile birlikte “Milli Gelir Büyümesi” üzerine 20 Eylül 2017 tarihinde, İstanbul Şube Toplantı Salonu’nda bir basın toplantısı düzenledi.

Ülkemiz, Olağanüstü Hal Koşullarında, hak ve özgürlüklerin askıya alındığı bir konjonktürün içinden geçmektedir. Böylesi bir konjonktür, kendisine uygun bir ekonomiyi de inşa etmektedir.

Hak ve özgürlükler gibi kaynak ve ulusal gelir de demokratik biçimde değil, keyfi biçimde dağıtıl-makta, gelir adaletsizliği ve çarpık büyüme, ülkemizin önemli sorunlarının başında gelmektedir.

Bu sorunlara ışık tutmak, gündemde önem kazanan makro iktisadi gelişmeleri ve sanayiyi detaylı bir şekilde incelemek ve de sektörel bazda değerlendirmek amacıyla Odamız tarafından yayınla-nan, iktisatçı-yazar Mustafa Sönmez tarafından hazırlanan Sanayinin Sorunları ve Analizleri Bülte-ni iki buçuk yılı aşkın bir süredir her ay kamuoyu ile paylaşılmaktadır.

Yayınladığı birçok çalışma ile ülkemizin sanayileşmesine, kalkınmasına, demokratikleşmesine, hal-kımızın mutlu, bilimsel-teknik gerekler ve standartlara uygun çağdaş bir yaşam sürmesine yönelik katkı sunmayı hedefleyen Odamız, böylesi bir çalışmanın sanayileşme ve kalkınma tartışmalarına katkı sunacağı inancındadır.

Bu kapsamda Sanayinin Sorunları ve Analizleri Bülteni’nin 31’incisi, “İkinci çeyrek büyümesinin analizi” konusuna ayrılmıştır. TÜİK, Merkez Bankası, Hazine Müsteşarlığı ve IMF verileri kullanıla-rak yapılan analizde, 2017 ilk yarı büyümesi yüzde 5’i aşmış görünen ekonominin bu performansı-nın arka yüzünde bir dizi başka gerçeklik olduğuna değinilmiştir.

Sanayide büyümenin son 3 çeyrekte ortalama yüzde 6’nın üstünde seyrederek lokomotif sektörler-den kaynaklandığı, fakat sanayinin yatırım ayağında 5 çeyrektir bir kuraklık yaşandığı ve bunun da sanayisizleşmeyi körüklediği araştırmada yer alan analizler arasındadır.

Yapılan analizlerde yapılan ana vurgular şu şekilde olmuştur:

• IMF’ye ait son veriler, küresel büyümenin 2017 yılında yüzde 3,5’e ulaşacağını, Türkiye’nin dâhil olduğu çevre ülkelerde 2017 büyümesinin ortalama yüzde 4,5’i bulacağı şeklindedir.

Başka bir ifade ile Türkiye’deki büyüme, çevre ülkelerde yaşanan büyüme eğiliminden farklı değildir.

• Parıltılı büyüme verilerinin arkasında dönemsel dış dünya konjonktürünün lehte esen rüz-garları ve bunun yanında AKP rejiminin bütçeyi riske ederek açtırdığı bol kepçe kredi akışı, ana kaldıraçlar olarak iş görmüştür.

Bunlardan dış kaldıraç, sadece bu yıl 10 milyar dolara yakın sıcak para akışını, bunun da üçte ikisi-nin borç olarak girmesini getirmiş, bu giriş dolar kurunu aşağı çekerek ithalatı artırmıştır.

Bu kaldıraçla büyüme artarken öte tarafta dış borç stoku kabarmış, firmaların döviz yükümlülükleri yeniden yükselmiştir. Dış iklimde “şemsiyenin ters dönmesi” halinde, ki eninde sonunda bu kaçınıl-mazdır, yeniden dolar tırmanışı, borçlulara zor günler yaşatacaktır.

• İçeride açılan bol kepçe kredi genişlemesine kefil olan devlet hazinesi, belli bir riski de üstlenmiştir. Kredi dönüşlerinde aksama hem banka sistemini hem de Hazine’yi zor duruma soka-bilecektir.

• Sıcak para ve kredi genişlemesi kaldıraçlarının üstünde yükselen büyüme, ikinci çeyrekte



iç tüketime fazla yaslanamamış, daha çok ihracata ve inşaat yatırımlarına odaklanmıştır. Büyük çevre tahribatı, tarih ve doğa varlıklarını ranta açmaya dayalı bu inşaat furyasına karşılık, sanayiyi geliştirecek makine teçhizat yatırımlarında artış değil, beş çeyrektir gerileme gözlenmesi de vahim bir olgudur.

• Öte yandan ihracatın büyümeye katkısı mercek altına alındığında, bunun dolar kurunun cazibesi ve düşük tutulan ücretler sayesinde sağlanan bir imkanla yapıldığı anlaşılmaktadır. Dış ticaret hadleri, Türkiye’nin birim ithalatı daha pahalıya, birim ihracatı ise daha ucuza yaptığını; bu anlamda yoksullaştıran bir dış ticaret ve büyüme patikasında olduğunu göstermektedir.

• Özetle, yüksek enflasyon, işsizlik, yüksek bütçe ve cari açıkla, sıcak para girişine dayalı büyümenin 2017 için değilse de 2018 için sürdürülmesi çok kolay görünmemektedir.

Gerçek, büyüyenin işsizlik ve yoksulluk olduğudur!

Mevsimsel, takvimsel ve de iç ve dış konjonktürün etkilerini bir kenara ayırdığımızda, ülke ekono-misinin nasıl büyüdüğünü birkaç cümlede açıklamak mümkündür.

Öncelikle son çeyrek büyüme rakamlarının da ortaya koyduğu şekilde, milli gelirdeki artışın kayna-ğı, giderek üretken sektörlerden uzaklaşmakta; toplumsal refaha ve istihdama katkı sağlamayan sektörler üzerinden gelir artışı sağlanmaktadır.

Üretken olmayan bu sektörler arasındaki parlayan yıldız inşaat olurken, tüm sermaye, ülkenin doğa-sını, kentsel dokusunu katleden rant paylaşımından pay kapma yarışına girmiştir.

Oysa bilindiği gibi inşaat ve inşaatla paralel çalışan hizmetlere ait sektör kolları, üretimi artırmayı değil, üretilmişe el koymayı, gelirden daha fazla payı üretimsiz bir şekilde paylaşmayı amaçlar. Üretim artmayınca istihdam da artmaz, üretim teknikleri ve yeni teknolojiler gelişemez. Ülke eko-nomisi bir çöküntüye ve yozlaşmaya doğru sürüklenir. Çoğunluğu genç nüfustan oluşan işgücü de bu karanlık sona doğru sürüklenmiş olur.

Tüm üretimini ithalata bağımlı olarak sürdürebilen, ileri tekniklerin tümünü dışarıdan sağlayan bir ülke gençliğine taşeronlaşmadan başka ne vaat edebilir?

İşte bu nedenledir ki, örneğin son çeyrek verilerinden yola çıkarsak yüzde 5,2 büyüyen bir ekonomi aynı zamanda yüzde 10’un üzerinde seyreden işsizliği de üretmektedir. Hatta gençler arasındaki işsizlik oranı yüzde 20’yi aşmaktadır.

Ülkemiz sanayileşmek mecburiyetindedir!

Sanayileşme hamlesini tamamlamamış hiçbir ülke gelişmiş bir ülke haline gelemez.

Bunun yanı sıra, istihdam odaklı, öncelikli sektörlerde bölgesel kalkınmaya yönelik sanayileşmeyi hedeflemedikçe, sanayi hamlelerinden bahsetmek olanak dışıdır.

Ülkemizin acil olarak halkçı, emekten yana iktisadi bir yaklaşıma ve modele ihtiyacı vardır. Emeği, mühendisliği, bilimi, tekniği, sanayileşmeyi toplumsal refah amacına doğru yönlendirmeye; ülke kaynaklarını etkin bir dağılımla üretken ve istihdam yaratan sektörlere yönlendirmeye, dolayısıyla toplumsal refahı sağlayıcı bir büyüme gereksinimi vardır.

Tüm bunlarla sıkı sıkıya bağlantılı olarak, bilimsel düşünce ve üretimin yasak ve sınırlamalarla yok edilmediği, özgür düşüncenin suç sayılmadığı, eğitim ve çalışma yaşamının dinci gerileşmeye terk edilmediği demokratik bir anlayış ihtiyacı giderek büyümektedir.

XI. DÖNEMBasındaOdamız ve Şubemiz

BASINDAODAMIZ VE ŞUBEMİZ



145



147



149



151



153



155



157

MMO Genel Merkez

Documents

Transcript of MMO Genel Merkez