MISIÓN VISIÓN VALORES

Asamblea GeneralMálaga 2-3 Abril

MISIÓN

VISIÓN

VALORES


Alicia le preguntó al gato:

•Por favor, ¿me podrías decir por dónde tengo que ir?”• “Eso depende de adónde quieras ir”, le respondió el Gato.• “No me importa adónde”, dijo Alicia• “Entonces da igual el camino que escojas”, aclaró el Gato.

Fuente: Alicia en el País de las Maravillas,de Lewis Carroll


Una organización debe definir

La MISIÓN: debe expresar la razón de ser de KARIT, lo que La MISIÓN: debe expresar la razón de ser de KARIT, lo que justifica su existencia continuada.justifica su existencia continuada.

La VISIÓN: es la imagen deseable y alcanzable de KARIT La VISIÓN: es la imagen deseable y alcanzable de KARIT en el medio-largo plazo: ¿qué deseamos?.en el medio-largo plazo: ¿qué deseamos?.

Los VALORES: son las ideas básicas que configuran Los VALORES: son las ideas básicas que configuran el comportamiento de las personas que formamos el comportamiento de las personas que formamos KARIT y son los que determinan todas nuestras KARIT y son los que determinan todas nuestras relacionesrelaciones


La MISIÓN responde a preguntas como:

¿Por qué existe nuestra ONG?¿Por qué existe nuestra ONG?

¿A quién sirve?¿A quién sirve?

¿Qué ofrece?¿Qué ofrece?

¿Qué necesidades satisface?¿Qué necesidades satisface?

¿En qué principios se basa?¿En qué principios se basa?


La VISIÓN responde a preguntas como:

¿A dónde quiere llegar?¿A dónde quiere llegar? (Saber dónde estamos y dónde pensamos que podemos llegar a estar)

¿Cómo quiere ser percibida?¿Cómo quiere ser percibida? (Orden, socios, sociedad …)

¿Cómo quiere incidir sobre su Entorno?¿Cómo quiere incidir sobre su Entorno? (En España, en los países en los que desarrolla sus proyectos …)

¿¿Cuándo quiere llegar, alcanzar dicha visión?Cuándo quiere llegar, alcanzar dicha visión? (La Visión para ser real necesita una temporalización)


Los VALORES:

El conjunto de principios en los que Karit basa el El conjunto de principios en los que Karit basa el desarrollo de su actividaddesarrollo de su actividad

Nacen del Carisma y la Tradición CarmelitaNacen del Carisma y la Tradición Carmelita

Han estado presentes en nuestra ONG desde su Han estado presentes en nuestra ONG desde su nacimientonacimiento

Puntos fuertes de nuestra ONGPuntos fuertes de nuestra ONG


La Misión, Visión y Valores (IDENTIDAD CORPORATIVA) debe:

•Ser definida con claridad y sin ambigüedades Ser definida con claridad y sin ambigüedades

•Ser transmitida a todas las personas relacionadas Ser transmitida a todas las personas relacionadas directa o indirectamente con las actividades de KARITdirecta o indirectamente con las actividades de KARIT

•Ser desplegada en Estrategias, Planes y Acciones Ser desplegada en Estrategias, Planes y Acciones concretosconcretos

•Estar fundamentada en información actualizada y Estar fundamentada en información actualizada y completacompleta


IDENTIDAD CORPORATIVA DE KARIT

MISIÓNLa razón de ser que justifica la

existencia continuada de nuestra ONG se fundamenta en los siguientes principios:

VISIÓNDe acuerdo con los principios

establecidos, nuestra ONG desea para los próximos 6 años conseguir:

VALORESLos principios en los que se basa

nuestra acción solidaria son:

Respecto a las SOCIOS:Respecto a los VOLUNTARIOSRespecto a la ORDEN CARM.Respecto a los BENEFICIADOSRespecto a…

- .


Recursos para formular la IDENTIDAD CORPORATIVA:

•Página WEB Karit.

•Estatutos de la ONG

•Diez enfoques de la misión de la justicia y la paz en la Orden Carmelita.

•El Señor escucha el grito del pobre

•Karit, primer paso de un largo camino.

•Documentos del 10º aniversario de Karit

•Carta del Prior General, P. Fernando Millán a la ONG


INGENIERIA SIN FRONTERASMisión, Visión y ValoresIngeniería Sin Fronteras (ISF) es una Organización No Gubernamental (ONG) dedicada a la cooperación al desarrollo que trabaja para construir una sociedad mundial justa y solidaria y para poner la Tecnología al servicio del desarrollo humano.ISF es una ONG pluridisciplinar, aconfesional y apartidista, formada por socios y voluntarios. Está estructurada en forma de federación de asociaciones que comparten unos mismos objetivos y principios.

MisiónLa Misión de ISF se expresa así: “Poner la Tecnología al servicio del Desarrollo Humano, para construir una sociedad mundial justa y solidaria”.


VisiónEn Ingeniería Sin Fronteras apostamos por otro modelo de desarrollo que respete el medio ambiente y ponga en primer lugar a las personas y a las comunidades.La Ingeniería es una herramienta esencial para el acceso universal a los servicios básicos, imprescindibles para un vida digna.

ISF quiere contribuir al cumplimiento de los Objetivos del Milenio de Naciones Unidas:- Para el 2012: Satisfacer las necesidades energéticas de 2.000 millones de personas- Para el 2015: Reducir a la mitad la población que vive bajo el umbral de la pobreza- Para el 2025: Conseguir cobertura global en abastecimiento de agua, saneamiento e higiene


ValoresTECNOLOGÍA para el DESARROLLO HUMANO. Incorporamos en los proyectos técnicas autóctonas y tecnologías apropiadas, para no crear dependencias externas y cuestionamos el uso histórico de la tecnología en las relaciones Norte-Sur, apostando por una tecnología que potencie la dignidad de las personas y respete el medio ambiente.

PARTICIPACIÓN. Trabajamos contando con el protagonismo de las contrapartes y comunidades locales, adaptando las intervenciones en el terreno a las peculiaridades culturales y a los ritmos que el desarrollo sostenible requiere.

CONCEPCIÓN INTEGRAL. Identificamos los factores sociales, económicos, técnicos, culturales, éticos, ambientales y políticos mediante equipos de trabajo pluridisciplinares.

EDUCACIÓN e INVESTIGACIÓN para el DESARROLLO. Ingeniería Sin Fronteras estudia las realidades donde lleva a cabo su acción y las divulga dando la palabra a sus contrapartes del Sur. ISF evalúa su impacto, investiga y se esfuerza en crear y apoyar iniciativas de transformación.


¡Buen trabajo!¡Buen trabajo!

MUCHAS GRACIAS

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