Milenijske dileme in iskanja v razumevanju 1

‘organizacije’ in ‘managementa’ - na prehodu iz biosfere v noosfero ( dr. JOŽEF OVSENIK, FOV-upok.)

------------------------------------------------------------------------------ 1.Nova podoba pojavov ‘organizacija’ + ‘management’ 2.Splošna smer razvoja znanstvene misli od 17. do 21.

stol. (Prisluh ob letu 2000+) 3.Moderna ‘org. teorija’ v 20. stol - In njen milenijski

preobrat ( ob letu 2000) 4.Izkušnje z modelom ‘Sinusoida 2000’ v prvi dekadi 21.

stol. 5.Izzivi in perspektive v smeri ‘noosfere’ 6.Vprašanje inovacije: ‘ORGO-MATRIKA’?

Fakulteta za organizacijske študije, Novo mesto

5. dokt.kolokvij, 25.1.2012, 17.00; izr. prof. dr. Boris Bukovec, dekan

RAZUMEVANJE ORGANIZACIJE NA PREHODU IZ 2 BIOSFERE V NOOSFERO (dr. JOŽEF OVSENIK)

(31. Mednarodna konf. O razvoju org. ved, 21.-23.marec 2012, Portorož-SLO)

• 1.Uvod: Izbrani problem, cilj, metoda • Pojem ‘organizacija’ ne more biti nikoli dokončno rešen problem!

• Pojmu ‘organizacija’ je parski pojem ‘management’

• Ob tradicionalni podobi ‘org/mgt’ imamo zdaj še NOVI PODOBI obeh

• (Razlog):Dve dejstvi to: kot ‘zanimivo’ ta hip: krizni čas in evolucijska literatura

• Graf-model ‘SINUSOIDA 2000’ ponuja razgrniti polja možnosti (matrika?)

2. Model ‘Sinusoida 2000’ + njegova sporočila 3

• Model nastal 15. januarja 2000: = 3. branje ‘sinusoide’ iz

• dokt. disertacije ‘Novo razumevanje managementa in organizacijskega

• Obnašanja’ (UM-FOV-Kranj, 4. junij 1998)

• Izhodiščna teza: ‘organizacija = razmerja med ljudmi’,

• Iz te teze: Deduktivno: 7 podtez: zadnja se v krogu vrne nazaj v izhodiščno

• Tak ‘krog podtez’ smiselno preoblikovan v akterjeva samo-vprašanja

• Krog sedmih Premišlje(val)nostnih Momentov (Sx): y:1, y:2, y:3 - y:4

• y:5, y:6, y:7 (Sx+1)

Model ‘SINUSOIDA 2000’ (4a) “Algoritem (človeško-akcijske) refleksivnosti-premišlje(val)nosti”

Značilnosti ‘SINUSOIDE 2000’ (5 )

A) Splošne B) Kje sta ‘ORG/MGT’ v tem kontekstu?

• Krog SAMO-PREMIŠLJE(VAL)NOSTNIH SAMO-VPRAŠANJ: • _________________________________________________Od_dejanja-dogodka “Sx” k nasled. Dejanju “Sx + 1” • y:1-S kom/ s čim, ki/kar me zadeva/zanima, me je postavil v STIK-razmerje to • dejanje (dogodek) Sx? • y:2 Kako je v tej zadevi/situaciji opredeljen moj položaj do teh ljudi, teh stvari? • y:3 Kakšen prispevek v tem morem/znam dati – kar se od mene pričakuje? Kako • naj to naredim/storim? • y:4 ( Ker nimam ‘kritične distance, ne morem/nimam mnenja: gre za prehod • moje pozornosti od ‘navzven , v hrib, v ‘navznoter’, v dolino • y:5 Ker je zame bistvena vsebina, odgovorov na ‘zakaj’ in za kaj sploh gre? Kakšna je • globina mojega (zadevnega) znanja in občutenja? • y:6 Kako globoko se moj spomin, ve’denje dotika uma, srca. Vesti? Kje moj naj- • globlji ‘JAZ’? • Y:7 Moje vrednote in motivi?, Kaj me privlači/odbija pri tem? Kakšna je moja volj- nost, pripravljenost za vstop v novo interpretacijo in interAKCIJO? - DA ( ali: NE?) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ---------- ________V naslednje svoje ‘dejanje’ Sx +1” – VSTOPIM ali pa ne, se usmerim v kaj drugega, preneham tem. Sicer se ta krog samo-vprašanj dejavnemu človeku zastavi vsakokrat, ko on prehaja iz enega v naslednje svoje dejanje. To se ponavlja, dokler človek živi in dela. •

7 SAMO-VPRAŠANJ-PREMIŠLJE(VAL)NOST!

OD DEJANJA “Sx” do nasled. dejanja “Sx+1” (4b) SAMO-VPRAŠANJA ‘VMES (v prehodu):

-----(Sx)----------------------------------------------------------------------------------------- • y:1 S kom, čim, kar me zadeva, me je postavil v ‘STIK-razmerje’ ta dogodek-’dejanje’

“Sx”? • y:2 Kako je zdaj opredeljen moj položaj–do teh ljudi+stvari? • y:3 Kakšen prispevek morem/znam dati – se potrebuje/pri- • čakuje od mene?Moje znanje? Kako naj naredim/storim? • y:4 Prehod črte, nimam ‘kritične distance’ zato nimam še mnenja. • y:5 Bistvena je vsebina, razlog, za kaj sploh gre? Globina mo- • jega (zadevnega) znanja in občutenja? • y:6 Kako globoko (v meni) se moj spomin, ve’denje dotika uma, srca • vesti? Kje je moj najgloblji ‘JAZ’? • y:7 Moje vrednote, motivi? Kaj v tem me privlači/odbija? Moja voljnost,

• pripravljenost za novo umevanje in interAKCIJO? - DA (ali: NE?) - (Sx + 1) • ____________________________________________________________ • Praviloma v svoje naslednje dejanje “Sx+1” VSTOPIM,Vendar lahko storim/se

odločim kdaj tudi drugače; vsak vedno zase presoja sam. • Takšne neprenehne odločitve so nekaj nenehnega, dokler človek živi in dela.

Krožni seznam ‘podtez’: (4c)

-----------------------------------------------------------

-

• 1.Kritična mesta v ‘organizaciji’ so STIKI medsodelavci;

• 2. Sleherni človek-sodelavec obvladuje (=organizira/managira) svoje stike z drugimi

• Sodelavci in je s tem tudi sam sibjekt svojih stikov, ouiroma ‘razmerij’ z njimi;

• 3. ‘Organizacijski’ (in/ali ‘managementski’) problem je disciplinarno zapleten, mnogorazsežnosten in vsebinsko zapleten;

• 4 .V fenomenu ‘organizacija’ je nezgrešljiv fenomen zavesti;

• 5. Moment zavesti odpira vprašanje mnogoplastnosti fenomena ‘organizacija’;

• 6. Vzori/ paradigma/način videnja sveta ustvarja in(lahko) usodno spreminja

• človeka in svet v kozmično-evolucijski ‘samo-organizaciji’;

• 7. Nova paradigma narekuje novo-sodobno zasnovo ‘organizacije, managementa in

• Organizacijskega obnašanja’.

• --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

• Izhodiščna, glavna teza: ‘ORGANIZACIJA = RAZMERJA MED LJUDMI”

‘Krog podtez+ samo-vprašanj: (4d) =Krog ‘člov. izkušnje’-njena globina!

7

6

5 3

2

1

44

time

človek - opazovalec

t1-n

trenutek doživljaja time (: re - acting,

behaving...)

TEZA

TEZA

TEZA

TEZA

TEZA

TEZA

TEZA

(transformacija)

mgt

ustanova

člov. delo

civilizacija

naravna - spontana org.(samo-organizacija)

načelo org. = naravni zakon

RAZMERJA

ČAS tx+n tx-n t0

3.Nova podoba ‘organizacije’ (6)

Pojav ‘organizacija’ vidimo vpetega v ‘enotujočo samo-organizacijo’, ki ‘dve zaporedni DEJANJI vzdolžno-longitudinalno po-vez-uje v večjo smiselno celoto/ENOTO ( dogodkov, dejanj, dogajanj =

evolucije? ). V tem je ‘organizacija’ osrednje/jedro (naravno) ‘enotujoče ‘samo-organizacije’ ( sila, princip, energija) Bertalanffy 1968: ‘organizacijo najdemo na vseh ravneh sveta’ Jantsch 1980: nova paradigma je paradigma samo-organizacije’ Prigogine: 1984: “‘opazovalci’ so potrebni v makroskopskem svetu, da

je le-ta lahko živ svet” Sinusoida 2000’: Ponuja/razkriva ‘organizacijo’ v podobi jedra/sile/načela v procesno- vmesnem prostoru vzdolžno med zaporednimi človeškimi DEJANJI povezujoče jih v večje smiselne ENOTE/ celote dogodkov, dejanj,dogajanj in člov. u-STVAR-janja (creativity, Integration, re-new-al)(E.Jantsch, 1980,1984:31,286-298)

NOVA PODOBA “MANAGEMENTA” ( 7)

• ‘MANAGEMENT’ : se nam ponudi/prikaže kot ‘parski pojav ‘organizacije’ • v podobi ‘funkcije/vloge ‘obvladovanja’ (amplitudnih) nihanj človeške • dejavnostne misli. (Jantsch 1980 pravi: ‘ že precej jasno je, da “je • management: STVAR ZAVESTNOSTI” (Jantsch 1980,1984:269). To se veže na: I.Prigogineovo odkritje

1984,1988: Človek kot ‘opazovalec’ se nahaja • ZNOTRAJ, V kot člen/faza v zaprtih krogih naravnih (fizičnih) procesov” • (Prigogine-Stengers, 1984,1988:300)… V tem je ‘kozmološko dejstvo’ • (cosmological fact) v vesolju daleč od ravnovesja- nosijo ga v sebi ljudje – • zavestni, misleči) ‘opazovalci’. • Sklep: Torej, pojavov ‘organizacija’ in ‘management’ ne preučuje le • družbo-slovje, ampak tudi: naravo-slovje! Obe veji znanosti bi zato – na tem področju – veljalo

medsebojno povezati, preučevati skupaj, na enem mestu: Pojav, ki združuje obe ti veji naravno, je človeško DELO, saj le-to

• ne more biti niti samo telesno-fizično, in tudi zgolj umsko - ni zdravo! • Pojem/pojav ‘organizacija’ se navezuje na območje ‘objektivnih’ nar. zakonov; • Pojem/pojav ’management’ pa je stvar ‘subjektivne’ človeške zavestnosti. • • F.W.Taylor 1911: ‘Scientific management’ = ‘complete MENTAL revolution’ (l.Urwick,1956,1963:76) • POPOLNI MISELNI PREOBRAT • ČLOVEK JE MOČAN TOLIKO, KOLIKOR JE MOČAN ČLOVEKOV DUH !!!! DUH/MISEL/ZAVESTNOST!!!

ISKANJE RESNICE (8)

• R.Descartes (1637): ‘Mislim, torej sem (obstajam)’(Cogito, ergo sum) • 1. Svet (=mene) sestavljata: ‘telo’- materija, snov – ‘razsežna substanca’ • in: ‘duša’- duh/misel – ‘nerazsežna substanca’ • 2. O ‘duši’ ni mogoče reči ničesar zanesljivega, ‘telo- snov- materijo’ pa • lahko opazujemo, ‘merimo’ tudi kvantitativno: tudi empirično! • Descartesu se je zato zdelo preučevati človeško izkušnjo nesmiselno • Tako je bila njegova ‘znanstvena metoda’ prilagojena preučevati le ‘snovi-telesa’

=empirično, zato ‘najprej fizika-mehanika teles’ (Kopernik, Galilei,Newton), pozornost nefizični zavestnosti prepoznava/sprejema,

• ceni/vrednoti –šele čas zadnjih nekaj desetletij 20. stol. + današnji čas! Znanje • Iz znanosti od 17. stol. dalje je pomenilo le ‘polovično (snovno) resnico; • Za celoto (holizem) šele z 2. polovico 20. st. naprej (‘sistemi, ‘organizacija’!) • Do nedavnega niso niti vedeli, da takšna znanost daje le polovično resnico: • le o materialni, ne pa tudi ne-materialni resnici, ‘duhovna’ gibanja so izven • znanstvene dejavnosti, le-ta jih rada sumniči kot ‘ne-znanstvene’, ne-zanesljive. • ‘Sinusoida 2000’ pa išče odgovore tako o ‘svetu tam zunaj’ kot tudi o ‘tu notri-v meni

samem’ = o ‘meni-človeku, ki vem, da vem (zavestnost je duh, ki ustvarja!!!)

5. IZKUŠNJA Z modelom ‘Sinusoida 2000’ = INOVACIJA! (9)

Model ‘Sinusoida 2000’ – 15. jan.2000: 19.ORG-Portorož 2000. Njegovo vrednost so zaslutili tam le nekateri etnologi, vsem drugim je to bilo tuje, neznano-kaj. Avtor bil tisto leto prezrt ob dveh konferencah ‘org. področja’. Avtor je moral tudi sam razmišljati, kaj da je s to ‘sinusoido’ sploh povedano,ker so

reakcije ljudi na to bile ‘malo čudne’. Šele naslednje leto 2001 je prišlo do preoblikovanja 7 ‘podtez’ v ‘samo-vprašanja’ in da zadevni krog ponazarja analizo ‘človeške izkušnje’. Desetletje 2000-2010 je postopoma postavljalo ta model v različne kontekste preverjanja in potrjevanja relevantnosti

tega modela. Model je učinkoval navdihujoče in se vsakokrat (od 2001 do 2011) še malo bolj potrdil. Zdaj navdihuje zamisel o ‘ORGO-MATRIKI’ (2012), ker odpira dve dimenziji-naravi razumevanja parskih pojmov/pojavov ‘organizacije’ in ‘managementa’: Poleg dozdajšne podobe iz družbenega življenja družbo-slovja tudi razumevanje obeh v (živi) naravi (naravo-slovju). Celote takšnih polovic ‘organizacijsko-managementskega’ znanja

ni predstavil še nihče!!! Zamisel Enote takšnih dveh polovic ‘ORG+ MGT’-znanja ŠE NE OBSTAJA!! Ta ‘inovacija’ je očitno TU NAŠA?!?!!!

Mesto ‘Sinusoide 2000’ (10) v mednarodnih primerjavah:

• Anglo-saksonska ‘organizacijska teorija’ se nominalno afirmira sredi 20. stoletja (od 1939 naprej) • ok. 1950: pojma ‘organizacija’ in ‘management’ dobita mesto • v enciklopedijah angl. Jezika, terminus ‘organizacijska teorija’ • v strok. literaturi leta 1959, do leta 1970 pride do sintagme • ‘organizacijska veda’ (science), v ZDA 1966, V Srbiji 1968-72 • (FON) , V Sloveniji 1979 (F.Lipovec). A, ‘org. misel’ naleti na oviro ‘globalizacije’ od sredine 1970-ih

let dalje. • Leta 1982 stopnja.rasti nacional. produktiv. pade na (minus)– 3.6 letno.Izide uspešnica Peters-

Watterman: In Search of Excellence. V 80-ih in 90-ih letih propadajo dotlej ‘najboljša’ amer. podjetja; uspešnice o re-engineeringu: Korporacije, Managementa’, Človeškega dela.

• Podira se tradicionalna ‘hierarhična organizacijske zgradba’ položajev; • Leta 1995 začno vpeljevati medmrežje/internet. • Zato:poleti 1998 konferenca na HBS: Breaking the Code of Change.(Beer- • Nohria, 2000) ‘Le upajo na mlajše raziskovalce! • Prehod od teorije o strukturah na teorijo procesov SPREMEMB. (Burke,W.W., 2002- B.Bukovec

2004,2009). • Ovsenik,J. 1998: Dokt.dis.:Novo razumevanje managementa, Model ‘Sinusoida 2000’ • Nismo se MI-Slovenci učili od Anglo-Saksoncev, ampak smo (bili) ‘pred njimi’!

Iz bio-sfere v noo-sfero! (11a)

• Znanost kvantne fizike v 20. stol odkrije pomen ‘člov. opazovalca’ za način obstajanja objektiv-mater, sveta:

• Elektron: ali kot ‘delec-telo’ ali kot ‘val-gibanje’!

• 1926: za pojem ‘noosfera’: Vernadsky+ P.T.de Chardin (gr. Nous-um/razum): Planet Zemlja = enota zBiosfero (območ. živih bitij). Tudipojav‘um/razum/zavestnost/misel(consciousness) na Planetu tvori neki plašč/ovoj: ‘noosfera’ Človek: homo sapiens prehaja v homo noosfericus-a (misleči človek postaja: razumni človek!)

Iz biosfere v noosfero: prehod 1966: 1. kongres o biosferičnih pravicah: Stockholm (11b) “kar je dobro za gosp./business, je slabo za biosfero”Prebuditi globalno zacestnost (awakening global consciousness! 1972: 1. simp. ‘O biosferi’ Stockholm 1973: • Rimski klub o ‘mejah rasti’: ‘standardni svetovni model’-(Meadows

1972-74): leta 1998 izziv za študijo o ‘mgt-organizaciji’: ‘SINUSOIDA 2000’ (J.Ovsenik)

1992: Rio d. Janeiro: ‘trajnostni razvoj’, ‘monetar. politika gospodarstev globaliziranih. trgov.’ 1997: Kyotski protokol:standardi emisij toplogrednih.plinov 2002-Johannesburg: vojna proti nasilju’-(War on Terror): po napadu na WTC! Zdaj: mayevski koledar ‘Velikega Cikla’ (Great Cycle): 21. dec. 2012: ‘evoluc. noč’-za kolektivno moralno moč+voljo za odločanje o problemu noosferične onesnaženosti.(noosferic polution)

Pomen/smisel ‘noosfere’ (11c)

• Noosfera je resnični um (mind), nevidni miselni in • inteligenčni plašč/omot (sheathe) planeta; Vsi procesi v tem

se na koncu stekajo v ‘Točko Omega’, ki • da vse priteguje/vabi k sebi (P.T.d.Chardin).Človek se • nahaja na miselni poti od ‘popreje’ Sx k ‘kasneje’ Sx+1. -

Jedrsko energijo zamenjuje psihična energija. • Evolucija od fizičnega k nefizičnemu, od materialnega • k miselnemu. Dvigniti razumnost (inteligence), ne več

tehnolo- • logije. Planetarno poenotena Zavestnost; misleči (h. sapiens) • človek evoluira v razumnega (homo noosfericus). • Evolucija ne več stvar slučaja,-: razumna (zavestna) izbira!

2012ORGO-MATRIKA ORGO-MATRIKA 18.JANUAR 2012 12

‘TELO’-NARAVA d-r-u-ž-b-o-s-l-o-v-j-e = ‘zavedanjci’

• Raven vsakdanje prakse S U B J E K T I NOSILCI NALOG(družbenIPoložaj=STRUKTURE) • (Konkretno življenje) ------------------------------------------------------

• NA POVRŠINI x1y1 X1Y2 X1Y3 X1Y4 X1Y5

• X2Y1 x2y2 X2Y3 X2Y4 X1Y5

• • Raven manipulativ. strok. znanja X3Y1 X3Y2 x3y3 X3Y4 X3Y5 • (‘Uporabno inženirstvo’)

• X4Y1 X4Y2 X4Y3 x4y4 X4Y5

• X5Y1 X5Y2 X5Y3 X5Y4 x5y5

• X6Y1 X6Y2 X6Y3 X6Y5 X6Y5

• Raven znanja-vpogleda v X7Y1 X7Y2 X7Y3 X7Y5 X7Y5 • ‘naravo’ narave/sveta (naravo- • (‘Znanje o svetu’) slovje) X8Y1 X8Y2 X8Y3 X8Y5 X8Y5

• V GLOBINI: (RAVEN Z-A-V-E-S-T-N-OS-T-I = GLOBOKE ENERGIJE)

Pospešeno padanje stopenj rasti nacionalne (kompleksne) produktivnosti:

BDP v Sloveniji negativen že letos 2012 13<

namesto v pričakovanem letu 2035 (tempo padanja v času 1955-1995 v ZDA: na ½, SLO: na 1/4)

Gibanje stopenj rasti nacional. produktivnosti 1955-1995 14

SLO, ZDA, Rusija, razvite države

PRISLUH ‘OB LETU 2000+’ Znanost Premisliti NANOVO! 15

– Znanost uči ljudi: MISLITI + OBNAŠATI SE (=VEDE’NJE nas LJUDI) Newton: ‘objekt-ivni’ naravni zakoni, a le materije! ne-materije, duha se v celoti izogne! Darwin: ‘evolucija’, a: le ‘fizisa’ teles živih bitij! – ‘psihisa’ se ne loti! ‘Napredek’: Nasilje človeka nad naravo!-Izginotje! (vrst, človeka?-kdaj!)

___________________________Prevoj: pred, v in po letu 2000: Kvant-fizika: novi vpogledi: Elektroni: izdelani iz zavestnostne energije.’Polja’=le drugo ime za‘duha’ Vesolje= vse je eno. Nova znanost, epigenetika: Nismo žrtve!, saj moremo spreminjati okolje, zaznave Zavestnost ima moč ustvarjalnosti, vsak organizem (bio-sfera!) je v harmoniji z vsem. ‘Zavestna evolucija’ : Krize so priložnost: ustvariti nov svet ‘RAZUMNO’! (B.Lipton http: www..brucelipton.com/articles/the-role-of-spirituality- in- a-worldshift… 19.2.2012) ‘Noo-sfera’ =naravna nadgradnja ‘bio-sfere’!

ZDAJ -ZA 21. STOLETJE–rabimo NOV NAČIN RAZUMEVANJA ZNANOSTI!!! Dosedanji je postal samo-morilski! Rine nas v izginotje! HOČEMO ŽIVETI!!! Hočemo se ŽIVLJENJA VESELITI!!!

‘DUH je tisti, ki DAJE ŽIVLJENJE’ snovi-materiji= TELESU: DA JE TO ‘TELO’ + DUŠA’ Moderna znanost si ne prizadeva za MODROST, zadovolji se le, KAKO KAJ DELUJE=Tehno-logija! Človeka + naravo razume-obravnava kot MEHANSKI STROJ! A-ČLOVEK JE ŽIV ORGANIZEM, ki

ima tudi dušo/duha/MISEL/ZAVESTNOST!

KONEC-NASVIDENJE! Pojma

‘organizacija’ + ‘management’ (16)

smo ugledali v povsem novi luči, naravi in funkciji! Dobili smo

možnost njune matrike

• novih možnosti!

• HVALA ZA POZORNOST! - SREČNO!

• “PROBLEMOV NE MOREMO REŠITI

• z istimi metodami, s katerimi smo

• jih ustvarili” (A.Einstein)