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PRESENTACIÓN Nieves Blanco

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2 QUIEN SOY

Psicólogo industrial, profesional de los Recursos Humanos con más

de 15 años de experiencia en Empresa y Consultoría.

Nieves Blanco

¿A qué me dedico?. Buena pregunta, “soy consultora” y trabajo con personas y organizaciones.

¿Para qué? Con ánimo de ayudar a optimizar su inversión, de acompañarles en sus cambios, en su evolución, en el desarrollo personal y profesional , en la empleabilidad de su capital humano, en incrementar competencias….

¿Cómo? Manteniendo relaciones fructíferas con ellos mediante el uso de coaching,, talleres experienciales, selección, evaluación… A través de técnicas que permiten que las personas observemos, nos observemos y descubramos “qué y cómo” alcanzar nuestras metas a la par que generar valor en la organización.

Una apasionada del

desarrollo humano,

competencial y

emocional

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3 QUIEN SOY

En definitiva: Un profesional que comparte objetivos finales como los suyos:

Trabajar POR, PARA y con EL CLIENTE.

Presentar al mercado ofertas ACTUALIZADAS y DIFERENTES....Prácticas y RENTABLES.

Ofrecer un servicio de formación y consultoría A MEDIDA y adaptado a necesidades concretas con análisis previo y acompañamiento posterior.

Aportar VALOR AÑADIDO a través de un modo de hacer personalizado. Motivar el cambio a través de las experiencias , grupos colaborativos, buenas prácticas, incremento de competencias, selección…

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4 YO DIGO DE MI…

Me gusta lo que hago y me gusta que mis clientes me reconozcan, no sólo por el conocimiento que tenga de su negocio, si no porque aporte ese conocimiento esforzándome al máximo, con excelencia y dentro de un marco de RESPONSABILIDAD, COMPROMISO y COLABORACIÓN para con él.

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Ejes que guían mi forma de trabajar

Creatividad: me gusta idear nuevas fórmulas

para facilitar el aprendizaje.

El cambio y la innovación me

mueven e impulsan Orientación a objetivos

Profesionalidad

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5 OTROS DICEN…

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6 OTROS DICEN…

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7 QUÉ OFREZCO

CONSULTORES

CLIENTES

ENTUSIASMO

MUCHAS GANAS

EXPERIENCIA

INTEGRAL

PRL

Habilidades

PNL

Coaching…

IATA

METRO

Id-Logistic

ROCHE FARMA

HOSPITALES

CAM…

Comercial

Gestión

Coordinación de proyectos

En Empresa y Consultoría

Sector: Privado y Público

Ámbito Nacional-Internacional

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8 QUÉ OFREZCO

Mi esfuerzo esta dirigido a complementar los suyos

Mi experiencia en organizaciones de distintos sectores- farmaceútico, logístico, IT, Administración- y con un amplio abanico de perfiles profesionales, esta especializada en el apoyo y asesoramiento en las necesidades que dentro de los RRHH tienen las empresas para Optimizar su Capital Humano.

A sus

Ambiciones

A sus

Estrategias A su Éxito

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9 LOGROS

Manpower Business Solutions Incremento facturación clientes Diseño nuevas soluciones formativas Incremento Margen Bruto Diseño, lanzamiento y seguimiento de proyectos singulares . Coordinación de Focus groups para compartir business practices

Amena Retevisión Móvil, Creación del departamento. Establecimiento de procedimientos de actuación. Diseño Catálogo formativo. Implantación cuadro de Mando

SEUR Servicio Urgente de transporte Implantar políticas de selección y formación Obtener subvenciones de formación Crear plan formativo empresa

Abbott Laboratories Inicio plan formativo ajeno a ventas

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Consultor Freelance Incremento paulatino del negocio en clientes. Incremento de mi actividad como ponente en Masters de La UAM Desarrollo de guía detección necesidades de formación en Pymes

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10 CONSULTORÍA

EVAL DESEMPEÑO Y COMPETENCIAS

Análisis y valoración del perfil

Evaluación del desempeño- GAP´S competenciales

Evaluación del potencial

SELECCIÓN DE PERSONAL

Análisis y descripción del puesto de trabajo

Pruebas Psicológic as

Entrevistas de evaluación

Planes de acogida y acompañamiento al empleo

DESARROLLO

Coaching grupal e individual.

Acompañamiento en gestión del cambio.

Assessment y Development Center

DESARROLLO PROFESIONAL

Gestión por competencias

Plan de carrera/ Rutas profesionales

FORMACIÓN

Diagnóstico/Análisis/Detección

Diseño del Plan de formación

Impartición

Gestión de bonificaciones

Evaluación y Seguimiento

Desarrollo de Jornadas Indoor-Outdoor para dinamización de proyectos.

Desarrollo de Talleres Experienciales de habilidades directivas.

PERFIL GENERA LIS TA

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11 FORMACIÓN

Gestión eficaz del tiempo

Habilidades de Comunicación

Presentaciones eficaces

Estilos de Dirección y Liderazgo

Trabajo y Gestión de equipos

Formación de formadores

Dirección de reuniones

Análisis de Problemas y Toma

de Decisiones

Manejo del estrés

Inteligencia Emocional

Atención al cliente y Atención telefónica

Calidad Total en el servicio al cliente

Técnicas de venta/ Venta consultiva

Negociación comercial

Telemarketing.

Dirección y planificación comercial

Gestión eficaz del tiempo comercial

Técnicas de Creatividad

Creencias Limitadoras

Gestión de conflictos

Implantación de sistema de calidad: ISO 9000, EFQM...

Mentalización hacia la calidad

Desarrollo de grupos de mejora Y Mejora continua

PERFIL GENERA LIS TA

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12 PARA FINALIZAR

No olvide que mi propuesta le brinda un marco para pensar y compartir un interés común:

La efectividad en la gestión del capital humano, su formación o desarrollo y la satisfacción de los clientes.

Trabajando junto a usted y para usted