Mező Nyugdíjpénztár Pécs Gondoskodás a nyugdíjas évekről
-
Upload
pierrette-roger -
Category
Documents
-
view
192 -
download
0
description
Transcript of Mező Nyugdíjpénztár Pécs Gondoskodás a nyugdíjas évekről
Előzmények
1993-as nyugdíjreform 93 évi 96. tv. XI.16. 1994. július 5. Baranya Megyei Teszöv
9 munkáltató, 301magánszemély tevékenységi engedély: 20/1994 ágazati (2000-től nyitott) pénztár pénztár alapítási láz
1998-ra → 287 önkéntes pénztár→ 21 agrár szerveződés
Pénztárszerveződések jellemzői Mező tagszervezési munkánk:
14 megye 155 munkáltatómamut pénztárak bekebelezési kísérleteisikertelen együttműködési projektek
Mai helyezet:
57 működő pénztár (10 bank-biztosító)17 év sikere:kifizettünk 4556 fő 2.971 MFtkezelünk 4315 fő 2.811 MFt
8871 fő 5.782 MFt
A nyugdíjpénztár működése
Egységes szabályozás minden pénztárra nézve Pénztártag Tagsági viszony → belépési nyilatkozat
tagdíjvállalás – kedvezményezett jelölésMinimum tagdíj (2000) 3000 Ft/hó Átlag tagdíjunk 6100 Ft/fő/hó Külön egyéni tagdíj befizetés lehetősége → adó visszatérítés 130.000 Ft ill. 100.000 Ft
Munkáltatói tag → szerződés pénztárral Munkáltatói hozzájárulás = tagdíj átvállalásMunkáltató szerepvállalása → költség, elismert béren kívüli juttatásHozzájárulásban részesül 82 %
Egyéni számlanévre szólóan a pénztárral szembeni követeléstag nevére érkező befizetések, befektetés hozamaiévente írásos értesítésadó és illetékmentesen örökölhető
Mező Nyugdíjpénztár jellemzői!
Alapképzés %-a
Egyéni számlára
Működési alapra
Likvid tartalékra
Tagdíj első 10 eft-jából
90 % 10 % 0
10 eft felett
a tagdíjból94 % 5,9 % 0,1 %
Adomány 100 % 0 0Egyéni többlet befizetés
96 % 4 % 0
Mező átlaga 94,5 % 5,4 % 0,1 %Pénztárak 93-96 % 3-7 % 0,1-0,2 %
Befektetési politika-hozam
- vagyonkezelő: ERSTE Alapkezelő Zrt- letétkezelő:K & H Bank- portfolióra jogszabályi korlátok- konzervatív befektetési politika
állampapírok túlsúlya
maximális hozamelvárás helyett
biztonságos befektetés
választható portfolió ?
Pénztári vagyon összetétele
Megoszlása millió Ft értékbenPénz- bankbetét 1,84 %Kincstárjegy 4,33 %Magyar részvény 2,6 %Államkötvény 63,3 %Jelzáloglevél 7,28 %Erste bef.alap 12,6 %Külföldi bef.alap 5,9 %Magyar kötvény 2,08 %
Hozam eredményeinkHozam eredményeink2010. évi nettó hozam: 4,11 %2010. évi nettó hozam: 4,11 %10 éves átlag nettó hozam: 7,54 %Önkéntes pénztárak átlaga: 6,88 % Infláció átlaga: 5,97 %
-10
0
10
20
30
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
%
Infláció és a pénztári hozam 1997-2012inflációpénztári hozam
Egy főre jutó pénztárvagyonEgy főre jutó pénztárvagyon
0
100 000
200 000
300 000
400 000
500 000
600 000
700 000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Hogyan jutok a megtakarításomhoz? Elérem a nyugdíjkorhatárt
választási lehetőségeimnincs járadék csak egyösszegű
kifizetés Lejár 10 éves várakozási idő
választási lehetőségeim(törvény kedvezőtlen hatása)
Bekövetkezik a legrosszabb………. Átlépek egy „jobb” pénztárbaKIFIZETÉSI HATÁRIDŐK SZABÁLYAI!
SzervezetiSzervezeti kereteinkkereteink
Küldöttközgyűlés 30 fő öt évreterületi elv → 200 tag/küldött
évi két ülés Igazgatótanács 7 fő Ellenőrző bizottság 5 fő Önálló ügyintéző szervezet
kapcsolattartás
szankciómentes működés
Hogyan tovább Mező?Hogyan tovább Mező? érdekkörben öngondoskodás felmérése
adatlap MOSZ-TESZÖV közreműködéssel foglalkoztatottak megoszlása, tagsága
Baranya 53 munkáltató 64 %-a pénztártag
új munkáltatók megkeresése, bevonásamunkaadók szerepe, tagdíjvállalása
TESZÖV megyei rendezvények
anyagi érdekeltségi bevezetése összemérés átlépés
Létszám életkor megoszlásaLétszám életkor megoszlása
13%
29%
25%
33%
Korfa
30 év alatti30-40 év között40-50 évközött50 év felett
Miért a Mező Nyugdíjpénztár ?
alapja, egy nagy létszámú, országos agrár pénztárrá bővítésnek, melyet az ágazat sajátjának tekint
17 éves elismert működés a nyugdíjpénztári piacon
az irányítást, saját tagjai sorából választott testületek végzik, ez garantálja a biztonságos befektetési politikát
hozameredménye tartósan meghaladja a pénztári átlagot, jobb, mint a nagy létszámú, személytelen mamut pénztáraké
nem vált személytelenné, rugalmas, gyors és emberközeli az ügymenet bonyolítása
takarékos, ellenőrzött működés
Mit várunk a TESZÖVÖK-től ?Mit várunk a TESZÖVÖK-től ?
Adatlap minél több üzemre (2400 fő) Megyei rendezvényeken lehetőség a Mező
Nyugdíjpénztár bemutatkozására Munkáltatói vezetők szerepvállalása a
dolgozóik szemléletformálásában Nagy kiterjedésű országos ágazati pénztár
létrehozása 17 év óta támogatott, kedvezményezett.