Metinvest
10
Конференция - практикум «Бизнес - кейсы по КСО: как зарабатывать деньги» Подготовка внутренних тренеров по ОТ, ПБ и ООС в Группе Метинвест 15 Декабря 2011г.
Transcript of Metinvest
Конференция - практикум «Бизнес - кейсы по КСО:
как зарабатывать деньги»
Подготовка внутренних тренеров по ОТ, ПБ и
ООС в Группе Метинвест
15 Декабря 2011г.
2
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ УПРАВЛЕНИЕ И ПРИОРИТЕТЫ
УПРАВЛЕНИЕ по приоритетным КСО направлениям осуществляется
отдельными функциональными подразделениями Компании как на уровне управляющей компании, так и на уровне предприятий Группы
СТРАТЕГИЯ социально ответственной деятельности Метинвеста состоит из комплекса разработанных и реализуемых стратегий функциональных подразделений Метинвеста по приоритетным направлениям
КАЖДАЯ ИЗ СТРАТЕГИЧЕКИХ КСО ЗАДАЧ достигается в рамках основной деятельности функциональных подразделений Компании
КООРДИНАЦИЯ КСО деятельности и институциональное развитие КСО в Группе производится Дирекций по корпоративным коммуникациями
•ДИРЕКЦИЯ ПО ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ЭКОЛОГИИ
ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ И
ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТЬ
•ДИРЕКЦИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ
ИЗМЕНЕНИЕ КЛИМАТА
•ДИРЕКЦИЯ ПО ПЕРСОНАЛУ
РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ
•ДИРЕКЦИЯ ПО КОРПОРАТИВНЫМ КОММУНИКАЦИЯМ
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
СОЦИАЛЬНЫХ ИНВЕСТИЦИЙ В МЕСТНЫЕ
СООБЩЕСТВА
•ДИРЕКЦИЯ ПО ПРОДАЖАМ
•ДЕПАРТАМЕНТ КОММЕРЧЕСКОГО СЕРВИСА МД
БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОДУКЦИИ И
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТАМИ
•ДИРЕКЦИЯ ПО КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКЕ И ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕДУРАМ
КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ И БИЗНЕС
ЭТИКА
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
3
ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ
«…Мы будем активно отслеживать и по
необходимости внедрять лучшие мировые практики в
этой области …»
ПОЛИТИКА И ПРИНЦИПЫ
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
4
БИЗНЕС - ЗАДАЧА: необходимо в краткие сроки обучить линейных руководителей (несколько тысяч человек) по внутренним стандартам компании в области ОТ и ПБ
БАРЬЕРЫ: Отсутствие развитого рынка отечественных консалтинговых и тренинговых компаний, способных предоставлять обучение нужного качества;Недоверие руководителей-производственников к иностранным консультантам и тренерам;Высокая стоимость обучения силами внешних консультантов и тренеров
РЕШЕНИЕ: выбраны и обучены 53 внутренних тренера из числа пенсионеров–бывших производственников
РЕЗУЛЬТАТ: силами внутренних тренеров в 2009 - 2010 гг обучено 6 970 руководителейв 2011 году обучено 6 722 руководителя
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПОДГОТОВКА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
5
Кто это?Пенсионеры, недавно вышедшие на пенсию: Значительный производственный
опыт Опыт руководящей работы Восприимчивость к новому Желание работать 2-3 дня в
неделю
Как стать внутренним тренером?Пройти отбор
Пройти соответствующее обучение
Показать себя на первых семинарах
ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬПОДГОТОВКА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
6
Построено на принципах андрагогики:
Интерактивно Презентация сопровождается вопросами к аудитории, работой в группах.
Сочетает занятия в классе с практическими занятиями;
Ролевые игры (разыгрываются реалистичные ситуации);
Обсуждение «кейсов» (разбираются случаи из практики);
Демонстрация оборудования, или безопасных приемов выполнения задания (участники могут попробовать сами).
Качественный учебный материал
построен на жизненных, рабочих ситуациях;
обращен к собственному опыту обучающихся.
Разные каналы подачи информации
Презентация;
Видео;
Разъяснения инструктора.
ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬПОДГОТОВКА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
7
Внутренние тренеры связаны договорными отношениями с предприятиями (гражданско-правовой договор).
Согласован удобный для тренеров график работы
Предприятие предоставляет ресурсы для проведения семинаров (аудитории, оборудование)
Дирекция по ПБ и Э предоставляет обучение внутренним тренерам, методические материалы по каждому семинару
Дирекция по ПБ и Э ведет контроль качества и учет обучения, проводимого внутренними тренерами.
Дополнительные преимущества:Пенсионеры получают возможность получения дополнительного заработка
Пенсионеры чувствуют себя востребованными
Знания остаются внутри компании
ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПОДГОТОВКА ВНУТРЕННИХ ТРЕНЕРОВ
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
8
1. Знания остаются внутри компании
2. Пенсионеры чувствуют себя востребованными, не теряют связь с родным предприятием
3. У пенсионеров есть возможность заработать дополнительные средства
4. У пенсионеров есть возможность получить новую и перспективную профессию
5. В короткие сроки обучением по внутренним стандартам охвачено большое количество линейных руководителей
Бегунова Е.А.: «Я проработала на ОАО «Краснодонуголь» 35 лет, и в первый раз за все эти годы я вижу как одной идеей – идеей достижения нулевого травматизма - охвачено такое количество работников моего предприятия.»
Савойщенко В.Г.(ОАО «МК Азовсталь»): «Работая помощником начальника цеха по ОТ, я видел всякое: и травмы на производстве и смерти… теперь мне радостно видеть, что вопросам безопасности труда уделяется так много внимания … и у меня есть возможность продолжать помогать родному предприятию.»
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
9
Аудиторы McKinsey назвали использование внутренних тренеров «лучшей мировой практикой» корпоративной социальной ответственности
В 2011 году проект по обучению стандартам в ОТ, ПБ и ООС силами внутренних тренеров-пенсионеров получил награду Всемирной ассоциации производителей стали (World Steel Association)
Генеральный директор Метинвест Холдинга получает Health and Safety Recognition Award
КСО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ГРУППЕ МЕТИНВЕСТ
ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИЗНАНИЕ ПРОЕКТА
