Ce master a pour objectif d’apporter les connais-

sances nécessaires et de faire acquérir les

savoir-faire recherchés pour favoriser l’insertion

professionnelle en entreprise. Construit sur le

principe de la formation en alternance, il combine

acquisition de connaissances, accompagnement

et première expérience professionnelle dans une

fonction opérationnelle.

MASTER 2 Professionnel Métiers de l’entrepriseFormation en alternance

Les avantages • Une insertion facilitée dans votre premier poste

grâce à l’acquisition de compétences opérationnelles

élargies et à l’obtention

d’une reconnaissance universitaire

• Une intégration effi cace dans votre univers

professionnel grâce à une meilleure compréhension des problèmes

globaux de l’entreprise

• Une plus grande autonomie et confi ance

dans vos pratiques et votre métier

Les partenaires

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En résumé

Durée : 357 heures de septembre à juin. Cours magistraux, TD, jeux d’entreprise, ateliers ...

9 unités d’enseignement, toutes obligatoires

Equipe pédagogique composée d’universitaires et de professionnels

Rythme alterné entre l’Université et l’entreprise

Evaluation sous forme de contrôle continu

Absence de session de rattrapage

Rédaction et soutenance d’un rapport d’activité professionnelle par l’étudiant décrivant ses missions et son intégration dans l’entreprise d’accueil

Pour plus d’information sur les conditions d’admission :

Paris Sorbonne Université - Formation continue

56, boulevard des Batignolles - 75017 Paris

Tél : 01 53 42 30 39

reprise.etudes@paris-sorbonne.fr

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Programme

Le Master est composé de 9 unités d’enseignement (60 ECTS).

Toutes les UE sont obligatoires et chaque étudiant doit choisir une spécialisation

complémentaire dans l’un des domaines suivants : RH, Finance,

Marketing & Communication, Commerce & Vente.

UE 1 - L’environnement économique et les acteurs de l’entreprise• L’environnement européen et international

de l’entreprise

• Les indicateurs économiques

• Relations entre croissance économique

et échanges extérieurs

• Notions fondamentales de macro et

micro-économie

• L’entreprise et ses 3 facteurs de production :

techniques, humains et fi nanciers

• Les salariés, les clients, les fournisseurs

• Les banques et marchés fi nanciers

UE 2 - Stratégie d’entreprise• Notion de stratégie d’entreprise

• Interdépendance des grandes fonctions

de l’entreprise

• Diagnostic des forces et faiblesses de

l’entreprise

• Les outils de pilotage du changement

• La prise de risque et la prise de décision

• Rôle et place du système d’information

UE 3 - Les Ressources Humaines• Les politiques des ressources humaines

• Gestion prévisionnelle des emplois

et compétences

• La responsabilité sociale de l’entreprise

et les diversités

• Le contrat de travail, la rupture du contrat

de travail

• Les institutions représentatives

du personnel

• Le recrutement

UE 4 - Comptabilité - Politique et gestion fi nancière - Contrôle de gestion• Les mécanismes de la gestion d’entreprise

• Les principes comptables de base et les

normes IFRS

• Les documents de gestion de l’entreprise :

bilan, compte de résultat, tableaux de bord

• De la comptabilité générale à la

comptabilité analytique

• Coûts de revient et rentabilité

• Les ratios et les fl ux

• Les investissements et le fi nancement

de l’entreprise

UE 5 - Environnement juridique• Les concepts propres à l’analyse juridique

• Les principaux contrats en entreprise

• Responsabilité civile et pénale de

l’entreprise

• Typologie des entreprises

• Droit de la concurrence

• Droit européen et lobbying

• Droit fi scal : fi scalité directe et indirecte

• Droit de l’environnement

UE 6 - Marketing et communication• Marketing stratégique

• Plan marketing

• L’étude des marchés

• La stratégie de marque

• Les fondamentaux de la relation client

• Communication d’entreprise

• Relations presse

• La communication interne

UE 7 - Effi cacité professionnelle• La prise de parole en public

• Les écrits professionnels

• Le réseau professionnel

• Le travail en équipe

• Gérer des relations hiérarchiques

• Perfectionnement Word/Excel

UE 8 - Commerce-Vente• Qu’est ce qu’un client ?

• Vente en milieu Business to Business

• Techniques de vente : prospecter

effi cacement, maîtriser les entretiens

de conseil/vente

• Négocier et gérer les situations diffi ciles

• Fidéliser ses clients

UE 9 - Conduite de projet• Les enjeux de la gestion de projets

• Organisation et gestion des risques

• Planifi er

• Gérer les ressources dans le projet

• Savoir arbitrer en temps réel

• Gérer la communication du projet

• Présentation Powerpoint

Quels sont les objectifs de cette formation ?• Acquérir et développer les différentes

connaissances et compétences nécessaires

à une approche globale des fonctions de

l’entreprise

• Connaître les marchés et leurs situations

concurrentielles

• Acquérir les compétences opérationnelles

par la maîtrise des techniques fondamen-

tales de la gestion et du management

• Optimiser les attitudes et les comportements

par des techniques de développement

personnel

A qui s’adresse ce Master ?Ce master est ouvert aux étudiants

titulaires d’un master 2 Recherche en Lettres

et Sciences Humaines, ayant un niveau 3

(B1 Cadre européen commun de références

linguistiques) en anglais ou autre langue.

Comment s’organise la formation ?Le cursus s’effectue en contrat de

professionnalisation.

Le contrat de professionnalisation est un

contrat de travail en alternance qui associe

des périodes de formation et de temps de

travail dans l’entreprise d’accueil.

Il permet d’acquérir une formation opération-

nelle et de bénéfi cier d’un accompagnement

professionnel complet, centré sur les besoins

en compétences de l’entreprise et du

stagiaire.

Le titulaire d’un contrat de professionnalisa-

tion est salarié de l’entreprise.

La formation est encadrée par un tuteur.

Cette personne est chargée d’accueillir et de

guider le salarié dans l’entreprise tout au long

du contrat en alternance.

Plus d’information : 01 53 42 30 39 - reprise.etudes@paris-sorbonne.fr

?

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