2010-2012 Grup Toplu İş Sözleşmesi (TİS) sürecibaşladı. Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile işçisendikaları Türk Metal ve Birleşik Metal-İş sendikalarıayrı ayrı sundukları sözleşme taslaklarıyla masayaoturdular.

Metal patronları, kriz döneminde çaldıklarının üzerineyatmak ve yeni haklar gasp etmek istiyor. Esnekçalışmayı sözleşme metnine sokmak istiyor.

Sendikaların sözleşme sürecinde hazırladıkları taslaklarise işçilerin taleplerini karşılamıyor.

Türk Metal Sendikası, her sözleşme sürecinde giydiğiihanet gömleğini bu sözleşmede de giymiş durumda.Tarihi metal işçilerine ihanetle dolu olan bu sendikanıntaslağı ihaneti işaret ediyor. Çünkü taslakta metal işçisinitatmin edecek hiçbir şey yok. Doğru dürüst bir ücret artışıyok. Ağır çalışma şartlarını değiştirebilecek bir maddeyok. Esnek çalışmaya engel olacak bir madde de yok.

Birleşik Metal'in taslağı birçok bakımdan Türk Metaltaslağının ilerisinde. Her şeyden önce bu taslakta ücretartışları ücret makasını kapatmak hedefine bağlanmış.Ücretler aynı kalmak üzere çalışma sürelerinindüşürülmesi gibi bir başka ileri talep var. Esnek çalışmayısınırlayacak başka maddeleri de bunlara ekleyelim. Ancaktüm olumluluklarına rağmen Birleşik Metal'in taslağıyeterli değildir. Ortalama ücretler ve satış sözleşmelerininyükünü bir yana iterek işçilerin tüm meşru ve haklı

talepleri gözönünde tutulmamıştır. Bunun için metalişçilerinin uğrunda kavga verecekleri bir taslak değildir.

Metal İşçileri Birliği, metal işçilerini Türk Metalyönetiminin ihanet taslağını yırtmaya çağırıyor.

Metal Birliği Birliği, metal işçilerini Birleşik Metalyönetiminin taslağını haklı ve meşru taleplere göreyeniden düzenlemesi için seslerini yükseltmeye çağırıyor.

Metal İşçileri Birliği, metal işçilerini aşağıdakitaleplerini kazanmak için mücadele yürütmek üzere biraraya gelmeye ve TİS masasını sokakta kurmaya çağırıyor.

Metal İşçileri Birliği, metal işçilerini yeni bir ihanetegeçit vermemek için seyirci olmaktan çıkıp inisiyatifi elealmaya çağırıyor.

Metal işçilerinin TİS talepleri şunlardır:

1. Ücret ve hak kayıpları karşılansın, insanca yaşamayayeten bir ücret düzeyi sağlansın!

2. Eski ve yeni işçiler arasındaki ücret farklılıklarıkapatılsın! Eşit işe eşit ücret!

3. İşten atmalar yasaklansın! Tüm çalışanlara işgüvencesi!

4. Tüm biçimleriyle esnek çalışma uygulamalarına sonverilsin!

5. Taşeronlaştırma uygulamasına son verilsin! Taşeronişçiler kadroya alınsın!

6. İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri alınsın!

“Sınıfa karşı sınıf”“Sınıfa karşı sınıf”

METAL İŞÇİLERİBÜLTENİİş

çi B

ülte

ni Ö

zel Sa

yı N

o:6

19

*

Eki

m 2

01

0

İhanet taslağını yırtarak geleceğimizi kazanmak içinTİS masasını sokakta kuralım!

Birleşik mücadeleyi yükseltelim!

2 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Eylül ayı başında sözleşme taslaklarını MESS’e ileten işçisendikaları Ekim ayı başında taslaklarla ilgili görüşmelerebaşladılar.

MESS, taslaklarla ilgili ilk görüşmeyi kendi öz çocuğu olanTürk Metal ile yaptı. 1 Ekim tarihinde yapılan görüşme ile ilgiliolarak Türk Metal yöneticileri fabrikalarda hiçbir açıklamayapmazken yansıyan tek bilgi görüşülen 29 maddeden 25’indeanlaşma sağlandığı yönündeydi. 11 Ekim’de gerçekleşen ikincigörüşmeyle ilgili olarak ise hiçbir bilgilendirme yapılmadı. Ortayaçıkan bu tablo gerçekleşen bu görüşmede ücret ve esnek çalışmagibi kritik maddelerin görüşüldüğünü ve bu konuda MESS ileTürk Metal yöneticilerinin fikir birliği içinde olduğunu gösteriyor.Türk Metal ile MESS’in 3 Kasım tarihine kadar tamamlamasıgereken görüşmelerde bir sonraki toplantı tarihi şu an içinbilinmiyor.

Birleşik Metal İş yönetimi ise MESS ile taslaklara dair ilktoplantısını 5 Ekim tarihinde gerçekleştirdi. Görüşmelere GenelYönetim Kurulu, TİS uzmanları ve şube başkanlarının yanı sıra14 fabrikadan işyeri temsilcileri de katıldı.

Hazırladığı toplu sözleşme teklifinin temel hedefini insanonuruna yakışır çalışma ve yaşam koşulları olarak açıklayanBirleşik Metal’in 3 temel talebi bulunuyor. Bu talepleri, çalışmasürelerinin kısaltılarak istihdamda artış sağlanması, kuralsız vegüvencesiz çalışma anlamına gelen esnek çalışma hükümlerinegeçit verilmemesi, kazanılmış haklardan taviz verilmemesioluşturuyor.

Yapılan ilk toplantıda, Amaç, Taraflar, Tanımlamalar, Taraflarıntemsili, Tarafların sorumluluğu, Sendikada görev alan üyeler,Sendika Temsilcilerinin Görev ve Yetkileri, Sendika üyelerinin

teminatı, Sendika yönetici ve temsilcilerinin korunması, Sendikayöneticilerinin işyeri ziyareti ve üyeler ile temasları, Sendikatemsilci odası, Sendika duyuru tahtası, Şikâyet kademeleri,Uyuşmazlıkları Çözüm Kurulu, Özel Hakem Kurulu ve ÇalışmaUsulü başlıklı 16 madde Birleşik Metal’in taslağında yer aldığıbiçimiyle kabul edildi.

Kapsam, Sözleşmeden Yararlanma, Sendika temsilcileri,Sendika temsilci ve görevlilerinin teminatı, Sendikal izinler,Sendika aidatı, Disiplin Kurulu, Çalışma Süreleri, Ara dinlenmesi,Vardiya Çalışmaları başlıklı maddeler ise MESS tarafından kabuledilmedi ve sonraki toplantılarda tekrar görüşülmek üzereertelendi. Ertelenen maddelerin önemli bir bölümünün MESS’inhayata geçirmeye çalıştığı, Birleşik Metal’in ise izinvermeyeceğini açıkladığı esnek çalışma ilgili hükümler olmasıdikkat çekiyor.

Birleşik Metal ile MESS arasındaki bir dahaki görüşme 19Ekim tarihinde gerçekleşecek.

Sendikalar MESS'lemasaya oturdu!..

Metal İşçileri Birliği (MİB), metal işkolunda Toplu İş Sözleşmesi (TİS)görüşmelerinin başlarken 5 Ekim günü Türkiye Metal SanayicileriSendikası (MESS) önünde oturma eylemi gerçekleştirdi.

MESS'in İstanbul Mecidiyeköy'de bulunan genel merkezi önüneyürüyen Metal İşçileri Birliği üyesi metal işçileri, bu sürecin seyircisideğil tarafı olduklarını bir kez daha vurguladılar.

“Sendikaların hazırladıkları taslaklar metal işçilerini temsil etmiyor!”diyen Metal İşçileri Birliği MESS önünde yaptığı açıklamada MESS’inköleliği derinleştirme hazırlıkları yaptığına dikkat çekerek, metalpatronları kapsamlı bir saldırı hazırlığı içerisindeyken, metal işçilerinitemsilen toplu sözleşme masasına oturan sendika yöneticilerinin metalişçilerinin hak ve çıkarlarını korumaktan uzak bir tablo içerisindeolduğunu söyledi.

Açıklamada metal işçilerinin 2010-2012 grup toplu sözleşmesürecindeki talepleri sıralanarak, sendika yöneticilerine, hazırladıklarıtaslakları geri çekme ve sıralanan talepler ekseninde yeni taslaklarhazırlama çağrısı yapıldı. Bu taleplerin hayat bulmadığı her sözleşmeninmetal işçilerinin insanca ve onurlu bir gelecek için yürüttüğü mücadeleyeihanet anlamına geleceği söylendi. Metal işçilerinin, metal patronlarındanolduğu gibi işbirlikçi sendikacılardan da hesap soracağı vurgulandı.

TİS görüşmeleri başlarkenişçiler MESS önündeydi...

Metal İşçileri Birliği 9 Eylül günü Bursa’da bir panel gerçekleştirildi. BursaBaro Evi Toplantı Salonu’nda yapılan panelde Tez Koop-İş Sendikası EğitimDanışmanı Volkan Yaraşır ve MİB temsilcisi konuşmacı olarak yer aldı.

Panelde ilk konuşmayı Volkan Yaraşır yaptı. Konuşmasına, kapitalist krizsürecinde yaşananları anlatarak başlayan Yaraşır, bu dönemde dünyanın çeşitliyerlerinde işçi sınıfının verdiği tepkilere ve gerçekleştirdiği direnişlere değindi.Bunlar içerisinde fabrika işgallerine özel olarak vurgu yaptı. ÇEL-MER işgalinekadar yapılan işgallerin, kendiliğinden ve taban inisiyatifine dayanmayan birtepki olarak gerçekleştiğini, ÇEL-MER’in ise bunlardan farklı olduğunu,tümüyle bilinçli ve taban örgütlenmesine dayanan bir işgal eylemi olduğunubelirtti.

Yaraşır ayrıca, sınıfın elindeki tek silahın taban örgütlenmesi olduğunu ifadeetti. TİS komitelerinin de bu süreçte ihtiyaç olunan taban örgütlenmesi biçimiolduğunu vurguladı.

Yaraşır’ın ardından söz alan MİB temsilcisi de ağırlıklı olarak TİS süreciüzerinde durdu. MİB’in TİS döneminde yükselttiği 6 talebi açıkladı.

Çeşitli metal fabrikalarından ve bazı sektörlerden işçilerin olduğu panele 50kişi katıldı.

Ümraniye’de ÇEL-MER işçilerinkatılımıyla TİS paneli...

3METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Toplu İş Sözleşmesi sürecinin başlamasıyla, sözleşme dönemini ve izlenmesigereken mücadele hattını tartışmak üzere Metal İşçileri Birliği ÜmraniyeYürütmesi tarafından 3 Ekim günü bir panel düzenlendi.

“ÇEL-MER İşgalinden Öğreniyoruz, TİS’e hazırlanıyoruz” başlıklı panel, MİBtemsilcisinin ve ÇEL-MER işçilerinin katılımıyla yapıldı. İlk olarak sözü alan MİBtemsilcisi, TİS döneminin işçi sınıfının mücadelesindeki tetikleyici rolüne değindi.Öncü metal işçilerinin bu süreçte öncelikli olarak TİS’i metal işçileriningündemine sokması gerektiğini söyleyen MİB temsilcisi, daha sonra sendikalarıntablosundan bahsetti. TİS taslaklarının metal işçilerinin denetimi dışında, onlarınkatılımı olmadan hazırlandığını belirten MİB temsilcisi taban iradesinin hakimkılınması ve işçiler adına yapılacak olan görüşmelerde şeffaf olunması gerektiğinisöyledi.

MİB temsilcisinin ardından, Gebze’de kurulu bulunan ÇEL-MER fabrikasında4 günlük işgal eylemi gerçekleştiren işçiler söz aldılar. Yaşadıkları işgal-direnişdeneyimlerini paylaşan ÇEL-MER işçileri panel süresince salondakiler tarafındanilgiyle dinlendi. Öncelikle yaşadıkları değişimden bahseden işçiler patronlarınişçileri birer solucan olarak gördüklerini, fakat asıl gücün işçilerde olduğunusöylediler. “İşçi=Güç”, “Ne olursa olsun komite” ve “Sendikalı olarak fakatsendikal bürokrasiyi aşarak” vurgularını tekrarlayan ÇEL-MER işçileri, özellikletaban örgütlenmelerinin ve iyi bir ön hazırlığın önemine dikkat çektiler.

Yaklaşık 3.5 saat süren panel başından sonuna kadar canlı bir atmosferde geçti.

Mutaş’ta fabrikayı

terk etmeme eylemi…

İlk olarak 25 Ağustos 2010 tarihinde 7işçiyi işten atarak sendikal örgütlenmeyikırmaya çalışan patron sonrasında 9 işçiyidaha işten atarak sendika düşmanı tutumunugöstermişti. Fabrika önünde süren direnişe veher geçen gün artan sınıf dayanışmasınatahammül edemeyen Mutaş patronu son olarak4 Ekim günü sendika üyesi 11 işçiyi işten attı.

Patronun sendikadan istifa baskılarınadirenen işçiler, patronun "fırın bölümündeçalışın" dayatmasını kabul etmediler.

50'yi aşkın işçinin çalıştığı fabrikadasendikalı işçilerin tamamını işten atan Mutaşpatronuna karşı işçilerin yanıtı bir kez dahadireniş oldu. BMİS üyesi işçiler, iştenatmaların haberini almalarının ardındanfabrikayı terk etmeme eylemi başlattı.

Birleşik Matal - İş üyesi Dostel MakinaTakım, Kroman Çelik, Akkardan, BossalMimaysan, Yücel Boru işçileri, çoğunluklatemsili düzeyde olmak üzere, içerdeki işçilerledayanışmaya geldi.

Fabrika önünde öfkeli sloganlarla bekleyişsürerken Gebze Emniyet Müdür Yardımcısıfabrika önüne gelerek sendikayöneticilerinden, 11 kişinin sorun çıkmadandışarıya çıkmasını istedi. Aksi taktirde işçilerizor kullanarak çıkaracakları tehdidindebulundu. Ardından sendika yöneticileri ileişçiler fabrika önünde toplantı yaptı.Toplantıda alınan kararın sonucunda içeridekiişçiler dışarı çıktılar.

Eylemin sona ermesinin ardından MUTAŞpatronu kolluk güçleri eşliğinde fabrikadançıktı. İşçiler kolluk güçlerine, "Siz onlarınbekçisi misiniz? Biz size ne yaptık. Biz işimiziistiyoruz. Biz terörist değiliz" sözleriyletepkilerini gösterdiler.

Anakonda işçileri direniyor...

İtalyan ortaklı Anakonda Isıtıcı ve PişiriciCihazları AŞ’de Birleşik Metal-İşSendikası’na üye oldukları için işten atılan 6işçi fabrika önünde direnişe başladı.

Çalışma koşullarının dayanılamayacakseviyeye geldiği fabrikada işçilersendikalaşma kararı alarak Birleşik Metal-İşSendikası’na üye oldular. İki buçuk ay sürensendikalaşma çalışması sonucunda işçilerintamamına yakını sendikaya üye oldu. Patronunsendikal faaliyetten haberdar olması üzerineişçiler tehdit edildi. 24 Eylül Cumartesi günüfazla mesaiye kalmak istemeyen 2 işçi, 26Eylül Pazartesi günü de 4 işçi, işten atıldı.İşçiler, fabrika önünde direnişe başladı.

Her duruma hazırlıklı olduklarını belirtenişçiler, “Asıl gücümüz içeride, üretimde”diyorlar. Çalışan bütün işçilerin örgütlü olduğuve patronun kararını beklediği belirtendirenişçi işçiler, olumsuz bir tabloda ellerindengelen her şeyi yapacaklarını ve sendikayıfabrikaya getireceklerini ifade ediyorlar.

Bursa’da TİS paneli...

Birleşik Metal-İş, Kocaeli'de gerçekleştirdiği eylemle, metal patronlarının,işçilerin haklarını gasp etmesine ve diğer sendikaların buna göz yummasına izinvermeyeceklerini belirtti. Eyleme BMİS'in örgütlü olduğu fabrikalardan işyeritemsilcileri ve işçiler katıldı.

İnsan Hakları Parkı’nda yapılan açıklamada, Birleşik Metal-İş SendikasıKocaeli Şube Başkanı Hami Baltacı 2008 yılında yapılan TİS'in işçiler için kayıpdönem olduğunu belirtti. Örgütlü-örgütsüz tüm metal işçilerine çağrı yapanBaltacı, mevcut iş yasalarının ancak örgütlü bir işçi sınıfı ile değiştirilebileceğinisöyledi. Baltacı bundan sonraki süreçte eylemlerin artarak devam edeceğinibelirterek şunları söyledi: “Bizler sömürü düzenine karşı durmak zorundayız.Sermaye bunun böyle gitmeyeceğini bilmek zorunda. Bayram öncesi yeni birihanete fırsat vermemeliyiz. Artık sadece fabrikalarda değil, kent merkezlerinde deeylemlerimizi yaparak sesimizi herkese duyurmalıyız”

Kocaeli’de eylem...

4 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

Bu ülkede sendikasız çalışmak bir dert, Türk Metal Sendikasıüyesi olarak çalışmak ise ayrı bir dert. Sendikasız çalışmanın ne gibizorlukları olduğunu az çok biliyoruz. Krizi bahane göstererekçalışanlarını iki sene-üç sene zamsız çalıştıranları, aylarcaçalışanlarına maaş vermeyenleri, işçinin tazminatını bırakıp iştenayrılması için elinden geleni ardına koymayarak her türlü zulmüyapanları vb... Bütün bunlar örgütsüzlükten ileri gelen, birlikolamamanın yarattığı çok büyük sorunlardır.

Biz sendikalıyız, arkamızda Türk Metal Sendikası gibi ülkenin enbüyük sendikalarından biri var. Bizim bütün haklarımızı arar vesavunur gibi görünse de sadece kendi ceplerini düşünen,pavyonlardan çıkmayan, gayrimenkul zengini (bizim emeğimizinverdiği zenginlik) insanların başında olduğunu düşündüğüm birsendika. Zaten kendini değil de işçiyi, emekçiyi düşünen sendikaolsaydı toplu iş sözleşmesinde verdiği teklif işçinin yüzünü az daolsa güldürecek bir teklif olurdu.

Son altı aydaki enflasyon oranı %0,18’dir diye açıklamayapıyorlar. Yani “sizin saat ücretinize %5 + 25 kuruşluk verdiğimizteklif çok bile” diyorlar. Neden bunu Türkiye'deki yoksulluk sınırınagöre değil de son altı aylık enflasyonla kıyaslama gereği duyuyorlaranlamış değilim. Ama aklımda bir fikir var. Acaba, Türk MetalSendikası patron sendikası olabilir mi? Evet, olabilir bence.

Türk Metal’in internet sayfasındaki şu cümle dikkatimi çekti:''120 bine yakın metal işçisinin hayır duasını alarak yola çıktık.'' Birgün yolunuzun üzerinde karşınıza geçmiş işçi sınıfını görmemenizdileğiyle, yolunuz açık olsun!

Ben de bir metal işçisiyim. TOFAŞ’ta çalışmaktayım. Ne yazık ki,çevremde çalışanların büyük bir çoğunluğunun toplu işsözleşmesiyle alakası yok diyebilirim. Ama herkesin kendi içinde birtepkisi var. Zaman zaman bunu dışarıya vurabiliyorlar. İsyanlarınıdile getirebiliyorlar. Ancak, onlara da suç bulmuyorum. İnsanlarıntek derdi mesai saatini doldurup bir an önce evlerine, ailelerininyanına gidebilmek ve en önemlisi istirahat edebilmek. İş şartları,çalışma ortamı, tempolu çalışma ve yaklaşık bir yıldır çarebulunamayan fazla mesaili çalışma insanları TİS sürecine alakasız,düşünemez, yorum yapamaz hale getirmiş durumda.

Türk Metalin fabrika içerisindeki konumundan da birazbahsetmek gerekiyor. Sendika bizim yol gösterenimiz, her zamanişçilerin arkasında olması gereken bir kurum. İşçilerin bütünsorunlarıyla ilgilenmesi gereken bir kurum. Ancak biz bunu nedensegöremiyoruz. Çalışan arkadaşlarımız bir sorunu olduğundasendikaya gitmeye çekiniyorlar. Çünkü sendika temsilcilerininkarşısına bir memnuniyetsizlikle çıktığımız zaman ya o konuylailgilenilmiyor ya da arkadaşlarımız asi ilan edilip, vardiyalarıdeğiştiriliyor, hatta başka bölümlere gönderiliyorlar. Bu yüzdençalışma arkadaşlarım sendika temsilciliğine hangi sorundan olursaolsun gidip sorunlardan bahsedemiyor, herhangi bir konuyla alakalıakıl danışamıyor.

Durum bu iken bizim yapmamız gereken ise kendi haklarımızakendimizin sahip çıkmasıdır. Bu patron sendikasının bizler için birşey yapmayacağı bilerek kendi haklarımızı savunmak için bir arayagelmeliyiz.

Tofaş’tan bir işçi

Haklarımızı savunmak içinbiraraya gelmeliyiz!

Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin başlaması ile birlikte fabrikalardakihuzursuzluklar da giderek artıyor. Bunun yeni örneği Net Cıvata oldu. Sefaköy’de kurulufabrikada yaşanan hak gaspları işçilerin sabrını taşırdı.

İşbirlikçi Türk Metal çetesinin %5 zam teklifinin duyulmasının ardından rahatsızlıklarıngiderek arttığı fabrikada ücretlerin parça parça ve geç ödenmesi üzerine iş durduruldu.

2006’dan bu yana maaşların düzensiz ödendiği fabrikada iki aylık alacakları bulunanişçiler ücretlerin ödenmesi talebiyle iş bıraktı. 29 Eylül günü sabah vardiyasınınbaşlamasının ardından fabrikaya gelerek yöneticilerle görüşen Türk Metal Sendikasıİstanbul Şubesi Başkanı Tufan Şimşek, işçilerle yaptığı toplantının ardından iş bırakmakararlarını açıkladı.

İş bırakma kararının alınmasının ardından yöneticilerle görüşen şube başkanı Şimşek,işçilere yönetimin tekliflerini aktardı. Patronun dalga geçer gibi sunduğu eylül maaşını 12taksitte ödeme teklifini geri çeviren işçiler alacaklarının tamamı ödenene kadar eylemlerinedevam edeceklerini ifade ettiler. Patronun önerisinin kabul edilmesi için işçilere telkindebulunan Şimşek, aksaklıkların devam etmesi durumunda şalteri kendi elleriyle indireceğinidahi söyledi. İşçilerin kararlı tutumu karşısında çaresiz kalan şube başkanı, “Kararınızasaygılıyım” demek durumunda kaldı.

Ancak Net Cıvata işçileri Türk Metal çetesinin ihanetine uğradı. Şube başkanı tarafındankandırılan gece vardiyası, çalışmaya başladı.

Gece patronlarla toplantı yapan sendika yönetimi direnişi kırmak için vardiyayı bekledi.Gece vardiyasına ilk iki vardiyanın işçilerinin de patronun önerilerini kabul ettiğini anlatanşube başkanı Tufan Şimşek, patron yalakası işçileri de kullanarak üretime başlanmasınısağladı.

Sonuç olarak iç örgütlülükten yoksun, birbirlerinden haber bile alamaz bir halde bulunanNet Cıvata işçileri, işbirlikçi çetenin oyununa geldiler.

Net Cıvata’da iş durdurma vebir Türk Metal klasiği

5METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

ÇEL-MER işçilerimücadeleye devam ediyor!...

2008-2009 yıllarında dünyada yaşanan mali krizi MEES işçi sınıfına karşıbir baskı aracı olarak kullandı. Yurdun çeşitli bölgelerinde ve özellikleBursa’da çok büyük işçi kıyımları yaşandı. TOFAŞ, Renault, Bosch ve diğerfabrikalarda on binlerce işçi ekmeğinden oldu.

Oysaki toplu sözleşmenin ilk başlarında krizin adı bile geçmezken MESSyapılan görüşmelerde MESS’e bağlı olan firmaların büyüdüğünü ve büyükoranda kar elde ettiklerini söyleyip, biz işçilere “fedakarlığımızdan” dolayıteşekkür ediyordu.

Biz yıllardır fedakarlık yaptığımıza inanıyoruz. Şimdi fedakarlık sırasıonlarda olmasına rağmen onlar hala bizim fedakarlık yapmamızı bekliyor.Esnek çalışma, kıdem tazminatının düşürülmesi gibi saldırıları acımasızcaönümüze sürüyorlar. Bizler Birleşik Metal-İş üyeleri olarak bu zorbalığa karşısonuna kadar direneceğimizi buradan duyuruyoruz.

Medyada kriz bitti nutukları atılırken Türk Metal kendi hazırladığı taslaktaüyeleri ile alay eder gibi yüzde 5+25 kr zam talep ediyor. İşçileri bir kez dahasefalet ücreti ile yaşamak zorunda bırakıyorlar.

Birleşik Metal ise işçiler arasındaki ücret farklarının kapatılması açısındanbu dönem iki aşamalı ücret zammı önerdi. Sendikamız hazırladığı teklif ile İlkaşamada saat ücretleri 4.35 TL’nin altında olanların ücretlerinin 4.35 TL’yeyükseltilmesini, sonrasında ise herkese 0.84 kr zam yapılmasını öneriyor.Bunun aylık ortalaması ise 152 TL’ye geliyor.

Kazanılmış haklarımızın elimizden alınmasına, kuralsızlaştırma vegüvencesiz çalışmanın yaygınlaşmasını karşı MESS-Türk Metal işbirliğinekarşı metal işçilerine mücadele etmek düşüyor. Birleşik Metal İş üyeleri olarakbizler TİS görüşmesinde ücretlerin düzeyinin yükseltilmesini ve iş güvencesiniattıran talepleri savunuyoruz. Haftalık çalışma saatlerinin 37.5 saatedüşürülmesini istiyoruz.

Biz Bursa’da Birleşik Metal İş üyeleri olarak bu taleplerimizi eldeedebilmek için sendikamızın alacağı kararların ve sendikamızın sonuna kadararkasında olacağız.

Bursa’dan Birleşik Metal İş üyesi bir işçi

Metal işçilerine mücadele etmek düşüyor!

Sendikalaştıkları için işten atılan ve 4 günlük fabrika işgali ilesendika haklarını kazanan ÇEL-MER işçileri 3 Ekim günü, direniştekiMutaş işçilerini ziyaret etti.

ÇEL-MER işçileri ziyaretin ardından, gerçekleştirdikleri 4 günlükişgal eylemi sonrası patron-sendika-valilik arasında imzalananprotokol sözleşmesine uyulmamasını protesto etmek için bir eylemgerçekleştirdiler. Sendika yetkisinin uzaması konularına ilişkin dahaönce uyarıda bulunan işçiler, üyesi oldukları BMİS Gebze Şubesi'ninkendilerine sahip çıkmaması üzerine, Gebze'den Bostancı'da bulunanBMİS Genel Merkezi'ne E-5 karayolu üzerinden yaya olarak yürüyüşegeçtiler.

Darıca-Eskihisar yol kavşağında polisin engelleme girişiminikararlılıkla boşa düşüren Çel-Mer işçilerinin önü yaklaşık 7 km’likyürüyüşün ardından bu sefer BMİS Gebze Şube Mali SekreteriNecmettin Aydın tarafından kesildi. Yürüyüşlerini sonlandırmalarıiçin ÇEL-MER işçilerini ikna etmeye çabalayan Aydın, işçilerin"Fabrikada sendikasız çalışan işçilerin sayısı, sendikalı işçi sayısınıgeçti", "Patronun işi yürüyor bizim işimiz yürümüyor?", "1 hafta öncesize durumun aciliyetini söyledik, bizi ciddiye almadınız!"

"Mücadelemizde 11 kişiyi zaten verdik, daha ne kadar vereceğiz!"sözleriyle karşılaştı. İşçiler, "Sorun çıkarsa direniş çadırını fabrikanınönüne ben kendim kuracağım!" diyen DİSK Genel Başkanı SüleymanÇelebi'nin ifadelerini de hatırlatarak, verilen sözlerin sendika vekonfederasyon yöneticileri tarafından neden tutulmadığını sordular.

İşçilerin fabrikada yaşanan sorunlarını ayrıntılarıyla aktardığıkonuşmaların ardından söz alan Aydın, yetkinin uzamasınıngerekçelerini hukuksal sorunlara bağladı. Sendika olarak örgütlenmedöneminde oldukları için konuya ilişkin basınç uygulayamadıklarınısöyledi. 4 Ekim Pazartesi günü sorunun giderilmesi için tekrar ÇEL-MER patronu ve valilikle konuşulacağı sözünü veren Aydın, ÇEL-MER işçilerine yürüyüşlerine son vermelerini istedi.

ÇEL-MER işçileri verilen sözlere ilişkin kendi aralarında birdeğerlendirme yaptıktan sonra Aydın'a dönerek, "Ortada bir oyundönüyor, biz bu oyunu ortaya çıkaracağız! Emeğimize, ekmeğimizesahip çıkacağız!" uyarısında bulundular. Verilen sözler üzerineyürüyüşlerine son verdiklerini açıklayan işçiler, taleplerininkarşılanmaması halinde bundan sonra gerekirse Ankara'yayürüyeceklerini vurguladılar.

Bizler Habaş’ta normal zamanlarda datemsilcilerimizi bulamazdık. TİS döneminde iseaynı sorun yaşanmaya devam ediyor.Temsicilerden hiçbirini ortalıklardagöremiyoruz. Olur da bir yerlerde yakalarsakbilgi almaya çalışıyoruz. Onu ise kaçamakcevaplarla geçiştirmeye çalışıyorlar.

Daha TİS masasına oturmadan öncehepimizde bir rahatlık vardı. Pevrul KAVLAKyeni başkan olmuştu ve bu ilk sözleşmesiolacaktı. Bu da görüşmelerden iyi bir sonuçlaçıkılacağını getiriyordu aklımıza. Hattatemsilciler bile böyle diyordu. Ama çok kısa birzaman geçti ve gerçekler hiç de beklediğimizgibi çıkmadı. % 5 + 25 kuruşluk bir zamteklifiyle masaya oturan bir zihniyetin oradankazanımla çıkması beklenemez. Patronlarınistediği de bu zaten, düşük maaşla yoğunsömürü. Zaten Türk-Metal’den bizim adımızaiyi bir şey beklemek hayalcilik olur. Bunlarıyaşadıklarımızdan görüyoruz. Daha yakın birzamanda sendikalı bir arkadaşımız haksızgerekçelerle işten çıkarıldı. Ama sendikamız,üyesi olan işçi için kılını bile kıpırdatmadı.Hukuksuzluk diz boyu. TİS döneminde buradaböyle bir şeyle karşılaşmak hepimizi tedirginediyor. Akıllara bu işte patron ve sendikanınortaklaşa davrandığı hissini uyandırıyor. Halböyle olunca da sendikamıza olan güventümden gidiyor. Bize sahip çıkması bizim içinmücadele etmesi gereken sendika Habaş’ takılını kıpırdatmıyorsa patron örgütü MESS’ekarşı ne yapabilir ki.

Bir Habaş işçisi

Türk-Metal’den bizimadımıza iyi bir şeybeklemek hayalcilik olur...

6 METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

MİB MYK Ekim ayı toplantısıgerçekleştirildi. Toplantının gündeminde şukonu başlıkları yer aldı:

- MESS Grup TİS sürecine ilişkindeğerlendirme:

MESS Grup TİS süreci MYK toplantısınınağırlıklı gündemini oluşturdu. TİS sürecindegelinen aşama farklı yönleriyledeğerlendirilirken, sürece yapılan müdahaleninsorunları tartışılarak yeni dönem görevleriüzerine planlama yapıldı. Ulaşılan sonuçlarışöyle özetleyebiliriz:

1. Gelinen aşamada, sendika yönetimlerininsözleşme taslaklarını MESS’e sunmalarınınardından görüşmeler başlamış bulunmaktadır.Gerek sunulan taslaklar ve gerekse de ortayakonulan tutumlar görüşme masasına oturantarafların bu süreçte nasıl bir stratejiizleyeceğine dair önemli açıklıklar sunmuştur.Ortada duran birçok veri durumun son derecekritik olduğunu ve tehlikeler barındırdığınıgöstermektedir. MİB MYK, bu gerçeğin altınıçizerek metal işçilerini uyarmayı bir görevbilmektedir.

2. Sürece ciddi bir hazırlıkla giren MESS’inizleyeceği strateji konusunda net ve somutbilgiler olmamakla birlikte hem geçmişsüreçlerin deneyimleri ve hem de bugünyayınlarından yansıyanlar belli bir açıklıksağlamaktadır. MESS, “İşveren Gazetesi”nde“rekabet edebilirliliğimizi etkileyecek hiçbirhükmü kabul etmeyeceğiz” diyerek stratejisiniilan etmiştir. Açıktır ki, metal patronları metalişçisinden çaldıklarının üzerine yatmak ve yenihak gaspları yapmaya niyetlenmektedir.

3. Sendikaların masaya koydukları taslaklarda MESS’in iştahını kabartmaktadır. Çünkütaslaklar metal işçisinin kayıplarını masayakoymadığı gibi, metal patronlarının bu dönemmetal işçisinin canına okuyarak elde ettikleriparlak büyüme tablolarını da dikkatealmamaktadır. Öyle ki taslaklar, haklı ve meşruolanı değil, patronların verebilecekleri dikkatealınarak hazırlanmıştır. Taslaklara ayrıca, talepeden değil, savunmada kalan bir anlayışegemendir. Böyle olduğu için de mevcuttaslakların hiçbiri metal işçilerininbeklentilerine yanıt vermemektedir.

4. Taslağını 120 bin işçi adına sunduğunuiddia eden Türk Metal yönetimi bir kez daha

ihanete hazırlandığını ilan etmiştir. Çünküsunduğu taslak ihanetin belgesidir. Öyle ki, butaslakta ne ücretler ve sosyal haklarbakımından elle tutulur bir iyileştirme, ne deesnek çalışma ve diğer temel konulardagelecek dayatmaları engelleme çabası var.Ayrıca bugün tek tek fabrikalarda imzalanantoplu sözleşmelerin büyük bölümü dahi butaslağın ilerisindedir. Dolayısıyla MİB MYK,metal işçilerini “Türk Metal ihanet taslağınıgeri çekmeli!” talebiyle mücadeleyeçağırmaktadır.

5. Birleşik Metal-İş adına sunulan taslak isebelli bakımlardan ileri talepler içermektedir.Hafta sonu tatili, çalışma sürelerininkısaltılması gibi kuralsız sömürüye engelolmayı hedefleyen talepler bu kapsamdadeğerlendirilebilir. Ayrıca bu taslak, ücret vesosyal haklar bakımından da ihanet taslağındanileridedir. Ancak yine de bu haliyle metalişçilerinin beklentilerini ve taleplerini tatminetmekten uzaktır. Çünkü hem esnek çalışmayıtüm biçimleriyle önlemekte yetersizdir, hem detaşeronlaştırma gibi birçok konuda beklentileryok sayılmıştır. Dahası ücretler bakımındanTürk Metal taslağından ileri olmakla birlikte,metal patronlarının servetlerini defalarcakatladıkları gerçeği hesaba katılmamıştır. Buda gösteriyor ki, Birleşik Metal taslağına yönveren temel anlayış da servet-sefaletkutuplaşmasının boyutları ile işçilerin haklı vemeşru istemleri değil, patronun ne kadarverebileceğidir. İşte bu nedenlerden dolayıMİB MYK, Birleşik Metal-İş yönetimindentaslağını revize ederek metal işçilerininuğrunda mücadele edebilecekleri, gerektiğindegreve başvurabilecekleri bir taslakhazırlamalarını talep etmektedir. Metalişçilerini de bu talebe sahip çıkmayaçağırmaktadır.

6. MYK, mevcut taslakların beklentilereuygun olarak değiştirilip değiştirilmemesindenbağımsız olarak, metal işçilerini 6 maddedeözetlediğimiz talepleri kazanmak üzeremücadeleye çağırmaktadır. Metal işçileriböylelikle beklentileri karşılamayan taslaklarıyırtacak, TİS masasını sokaklarda kurarakMESS’i ve ihaneti yenecektir.

7. Şu gerçeğin altını bir kez daha çizmekgerekir ki, metal işçisinin TİS komitelerindeörgütlenerek sürece etkin biçimde katılmaması

Metal İşçileri Birliği Merkezi Yürütme Kurulu’nun Ekim ayı toplantısı değerlendirme ve sonuçları

Ortada duranbirçok veri

durumun sonderece kritikolduğunu ve

tehlikelerbarındırdığını

göstermektedir.MİB MYK, bu

gerçeğin altınıçizerek metal

işçileriniuyarmayı bir

görevbilmektedir.

7METAL İŞÇİLERİ BÜLTENİ

İşçi Bülteni Özel Sayı No: 619 * Fiyatı: 25 YKr * Ekim 2010 *Sahibi ve S. Yazı İşleri Md.: Ayten ÖZDOĞA N *

EKSEN Basım Yayın Ltd. Şti. * Mollaşeref Mah. Simsar Sk. 5/3Fatih/İstanbul * Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 *

Baskı: Özdemir Mat. * Davutpaşa Cad. Güven Sanayi Sit. C BlokNo: 242 Topkapı/İstanbul * 0 (212) 577 54 92

Mail adresi:

metaliscileribirligi@gmail.com

İstanbul - Esenyurt İşçi Kültür Evi

Bahçeyolu Cad.Ülbeyi iş hanı Kat.1 (Prenses Düğün Salonu Üstü) EsenyurtTel: 0.212.6204076

İstanbul - Kartal İşçi Kültür Evi DerneğiKarlıktepe Mah. Gürpınar Sok. No:26/1 Kartal Tel: 0.506.8050485

İstanbul - OSB-İMES İşçileri DerneğiYukarı Dudullu Mah. Kerem Sokak No:5/3

ÜmraniyeTel: 0.216.5403580

İstanbul - Sefaköy İşçi Kültür Evi

İnönü Mah. Tolga Cad. No:65 KüçükçekmeceTel: 0.212.6977153

İstanbul - Tersane İşçileri Birliği Derneği

Aydıntepe mh.Yüzüncüyıl cd. Yasemin sk. No:7ATuzlaTel: 0.216.493 29 95

Ankara - Mamak İşçi Kültür EviTıp Fakültesi Cad. No:255 / B TuzluçayırTel: 0.312.3895957 - 0.537.266 55 30

İzmir - Çiğli İşçi Kültür Sanat Evi

8075 Sok. No:11/A Kapalı Durak ÇiğliTel: 0.232.3296436

Manisa İşçi Birliği Derneği

Tel: 0(537)496 18 45

Adana - Sanayi İşçileri DerneğiUçak mahallesi Beşevler caddesi 20 sokak no: 7Şakirpaşa/SeyhanTel: 0.322.3631994

Bursa - Eksen Yayıncılık Bürosu

Sönmez İş Sarayı Kat: 3 No: 220 HeykelTel: 0.224.220 84 92

Kayseri İşçi Kültür Evi

Cumhuriyet Mahallesi Cumhuriyet İşhanı Kat:3No:36 Melikgazi/ Kayseri

İletişim adres vetelefonları...

halinde ihanet ve yenilgi kesindir. Mevcut durumda ise metal işçileri herbakımdan sürecin dışındadır. TİS Komiteleri kurulmamıştır, Birleşik Metal’inkurduğu “TİS kurulları” ise işlevine uygun çalışmamaktadır. Türk Metal’inörgütlü olduğu fabrikalara tümüyle örgütsüzlük egemendir. Öfke büyüktürancak örgütsüzdür. Taslağa karşı ayağa kalkan BOSCH işçilerinin militançıkışı bu nedenle yarım kalmıştır. Çünkü ne BOSCH işçileri yeterinceörgütlüdürler ne de başka fabrikalarla örgütlü bir ilişki içerisindedirler.BOSCH örneği, bir bütün olarak metal işçilerinin durumunu özetlemektedir.MYK başta öncü metal işçileri olmak üzere metal işçilerini tabanörgütlülüklerini kurmaya çağırmaktadır. Her fabrikada TİS komitesi kurmakve bu komiteleri havza platformlarında merkezileştirmek görevi bizi bekliyor.

8. MYK bu bakışla sürece ilişkin müdahale ve çalışma hattını aşağıdaki 5ana başlık altında toplamıştır:

İlk olarak metal işçilerini yukarıda ifade edilen tehlikelere karşı uyarmak,mücadeleye ve örgütlenmeye çağırmak amacıyla etkili ve sürekli bir seslenmefaaliyeti yürütülecektir. Bu amaçla merkezi olarak planlanan bildiri, ozalit,broşür gibi araçlarımızı kullanacağız.

İkinci olarak yukarıda belirtilen yaklaşımları metal işçilerinin genişbölüklerine malederek metal işçisinin iradesini ortaya koymaya çalışacağız.Bu amaçla toplantılar örgütleyecek, fabrikalardan yaygınca görüş alacak veaçıklayacağız.

Üçüncü olarak açığa çıkan ya da zamanla çıkarılacak duyarlılıkları tabanörgütlenmeleri yoluyla örgütleyeceğiz.

Dördüncü olarak, BOSCH işçilerinin yaptığı türden kendiliğinden çıkışlarasahip çıkacak ve bu patlamaları başka fabrikalara yaymak üzere çabagöstereceğiz.

Beşinci olarak ise, süreç boyunca hem eylemli bir mücadeleyiörgütleyeceğiz, hem de yapılacak eylemleri güçlendirmek için üzerimizedüşeni yapacağız.

- İşkolundaki diğer gelişmeler üzerine değerlendirme:

Metal işçilerinin örgütlenme ve mücadele eğilimi büyümeye devam ediyor.Her yeni gün örgütlenme ve direniş haberleri geliyor. Son olarak Çorlu’daAnakonda ve Gebze’de Mutaş işçilerinin eylemleri gündemdeydi.

Belirtmek gerekir ki, tabandan gelen bu güçlü örgütlenme eğilimininkucaklanması bugünün çok temelli bir sorunudur. Bu soruna yanıt vermekiçin, hem dar anlamda sendikalaşmanın başarıya ulaşmasını sağlamalı, hem deaynı zamanda sendikalaşan işçilerin taze mücadele enerjisinin bürokratiksendikal mekanizmalar içerisinde boğulmasına engel olmalıyız.

Bu tespitten hareketle MYK, örgütlenme süreci içerisindeki metal işçilerinibağımsız taban örgütlenmelerini kurmaya, varolanları güçlendirmeyeçağırmaktadır. Bu çerçevede metal işçilerini kazanmanın yolunu gösterenÇEL-MER direnişinden öğrenmeye çağırmaktadır.

Metal İşçileri Birliği

Merkezi Yürütme Kurulu

6 Ekim 2010

Metal işkolunda Toplu İşSözleşmesi (TİS) görüşmelerininbaşladığı bugünlerde, kizilbayrak.netMetal TİS'leri özel sayfasını yayınasoktu.

Metal işçilerinin bu mücadeledeelde edeceği her mevzinin işçi sınıfıadına elde edilmiş bir olacağıdüşüneesiyle hayata geçirilen özelsayfada metal TİS'lerine ilişkinhemen tüm gelişmelerin “sınıfa karşısınıf” perspektifiyle sunulacak. TİS

süreciyle ilgili taraflarınaçıklamaları, eylem haberleri, TİStaslakları vb. gelişmeler bütünyönleriyle sayfada yer alacak.

Metal TİS'leri sayfası özelsayfasına, kizilbayrak.net sitesininana sayfasındaki sol sütundabulunan animasyonun üzerinetıklayarak veya aşağıdaki linküzerinden erişebilirsiniz...

http://www.kizilbayrak.net/metal-tisleri.html

Metal TİS’leri özel sayfası yayında....

Metal iş kolunda on binlerce işçiyi ilgilendiren TopluSözleşme Süreci devam ediyor. Görüşmelerin başlamasıylabirlikte Türk Metal çetesinin hazırladığı sözleşme taslağınıniçeriği de ortaya çıktı. Taslaktan bir kez daha metal işçileripayına açık bir ihanet çıkmıştır.

Nitekim Bursa'da bulunan Türk Metal üyesi Bosch veRenault işçileri bu taslağa karşı tepkilerini yaptıkları eylemleortaya koymuşlardır. Sadece bu iki fabrikada değil diğerfabrikalarda da Türk Metal taslağına dönük tepkiler devametmektedir.

Böyle bir dönemde 1998 yılında metal işçilerinin Bursa'dabaşlattığı ve daha sonra tüm Türkiye’ye yayılan eylemini birkez daha hatırlatmak isteriz. O dönem MESS ile işçi sendikaları arasında sürdürülen TİSgörüşmelerinin satışının onaylanmasıyla birlikte birlerce metal işçisi eyleme geçmişti.İhanet sözleşmesine karşı Türk Metal'den toplu istifalar ve eylemler biçiminde yaşananhareketlilik günlerce devam etti.

Bursa’daki Tofaş, Oyak-Renault, Bosch, Mako gibi temel işletmelerdeki binlerce işçininbaşlattığı ilk eylemler kısa sürede diğer illerdeki işçileri de harekete geçirdi. İzmir BMCişçileri, Ankara’da Man-AŞ; İstanbul’da Packard, Uzel Delta, Simko, Otosan; Gebze'de,Arçelik, Kale Balata işçileri satış sözleşmesine karşı tepkilerini iş bırakma, yürüyüş, TürkMetal sendikasından toplu istifa eylemlikleriyle ortaya koydular.

Metal işçileri yaptıkları bu eylemlerle, sermayenin uşağı Türk Metal çetesini, bu mafyacıihanet şebekesini sendikalarının başından söküp atmak istemiş, ancak başaramamıştı.İşçileri birleştirecek bir iç örgütlülüğe sahip olamaması nedeniyle bir süre sonra Türk Metalçetesi işçileri sindirdi.

Metal işçileri bugün de Türk Metal çetesine öfke duyuyorlar. Çünkü bu çete sermayeninsaldırıları karşısında işçilerin elini kolunu bağlıyor. Onları savunmasız bırakıyor. Vaatlerleoyalıyor, yalanlarla kandırıyor, beklentiye sokuyor ve en sonunda arkasından hançerliyor.

Bugüne kadar Türk Metal yöneticileri MESS patronlarının bir dediğini iki etmedi. Bundansonra da etmeyeceklerinden kuşku duymamak gerekiyor.

Bunun için metal işçileri TİS sürecini kazanmak istiyorsa '98'in izinden gitmeli, ancak bukez yarım bıraktıkları işi tamamlamalıdır.

Yani birliklerini kurarak önce Türk Metal’i aşmalı, ardından ise MESS'in üzerineyürümelidir. MESS'in karşısına talepleriyle çıkmalı, bu talepler için mücadeleyi kararlılıklayükseltmelidir.

MESS ve ihanet çeteleri'98'i unutmasınlar!