MEOBtiek 06 1998

00

ti.)

2 E ~fjek1

In dit nummer:

4 De DC krantRinus Brouwer over het DC-gebeuren.

6 Foster Parents PlanHet geld van de Hobbyclub werd nuttigbesteed getuige het eindverslag van hetSchoolgeldproject in Zimbabwe.

8 Van de directieEen terugblik van DMEOB over hetafgelopen jaar.

10 Cryptozaken overgedragenHet MEOB is voor cryptozaken geenzelfstandige eenheid meer.

14 Regionale brandweeroefeningOp het terrein van het MEOB werd eengrote brandweeroefening gehouden.

En nog veel meer

MEOBTIEK IS EENPERI DIEKE UITGAVE

VAN ET MARINEELEKTRONISC

EN PTISC BEDRIJF

Heggernes Acoustic Range

peration11w Royol Norwegruo ~2vyMatfelul ContmetittiTechoicul Do rel h

veralkresponot i ity for theoperali nood maintene000of ik alion.~ well t.reoponoibit t for reogi~Norwegito and Dldlah

els~he Dutch andGerman eavies ure n~onptbIo forcanyiog owgi~l~3~o

t~ iti fj ït[bo c~i~the Notheri~dt1it in the~,

hleulroniru end OptinsS teblithineot (MEOB)wltich i5oesponaible,while S Wéltetechnioche

0DienntweIl~i~ Sohiffo end4Muehtuwuffen (WTD7I)

cardes Out the Dennen raoginteeeiiig leo ma e up o

repteseothtives of the ministeins offeoco in Germauy and the

Netberlup oud the Noewe unjiavyMoleeio~Consmaod onudily ~ooct out the peinoipul guidnliees.fnro rutioo of the stutioo. The mewberseft~te Comtoin corn geiherwhee olojoe chuoges order like arepluooed

o9 ~‘ ~

û was in the ca~ly 1 •that-the Gerinan, Dutchand Norwegian navieu ente~edinto ee erationaeIban~ en t bil ~commod’acoustic~ntangê~.Several ossible ocationo weet accordingtoe number of differenlcnterla of w h eggeenesin Herdlefjord w ch~n. The acoua1c~~ange s1ua~onhee b n In operation since 994.

De binnenkant van de folder vande akoestische meetbaan in hetHerdlefjord Noorwegen. Het iseen internationale samenwerkingvan Nederland, Duitsland enNoorwegen.

Het Nederlandse team bestaat uit Harm folder zal dan moeten worden aangeSplinter, Karel van der Wijngaard, past.Wim Mol en Peter Nentenaar. Binnenkort vertrekt de sectie AkoestischeMetingen (AKM) naar het SEWACObedrijf in Den Helder. De tekst in de

Op de voorpagina

M-fregattentrainer

Op maandag 9 november begonmen met de demontage van deM-fregattentrainer. Veel laterdan gepland wordt de trainer afgeleverd in Den Helder bij deTechnische Opleidingen.

Bedrijfsmaatschappelijk werk,MEOB

BMW’er Dolf Tjin-a-Tak.Gebouw Pascal, kamer 038, toestel 2183.Spreekuurmaandag- en woensdagmiddagvan 14.00 tot 16.30 uur.

Dienst Bedrijfsgezondheidszor~Koninklijke marine, AfdelingAlgemene Bedrjfsgeneeskunde

MEOBSpreekuur maandag en woensdag, natelefonische afspraak (tst. 2234)W.A.M. Overeem, bedrijfsarts.

november 1998 MEOBtiek

Van de redactieDoor: Wil van Elk, hoofdredacteur

Het gemeentebestuur van Den Helder is krampachtig bezig het imagovan de Noord-Hollandse stad te verbeteren. Met alle middelen die zetot haar beschikking heeft worden fondsen geworven en banen gecreëerd. Met man en macht wordt gewerkt aan het verbeteren van dewoon- en leefomstandigheden. Toch is er een desastreuze uittochtgaande van bewoners die hun heil elders in Nederland zoeken. Degrens van 60.000 is allang gepasseerd en toch wordt er nog volop woningbouw gepleegd. Er wordt hard getrokken aan de marine. Naasthet MEOB wordt geopperd dat ook de staf uit Den Haag maar naarDen Helder moet. Maar de burgemeester zelf vindt toch dat de afstandnaar Den Haag te groot is? En toch wil hij de staf naar Den Helder halen? Politiek Den Haag dan ook maar naar Den Helder? En waar halenze in de toekomst het personeel vandaan om het Marinebedrjf te vullen? Nu al is het vrijwel onmogelijk gebleken om opengevallen functiesvan het MEOB te vullen en dan is het bedrijf nog in Oegstgeest!

Boze tongen beweren dat het ook met de nieuwbouwplannen wel afgelopen zalzijn. Het lijkt sterk op de plannen voor een multifunctioneel gebouw in Oegstgeestdat er nooit is gekomen. Ook nu weer wordt het bedrijf ingehaald door de tijd. Ermoet nog zoveel worden bezuinigd dat men straks het overgebleven personeel metman en macht in bestaande gebouwen perst met de nodige spanning en stress diedat met zich meebrengt. En dit gaat allemaal ten koste van het MEOB; zonde. Hetwerk wordt steeds gecompliceerder en daar heb je goed opgeleid personeel metveel ervaring voor nodig; personeel dat er straks niet meer is. Nee, het ziet er metgoed uit voor defensie.

ZondeOndanks de bemoedigende woorden die een marineofficier onlangs tegen mij zei:“ik zou het zonde vinden als je de dienst verlaat. Ga toch met die bus mee. Tegen detijd dat je weer thuis bent heb je al je kranten en tijdschriften uit”, is het toch heelwat om naar uit te kijken. Velen zijn dicht bij het bedrijf gaan wonen om zo kortmogelijke reistijd te hebben. Die reistijd neemt wel heel erg toe. Ik ben binnen tienminuten op het werk en nog sneller weer thuis. Straks wordt dat minstens anderhalfuur en dat is geen prettig vooruitzicht. Er staat niets tegenover: geen geld en geenplezier. Ja, een uurtje minder werken. Maar voor hoelang? Opvallend genoegwordt het reizen per VIP Coach 107 van Brouwer’s Tours als zeer plezierig ervaren. Je kan een ambtenaar blijkbaar alles laten doen, hij gaat het op den duur zelfsnog leuk vinden ook. “Ik zag er eerst tegenop”, zei Frank Rother, “maar het valtecht mee. Je moet het over je heen laten gaan. Als ik met de auto naar Den Helderging was ik altijd moe, nu niet. Soms zit je alleen in de bus, soms met twee of meteen man of twaalf. Volgens de chauffeur is dat niets bijzonders. Bij andere bedrijven is dat niet anders.” Ook Alwies van de Graaf is positief: “het valt reuze mee, ikhad erger verwacht. De bus rijdt keurig op tijd; je kan de klok er op gelijk zetten. Jemoet wel wat te doen hebben, lezen (je leest meer dan thuis) ofje ogen dicht doen.De bus rijdt vrijwel met een constante snelheid, nooit last van files en de stoelenzitten beter dan inje auto enje hebt genoeg licht om te lezen. Wel moet ik ‘s morgens ongeveer veertig minuten eerder van huis — de bus stopt bij mij in de buurt —

en ‘s avonds ben ik ongeveer anderhalf uur later thuis dan vroeger.” Het contractmet Brouwer’s Tours loopt tot 2000.

FeestToch zijn er nog een paar leuke gebeurtenissen om naar uit te kijken. Het Sinterklaasfeest bijt het spits af van de aanstaande feestelijkheden. Voor de komendekerstrnaaltijd blijkt net zoveel belangstelling te zijn als vorig jaar en reikhalzendwordt er uitgekeken naar de nieuwjaarstoespraak van DMEOB. Na Kerst enNieuwjaar, gaan we snel op weg naar de zomervakantie want de roep: “elke dag iseen feest, een vrije dag nog wel het meest “, wordt steeds sterker.

Kort maar krachtig

Salaris 1998Data waarop het salaris naar de bank- ofgiro-rekeningen gaat. Bijschrijving vindtmeestal één of twee dagen later plaats.20 november21 december (+ interim)

After workDe volgende after work is op vrijdag4 december. Iedere eerste vrijdag vande maand is het een maandelijks terugkerende gelegenheid om collega’s enoud-collega’s te ontmoeten. De eersteafter work van 1999 valt samen met denieuwjaarsborrel op 4januari 1999.

Tot ziens op4 december.

Clubavonden PVMBOMaandag ÷Vrijdag BridgeDinsdag Computer Hobby Club

Elke laatste dinsdag vande maand (behalve injuli en december)

Dinsdag in juli en augustusAfdeling Watersport

Donderdag BadmintonVrijdag Klaverjassen/Sjoelen

VerfHet is mogelijk om verf en aanverwanteartikelen te kopen bij SIKKENS CENTER,

Fruitweg 28-30, 2321 GK Leiden.Er moet contant worden afgerekend ende toegangscontrolekaart moet wordengetoond met vermelding van ordernummer M13708908.

StropdassenDe MEOB-stropdas wordt een collectorsitem. Hij is weer te bestellen in hetbedrijfsrestaurant; hij kost f 20,00.

Foto’sFoto’s die in de MEOBtiek staan, kunnen worden nabesteld bij Victor vanDenzen op toestel 2205.

AlarmnummerHet alarmnummer bij het MEOB: 2222.

PV-slotfeestHet slotfeest van de PV wordt gehoudenop 30 oktober 1999. Houd deze datumvrij!

MEOBtiek november 1998

Tot uiterlijk 23 oktober zullen de laatsteMEOB ‘ers de aanzeggmg ontvangendat hun functie verplaatst wordt en datzij bezwaar kunnen aantekenen tegenhet volgen van hun functie. De eerste entweede ronde hebben relatief weinigbezwaarschriften opgeleverd. De derderonde scoorde aanzienlijk hoger: Avionica, hoe is het mogelijk, weer die lui.DMEOB wilde een aantal misopvattingen wegnemen: “De acceptatie van eenbezwaarschrift kan toch leiden tot deverplichting om in Den Helder te moeten werken, indien andere mogelijkheden niet uitvoerbaar zijn.” Cryptischerkan het volgens mij niet. Waar hij opdoelde, is dat indien jouw bezwaargegrond wordt verklaard, je niet automatisch via het SBK (eventueel) naarde wachtgeldregeling wordt verwezen.Er is namelijk nog een mogelijkheid. Jekan via een herscholingstraject alsnogherplaatst worden. Maar ofdit ook richting Den Helder zou kunnen, is twijfelachtig. Spijtoptanten met erkendebezwaren, kunnen op eigen verzoekalsnog in Den Helder te werk wordengesteld.

DMEOB vertelde dat het hem deugddeed te kunnen melden dat hij van eenoverblijver in Den Helder zeer positieve geluiden heeft gehoord over de faciliteiten van Willemsoord Daar is deDC ook zeer over verheugd. De gelukkige heeft in het 00-verblijf debeschikking over een ruime kamer, metonder andere een eigen toilet endouche. “Betrokkene meent het op dezewijze nog jaren uit te kunnen houden”,stelde DMEOB. Ik vraag me echter afhoe de echtgenote van deze gelukkige

zich onder deze omstandigheden voelt.Dat de accommodaties op Willemsoorduitstekend kunnen zijn, is voor mij nietzo verwonderlijk, het zijn immersaccommodaties voor onderofficieren.

De DC bracht het voorstel in om hetrestbedrag DIBEL, het deel dat welbeschikbaar was voor een DIBEL maarniet was gebruikt, ten goede te latenkomen voor de medewerkers die reedsin Den Helder werken en daardoor eenweekend-huwelijk hebben. Inmiddelsheeft de DC vernomen dat het voorstelniet gedragen wordt door de Staf. DeDC betreurt dit uiteraard, maar het isniet anders. Overigens is de DC bijzonder benieuwd waar het restbedragDIBEL nu wel voor aangewend wordt.De DC vindt het uitermate vervelenddat zij het besluit van de Staf moestenvernemen uit het Stafverslag. Somskunnen korte lijnen ook erg lang zijn.

HERPERT-operatie

Tijdens een bijeenkomst op 16 oktoberwerd aan een beperkte groep toehoorders van het MEOB, Materiaalregelaars, Magazijnmedewerkers en Inkopers, medegedeeld dat zij door de ARwaren uitverkoren om eventueel mee temogen doen aan het reductiebesluit bijde HERPERT-operatie. Een weinigplezierige aankondiging waar geenhanden voor op elkaar te krijgen waren.Daar werd op een vraag ook fijntjes uitde doeken gedaan dat de baangarantiepas van toepassing was nadat de verplaatsing naar Den Helder had plaatsgevonden. Een hardnekkig standpuntwat een eigen leven is gaan krijgen

binnen het MEOB. Het is dan ook hoogtijd voor een verduidelijking. HetMEOB zal lock, stock and barrel — dusin zijn geheel — verplaatst worden naarDen Helder. Binnen de beslotenheidvan het overleg van de BijzondereCommissie, hebben de gezamenlijkebonden met de DPKM afgesproken dateen ieder die verplaatst wordt naar DenHelder een baangarantie heeft. Wat erdaarna binnen eventuele nieuwe reorganisaties besloten wordt heeft slechtsinvloed op uw functie, maar niet op debaangarantie. Indien er voor de fysiekeverplaatsing een reorganisatie plaatsvindt, dan zal er toch rekening gehouden dienen te worden met voornoemdebaangarantie. Dit ligt besloten in hetafgesproken Sociaal plan MEOB. Laatu dus niet onnodig ongerust maken. Wijzullen op 12 november, tijdens eenvastgestelde vergadering van de Bijzondere Commissie, via onze afgevaardigden aan de DPKM verzoeken nueens defmitief duidelijkheid te gevenomtrent deze banengarantie en datdirect via een mededeling aan het personeel te richten. Want we zijn het meerdan zat om steeds andere berichten temoeten aanhoren, om daarna weer temoeten uitleggen dat het wellichtanders is. Een beetje rust in deze zaakzou ons welkom zijn.

De HERPERT-operatie is met recht eenoperatie en wel van een bloederig soort.Binnen het Helderse is het hard aangekomen, vooral bij de Rijks Werf en hetArsenaal. Men heeft er zelfs op maandag 26 oktober een protest-manifestatievoor georganiseerd. De burgemeestervan Den Helder legde in zijn toespraak

Uit de koker van de DC-voorzitterDoor: Rinus Brouwer

De Dienstcommissie (DC) heeft met DMEOB op 8 oktober een overleg-vergaderinggehouden. DMEOB deelde mee dat de AR diezelfde middag het rapport Van der Aazou bespreken. Hierdoor zouden oplossingen worden aangedragen om de restspanning van de HERPERT-operatie op te lossen. Hij gaf ook aan dat op 13 oktober deMedezeggenschap Commissie (MC) en het personeel van de materiaalregeling inDen Helder zou worden geinformeerd over voornoemde oplossingen.. Dus geennieuws richting personeel bij het MEOB, “geen bericht, goed bericht”, dacht de DC.Op vragen over geruchten betreffende vertraging van de nieuwbouw in Den Helder,kon DMEOB geen uitsluitsel geven. “De voorbereidingen voor de nieuwbouw gaanop dit moment gewoon door”, aldus DMEOB.


de nadruk op compensatie en zijn oogviel op de Haagse staven. Desnoodsweer vijfhonderd gezinnen opofferenom het magische inwonertal op peil tehouden. De voorzitter van de Kamervan Koophandel legde met veel demagogie de nadruk op de terugval van dekoopkracht; zijn middenstand zouimmers delen in de economische terugval. “U kunt op ons rekenen”, verklaarde hij. Wat dat nu precies inhield, werdmij niet duidelijk op die avond. Erwaren maar weinigen die de uitgangspunten van de heren doorgrond hadden,maar dat is ook niet verwonderlijk als jeeen dergelijke tik te verwerken krijgt endan te bedenken dat de bezuinigingenvan Paars 2 nog zichtbaar moeten worden. Overigens mag je je wel afvragenwaarom het gemeentebestuur van DenHelder in het verleden geen afdoendestappen richting werkgelegenheid heeftondernomen om zich wat minderafhankelijk te maken van de Marine.Het is niet de eerste keer dat de werkgelegenheid een enonne terugval heeftondervonden in Den Helder. Om nu deMarine de zwarte piet toe te spelen,gaat mij toch iets te ver. Het is de politiek die via besluitvorming de Marinebezuinigingen oplegt, en volgens mijkan je dan alleen maar uitvoeren. Washet niet de VVD clie tijdens verkiezingen tegen bezuinigingen op Defensiewas? En waar was de burgemeester vanDen Helder ook weer voorzitter van?Het lijken mij een beetje krokodillen-tranen die het gemeentebestuur laatvloeien in Den Helder. Hopelijk zal deMarine wel sociale en creatieve oplossingen aandragen om het leed zo veelmogelijk te verzachten; ik weet wel eenaantal oplossingen.

MC Overleg

Over het overleg van de Medezeggenschap Conunissie (MC) zijn weinigontwikkelingen te vermelden. Wellichtwacht men tot het ‘Uitgewerkt voornemen tot reorganisatie Divisie SpecialeProducten (DSP)’ gerealiseerd is, of opandere ontwikkelingen die komengaan. Wat opvalt, is dat de ADMBsteeds meer onderwerpen wil gaanbespreken met het MC die in feite vallen onder de verantwoordelijkheder~van de betreffende dienstcommissies.De MC, oftewel overleg op niveau 1, isaanvankelijk in het leven geroepen omde reorganisatie van het Marine Bedrijf

(MB) via de medezeggenschapbespreekbaar te maken en vooral nietom de wind uit de zeilen van de DC’s tehalen, lijkt mij. Alle aandacht lijktgericht op de infra van DSP. Dit heeftenige vertraging opgelopen door hettoevoegen van de PU-Avionica aan deDSP en de daarbij gepaard gaande herverdeling van O&R. Naar het zich laataanzien wordt de laatste hand gelegdaan de infra en komt het spoedig tot eenuitbesteding van het plan.

Avionica

Nu het besluit defmitief lijkt te zijn datde PU-Avionica naar het MarineBedrijfverhuist, is men binnen de Organisatie van het Marinevliegkamp deKooy (MVKK) tot de ontdekking gekomen dat zij vanwege deze verplaatsingeen gedeelte van hun onderhoudsbedrijf dreigden kwijt te raken (het elektronisch deel van de onderhoud). Vanuit hun redelijk comfortabele positiewerden noodgedwongen andere posities ingenomen. Er ontstond een situatiewaarin de organisatie van het MVKKmet hun argumenten aantoonde dat deoperationele inzetbaarheid van de helikopters niet meer kon worden gewaarborgd, dan wel tegen zeer hoge kostenenigszins te benaderen was. Voor- entegenargumenten bleken geen consensus te bieden; de hakken gingen in hetzand. Dus nu zal de stuurgroep op 11november in al haar wij sheid uitsluitselhierover geven. Het zal de broodnodigerust ten goede komen in deze roerigetijden.

Medezeggenschap onderWOR

Het was de bedoeling dat de medezeggenschapstructuur van defensie, in devorm van een dienstcommissie, per 1januari 1999 komt te vervallen. Defensie krijgt dan een eigen OndernemingsRaad (OR). De Wet op de Ondernemings Raad (WOR) is de wettelijkegrondslag hiervoor. Het ministerie vanSociale Zaken houdt toezicht op de uitvoering van deze wet. Defensie krijgteen nieuw reglement dat voorziet in hetvervangen van de huidige dienstcommissies door de ondernemingsraad. Dewet voorziet in een verruiming van demedezeggenschap ten behoeve van dewerknemers. Maar zoals te doengebruikelijk bij Defensie wil men niet

zo ver gaan, dus zijn er een aantal versoberingen aangebracht. Deze WORdefensie is echter niet geaccepteerd endoor de DPKM weer teruggenomen;we wachten met spanning het vervolgaf.

De DC van het MEOB denkt aan eengetrapte medezeggenschap. Dit betekent op het niveau van Divisies eenOndernemings Raad, met als gesprekspartner de Directeur en een trap hogereen Georganiseerde OndememingsRaad, met als overlegpartner de Algemeen Directeur Marine Bedrijf. De ORzal via verkiezingen gekozen wordendoor het personeel, terwijl de GOR ofuit delegaties van de verschillendeondernemingsraden zullen bestaan ofdoor aparte verkiezingen gekozen worden. Hoe dan de evenwichtige verdeling geregeld zal worden is een apartediscussie, lijkt mij.

Ondertussen komt door het vormen vanhet Marine Bedrijf de medezeggenschap via de huidige DC’s in een lastigepositie. Er zal antwoord gegeven moeten worden op vragen als: met wie gaatmen overleggen, hoe komen de medezeggenschappen tot stand en over welke onderwerpen kan er gesproken worden. Immers, begin 1999 is het samenstellen van een Ondememings Raad enGeorganiseerde Ondernemings Raadvoorzien met bijbehorende verkiezingen. Maar de wet is nog niet van krachten hoe organiseer je dan verkiezingenals je Organisatie nog niet geheel duidelijk is. Onze DMEOB heeft van Cornmandeur Marsman de taak gekregenhier enige structuur in aan te brengen.Vertegenwoordigers van de vier DC’s:RW, SB, MEOB en ARSENAAL, zijnbezig in een aantal vergaderingen duidelijkheid te krijgen, met als doel eenmaximale inbreng van het personeelbinnen de medezeggenschap te bewerkstelligen.

Het mag duidelijk zijn dat de beoogdesituatie van tijdelijke aard zal zijn. DeDC van het MEOB is van oordeel dat devoorkeur uitgaat van verkiezingen ophet moment dat de verplaatsing fysiekeen feit is. Omdat er overleg gevoerdgaat worden op twee niveaus, is het vanbelang vast te leggen waar de verantwoordelijkheden komen te liggen.Deze zijn bepalend voor de onderwerpen van overleg.


Foster Parents ZimbabweplanI)oo r : Fo ii koek. F P I’—c oü id iii al o i

De ledeiivergadering van deliOl)l)vclLIl) besloot eiiid 1996om het niet meer nodig zijiidespaarhedrag voor de opknapbeurt van de garage te besteden aan een goed doel. Gekozeii werd ~‘oor liet FosterPareiits Plaii (FPP).

Fr wer(I vier maal een bedragvan f 2344,00 beschikbaargesteld voor I)rojectefl in deleefomge~ ing van de FPP—kinderen die we hebbengeadopteerd.

EindverslagenInmiddels zijn die projecteilafgesloten en liet) ik eindver—slagen ontvangen. In de tweevorige, nu en in (le volgendeNIEOBtiek, kunt u die versla—gen lezen. Wij zijn er vanovertuig(l dat het geld goed isbesteed. Hartelijk dank aanallen die Ii Liii spaa rgeld terbeschikking hebben gesteld.

:~ls derde liet project school—geld in ~I utare, Zimbabwe.liet verslag geeft een Llitvoe—

iig beeld van liet land en haarbevolking, maar bovenal vanliet project Sclioolgeld waaroiis geld succesvol aan isbesteed.

De republiek Zimbabwe ligt in oostelijk Afrika. Het land grenst in het noorden aan Zambia, in het noordoosten enoosten aan Mozambique, in het zuidenaan Zuid-Afrika en in het westen aanBotswana. Zimbabwe werd in 1980onafhankelijk. Voordien heette het landRhodesië en was het een Britse kolonie.Zimbabwe heeft een tropisch savanneklimaat met vier seizoenen. Hetregenseizoen duurt van november totmaart. Daama volgt een overgangsseizoen tot medio mei. Het koele en drogeseizoen duurt tot november.

BevolkingDe oorspronkelijke Zimbabwaansebevolking bestaat uit zeven hoofdstammen. De Ndebçle en Se Shona zijndaarvan weer de belangrijkste. Ndebelewonen in het zuidwestelijke deel vanhet land. Hun samenleving was die vaneen streng georganiseerd koninkrijk.De koning vervulde tal van belangrijkefuncties, was vanzelfsprekend staatshoofd, maar ook opperrechter en hoofdvan het militair gezag. De Ndebelemaatschappij was verdeeld in vier kasten. Nu hebben ze geen functie meer.De Shona bewonen een veel grotergebied vanaf de noorden oostgrensvan het land tot voorbij de plaats Masvingo in het zuiden. Zij kenden geenstaatsgezag. De hoogste gezagsdragerswaren de chiefs: hoofden van familiegroepen of clans. Tot hun taakbehoorde het bemiddelen bij onderlinge geschillen, het organiseren van dearbeid en het rechtvaardig verdelen vande opbrengsten.Alle stammen kennen de grootfamilieals samenlevingsverband. Dat wil zeggen, dat men niet als gezin, maar alsfamilie samenwoont.Een grootfamilie kent tenminste driegeneraties: ouders, hun ongetrouwdezonen en hun kleinkinderen.

Het huwelijk is een contract tussentwee families. De vrouw gaat wonen bijde famiuies van haar man. Omdat haareigen familie een arbeidskracht weg-geeft, schenkt de familie van de echtgenoot een bruidspnjs in de vorm van veeof — tegenwoordig vaker geld aan defamilie van de vrouw.

Zimbabwe kent voorts een kleine groepblanken, kleurlingen en Aziaten. Intotaal drie procent van de bevolking.Niettemin nemen de blanken ook nunog een bevoorrechte positie in. Hoewel de raciale wetgeving al vele jarengeleden werd afgeschaft, zijn de meesteAfrikanen van mening dat er wel degelijk wordt gediscrimineerd. Van integratie tussen blank en zwart is nog nauwelijks sprake.De officiële taal in Zimbabwe isEngels. Daarnaast spreken de bevolkingsgroepen in het noorden Shona enin het zuiden Ndebele

Foster Parents PlanEnige tijd geleden ontvingen wij van ueen bijdrage voor het project School-geld. Voordat u te horen krijgt hoe hetproject in Mutare is uitgevoerd, eerstnog heel in het kort wat over de organisatie. Foster Parents Plan Nederland(onderdeel van de mondiale OrganisatiePLAN Internationaal) is een humanitaire, internationale ontwikkelingsorganisatie zonder politieke of godsdienstigedoelstellingen. Sinds 1937 zet FosterParents Plan zich in voor hulpverleningaan kansarme kinderen door fmanciëleadoptie. Op dit moment worden in veertig ontwikkelingslanden naast individuele begeleiding van families, vooralgemeenschapsprojecten uitgevoerd omde levensomstandigheden van het kindte verbeteren.

De Organisatie heeft een vijftal uitgangspunten voor elk van haar

Zimbabwe

Bevoilcing: 11,3 miijoen inwonersBevolkingsgroei: 2,7% per jaar (wereld 1,5% Nederland 0,4%)Gemiddelde levensverwachting: 54 jaar (wereld 66 jaar, Nederland 77 jaar)Kindersterfte: 81 per 1000 (Nederland 8/10000)Oppervlakte: 10,5 x NederlandBruto Nationaal Product per hoofd (1992): USS 540 (Nederland USS 20.710)


programmagebieden. Deze zijn:Gezondheid, Onderwijs, Woonomgeving, Inkomen en Betrokkenheid. Hetproject dat u gesteund heeft, valt binnenhet programmagebied Onderwijs.

Terugkerend probleemIn vrijwel ieder land waar onze organisatie projecten uitvoert is het verplichtom schoolgeld te betalen, zo ook inMutare. Voor veel families uit onzewerkgebieden is dit elk jaar weer eenprobleem. De meeste kunnen hetschoolgeld eenvoudigweg niet betalen.Voor de kinderen zit er dan niets andersop dan thuis te blijven.

Grotere kansenVeel ouders in Mutare hebben zelfnooit de kans gekregen naar school tegaan, laat staan hun opleiding af te ronden. Voor de meesten is het daarom

belangrijk dat hun kinderen die kanswel krijgen. Als de kinderen naarschool gaan hebben ze immers een grotere kans om later redelijk betaald werkte krijgen. Op die manier kan de familiede vicieuze cirkel van armoede waarinzij jarenlang verkeerde verbreken.

Aan de slagDe ouders leverden niet alleen het initiatief voor het project, ze voerden hetook grotendeels zelfuit. Ze stelden lijsten op van families die het schoolgeldniet konden betalen en zorgden ervoordat het totaalbedrag, verdeeld over hetaantal leerlingen, op de rekening van debetrokken scholen werd gestort.

Het project was een groot succes. Voormaar liefst 6.155 kinderen betaalden wehet schoolgeld. Al deze kinderen zijnhierdoor weer van een jaar school

verzekerd. De ouders die bij het projectbetrokken waren hebben nu ook demogelijkheid om volgend jaar misschien niet één kind, maar al hun kinderen naar school te sturen. We zijn er danook van overtuigd dat het schoolbezoekal op korte termijn merkbaar zal stijgen.

Dank u welNamens alle families die bij het projectbetrokken waren willen wij u hartelijkdanken voor u steun. Zoals u gelezenheeft, is uw donatie op een heel dankbare manier gebruikt en zijn de families inMutare weer een stukje op weg naareen betere toekomst.

Het Mariniersmuseum aan de Wijnkade in Rotterdam, in coproductie metHet Nederlands Vestingmuseum teNaarden, houdt van 21 november 1998tot en met 31januari 1999 een tentoonstelling rond de vestingstad Naarden.Met platen, prenten, wapens, maquettes, munten en penningen wordt de Vrede van Munster en de bevrijding vanNaarden op de Fransen in 1673 in beeldgebracht. Op 24 november 1998, 12januari en 26 januari 1999, wordenlezingen gehouden.

Openingstijden: dinsdag tot en metzaterdag van 10.00 tot 17.00 uur, zondag van 11.00 tot 17.00 uur. Het museum is gesloten op 25 december ennieuwjaarsdag. Toegangsprijzen: volwassenen f6,00 en kinderen f3,00.Houders van Rotterdampas, Museum-jaarkaart en Veteranenpas mogen gratisnaar binnen. Informatie: op woensdagen vrijdag bij Yvonne Lens,010-4129600.

Ploos van Amstel‘De Marine volgens Ploos van Amstel,op doek en papier’ is de titel van de tentoonstelling die het Helderse Marine-museum houdt van 27 november 1998

tot en met 28 maart 1999. Ploos vanAmstel (1926) is een Haarlemse kunstenaar die veel maritieme thema’s inzijn oeuvre heeft. De tentoonstellingbestaat uit tekeningen, aquarellen enschilderijen met maritieme voorstellingen van zijn hand.

Openingstijden: dinsdag tot en met10.00 tot 17.00, zaterdag en zon- en

feestdagen van 13.00 tot 16.30. Hetmuseum is gesloten op 25 en 31 december en op 1 januari. Toegangsprijzen:volwassenen f7,50, kinderen van 5 tot15 jaar betalen f4,00. CJP-houders en65+ betalen f6,50. MJK, veteranen enmilitairen mogen gratis naar binnen.Informatie:Astrid Hertog, 0223-657636 of657534.

Tentoonstellingen in MarinemuseaNaarden in de schaduw van MunsterDe bevrijding van Naarden door mariniers in 1673

4?

:~;~:


Van de directieDoor: ir. P.R. Hogendoorn

In deze laatste MEOBtiek van1998 ontkom ik niet aan een terugblik over het afgelopen jaar.Een jaar dat voor een belangrijkdeel in het teken stond van de reorganisatie ‘vorming een marine-bedrijf’, van de verplaatsingsbrieven, de bezwaren daartegenen de zittingen van de commissie‘Bunnik’. Een jaar waarin de eerste medewerkers met hun functienaar Den Helder zijn verplaatst,waarin de MEOB-bus is gaan rijden en waarin de eerste weekend-gangers een onderkomen opWillemsoord hebben gevonden.Een jaar ook waar veel energie isgestoken in het ontwerp voor hetnieuwe MEOB-gebouw in DenHelder. En een jaar waarin wevan veel vertrekkende medewerkers afscheid hebben genomen enwaarin we veel moeite hebben gedaan om nieuwe medewerkersbinnen te halen.

De reorganisatie PZ, samenvoegenELEK!WALO/AKM met het SEWACO-bedrijf en samenvoegen exETMAG met het Arsenaal zijn afgerond. Grote delen van Advies, vanELEK en van ETMAG zijn verplaatstnaar Den Helder. In de eerste helft vanvolgend jaar zullen de reorganisaties

DivisieRijkswerf

Economie en Organisatie, Divisie Speciale Produkten en Divisie Logistiekeen Facilitaire Diensten aan de ordekomen. De Organisatie van het Marine-bedrijf zal er medio 1999 uitzien als inonderstaand organogram. Dit betekentdat het MEOB als Organisatie dan nietmeer bestaat.

BezwarenWe hebben dit jaar vierhonderd verplaatsingsbrieven gestuurd, waarop totnu toe zo’n 130 bezwaren zijn binnengekomen. Hiervan zijn negentig bewaren behandeld, wat heeft geresulteerd inhet gegrond verklaren van ongeveerzestig bezwaren en het afwijzen vandertig bezwaren. Namens u allen wil ikhier mijn waardering uitspreken voorde afdeling Personeelszaken, die hetvele extra werk dat aan deze bezwaren-procedure vast zit op zo’n nauwgezettewijze uitvoert en voor de heer Bunnikdie met zijn commissie al deze bezwaren op een zeer zorgvuldige en weloverwogen wijze behandelt.

MEOB-busOver het heen en weer reizen met deMEOB-bus heb ik tot nu toe alleenmaar positieve reacties gekregen, enniet alleen van mijzelf~ maar ook vanmensen die dagelijks gebruik makenvan de bus. Ook over de accommodatiedie op Willemsoord wordt geboden hebik niets anders dan lof gehoord. Wat dat

Algemeen DirecteurMarinebedrijf

DivisieSpeciale Producten

betreft, mijn complimenten aan degenen die dit alles hebben geregeld.

NieuwbouwWat de nieuwbouw in Den Helderbetreft, kan ik u meedelen dat het bestekinmiddels gereed is en dat mediodecember de aannemer uitgekozen zalworden. Als alles goed gaat begint debouw in de loop van januari 1999.Medio 2000 kan dan het nieuwe onderkomen voor Kalibratie, Optronica,O&R, ELEKJHCOMP en Avionicagereed zijn.

DoortochtenVerder blijft het op het MEOB doortochten. In de afgelopen twaalf maanden hebben ongeveer zestig medewerkers het bedrijf verlaten. In dezelfdeperiode zijn er veertig medewerkers indienst gekomen. De uitstroom blijft opeen gemiddelde van vijf medewerkersper maand zitten en het blijkt steedsmoeilijker om vakatures gevuld te krijgen. Dit zal ook volgend jaar een bronvan zorg blijven. Maar voordat we onsover uitdagingen voor 1999 zorgmaken, zullen we eerst het jaar 1998 optraditionele wijze afsluiten. De kerst-maaltijd belooft een nog groter succeste worden dan dat van vorig jaar. Hetpersoneel in de keuken is dit jaar namelijk van uitzonderlijk hoog gehalte.

Dus ik zie u op 17 december.

Divisie Logistieke &Facilitaire Diensten

-I Materiaalpianning

-~ Inkoop

-j Opslag & Distributie

J Technische, Huishoudelijkeen Transportdienst

-I Algemene Zaken

Afdeling Economie& Organisatie J

Divisie~ SEWACO-bedrijf

J Afdeling1 Personeelszaken

Productie

Technieken 1Centrale Planning &

Projecten

Bovenwatersystemen

1 Specifieke Werkplaatsen

1 Optronica

J Command-, Control- en1 Communicatiesystemen

1 Ontwerp & Realisatie

Onderwatersystemen

f~~t-en Kalibratiecentrum

1 Advies

1 Energie Distributie Bedrijf

] Avionica

8 november 1998 MEOBtiek

Voortgang MinursoDoor. Wil van Elk

Op 9 oktober vond een terugkoppeling plaats over de inbouw vanzend/ontvangapparatuur van hetfabrikaat Harris in voertuigenvan het Korps Mariniers.Kapitein P.E. Zweers hield een lezing over de voortgang van hetMinurso-project. De Mariniersvan vervoer en de geneeskundigedienst kregen alle facetten van deopbouw van Harris apparatuur tezien.

Kapitein Zweers demonstreerde demogelijkheden van de nieuwe apparatuur. Via E-mail verzond hij een fotovia een HF-signaal. “Het is een stap inde toekomst”, zei Zweers. Hij is merkbaar enthousiast over de nieuwe apparatuur. Met overhead sheets liet hij allenoviteiten de revue passeren. Na delezing werd een bezoek gebracht aaneen leslokaal waar mariniers les kregenvan een instructeur van de firma Harris.Ook in de toekomst moeten er cursussen worden gegeven over het gebruikvan de apparatuur. Daarnaast zal ookveel moeten worden geoefend met denieuwe zend/ontvangers. De geneeskundige dienst ziet ook de mogelijkheden van de nieuwe manier van communiceren: “we kunnen straks completepatiëntendossiers overzenden.”

012

1 01.

VervoerZonder vervoer staat alles stil. “Er moetsteeds meer in de voertuigen wordeningebouwd”, zei Zweers. “Je zou nietzeggen dat we de lichtste infanterieeenheid zijn.” Omdat voor het inbouwen van de apparatuur mechanischeaanpassingen aan de voertuigen nodigzijn, werd teruggekoppeld naar degebruiker en de mensen van vervoer.

Ter plaatse in de hal van het ETMAGwerd gediscussieerd over allerlei aanpassingen die aan de voertuigen moetenworden uitgevoerd. Korporaal Stroet,hij is uitgeleend aan het MEOB: “Wehebben wat mogelijkheden bedachtvoor het inbouwen van accu’s. In sommige gevallen moet bij voorbeeld deairco ergens anders worden ingebouwd.Ook over de ziekenauto’s hebben wevragen. Wat gebeurt er met de hartbewaking als de set begint te zenden?Moet er een tweede dynamo wordeningebouwd als er zowel een airco- alseen zend/ontvanginstallatie wordt ingebouwd?” Allemaal vragen die de diverse disciplines samen bespraken tijdensde rondgang langs de voertuigen. Ooktijdens de maaltijd werd nog uitvoeriggesproken over allerlei voorzieningen.Een zeer nuttige bijeenkomst.

“Er zijn mechanische aanpassingen aan de voertuigen nodig.”

Praktij ktest“We hebben begin november voor deeerste keer de Harris apparatuur in depraktijk getest. Een compagnie mariniers is voor bergtraining in Oostenrijk.Dat is een prima gelegenheid om te proberen verbinding te maken en ondanksde slechte weersomstandigheden gingdat goed”, aldus majoor T. van de Berg.Hij maakte verbinding met een2OWatt-set in een voertuig die geparkeerd stond naast het ETMAG.

— _____

T, -

:~

Mariniers kregen les van een instructeur van de firma Harris.

-I


Cryptozaken overgedragenDoor: Victor van Denzen

Elke eenheid van de KoninklijkeMarine heeft een cryptobeheerder. Die beheert de geclassificeerde boekwerken, telexen en overige verbindingsmiddelen. Voorhet MEOB was dat de chef van decryptowerkplaats en zijn assistent. De laatste beheerder in eenlange rij was Koos Franssen.Daarvoor waren het Lenting,Beckerman, Van der Meer, Beltgens, Holterman en Vink. EmielDubois was van velen hun assistent.

Nu de sectie Crypto is overgegaan naarhet SEWACO-bedrijf is het MEOBvoor wat cryptozaken betreft geen zelfstandige eenheid meer. Het beheerdaarvan is overgedragen aan het verbindingscentrum in Den Haag, die verantwoordelijk is voor al het crypto-gebeuren. De grote kluis is overgebrachtnaar Den Helder, net zoals de medewerkers en de gehele inventaris.

KluisOmdat erbij het MEOB toch crypto-apparatuur in onderhoud blijft, onderandere uit de P3C-Orion, is Freder vanVeldhoven beheerder geworden, onderverantwoordelijkheid van Den Haag.Bij de sectie Uitvoering 1 van Avionica, is een (kleinere) nieuwe kluisgeplaatst waarin de diverse codes,

boekwerken, voorschriften en testapparatuur voor crypto worden bewaard.

De maandelijkse wijzigingen van dediverse codes geschiedt nu door hetverbindingscentrum in Den Haag.Daartoe komt er elke maand een kleinedelegatie naar Oegstgeest om die werkzaamheden uit te voeren.

OverdrachtIn overleg met het DistributiebureauCryptomiddelen Koninklijke Marine

(DBCKM) is een overdrachtsrapportgemaakt. Met het overdragen van zijncrypto-verantwoordeljkheden heeftKoos Franssen de naveistreng doorgesneden die hem nog aan het MEOB verbond. Een hoofdstuk is afgesloten.

DagtaakBij het Marine Bedrijf komt in de toekomst één cryptobeheerder, die allecryptozaken zal behartigen. Het lijkt erop dat die persoon daar een completedagtaak aan zal hebben.

r~ -i

t~‘-

Mag ik even storenDoor de omroep heen was een onduidelijke storing te horen, alsof er een stoorzender doorheen kwam. SMJR Ton van de Berg bleek die stoorzender te zijn. Aan deachterzijde van gebouw Ohm stond hij met een manpack zend/ontvanger van hetfabrikaat Harris op zijn rug. Op verzoek van personeel van Advies moest hij af entoe zenden en wat zeggen in de microfoon. “We meten hoeveel stroom, veroorzaakt door de straling, er door de persoon heengaat die met een zender op zijn rugverbinding maakt. De ‘enkelstroom’ is beneden de norm”, zei Arjan Zuijdwegt.

Even leek het er op dat de majoor was aangeljnd en een enkelboei omhad. Gelukkig bleek het slechts een stroomtang te zijn die om zijn enkel heen was geklemd,om de stroom door zijn lichaam te kunnen meten. Henk Klok schreef daarover inde vorige MEOBtiek: “we leven in een zee van onzichtbare golven. Elektromagne

• tische straling, afkomstig van communicatiesystemen, zaktelefoons en noem maar• op.” Dat de nieuwe Harris apparatuur grondig wordt getest op deze manier, is een

goede zaak.

—t’

Pl

‘9

Koos Franssen draagt het cryptobeheer over aan Freder van Veidhoven.


Het Emma kinderziekenhuisDoor: Conny Beaufort

“Om onze dankbaarheid te tonenhebben we een dagje Texel georganiseerd”, waren op donderdag2 juli 1998 de woorden van deSMJRMARNVB Ton van denBerg tijdens een bezoek aan deJoost Dourleinkazerne met: Zodiacs, Ninja Turtels en een ‘Tupper-wareparty’. Dat “schoolreisje”, zoals Wil van Elk het zo mooiomschrijft in de MEOBtiek van4 juli, staat op video. Leuk voorhet nageslacht!

Alle Texel-gangers werden gebeld engevraagd om woensdag 16 septemberom 09.00 uur aanwezig te zijn inAC-024. Doel: vertoning van devideo-opname Texel, met daaraangekoppeld een collecte ten bate van hetEmma kinderziekenhuis, een ‘goeddoel’ waarvoor de mariniers op Texelzich inzetten.

UitnodigingOp dinsdag 22 september was hetzover. Overste Kersemeyer, adjudantKodde en sergeant-majoor van Eedenarriveerden rond koffietijd op hetMEOB waar ze werden ontvangen metkoffie en cake op de kamer vanDMEOB. “Leuk deze uitnodiging, wezijn nog nooit op het MEOB geweest.”Na op de hoogte gebracht te zijn doorDMEOB over het ontstaan van hetbedrijf en de stand van zaken tot op ditmoment, werden de heren uitgenodigdvoor een rondleiding.

ETMAGIn ETMAG werd al rap (hoe kan hetook anders) het woord overgenomendoor Ton van den Berg. Ton liet zienwelke materialen er tijdelijk voor hetKorps opgeslagen liggen, vertelde overde ‘ins and outs’ met betrekking tot diematerialen en gaf nog een kleine demo.Nieuwsgierigheid en belangstellingwisselden elkaar af. Tot slot, (watETMAG betreft) gafTon tekst en uitlegover de diverse aanpassingen die worden uitgevoerd aan verschillende voertuigen die binnen c.q. buiten staan.

OptiekGlas is een leuk materiaal. Het is vloeibaar maar toch hard, het blijft plakkenzonder dat je Velpon nodig hebt en jekunt het kapot maken als je daar zin inmocht hebben, (herstellen doen ze bijhet MEOB). Maar optiek is ook eenkwetsbaar product. Het beheersen vande specifieke slijptechnieken is slechtsvoor een enkeling weggelegd. Een uit-stervend beroep, niet zozeer omdat hetMEOB naar het Noorden verhuisd,maar meer omdat er bijna geen meesters meer zijn die het vak kunnen overdragen. “Nooit geweten dat het zo’nintensieve (herstel) behandeling vergt”,was dan ook de reactie van één van deheren, na een korte demo met tekst enuitleg op de afdeling optische componenten. “We zullen onze mannen er opaanspreken”, hoor ik overste Kersemeyer nog zeggen. In ieder geval washet bezoek aan de afdeling niet alleeninformatief maar ook educatief.

Hr.Ms. RotterdamNatuurlijk werd een bezoek gebrachtaan een schaalmodel van het schip dermariniers Hr.Ms. Rotterdam. Ing. Marcvan der Heijde gaf middels een demotekst en uitleg over de verschillendefuncties van de antennes op dit schaalmodel. Marc legde uit welke invloedmasten, ra’s, maar ook het schip zelf,hebben op het gedrag van de antennes.Door de vorm van een antenne te veranderen, of door het toevoegen of verwijderen van een kabel, kan het gedragverbeterd worden. Na het aanbrengenvan een verandering aan de antenne,kan Marc met behulp van een monitordirect de elektrische gevolgen zichtbaarmaken.

BijdrageVoordat we gingen genieten van debekende “Blauwe hap” sprak de coördinator marinierszaken SMJRMARNVBTon van den Berg (een titel die dus nietop een wapenschildje past!) nog enkelewoorden tot de aanwezigen. “Sinds ikbij het MEOB ben geplaatst, kom ikdoor mijn werkzaamheden op veleplekken, maar deze ochtend ben ik oplocaties geweest die ik nog niet echtgoed ken. Ik heb mij, net zoals de collega’s van de Joost Dourleinkazerne overigens, verbaasd over de vele

specialisaties binnen het MEOB. Hetwas een bijzonder interessante ochtend.(Ton heeft nog niet het genoegen gehadeen introductie-ochtend mee te mogenmaken. Op nadrukkelijk verzoek vanJoop van Huut overigens zal dit alsnogworden geregeld).

Overste Kersemeyer sprak, medenamens adjudant Kodde en sergeant-majoor van Eeden, nog enkele woordenvan dank uit en sloot zich verder aan bijde woorden van de vorige spreker. Meteen knipoog naar het bezoek op Texelheb ik het ingezamelde geld, een leukbedrag van 280 gulden, heel toepasselijk in een Tupperware voorraadpotje

“Een besnorde lach viel mij ten deel.”

gedaan. “Dit is onze bijdrage voor hetgoede doel”, zei ik tegen overste Kersemeyer en overhandigde het Tuppewarepotje met inhoud. Een besnorde lachviel mij ten deel. “Dame, heren smakelijk eten”, klonk het enkele minutenlater uit de mond van DMEOB.

Hierbij wil ik nog even van de gelegenheid gebruik maken de collega’s vanhet MEOB te bedanken voor hun bijdrage die ik kreeg voor het EmmaKinderziekenhuis. Dank, namens dekinderen. Daarnaast wil ik de medewerkers van de Joost Dourleinkazerne eencompliment maken voor de manierwaarop zij ieder jaar weer voor dezezieke kinderen een dagje uit tot eenwaar feest weten te maken.

4 - _j.

/


Product Unit Ontwerp & Realisatie op stapDoor: Dick Havenaar

Op donderdag 1 oktober was hetin gebouw IIERTZ en OHM akelig donker. De mensen die dezegebouwen normaliter voor eengroot deel bevolken, waren nietaanwezig in verband met de inmiddels traditionele jaarlijksePU-dag. Om geen ontwenningsverschijnselen te kweken werdom acht uur verzameld in de kantine voor een hartversterkendebak koffie. De hele club, zo’n negentig man/vrouw sterk zou na dekoffie, pakweg half negen mettwee bussen afreizen naar Rotterdam.

Toen de koffie genuttigd was en iedereen aanstalten wilde maken om de reiste aanvaarden, bleek slechts één busbeschikbaar te zijn. Uiteraard zijn ditzaken waar organisatoren nachtmerriesvan krijgen, maar kennelijk nietondenkbaar in de praktijk. Voor hetmerendeel van de mensen met merkbaar, werd koortsachtig door de organisatie actie ondernomen om een dreigende valse start te voorkomen. Met eenvertraging van een half uurtje (voorambtenaren niet onoverkomelijk) werdin opperbeste stemming alsnog mettwee bussen vertrokken.

EuromastNa een voorspoedige reis werd de eerste attractie aangedaan. De Euromastwas hiervoor uitverkoren, met jawel,koffie. Dit bezoek was voor ondergetekende een aangename verrassing. Wantal vaker hier geweest (RDM, Rietschoten & Houwens, Wilton Feyenoord,e.d.) was zo’n overzicht op ongeveerhonderd meter boven ‘s werelds grootste haven een openbaring, om nog maarte zwijgen van nog eens 85 meteromhoog via een eentraps raket.Het uitzicht was uiterst fraai, ondankshet ietwat heiige karakter van het weer.Nauwelijks bekomen van deze ervaringen lekker uitgewaaid, werd op de begane grond koers gezet naar een draagvleugelboot die het illustere gezelschapmet zo’n vaartje van 70 krn per uur overde nieuwe waterweg vervoerde. Daarbij werd aandacht gevraagd voor allerlei culturele, architectonische en

industriële bezienswaardigheden. Vastgegespt als in een vliegtuig was diteveneens een aardige ervaring waarbijin drie kwartier een flinke afstand in deMaasstad werd afgelegd.

NasihapInmiddels was de klok stilaan doorgegaan en stond een lunch op het programma. Er werd koers gezet (voorzover dat met een bus kan) naar de VanGhentkazeme alwaar een niet dooriedereen verwachte maaltijd was klaargemaakt, jawel een echte marine nasihap. Je mag dan soms wel je werkgeverik weet niet wat wensen, maar als hetom de inwendige mens gaat kan jeslechter afwezen. Na deze voedzameonderbreking werd de groep gesplitst.De inzittenden van bus twee gingenLaserschieten en die van bus één werden naar het Imax theater vervoerd. Defilm die werd gedraaid deed verslag vaneen groep alpinisten die naar het Himalaya gebergte toog om de hoogste top tebedwingen. Op een groot scherm werden indrukwekkende beelden geprojecteerd die je soms de rillingen over je lijfdeden lopen. Net als in de sport werd erhalverwege de middag gewisseld vanspeelhelft en ging bus één Laserschieten en bus twee naar de Imax. HetLaserschieten was voor een groot aantal een eerste live kennismaking met

deze techniek, die zoals het techneutenbetaamd, met enige achterdocht werdbenaderd. Na enige schroom te hebbenoverwonnen werden we meegetroondnaar een omkieedruimte waar je voorzien werd van een futuristisch pak metallerlei flikkerende lichtjes en een heuswapen. Uitgelegd werd wat de bedoeling van het spel was waarna we losgelaten werden in een mistig slagveld.Voor iemand die nooit in dienst isgeweest (ik dus) wederom een gedenkwaardige ervaring. Na ingedeeld te zijnin twee groepen, één met rode en éénmet groene lichtjes, ontbrandde destrijd in alle hevigheid en stond je somsletterlijk trillend oog in oog met de vijand. Duidelijk ontpopten de meestervaren spelers zich als echte killersdie, of dat hun eigen leven ervan afhing, je telkens weer deden “beven”.

SluipmoordenaarsToen de rust weer gekeerd was en onderhet genot van een biertje (ofwat anders)de resultaten werden gepresenteerd,bleek alras wie de echte sluipmoordenaars in onze PU zijn, je bent gewaarschuwd. Aan het eind van de middagwerden beide bussen naar dezelfdelocatie gedirigeerd om alle collega’sweer met elkaar te verenigen. Hiervoorwas een zeer geschikt etablissementgecontracteerd waar ruimte voor de

5

BOO

-4

De draagvieugelboot die met 70 km per uur over de Nieuwe Waterweg vaart.


avondmaaltijd was gereserveerd. Alvorens het diner kon worden gebruikt waser voldoende tijd om gezellig wat tedrinken, waarbij de in de zaak aanwezige voorraad pelpinda’s aangesprokenmocht worden. Na een schuchter begin,enkele namen een handje pinda’s meeom te doppen, werd men steeds vrijer.Toen de ban eenmaal gebroken was,was er geen houwen meer aan. Met handen vol werden de pelnoten op de tafelsgedeponeerd en ieder deed zich hieraantegoed. Het nadeel van pelpinda’s isechter dat je wat restmateriaal overhoudt, ook wel doppen genoemd. Waarlaat je deze als de tafel vol raakt?Gevraagd bij het personeel van het restaurant bleek de vloer de aangewezenplaats te zijn. Slechts enkelen geloofden dit en de eerste doppen vielen voorzichtig op de grond. Toen duidelijkwerd dat dit geen geintje was, was het

binnen de kortste keren een grandiozepuinhoop. Je liep over een tapijt vanpindadoppen. Alle gene werd afgegooid. Gezelligheid kent geen tijden dedorstige kelen (van de pinda’s) werdendoor de organisatoren niet vergeten.Het keukenpersoneel van het restauranthad inmiddels niet stil gezeten. Er verscheen een kostelijke maaltijd op tafelwelke flink eer aangedaan werd. Tijdens het eten werd de sfeer verder verhoogd door live muziek, wat tot gevolghad dat niet iedereen meer rustig op z’nstoel bleef zitten. Tot besluit van hetsmaakvolle samenzijn werden de organisatoren van deze dag bedankt voorhun inspanningen en werd de terugreisnaar Oegstgeest aanvaard. Rond halftien ging ieder verder huiswaarts en kanteruggekeken worden op een plezierigeen welbestede PU-dag.

Het thema “vis”, een schot in de roosDe kantinecommissie bedenkt elkjaar een of meerdere onderwerpen voor de themadagen in hetbedrijfsrestaurant. De ene keerslaat zoiets meer aan dan de andere, maar over het algemeen ishet toch steeds iets aparts.

Men wilde variatie en dat valt niet altijdmee. De gedachten gingen dit keer uitnaar vis. Vis is iets dat toch wel regelmatig gegeten wordt, gezond, makkelijk klaar te maken, betaalbaar en nietseizoen gebonden is. Maar als je er

zoals nu, niet nadrukkelijk op wordtgewezen, dan kom je er toch niet sneltoe omje te laten verleiden.

AanpassenBij een themaweek is het natuurlijkleuk om de omgeving aan te passen. Nuzijn er professionele verhuurbedrijvenwaar men aan kan kloppen, maar als ermet een beperkt budget gewerkt moetworden, is het toch een sport om iets tevinden. Het valt niet altijd mee om dande juiste snaar te treffen, maar bij viskan dat geen probleem zijn.

‘4

Een van de zaken die niet mocht ontbreken was een echte haringkar. Dezewerd geregeld via de vaste leveranciervan het bedrijfsrestaurant, Schaap uitKatwijk. Ter plaatse schoongemaakteverse haring (met een uitje) zou een niette versmaden lekkernij zijn. Er zou tochwel iemand te vinden zijn die eenharinkje kon schoonmaken? Desnoodseen paar emmertjes achter elkaar? Jazeker! Een van onze oudgedienden, Arie(de Kino) van der Plas (uit het bedrijfsmagazijn) werd benaderd en bereidgevonden deze taak op zich te nemen.

--4

PU-dag O&R, een smaakvol samenzijn.

1

4


VersieringNu nog wat versiering dat met vis ofVisserij te maken had. Waar kan je opdat gebied beterje licht opsteken dan inKatwijk? Bij de vereniging Schuitevaer, die in de zomer tijdens de visserij-dagen Katwijk versiert, waren we aanhet juiste adres. Dirk van Duivenvoordehaalde de nodige attributen tevoorschijn, die in het bedrijfsrestaurant werden uitgestald.

Om helemaal in de stijl te blijven werden bij het Katwijks Museum, van eenpaar enthousiaste modelbouwers, enkele modellen van oude vissersschepengevraagd om in de vitrine tentoon testellen.

~,

ResultaatHet resultaat heeft u allen kunnen zien,een beetje sfeer tijdens de middaglunchen een keur aan overheerlijke visgerechten voor een redelijke prijs. Jammer voor sommigen dat de voorraadniet onuitputtelijk bleek. Het geheelontlokte reacties van: “dat zou men

Een echte haringkar met Arie van der Plas, geassisteerd door Frans Rombouts.

vaker moeten doen!”. Wie weet, in hetbedrijfsrestaurant is men ontvankelijkvoor goede ideeën.

Regionale brandweerwedstrijden bij MEOBDoor: Wim de Winter~plaatsvervangend HBHV enbrandmeester brandweer Oegstgeest

Zaterdagmorgen 19 september 1998,het was al vroeg een drukte vanjewelste op het terrein van hetMEOB. Negen ploegen van verschillende brandweerkorpsen uitde regio waren aanwezig. Zemoesten ieder vijf verschifiendeopdrachten uit voeren voor eenregionale brandweerwedstrjddie elk jaar in een andere plaatsvan de Duin- en Bollenstreek gehouden wordt. In de Rijnstreek(Alphen aan den Rijn en omstreken) wordt ook elk jaar een soortgelijke wedstrijd georganiseerd.Dit jaar werden beide wedstrijden op één plaats gespeeld bij het25 jarig bestaan van de regionalebrandweer Rijnland. De plaatswas Oegstgeest omdat de burgemeester van Oegstgeest te kennenhad gegeven tijdens de wedstrijden afscheid te willen nemen vanzijn brandweervrienden.

/

:,~ ~

~ . ..

• .~• •

- ARINIE~S~~ ~

• -.;

1 ~‘, ~ -

- ~ -

onmogelijk. Door de wedstrijdervaringbinnen het korps van Oegstgeest en demedewerking van de nodige personenvan de brandweer en het MEOB, washet toch mogelijk. Het aantal ploegenwerd in tweeën gesplitst, ‘s morgens

S-.- ~•~•

S, •• ‘t-.

Iemand was met z’n arm onder een rupsband gekomen van een BeeVee.

Nu is het een hele opgave om brandweerwedstrijden te organiseren. Maarvoor zeventien brandweerkorpsen opdezelfde dag, op hetzelfde terrein enieder dezelfde interessante opdrachten,dat is gezien het tijdsbestek bijna


negen en ‘s middags acht. De vijfopdrachten werden elk op twee plaatsen identiek in scène gezet, zodat tweeploegen tegelijkertijd op een andereplaats dezelfde opdracht uitvoerden.Behalve de theorie, dit was in éénlokaal met telkens twee ploegen. Zostond er op twee plaatsen een BeeVeevan de mariniers (tweedelig rupsvoertuig) waar iemand met z’n arm ondereen rupsband was gekomen tijdensonderhoudswerkzaamheden. De brandweerploegen moesten de persoon zosnel en zo veilig mogelijk bevrijden. Demoeilijkheid daarbij is dat de brandweer niet dagelijks met een rupsvoertuig in aanraking komt. Ook stond optwee plaatsen een vuilcontainer, diemet 250 liter water gevuld diende teworden. De moeilijkheidsfactor wasniet het water, want er was eenautospuit op circa honderd meterafstand bij een sloot en deze kon voorwater zorgen. Dus slangen uitgooienzoals men geleerd heeft en klaar is Klara. Nou mooi niet want op circa tienmeter voor de container stond een hekwaar men achter moest blijven zodatmen niet kon zien hoeveel water er in decontainer kwam. Rekenen dus. Diameter straalpijp maal diepte sloot gedeelddoor het aantal slangen wat er lag is xminuten spuiten, of was het tochanders? In ieder geval werd er drukgerekend hoeveel water er per minuutuit de slang zou komen, zodat eenbepaalde tijd gespoten moest worden.

Op de twee grote parkeerplaatsen(ETMAG en AB/AF) was een parcoursuitgezet die door de chauffeur van deploeg in een voor hem vreemd brandweervoertuig gereden moest worden.Vooruit tussen twee hekken door toteen dwarsbalk, zonder aanwijzingenvan een derde, waar hij zo dichtbijmogelijk moest stoppen zonder hem teraken. Dan zigzaggen tussen pylonendoor en dan op aanwijzing van tweehelpers achteruit naar een pompaanhanger die gekoppeld moest worden

AandenkenTerwijl de chauffeur met twee hulpjesdit deed, moesten twee andere mensenvan de ploeg het getal 25 met een snijbrander uit een metalen plaatje snijden.Het resultaat werd door iemand vanOegstgeest op een plaatje houtgeschroefd als aandenken aan de wedstrijd. Ook was er in ETMAG en in deExpeditie een ademluchtoefening uitgezet. Daarbij kon worden gestart langseen lijn van 25 meter, die normaal doorde eerste brandweermensen in eengroot gebouw wordt uitgelegd. Aan heteind van deze lijn kwamen de ploegenin een vrij grote ruimte waar ze geblinddoekt drie slachtoffers moesten opsporen en redden. De theorie was ingebouw 0. Daar kreeg elk ploeglid eenvijftiental vragen op het niveau van zijnof haar rang voorgeschoteld. Elk aanwezig brandweerpersoon, om mee tedoen of om te kijken, was enthousiastover de opzet en de opdrachten. Geenspelletjes met brandweermateriaal,maar opdrachten uit de dagelijkse praktijk; de theorie vond men fantastischmaar wel moeilijk.

—

-.~.. ~s._ç_,;~ ~ ~,_ .-‘

Fç - - -. -

Een vuilcontainer moest met 250 liter water worden gevuld.

zonder de pompaanhanger te verplaatsen, dit alles zo snel mogelijk.

~\ ,__.i.~_.

1)~

Het getal 25 moest uit een metalen plaatje worden gesneden met een snijbrander.

-~ Terugkijkend op een zeer geslaagdedag bedank ik nogmaals iedereen diezijn medewerking enlof toestemmingheeft gegeven om deze dag mogelijkte maken.

MEOBtiek november 1998 15

Voorbereiding op nieuw stookseizoenOndanks de naderende verhuizing, waarvan we om ons heen deeffecten duidelijk zien, laat menhet onderhoud van de gebouwenniet versloffen. Een flink stuk vande schoorsteen van gebouw Pascal was tijdens een van de schaarse mooie dagen van 1998, spontaan naar beneden gekomen.Gelukkig zonder directe gevolgenvoor de medewérkers in en om gebouw Pascal.

Om lekkage en verder verval te voorkomen is de schoorsteen eind septemberdoor een aannemer onder handen genomen. Een nieuwe ombouw is gestort,waarvoor zo’n kuub cement werdgebruikt. De werkzaamheden zijn zonder tegenslag verlopen. Het stookseizoen is begonnen en gebouw Pascal kaner weer even tegen!

%_.

~ -~

—.- 1,_~ ~ ~ ~=‘~ —~ —u —

—— •~;..__••

L~ ——‘~~ -

~ ~..-

• •~ ij— .~i~r- ••

- •• .~.~_~

t 11:—

De schoorsteen is eind september door een aannemer onder handen genomen.

Productunit Optronica uit wandelen & smullenDoor: Ruud van Hal

Vrijdag 25 september was het danzover, de Productunit (PU) Optronica ging een dagje uit. Almaanden daarvoor was er een inventaris gemaakt wie er mee gingdie dag en of je er op tegen wasdat het wel eens “heel laat” konworden. De feestcommissie bestaande uit Hanneke Kühn, Paulvan Aperen en Kees Butter huldezich in stilzwijgen en niemandkreeg iets van hen te horen. Op dezeer fraaie uitnodiging stond zelfseen 06-noodnummer vermeld zodat de partner in geval van noodje toch kon bereiken.

Om 08.00 uur verzamelen in de kantinewaar Jan je heel netjes ontving met eengratis kopje koffie. Een half uur laterstapten we in de grote dubbeldekkervan BOVO-tours en konden we daneindelijk na die spanningen op reis.Maar waar naar toe? De buschauffeurzei ook niets en deed er zelfs nog eenschepje bovenop door te zeggen dat wenaar het zuiden gingen en dat de restzeer geheim was.

EftelingNa Rotterdam, Dordrecht en de Moerdijkbrug begon het gefluister: “De Efteling kan het wel eens worden”, en jahoor de borden Waalwijkl20 km enWaalwijk/Efteling werden door de zeerbekwame chauffeur gevolgd.

Toen de bus dan ook het parkeerterreinvan de Efteling opreed was de spanningweg. De hele PU kon van 11.00 tot17.00 uur zich vennaken in het attractiepark. Velen gingen in groepjes, terwijl enkelen alleen gingen zwerven.Mijn gezelschap koos voor de makkelijkste manier. Koffie drinken, rustigwandelen een paar keer wat doen entoen het zonnetje door kwam, op eenterrasje gaan zitten met een paar over-heerlijke Duveltjes. (Later heb ik vernomen dat sommigen wel twee keer inalle attracties zijn geweest, dus waarkregen voor het dure entreekaartje).

Om 17.30 uur vertrok de bus richtingDen Bosch, maar later toch met eenonbekende bestemming. Uiteindelijkkwamen we in het plaatsje Schijndeluit. Op een groot parkeerterrein stondeneen aantal bussen en vele auto’s

waarvan de inhoud voor de voordeureen zeer groot huis stonden te wachten.

Het hoge en verlossende woord kwamvan de feestcommissie: we gingenBreugheliaans eten c.q. smullen. Bij deingang stond een verklede tante/marketentster die ons verwelkomde. De PUkreeg de gehele bovenverdieping terwijl andere gezelschappen op de andereetages werden ondergebracht. Langetafels met banken, veel oud houtwerken alles in de oude sfeer, gaven hetgeheel een middeleeuws tintje. Iedereen kreeg een slab om en een linnenhoed op het hoofd, om de echte sfeer teproeven. Direct werd er een welkomstdrankje geserveerd, waarna jeaan het bier kon gaan. Het werd eenhele leuke avond met veel smullen endrinken (netjes gezegd). Voor het vertier ende vermaak kwamen er steedsmensen voor je staan die armoedzaaier,waarzegster en bedelaar waren, dit omhet geheel op te vrolijken. Maar dat konal bijna niet meer stuk omdat ons gezelschap zich zelf reeds aan het opvroljken was.

Met muziek, liedjes zingen en drinkenwerd het een zeer, en zeer vrolijke boel,


wat later nog werd opgewaardeerdomdat er werd gedanst met de damesvan de andere gezelschappen. Even namiddernacht werd de chauffeur uit z’nslaap gehaald, want hij moest ons terug-rijden. De terugreis was, zoals de lezerzal begrijpen, zeer en zeer rustig. Deene helft van het gezelschap lag voorpampus met een dikke buik en de andere helft lag te slapen. Sommigen moesten de blaasspieren aanspannen doordater teveel gedronken was, maar gelukkigmaakte de chauffeur een plaspauze bijeen groot benzinestation, wat natuurlijkin tijd ook weer uitliep. Om 01.15 uurdraaide de touringcar het hek van hetMEOB binnen, waarna het uitladen/uitrollen vlot verliep.

‘s Maandag kwamen de verhalen pasecht los. Iedereen kon de foto’s bewonderen die met een digitale camerawaren genomen en op een PC werdenvertoond. Men was er van overtuigd dathet weer een heel leuk uije was met een

heel goede organisatie volgend jaar weer?

Blikseminslag op dak ETMAG-gebouw“De bliksem is ingeslagen in het dakvan gebouw AM”, zei een medewerkervan een reparatie bedrijf. Het was dinsdag 3 november, het regende en erstond een stevige bries; geen weer omhet dak op te gaan. Maar de medewerkers van de technische dienst haddengeen keus. Er zat er een gat in de dakbedekking en het dak was door de inslagopgetild en weer neergekwakt. Om lekkages te voorkomen moest het wordengerepareerd. In de zuidoosthoek van hetETMAG-gebouw lag de dakbedekkinghelemaal los. Met vereende krachtenkregen ze het weer redelijk strak en ishet gat weer gedicht.

“Hier is de bliksem ingeslagen.”

Op de kleine foto is te zien waarde bliksem is ingeslagen. Het was een gat vanongeveer twintig centimeter in diameter. Op de grote foto wordt de plek aangewezen.

r

=~

-- ~/

Goedgemutste medewerkers van de PU-optronica tijdens hun dagje uit.

1 H

-.

:~4L~ ••- ~. -

~\~—=_~z~ .~_~‘F4. ~-

~ ~ ~

— ~

-


Vereniging Oud Oegstgeest bezocht MEOBDoor: Wil van Elk

Leden van de Vereniging OudOegstgeest (VOO) bezochten zaterdagochtend 31 oktober hetMarine Elektronisch en OptischBedrijf (MEOB) in Oegstgeest.Zij werden welkom geheten doorde directeur van het Oegstgeestermarinebedrijf, de heer Ir. P.R.Hogendoorn. Na de ontvangstwerd de traditiekamer van hetMEOB bezocht. De bezoekerskregen een boekje mee over dehistorie van de Marine in Oegstgeest. Op de voorpagina staat eenluchtfoto van het omvangrijkemarinecomplex in Oegstgeest.

“Het is uniek, zo’n grote groep buitenstaanders welkom te mogen heten”, zeide heer Hogendoorn. Hij vertelde in hetkort hoe het bedrijf is ontstaan. “Netvoor de oorlog werden in Nederlandmunitiecomplexen gebouwd, ook inOegstgeest. Het heeft echter nooitzodanig dienstgedaan. Toen de gebouwen bijna klaar waren, namen de Duitsers het in gebruik. Na de oorlog kraak-te de marine de gebouwen. Wij warendus de eerste naoorlogse kraakbeweging.”

UniekDe voorzitter van VOO zei dat hetbezoek aan het MEOB door de vereniging als uniek wordt ervaren: “veelOegstgeestenaren hebben hun wortelshier. Misschien dat als jullie straks hierweg gaan, dat wij het kunnen kraken.”Martin Dofferhoff, de beheerder van deTraditiekamer van het MEOB, kondigde — na de toespraak van de directeur —

de heer Klaas Meijer aan. Meijer is eenvan de vijf vrijwilligers die werkzaamzijn in de Traditiekamer. “Door de fusiemet de Verificatiedienst uit Wassenaaris het MEOB aan zijn huidige naamgekomen. Voorheen was dat MarineRadio Dienst (MRD) en later MarineElektronisch Bedrijf (MEB). VERIbracht met de fusie een rijke historiemee die terug gaat tot in de vorig eeuw,naar Friedrich Keizer die in 1858 deeerste verificateur werd. De Traditiekamer heeft een unieke collectie instrumenten uit de historie van dat bedrijf.Er is bij de VERI veel vastgelegd op

foto’s. Hier in Oegstgeest helaas niet.Het was te geheim allemaal.”

PromotiefilmEen videofilm completeerde de lezing.Het was een promotiefilmpje van hetMEOB uit 1986. Het actiecomité vanhet MEOB had die film waarschijnlijkgoed kunnen gebruiken om politiekDen Haag enig inzicht te geven watvoor een fantastisch bedrijf het MEOBis. Onwetend van de huidige perikelenrond de verhuizing naar Den Helder zeide commentaarstem: “werken bij hetMEOB is een grote uitdaging.” Dat hetmerendeel van het personeel daar nuanders over denkt, laten we maar in hetmidden. Voorlopig duurt het nog evenvoor alles is verhuisd naar Den Helder.Maar het besluit van Gmelich Meijlingheeft heel wat teweeggebracht. De heerMeijer vatte dat heel pakkend samen inzijn toespraak. “In het bedrijfsbladMEOBtiek stond een tijdje geleden eenadvertentie: breng een bezoek aan deTraditiekamer, nu het nog kan.”

Martin Dofferhoff vertelde dat erinmiddels een gedeelte van de historische verzameling boeken en foto’s alnaar Den Haag is verhuisd. “Boeken enfoto’s gaan naar het Instituut van Maritieme historie en de apparatuur gaat

naar Den Helder. Het is een stuk historisch erfgoed dat we kwijtraken.”

1 L~

• .•I.

1ï~v j~/

/

Leden van de Vereniging Oud Oegstgeest luisterden zeer geïnteresseerd naarMartin Dofferhoff, de beheerder van de Traditiekamer.

Klaas Meijer bij zijn oude ‘hobby’.


De FlopNu even niet over Den HelderDoor: Martien Opdam

Toen ik direct na terugkeer van mijn vakantie van Bert-Jan de Looff de‘Flop’ kreeg aangereikt dacht ik: “Ik wil het alleen over mijn vakantiehebben “; geen gezeur over hoe het op hetMEOB gaat, ofhoe het straks inDen Helder zal zijn.

In mijn vakantie heb ik een gedeelte van de Coast to Coast Walk gewandeld. Het iseen traject in het noorden van Engeland waarbijje begint aan de Ierse zee en als het ,~

goed is uitkomt bij de Noordzee. In totaal hemeisbreed ongeveer 300 kin lang,waarvan ik in zes dagen de helft heb afgelegd. Een prachtige tocht door de bergenvan het Lake District en de glooiende Yorkshire Dales. Wandelen in dit gedeelte vanEngeland is heel anders dan in ons lan~ waar op elke hoek van een wandelpad eenANWB-paddestoel ~groeit’. Bij de Coast to Coast Walk dienje ze(fmet kaarten kompas een weg te vinden en zijn alleen hieren daar wat aanwijzingen aangebracht door deplaatselijke toeristenorganisaties. Het is de bedoeling datje metje hele hebben en houwen opje rug de tocht aflegt en onderweg in een tenije slaapt. Wij kozen echter voor een luxe variant waarbij in een‘bed & breakfest’ ofhotel werd overnacht en een ~ack horse service’ onze bagage naar de volgende etappe plaats bracht.

Het wandelen zeVheb ik pas een paarjaar geleden opgepakt toen een familielid uit Australië overkwam om onder meer deVierdaagse van Nijmegen te lopen. Vanafdat moment moest ik er aan geloven en ben ikfanatiek gaan oefenen. Afgesprokenwas dat we in Nijmegen vier maal 40 kilometer zouden wandelen. Voorafmoetje tenminste zo ‘n 350 kilometer oefenen om deVierdaagse met goed gevolg te volbrengen. Daar zijn heel wat uren mee gemoeid, en al snel bleek dat inje eenije lopen ookniet alles is. Gelukkig was er in de omgeving een groepje mensen reeds voor de vierdaagse bezig, zodat ik me daar bij konaansluiten. De vierdaagse verliep perfect: een gezelligë boel, mooi weer en geen blaren.

Na de vierdaagse had ik de smaak tepakken en werd hetprogramma, zoals het met alles gaat waaraanje verslaafd raakt vanlieverlee steeds uitgebreid. Wat mij bij wandelen vooral aanspreekt is het sociale aspect,je kunt tijdens het wandelen blijvenkletsen, en de mogelijkheid om het te combineren met andere activiteiten. Hierbij ga ik er wel van uit datje het rustig aanpakt.Als je met het wandelwereldje kennismaakt blijken er namelijk verschillende disciplines te zijn. Zo zijn er wandelaars dieextreem lange afstanden afleggen. Voor deze mensen is een tocht tussen bij voorbeeldAmsterdam en Leeuwarden pas een uitdaging. Ook zijn er wandelaars die meer dan acht km per uur lopen. Dat is nog net geen snelwandelen. Een andere categorievindt hetpas leuk als het terrein nagenoeg onbegaanbaar is. In de bergen lopen met ongeveer 15 kilo bagage opje rug en alshet even kan niemand tegenkomen.

Ikzelfprobeer een beeije een middenweg aan te houden. Momenteel vind ik een afstand tot ongeveer 80 kin nog normaal. Bijzo ‘n tocht van 80 kin, meestal een ‘Kennedy mars ‘genoemd, startje ~s avonds om 10 uur en loopje de hele nacht door totdatje ergens in de middag weer op het vertrekpunt bent aangeland. Aan de Vierdaagse van Nijmegen heb ik inmiddels driemaalmeegedaan. Toch vind ikzo ‘n spektakel eenmaalperjaar wel voldoende en gaat mijn interesse steeds meer uit naar wandelenin de natuur. Het betreft zowel wandelingen in het westen van ons land als daar waar het terrein wat heuvelachtiger is. Ookvlak bij de grote steden kunje een hele dag wandelen in een omgeving waar de meeste automobilisten uit de buurt blijven. Zodichtbij huis hoefje het wandelen niet totje vakantieperiode te beperken. Inmiddels _________________________________houd ik er een vaste wandelavond op na en wordt er het helejaar door gewandeld.

Informatie over wandelmogeljkheden is tegenwoordig gemakkelijk te krijgen. Deofficiële wandelorganisaties, waaronder de KNBLO en de stichting LA W, publiceren wandelprogramma ~ ofzetten routes uit. Ook de ANWB, de VVV’s en ze~fs deNS zijn op dit gebied actief Op Internet hebje speciale wandelsites en nieuwsgroepen waarmee wandelaars onderling communiceren. Als je op zoek gaat blijken erover heel Nederland verspreid wan~elmogeljkheden te over. Natuurlijk rondOegstgeesl maar ook in de omgeving van Den Helder.

De Flop geefik door aan Ad van den Bergh.


De Flop

De Flop is een rubriek door eenMEOB-er geschreven. Iemand krijgteen diskette: De Flop, en zet daaropzijn of haar verhaal. Deze rubriek isniet bedoeld om eens lekker tekeer tegaan, het moet netjes blijven en leuk.

Aan het eind van het verhaal wordt DeFlop doorgegeven aan een collega.

Diploma’s MBODoor: Joop van Huuten Victor van Denzen

In 1994 werd binnen het MEOBgestart met de MBO-opleidingMiddelbaar Elektronicus. Hetwas een logisch vervolg op de cursus Basiselektronica die binnenhet MEOB was gegeven en medegebaseerd op het feit dat er binnen het MEOB na 1996 een tekortaan MBO-ers Elektronica zouontstaan. Tinbergen ReyneveltEducatief, kortweg TRE, ging deopleiding verzorgen, waarbij hetlesmateriaal van de opleidingMiddelbaar Elektronicus vanDirksen werd gebruikt.

Na een voorlichtingsbijeenkomst juni1994, waarbij werd aangegeven dat deopleiding in september 1994 zou starten en in juni 1998 zou worden afgerond, gaven ruim dertig medewerkerszich op voor de opleiding. Na gesprekken met een aantal kandidaten bleven eruiteindelijk 26 deelnemers over, Op 19september 1994 ging de groep van startonder leiding van Cees van der Smanvan TRE.

lngangsniveauOm iedere deelnemer op hetzelfdeingangsniveau te krijgen werd gestartmet de module Praktische Elektronica.Tijdens deze eerste module vielen ookde eerste deelnemers af. Met 22 cursisten werd gestart aan de overige zesmodulen van de opleiding, zoals: analoge-, digitale- en meettechniek, wissel-stroom- en versterkertechniek, wis- ennatuurkunde en elektriciteitsleer. Doorallerlei omstandigheden, onder anderede voorgenomen verhuizing van hetMEOB naar Den Helder, vielen er nogtwaalf deelnemers af tijdens de opleiding. Twee medewerkers maakten vande vooraf geschetste mogelijkheidgebruik om tijdens de opleiding in testromen. Met twaalf man werd in juni1998 de eindstreep bereikt. Van dezetwaalf zijn er negen geslaagd voor deopleiding, een deelnemer doet medionovember van dit jaar examen voor delaatste module en twee cursisten zijnhelaas gezakt.

Diploma’sVrijdag 6 november 1998 werden, tijdens een feestelijke bijeenkomst in hetbedrijfsrestaurant van het MEOB, dewelverdiende diploma’s uitgereikt.Voor deze happening waren niet alleende cursisten en hun partners uitgenodigd, maar ook hun directe chef en unitmanager. Het opleidingsinstituut TREwerd vertegenwoordigd door de herenF. van Leeuwen en C. van der Sman,terwijl de heer B. Leene als afgevaardigde van Dirksen aanwezig was.Nadat DMEOB namens het bedrijf zijnwaardering en bewondering voor hetdoorzettingsvermogen van de geslaagden had uitgesproken, was het tijd voorde uitreiking zelf.

PakjesavondNiet alleen een diploma werd overhandigd. Ze kregen ook een kunstwerkje,voorstellende het thema “barrièresoverwinnen”, gemaakt door de kunstenares Corry Ammerlaan — van Niekerk,een fles wijn en een fraaie bos bloemenvoor de partner. Namens het opleidingsinstituut Dirksen werd het woordgevoerd door de heer B. Leene, hijoverhandigde de geslaagden een penmet ingebouwde cassetterecorder.“Dan kon je thuis laten weten ofje welof niet de aardappelen had geschild!”

TrilogieEen wel zeer toepasselijke toespraakhield dhr. F. van Leeuwen, de cursusleider van TRE. Enige citaten uit zijn verhaal volgen hieronder:

In 1994 werd begonnen met de studiemiddelbaar elektronicus, de omstandigheden waren gunstig, in Marinetermengesproken; de zee was glad en het zichtwas helder. Kortom, geen vuiltje aan delucht.

Naarmate de opleiding vorderde werdhet weer voor het MEOB slechter, dezee werd ruw en het zicht verminderdesterk. Onder leiding van Joop van Huut,als kapitein van het schip opleidingenMEOB, werd alles op het schip vastgesjord en de uitgestippelde koers nauwlettend gevolgd. Maar zoals zo vaakmet ruwe zee en slecht weer raakte ookdit schip wat van zijn lading kwijt. In devorm van medewerkers die de spanningniet meer aankonden en afhaakten vande studie of die hun heil buiten hetMEOB zochten. Maar zoals reedsgezegd, deze cursisten hier aanwezig,hebben de veilige haven bereikt. Mededoor de volle steun die ze onder anderevan het thuisfront ondervonden.

Ik heb al gememoreerd, dat Joop vanHuut zonder nachtkijker of andere

• S.

‘ii iiy

De cursisten zijn: Joop van Bourgondiën, Jaap Boon, Theo Juffermans, NielsGovers, Albert de Neeling, Ruud Gruijs, Willem Gerritsen, Nico van Staden enRob Plug. (Met hun partners, leraren en begeleiders).

20 november 1998 MEORtiek

navigatieapparatuur constant de juistekoers heeft weten te behouden. Naastdeze lange opleiding heeft hij nog eenaantal MBO+opleidingen opgestart enbegeleid. Te weten; data- en telecommunicatie en digitaaltechniek. Als geenander heeft hij ingezien dat het opleidenvan medewerkers noodzakelijk was omhet MEOB in de stormachtige ontwikkelingen van de elektronica en informatica mee te laten gaan. Dit heeft totresultaat dat het MEOB qua opleidingsniveau van de medewerkers en technische knowhow, waarschijnlijk uniek isbinnen de defensieorganisatie. En daarmag u allen best trots op zijn. Ik denkdat ik uit naam van allen spreek en zeg;

“Joop bedankt voor je inzet en stimulerende rol bij het opleiden.”

GratificatieNamens de cursisten bedankte Joop vanBourgondiën de cursusleiders en zijontvingen als dank voor het begeleidenen stimuleren een fles heerlijke wijn.Voor Joop van Huut hadden zij een gratificatie weten te regelen, die hem terplaatse door DMEOB werd overhandigd. Na het officiële gedeelte in hetbedrijfsrestaurant toog men naar hetPetit Restaurant waar de bar geopenden de tafels gedekt waren.

Een der cursisten, Willem Gerritsen,moest helaas het gezelschap verlaten.Een blijde gebeurtenis in het begin vande week, vereiste zijn aanwezigheidthuis. De medewerkers van het bedrijfsrestaurant lieten weer eens zien dat hetbereiden en serveren van een nasimaaltijd een van hun specialiteiten is en datwerd door alle aanwezigen op de juistewaarde geschat. Met andere woorden,men liet het zich uitstekend smaken.

Al met al een zeer gezellig slot vaneen zware opleidingsperiode en voorde geslaagden hopelijk het begin vaneen ietsje rustiger periode, met meertijd voor het thuisfront!

Zonder ‘Victoty Boogie-woogie’, EPO, kaarjes-tekort of faillissement

GWI-PRTL organisatieDoor: Rob Oudshoorn

Ik hoor uw hersens al kraken bijhet koppensnellen van deze MEOBtiek, “Wat is dit nu weer.”Geen zorg, ik help u even herinneren. In het GWI-PRTL projectwordt in samenwerking met deDuitse industrie de gevechtswaardeverbetering doorgevoerd vande Pantser Rups Tegen Luchtdoelen (PRTL). Dit project is gestartin 1997 en loopt door het millennium heen, dus; meerjarig, grootschalig, internationaal en complex. Alle ingrediënten zijn dusaanwezig om een Organisatie destuipen op het lijf te jagen.

Organiseren is een kunst. Zoveel mogelijk zaken zo goed mogelijk regelen,tegen zo weinig mogelijk kosten.Klinkt tegenstrijdig en dat is het eigenlijk ook. Organiseren wordt veel simpeler als je buikt van het sljk der aarde.Stel dat je tachtig miljoen gulden terbeschiklcing hebt, om te organiseren datje een schilderijtje van Mondriaan aan-schaft. Dat is geen kunst. Veel kunst- ennog meer vliegwerk komen er aan tepas om alle periscopen en gyro’s voorde PRTL binnen de gestelde budgettente realiseren.

WK-voetbalDe Organisatie van de Franse voetbalbond maakte een giga puinhoop van de

kaartverkoop bij het WK-voetbal. Erwas een massale belangstelling. Talloze liefhebbers gingen gigantisch de teilin met kapitale kaartjes die niets waardbleken of nooit geleverd werden. Frustratie en woedde alom, ondanks datOranje het zo goed deed. Onze organisatie ziet ook een massale belangstelling bij het personeel, echter naar deJobcenters in Oegstgeest en omgeving.We moeten aan de bak om de juiste(vacature) kaarten aan de man te

brengen en ons stadion vol zien te houden. Vooralsnog teren we op onzereserves.

Tour de FranceDe Organisatie van de Tour de Francebezweek bijna onder justitiële dwalingen. De Franse justitie ontketende eenheksenjacht opzoek naar het ‘magischeEPO’. Er werd een diepgaand onderzoek voltrokken van ploegleiderwagens, hotelkamers en reiskoffers, totvuilniscontainers aan toe. Renners

1~0,

‘:. ‘

Ook bij de start in 1997 had men het volste vertrouwen in het project.


werden de haren uitgetrokken en bloed-monsters werden afgenomen door vampiers. Als organisatie moet je daartegenvél in de beugels. Ook de GWI-PRTLOrganisatie moet omgaan met dwalingen als; verhuizing naar Den Helder,vorming van het Marinebedrijf en eengiga reorganisatie van de Landmacht.

Gay GamesNee, neem dan de organisatie van deGay Games, deze bleken al snel te kampen met een enorm gat. In de begrotingwel te verstaan. Kwestie van potverteren klonk het al snel in de grappenmakerj. Beetje flauw natuurlijk, maar hetis toch absurd dat een organisatie doorde gemeente Amsterdam beloondwordt met een ~hot van enkele miljoenen. Ze kregen er echter wel Tv-beelden voor terug, van amper verhuldebilspleten, gedrapeerd in een kruisingvan vitrage en muskietengaas. Vrijheidblijheid, ja, ja. Emiel Ratelband vondvan niet: “het is een grote neukpartij endaar krijgen ze nog subsidie voor ook”,las ik in een interview met onze Tsjaklca

goeroe. Zo’n genuanceerde mening isniet te evenaren in fijnzinnigheid.

Op schemaDe GWI-PRTL organisatie heeft geenfmanciële problemen, we houden allesbinnen budget en daar helpt iedereenaan mee. We zijn als project niet te vaakin het nieuws, dat is een teken dat hetgoed gaat. We liggen op schema en datis een verdienste van iedereen die aanhet project werkt. Zijn er dan geen problemen? Jazeker wel, maar je moet nietzo snel piepen. We hebben een stevigjaar achter de rug, er is door veel mensen een hoop effort in het project gestoken en daar heb ik veel waarderingvoor. Op dit moment zitten we in dehoogste versnelling van afleveren,twaalf instrumenten per maand, bijelkaar zo’n achthonderd uur werk. Ookzijn we getroffen door stagnaties oponderdelen, door vierde en vijfde echelons artikel overheveling van de KLnaar de KM. Een totale reorganisatievan de Landmacht, die ons nog steedsparten speelt. Het projectteam van de

KL dat volledig vervangen werd. Stagnatie in de aanvoer naar het MEOB vanperiscopen, technische problemen metdiverse onderdelen, etc. Alleen metenthousiasme en inzet blijven we dezeproblemen de baas. Alleen kun je niets,samen kun je alles, vooral door goedmet elkaar te blijven communiceren.

UitdagingEn wat is er voor het volgend jaar teorganiseren. Hetzelfde hoge aflevertempo als nu, een millennium-overgangetje en een volgende uitdaging, namelijk een audit door de Duitse industriebij het MEOB, moeten we toch nog metde billen bloot. Maar het maakt ons nietuit we zijn er goed op voorbereid, enbovendien we zijn scherp, we anticiperen, maar bovenal ... we organiseren.

En dat doen we goed.

Werken met officepakket, geen opleiding gehadDoor: Wim de Winter

In gebouw AC (Pascal) is op deeerste verdieping in kamer 108een ruimte ingericht met negenpc’s in een netwerk om de inter-actieve cursussen te volgen in devier modules van het officepakket: Word, Excell, Acces en PowerPoint plus de cursus Windows95. Een flink aantal mensen heeftde weg naar deze ruimte al gevonden, gezien het aantal moduleexamens wat afgelegd is. Op 9 november 1998 was dit aantal circa260 module examens.

Als je via het hoofd bestuurlijke ondersteuning van je unit opgegeven bentvoor een of meer modules, dan word jeopgenomen in de planning. Op de dagvan de geplande cursus meldt men zichbij bureau bedrijfsvoering, bij Wim deWinter op kamer 1 06d. Dan wordt kortuitgelegd wat de bedoeling is en hoemen de gewenste cursus opstart, wateventueel de problemen kunnen zijn endat men de cursusboeken na afloopmoet terugleggen (dit laatste wordt nietaltijd door iedereen gedaan), daarna is

het kijken en luisteren naar de pc endoen op de pc. Aan de hand van eenvisuals boekwerk en een opdrachtenboek wordt men door de cursus geleidt.Aan het eind is een toets opgenomen,het resultaat van die toets wordt op de

server van het netwerk geregistreerd eneen keer in de maand (ongeveer) worden certificaten uitgedraaid. Een module duurt, volgens de uitgever van de cursus een dagdeel = 4 uur. In de praktijkblijkt dit langer te zijn. Op de geplande

1

iii’S,

Kijken en luisteren naar de pe en doen op de pc.


dag is men ‘s morgens om 8.30 uur welkom. Elke middag is er vrije inloop, duscursus niet afen het werk staat het toekom dan op een middag de cursusafmaken of herhalen.

cursussen gevolgd hebben. Waaromjij nog niet? Inmiddels heeft men demogelijkheden ook op het MVKV ontdekt en is er een verzoek voor 45 moduleplaatsen binnen gekomen en gehonoreerd.

genoeg mensen die willen en om een ofandere reden niet geweest zijn. Als jeeen module wilt volgen, haast je, wantals het lokaal een aantal weken achtereen leeg is gaan we down sizen (ingoed Nederlands afbouwen).

Nieuwe nabestaandenregeling gaat in op 1juli1999

Algemene NabestaandenwetNa de dood van haar man, leerkracht op een basisschool, leek definanciële situatie van MargreetGuijpen er sterk op achteruit tegaan. Omdat zij zelf als docenteEngels een goed salaris heeft,wordt haar uitkering op basis vande Algemene Nabestaandenwet(ANW) drastisch gekort. “Alsofhet al niet zwaar genoeg is als jemet studerende kinderen alleenachterblijft”, zegt Margreet Guijpen.

Het ABP verleent haar daarom tijdelijkeen gedeeltelijke compensatie, omdatze maar weinig ANW krijgt. Door denieuwe nabestaandenregeling, die op1juli1999 ingaat, wordt die compensatie straks blijvend. Voor Margreet Guijpen is dat een meevaller: “Over geldhoef ik mij in ieder geval minder druk temaken.”

Meer OuderdomspensioenDe nieuwe nabestaandenregelingbrengt nog een verandering: de mogelijkheid om voor meer ouderdomspensioen te kiezen in plaats van nabestaandenpensioen. Die keuzemogelijkheidkan straks aan mensen een voordeelbieden. Bij voorbeeld aan GuidoHerens, beleidsmedewerker bij eengrote gemeente. Hij heeft geen partner.Door de nieuwe ruilmogeljkheid, dieop 1 juli 1999 ingaat, krijgt hij alsABP-deelnemer het recht om het nabestaandenpensioen dat hij vanaf diedatum opbouwt, te ruilen tegen meerouderdomspensioen.

Wat kan de nieuwe regeling voor ubeteken?Wanneer u een partner heeft, is deANW-compensatie die in de nieuwe

regeling blijvend is opgenomen, goednieuws. Deze zogenaamde ANW-compensatie is bedoeld voor nabestaandendie geen ANW of een lagere ANW-uitkering krijgen. Er is nu al een tijdelijkecompensatieregeling.

Hoeveel uw partner in totaal aan nabestaandenvoorziemng ontvangt, hangt afvan verschillende omstandigheden.Zoals de leeftijd van uw partner wanneer u overlijdt en op welk bedrag aanANW uw nabestaande recht heeft.Maar ook het aantal pensioenjaren dat uheeft opgebouwd.

Het maximale bedrag aan nabestaandenvoorziernng krijgt uw partner bijveertig pensioenjaren. Dit bedraagt dangrofweg zestig procent van uw inkomen bij uw overlijden. Minder pensioenj aren betekent een lager aanvullend nabestaandenpensioen en eenlagere ANW-compensatie. Wanner uoverlijdt voor uw 62ste jaar, rekentABP alsof u tot 62 jaar pensioen heeftopgebouwd. Dit wordt doortellinggenoemd.

Het bedrag dat uw nabestaande ontvangt, verandert wanneer hij of zij nauw overlijden opnieuw gaat trouwen ofsamenwonen. Dan vervalt de doortelhing. APB berekent dan het aanvullendnabestaandenpensioen opnieuw overhet feitelijk aantal pensioenjaren dat utijdens leven heeft opgebouwd. Ook deANW-compensatie stopt.

Bent u gescheiden? Dan krijgt uw ex-partner geen nabestaandenpensioenmeer als u overlijdt véér u 65 jaar bent.Deze regel geldt alleen voor het pensioen dat u opbouwt na 1juli1999. Derechten van ex-partners op nabestaan

denpensioen dat voor die datum isopgebouwd, verandert niet.

Verder kunt u vanaf 1juli 1999 kiezenof u nabestaandenpensioen ruilt voormeer ouderdomspensioen. Dit is vooralvoor mensen zonder partner interessant. Toch kan het ook voor mensenmet een partner het overwegen waardzijn. Wanneer uw partner bijvoorbeeldeen hoog salaris heeft, kunt u ervoorkiezen om samen te genieten van meer(van uw) ouderdomspensioen. Hoeveeldat is hangt ervan af. Van het aantaldienstjaren dat u heeft gewerkt, bijvoorbeeld. Ofdat u eerder bent gescheiden en uw ex-partner recht heeft opnabestaandenpensioen.

Inruil van het nabestaandenpensioenlevert maximaal twaalf procent meerouderdomspensioen op. Dit percentagegeldt uitsluitend voor pensioen opgebouwd vanaf 1juli1999.

Vlak voordat u 65 wordt, legt ABP ude keuze voor de inruil voor. Als u eenmaal heeft gekozen, kunt u daar nietmeer op terugkomen. Wanner u kiestvoor meer ouderdomspensioen, heeftuw huidige of toekomstige partner geenrecht meer op nabestaandenpensioen.Uw partner moet daarom toestemminggeven voor de ruil.

Voordat de nieuwe regeling inwerking treedt. ial ABP u nogeen aantal keren in ftn-nieren.Ook kunt ii met vragen over denieuwe regeling terecht bijABP Klantenser\ ice:elke werkdag van X.O() tot

1 9.O() uur. U45 — 5 7~)( III

RekensommetjeAls ik een rekensommetje maak: 260 Je bent altijd welkom! Als er plaats is.examenmodules: 4 modules (in PowerPoint wordt geen examen afgenomen) P.s. Ik weet ook wel dat niet iedereengeeft circa 65 personen die de alle modules volgt, maar er zijn nog


Bergingsactie YPRDoor: Wil van Elk

Eind vorig jaar brak plotseling derechtertrack van een van deYPR-pantservoertuigen die vooreen VN-missie in Bosnië waren.Het dertien ton wegende voertuigsloeg stuurloos tegen de rotsen enstortte tien meter lager in de rivier de Vrbas bij Krupa in Bosnië. Het mag een wonder hetendat de mariniers aan boord erzonder kleerscheuren vanaf kwamen. Het voertuig dreef weg en isniet meer teruggevonden. Zwemmende kinderen zagen de YPR inaugustus 1998 onder water liggen, dertig meter uit de kant opeen diepte van zes meter. Met eenbergingstank en een kraan werdop 16 augustus de YPR geborgen.Het voertuig had bijna een jaaronder water gelegen. De stank inhet voertuig was niet te harden.

De onderdelen die bij het MEOB wareningebouwd, zagen er niet uit; te vies omaan te pakken. Ton van den Berg was inSoesterberg aanwezig bij het uitbouwen van de onderdelen. Alle uitgebouwde onderdelen zoals kabelbomen,het Clansman ringleidingsysteem endiverse mechanische aanpassingen,zijn naar Den Helder gestuurd waarPepijn Mengerink moest beoordelen ofer nog wat te redden viel. “Zeker dehelft is nog herstelbaar, de rest kan weg.

Het voertuig zelf wordt weer opgeknapt. Het krijgt nieuwe assen en eennieuw motorblok. De mariniers nemenhet voertuig niet meer in gebruik, zekunnen goed uit de voeten met de overige negen stuks.”

Patria XAI 88De noodzaak van het vervangen van deYPR is niet meer aanwezig. Pepijn: “Demariniers krijgen de Patria XA188, eenFins voertuig op zes grote wielen. DeLandmacht krijgt er zeventig en de

mariniers twintig. We zijn momenteelbezig met een inbouwonderzoek voorde verbindingsapparatuur.” De mariniers gaan er op vooruit. De Patria heeftwielen waardoor hij zich beter over deweg verplaatst dan de YPR met zijnrupsbanden. Een Patria staat momenteel bij het SEWACO-bedrijf in eenloods. “Hij past er nog maar net in”, zeiPepijn lachend. In Oegstgeest had hij debeschikking over de ruime hal van hetETMAG, dus het was wel even wennenvoor hem.

tf•

Joop Brandonzag Abraham“Proost”, zei Joop Brandon opdonderdag 5 november. Hij hadeen goede reden om te proosten;hij was vijftig geworden. Die daghad hij Abraham gezien en deeldegebak uit aan zijn collega’s vanOntwerp en Realisatie.

-1•

~ :1—

~1~

) ~r—4 . .~ - •i___.

—, -~ 1 ~- ~ ‘4 1

••~I_•4~, ~~ /~‘.~

.‘•~; ‘~~‘

r ~ ~ - -

— .- 4, ~ 1

De onderdelen die bij het MEOB waren ingebouwd, zagen er niet uit.

.4.“4’


Ledenvergadering Klaverjassen en SjoelenDoor: M. Stokhuijzen, Secretaris.

De heer Stokhuijzen opende op 28Augustus 1998 de vergaderingmet de mededeling dat de voorzitter de heer A. van der Poel zichzelf niet in staat achtte deze vergadering te leiden, in verbandmet het zeer onverwachts overlijden — op de dag van de vergadering — van ons lid mevrouw L. vanRij. Eerder dit jaar overleed op28 juni onze penningmeester deheer P.G. Verbruggen. Er werdéén minuut stilte gehouden terbeider nagedachtenis.

Hierna werden de 42 aanwezige ledenwelkom geheten, zij vertegenwoordigden ruim 48 procent van het aantalleden, welke afdeling doet ons dat na?

De heer Slot was aanwezig namens hethoofdbestuur van de PVMBO. Hij istevens lid van onze afdeling. Van 27leden is een bericht van verhinderingbinnengekomen, achttien leden vondendat niet nodig. Het aantal nieuwe ledenper 1 september is veertien. Vijf personen hebben hun lidmaatschap opgezegd. De nieuwe leden werden van harte welkom geheten met de hoop dat zijzich in onze vereniging thuis zullenvoelen. De samenstelling van onzeafdeling is nu: 75 klaverjassers en 12sjoelsters.

De notulen van de vergadering van 29augustus 1997, de jaarverslagen van de

secretaris en de penningmeester warentoegevoegd aan de uitnodiging voor devergadering. Deze werden zonder op-of aanmerkingen goedgekeurd. De kasis deze keer gecontroleerd door deheren Zwart en Bleij. Schriftelijk werddoor beide heren meegedeeld dat zijalle boeken en de kas hebben gecontroleerd en dat alles voor honderd procentin orde was. Met dit rapport werd depenningmeester de heer Verbruggenpostuum decharge verleend.

DubbeltjespotDe dubbeltjespot had per 1 september1997 een saldo van f74,95. Tijdens hetseizoen is er voor f700,95 bijgekomen,zodat de totale inkomsten f 775.90waren. De uitgaven vanf 43 7.45 warenvoor belangstelling bij overlijden, ziekte (8x), 40 jarig huwelijk (2x), 40 jarigambtsjubileum (2x), een bloemstukvoor de penningmeester op de slotavond als dank voor het inkopen van devele prachtige prijzen en naar de kasvan de penningmeester ging f 300,00zodat het eindsaldo f 38,45 is.

GeslaagdHet bestuur vond het een zeer geslaagdseizoen. Er zijn veel gasten geweest diehet bij ons naar hun zin hebben gehad,de vergadering was het daar mee eens.Door het overlijden van onze penningmeester dhr. Verbruggen heeft heerM. Riemens (oud secretaris) zichbeschikbaar gesteld om deze functie opzich te nemen. Hij werd door de voltallige vergadering aanvaard.

De bestuurssamenstelling is nu: voorzitter de heer A. van der Poel, secretarisde heer M. Stokhuijzen en penningmeester de heer M. Riemens. De heerZwart werd bedankt voor zijn inzet inde kascomniissie gedurende drie jaar.De heren Bleij en Van Loon vormen denieuwe kascommissie voor het seizoen1998 — 1999. De heer Bal is reservelid.

LaddercompetitieOok in het nieuwe seizoen worden ervoor zowel het sjoelen als het klaverjassen laddercompetities gespeeld. Hetkopen van speelpunten blijft gehandhaafd, zo ook de 1000 punten voortelaatkomers voor de eerste ronde.

Mevrouw A. Flippo gaat dit seizoen deprijzen van de loterij inkopen. Voor deverkoop van de loten stelden de heer3. Juffermans en mevrouw Van Es zichopnieuw beschikbaar. Zij zullen worden versterkt met mevrouw Verbruggen en met mevrouw Moraal als reserve. Omdat iedereen tijdens de vergadering zijn zegje heeft kunnen doen,meldde zich niemand voor de rondvraag. Na afloop kregen de leden eendrankje aangeboden en werden nog drieronden geklaverjast en acht rondengesjoeld.

Om te onthoudenSinterklaasfeestAfter workKerstpakkettenKerstmaaltij dNieuwjaarstoespraakMEOBtiekPV-slotfeest

woensdag 2 december 1998vrijdag 4 decemberdinsdag 8 december 1998donderdag 17 december 1998maandag 4 januari 1999vrijdag 22 januari 1999zaterdag 30 oktober 1999


Jaarprogramma PVMBO 1998 - 1999

PVMBO

Voorzitter, 7 penningmeester,ledenadministratie, contactpersoonFBTO en coördinator FPPA.J.M. Koek 2454Secretaris en contactpersoon K & 0I.F. Flohr 2337PenningmeesterJ.E. Slot 2238

( Personeelsvereniging1 Marinebedrijven

1 Oegstgeest~ Opgericht 22 mei 1979

gironummer 346806

Contactpersonenvan de afdelingen

AutohobbyclubK. KellerComputerhobbyclubT.J. BorremanHobbyclub algemeenC.M.J. v.d. PloegBadmintonM.J.N. DofferhoffBridgeI.F. FlohrKlaverjassen en sjoelenM. BleyVissenJ. UiterdijkWatersportB. Schaap

De beslissing is genomen: de personeelsvereniging wordt opgeheven, daar is eenspeciale ledenvergadering mee akkoord gegaan. Er is een liquidatie conmiissieopgestart bestaande uit: M. Dofferhoff M. Stokhuijzen, B. Schaap en A. Bal,samen met de bestuursleden: F. Koek, J. Slot en T. Flohr. De voornaamste takenzijn verdeeld. De ene helft gaat zich bezig houden met het organiseren van het slotfeest op 30 oktober 1999. De andere helft inventariseert alle bezittingen van declub, ook van de onderafdelingen.

Er wordt bezien of direct na het slotfeest alles wordt stopgezet of dat er allerleikleine activiteiten zullen blijven bestaan. Zolang nog een groot gedeelte van hetpersoneel in Oegstgeest werkt, zal er nog behoefte blijven aan allerlei voorzieningen. De toekomst zal het leren. Zet voorlopig de datum 30 oktober 1999 inje agenda, want het slotfeest mag je niet missen.

KerstdriveZaterdag 12 dec. VissenWoensdag 16 dec. Klaverjassen/sjoelenDonderdag 17 dec. BadmintonVrijdag 18 dec. Bridge

Zaterdag 19 dec. Kerst Bingo-dansantZaterdag 13 maart Bowling-avondZaterdag PM Opening Watersport

PaasdriveVrijdag 26 maart BridgeDonderdag 25 maart BadmintonWoensdag 31 maart Klaverjassen/sjoelenZaterdag PM Vissen

Maanda g 19 april TennistoumooiZaterdag 08 mei Oranje-bingoZaterdag 29 mei Sluiting KlaverjassenMaandag 31 mei 2e Algemene ledenvergadering

Laatste verenigingsnieuws

(071-305....)

2238

2144

2207

2550

2337

2237

2314

2211

Collega’s, bedankt

Per 1 november 1998 begin ikaan mijn nieuwe baan als secretaresse bij VelopA BV in Leiderdorp.

Ik bedank iedereen voor de prettigesamenwerking en gezelligheid. Demensen die meeverhuizen naar DenHelder wens ik veel sterkte en succestoe. Voor hen die niet meewillen,hoop ik dat zij ook een passende baanvinden.

Bedankt en de groetjes,

Reünie VERIWassenaar

Volgens de heer Huijing is er onderoud-VERI medewerkers behoefteaan een reünie. Hij wil dat niet zelforganiseren, “ik ben al 83, nee lieveriemand anders. Dat is meer iets voorde heer Peys.” De boodschap is dusduidelijk: “wie heeft er zin in een reünie? En wie heeft er zin in om dat teorganiseren.”

Bel of schrijf naar Victor van Denzen, dan kan hij het inventariseren.Tel. 071-3052205.


Oplossing vorige puzzel:

VERHUI Z INGONERAEMBLEMALEENHEERRAAPDMALGEBPASMBI SBEENHAIvIEEDPAOLENLEDERSKELETULMGETALATEACCUWEETALMMINNTETUIMMER 1 NGLYDENDRNAAPENTR 1 DARTELGRAANTSAAIALERTPINRAAMSSGEISERENDDORENDEUNTJEDEEOMOELECDGAENENEEEMSDLROTTENLDLSNATRIUMTEPO

Puzzelladdertje1 Hr. P. Guyt1 Mw. J.A.M. Kuhn-Grootjans5 Hr. J. Hartevelt5 Hr. C. Haasnoot9 Hr. J.W. de Groot9 Hr. R.L. Schippers9 Hr. J.W. Ruben

12 Hr. G. Wesselius13 Hr. A. Bal17 Hr. P. Dijkdrent17 Mw. G. van Daalen-Strijker16 Mw. J.M. Ruben-van Noord18 Mw. P.M. van Duyvenbode19 Hr. JiJ. Mullers25 Hr. D.R. van der Neut26 Mw. C. Schipper-van Duin28 Hr. J. van der Zalm

Met puntenverlies:Mw. M. Grootjans-MartensHr. A.L. SneeuwZonder puntenverlies:Hr. P. Dijkdrent

BlokwerkLegde blokken van drie bij drie zodanig in het diagram dat er een goedingevuld kruiswoordraadsel ontstaat.

Ontwerp: H.J. van Hoogenhuizen

Oplossing inleveren, uiterlijk18 december 1998, bij:

Sonja Vlieland, sectie BOK.

R R NEE REN

EL TER ERO

SEL INT 1 R

SKO ON RE

AF EGH OUD

AN S 0 T 0

NA ENS LF

LA N A AM

ALL ANA SME

ONE N Y MAl

NDE Sf7 EDE

TI R TIOITITI R

JL bIL 1

f25,00

f 15,00

f 10,00

HI

DIY

EEL

TAR

T G

KA

E A

EN

URN

P A

ES

TAL

ERI

LTP

SIE

OER

TER

E D

LEE LONDEN

I~OLY~~EIL~

MYKA

UNT


Datum01-10-9801-10-9812-10-9824-10-9824-10-9801-1 1-9801-1 1-9801-12-9801-01-9901-01-9901-01-99

NaamP. MiddelkoopR.G. BruynS.D. TimalCH. Jagerman-CuypersL.P.J. op den BrouwK.A. van der SteenW. ZwanenburgD.J. de GierS. BaboelalLR. WeltakA.C.M. van den Bergh

EtecP&GS

1 Colofon 1Redactie:HoofdredactieW.J. van Elk

Public RelationsV. van Denzen071-3052205

Vaste medewerkersA.J.M. Koek (PVMBO)H.J. van Hoogenhuizen (Puzzel)Mw. S. Vlieland (Puzzel)R. Brouwer (DC)J. Bakker (Oldtimers)

Medewerkers aandit nummer:P.R. HogendoornC. BeaufortR. van HalW. de WinterD. HavenaarK. van der SteenR. OudshoornJ. van HuutM. StokhuijzenM. Opdam

Kent u ze nog

De groep Crypto, Mariniers en Communicatie is reeds vertrokken naar Den Helder.Harry Schoonbeek, rechts op de foto, behoort ook tot een van de eersten die voortaanhun werkplek hebben in Den Helder. De foto is genomen is de achtertuin van het Petit

Restaurant toen afscheid werd genomen van hen.

Redactie-adres:Redactie MEOBTIEKPostbus 12602340 BG OEGSTGEESTTelefoon: 071-3052171FAX: 071-3052605E-mail:[email protected]

Foto’s:W.J. van ElkV. van Denzenen particulierenVerzending:D&IOU-IDDrukwerk:Drukkerij Dekker, Noordwijk

Kopij voor het volgende nummervan MEOBTIEK inzenden

uiterlijk: 18 december 1998

De redactie beslist over het al danniet plaatsen of bewerken vaningekomen stukken en behoudt

zich alle rechten voor.

Vertrekkende medewerkersAfdeling RedenPU-Optr/PG&S Naar particulierOU-MAT/Inkoop DMKMPU-O&RJSont Naar particulierPU-ADV Naar particulierPU-ADV Naar particulierOU-MAT/ODC Naar particulierOU-MAT/Exp Naar particulierPU-Optr/NZ&V Onbetaald verlofPU-O&R Naar particulierPU-MAT Onbetaald verlofPU-O&R/Aont Naar particulier

Afdeling SectiePU-Elek Hcom

PU-O&RPU-Optr

AmbtsjubileaDatum Naam15-09-98 N. Van Staden

Nieuwe medewerkers01-1 1-98 J.F. Edelman01-12-98 E. Bontes

Jubileum12 ~4jaar.

OrganisatieveranderingenDe volgende medewerkers van WALO zijn per 1 september overgeplaatst naar Den Helder. Hun standplaats blijft Oegstgeest.: mevrouw L. Bavelaar, de heren C. Haasnoot, Th.Smit, A. Giezen en P. Guyt. Alwin Giezen is het aanspreekpunt van deze groep mensen.Piet Guyt is door het SEWACO-bedryfper 15 oktober gedetacheerd bij Instandhoudingin Den Haag, bij de projectgroep Integrated Logistic Support (ILS).

~,

~1

S-.-’~ S.,

~


MEOBtiek 06 1998

Documents

Transcript of MEOBtiek 06 1998