Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård
description
Transcript of Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård
![Page 1: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/1.jpg)
Mentorkursus
FORENINGEN NYDANSKER
V/ SUSIE SKOV NØRREGÅRD
![Page 2: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/2.jpg)
Erhvervsmentor-korpset
![Page 3: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/3.jpg)
Matchning1. Vi finder passende match ud fra: faglig baggrund, personlige
kompetencer/mentees behov, netværk, sprog, ønsker, andet2. Vi kontakter jer per e-mail eller telefon (sender evt. mentees profil + CV)3. Hvis I siger ja til matchet, bliver I kontaktet af mentee4. I melder tilbage efter første møde og giver os status + slutdato for match
Herefter: Løbende opfølgning fra osHotline med rådgivning om stort og småt
HOTLINE:Susie Skov Nørregård: tlf: 33 93 43 83, e-mail: [email protected]
![Page 4: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/4.jpg)
Aktiviteter• Mentorkursus• Mentorevents – fagligt input, netværk, erfaringsudveksling• Andre relevante arrangementer og oplæg• Nyhedsmail – nyt fra korpset, relevant viden, invitationer
![Page 5: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/5.jpg)
LinkedIn netværksgruppeNavn: Erhvervsmentorkorps – meld jer ind!
Bruges til:• Spørgsmål om mentorskab• Erfaringsudveksling/gode råd• Bed om hjælp fra andre mentorer• Dele relevant viden/artikler• Udbyde kompetencer, som andre kan trække på
![Page 6: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/6.jpg)
Mentors roller og opgaver
![Page 7: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/7.jpg)
Mentor kan være:• Katalysator - sætter ny læring i gang
• Sparringspartner – indgår i dialog. Spejler og udfordrer
• Rådgiver – videregiver viden og erfaring (når det er relevant!)
• Coach - afdækker problemstillinger og handlemuligheder
• Kritiker - giver konstruktiv kritik og feedback
• Løftestang - sætter fokus på styrker, kompetencer og succeser (anerkendende tilgang)
• Netværker - støtter mentees udvikling og brug af netværk og giver evt. referencer
• Motivator – støtter, roser og opmuntrer mentee (og bruger pisken)
• Rollemodel og historiefortæller - inspirerer mentee gennem historier og handlinger
![Page 8: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/8.jpg)
Styrende og dirigerende
Intellektuel læring og udvikling
Ikke-dirigerende
Følselsesmæssig støtte
(David Clutterbuck)
Mentorkarrusellen
![Page 9: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/9.jpg)
Mentorforløbet
![Page 10: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/10.jpg)
5 trin i mentorforløbet1. Skab tillid og fortrolighed2. Afdæk målsætninger og ønsker3. Find ud af, hvor mentee står lige nu4. Hjælp mentee til selv at sætte realistiske mål5. Hjælp mentee til at finde veje til at nå målene
![Page 11: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/11.jpg)
Trin 1Skab tillid og fortrolighed
Hvordan tager du imod mentee?
![Page 12: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/12.jpg)
Hvad møder mentees?
De bliver set som:
1. Udlændinge2. Der ikke taler dansk3. Der har en tvivlsom uddannelse4. Der måske er lidt mindre intelligente
(pga. begrænsede danskkundskaber)
![Page 13: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/13.jpg)
Afstem forventninger
• Hvor mødes I?
• Hvad vil I lære?
• Hvad kan I give?
Afstem forventningerHvor mødes I?
![Page 14: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/14.jpg)
Forventningsafstemning• Tag udgangspunkt i samarbejdsaftalen• Brug den nødvendige tid på den• Brug den løbende som arbejdsredskab
• OBS: aftal slutdato for forløbet og send den til Foreningen Nydansker
![Page 15: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/15.jpg)
Trin 2 Afdæk målsætninger og ønsker
Trin 3Find ud af hvor mentee står lige nu
![Page 16: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/16.jpg)
Løsningsfokuseret dialog1. Find de områder, der er relevante for mentee2. Undersøg hvor mentee står nu – vurdering af alle områder med karakter
fra 1-103. Spørg ind til vurderinger4. Sæt mål for hvert område5. Spørg ind til målene6. Prioriter hvilke områder I skal arbejde med7. Lav sammen en handlingsplan
![Page 17: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/17.jpg)
Løsningsfokuseret dialogSynliggør udvikling
Spørg ind til hvordan mentee har flyttet sig fra 2 til 4 på skalaen inden I taler om, hvordan man kommer højere op. Pointen er, at man synliggør den udvikling der har været og viser, at udvikling faktisk er en mulighed, selvom man ikke ligger højt.
![Page 18: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/18.jpg)
Anerkendende dialogSkab en positiv forandring ved at:• Flytte fokus til det positive• Sætte fokus på mentees kompetencer, styrker og succeser• Finde frem til mentees motivation• Starte med målet og ikke problemet
Mentors opgave er at:• Skabe et positivt rum for samtale• Lytte efter det, der virker• Holde fast i det, der virker, begejstrer, motiverer• Fremhæve og fastholde mentees rolle i succeser
![Page 19: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/19.jpg)
Trin 4Hjælp mentee til selv at sætte realistiske mål
![Page 20: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/20.jpg)
De gode målS - specifikkeM - målbareA - accepterede og attraktiveR - realistiskeT - tidsbegrænsedeE – energiskabende
![Page 21: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/21.jpg)
Trin 5Hjælp mentee til at finde veje til at nå målene
![Page 22: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/22.jpg)
Andre redskaber
![Page 23: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/23.jpg)
LogbogMentorRefleksioner og idéerAftaler og spørgsmålFokus på egen læring
MenteeReflektioner og idéerTing der virker (succeshistorier)Aftaler og spørgsmålFokus på egen læringSpørgsmål til dansklærer
![Page 24: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/24.jpg)
Brug det I kender• Rollespil• SWOT analyse• Udviklingsplan• Situationsanalyse• Livslinien• ...• ...
Prøv jer frem og brug det, der virker
![Page 25: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/25.jpg)
Opmærksomhedspunkter• Læg ikke jeres egne ambitioner over på mentee• Mentee skal kunne følge med (læg det rette tempo)• Du skal ikke overtage mentees ansvar for sig selv. Det er mentee selv, der
skal ændre sin situation. Du skal støtte mentee i at finde en god måde at gøre det på
• Vær opmærksom på jeres egne grænser – personlige og faglige• Pas på du ikke brænder ud som mentor• Vær opmærksom på forestillinger og fordomme
![Page 26: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/26.jpg)
Inden mentee stopper
Interkulturel kompetence
![Page 27: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/27.jpg)
KulturgrammatikLært i:• Familien• Skolen• Samfundet
>>• Grundlæggende værdier og holdninger• Rigtigt – forkert• Godt – ondt• Umiddelbare reaktioner
![Page 28: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/28.jpg)
Filtre• Kulturelt filter• Sprogligt filter• Alders filter
• >>• Fordomme• Misforståelser
![Page 29: Mentorkursus Foreningen Nydansker V/ susie skov nørregård](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022081422/5681657d550346895dd813e5/html5/thumbnails/29.jpg)
Hvad kan I gøre?• Søg indsigt og viden før du bedømmer
• Kommunikation• Vær opmærksom på filtre• Tal om, om I har forstået tingene på samme måde• Gentag det, mentee siger med dine egne ord• Få mentee til at skrive kort referat af møder• Tal om det, hvis I synes, der er problemer