Menschen entwickeln sich – Konzept Zukunft! · Menschen entwickeln sich – Konzept Zukunft!...
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GTD Personalentwicklung Weitere Infos auf unserer Homepage.Weiterbildungsangebot verstehen | verarbeiten | anwenden
Menschen entwickeln sich – Konzept Zukunft!
Weiterbildung – Schritt für Schritt zum Erfolg
WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 1
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Menschen entwickeln sich – Konzept Zukunft!Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden.
Unsere WEITERBILDUNG orientiert sich an Ihren Bedürfnissen. Als Teilnehmer erweitern Sie Ihre Fertigkeiten undKompetenzen. Die Weiterbildungskurse bereiten einen optimalen Lerntransfer vor, damit sich positiveVerhaltensänderungen auf Dauer einstellen können. Sie entwickeln und erarbeiten mit konkreten „Rezepten“ neueStrategien für die Bewältigung Ihrer Situationen in Ihrem Arbeitsalltag. Alle Teilnehmer arbeiten in kleinen Gruppengrößenvon 3 bis 8 Teilnehmern. Dies sichert Ihnen einen messbaren Erfolg. Sie werden die guten Vorsätze aus derWEITERBILDUNG nicht vergessen und mit geeigneten Erinnerungsinstrumenten in den Alltag anwenden und umsetzten.
Selbstverständlich stehen wir Ihnen nach der Weiterbildung für weitergehende Fragen oder individuelleUmsetzungsmaßnahmen sehr gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns, Ihnen eine Auswahl aus unserem Weiterbildungsangebot zu präsentieren. Unsere WEITERBILDUNG istauch als In-Haus-Schulung in Ihrem Unternehmen möglich.
Mit herzlichen Grüßen, Ihre
Grit DriewerGTD Personalentwicklung
Ihr Vertrauen – unsere LeistungWir unterstützen Sie in verschiedenen Prozessen im Personalmanagement.
Fragen Sie uns nach weiteren Informationen und individuellen Angeboten: Telefon +49(0) 30 93680290| Mail [email protected]
WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 2
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Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter.
Zielgruppe Thema / Dauer Inhalt / Grundmodul Seite
BerufseinsteigerSchüler/Studenten
„Ein Rucksack voller Möglichkeiten“ 4 Module á 3 Stunden
o Meine Stärken und Ideen für die beruflicheno Perspektiven finden und einsetzen
6
Nachwuchs „Steigerung meiner persönlichenLeistungsfähigkeit“
5 Module á 3 Stunden
o Das Wesen der Leistungsfähigkeito Ziele erreichen mit Kommunikation und
Zeitmanagemento Persönliche Fertigkeiten weiter ausbauen
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Nachwuchs „Personalmanagement“5 Module 4 Stunden
o Einblick in die personalwirtschaftlichen Grundkenntnisse 8
Nachwuchs „Professionelle Schulungen entwickeln &präsentieren“
4 Module á 5 Stunden
o Schulungen zielgruppengerecht entwickelno Inhalte professionell präsentieren und trainiereno Gruppenprozesse selbstsicher steuerno
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MitarbeiterFührung
„Ausbildung der AusbilderVorbereitungsseminar auf die IHK
Prüfung - Crash Kurs5 Module á 4 Stunden
o AEVO ist die "berufs- und arbeitspädagogische Eignung"
o diese umfasst die Kompetenz zum selbständigen Planen, Durchführen und Kontrollieren der Berufsausbildung
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Mitarbeiter Führung
„Passende Führungskompetenzen“4 Module á 4 Stunden
o Meine Verantwortung als Führungskrafto Entwicklung und Führung von Teams
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Investition /Dauer
Zielgruppe Thema Seite
360,00 Euro4 x á 3 Stunden
Berufseinsteiger Berufseinsteiger „Ein Rucksackvoller Möglichkeiten“
6
600,00 Euro5 x á 4 Stunden
Nachwuchs „Steigerung meiner persönlichenLeistungsfähigkeit“
7
750,00 Euro5 x á 5 Stunden
Nachwuchs „Personalmanagement“ 8
480,00 Euro4 x á 4 Stunden
Nachwuchs „Professionelle Schulungenentwickeln & präsentieren“
9
598,00 Euro5 x á 4 Stunden
MitarbeiterFührung
„Ausbildung der Ausbilder“ -Vorbereitungsseminar auf die IHK
Prüfung – AEVO
10
480,00 Euro4 x á 4 Stunden
Führung „Passende Führungskompetenzen“ 11
Anmeldung & administrative Hinweise Seite 12/13
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Menschen entwickeln sich – Konzept Zukunft!Passende Nachwuchskräfte und Fachkräfte für das Unternehmen gewinnen und binden.
Weiterbildung individuell – wir bieten die Module in unterschiedlichen Zeitlängen und Rahmen an. Entscheiden Sie,ob es passt oder Ihrer Situation weiter angepasst werden muss, dass bedeutet reduzieren, erhöhen oderdifferenzierten. Sie wählen aus jeder Kategorie Ihre Wunschoption und starten Ihre Entwicklung.
Varianten und Ihre Investition: Ihr Nutzen
A – Grundmodul – Differenziert nach den Themen
B – Nachbereitungsmodul – 2 Stunden – 98,00 €
C – Wiederholungsmodul – 2 Stunden - Kostenfrei
Eigenmotivation wird in den Vordergrund gerückt Verstärkung von Eigenschaften und Fertigkeiten Steigerung der persönlichen Zufriedenheit Steigerung der beruflichen Effizienz
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Berufseinsteiger - Schüler und Studenten
Mein Rucksack voller Möglichkeiten! Eine Reise in eine andere Welt – Stärken und Ideen für die beruflichen Perspektiven finden und einsetzen.
InhaltWas bedeutet Aufbruch und Losgehen in eine andere (Berufs)-Weltfür Sie? Aus gewohntem raus kommen, über Neues nachdenken undNeues entdecken. Was passt zu Ihnen? Was wollen Sie überhaupt?Anstrengen, nachdenken, austauschen, entdecken - definieren SieIhre Ziele. Ihr Berufseinstieg ist der Aufbruch in Ihre Zukunft!
Kurs - DatenWochentag - Donnerstag Kurs - Dauer4 Module je 3 Stunden, 17.00 bis 20.00 Uhr
ZielgruppeDie WEITERBILDUNG richtet sich an Berufseinsteiger, die ihreberuflichen Herausforderungen suchen wollen.
Investition360,00 Euro
ThemenfokusVeränderungen gleichen einer Reise, einem Aufbruch in unbekanntesTerrain. Als Reisevorbereitung ist es sinnvoll, einmal in denpersönlichen "Rucksack " zu schauen: Was habe ich im Gepäck? Wasnehme ich aus meinem bisherigen Erlebten mit? Wo stehe ich mitmeinen Wünschen und Vorstellungen? Welche Fähigkeiten undFertigkeiten finde ich bei mir – und wie möchte ich mich entwickeln?In den Modulen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen und Stärkenauszupacken und einzusetzen, um an Ihren beruflichen Perspektivenzu arbeiten.
AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:
E-Mail: [email protected]: +49 (0) 30 93680290
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Nachwuchs – „Steigerung meiner persönlichenLeistungsfähigkeit“
Meine Motivation steigern, Ziele setzen und Erfolge sichern.
InhaltDie persönlichen und beruflichen Erfolge im Leben werdenentscheidend von der eigenen Einstellung, Werte, der richtigenberuflichen Orientierung und der Entwicklung von Fähigkeiten undFertigkeiten bestimmt. Mit unseren Modulen fördern und fordern wireine in den Lebensalltag integrierte, nachhaltige und persönlicheEntwicklung, die Ihren Erfolg sichern wird.
Kurs - DatenWochentag - Dienstag
Kurs - Dauer5 Module je 4 Stunden, 17.00 bis 21.00 Uhr
ZielgruppeDie WEITERBILDUNG richtet sich an junge Mitarbeiter, die ihreberuflichen Herausforderungen mit Perspektiven entwickeln wollen.
Investition600,00 Euro
ThemenfokusStellen Sie sich oft die Frage, wie Sie sich selbst zu mehr Kreativität,Verantwortung und Leistungsfähigkeit motivieren können?
Entwickeln Sie Ihren Selbstmotivationsplan, der Energie undInitiative frei setzt.
Planen und entscheiden Sie Ihre persönlichen Ziele und führenSie sich selber erfolgreich durch ein Selbst- undZeitmanagement.
Lassen Sie sich überraschen, wie Sie sich die Fertigkeitenaneignen. Setzen Sie sich Ihre persönlichen Ziele!
AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:
E-Mail: [email protected]: +49 (0) 30 93680290
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Nachwuchs – Personalmanagement
Einblick in die personal-wirtschaftlichen Grundkenntnisse
InhaltTeilaufgaben der Personalarbeit werden zunehmend vomSachbearbeiter, dem Sekretariat oder angehenden Nachwuchskräftenübernommen. Unsere Module basieren auf einem praxisnahen undmodernen Verständnis von Personalarbeit.
Kurs - DatenWochentag - FreitagKurs - Dauer5 Module je 4 Stunden, 16.00 bis 21.00 Uhr
ZielgruppeDie WEITERBILDUNG richtet sich an Mitarbeiter mitpersonalbezogenen Aufgaben sowie Quereinsteiger undNachwuchskräfte im Personalbereich.
Investition750,00 Euro
ThemenfokusSie begreifen das Personalwesen als zentrale und unternehmerischeAufgabe. Sie kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichenHintergründe, sind in der Lage, Personalaufgaben und -themen wiePersonalmarketing, Bewerbungsprozesse, Personalfürsorge oder dasKommunikations- und Konfliktmanagement wahrzunehmen.
AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:
E-Mail: [email protected]: +49 (0) 30 93680290
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Nachwuchs – Wissen weiter geben
„Professionelle Schulungen entwickeln und präsentieren“InhaltFür Mitarbeiter ist lebenslanges Lernen das Tor zum Erfolg.Unternehmen mit Zukunft setzen auf die Trumpfkarte „Weiterbildungder Mitarbeiter“. In allen Fällen spielt der Trainer eine Schlüsselrolle.Er muss fachlich und menschlich überzeugen. Obwohl es keinePatentrezepte für die Motivation der Lernenden gibt, so gibt es dochVerfahren, die ein Seminar, Workshop oder Lehrgang fördern. AlsModerator integriert er die unterschiedlichen Teilnehmer, greiftgruppendynamische Prozesse für den Lernerfolg praxisnah auf undsorgt für eine gewinnbringende und nachhaltige Qualifizierung.
Kurs - DatenWochentag - Samstag
Kurs - Dauer4 Module je 4 Stunden; 09.00 bis 13.00 Uhr
ZielgruppeNachwuchskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen, dieVerantwortung für Aus- und Weiterbildung innehaben und zukünftigübernehmen.
Investition480,00 Euro
Themenfokus Der erfolgreiche Trainer und Moderator Bestimmungsfaktoren des Seminargeschehens Was bedeutet Teilnehmerorientierung? Wirkungsvolle Kommunikation in der Gruppe Methoden und Medien im Trainingseinsatz Gruppenprozesse steuern
AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:
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Mitarbeiter & Führungskräfte als Ausbilder
„Ausbildung der Ausbilder“ Vorbereitungsseminar auf die Prüfung bei der IHK - AEVOInhalteDas Seminar entspricht den besonderen Anforderungen, die eine effiziente berufsbegleitende Fortbildung stellt. Die Handlungsfelder 1, 2 und 4 werden für das Selbststudium vorbe-reitet. Das Handlungsfeld (50% Prüfungsanteil) wird intensiv durch-gegangen. Das Seminar bereitet auf die Ausbildereignungsprüfunggemäß Ausbilder-Eignungsverordnung mit praktischen Übungen vor.Während des Seminars wird das Konzept für die mündliche Prüfungvorbereitet.
Kurs - DatenWochentag - MontagKurs - Dauer5 Module je 4 Stunden; 17.00 bis 21.00 Uhr
ZielgruppeMitarbeiter und Führungskräfte die Ausbildungsverantwortung habenund übernehmen wollen.
Investition598,00 Euro
ThemenfokusHandlungsfeld 1 Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und
Ausbildung planenHandlungsfeld 2 Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von
Auszubildenden mitzuwirkenHandlungsfeld 3 Ausbildung durchführen undHandlungsfeld 4 Ausbildung abschließen
AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:
E-Mail: [email protected]: +49 (0) 30 93680290
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Mitarbeiter & Führungskräfte mit Führungsaufgaben
„Passende Führungskompetenzen“
InhalteDurch Sachkompetenz macht man auf sich aufmerksam, durchFührungs- und Sozialkompetenz erzielt man nachhaltige Erfolge imSinne des Unternehmens und ist erfolgreich. Der Weg zur erfolgreichenFührungskraft ist eine anspruchsvolle und komplexe Herausforderungmit zahlreichen Hindernissen. Wir zeigen Ihnen Fertigkeiten undMethoden, wie Sie die Hindernisse bewältigen können.
Kurs - DatenWochentag DonnerstagKurs - Dauer4 Module je 4 Stunden; 17.00 bis 21.00 Uhr
ZielgruppeFührungskräfte die ihre Fachkompetenz durch Führungs- undSozialkompetenz ergänzen wollen, um die erwarteten Resultate zuerzielen
Investition480,00 Euro
ThemenfokusDie Rolle einer jeden Führungskraft ist einzigartig. WelchenHerausforderungen müssen Sie sich stellen um effektiv zu führen? Wieerreichen Sie eine erfolgreiche Kommunikation? Wie unterstützen SieIhre Mitarbeiter dabei selbst motiviert ihre Fähigkeiten undAnstrengungen für das Erreichen der Unternehmensziele einzusetzen?Was macht ein erfolgreiches Team aus? Erfolgreiche Führungskräftekönnen sich und andere führen. Sie haben klare Zielsetzungen,Menschenkenntnis und die Fähigkeit, ein motivierendes Umfeld zuschaffen. Die Module zeigen ambitionierten Führungskräften, wie siesich selbst erfolgreich führen.
AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an:
E-Mail: [email protected]: +49 (0) 30 93680290
WEITERBILDUNGSKATALOG Seite 11
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Herzlichen Glückwunsch zur Ihrer Entscheidung, Ihre Stärken weiter zu entwickeln und auszubauen.
AnmeldungBitte senden Sie die Anmeldung an unser Büro in Berlin Köpenick: Firmendaten und Rechnungsanschrift
GTD Personalentwicklung Firma
Bölschestraße 87 Straße, Hausnr.
12587 Berlin PLZ; Ort
… oder buchen Sie ganz bequem: E-Mail: [email protected], Tel.: +49 (0) 30 93680290
Sie melden sich wie folgt an: Daten Teilnehmer/ in
Weiterbildungskurs Herr Frau Titel
Vorname
Kurs-Daten Nachname
Funktion
Telefon
Unterschrift Ort, Datum
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Administrative Hinweise Wir akzeptieren jede Form der schriftlichen Anmeldung. Jede Anmeldung wird durch uns schriftlich bestätigt.
Terminverschiebungen, Stornierungen des Kurses und/oder Anpassungen des Weiterbildungsortes behalten wir
uns bis zu 10 Tage vor Weiterbildungsbeginn ausdrücklich vor.
Die Kurs-Gebühr berechtigt zur Teilnahme am gebuchten Weiterbildungskurs. In der Kurs-Gebühr (exklusive
MwSt.) sind der Kursbesuch sowie umfassende Unterlagen enthalten. Nicht im Preis enthalten sind sämtliche
Hotel bzw. Tagespauschalen. Die Kurs-Gebühr wird nach erfolgreicher Anmeldung erhoben und ist spätestens 4
Wochen vor Kursbeginn zu überweisen.
Stornierungsfristen und Stornierungsgebühren erfragen Sie bitte.
Umbuchungen und/oder Ersatzteilnehmer versuchen wir bei Verfügbarkeit zu ermöglichen
Bei Buchung von Anreisen zum Weiterbildungsort (Flug, Bahn etc.) lassen Sie sich bitte zuvor schriftlich von
uns die Durchführung der Weiterbildungskurse bestätigen. Wir haften nicht für anfällige Stornierungsgebühren.
Weiterbildung zum beruflichen
Aufstieg
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