Menntun í Dreyfbýli, Áhrif þekkingarsamfélagsins á byggðaþróun og sjálfbærni samfélaga
Menntun bls 67 81
-
Upload
sigrun-lara -
Category
Technology
-
view
713 -
download
6
Transcript of Menntun bls 67 81
![Page 1: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/1.jpg)
Menntun Menntun Þegar skyldur verða að réttindumÞegar skyldur verða að réttindum
Í grunnskólalögunum segir að öllum 6 – 16 ára sé skylt að sækja grunnskóla.
Lögin sett til að tryggja menntun og til að tryggja að börn sæki skóla.
Foreldrar ábyrgir fyrir því.
Skyldunámið er ókeypis.
Víða í heiminum fara börn á mis við nám vegna fátæktar eða félagslegra vandamála.
Menntun bls. 67 -68 1
![Page 2: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/2.jpg)
MenntunMenntun
Skólaskylda
Á 19. öld varð skólaskylda algeng á Vesturlöndum.
Á Íslandi var skólaskylda lögleidd frá 10 – 14 ára árið1907
1936 var hún færð niður í 7 ára aldur
1946 lengd upp í 16 ára
og loks 1990 var hún færð niður í 6 ára.
Framhaldsmenntun
Allir sem lokið hafa grunnskóla eiga rétt á að hefja nám í framhaldsskóla.
Lágmarkseinkunn þarf til að hefja nám í vissum greinum.
Allir geta fengið inn í almenna námsbraut.
Bóklegar og verklegar námsbrautir.
![Page 3: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/3.jpg)
VinnumarkaðurinnVinnumarkaðurinn
Iðnbyltingin hafði mikil áhrif
Nýjar auðlindir - fjöldaframleiðsla
Verksmiðjur – þéttbýlismyndun – borgvæðing
Stórfjölskyldur > kjarnafjölskyldur
Frítími
Peningar sem gjaldmiðill
![Page 4: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/4.jpg)
VinnumarkaðurinnVinnumarkaðurinn
Upplýsingabyltingin:
Nýjar vinnuaðferðir og tækni
Kröfur um menntun
Netið – auðvelt að ná í upplýsingar
Hugmyndir um að við stjórnum tölvunum eða eru þær að stjórna okkur. Hvernig???
![Page 5: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/5.jpg)
VinnumarkaðurinnVinnumarkaðurinn
Formleg og óformleg menntun
Krafa um sí- og endurmenntun
Raunhæfni: sú þekking og færni sem einstaklingurinn býr yfir.
Booksmart
Streetsmart
![Page 6: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/6.jpg)
VinnumarkaðurinnVinnumarkaðurinn
Opinber vinnumarkaður
- Ríki og sveitafélög
samið um taxta, mikil miðstýring og lítill sveigjanleiki, oft meiri réttur t.d. í lífeyrissjóð
Almennur vinnumarkaður
- Allir aðrir
Markaðslaun, stéttarfélög semja um lágmarkslaun, meiri sveigjanleiki, persónubundin laun
![Page 7: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/7.jpg)
VinnumarkaðurinnVinnumarkaðurinn
Stéttarfélög
- Eru stofnuð í þeim tilgangi að gæta hagsmuna launþega
- Fer með samningsréttinn fyrir félagsmenn sína í kjarasamningum
- Er opið öllum í hlutaðeigandi í viðkomandi starfsgrein
- Veitir ýmsa þjónustu
![Page 8: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/8.jpg)
VinnumarkaðurinnVinnumarkaðurinn
Kjarasamningur
- Samningur sem gerður er á milli stéttarfélags og samtaka atvinnurekenda t.d. um laun, orlof, veikindarétt, uppsagnarfrest o.fl.
![Page 9: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/9.jpg)
VinnumarkaðurinnVinnumarkaðurinn
Ráðningarsamningur
- Samkomulag atvinnurekanda og starfsmanns þegar fólk er ráðið til vinnu
- Persónubundinn samningur sem kveður á um samskipti þeirra, réttindi og skyldur t.d. varðandi laun, starfssvið, vinnutíma, orlof, uppsagnarfrest o.fl.
![Page 10: Menntun bls 67 81](https://reader036.fdocuments.net/reader036/viewer/2022081506/558df99c1a28ab65348b46c8/html5/thumbnails/10.jpg)
VinnumarkaðurinnVinnumarkaðurinn
Verktaki
- Tekur að sér verk gegn endurgjaldi, stjórnar vinnu sinni, ræður hvenær verkið er unnið, ber ábyrgð á verkinu, útvegar verkfæri, tæki og hlífðarbúnað
Launþegi
- Fær laun fyrir vinnuframlag, er undir stjórn vinnuveitanda, vinnur á ákv. tíma, vinnuveitandi ber ábyrgð á verki