MENGENAL POTENSI DIRI - modul.mercubuana.ac.id · DIRI FDSK Desain Produk Drs, Sugeng Baskoro, M.M....
Transcript of MENGENAL POTENSI DIRI - modul.mercubuana.ac.id · DIRI FDSK Desain Produk Drs, Sugeng Baskoro, M.M....
Modul ke:
Fakultas
Program Studi
MENGENAL POTENSI DIRI
FDSK
Desain Produk
Drs, Sugeng Baskoro, M.M.
www.mercubuana.ac.id
•Kenalilah dirimu, kenalilah musuhmu, maka dalam seratus pertempuran
kamu tidak akan pernah kalah•~ Sun Tzu ~
Kenalilahdirimu
SocratesKegagalan adalah wujud ketidaktahuan
tentang diri kita sendiri
Penggunaanpotensi akal
3-10%
Orang Gagal(tidak sukses) =
KARIR DAN PASSION
• Karir adalah totalitas kehidupan professional sejak bangun di pagi hari kemudian kembali terlelap tidur.
• Tujuan karir tidak lain adalah kebahagiaan dan ketercapaian.
• Passion adalah segala hal yang kita sukai atau minati sedemikian rupa sehingga tidak terpikir untuk tidak melakukannya.
• Passion adalah segala macam wujud keunikan, keistimewaan yang kita miliki dan rasakan
Bagaimana cara menemukan passion?
1. Miliki keyakinan bahwa keunikan diri adalah keistimewaan diri
2. Pasion datang dari hati yang tulus dan sudah ada pada diri kita masing-masing.
3. Perluas wawasan4. Jangan naggung5. Antusias dan positif6. Nikmati prosesnya
Membanguncitra positif diri
Mengenalkepribadian diri
• Ciri khas yang melekat padaindividu:– Mental– Jiwa sosial– Emosi– individu
Mengenal kekuatandan kelemahan diri
Tipe Kepribadian dalam pergaulan:
Ekstrovert : suka pergaulanIntrovert : kurang percaya diri, kurang bergaul
Tipe Kepribadian dalam penyampaian informasi:
Jujur : lurus hati dapat dipercayaPembohong : dusta dan palsu
Mau sukses ”kurangi kebohongan!”
Tipe Kepribadian pengambilan keputusan:
Pengambil resiko : malas dengan rutinitas, berspulasi tinggi
Bermain-main : penakut, menjauhi spekulasi, tidak berani mengambil resiko, kesempatan hilang
Tipe Kepribadian dalam Pribadi:
Romantis : mendamba cinta pada satu orang
Prosmikuaitas : pikirannya seks saja
Tipe Kepribadian terhadap Pertanggung jawaban:
Bertanggung jawab : Berani mengambil tanggungjawab tidak mencari kambinghitam
Pengecut : Tidak mau mengambil resiko atasperbuatannya
Tipe Kepribadian terhadap Karir :
Manajer / Pemimpin : Mengarahkan pencapaianpada satu tujuan
Staf : Setia, pekerja yang tekun, mengerjakan sesuatudengan baik
Isi Kuisioner di Buku: Ekstrovert atau Intovert (Waktu 5-10 Menit)
Berapa Skore anda?a. Nilai 14-15. Kejujuran Anda sangat tinggi dan
dapat menimbulkan bahaya bagi Anda. b. Nilai 9-13. Sekurang-kurangnya Anda sangat
jujur pada diri sendiri. c. Nilai 6-8. Tingkat kejujuran Anda sesuai
dengan kehendak masyarakat pada umumnya.
d. Nilai <5. Tingkat kejujuran Anda diragukan oleh teman dan masyarakat.