Menestyvät järjestöt 2016 Valta vapaaehtoisille - Anne Rongas ja Ville Venäläinen
Menestyvät järjestöt 2017: Anne-Mari Jussila UKK-Instituutti, digitalisaatio ja koulutus
-
Upload
menestyvaet-jaerjestoet -
Category
Education
-
view
69 -
download
5
Transcript of Menestyvät järjestöt 2017: Anne-Mari Jussila UKK-Instituutti, digitalisaatio ja koulutus
Nollasta kohti toimivampaa koulutustoimintaa digin avulla Menestyvät järjestöt -tapahtuma 24.1.2017
Anne-Mari Jussila LitM, tohtorikoulutettava, koulutus- ja kehittämisjohtaja @AMJussila I [email protected]
Osaamista terveysliikunnan edistämiseen1
Esityksen sisältö• UKK-instituutti pähkinänkuoressa
• UKK-instituutin digiloikan askeleet
• Miksi ja miten koulutukset verkkoon?
• Tulevaisuuden näkymiä
• Muu digitalisaatiokehitys UKK-instituutissa
UKK-instituutti pähkinänkuoressa
Instituutti on terveys- ja liikunta-alan tutkimus- ja asiantuntijakeskus.
Missio • edistää väestön terveyttä ja toimintakykyä
vähentämällä liikkumattomuutta, liikuntavammoja ja vapaa-ajan tapaturmia sekä lisäämällä terveysliikuntaa.
Faktat• Urho Kekkosen Kuntoinstituuttisäätiö perustettiin 1980 • UKK-instituutti aloitti toimintansa Tampereella 1984 • rahoitus: v. 2016 noin 3 milj. €
(STM, RAY/STEA, tutkimusapurahat, kehittämisrahat, oman toiminnan tuotot)
• johtaja Tommi Vasankari, dosentti, lääket. toht. • säätiön hallituksessa edustettuina mm.
— Suomen Eduskunta — opetus- ja kulttuuriministeriö (OKM) — sosiaali- ja terveysministeriö (STM) — Tampereen kaupunki — Tampereen yliopisto
Henkilökunta
• Lähes 60 työntekijää • Asiantuntijuusaloja:
– lääketiede, terveystieteet, liikuntatieteet, ravitsemustieteet, lääketieteellinen tekniikka – yhteiskuntatieteet, aikuiskasvatus – tilastotiede – informatiikka
UKK-instituutin digiloikan askeleet• Yhteiskunnan muutos (esim.
täydennyskoulutuskävijöiden vähentyminen – talouden tiukentuminen, kiireen lisääntyminen)
• Johdon tahtotila ja tuki
• Muutama Pelle Peloton talossa
• Henkilöstön osallistaminen ja sitouttaminen
• Hankerahoitusta verkkopedagogin palkkaamiseen
• Henkilöstön systemaattinen osaamisen kehittäminen (benchmarking, kouluttajataidot, Optiman käyttö, verkkopedagogiikka, jne.)
• Tavoitteellista, pitkäjänteistä kehittämistä
• Henkilökohtainen ohjaus koulutussuunnittelusta alkaen
• Henko-koulutukset o Verkkoesiintymisestä, AC-koulutukset, some-koulutukset
• Digi-kahvilat o n. 2 kk välein 1,5 tuntia kerrallaan o Talon sisäisen osaamisen jakamista (esim. uusien kurssien esittelyä
sisältöasiantuntijoiden kertomana)
o Teemoina esim. uusia mahdollisuuksia digitaalisessa sisällöntuottamisessa, mobiilioppiminen, helppoja digivälineitä osallistujien aktivointiin, verkko-ohjaus
• Jatkuva asian esilläpito (mm.yksikkökokoukset, johtoryhmä)
Henkilöstön digi-osaamisen kehittämisen keinot arjessa
Miksi koulutukset verkkoon?
• Tutkimustiedon jalkauttaminen keskiössä
• Saatavuus (aika, paikka)
• Kustannustehokkuus
• Pysytään talona ajassa mukana – brändin rakentaminen
• Halu oppia uutta
Verkkokoulutuksen päätavoite• Tavoitteena terveys- ja liikunta-alan ammattilaisten sekä
alan opiskelijoiden
- elintapaneuvonnan osaamisen kehittäminen (tietojen, taitojen ja työvälineiden)
- elintapaneuvonnan (erityisesti liikuntaneuvonta) lisääntyminen useissa toimintaympäristöissä
- monialaisen elintapaneuvonnan yhteistyön rakentuminen sekä tiivistyminen
- uudistaa hoito- ja palveluketjuja
Verkon erilaiset hyödyntämistavat koulutuksissa• Itseopiskelupaketit
• Lähiopetuksen tukena (ennakkotehtävät)
• Seminaarien materiaalien jakoalusta
• Webinaarit (maksuttomat, maksulliset ja tilauswebinaarit)
• MOMU/sulautetut ratkaisut (esimerkki monimuoto-oppimisprosessista: verkkopaketti ja ennakkotehtävät, lähipäivä, oppimistehtävät, verkkotapaaminen)
Millä välineillä? Opintuutti Optima-verkko-oppimisympäristö
Verkkokokous- järjestelmä Adobe Connect
Maksuttomat sovellukset (esim. Padlet, AnswerGarden)
Liikkumalla terveyttä- Tiivis perustietopaketti terveyden edistämisen ammattilaisille ja opiskelijoille:
• liikunnan vaikutuksista hyvinvointiin, terveyteen ja kunnon osa-alueisiin • keinoista liikkumattomuuden vähentämiseen • turvallisesta ja tehokkaasta terveysliikunnan annostelusta ja toteutuksesta.
- Osallistuja saa käyttöönsä Liikkumalla terveyttä -opetuspaketin (PP-esitys), tehtävävihkon liikuntaneuvonnan asiakastyön tueksi ja liikuntaneuvojan muistilistan. - Koulutuksen arvioitu kesto 5−10 tuntia. Hinta 100 €
Sisältöteemat ja oppimispolku
- Vankka ja monipuolinen perusta liikuntaneuvonnan osaamiselle! - Terveyden edistämisen ammattilaisille ja opiskelijoille - Viisiosainen oppimiskokonaisuus liikuntaneuvonnasta laajentaa näkökulmaa:
• terveyteen ja terveyskäyttäytymiseen • terveyden edistämiseen ja terveyskasvatukseen • terveyskäyttäytymisen muutokseen • käytänteiden kehittämiseen.
- Erilaisia liikuntaneuvonnan käytänteitä ja niihin liittyvää tukimateriaalia.
- Verkkoluentoja, pohdintatehtäviä, asiakkaille ja ammattilaisille suunnattuja tukimateriaaleja.
- Koulutuksen arvioitu kesto 10−15 tuntia. Hinta 150 €
- Koulutuksen sisältöteemat
Liikuntaneuvonnan perusteita ja välineitä
Tietoa ja välineitä ravitsemusneuvontaan (1 op)
- Verkkokoulutus tarjoaa perustietopaketin ydinasioista ja käytännön työvälineitä ravitsemusohjaustyön tueksi.
- Koulutuksen oppimistavoitteena on, että osallistuja • vahvistaa kykyjään onnistuneeseen ravitsemusohjaukseen asiakkaan elintapamuutoksen
tekemisessä. • osaa motivoida ja ohjata asiakasta muutokseen. • ymmärtää ravitsemusohjauksen keskeiset tekijät.
- Ohjattu, yhteisölliseen oppimiseen pohjautuva verkkokoulutus - 2 kuukauden opiskelu, hinta 270 e
- Sisältöteemat ja oppimispolku
Orientaatio opiskeluun
Motivoiva vuorovaikutus ravitsemus-neuvonnassa
Arjen suunnitelmalli-
suuden ja säännöllisyyde
n merkitys
Ravitsemuksen keskeiset laatutekijät
Tietoinen syöminen
Yhteen-vetoa ja
katse tulevaan
1
2
3
4
16
- Terveysalan tai soveltavan liikunnan parissa työskenteleville ammattilaisille - Käytännönläheinen koulutus, joka pohjautuu tosielämän asiakaskeisseihin - Tarjoaa osallistujille diagnoosipohjaiset liikuntaneuvonnan muistilistat asiakastyön tueksi - Ohjattu, yhteisölliseen oppimiseen pohjautuva verkkokoulutus - 2 kuukauden opiskelu, hinta 270 e
- Sisältöteemat ja oppimispolku
Sairaiden ja liikuntarajoitteisten liikuntaneuvonta (1 op)
Webinaarisarjat
19
Kevään 2017 webinaarisarja
Räätälöintihalu ja -mahdollisuus
• Verkkokoulutus tai sen osia voidaan toteuttaa tilaajan tarpeiden mukaan sovellettuna:
• osaksi työyhteisön henkilöstönkehittämishanketta
• osaksi terveys- ja/tai liikunta-alan perusopintoja
Seuranta
• Seurannan keinot: • koulutuspalautteet
• osallistujamäärät
• alustan käyttötavat ja –sitoutuneisuus
• Seurannan tarkoitus: • koulutusten kehittäminen
• verkkokoulutustoiminnan kannattavuus
Tulevaisuuden näkymiä• VESOTE-kärkihanke (STM)
• Uusia verkkokoulutusteemoja suunnitteilla ja rakenteilla
• Verkkokoulutuksen toteutustapojen kehittäminen:
• ohjattu ryhmäopiskelu
• sisältöjen monimuotoistaminen (esim. ThingLink)
• some:n vahvempi hyödyntäminen
• visuaalisuutta sisällöntuotantoon (Adobe Photoshop-koulutus)
• BETT-kongressi (education technology)
Muu digitalisaatiokehitys UKK-instituutissa
- objektiivinen liikemittari - tutkimuskäyttö
- asiakaskäyttö (mobiilisovellus)
- terveyden edistämisen mobiilipelit - Sprintgame.fi – istumisen tauottaminen
- koulumaailmaan erilaisia hankkeita – toteutus verkkopohjaisesti