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MEMORIA DE ACTIVIDADES

CERMI CV

Memoria de Actividades del CERMI CV 2015

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INDICE

1. La Entidad.

1.1. Relación de Federaciones asociadas.

1.2. Órganos de Gobierno.

1.2.1. Delegaciones de Alicante y Castellón

1.3. Recursos Humanos.

2. Objetivos y líneas de actuación.

3. Programas desarrollados por el CERMI CV.

3.1 Comisiones de trabajo.

3.2 Jornadas, seminarios y otras actividades.

3.3 Acciones formativas e informativas.

3.4 Consultas atendidas por el CERMI CV.

3.5 Presencia del CERMI CV en los Medios de Comunicación.

3.6 Página Web del CERMI CV.

4. Reuniones y asistencia a actos.


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1. LA ENTIDAD

El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana, es la plataforma de representación, defensa y acción de los ciudadanos con discapacidad de la Comunidad Valenciana y sus familias, que conscientes de su situación de grupo social desfavorecido, deciden unirse, a través de las organizaciones en las que se agrupan, para avanzar en el reco-nocimiento de sus derechos y alcanzar la plena ciudadanía en igualdad de opor-tunidades.

La misión del CERMI CV es representar a todas las personas con discapacidad ante la sociedad en general, el propio tejido asociativo y los poderes públicos de la Comunidad Valenciana, constituyéndose como una instancia de consultas y propuestas que mejoren la calidad de vida y el bienestar social del colectivo.

1.1. Relación de Federaciones asociadas.

Confederación Coordinadora de Discapacitados Físicos de la Comunidad Valenciana (COCEMFE CV).

FEAPS CV actualmente Plena Inclusión Comunidad Valenciana.

Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE).

Federación de Asociaciones de Atención a las Personas con Parálisis Cerebral de la Comunidad Valenciana (ASPACE CV).

Federación de Personas Sordas de la Comunidad Valenciana (FESORD CV).

Federación de Instituciones para el Síndrome de Down de la Comunidad Valenciana (FISD CV).

Fundación Activa Espina Bífida de la Comunidad Valenciana (FAEB CV).

Federación de Deportes Adaptados de la Comunidad Valenciana (FESA).

FEAFES CV actualmente Federació de Salut Mental de la Comunitat Valenciana.

Federación de Asociaciones por la Integración del Sordo de la Comunidad Valenciana (HELIX CV).

Plataforma Representativa de Discapacitados Físicos de la Comunidad Valenciana (PREDIF CV).


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Federación de enfermedades raras de la Comunidad Valenciana (FEDER CV).

Coordinadora de Asociaciones de Lucha Contra el Sida (CALCSICOVA).

Federación Valenciana de Daño Cerebral (FEVADACE).

1.2 Órganos de Gobierno del CERMI CV.

Asamblea de Representantes.

La Asamblea de Representantes, formada por los Socios Fundadores y Socios Ordinarios, ostenta la máxima representación de las entidades integradas en el CERMI CV, encarna la voluntad soberana de dicho Organismo y obliga con sus acuerdos válidamente adoptados a la totalidad de sus miembros, incluso los ausentes, los disidentes, y aún los que estando presentes se hayan abstenido de votar.

Cada Entidad integrada en el CERMI CV está representada en la Asamblea de Representantes, por dos personas físicas y tiene derecho a un único voto.

El pasado 12 de febrero del presente, se realizó una Asamblea General Extraordinaria, para tratar el posible recurso contra la Orden 34/2014 que modifica la Orden 21/2012 de copago en Dependencia.

La Asamblea se reúne con carácter ordinario como mínimo una vez al año, en el primer semestre del año, este año tuvo lugar el 26 de junio.


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Comité Ejecutivo.

El Comité Ejecutivo es el órgano de representación encargado de la ejecución de los acuerdos adoptados por la Asamblea del CERMI CV, y de llevar la gestión ordinaria de los asuntos de la Asociación, así como de ostentar su representación ante todo tipo de organismos e instancias decisorias de carácter público o privado.

El Comité Ejecutivo está integrado por tantos miembros como entidades formen parte de la Asamblea de Representantes, debiendo determinar cada Asociación cuál de sus dos representantes formará parte de dicho órgano. De entre ellos se eligen, Presidente/a, Vicepresidente/a, Secretario/a y Tesorero/a.

El Comité Ejecutivo se reúne en las fechas que el mismo determine y precep-tivamente cada tres meses.

Durante el 2015 el Comité Ejecutivo se ha reunido el 27 de enero, el 9 de marzo, el 29 de abril, 16 de septiembre, 4 de noviembre y 16 de diciembre.

Se celebraron Comité Ejecutivo Extraordinario el pasado 14 de julio, 16 de octubre y 16 de noviembre.

El Comité Ejecutivo del CERMI CV está compuesto por los siguientes represen-tantes de las Federaciones que participan con carácter completamente voluntario:

PRESIDENTE: Joan PLANELLS ALMERICH (PLENA INCLUSIÓN CV).

VICEPRESIDENTE en Castellón: Carlos LAGUNA ASENSI (COCEMFE).

VICEPRESIDENTE en Alicante: Alfonso RODRÍGUEZ HURTADO (FEDERACIÓ SALUT MENTAL COMUNITAT VALENCIANA)

SECRETARIO GENERAL: Enrique LLIN RUIZ (ONCE).

TESORERO: Mario PUERTO GURREA (PLENA INCLUSIÓN CV).

VOCAL: Amparo MINGUET SOTO (FESORD CV).

VOCAL: Mateo SANSEGUNDO GARCÍA (FISD CV).

VOCAL: Pilar GARCÍA ALBERO (Fundación Activa Espina Bífida CV).


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VOCAL: Pilar JAVALOYAS GAUDIZA (FESA CV).

VOCAL: Carlos SOTOS PORTALÉS (PREDIF CV).

VOCAL: Almudena AMAYA RUBIO (FEDER-CV)

VOCAL: Luis VAÑÓ GISBERT (CALCSICOVA).

VOCAL: Juan José FORNER PONCE (FEVADACE).

VOCAL: Manuel BLAY BIOSCA (AVAPACE CV)

VOCAL: Luz DIVINA SÁNCHEZ (HÉLIX)

1.2.1 Delegaciones CERMI CV en Alicante y Castellón En el año 2012 se crearon las Delegaciones de CERMI CV en Alicante y Castellón. La Delegación de CERMI CV en Castellón fue presentada el 15 de marzo del 2013. Esta Delegación de Castellón realizó la presentación de la ILP, puesta en marcha desde CERMI Estatal, el pasado 5 de marzo en el Edificio de Mutuas de Castellón. Se informó de la Tasa impuesta desde la Generalitat desde el 1 de enero del 2015, y de los modelos de recursos que han realizado el grupo de letrados y la Mesa Técnica del CERMI CV para facilitar a las Federaciones y así poder asesorar a los usuarios/as.

La Delegación de CERMI CV en Alicante fue presentada el 26 de noviembre del 2013. Y sus actividades realizadas durante el 2015 han sido las siguientes: Se reunió el pasado el 12 de marzo para la presentación de la ILP, donde también se informó de esta Iniciativa puesta en marcha para la modificación de la Ley 39/2006 en sus artículos 14 y 33. El acto tuvo lugar en el Salón de Actos de ONCE Alicante.


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1.3 Recursos Humanos.

El CERMI CV cuenta para llevar a cabo el programa de intervención e inserción social con los siguientes recursos humanos:

- Esperanza Adriá Pardo, Coordinadora de Proyectos.

- Lorena Ruíz Torrejón, Administración.

Las funciones y tareas del personal de CERMI CV son las siguientes:

- Coordinación entre todas las entidades para: reuniones, comisiones de trabajo, actos, eventos, trabajo de documentos, etc.

- Recepción y difusión de información sobre el tejido asociativo y la discapacidad.

- Control y difusión de novedades en materia de legislación.

- Estudio exhaustivo de la legislación y aportaciones a la misma.

- Coordinación de las Comisiones de trabajo, convocatoria, asistencia, redacción y presentación de documentos, etc.

- Atención directa a usuarios, gestión, seguimiento y asesoramiento jurídico.

- Gestiones laborales, contables y fiscales.

- Cuentas anuales, presupuestos, balances, etc.

- Ejecución del Plan de Actuación de la Entidad.

- Lectura y difusión de prensa relacionada con la discapacidad.

- Elaboración de Notas de Prensa y difusión a las Federaciones y a los Medios de Comunicación.

- Información diaria a la sociedad en general a través del Facebook del CERMI CV, la página del CERMI CV y este año también en el blog de la ilp “no al copago confiscatorio”, su página Web y a través del Twitter del CERMI CV, de noticias, actividades, servicios, actualidad, presentación e invitación a jornadas realizadas por el CERMI CV...

- Tramitación de subvenciones: búsqueda, estudio de viabilidad, proyectos, certificados y documentación a presentar, etc.

- Justificación económica y memoria de las subvenciones obtenidas.

- Memoria de actividades del CERMI CV anual.

- Organización y coordinación de actos y eventos: jornadas, concursos, congresos, talleres, etc.

- Gestiones administrativas diarias: redacción y presentación de cartas, escritos y notas de prensa, atención de teléfonos, bancos, registro correspondencia, gestión del correo electrónico, presentación de


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documentos en consellerias, asistencia a reuniones, actas, pago de facturas, registro de caja, control de agenda, etc.

- Elaboración de bases de datos y actualización.

- Mantenimiento de la página Web.

- Coordinación con el CERMI Estatal: petición de informes, aportaciones a documentos, ejecución de Contrato-Programa, reuniones, etc.

- Coordinación con los CERMIs Autonómicos e intercambio de información y documentación.

- Etc.

2. OBJETIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN.

Los objetivos del CERMI CV son básicamente los siguientes:

- La finalidad de la Asociación es participar plenamente en la vida social de la Comunidad Autónoma Valenciana y defender los derechos e intereses de las personas con discapacidad y sus familias.

- Respetar y defender los derechos de los padres con hijos con discapacidad en la elección del modelo educativo y comunicativo.

- Vigilar por el cumplimiento efectivo de la legislación vigente en el ámbito de la discapacidad física, psíquica y sensorial, con especial defensa de la detección precoz de las discapacidades, la estimulación temprana y las acciones integradoras pertinentes.

- Coordinar el esfuerzo y la labor realizada por las personas con discapacidad y sus familiares para defender sus derechos, con vistas a la unidad de acción y para un mejor logro de los fines comunes.

- Colaborar con las entidades federadas en el desarrollo de los fines propios, prestándoles orientación y asesoramiento en cuantos problemas e iniciativas se presenten.

- Recomendar líneas de actuación a las entidades federadas y proponer objetivos concretos, para que las entidades puedan adherirse y hacer así una labor de difusión eficaz.

- Representar, en todas ocasiones en que se considere preciso una acción colectiva, a las entidades federadas ante los organismos de la administración periférica y las entidades locales, así como, integrada en otras entidades de superior naturaleza, en los casos que proceda, ante los Organismos de la Administración General del Estado, o ante Organismos Internacionales.

- Entablar y mantener relaciones con otras asociaciones, federaciones, colectivos o entidades, públicas o privadas, locales, autonómicas,


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estatales, internacionales, que incidan en el mismo campo de acción, o en general con lo relacionado con la salud, la educación y el empleo, colaborando con ellos en acciones de beneficio común.

- Promover actuaciones que garanticen el establecimiento de censos de personas con discapacidad reconocida en la Comunidad Valenciana.

- Impulsar, desde el propio CERMI CV y/o en acción coordinada con otras entidades públicas o privadas, campañas de difusión sobre la disca-pacidad, y promover cuantas iniciativas incrementen la información y formación del conjunto de la sociedad sobre la misma.

- Contribuir en el proceso investigador de las diversas discapacidades.

- Instar a las Administraciones Públicas en la mejora del bienestar social de las personas con discapacidad, garantizando la plena integración social y contribuyendo con las entidades públicas en el establecimiento de las disposiciones legales que garanticen la protección máxima y eviten los perjuicios sociales.

- Cooperar en la creación, desarrollo y sensibilización de otras asociaciones, federaciones y confederaciones de personas con discapacidad en el territorio del Estado Español y en el extranjero, así como prestarles cuando proceda asesoramiento, colaboración y ayuda.

- Cualquier otro fin que, de modo directo o indirecto, pueda contribuir a la realización de los apartados anteriores o redundar en beneficio de las personas con discapacidad y sus familias.

Para el cumplimiento de estos fines se siguen las siguientes líneas de actuación:

- Diseñar políticas de actuación que vayan encaminadas a conseguir la normalización social de las personas con discapacidad, aplicando el principio de no discriminación, tanto hacia el exterior como internamente respecto a sus asociados y beneficiarios de acuerdo con el artículo 13 del Tratado de la Unión Europea. Asimismo, prestar especial atención a las personas con discapacidad gravemente afectadas y a la mujer con discapacidad, como líneas transversales de toda actuación representativa de la actividad de la entidad.

- Ser una plataforma o foro común de debate y toma de decisiones para las personas con Discapacidad y sus familias.

- Representar al sector de las personas con Discapacidad de la Comunidad Autónoma Valenciana ante sus diferentes órganos gubernamentales y otras instancias públicas y privadas de esta Comunidad, y la Sociedad en general en relación con las necesidades y demandas del colectivo representado.


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- Analizar los diferentes problemas generales y de importancia que afecten a los distintos sectores de las personas con discapacidad.

- Fijar posiciones unitarias y adoptar decisiones o posicionamientos del sector sobre cualquier materia que los miembros del Comité decidan en cualquier momento.

- Adoptar resoluciones que plasmen la postura común del CERMI CV, en las siguientes materias:

1.- Prevención, tratamiento y rehabilitación de las personas con deficiencias a través de la elaboración de los correspondientes programas de asistencia primaria y recuperación funcional.

2.- Educación e integración escolar de las personas afectadas por alguna discapacidad, tanto en Centros normalizados como de Educación Especial, potenciando su plena escolarización en aquellos niveles que sean obligatorios; así como garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a estudios superiores.

3.- Promoción de la integración laboral de las personas con discapacidad, ya sea en Centros Especiales de Empleo o mediante su incorporación en empresas ordinarias y las Administraciones del Estado, así como a través del establecimiento de políticas que incentiven el autoempleo.

4.- Propiciar el acceso a Centros Ocupacionales, de las personas con discapacidad cuya acusada afectación temporal o permanente les impida su integración laboral en una empresa o en un Centro Especial de Empleo.

5.- Realización de actuaciones en materia de formación y capacitación profesional u ocupacional-prelaboral.

6.- Elaboración de planes y programas que fomenten el ocio y vida social, el deporte, etc., para las personas afectadas por alguna discapacidad.

7.- Apoyo a aquellas políticas que desarrollen actuaciones específicas en el marco de la protección jurídica y tutela judicial de los derechos que asisten a las personas con discapacidad.

8.- Adopción de iniciativas públicas o privadas facilitadoras de la accesibilidad, transporte, supresión de barreras arquitectónicas y de comunicación tanto en lugares y medios públicos como privados, adaptación de viviendas, ayudas técnicas y de movilidad.

9.- Defensa de la ejecución de planes de protección social y económica, y el establecimiento de subsidios de cobertura económica que garanticen un mínimo vital y en general, protección de todo tipo de incapacidades.

10.- Elaboración y Desarrollo de programas de información y toma de conciencia de la Sociedad en torno a los problemas que afectan a las personas con discapacidad.


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11.- La Defensa del derecho a un modo digno de vida y a un entorno social que posibilite la independencia personal y el desarrollo autónomo de cada persona discapacitada.

12.- Cualquier otra actuación conjunta en el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana, procurando su presencia en los foros correspondientes, en defensa de la cooperación sobre información en el ámbito de la discapacidad, sobre la igualdad de oportunidades y del principio de no discriminación, así como de medidas de acción positiva en favor de las personas discapacitadas.

Para alcanzar estos objetivos y realizar estas tareas, las asociaciones miembros se comprometen a trabajar en común en el marco autonómico para hacer avanzar la situación de las personas con discapacidad hacia una mejor inserción e integración.

3. Programas desarrollados por el CERMI CV.

Con esta memoria de actividades, el CERMI CV pretende ofrecer una parte del importante trabajo realizado en los últimos años, por parte del CERMI CV. Dicho trabajo se puede llevar a cabo gracias al esfuerzo de todos los colaboradores voluntarios y trabajadores que desde el año 2005 y hasta el año 2012 hemos llevado a cabo a través de un Convenio de colaboración con la Conselleria de Bienestar Social. Desde hace dos años lo hacemos a través del Programa aprobado por la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana “Programa para el Fomento de la Participación de las Personas con Discapacidad en el Ámbito Comunitario, 2015”.

3.1. Comisiones de trabajo.

Las Comisiones de Trabajo del CERMI CV se crean con el fin de profundizar en temas específicos que afectan a las personas con discapacidad y sus familias como son la Sanidad, la Educación, el Empleo, la Accesibilidad, etc.

Estas doce Comisiones de Trabajo, que trabajan, día a día, para mejorar y mantener nuestros derechos son las siguientes:

1. Comisión de Sanidad.

2. Comisión de Accesibilidad, Transporte Accesible, Nuevas Tecnolo-gías y Sociedad de la Información.

3. Comisión de Empleo y Formación.

4. Comisión de la Mujer.

5. Comisión de Educación.

6. Comisión de Autonomía Personal y Dependencia.

7. Comisión de Atención Temprana.


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8. Comisión Deportes, Ocio y Tiempo libre

9. Comisión de Enfermedades Raras.

10. Comisión Centros de Atención.

11. Comisión Temporal para el estudio de proyectos legislativos.

12. Comisión de la imagen Social de la Discapacidad y Comunicación

Las actuaciones de las Comisiones de Trabajo del CERMI CV durante el 2015 son:

1. Comisión de Sanidad.

La Comisión de Sanidad se constituyó el 26 de julio de 2005 y actualmente cuenta con representantes de las siguientes entidades: FEDERACIÓ SALUT MENTAL CV, COCEMFE CV, FEDER CV, HELIX, FESORD CV, ASPACE CV, CALCSICOVA, FAEB CV, PREDIF CV y ONCE.

Desde la comisión seguimos trabajando en las siguientes líneas:

1. Desarrollo del Espacio sociosanitario que integre la atención sanitaria y

social en un único sistema de manera eficaz y coordinada:

a) Establecimiento del perfil de las personas con necesidades de atención sociosanitaria.

b) Desarrollo de la cartera y el catálogo de servicios socio-sanitarios y dispositivos de atención.

c) Regulación de los requisitos básicos y comunes de estos dispositivos.

d) Regulación de los instrumentos de coordinación.

e) Sistemas de información adecuados y suficientes.

2. Regulación de la Cartera de Servicios del Sistema de Salud: que

garantice una rehabilitación continuada y preventiva, amplíe el Catálogo

Ortoprotésico y asegure un trato equitativo en todo el territorio nacional

3. Supresión del copago farmacéutico hospitalario.

4. Modificación de la regulación de seguros sanitarios, a fin de eliminar la

discriminación por razón de discapacidad que existe a la hora de su

contratación.


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5. Creación de rutas de derivación entre las Comunidades Autónomas y en

la transposición de la Directiva de Movilidad Sanitaria Transfronteriza, con

especial atención a las demandas de las personas con enfermedades poco

frecuentes.

6. Accesibilidad de instrumentos, aparatos o instalaciones sanitarias, a fin

de que puedan ser utilizados, con normalidad, por las personas con

discapacidad, en especial lo que hace referencia a los equipamientos

ginecológicos.

7. Garantizar la Prevención, Diagnóstico y Atención Temprana. de niñas y

niños con discapacidad de 0 a 6 años, con independencia del lugar de

residencia.

8. Regulación de las políticas económicas de colaboración entre la

Administración y las entidades prestadoras de servicios sanitarios.

9. Desarrollo de la Estrategia de Atención a la cronicidad: que facilite,

garantice una atención gratuita en el entorno de la persona.

2 Comisión de Accesibilidad.

La Comisión de Accesibilidad se constituyó el 28 de junio de 2005 con representantes de las siguientes entidades: Durante este año las entidades que han participado principalmente han sido COCEMFE CV, PREDIF CV, FESORD CV, FAEB CV, ONCE y ASPACE CV.

Esta Comisión sigue trabajando con el objetivo de potenciar el acceso al medio físico de todas las personas, en condiciones de igualdad, independientemente de sus limitaciones.

La existencia de barreras arquitectónicas urbanísticas y de la comunicación en nuestras ciudades, suponen un grave obstáculo para la deambulación autónoma e independiente de las personas que padecen algún tipo de discapacidad. El 21 de enero del presente, la Comisión de Accesibilidad, firma el convenio con la empresa “Eurofund”, convenio marco “ejemplar” para la supervisión de la accesibilidad, en todos sus aspectos, durante la construcción del Centro Comercial Puerto Mediterráneo, en el municipio de Paterna, que constará de 500.000 m2 de espacio. La comisión se centró en 2 aspectos fundamentales que afectan al sector de la discapacidad:


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1. Transversalidad 2. Accesibilidad física, cognitiva y sensorial

El 23 de febrero se reúne con el Consejo del Taxi para tratar: -El estudio de las propuestas para la formación de la Comisión Permanente del Consejo del Taxi. -Entrega para el estudio del informe relativo a las Áreas de Prestación Conjunta del servicio del taxi en la Comunitat. -Y la programación de la primera reunión de la Comisión Permanente. Se reúne el jueves 9 de abril para tratar el análisis del taxi adaptado, potenciar juegos adaptados en los parques, y estudiar la propuesta de un policía local de sancionar con puntos las infracciones de las plazas reservadas de aparcamiento. El 23 de abril asiste a la presentación del plan Adapta. El 2 de julio la comisión mantiene una reunión para tratar diferentes temas:

-Tuvo lugar la presentación, por parte de Miguel Peris, del Señalizador Luminoso para personas con discapacidad auditiva “SAFETY LIGHT”.

-Se propuso el incluir en la Comisión la participación de la Asociación Cinesín para completar en materia de accesibilidad audiovisual.

-Por otro lado, se retomaron los acuerdos sobre la mejora del Taxi Adaptado.

El miércoles 30 de septiembre la Comisión visitó el Edificio Las Naves para el estudio y posterior realización de un Informe de Accesibilidad.

Los días 29 y 30 de octubre se realizaron las I Jornadas “Diseñando la Sociedad en 360º” en la Universidad Politécnica de Valencia.


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Estas Jornadas de Accesibilidad Universal se realizaron transversalmente con la Universidad de Valencia, la Universidad Politécnica de Valencia, y Fundación ONCE, donde se habló de accesibilidad en el Medio Físico, Ocio accesible y Accesibilidad en Nuevas Tecnologías y Medios de Comunicación.

Se contaron con la participación de expertos en normativa, Técnicos de Entidades del sector de la discapacidad, y la misma persona con discapacidad que contó su problemática del día a día.

3 Comisión de Empleo y Formación.

La Comisión de Empleo y Formación se constituyó el 20 de abril de 2005 y actualmente cuenta con representantes de las siguientes entidades: FESORD


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CV, PLENA INCLUSIÓN CV, HELIX, COCEMFE CV, Federació de Salut Mental CV y FISD CV.

La Comisión tiene como objetivo impulsar la adopción de medidas destinadas a la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario: empleo con apoyo, servicios de inserción laboral. El 4 de septiembre se reunió con la actual Secretaria Autonómica de la Conselleria de Economía, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Mª José Mira, y la Directora General de Empleo y Formación, Rocío Briones.

4. Comisión de la Mujer.

La Comisión de la Mujer se constituyó el 18 de enero de 2005 y actualmente cuenta con representantes de las siguientes entidades: COCEMFE CV, PLENA INCLUSIÓN CV, FISD CV, FESORD CV, ASPACE CV y CALCSICOVA. El 6 de marzo del presente la Comisión participó en la mesa redonda de la Jornada sobre violencia de género enmarcada dentro de un ciclo formativo dirigido a miembros de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tanto del Estado como Locales, centrada en el colectivo de mujeres vulnerables. La jornada tuvo lugar en el Salón de Actos de Subdelegación de Gobierno de Valencia. En este caso pusimos de manifiesto el trabajo realizado por la Unión de Trabajadores de la ONCE con su proyecto de atención a trabajadoras con y sin discapacidad. La Comisión de la Mujer del CERMI CV se vuelve a reunir el 19 de mayo para tratar los siguientes puntos: -Preparación de las II Jornadas de Sexualidad, que posteriormente se realizaron en el Salón de Actos de la D.T. de ONCE de Valencia en el mes de noviembre. -Puesta en común del curso de Sexualidad impartido por Tandem Team. -Próximas mesas de la Comisión de la Mujer y propuesta de nuevos formatos. El 29, 30 y 31 de mayo asiste a las Jornadas de Formación “Sexualidad en personas con Discapacidad” impartidos por Tandem Team Barcelona. Tuvieron lugar en el Casal D´Esplai de Rocafort.


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Las Jornadas fueron un éxito. Durante tres días se realizó el curso donde la formación fue por parte de Tandem Team Bcn, haciéndolo dinámico y participativo por parte de todos los asistentes. El 13 de octubre se reunió para elaborar un documento con las reivindicaciones y demandas de la Comisión y así poder trasladarlo en otra reunión posterior con la Directora General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género, Anaïs Menguzzato, Junto la Universidad de Valencia, el 13 de noviembre tuvo lugar la II Jornada de “Sexualidad Universal, Descúbrete” en el Salón de Actos de la D.T. ONCE de Valencia. Participaron profesionales como


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la Asociación Valenciana de Sexualidad y Pareja, Sex Asistent, profesionales de las Entidades y personas con discapacidad.

El 16 de noviembre organizamos, junto la Universidad de Valencia, la V Mesa de Supervivientes de Violencia de Género en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Valencia, donde participaron profesionales y personas con discapacidad que contaban sus experiencias personales.

Contamos con la participación de Clara Bella, de la Fundación Ana Bella.

Con motivo de la celebración del Día Internacional y Europeo de las Personas con Discapacidad, 3 de diciembre, la Comisión celebró una Mesa Redonda de Sexualidad en el Teatro Capri de Paterna. Contó con la animación de “ASPRONA TIMBALS”, y también, como parte de la inauguración de la Mesa, la cellista Ana Moya, tocó unas piezas para amenizar el evento, donde a continuación se celebró la Mesa Redonda Sexualidad y Diversidad, donde se compartieron diferentes opiniones, posturas y experiencias personales.


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La Comisión de la Mujer, como siempre, sigue trabajando en la defensa de los derechos de las niñas y mujeres con discapacidad, con el impulso de las políticas en materia de género y discapacidad, representando los intereses de las mujeres con discapacidad en la Comunidad Valenciana, siendo la interlocutora con las administraciones públicas, organismos y plataformas, en coordinación con la Comisión de la Mujer del CERMI Estatal y de los CERMI’s Autonómicos.

5. Comisión de Educación.

La Comisión de Educación se constituyó el 12 de enero de 2005 con represen-tantes de las siguientes entidades: FISD CV, FESORD CV, HELIX, ONCE, FAEB CV, ASPACE CV y PLENA INCLUSIÓN CV. El 15 de septiembre del pasado año se firmó el Convenio con la Universidad de Valencia. Con este Convenio, el CERMI CV y la Universidad de Valencia se comprometen a llevar a cabo programas y actividades de formación El 9 de enero del presente, se reúnen para tratar la puesta en marcha de las actividades conjuntas a realizar y poder establecer un calendario de actividades. Por otro lado, como el año pasado, la Universidad Católica de Valencia y CERMI CV a través de la Comisión de Educación, han realizado clases transversales, centrándose en 4 sesiones de 8 horas. Estas clases son de inclusión en todos los grados de la Universidad Católica de Valencia. El 13 de enero se reúnen para establecer el calendario de impartición de estas Charlas Transversales. Se han llevado a cabo desde marzo hasta mayo, y de septiembre a diciembre, con una gran aceptación por parte del alumnado de la Universidad, ya que las mismas personas con discapacidad contaban in situ su propia experiencia. La comisión se reunió el pasado 14 de mayo del presente para tratar los siguientes temas: -Proyectos de educación prelaboral. -Acciones emprendidas por HELIX CV ante la Conselleria de Educación.


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-Propuesta de realización de una jornada sobre educación. -Situación del borrador de Decreto de NEE. Como en años anteriores, el CERMI CV y la UCV firmaron el Convenio de colaboración para la asignación de 6 becas para cursar estudios en la UCV, dirigidas a personas con discapacidad para la realización de estudios durante el CURSO 2015-2016 en los grados detallados a continuación: -2 becas Grado Terapia Ocupacional -2 becas Grado Educación Social -1 beca cualquier otra titulación de Grado -1 beca de continuidad de estudios de Grado en cualquiera de las titulaciones para alumnos de la UCV que no hayan sido beneficiarios con anterioridad

6. Comisión de Autonomía Personal y Dependencia.

La Comisión de Dependencia está formada por representantes de las siguientes entidades: FISD CV, FESORD CV, FAEB CV, ASPACE CV, PLENA INCLUSIÓN CV, PREDIF CV, FEDERACIÓ SALUT MENTAL CV y COCEMFE CV. La Comisión ha estado trabajando conjuntamente con la letrada Mónica Aguado, en todas las consultas de atención jurídica en temas de dependencia y discapacidad en general.

8. Mesa Técnica CERMI CV – Dirección General Para con las Personas con Discapacidad y Dependencia – Dirección General Diversidad Funcional

La Mesa de Trabajo para el estudio del copago y temas a tratar ante la Administración del CERMI CV se constituyó el 19 de febrero del 2013 y cuenta con los responsables de las federaciones del CERMI CV: ASPACE CV, CALCSICOVA, FEDERACIÓ SALUT MENTAL CV, PLENA INCLUSIÓN CV y FEVADACE. El objetivo de esta Mesa Técnica del CERMI CV- Dirección General para las Personas con Discapacidad y Dependencia, era trabajar en una propuesta para el nuevo modelo de atención a personas con discapacidad. Se pretende acabar el trabajo realizado para que sirva de base ante la Administración para todas las Federaciones. El CERMI Estatal propuso el publicar este trabajo una vez finalizado. La mesa técnica se ha reunido en lo que llevamos de año los siguientes días: El 21 de enero, el 13, 20 y 27 de febrero, 13 de mayo, 7 de septiembre y 8 de


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octubre del presente, donde estudia y trabaja todos los temas a tratar ante la Administración. Mantuvo una reunión con el D.G. de Diversidad Funcional el pasado 24 de septiembre. Cabe destacar que esta mesa técnica trabaja profundo e incansable en todos los aspectos relacionados con el Sector de la Discapacidad vinculados con la Administración.

3.2. Jornadas, seminarios y otras actividades.

La participación del CERMI CV en jornadas, congresos, mesas redondas, simposios o cualquier otro foro de debate u opinión ha sido requerida en numerosas ocasiones, convirtiéndose el CERMI CV en la plataforma representativa del tejido asociativo de la discapacidad de la Comunidad Valenciana y en la voz autorizada y representativa ante el propio tejido asociativo, las administraciones públicas y la sociedad política y civil.

JORNADAS DEL CERMI CV CON LA COLABORACIÓN DE LA FUNDACIÓN CARREFOUR “Crecer en la Diversidad”

Con motivo del año internacional de la Diversidad Biológica, el CERMI CV (Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana) y la Fundación Solidaridad Carrefour desarrollaron conjuntamente el proyecto “Crecer en la diversidad”, destinado a potenciar las habilidades psicosociales y la integración social de los/as niños/as y jóvenes con discapacidad.

Desde el año 2005 colaboran en la realización de una jornada lúdica en un espacio natural, donde niños/as y jóvenes con y sin discapacidad disfrutan como ciudadanos de pleno derecho independientemente de su grado o tipo de discapacidad. Este año se hizo en BIOPARC Valencia.

Con este proyecto pretendemos promover la Biodiversidad con la integración de las personas con y sin discapacidad en un espacio natural de convivencia y la inclusión social de niños y niñas con discapacidad de la Comunidad

Valenciana.

Las jornadas “Crecer en la Diversidad”, se realizaron este año el 20 de junio, teniendo como actividad central, la visita guiada recorriendo todos los espacios del BIOPARC-Valencia.


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Luego se realizó el concurso de dibujo, plastilina o redacción donde participaron niños/as con y sin discapacidad.

El programa de las jornadas fue el siguiente:

09:30hs a 10:00hs.: Recepción de participantes.

10:00hs a 10:15hs: Inauguración de la jornada.

Dña. Consol Castillo, Concejala de Bienestar Social.

D. Joan Planells Almerich, Presidente del CERMI CV.

10:15hs. a 11:30hs.: Visita guiada por las instalaciones del parque de BIOPARC Valencia

11:30hs a 12:00hs.: Almuerzo.

12:00hs a 13:00hs.: Concurso de dibujo, escultura de plastilina o redacción.

13:00hs.: Clausura de la Jornada.

FALLO DEL JURADO XI JORNADAS CRECER EN LA DIVERSIDAD El 11 de septiembre se celebró el Fallo del Jurado de las Jornadas, donde los ganadores fueron:

Primeros Premios: Irene Peñarrubia y Noemí Gómez Premio Especial: Albert Estellés Accésit: Nicolás Gómez Accésit: Ivana Gómez Accésit: Nuria Vara


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ENTREGA DE PREMIOS XI JORNADAS CRECER EN LA DIVERSIDAD

El viernes 25 de septiembre tuvo lugar la entrega de premios donde todos y todas los/as participantes del concurso tuvieron un obsequio y fueron invitados/as a la tradicional merienda gracias a Fundación Solidaridad Carrefour.

Estuvieron presentes la Subdirectora General de Diversidad Funcional, Dña. Marian Villanova, el Director General del Bioparc-Valencia, D. Luis Ángel Martínez, Ángeles Hernández, Responsable de Comunicación de Mercavalencia, y Directores de Carrefour entre otros.


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ACTO X SOLIDARIA

Como todos los años, entre el mes de abril y el mes de marzo del presente, el CERMI CV participó, junto a entidades sociales y entidades del Tercer Sector Social de la Comunitat Valenciana, en la organización del acto de la X Solidaria.

El objetivo es concienciar a los ciudadanos de la necesidad de marcar la casilla de “Actividades de Interés General consideradas de Interés Social en la Declaración de la Renta”. Es un gesto sin coste para el contribuyente, y que determina que el 0,7% de la cuota íntegra del IRPF se destine a proyectos sociales que llevan a cabo las entidades del Tercer Sector”.

El acto tuvo lugar el jueves 9 de abril en Valencia y en Alicante, bajo el lema

“Marca la X Solidaria y declárate feliz”


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El 15 de abril se organizó en Castellón

Con este acto se pretende agradecer y reclamar la solidaridad ciudadana con los colectivos más desfavorecidos al marcar la X Solidaria en su Declaración de la Renta.

Para poder llegar a todos y todas las personas se realizó un Video spot accesible e inclusivo en la Comunidad Valenciana.

TALLER “SENSACIONES MARINAS” con la colaboración de Fundación Iberdrola

Como el año pasado, a través de Fundación Iberdrola, hemos comenzado los Talleres de Sensaciones Marinas, en el periodo de marzo a junio de 2.015.

Este programa educativo pretende ser herramienta útil para los docentes de grupos escolares con cualquier tipo de discapacidad, en el que pueden disfrutar, sentir y aprender, organizado por CERMI CV, Fundación Iberdrola y el Oceanográfico.

Se persigue ofrecer experiencias directas que permitan además incrementar el sentido de superación, fomentar el respeto por los animales y ecosistemas


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marinos, estimular la psicomotricidad fina y gruesa, así como los diferentes sentidos. También pretende desarrollar la imaginación y la creatividad o facilitar la interpretación y relación de contenidos.

Este año se ha gestionado la Tercera temporada con la visita de 67 centros de toda la Comunidad, donde más de 2.600 usuarios/as han realizado la actividad visitando el Oceanogràfic, pudiendo experimentar directamente con los animales y ecosistema marino.

PRESENTACIÓN OFICIAL DE LA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR

El CERMI CV organizó la presentación oficial de la ILP puesta en marcha desde el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI, el jueves 12 de febrero en el Salón de Actos del Hotel Sorolla Palace, Valencia, donde asistieron más de 400 personas de toda la Comunidad.

La campaña “Afirma tus derechos, firma contra el copago confiscatorio”, cuyo objetivo era la recogida de 500.000 firmas en todo el territorio nacional para modificar la Ley de Dependencia en lo relativo a los criterios de copago a través de una Iniciativa Legislativa Popular (ILP).

El acto contó con la participación de Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del CERMI Estatal, con los representantes de las federaciones que integran la plataforma de discapacidad en la Comunitat, representantes políticos y con personas con discapacidad en general.

Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del Comité de Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI). Joan Planells, presidente del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana (CERMI CV). Carlos Laguna, Vicepresidente Primero del CERMI Comunidad Valenciana y COCEMFE Castellón. Enrique Llin, Secretario y miembro Comité Ejecutivo del CERMI Comunidad Valenciana y presidente del Consejo Territorial de la ONCE en la Comunidad Valenciana. Mario Puerto, Tesorero y Miembro del Comité Ejecutivo del CERMI Comunidad Valenciana y Presidente de Plena Inclusión de la Comunidad Valenciana.


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María Dolores Ródenas, Miembro del Comité Ejecutivo del CERMI Comunidad Valenciana y presidenta de la Asociación Valenciana de Paralíticos Cerebrales (ASPACE-). Amalia Diéguez, Miembro Comité Ejecutivo CERMI Comunidad Valenciana y presidente de la Federación Valenciana de Daño Cerebral (FEVADACE). Representantes de la Clínica Jurídica de la Universitat de València. El acto sirvió para empezar a recoger las firmas de los asistentes y para presentar los argumentos del colectivo de personas con discapacidad contra esta medida.

Asimismo, se retransmitió en streaming a través de la página oficial de la ILP http://ilp-noalcopagoconfiscatorio.blogspot.com.es y de la página de Facebook del CERMI CV www.facebook.com/cermicv?fref=ts

Además de las mesas de firmas, se instaló un videocall para que las personas que lo deseasen, afectadas o familiares, pudieran trasladar a la sociedad su experiencia personal.

El contenido de la ILP está basado en la modificación de los artículos 14 y 33 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (LAPAD), y lo que se solicita es una revisión de los criterios con las siguientes exigencias: que una persona con una renta mensual inferior a 1.331 euros no copague ningún servicio, que

nadie pague más del 60% del coste del servicio y que se tengan en cuenta las

http://ilp-noalcopagoconfiscatorio.blogspot.com.es/

http://www.facebook.com/cermicv?fref=ts


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cargas familiares y el momento de aparición de la situación de dependencia para el cálculo de la renta personal.

La presentación de la ILP en Castellón tuvo lugar el 5 de marzo del presente y el 12 de marzo en Alicante.

RECOGIDA DE FIRMAS PARA LA ILP

Desde la reunión del pasado 19 de enero para organizar la puesta en marcha de la ILP que se celebró en el CERMI Estatal, el CERMI CV ha ido recogiendo firmas con un total de 12.564 entregadas al CERMI Estatal.

Se celebró el 15 de mayo el acto de firmas de las Universidades

A partir de esta fecha, CERMI CV ha ido recogiendo firmas para la ILP desplegándose por todas las Universidades y bibliotecas, siempre informando a todas las personas del objetivo y el porqué de esta ILP.

Facultad de Psicología

Facultad Humanidades

Biblioteca de Humanidades


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Biblioteca de Burjassot

Facultad de Derecho

Universidad Politécnica

El lunes 30 de noviembre, el CERMI Estatal hizo entrega en la Oficina del Censo Electoral un total de 737.622 firmas que durante once meses ha recabado de la ciudadanía española, con el fin de presentar una iniciativa legislativa popular (ILP) contra el copago confiscatorio en dependencia.


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XARXA DE XARXES

Durante este año, desde enero hasta mayo de 2015 se han mantenido varias reuniones con la Xarxa de Xarxes para trabajar sobre el Proyecto presentado y aprobado por la POAS ‘Fomento de la conciencia crítica y constructiva de la ciudadanía en la Comunitat Valenciana a través de las actividades de sensibilización, comunicación y debate público sobre las políticas sociales’. Se realizó un video de presentación accesible, de la Xarxa de Xarxes d'Acció Social i Cooperació: https://www.youtube.com/watch?v=jJYEMbY5t2Q

Dentro del proyecto se contemplaban diferentes actividades y acciones a realizar. Dentro de ellas destacamos las siguientes:

Cursos de formación a través de formación Xarxa de Xarxes:

Curso de Portavocía: Impartido por CIPÓ COMPANY, Marta Caravantes, Periodista y María Pedroviejo. Celebrado en el Edificio de Mutuas de Castellón el pasado 25 de febrero del presente.

El programa del curso tenía como objetivo el cómo hablar en público y ante Medios de Comunicación. Curso Accesibilidad en redes sociales: Community Manager para todas las personas: El curso se realizó en la Universidad de Alicante el pasado 22 de abril.

Acción de Calle:

Dentro del proyecto se contemplaba el realizar una actividad en la calle. El 17 de mayo se organizó por CERMI CV una jornada lúdica con un punto de recogida de firmas de la ILP en el paseo de la Malvarrosa.

La Jornada tuvo mucha expectación gracias a la participación de Asprona Timbals y Borumbaia.

https://www.youtube.com/watch?v=jJYEMbY5t2Q


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En esta Jornada también se realizaron talleres de Tapas Saludables y Talleres para niños y niñas de reciclaje y manualidades, gracias todo ello a los voluntarios y voluntarias.

Ese día se recogieron casi 500 firmas.


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Rueda de Prensa Presentación RECTIFIQUEU!:

Reunión con Partidos Políticos:

La Xarxa de Xarxes se ha reunido con los diferentes Partidos Políticos donde se han entregado las propuestas electorales que desde las diferentes entidades que componen la Xarxa han ido elaborando.

Desayuno con MMCC: La Xarxa de Xarxes realizó un desayuno con los Medios de Comunicación para la presentación de las propuestas de cada red donde también se hizo la lectura de las recomendaciones de la Xarxa de Xarxes sobre el tratamiento informativo delos colectivos en riesgo de exclusión social.

Debate Sanidad y Servicios Sociales Xarxa de Xarxes:

Desde las diferentes entidades que componen la Xarxa de Xarxes se han organizado diferentes debates con la participación de representantes de los diferentes partidos políticos. Desde CERMI CV y CALCSICOVA se organizó el Debate sobre Sanidad y Servicios Sociales.


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El 28 de abril de 2015 se realizó el debate en la D.T. de la ONCE de Valencia de Sanidad y Servicios Sociales el cual se emitió en directo. https://www.youtube.com/watch?v=eKi0CpoVjn4 ACTO TOMA DE POSESIÓN HONORABLE SRA. DOÑA MÓNICA OLTRA El 30 de junio el CERMI CV asistió al acto de toma de posesión como Vice-Presidenta del Consell y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Honorable Sra. Doña Mónica Òltra Jarque.

https://www.youtube.com/watch?v=eKi0CpoVjn4


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ACTO TOMA DE POSESIÓN HONORABLE SRA. DOÑA CARMEN MONTON GIMÉNEZ

El mismo 30 de junio, también asistieron representantes del CERMI CV al acto de toma de posesión como Consellera de Sanidad Universal y Salud Pública de la Honorable Sra. Doña Carmen Montón Giménez.

REUNIÓN CON MÓNICA OLTRA JARQUE, VICEPRESIDENTA Y CONSELLERA DE IGUALDAD Y POLÍTICAS INCLUSIVAS

El 20 de julio, la Vicepresidenta y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas,

Mónica Òltra, y su equipo, mantuvieron una reunión con el CERMI CV.

En la reunión el CERMI CV compartió la ruta marcada a seguir para que los

derechos de las personas con discapacidad vayan volviendo a su cauce,

haciendo especial incapié en la transversalidad que debe de haber entre las

Consellerias (sanidad, bienestar social, educación, empleo) y destacando que la

Generalitat Valenciana ha de ser un modelo de referencia, para entidades

públicas y privadas.


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ACTIVIDAD LA PIEL TRANSLÚCIDA Gracias a Fundación Iberdrola se han organizado Talleres de Arte dirigidos a Personas con Discapacidad, donde más de 500 personas de diferentes Centros han tenido la oportunidad de visitar la exposición de cuadros de Iberdrola LA PIEL TRANSLÚCIDA.

Esta exhibición ha tenido lugar en el edificio de Fundación Bancaja, donde los grupos asistentes han realizado una visita guiada, participando paralelamente en un Taller lúdico adecuado a las características específicas del grupo. El objetivo de esta actividad ha sido realizar un recorrido didáctico por la colección de arte acompañando al visitante en sus emociones y

sentimientos, con ejercicios de olfato, odio, tacto, vista… siendo el objetivo a largo plazo formar futuros espectadores en arte y cultura. La presentación se hizo el 7 de octubre del presente.

CONSTITUCIÓN PLATAFORMA DEL TERCER SECTOR DE LA COMUNIDAD VALENCIANA

El 28 de julio se celebró el acto de constitución de la Plataforma del Tercer Sector de la Comunidad Valenciana, integrada por la Plataforma del Voluntariado CV, y las delegaciones valencianas de la EAPN, Cruz Roja, Cáritas, CERMI y ONCE.

El acto, presidido por la Vicepresidenta de la Generalitat Valenciana y Consellera d’Igualtat i Polítiques Inclusives, Honorable Señora Mónica Òltra.


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CONCIERTO TRISOLIDARI PER + IGUALTAT

El objetivo de este concierto es para conmemorar de forma conjunta tres días mundiales (Lucha contra el Sida, Discapacidad y Voluntariado) de carácter social, social, solidario, festivo, cultural y de sensibilización, promoviendo así acciones de inclusión con personas con y sin discapacidad.

Este concierto es organizado entre CERMI CV y CALCSICOVA y gracias a la colaboración de los voluntarios y voluntarias de todas las entidades del CERMI CV.

Este año se realizó el 20 de diciembre del 2015, en la Sala 16 Toneladas, en Valencia.


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3.3 Acciones formativas e informativas.

El CERMI CV durante el año 2015 al igual que en años anteriores ha colaborado en múltiples actividades de intervención e inserción social, por ejemplo:

- Información y orientación a personas con discapacidad, que acuden a nuestra oficina o bien realizan consultas y comunicaciones por teléfono, por correo electrónico o a través de nuestra web. La temática de las consultas realizadas a lo largo del año 2015 ha versado, en su gran mayoría sobre la aplicación de la Ley de Autonomía Personal y Dependencia, Copago Farmacéutico y Copago en centros de atención a las personas con discapacidad. Además, desde el CERMI CV se han atendido todo tipo de consultas de entidades y de personas con discapacidad sobre Empleo, Certificados de Discapacidad, Pensiones, Accesibilidad y Ayudas Técnicas, Incapacidades, Discriminación, Actividades de ocio y tiempo libre, Servicios Sociales, Formación, Legislación vigente, etc.

- Asesoramiento y derivación de personas con discapacidad a la entidad u organismo correspondiente, a las bolsas de trabajo, etc.

- Intermediación constante con Entidades Públicas y Privadas para conseguir mejoras en la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias, negociando convenios, realizando aportaciones a borradores de normativas, a través de comunicados, mediante reuniones y acuerdos, etc.

- Solicitud de asesoramiento jurídico, en los casos necesarios, al CERMI Estatal o a los asesores colaboradores del CERMI CV.

- Actividades de estudio, investigación y mejora de condiciones de las personas con discapacidad por parte de todas las Comisiones de Trabajo del CERMI CV: Autonomía Personal y Dependencia, Empleo, Educación, Accesibilidad, Sanidad, Mujer, etc.

- Ayuda y asesoramiento a las Federaciones pertenecientes al CERMI CV.

- Información y formación a todo el tejido asociativo de la actualidad del mundo de la discapacidad a través de notas de prensa, jornadas, talleres, mesas redondas, encuentros, eventos importantes, reuniones, etc.

- Intervención ante la Administración cuando somos conocedores de casos claros de discriminación de las personas con discapacidad.


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3.5. Consultas atendidas por el CERMI CV.

Durante el año 2015 desde el CERMI CV se han atendido a diario consultas de personas con discapacidad que necesitaban de nuestra orientación, información o intervención con Instituciones Públicas y Privadas. Así como se ha prestado atención a Asociaciones, Entidades y Organismos Públicos y Privados.

En la medida de lo posible, estas consultas son redireccionadas a la entidad u organismo correspondiente, atendidas y resueltas directamente desde el CERMI CV o en distintos casos remitidas a profesionales que colaboran con el CERMI CV en materia de asesoramiento jurídico a personas con discapacidad.

El grueso de las consultas atendidas a lo largo del año 2015, han tenido como tema protagonista la Tasa-Copago impuesta en la Comunidad en Centros y Servicios Sociales, y la Ley de Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia, que en la Comunidad Valenciana la aplicación está resultando muy lenta y los usuarios no saben muy bien dónde acudir, al igual que las consultas atendidas por la bajada de grado en el Certificado de Discapacidad.

Respecto al resto de consultas atendidas a lo largo del año se pueden destacar temas como:

- Discriminación de las personas con discapacidad: laboral, social, de acceso al empleo, en sanidad, en cuestión de género, etc.

- Búsqueda empleo e inclusión en bolsa de trabajo.

- Incapacitación para el trabajo habitual.

- Prestaciones, servicios y derechos de las personas con discapacidad.

- Pensiones contributivas y no contributivas.

- Solicitud y revisión del certificado de discapacidad.

- Asesoramiento jurídico de distintas problemáticas.

- Solicitud de jubilación anticipada.

- Problemática con los medios de transporte no adaptados.

- Necesidades de educadores, fisioterapeutas y enfermeros en colegios para atender a los niños dependientes.

- Eliminación de barreras arquitectónicas y de comunicación para las personas con discapacidad.

- Acceso al empleo y a la Función Pública y turno de reserva.

- Condiciones laborales en la Administración Pública.

- Compatibilidad de prestaciones públicas (incapacidad permanente, pensiones no contributivas, orfandad…) y el empleo remunerado.


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- Prestaciones públicas y servicios sociales (información en general y consultas de requisitos de acceso y mantenimiento).

- Impuestos sobre vehículos para personas con discapacidad.

- Patrimonio protegido: constitución y beneficios fiscales.

- Plazas estacionamiento reservado para personas con discapacidad.

- Centros especiales de empleo y centros ocupacionales y etc.

- Aplicación Copago farmacéutico.

- Aplicación Copago en Ley de Dependencia.

- Aplicación Copago en Servicios Sociales.

- Exención de la gratuidad de medicamentos para personas con discapacidad.

- Información Nueva Ley Propiedad Horizontal

- Bajadas de Grado en Discapacidad y Dependencia

Las consultas durante el 2015 han consistido en el seguimiento de los usuarios del 2012, 2013 y 2014 con expedientes no resueltos hasta el momento, más un número bastante elevado por el tema del Copago-Tasa implantado desde el 1 de enero del presente.

Por otro lado, hemos tramitado centenares de reclamaciones de personas con discapacidad a las cuales se les ha aplicado la nueva Tasa-Copago, tanto farmacéutico como en Discapacidad y Dependencia.

Se desglosan de la siguiente forma en los siguientes grupos:

- AUTONOMÍA PERSONAL Y DEPENDENCIA: El 75 % del total.

- ASESORAMIENTO JURÍDICO: El 10% del total.

- TRÁMITES ADMINISTRATIVOS: El 5 % del total.

- LABORAL: El 5 % del total.

- SEGURIDAD SOCIAL: El 0 % del total.

- DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD OPORTUNIDADES: El 5 % del total.

- FISCAL: El 0 % del total.

- OTROS: El 0 % del total.

3.5 Presencia del CERMI CV en los Medios de Comunicación.

La presencia del CERMI CV en los diferentes medios de Comunicación, sean éstos de ámbito autonómico, provincial o local, se ha incrementado notablemente en los últimos años, siendo la opinión del CERMI CV una referencia obligada sobre múltiples aspectos que, con incidencia particular en el mundo de la


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discapacidad, sin duda preocupan también a la sociedad en general. Algunas de las notas de prensa publicadas durante el 2015 son las siguientes:


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3.7. Página Web del CERMI CV

El CERMI CV sigue informando de sus actuaciones en la página Web corporativa, que se puede visitar siguiendo este enlace www.cermicv.es

Gracias a esta página Web el CERMI CV llega a más usuarios, entidades, organizaciones, administraciones, etc. y de esta forma la sociedad en general puede conocer el CERMI CV, sus objetivos, sus acciones, sus actividades, su representatividad y su gran labor diaria a favor de las personas con discapacidad y sus familias.

4. Reuniones y asistencia a actos.

El CERMI CV es invitado habitualmente a multitud de jornadas, cursos, actos, eventos, etc., y en la mayoría de los casos asiste voluntariamente y hace acto de presencia, bien por parte del Presidente del mismo o, en su caso alguno de los Vicepresidentes o el Secretario General, o la persona del Comité Ejecutivo en quien se haya delegado.

Por otro lado, podrían nombrarse innumerables actos y eventos en los que el CERMI CV ha participado: jornadas, actos públicos políticos, encuentros, intervenciones en radio, conferencias, entregas de premios, galas benéficas, tertulias en TV, etc.

Podemos citar como ejemplo algunas de las reuniones mantenidas, a las que generalmente, ha asistido el Presidente: El 16 de enero asistencia a la I Conferencia de CERMIS Territorios 2015 por parte de Joan Planells, Enrique Llin y Mario Puerto. El 17 de enero asistencia a la presentación de Joan Calabuig candidato a la alcaldía de Valencia. El 19 de enero asistencia a la Jornada de la puesta en marcha de la ILP en el CERMI Estatal. El 28 de enero asistencia al Fórum de Alberto Fabra por parte de Joan Planells y Mario Puerto. El 29 de enero asistencia por parte de Joan Planells al Comité Ejecutivo del CERMI Estatal. El 12 de febrero se celebra la presentación oficial de la ILP en Valencia.

http://www.cermicv.es/


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El 18 de febrero organiza una Charla Informativa en la Universidad de Valencia para el Máster de Dependencia. El 20 de febrero participación en la Jornada organizada por AGEVALCEE de la presentación de la Orden de Empleo. El 23 de febrero asistencia al Fórum de Ximo Puig. El 25 de febrero reunión con Fundación Iberdrola, el Sr. Julián Bolinches, para comenzar una nueva temporada de Sensaciones Marinas. El 25 de febrero asistencia al curso de Portavocía en Castellón. El 26 de febrero reunión con Mónica Òltra de Compromís. El 10 de marzo reunión con el Partido Ciudadanos. El 11 de marzo se asiste a la reunión con Ana Albert. El 12 de marzo asistencia al Comité Ejecutivo del CERMI Estatal. El 30 de marzo participa en Intervención de Máster en la Universidad de Valencia. El 8 de abril asisten a la inauguración del Centro DISCAPACENTRO. El 23 de abril asistencia al Fórum de Antonio Montiel (Partido PODEMOS). El 15 de abril asistencia al Fórum de Mónica Oltra (Compromís). El 29 de abril asistencia a la presentación del programa electoral municipal del Partido Popular. El 4 de mayo se mantiene una reunión con Lares. El 9 de mayo asistencia, por parte de Mario Puerto, al acto de la 8ª Jornada de Amigos del Autismo organizada por ASPAU. El 12 de mayo asistencia al acto de presentación del programa electoral del PSPV-PSOE. El 19 de mayo reunión con el Partido València en Comú. El 21 de mayo asistencia al Comité Ejecutivo del CERMI Estatal. El 4 de junio asistencia a la Asamblea del IBV.


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El 16 de junio reunión con el Presidente de Les Corts, Francesc Colomer. El 22 de junio asistencia a la Asamblea General del CERMI Estatal. El 23 de junio asistencia a la Asamblea General del IBV. El 26 de junio asistencia a la Asamblea General Extraordinaria de CVIDA. El 30 de junio asistencia a la toma de posesión de la Honorable Sra. Doña Mónica Oltra Jarque como Vice-Presidenta del Consell y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas. El 30 de junio asistencia a la toma de posesión de la Honorable Sra. Doña Carmen Montón como Consellera de Sanidad Universal y Salud Pública. El 10 de julio asistencia a la II Conferencia de CERMIS TERRITORIOS. El 28 de julio se constituye la Plataforma del Tercer Sector en la Comunidad Valenciana. El 29 de julio Asistencia rueda prensa Eurofund. El 4 de septiembre Reunión con la Secretaria Autonómica de la Conselleria de Economía, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, Mª José Mira, y la Directora General de Empleo y Formación, Rocío Briones El 7 de septiembre Asistencia al Fórum de Ximo Puig El 7 de septiembre Reunión con la Presidenta de la Asociación de empresarios de Material ortoprotésico. El 7 de septiembre Reunión para la adjudicación de las Becas de la UCV El 11 de septiembre Fallo del Jurado de las XI Jornadas de Crecer en la Diversidad. El 15 de septiembre Reunión con Alberto García, de CIUDADANO´S. El 16 de septiembre Comité Ejecutivo CERMI CV. El 17 de septiembre Comité Ejecutivo CERMI Estatal. El 22 de septiembre asistencia a la entrega de los Premios ONCE. El 24 de septiembre reunión con el Director General de Diversidad Funcional.


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El 24 de septiembre asistencia a la entrega de los Premis Turisme Comunitat Valenciana 2014. El 25 de septiembre entrega de premios de la XI Jornada Crecer en la Diversidad. El 26 de septiembre asistencia a la Jornada Un Mar para Todos en Castellón. El 29 de septiembre asistencia al Fórum la Honorable Sra. Doña Mónica Oltra Jarque como Vice-Presidenta del Consell y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas de Mònica Oltra. El 2 de octubre asistió al acto de FEAPS, donde presentó su nueva imagen PLENA INCLUSIÓN CV. El 5 y 6 de octubre participación en las Jornadas Formativas del CERMI Estatal. El 7 de octubre tuvo lugar la presentación de la actividad La Piel Translúcida en el Edificio de Fundación Bancaja. El 14 de octubre asistencia a la reunión de CVIDA. El 15 de octubre asistencia a los V Premios CALCSICOVA. El 29 y 30 de octubre asistencia a la Jornada Diseñando la Sociedad a 360º. El 4 de noviembre reunión con la Concejala Delegada de Servicios Sociales, Cónsol Castillo, para tratar la organización del Día Trisolidari. El 11 y 12 de noviembre asistencia al XI Congreso de Cermi´s Autonómicos. El 13 de noviembre asistencia a las II Jornadas de Sexualidad Universal. El 16 de noviembre asistencia a la V Mesa de Supervivientes de la Violencia de Género. El 16 de noviembre reunión con la Consellería de Sanidad. El 16 de noviembre reunión con la Vicepresidenta Mònica Oltra. El 17 de noviembre se reúnen con Nieves Fábregas, en el Ayuntamiento de Valencia, para tratar el tema de refugiados, principalmente en necesidades de personas con discapacidad. El 20 de noviembre asistencia al VIII Convención de Dirigentes organizado por COCEMFE CV


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El 24 de noviembre asistencia a la reunión organizada por Agevalcee sobre empleo. El 30 de noviembre entrega de las firmas de la ILP. El 1 de diciembre reunión con el Director General de Diversidad Funcional, Antonio Raya. El 3 de diciembre participación y organización de la Mesa Sexualidad en el Ayuntamiento de Paterna. El 10 de diciembre asistencia, por parte del Vicepresidente Carlos Laguna, al acto organizado por la UJI, con motivo de su 25 aniversario, de homenaje a empresas y entidades colaboradoras con la Universitat, entre ellas a CERMI CV por su labor realizada. El 12 de diciembre asistencia a la celebración del día de Santa Lucía. El 15 de diciembre reunión con Susana Camarero y Luis Cayo. El 28 de diciembre reunión con la Conselleria de Sanidad.

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