Memoria - Arizmendiarrieta · Transformar transformandonos Ayuda mutua Visión crítica Ciudadanía...
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Memoria
Aprendiendo del pasadoy viviendo el presente,
diseñamos el futuro.
Iraganetik ikasteneta oraina biziz,
etorkizuna diseinatuz.
Learning fron the pastand living the present,
designing the future.
INTRODUCCIÓN
OBJETIVO
Con motivo del décimo aniversario de la asociación, desde ALE (Arizmendiarrietaren Lagunak Elkartea), organizaron una jornada de reflexión y trabajo en torno al cooperativismo del siglo XXI.
El objetivo de esta jornada fué reflexionar sobre la vigencia y actualidad de la cooperación y la colaboración en cualquier ámbito de la sociedad, en cualquier lugar, sector o actividad a través de la fórmula cooperativa y sus propuestas de renovación y adaptación a la sociedad del siglo
XXI.
EL EVENTO
PONENTES
InvestigaciónAitzol Loyola - Lanki
Abiapuntua- Gizarte azterketa- Errealitate sozialaren ikerketa
Jatorrietara begiratu eta etorkizuna irudikatuEsentzia: erronka ugari ditugu
- Bertatik eta bertarako- Dimentsio humanizatzailea- Gizarte ongizatea
OsasunaIñaki Roa - GSR Coop
Teniamos que ser referentes en cercaníaGenerosidadSencillezRespetoSiempre visiblePara cooperativizar:
- Objetivo movible- Persona en movimiento
Tendencias digitalesHarry Robbins - Outlandish Coop
Decisiones en equipoTodos por igualImpacto positivoQueremos promover la cooperación internacionalÍndices de 1 a 3Fondo social para la financiación colectivaTrabajar en nuestra pasión
Ekonomia SozialaBeñat Irasuegi - Olatu | Talaios Koop
Etorkizunari buruzko ikuspegia landu eta erakusten duguKooperazioa ez da konpetizioa, ezin dira konpatibleak esanKooperatibismoa ekintzailea behar du izanKooperatibismoa sozialismoa da
IndustriaGoiatz Oiartzabal - Fagor Arrasate Coop.
Hazia izan zenGauzak aldatzeko, gauzak EGIN behar diraGakoa, perstonak diraKooperatiban, zure istoria aldatzen duzuNorberarengandik atera behar daBisio sistematikoa
BerrikuntzaJoanes eta Aare - TAZEBAEZ
Inkonformistak gara. Pertsonak eraldatu eta mundua aldatzen dugu.Berrikuntza ardatzPertsona taldeaInpaktu positiboa
Auzo Kooperatiboa
No eres tu, no soy yo… es nosotrosEquipo cooperativoTransformar transformandonosAyuda mutuaVisión críticaCiudadanía activaResponsable ecosocial
HezkuntzaIñaki Etxezarreta - Arizmendi Ikastola
Hezkuntza da gizartea eraldatzeko tresnaZerotik eraiki gizartea aldatzekoLehenengo mugimenduetarikoaBailarako %70 -> Erantzukizun ikaragarriaErronka:
Hezkuntza kooperatiboaren sorreraEuskal Herri euskaldun eta kooperatiboa
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DINÁMICA
Educación para la cooperación.Respeto a la sociedad y las personasPrincipios clarosLiderazgo
Personas en desarrollo: educaciónLíderes visibles: ArizmendiarrietaTrabajando juntos: equipoEmpresas democráticas: cooperativas
Desarrollo del concimientoComunicación internaPrincipios y valoresProyectos basados en necesidades
LEINNProyectos más colaborativosSectores diferentes
Cooperativas pequeñas
Bienestar de los trabajadores
Participación en la gestiónMedios
Muy enfocados en las cooperativas industriales
1º grupo industrial en euskadi pero... responsabilidad acorde?Intercooperación cooperativas y sociedades anónimasComunicación externa
No hay lideres clarosMenos valores cooperativos
Combinación de especialidades, capacidades, valores
Intercooperación: networking
Nacidas de necesidades que respondan por zonas a sus necesidades
Ecológico y sostenible
Innovadora
“cool”
Crean impacto
Participación real
Comprometido
Mental
idad
empre
nded
ora y
colab
orativ
a
1. Investigación
2. Tendencias digitales
Mentalidad colaborativa
Solidaridad con la comunidad
RetribuciónHumanizado el trabajoHan creado un entorno muy rico; ECOSISTEMANecesidad => Solución
Tokiko beharrei begira (MOTOREA)Herriaren enpresa-norbanakotik eta bere ibilbidetik haratagoGarapen komunitarioa lantzetik15 urte-lan elk. koop.Fraktura soziala gainditzea
Trabajo de mayor calidadParticipaciónProyectos de vidaAdaptación a las nuevas tendenciasIniciativas para fomentar el impacto social
Usufruktuario - koop. & komunitateaGizarte anitz baten aukerakEginez ikastearen kulturaDisrupzioa - gizarte ikuspegi berriak eraldatzeko aukera
Recuperar los valores y readaptarlos al siglo XXI
Aktibo eta proaktiboa
Han fallado las personas, no el sistemaNo ha habido transmisión de valoresGeneraciones “perdidas”Transmisión puente
Parte hartzea (kap, gestioa...); Kudeaketan zuloaKoop. ideologizatu askoren hierarkiaINCERTIDUMBRELidergo falta-lanketa
Falta implicaciónFalta de capacidad para generar impactoHay necesidadFalta gente más socialSe ha perdido el respeto, ¿Por qué?
Bitartekoen jabetza kolektiboaren balioan jartzearen erronkaDimentsio enpresarialak kolektiboaren balioan zuzenaren ustea bere horretanKoop. juridikoak ez du balorerik bermatzen
Desde la escuela/Universidad
Beharrei adi
Cada socio pase por el consejo social
Parte hartzea prozesuetan erabakietan baino gehiago
Disrupzioa baliatu egiteko era berrietarako
Saretua eta permeablea
Educ
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colab
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3. Industria
4. Barrio Cooperativo
Tiempo para el trabajo en proyectos propios
Antikapitalista?
Tokitik eraldatu - aukera zabalagoak sortzeko
Herrigintza (egileek)
Basado en valores humanistasLos cooperativistas tenían noción de legadoLos cooperativas eran generosas creando nuevas cooperativasLa generosidad de que otras cooperativas crezcanLa intercooperación - Orona e Irizar
El cooperativismo en su tiempo acertó en su visión, tuvo gran impactoTener identidad, esfuerzo, proyectos a futuro y generosidad
La intercooperaciónLa autonomía de cada cooperativaEquilibrio entre paraguas vs cooperativaCómo afrontan las crisis las cooperativasTodos los trabajadores se enteran de las decisiones al momento
Mejora en calidad de vida y competitividadAvance tecnológico importanteParticipación de la sociedad en el cooperativismo
Hospital cooperativo
A las nuevas personas (1996-97) no se les forma en valores cooperativos. Esto fue cuando comienza a entrar gente después de una crisis.La noción de legado ha disminuido
Mondragon se ha quedado algo “cerrado” con otras cooperativas.
Las cooperativas no tiene la generosidad de que las nuevas coops. creadas crezcan más que la matrizProblema de liquidez cuando los socios marchen (en coops. que van bien)
Hemos reducido el marco para aspirar a nuevas oportunidadesA nivel mundial, el cooperativismo tiene poco sector industrialCultura individualista (contagio de la sociedad)Poca participación de los propios trabajadores en la propia empresa
Haber más promotores de negocios
Liderazgo cooperativo solidario
Perso
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5. Salud y bienestar
6. Economía social
Que sean más generosas con las nuevas cooperativasDarle importancia a la formación en valores en la empresa
Sensación de un proyecto socio-empresarial
Entre el color blanco y el negro (cooperativa y modelo capitalista) hay que posibilitar más los grises; características que se puedan implementar de unos a otros.
Intercooperación y mayor hegemonía cooperativa
Pragmatismoa. Arazo desberdinei erantzuteko gaitasunaEkinez egina (berrikuntza hitza ezagutu ez, bizi bai)Behar batetik jaioKolektiboki aberastasuna mantendu ahal da
Se admitía a todo el mundoAbierta a todo el mundo : popularCercanía de la empresaMucho compromiso“Formación” dentro de la empresaMenos diferenciasHabía confianza en los líderes
Kooperatiban baloreak ezagutzen doaz, sozializatzen eta lurralde estrategikoetan barneratzenOngizate egoera sortu dute, herentzia bat da
Conecta con valores de la juventudNivel avanzado de educaciónMantiene cercanía con las empresasLa oferta formativa es más amplia y diversaFugas del 1%: la gente está contenta
Endogamiatik irten: kolektiboaren beharrak transmititu
Autegestioari indarra ematean, kontrola galtzea izan daiteke (autogestioarekin erlazionatuta)Baloreak galtzen joan dira denbora eta “beharrak” pasa ahala91. Mondragon Korporazioa kanpotik ikusita: endogamikoa
Impotencia del profesorado para explicar al alumnado: DiferenciasSólo formación técnica: valores NO13 años para adelanteCuotas muy bajas
Karga ideologia falta, autogestioarekin lotuta dago“Enpresa handiek eta kooperatiba ez diren enpresek gehiago berritzen dutela”-ren bisioa dago, baino ez da egia (taldeak dira beti)Ongizatean, kooperatibistak “lasaitu” dira
Demasiado o exclusivamente técnicoSigue siendo tan accesible?Prima el individualismoMasificación; no conoces al gerente
Aldaketa sistemikoa
Ongizatea sortu behar da
Koop
eratib
istak
SORT
U BE
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ar a p
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citad
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7. Innovación
8. Educación
Lana era demokratikoan antolatu behar da, BIZITZAREKIN erlazionatuaAUTOGESTIOA (indibiduala + kolektiboa)
Interkooperazioa (Mondragon + “gainontzekoak”)
Errelato elkarbanatu baten beharra
Identificar que la educación es una PRIORIDAD: establecer un nivel de calidad
Primero personas; luego trabajadores
Objetivos múltiples: no todo es el €
CONCLUSIÓN
Eginez pentsatu, pentsatuz egin.
El individualismo dificulta la cooperación
La canción es buena, pero los cantantes son malos
Inter cooperation incredible challenge & oportunity
Etorkizun berria asmatu, erronka intergenerazionala
La cooperativa es el centro
Ikerketaren garrantzia
Memoria
Aprendiendo del pasadoy viviendo el presente,
diseñamos el futuro.
Iraganetik ikasteneta oraina biziz,
etorkizuna diseinatuz.
Learning fron the pastand living the present,
designing the future.