Memoria 2006 catalan

Presentació ............................................................................................ 3

Part I. Identitat

Missió i visió ........................................................................................... 4

Àmbits de treball i valors ........................................................................ 5

Preguntes freqüents ............................................................................... 6

Part II. Activitats

Recerca .................................................................................................. 8

Publicacions ........................................................................................... 14

Jornades ................................................................................................ 16

Ponències ............................................................................................... 18

Articles .................................................................................................... 20

Docència ................................................................................................ 21

Biblioteca ............................................................................................... 22

Part III. Organització

Complicitats ............................................................................................ 24

Equip ....................................................................................................... 25

Òrgans de govern i Voluntariat ............................................................... 26

Dades econòmiques .............................................................................. 27

Indicadors de funcionament ................................................................... 28

2007, un any en marxa ........................................................................... 30

www.tercersector.net ............................................................................. 31

Índex

Memòria 2006Observatori del Tercer SectorDipòsit legal: B.19076-2007Publicada: Febrer 2007Elaborada per: Pau Vidal i Carla MarimonMaquetació: EumogràficImpressió: Grup 43

Les Carolines 10, 2a planta - 08012 Barcelonawww.tercersector.net

Aquest document es pot descarregar en format electrònic des del web.

Presentació

Ningú ens va dir que seria fàcil. De fet, ens van advertir que era un somniimpossible. Una organització independent per fer recerca pel i des del tercersector. Amb els valors i vivències pròpies de les organitzacions de la societatcivil. I és cert: no està sent fàcil. Però és tremendament apassionant. I aquíestem, encetant un nou any amb molts reptes, il·lusions i expectatives sobre lataula.

L’any 2006 ha estat un any tan intens que ens ha semblat que han estat varisanys. I potser hi ha una part de raó en aquesta afirmació perquè mirant enrereens adonem que l’organització ha canviat molt: en dimensió, en maduresa i enfuncionament. Aquesta memòria intenta recollir aquesta evolució.

Ha estat un any de consolidació. Compaginem la recerca amb la construcció icreació de l’organització. El 2006 s’ha caracteritzat per una major presència del’OTS en el tercer sector, hem assistit a presentacions, jornades i congressossobre el tercer sector i hem organitzat actes per tal de crear debat i compartirconeixement. També hem fet un esforç per publicar i difondre les recerques iactivitats realitzades. Tanmateix, el nostre web és una finestra oberta de l’OTSal tercer sector, viva, canviant i plena de continguts per explorar.

Mirant de cara al futur, ens il·lusionem, perquè sabem que ens esperen nousprojectes i que hi ha molt camí per recórrer. Ens agrada la idea de treballar ambla participació dels que creieu en el tercer sector com agent de transformació.

Pau Vidal i Núria VallsCoordinadors de l’Observatori del Tercer Sector

4 / Més informació sobre l'organització a www.tercersector.net

Una missió ben definidaens ajuda a enfocar les activitats

Missió i visió

Visió de futur: treballem per fer-la realitat

Ser un espai de referència sobre el tercer sector en l’àmbit català i estatal per a les pròpiesorganitzacions i els altres actors socials.

Ser un centre d’investigació:- amb un equip humà consolidat- amb metodologies pròpies de treball- amb capacitat de generar valor afegit- amb un funcionament normalitzat i sense precarietats- amb un creixement limitat- amb sòlides complicitats amb les organitzacions del tercer sector i altres actors socials

Missió

L’Observatori del Tercer Sector és un centre de recerca especialitzat en eltercer sector, sense ànim de lucre i independent, amb la finalitat d’aprofundiri incrementar el coneixement sobre aquest sector i treballar per a la milloraen el funcionament de les organitzacions no lucratives.

• sobre• des de• complicitat amb

• coneixement• reflexió• millora

( tercer sector )

( tercer sector )

www.tercersector.net / 5

Tenim una visió global, enfocadai còmplice del tercer sector

Àmbits de treball i valors

Àmbits de treball i enfocaments

Independència

Transparència

Transformació social

Confiança

Qualitat

Complicitat

Aprenentatge

Valors-coherència

ActivitatsRecerca, jornades, tallers, docència, publicacions,

acompanyament a entitats...

Enfo

cament territo

rialC

atalunya, Esp

anya, comp

aratiu internacional...

Enf

oca

men

t se

cto

rial

Terc

er s

ecto

r en

gen

eral

, soc

ial,

coop

erac

ió,

med

iam

bie

ntal

, cul

tura

...

L’estructuraciódel tercer sector

Per exemple, temes comdiagnòstics sectorials,

identificació i visualitzaciód’entitats, organitzacions de

segon nivell, tercer sectori societat...

Els àmbits d’interèsdel tercer sector

Per exemple, temes comjoventut, cooperació al

desenvolupament, bancaètica, medi ambient, social,

cultural…

El funcionamentde les organitzacions

Per exemple, temes com òrgansde govern, la qualitat, reflexions

d’entitats, voluntariat,transparència, medició

d’impacte, gestió idesenvolupament de

persones...

6 / Més informació sobre l'organització a www.tercersector.net

Som una organització independentque treballa des de i sobre el tercer sector

Preguntes freqüents

Trajectòria?

2002 Realització del Llibre blanc del tercer sector cívico-social des del Centre d’Estudisde Temes Contemporanis. Aquesta publicació és l’origen de l’Observatori del Tercer Sector.

2003 Es realitzen més recerques sobre el tercer sector, consolidant un equip de treballestable.

2004 S’adquireix personalitat jurídica independent, amb el suport i l’ànim d’altres entitatsdel sector.

2005 S’estrena el nou espai de treball al carrer de les Carolines. Es creen els fonamentsd’una organització singular i compromesa.

2006 Creixement dels projectes de recerca i de l’equip. Es fa la reflexió estratègica is’assoleix una dimensió estable pel futur.

Independents?

A l’Observatori del Tercer Sector no tenim cap tipus de dependències organitzatives ofuncionals amb cap altra organització, pública o privada.

Ser independents no significa ser solitaris. Treballem en complicitat i col·laboració ambuna llarga llista d’organitzacions i institucions que creuen en nosaltres i comparteixen elsnostres objectius.

De fet, l’OTS, tal com està plantejat no seria possible sense la complicitat i suport del propitercer sector.

Transparència?

La transparència com un valor organitzatiu haestat un compromís assolit des del primer dia.

Som una entitat de portes obertes, a disposiciódel sector. A través del nostre web també actuemamb transparència, amb una actualització freqüenti abundant informació sobre el funcionament i lesactivitats que realitzem.

Finançament?

Treballem per aconseguir una estructura financera diversificada i equilibrada, amb presènciade fons públics i privats.

En el darrer any, gairebé el 100% del nostre finançament prové directament dels projectesrealitzats.

En altres entorns, una entitat com la nostra només seria imaginable amb un fort recolzamentde partida o compromís a llarg termini. Un repte de futur per garantir la supervivència i laproactivitat dels temes de treball és complementar aquest finançament per projectes ambaltres de caire plurianuals compromesos amb la missió i raó de ser de les entitats.


Estem compromesos amb els valorsde les ONLs i el seu rol de transformació social

Empresa, consultoria, editorial...?

Som una entitat sense ànim de lucre i no una empresa i ho hem volgut així perquè creiemque estudiar el tercer sector des del propi sector és la millor manera de fer-ho. Com acentre de recerca, escollim els temes de treball en funció de l’interès per al conjunt deltercer sector i treballem activament per a la màxima divulgació i impacte dels resultats.

Sabem que la línia entre la recerca i la consultoria és prima i procurem no traspassar-la.Per explicar-ho amb un exemple, des de l’OTS hem realitzat un diagnòstic sobre l’estatde la qualitat a les organitzacions socials. Però no ens dediquem a implantar sistemes dequalitat determinats a organitzacions perquè perdríem la independència. No obstant, endeterminades ocasions, fem acompanyaments a entitats en funció de l’impacte o interèsgeneral que puguin tenir pel tercer sector.

Tercer sector?

Per tercer sector entenem el conjunt d’organitzacions que tenen finalitats d’interès sociali sense ànim de lucre.

Les finalitats estan vinculades a la millora de l’entorn social, i es poden trobar organitzacionsdel tercer sector en àrees molt variades, com són medi ambient, cultura, lleure i joventut,activitats socials, lluita contra la pobresa i l’exclusió, cooperació internacional, etc.

Centre de Recercai documentació

ConsultoriaEditorial

Entitat de segon nivellEntitat de representació

del tercer sector

Organitzacióno lucrativa

(Tercer Sector)

EmpresaSector públic

UniversitatFòrmules mixtes

Preguntes freqüents

8 / Més informació sobre les recerques a www.tercersector.net

Les recerques tenenun alt número d’entitats participants

Recerca

Participació a les recerques

Directori d’entitats depersones immigrades

501 980

Llibre blanc del tercersector cívico-social

187

L’interès del tercer sectori l’economia social per

una banca ètica

260 311 100

Reflexions sobreel tercer sector

El movimentassociatiu juvenil:

escoles de ciutadaniaRegistre

d’associacions

60 120

Entitatsde segon nivell

Bones pràctiquesen la gestió del

voluntariat

40 190

Model de diagnosid’entitats

mediambientals

L’estat de qualitata les ONL socials


La qualitat dels projectes s’asseguraamb l’establiment de processos i criteris

El cicle dels projectes de recerca: metodologia de treball

1. Idea

4. Treball de camp4.1 Recerca bibliogràfica4.2 Qualitatiu4.3 Quantitatiu4.4 Altres treballs de camp

3. Pla de treball3.1 Reformulació proposta3.2 Equip3.3 Planificació

7. Tancament7.1 Arxiu7.2 Relació post-estudi7.3 Finalització equip

6. Informe final6.1 Redacció i entrega6.2 Accions de difusió

2. Proposta

5. Anàlisi5.1 Revisió bibliogràfica5.2 Qualitatiu5.3 Quantitatiu5.4 Altres analisis

Recerca


Recerca aplicada: un compromís d’utilitatamb les entitats de la societat civil

Recerca

La qualitat a les organitzacions socials

La qualitat és un tema actual en el tercer sector i que interessa a totes les entitats. El camícap la cultura de la qualitat és dificultós.

Aquesta recerca és una iniciativa de la Taula d’entitats del Tercer Sector Social en què s’haanalitzat l’estat dels temes de qualitat a les entitats socials catalanes, identificant lesprincipals iniciatives i accions per veure en quin moment es troben i quin és l’estat de laqüestió.

L’estudi mostra el grau de consciència i esforços de les organitzacions envers la necessitatd’implantar un sistema de gestió de qualitat.

Bones pràctiques de gestió del voluntariat

El voluntariat està present a gairebé el 90% de lesorganitzacions del tercer sector. L’objectiu de larecerca és reflexionar sobre la gestió del voluntariatdonant la veu a les pròpies entitats sobre les sevesexperiències en la gestió en diferents moments delcicle del voluntariat.

Per això, vam entrevistar a responsables devoluntariat d’entitats de diferents àmbits que ensvan explicar el funcionament del voluntariat en cadacas.

Finalment, es va triar una trentena d’experiènciesque han quedat recollides en una publicació. Aquestprojecte és una iniciativa de l’Obra Social “la Caixa”.

Interès del tercer sector i l’economia social per una banca ètica

Per encàrrec de FETS, hem treballat dos projectes entorn les finances ètiques, un temainnovador i creixent del tercer sector.

D’una banda, es va col·laborar en una publicació divulgativa sobre les finances ètiques.Amb un format àgil de preguntes i respostes, la publicació invita a la reflexió i sensibilitzacióde la societat envers aquest tema.

D’altra banda, es va realitzar una recerca per valorar l’interès de les organitzacions deltercer sector i de l’economia social per una banca ètica.

Cicle de gestió del voluntariat

Definició• Perfils• Captació• Selecció

1Incorporació• Compromís• Procés d’acollida

2

Desvinculació• Gestió de la sortida• Relació posterior

5Reconeixement• Reconeixement formal• Reconeixement informal

4Desenvolupament• Organització• Formació• Comunicació• Participació• Seguiment

3

Temestransversals

• Relació equip remunerat i voluntariat• Identificació missió i valors

www.tercersector.net/ 11

Les recerques sorgeixen a partirdels vincles amb el tercer sector

Joves: política i futur

Aquesta recerca, encarregada per la Fundació Jaume Bofill, es va realitzar per tal deconèixer les motivacions i expectatives dels joves davant de la política.

Durant la recerca es van desenvolupar grups de discussió amb 158 joves, seminaris detreball amb experts en joventut i una recopilació bibliogràfica sobre el tema.

S’han identificat diverses propostes d’accions pels agents de socialització (escola, família,tercer sector...) per a incrementar la consciència, implicació i el compromís polític delsjoves de Catalunya.

Millora del registre d’associacions

Els registres d’entitats del tercer sector són una eina bàsica pel mapatge i coneixementde l’estructura del món no lucratiu. En els darrers anys han crescut força i és per això qued’una iniciativa conjunta de varis departaments de la Generalitat va néixer aquest projecteque facilita la coordinació dels registres i censos.

Durant el projecte, realitzat conjuntament amb la Fundació Pere Tarrés, es va fer un anàliside l’estat actual de registres i censos del tercer sector, i es van proposar criteris decoordinació i actualització a partir de les necessitats d’informació. Aquest resultat es vacompletar amb un glossari de termes i una classificació tipològica de les entitats.

Entitats de segon nivell

Les entitats de segon nivell (federacions, coordinadores, taules...) tenen un paper clau enl’estructuració del tercer sector.

Des de l’OTS, vam iniciar una línia de treball amb entitats de segon nivell per reflexionarsobre els seus rols.

Aquesta nova etapa de treball, que compta amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona,està orientada a obrir espais de reflexió i intercanvi amb les pròpies entitats: un espai detreball virtual, un butlletí electrònic i grups de treball. També inclou la realització d’unapublicació.

Recerca


Treballem per ser una organització que aprèn,capaç de millorar i capitalitzar coneixements

Recerca

Directori d’entitats de persones immigrades

Les entitats de persones immigrades estan en creixement dins del tercer sector. Per això,l’elaboració d’un directori d’aquest tipus d’entitats pot esdevenir una eina rellevant pera la visibilitat d’aquestes organitzacions en les seves activitats i relació amb altres agentssocials.

Aquesta recerca ha estat encarregada per l’Obra Social “la Caixa”.

Transició de persones del món empresarial al tercer sector

Cada vegada és més habitual la incorporació al tercer sector de professionals que provenendel món empresarial.

Es tracta d’un canvi important per les dues parts, donat els valors propis de les entitats il’experiència prèvia d’aquestes persones. Per això, té interès analitzar aquesta transició,per saber com millorar els processos d’incorporació i assegurar l’èxit dels professionalsen aquest canvi.


La importància de la reflexióper incrementar l’impacte del tercer sector

La Xarxa de Custòdia del Territori ésuna entitat de segon nivell que aplegaa nombroses entitats de custòdia i queha encetat una estratègia dereforçament de les organitzacionsmembres.

Partint d’aquesta estratègia,l’Observatori del Tercer Sector haelaborat un model de diagnòstic que,mitjançant entrevistes i autoavaluació,mostra l’estat de l’entitat en nou eixosi permet realitzar un pla de treballpersonalitzat.

Lleure i món laboral

El pas dels joves per les organitzacions juvenils d’educació en el lleure comporta l’adquisiciód’unes competències que contribueixen al desenvolupament de la seva personalitat i quepoden influir en la seva trajectòria laboral.

En aquesta recerca, finançada per la Secretaria General de Joventut, s’analitza l’experiènciade persones que van passar per entitats de lleure en la seva joventut i l’impacte que aixòha tingut en la seva vida i trajectòria laboral 15 o 20 anys després.

Altres recerques destacades

- Col·lecció d’eines de gestió per a entitats de custòdia

- La importància de les xarxes d’entitats d’immigració a Catalunya: situació actual i elementsclau d’èxit

- Rendició de comptes i transparència de les organitzacions no governamentals dedesenvolupament

- El funcionament dels òrgans de govern a les fundacions catalanes: coneixement i millora

- Reflexions sobre el tercer sector: quatre temes clau

Recerca

Base social

Equip

Comunicació

Aliances

ActivitatsSistematització

Govern

Finançament

Infraestructures

Model de diagnosi per entitats mediambientals

Els eixos del model de diagnosi

14 / Totes les publicacions de l'OTS estan disponibles a www.tercersector.net

La recerca sense comunicacióno té sentit

Publicacions

Llibres elaborats per l’Observatori del Tercer Sector


Els quaderns: comunicació directaen temps accelerats

Col·lecció Papers de Recerca

Publicacions

Aquests quaderns procedeixen princi-palment de les nostres línies de recerca.En aquesta col·lecció es troben docu-ments d’investigació presentats a con-gressos, resultats del treball de camp,monogràfics, documents de síntesi...Són textos breus que poden llegir-sefàcilment i ser d’interès per a les orga-nitzacions no lucratives.

Durant el 2006 hem publicat tres nousquaderns.

Col·lecció Debats

Quaderns que recullen i resumeixen lesprincipals aportacions, idees i conclu-sions dels actes que s’organitzen desde l’Observatori del Tercer Sector. Ambun format de textos breus i de fàcillectura, es volen plasmar els contingutsper tal de compartir, difondre i debatreamb les organitzacions el coneixementsobre el món no lucratiu.

Durant el 2006 hem publicat els tresprimers números d’aquesta col·lecció.

16 / Més informació sobre les jornades a www.tercersector.net

Creem espais de debatsobre temes clau del tercer sector

Jornades

Jornada sobre la transparència i rendició de comptes

La construcció de la confiança social és un dels reptes del tercer sector i la transparènciai rendició de comptes són clau per a obtenir-la. Per això, vam organitzar aquesta jornadaque es dividia en dues sessions. La primera, va ser una sessió de treball restringida aentitats de segon nivell de diferents àmbits del tercer sector català com ara el social,cooperació, cultural, mediambiental,... Les diferents organitzacions van poder exposarl’estat del tema en el seu àmbit de treball i, finalment, van expressar el desig d’avançarconjuntament com a tercer sector per a la millora de la transparència i rendició de comptes.

A continuació, es va realitzar una taula rodona oberta a totes les entitats i que va comptaramb la participació de Pau Vidal, Xema Gil i Carolina Homar. Finalment, es va desenvoluparun interessant debat amb la participació d’algunes de les 120 persones assistents.

L’acte va comptar amb el suport del Departament de Justícia i de l’Institut d’EstudisCatalans.

Acte anual: Altres mirades sobre el tercer sector

Aquest 2006, donant continuïtat a l’acte anual de l’Observatori del Tercer Sector, vamorganitzar un acte per conèixer la percepció del tercer sector des d’una mirada externa.Varen participar 10 convidats que no són part activa del sector (provinents del mónempresarial, polític, acadèmic i de la comunicació) i se’ls va demanar que expresessin laseva opinió en un màxim de 5 minuts.

Es va oferir una visió panoràmica en la que es van mostrar els punts forts i els reptes aafrontar de les entitats del tercer sector. Per exemple, entre els aspectes positius es varenmencionar els valors de les organitzacions, el capital social, la rapidesa en la resposta ales necessitats socials, la capacitat de crear aliances amb altres actors socials... Algunsdel reptes a afrontar pel tercer sector mencionats van ser els vincles amb l’AdministracióPública, la comunicació amb la societat, la professionalització, l’avaluació...

A l’acte hi van assistir més de 150 persones i comptava amb el suport del Departamentde Benestar i Família.


Jornades

18 / Més informació sobre les ponències a www.tercersector.net

Durant el 2006 hem intervingut en més de 30 jornades,congressos, taules rodones, activitats d’entitats...

Ponències

VII Conferència Internacional de l’ISTR. Bangkok

A Bangkok es van reunir més de 400 investigadors del tercer sector de tot el món perparticipar a la conferència d’ISTR (International Society for Third-Sector Research).

Des de l'OTS vam presentar tres ponències: sobre temes de qualitat a les ONLs, laparticipació dels joves i la legitimitat de les entitats del tercer sector.

Jornades sobre gestió del voluntariat. Barcelona / Madrid / Bilbao / Sevilla / València

El cicle de jornades, organitzat per l‘Obra Social “la Caixa”, estava adreçat a tècnics iresponsables de voluntariat d’entitats socials.

L’Observatori del Tercer Sector hi va presentar el marc teòric de les jornades mitjançantla presentació del cicle de gestió del voluntariat.

IX Congrés Estatal de Voluntariat. Toledo

El Congrés, celebrat a Toledo, tenia com a lema “En clau de Solidaritat”. Durant el Congréses va parlar sobre les estructures de voluntariat, la sensibilització de les personesvoluntàries, la responsabilitat social, la globalització...

L’Observatori del Tercer Sector va exposar una comunicació sobre els reptes del voluntariat.

I Congrés Diàleg i Acció. Madrid

La Fundació Bertelsmann va organitzar aquesta trobadaamb el títol “Empresa, societat i fundacions davant elsdesafiaments del futur”.

Vam participar en una taula rodona per debatre sobre elrol del tercer sector en la construcció d’un compromíscívic a la nostra societat.

Participem activament en el debat públic ien la construcció del tercer sector

Ponències

Eixos de futur en el tercer sector. Bilbao

Gizardatz (Asociación de Entidades de Iniciativa e Intervención Social de Bizkaia) vaorganitzar la jornada “Eixos de futur en el Tercer Sector. Xarxes i processos de Coordinació”.

La jornada es va iniciar amb la conferència inaugural presentada per l’OTS amb el títol“Reptes de futur en la configuració del Tercer Sector d’Acció Social”.

XXXV Conferència d’ARNOVA. Chicago

ARNOVA (Association for Research on Nonprofit Organizations and Voluntary Action) vaorganitzar la Conferència “Acció voluntària i govern: Perspectives interdisciplinars iinternacionals sobre ONL, filantropia i relacions públic-privat”.

Vam participar-hi presentant una ponència sobre les “Bones pràctiques en la gestió delvoluntariat a les entitats no lucratives”.

III Espai Despuig. El Prat del Llobregat

L’acte va ser organitzat per l’Institut Ramon Muntaner amb el lema "Centres d’estudis idinamització social: problemàtiques i estratègies en la relació amb el seu entorn".

Vam participar-hi presentant la ponència “L’Observatori del Tercer Sector: un centre derecerca sobre el tercer sector”.

El voluntariat en la conservació de la natura. Barcelona

La Fundació Territori i Paisatge va organitzar aquesta jornada en què hi van assistir entitatsde diversos països europeus de l’àmbit de la gestió i organització de voluntariat.

Des de l’Observatori del Tercer Sector hi vam presentar els reptes de la gestió del voluntariatde les entitats mediambientals.


I Jornades Drets i Ciutadania. Barcelona

Jornades organitzades per Àmbit Prevenció i per Creació Positiva dirigides a entitatsvinculades a organitzacions de diferents àmbits d’actuació i altres agents socials.

L’OTS va participar en una taula rodona d’Observatoris de defensa en drets ciutadans.

20 / Els articles estan disponibles a www.tercersector.net

Creem reflexió, opinió i debat per tenir presència sociali contribuir en la millora del tercer sector

Articles


La docència ens permet treballar conjuntamentamb les entitats sobre el tercer sector

Postgrau en Direcció i gestió d’ONL i d’economia social. Barcelona

El Postgrau, organitzat per la Fundació Pere Tarrés, està adreçat a voluntaris i professionalsamb funcions directives a ONLs, per tal de millorar les seves habilitats en la gestió internai externa.

L’OTS va participar en el primer mòdul del programa sobre la introducció al tercer sectorcatalà.

III Edició del Curs d’especialització en direcció de fundacions. Madrid

Curs de postgrau, organitzat per l’Asociación Española de Fundaciones i CEU de laUniversidad de San Pablo, dirigit al personal directiu de les fundacions.

Des de l’Observatori del Tercer Sector es van impartir les sessions sobre “Direcció Estratègicai la gestió de projectes al món fundacional”.

Docència

Curs “Relació entre Administració i entitats”. Palma de Mallorca

Aquest taller, preparat i impartit per l’OTS, es va centrar en la millora de l’efectivitat de lesrelacions entre l’Administració Pública i les entitats socials.

Va ser realitzat per encàrrec de l’Ajuntament de Palma de Mallorca durant el mes de gener.

Tallers de codesenvolupament. Barcelona i Madrid

Aquests tallers, organitzats per l’Obra Social“la Caixa” i impartits per l’Observatori delTercer Sector, es van dur a terme durant elsmesos de juny i juliol. L’objectiu eraproporcionar a les entitats d’immigrants, quehan iniciat projectes de codesenvolupament,elements teòrics per a la comprensió delconcepte i la gestió de projectes dedesenvolupament.

22 / Els continguts del fons bibliogràfic es poden consultar a www.tercersector.net

La major biblioteca especialitzada en el tercersector i el funcionament d’entitats

Biblioteca

És un espai bibliogràfic i documental sobre el tercer sector, especialitzat enel funcionament de les organitzacions no lucratives i les seves àrees d’activitat,que posem a la disposició de totes les associacions i fundacions.

El tercer sector Funcionament de les organitzacions no lucratives


- Reflexions sobre el tercersector en general

- Reflexions sobre el sectorsocial

- Reflexions sobre el sectorjuvenil

- Societat civil- Directoris i guies- Reflexions sobre el tercer

sector cultural- Emprenedors socials- Economia social- Reflexions sobre el tercer

sector de cooperació

- Direcció i gestiód’organitzacions

- Òrgans de govern- Estratègia

organitzacional- Comunicació i

màrqueting social/Captació de fons

- Noves tecnologies- Els recursos econòmics

i la rendició de comptes- El voluntariat i les

persones del tercersector

- Aprenentatge-Servei- Gestió de projectes- Col·laboració en el tercer

sector i entre sectors- Legislació del tercer

sector- Ètica organitzativa- Incidència política- La participació- Qualitat / Avaluació /

Mesura de resultats- Lideratge- Altres temes de

funcionament

Més de 4.000 publicacions interessants pera les organitzacions no lucratives

Biblioteca

Servei de préstecsEls usuaris de la Bibliotecapoden accedir al servei depréstec documentalBiblioteca virtual

Moltes publicacions estandisponibles en format electrònicdes del web

Butlletí de novetatsPeriòdicament es publiquen lesprincipals novetats incorporadesal fons bibliogràfic

ConsultaEl fons bibliogràfic ésconsultable de forma gratuïtaa l’espai del web

Butlletí de novetatsPeriòdicament es publiquen lesprincipals novetats incorporadesal fons bibliogràfic

Espai ObertAl servei de les entitats

Principals àrees de contingut del fons bibliogràfic

24 / Més informació de les complicitats i col·laboracions de l'OTS a www.tercersector.net

L’OTS té sentit gràcies a les complicitats iles col·laboracions que estableix

Complicitats

• Aprenentatge i Servei

• Àrea de Participació de Ciutadania del’Ajuntament de Barcelona

• Asociación Española de Fundaciones

• Asociación Proyecto Hombre

• Associació Catalana de Cases de Colònies(Fundació Catalana de l’Esplai)

• Association for Research on NonprofitOrganisations and Voluntary Action(ARNOVA)

• Casal d’Infants del Raval

• Centre d’Estudis de Temes Contemporanis

• Centre d’Estudis Sociològics sobre la vidaQuotidiana i el Treball (QUIT)

• Consejo de la Juventud (CJE)

• Consell Nacional de la Joventut deCatalunya

• Coordinadora de ONGD (CONGDE)

• Dep. d’Integració Social de la Fundació “laCaixa”

• Dep. d’Interior, Relacions Internacionals iParticipació de la Generalitat de Catalunya

• Dep. de Benestar Social de la Diputació deBarcelona

• Dep. de Cooperació Internacional de la

Fundació “la Caixa”

• Dep. de Cultura de la Generalitat deCatalunya

• Dep. de Justícia de la Generalitat deCatalunya

• Federació Catalana d’ONGD

• Federació Catalana de Voluntariat Social

• Finançament Ètic i Solidari (FETS)

• Fundació Adsis

• Fundació Catalana de l’Esplai

• Fundació Comtal

• Fundació Equilibri

• Fundació Jaume Bofill

• Fundació Pere Tarrés

• Fundació Territori i Paisatge

• Fundació Un Sol Món

• Fundación COSO

• Fundación Esplai

• Hacesfalta.org

• Instituto de Comunicación y Desarrollo

• International Third Sector ResearchAssociation

• Lliga de Drets dels Pobles

• Medicus Mundi

• Observatori Català de la Joventut

• Pangea, Internet per a la cooperació

• Plataforma del Voluntariado en España

• Secretaria d’Immigració de la Generalitatde Catalunya

• Subdirecció General d’Associacionisme iVoluntariat de la Generalitat de Catalunya

• Suport Associatiu (Fundació Catalana del’Esplai)

• Taula d’Entitats del Tercer Sector Social deCatalunya

• Xarxa de Custòdia del Territori

• ...

L’equip humà és l’essència de l’OTS,genera valor afegit i coneixement

Equip


Equip

Coordinació: Pau Vidal i Núria Valls

Responsables i tècnics: Ana Villa, Laia Grabulosa, Maria Sureda, Andrea Borison,

Cristina Simon i Mariana Mendes.

Equip de suport: Anna Hernando, Carla Marimon, Marina Albinyana,

Ruth Dencàs i Sara Martínez.

Col·laboradors: Beatriz Naranjo, Jaume Albaigès i Luz Muñoz

Programa de conveni: Esther Zamora, Núria Arlández, Núria Francolí i Laura

Hernàndez.

Equip a data 1 de març de 2007

26 / Més informació de l'equip, dels òrgans de govern i del voluntariat a www.tercersector.net

La participació de persones d’altres organitzacionspermet tenir un contacte directe amb el sector

Òrgans de govern i Voluntariat

Voluntariat

Com a organització del tercer sector que som,el voluntariat és molt important per a nosaltresi representa una oportunitat d’enriquiment mutu.

La presència del voluntariat és transversal, estracta de contaminar de voluntariat tota l’accióde l’OTS. La tasca voluntària s’estructura engrups petits que assumeixen responsabilitatssobre àmbits concrets. Actualment, a l’OTS estandefinits els següents àmbits de col·laboració delvoluntariat:

Junta directiva

La Junta està formada per personesamb experiència i coneixement en eltercer sector.

Àngel CastiñeiraRamón GarcíaIsmael PalacínJoaquim Sabater (Tres.)Xavier SernaNúria VallsPau Vidal (Pres.)Ana Villa (Sec.)

Altres òrgans

Recerca Virtual

Durant el 2006 han col·laborat:

Voluntariat de la biblioteca:Montse Mateo, Julie Buste, EmmaEtheridge, Dolors Gironés, Cira Piquer,Imma Prats i Úrsula Reales.

Voluntariat de recerca:Tamara Cupcham i Marc Roca.

Voluntariat virtual:Caterina Aguiló, Maria EugeniaCappelletti, Susana Cros, Gabriela DosSantos, Maria Ferreira, Diana Fonseca,Maria Fullana, Michelle Gallagher, AuroraGarcía, Maria Gómez, Paula Granato,Edite Guerreiro, Fiona Kelso, ElenaMartínez, Corinne Mens, Ester Micó,Luiza Helena Noya de Castro, AlexandraRapport, Ana Rojo, Rute Santos, SarahShade, Queralt Sistach i Pilar Urreta.

Biblioteca

Grup desuport de laBiblioteca

Consellde Recerca

Grup desuport de

Publicacions


L’any 2006 en xifresi percentatges

Compte d’explotació

Procedència d’ingressos

Dades econòmiques

Volum per àrees d’actuació

2004 2005 2006

Ingressos

Finançadors privats 47.877 127.802 335.306

Finançadors públics 0 114.972 97.706

Total ingressos 47.877 242.774 433.012

Despeses

Equip de treball 26.417 171.376 297.831

Operatives de projecte 12.242 21.197 44.204

Operatives d’organització 6.715 72.915 81.572

Impost sobre resultats 626 - -

Total despeses 46.000 265.488 423.607

Excedent/pèrdua exercici +1.877 -22.714 +9.405

Encàrrecsadmistracionspúbliques

Finançamentd’entitatsprivades aprojectes

Biblioteca

Estructuraciódel tercersector

Funcionament deles organitzacions

Àmbits d’interèsdel tercersector

78%

6%

16%

3%

36%

34%

27%Subvencionspúbliquesa projectes

Resultat històric consolidat +1.877 -20.837 -11.432

28 / Més informació sobre el model RSO a www.tercersector.net

Reflexionant sobre el funcionamentde la nostra entitat

Indicadors de funcionament

Indicadors del funcionament de l’OTS

Des de l’Observatori del Tercer Sector hem estat treballant i reflexionant sobre el queentenem que ha de ser una organització del tercer sector socialment responsable: buscarla coherència entre la missió (la raó de ser) i les activitats (la manera de fer).Per cercar aquesta coherència, s’han identificat set àrees d’actuació, en les que s’handefinit uns indicadors. D’aquests, hem fet un primer exercici d’aplicació al propi funcionamentde la nostra organització dels quals es mostra una selecció a continuació.

Àrees 2004 2005 2006

B. Involucrats

S’han creat òrgans específics (Consell de recerca i Grups de suport)

per facilitar la participació i opinió dels involucrats.

8. Nombre d’entitats participants en les activitats (recerca, actes...) n.d. 1.700 2.050

9. % origen privat/públic dels projectes (en valor econòmic) 100%/0% 51%/49% 78 %/22%

10. % finançament no vinculat a projectes 0% 0% 0%

11. Nombre total de finançadors d’activitats i projectes 2 14 20

A. Persones a l’organització

Durant l’any 2006 es va crear la política de gestió i desenvolupament

de persones a l’OTS la qual ja s’està desenvolupant.

1. Nombre del voluntariat que ha col·laborat durant l’any 5 48 32

2. Equip de treball (contractes/col·laboradors) 1/6 9/5 14/5

3. Nombre contractes laborals indefinits 0 2 8

4. % indefinits/totals contractes 0% 22% 57%

5. Existència d’un model de gestió de desenvolupament de persones propi de l’entitat públic No En preparació Sí

6. Compliment de la LISMI Sí Sí Sí

7. Nombre de membres de la Junta 5 5 8

C. Missió i activitats

Durant l’any 2006 es va fer una primera reflexió estratègica per guiar

el desenvolupament de l’entitat d’acord amb la missió i els valors.

12. Nombre total de projectes realitzats 2 12 30

13. % projectes realitzats clarament alineats amb la missió 100% 91,6% 96,6%


Indicadors de funcionament

Àrees 2004 2005 2006

E. Gestió mediambiental

Encara ens manca una política mediambiental integrada de l’entitat.

No obstant, es fan accions en aquesta línia.

22. Reciclatge de residus Bateries Tòners/bateries Tòners/bateries

23. Definició de processos i accions per reduir el consum de paper No Millorable Millorable

24. Lloguer d’equips d’ús ocasional enlloc de propietat No Carsharing Carsharing

F. Comunicació

S’està preparant pel 2007 un pla de presència social de l’entitat

que integri les accions que s’estan realitzant puntualment.

25. Existència d’un Pla de Comunicació de l’entitat No Sí En preparació

26. Mitja de comunicació obert i disponible per l’equip de l’entitat - Llista correus Llista correus

27. Nombre d’enviaments del butlletí electrònic 0 8 4

i Cartellera i Cartellera

documents de difusió No En procés Sí

16. Existència de reflexió estratègica explícita i pública No En procés Sí

D. Transparència

El web és el principal mitjà de transparència amb una actualització

continuada: hi estan disponibles tant les activitats que realitzem

com el funcionament de l’entitat.

17. Memòria pública econòmica i d’activitats No Sí Sí

18. Web actualitzada amb informació global de l’entitat (funcionament, equip, persones...) En procés Sí Sí

19. Aparició al web de les entitats amb les que col·labora l’organització No Sí Sí

20. Auditoria anual de l’entitat pública No No En procés

21. Equip de treball i Junta disponible al web No L’equip L’equip/La Junta

G. Involucració social

Es participa activament en les activitats d’entitats i s’estan

establint els criteris d’actuació generals.

28. Xarxes d’entitats de segon nivell de les quals som socis 0 1 2

29. Nombre d’actes i jornades en les que ha participat l’OTS 11 16 32

30. Nombre de proveïdors del tercer sector o l’economia social n.d. 8 11

31. Nombre de volums de la biblioteca oberta a les entitats 300 2.500 4.000

14. Existència d’una sistematització de les activitats de l’organització No En preparació En preparació

15. Missió explícita al web, memòria, espai de treball i en altres

30 / Més informació sobre les propostes a www.tercersector.net

Les propostes del 2007ja comencen a fer-se realitat

El 2007 ja ha començat i tenim sobre la taula recerques i accions que volem desenvolupardurant aquest any.

Com podreu veure, una gran part d’elles estan dins la línia de treball sobre l’estructuraciódel tercer sector i el funcionament de les organitzacions.

- Anuari del tercer sector

- Converses amb emprenedors socials

- Les organitzacions juvenils com a escola de competències

- Les noves tecnologies i l’ús del software lliure per les entitats del tercer sector

- La col·laboració entre ONLs, empreses i administracions públiques

- La inversió socialment responsable i les entitats del tercer sector

- Premi sobre “Recerca aplicada al tercer sector”

- ...

2007, un any en marxa


Una web transparent i actualitzada sobre lesactivitats i el funcionament de l’OTS

www.tercersector.net

Podríem haver inclòs un CD amb tota la informació de l’OTS però deben segur que no estaria tan actualitzada com a www.tercersector.net

L’Observatori del Tercer Sector durant l’any 2006 ha canviat, ha evolucionat,ha madurat.

S’ha treballat en més de 30 recerques, totes elles enfocades a aprofundir,reflexionar i incrementar el coneixement sobre les entitats del tercer sector.

S’ha participat en el debat públic, assistint a més de 30 jornades,congressos, taules rodones, activitats d’organitzacions...

S’han creat espais de discussió sobre temes clau i d’actualitat del sector.

S’ha compartit i difós el coneixement generat a través de llibres, quaderns,articles... i del nostre web www.tercersector.net.

S’ha creat la major biblioteca especialitzada en el tercer sector i posata l’abast de tothom.

I tot això ho hem fet gràcies a la complicitat i col·laboració de més de 50organitzacions.

Observatori del Tercer Sector

Les Carolines 10, 2a planta08012 BarcelonaTel. 93 217 72 97

www.tercersector.net

Memoria 2006 catalan

Documents

Transcript of Memoria 2006 catalan