MEI: esse cara é legal! - amvid.com.br · de Aprendizagem Industrial (Senai). Os gestores das...
Transcript of MEI: esse cara é legal! - amvid.com.br · de Aprendizagem Industrial (Senai). Os gestores das...
MEI: esse cara é legal!
C
Edição Nº 2 | Dezembro de 2009
omeça a ganhar força um novo “sujeito” no cenário fiscal no
Brasil: O Micro Empreendedor Individual (MEI). Publicada
em 19 de dezembro de 2008, a Lei Complementar 128 estabelece
essa nova forma de registro empresarial a partir de 1º de julho de
2009, como possibilidade de legalização do trabalhador informal.
Com o objetivo de atingir o mercado clandestino, o processo de
registro do empreendedor Individual é desburocratizado e de bai-
xo custo. Além disso, o MEI tem direitos trabalhistas como apo-
sentadoria, auxílio maternidade, auxílio doença, crédito diferenci-
ado e menor custo para contratação de funcionário, dentre outros.
Pode registrar-se como MEI qualquer pessoa que trabalha por
conta própria com faturamento anual máximo de R$36 mil, que
não tenha participação em outra empresa como sócio ou titular e
que tenha apenas um empregado contratado com o piso salarial
mínimo da categoria.
O trabalhador não tem custo para se formalizar e poderá fazê-
lo na rede de empresas de contabilidade disponibilizadas pelo
governo. Como será enquadrado na categoria Simples Nacional,
o empresário ficará isento dos impostos federais como Imposto de
Renda, PIS, Cofins, IPI e CSLL. Segundo Danielle Andrade, técni-
ca da Central de Atendimento ao Micro Empreendedor Individual
do Sebrae/MG, o MEI fica desobrigado da emissão de nota fiscal,
exceto quando prestar serviços ou efetuar venda para empresas.
O empreendedor pagará o valor fixo mensal de R$ 52,15 (comér-
cio e indústria) e R$56,15 (prestadores de serviço).
Com a obrigatoriedade da Nota Fiscal eletrônica (NF-e) para os
fabricantes e atacadistas de vidros planos e de segurança, desde
1º de setembro, essa pode ser uma boa saída para o fortalecimen-
to da cadeia produtiva vidreira. Como os registros eletrônicos das
transações comerciais ficam armazenados na Receita Federal,
poucas corporações se arriscarão a vender para empresas ou tra-
balhadores que não estejam legalizados perante o fisco, para não
correrem o risco de serem autuadas futuramente. Já que os cus-
tos são pequenos e as vantagens são muitas, melhor não perder
tempo e dinheiro!
Para mais informações:
www.portaldoempreendedor.gov.br
Sebrae/MG: 0800 570 0800
2009 - O anode consolidação
D
Amvid conta para você!
2
Alexandre Pestana
Presidente da Amvid
Publicação mensal da Associação Mineira do ComércioAtacadista, Varejista e dos Beneficiadores do Vidro (Amvid)
Presidente da Amvid: Alexandre Pestana
Vice-presidente da Amvid: Heber DutraJornalista-responsável: Alessandra RodriguesProdução editorial: Verbus Comunicação
Tiragem: 1.000 exemplaresContato: (31) 2551-4447
urante doze anos de atividade, a Associação Mineira do
Comércio Atacadista, Varejista e dos Beneficiadores do
Vidro (Amvid) plantou sementes de respeito em toda a cadeia
produtiva e estreitou laços com várias entidades para desen-
volver o setor vidreiro em Minas Gerais. Foi no ano de 2009 que
as parcerias ganharam forma e os projetos se consolidaram.
Qualificamos, aproximadamente, cem pessoas com o Cur-
so Básico de Vidraceiro em parceria com o Serviço Nacional
de Aprendizagem Industrial (Senai). Os gestores das micro e
pequenas empresas tiveram a oportunidade de participar do
programa Varejo Forte promovido pelo Serviço de Apoio às Micro
e Pequenas Empresas (Sebrae), direcionado para a setor vi-
dreiro. Criamos o Informativo Amvid, com o objetivo de direcionar
informações específicas ao público mineiro.
Participamos ativamente da Câmara da Indústria e do Co-
mércio e da 3ª Conferência Municipal de Belo Horizonte. Fe-
chamos o ano assinando o contrato de parceria com a Prefeitu-
ra de Belo Horizonte, visando a qualificar pessoas disponíveis
para o mercado de trabalho e em área de vulnerabilidade soci-
al. Assim, ao mesmo tempo que cumprimos nosso dever soci-
al, lhes damos oportunidade de trabalho e ainda qualificamos
mão de obra para o nosso setor.
Todas essas ações e parcerias são ainda o princípio do muito
que temos para realizar, mas, sem dúvida, elas mostram que a
Amvid se encontra hoje em bases sólidas construídas no res-
peito e ética, pronta para representar e promover ações que o
setor vidreiro mineiro tanto deseja e merece.
Em nome da atual diretoria, agradeço a todos que, direta ou
indiretamente, dedicam e apostam na Amvid e encerramos 2009
com diversas ações implementadas e com a perspectiva e compro-
misso de que, em 2010, teremos
um ano ainda mais produtivo.
Desejamos a todos um
2010 repleto de sucesso!
Abraço!
Normas para esquadrias de alumínioExiste algum tipo de norma que determine a forma ideal
de instalação de esquadrias de alumínio? A Amvid pes-
quisou e responde para você.
Segundo Fabíola Rago Beltrame, consultora-técnica da Associa-
ção Nacional dos Fabricantes de Esquadrias de Alumínio (Afeal),
não há norma específica para instalação de esquadrias de alumínio.
A Norma 10821, da Associação Brasileira de Normas Técnicas
(ABNT), Caixilhos para edificações – Janelas, não trata da instala-
ção de esquadrias, mas especifica os requisitos de desempenho
quanto à permeabilidade ao ar, estanquidade à água, cargas uni-
formemente distribuídas e resistência às operações de manuseio
que a esquadria deve atender. Essa norma está em revisão e, em
sua versão revisada, terá uma parte que tratará da instalação e
manutenção das esquadrias.
Há também a norma específica para colagem estrutural de
vidro geralmente utilizado em fachadas cortinas – ABNT NBR
15737 – Perfis de alumínio e suas ligas com acabamento superfi-
cial – Colagem de vidros com selante estrutural.
Enquanto não há nada específico para a instalação de esquadrias,
valem o bom senso e a aplicação dessas normas já existentes.
Férias Coletivas Amvid21/12/09 à 10/01/10
Assembleia Geral25/02/09, às 19h
Amvid convoca seus associados para
Assembléia Geral!
Pauta
Mudanças Estatutárias
Convocação para eleição de diretoria
Agenda de eventos para 2010
Outros assuntos
Agenda
Contratação de funcionário:solução ou problema?
A
3
constante rotatividade de funcionários no setor vidreiro mi-
neiro e a falta de mão de obra qualificada vêm tirando o so-
no de muitos empregadores. O erro pode estar na hora de seleci-
onar os candidatos. Muitas empresas não têm um profissional es-
pecializado para entrevistar os pretendentes e acabam por fazer
essa seleção intuitivamente ou por indicações.
Segundo Cristiane Ávila, presidente da Associação Brasileira
de Recursos Humanos de Minas Gerais (ABRH-MG), ter um pro-
fissional de recursos humanos (RH) na empresa é de grande im-
portância nesse processo, pois, conhecendo os objetivos da em-
presa a curto, médio e longo prazos, ele poderá fazer uma sele-
ção mais criteriosa.
Como ter um profissional de RH traz custos para as empresas,
para evitá-los, muitas empresas terceirizam esse serviço contra-
tando agências. Essa é uma boa saída, se observado alguns cui-
dados. Para Cristiane, “é essencial que a empresa contratante es-
teja disponível para fornecer informações relevantes e participar
do processo, bem como a agência considerar e respeitar as es-
pecificidades do negócio.” Para ajudar nas contratações das em-
presas do setor vidreiro de Minas Gerais, a Associação Mineira do
Comércio Atacadista, Varejista e dos Beneficiadores de Vidro
(Amvid) firmou parceria com o Sistema Nacional de Empregos de
Minas Gerais (Sine MG). Além do encaminhamento de vagas, a
parceria tem por objetivo fornecer ao Sine mais informações so-
bre o setor e o perfil dos profissionais que são contratados para,
futuramente, promover de forma ainda mais eficaz e assertiva o en-
caminhamento de candidatos para as vagas disponíveis no setor.
Seja para selecionar por intermédio do RH da empresa ou por
uma agência de recrutamento, o mais importante é o empregador
estar atento ao perfil desejado e acompanhar o processo seletivo.
Ele até pode gastar um pouco mais de tempo e atenção no início
do processo, mas fará uma contratação acertada.
Simone Matias, gerente de Recursos Humanos da Vidraçaria
Pestana, relata que a importância do empregador no processo de
seleção está não só na definição de um perfil adequado aos obje-
tivos da empresa, mas também, após a contratação, no acompa-
nhamento do desenvolvimento do novo funcionário no período de
experiência. “Ao contratar a pessoa certa para o lugar certo, a ro-
tatividade tende a diminuir”, finaliza Simone.
Cristiane, da ABRH:profissional de RHseleciona com maiscritério
Foto
s: C
am
ila D
. N
. D
elfi
no
Simone, da VidraçariaPestana: “Pessoa certano lugar certo diminuirotatividade”
Diversão e emoçãoem noite especial
OJantar de Confraternização da Associação Mineira do Co-
mércio Atacadista, Varejista e dos Beneficiadores do Vidro
(Amvid), realizado no dia 3 de dezembro, contou com a presença
de, aproximadamente, trezentas pessoas no restaurante Fogo de
Chão. A noite teve momentos de agradecimento aos apoiadores e
parceiros com o presidente da instituição, Alexandre Pestana; ho-
menagem ao fundador da Amvid, Alonso Reinaldo de Melo, entre-
gue pelo vice-presidente Heber Dutra; e sorteio de brindes, além,
é claro, de muitos abraços e risos entre associados, entidades par-
ceiras e fornecedores.
A confraternização de 2009, o maior evento em número de par-
ticipantes realizado pela Amvid, teve o apoio de várias empresas
do setor, mostrando, mais uma vez, que trabalhar com dignidade e
respeito é receita para apoio garantido de empresas que agem
com a mesma seriedade e corroboram dos mesmos preceitos.
Para Marcela Felix Calabre, promotora-técnica de Marketing da
Saint-Gobain Glass, eventos como esse são de muita importância,
pois, dadas as dimensões continentais de nosso país, é possível
aproximar ainda mais clientes e fornecedores. “Tenho certeza de
que dessas comemorações surgem novos projetos e novas par-
cerias que contribuem para todo o mercado”, afirma Marcela. Esse
também é o ponto de vista de Ediane Rodrigues Filgueira Hott,
sócia da Hottvidros Soluções em Vidro, empresa associada à
Amvid: “É a reunião de negócios mais descontraída e informal com
uma parcela significativa de representantes do setor vidreiro de
Minas Gerais”.
Na memória de quem participou ficaram a emoção de Alonso
Melo, ao ser lembrado por seu ato pioneiro na criação da Amvid,
os momentos cômicos proporcionados pela Banda Atômica e o
espírito de congregação entre os participantes.
Ale
x D
ias
ABRASIPAwww.abrasipa.com.brTel. (11) 3933-2999
ARBAX IND. ECOMERCIO LTDA.www.arbax.com.br (11) 2965-9110
ALCLEANwww.alclean.com.brTel. (11) 4144-9090
BELGA METAL PLÁSTICAwww.belgametal.com.brTel. (11) 4393-2944
BENDGLASSwww.bendglass.com.brTEL: (31) 3361-5599
BOTTERO DO BRASILwww.bottero.comTel. (11) 4072-3031
CEBRACEwww.cebrace.com.brTel. 0800 72 84376
DIAMANFER FERRAMENTASTÉCNICAS LTDAwww.diamanfer.com.brTel. (11) 4066-9600
Divinal Vidroswww.divinalvidros.com.brTel. (31) 2103.9633
DORMA SISTEMAS DECONTROLES PARA [email protected]. (21) 78 11 22 74
GLASSPEÇASwww.glasspecas.com.brTel. (11) 5670-9900
GLASS VETROwww.glassvetro.com.brTel. (11) 2195 0505
GLASTONwww.glaston.netTel. (11) 4061-6511
GUARDIAN BRASILwww.guardianbrasil.com.brTel. (24) 3355-9000
MINAS GLASS COM.DE FERRAGENS LTDA.www.minasglass.com.brTel. (31)-3334-1926
[email protected]. (31) 2511.7400
PESTANA VIDROS E ESPELHOSwww.pestanaimport.com.brTel. (27) 3200-4696
POLIGLASSwww.poliglasspolimento.com.brTel. (11) 4701-5477
SAINT-GOBAIN GLASSwww.saint-gobain-glass.com.brTel. 0800 125 125
TERMARI [email protected]. (27) 3323 0505
TEC-VIDROSwww.tecvidro.com.br/Tel. (11) 5682-2366
SGLASSwww.sglass.com.brTel. (43) 3427-7000
KERAGLASSwww.keraglass.comTel. 11 5532-0743
UBVwww.vidrosubv.com.brTel. 0800 709 0710
USEMAKSite: www.usemak.com.brTel. (11) 4056.1667
VIDRAÇARIA [email protected]. (31) 3389-1750
Apoiadores do Jantar de Confraternização 2009