Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

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República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Misión Sucre Universidad Bolivariana de Venezuela P.F.G. Estudios Jurídicos 4to. Semestre Aldea “Casa de Los Saberes” – Fines de Semana Unidad Curricular: Estado y Resolución de Conflictos Facilitadora: Abog. Ariadne Figueredo Triunfadora: Esmeralda Contrucci Los Teques, 10 de noviembre del 2012

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Dispositivas para desarrollo explicativo de un Resumen del tema.

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Page 1: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Misión Sucre – Universidad Bolivariana de Venezuela

P.F.G. Estudios Jurídicos – 4to. Semestre

Aldea “Casa de Los Saberes” – Fines de Semana

Unidad Curricular: Estado y Resolución de Conflictos

Facilitadora: Abog. Ariadne Figueredo

Triunfadora:

Esmeralda Contrucci

Los Teques, 10 de noviembre del 2012

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PÚBLICOS

PRIVADOS

El proyecto de Ley de MecanismosAlternativos contempla afianzar elpoder popular y su participación conla ética socialista, la sustentabilidad yla democratización de la justiciaalternativa.

Conjunto de procedimientos que permite resolver un litigio sin recurrir ala fuerza o sin que lo resuelva un juez. Es un mecanismo conducente a lasolución de conflictos jurídicos por otras vías que no son la justiciainstitucional, tradicional u ordinaria.

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Medios

Conflicto Alternativo

Resolución Público

Privado

CONCEPTOS

PREVIOS

CONCEPTUALIZACIÓN … conjunto de métodos, procedimientos, o técnicasque, tiene por objeto solucionar las desavenencias odificultades, entre personas u organizaciones, norecurriendo a los tribunales, ni a la decisión impuestapor un juez, con la característica intervención activade ambas partes involucradas.

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HISTORIA:

ANTECEDENTES

Tribales Biblia: San Pablo (NT)

Corintios y la Corte.

Iglesia: Inquisición.

China: Filosofía de Vida.

U.S.A.: Justicia Comunitaria.

U.S.A.: Empresas Privadas y Medios Alternos.

Palabrero (Juan Sierra –Wayuú). La Colonia: Defensores del Pueblo,

Advenidores – Hombres Buenos Conciliadores.

1811-1830 (Estado Independiente): Juez de Paz –Constituciones de 1811 y 1819.

Constitución de 1830: Título 24, Art. 178 “… Jueces de Paz en cada parroquia…”

1.999: Pluralismo Jurídico – Estado Social de Derecho y de Justicia.

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BASES LEGALES

2 253 258

Venezuela se constituye en un Estado

democrático y social de Derecho y de

Justicia, que propugna como valores

superiores de su ordenamiento jurídico yde su actuación… la justicia, la igual-dad, la solidaridad, la democracia, laresponsabilidad social y, … la preemi-nencia de los derechos humanos, laética y el pluralismo jurídico.

El sistema de justicia está

constituido por el Tribunal

Supremo de Justicia, los

demás Tribunales que de-

termine la Ley, el Ministerio

Publico …los medios alter-

nativos de justicia…

La ley organizará la justicia de paz en las

comunidades. Los jueces o juezas de paz serán

elegidos o elegidas por votación universal, directa

y secreta, conforme a la ley.

La ley promoverá el arbitraje, la conciliación, la

mediación y cualesquiera otros medios alternati-

vos para la solución de conflictos..

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Resolución Cooperativa entre las Partes.

Educación y Práctica de Valores; Toma de Decisiones; Justicia

como Virtud; Responsabilidad Social; Solidaridad.

Celeridad.

Mayor posibilidad de cumplirmiento hacia las soluciones.

Económico y con menos efecto emocional.

Normas claras.

VENTAJAS

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No genera precedentes.

No hay infracción para quien incumple el acuerdo.

No elimina la intervención participativa de un abogado para

aconsejar.

DESVENTAJAS

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+ Nivel de Influencia de las Partes -Negociación,

Facilitación,Conciliación,

Mediación,Búsqueda de Consenso,

Evaluación neutral,Arbitraje,

Decisión Judicial.- Nivel de Participación del Tercero +

MECANISMOS COMUNMENTE USADOS

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NEGOCIACIÓN

Acevedo y Gutiérrez (s.f.) “… proceso mediante el cual dos o

más partes, que tienen intereses tanto comunes como

diferentes, intercambian concesiones e información (veraz y

suficiente) con miras a lograr un acuerdo para sus relaciones

futuras.”

Carrizosa (2009) ”… proceso de interacción comunicacional, entre seres humanos,mediante el cual dos o más personas (partes), que tienen intereses tanto comunes comoopuestos intercambian información, durante un periodo de tiempo, modificando surelacionamiento futuro mediante un acuerdo, con miras a lograr la satisfacción total oparcial de sus intereses respectivos.”

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NEGOCIACIÓN ¿Porqué?

Dinámica

Alternativa útil y necesaria para el intercambio de bienes y

servicios, así como también para dirimir y dirigir la solución de un

conflicto.

Herramienta gerencial, que requiere de habilidad administrativa que

argumente las razones y lo positivo de una o varias acciones para

atender el conflicto.

Nivelación del desequilibrio de influencias.

Conocimiento lo más perfecto de la situación.

Compartir y Administración Información.

Colocarse en el lugar del otro.

Las diferencias a veces son de pura apariencia.

La persona es una parte, el problema es otra cosa.

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NEGOCIACIÓN

Etapas

Preparación

Definición del Problema

Asunto u Objeto

Límites

Determinación de Objetivos

Identificación Intereses Particulares y Comunes

Construcción de Opciones Beneficios para las Partes.

Paquete Alterno de Soluciones.

Evaluación de Opciones de Propuestas.

Acuerdos de Acción Conjunta.

Lograr el Consenso.

Productos: Acuerdo o Compromiso

Page 12: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

Acuerdo o arreglo al que las partes llegan, a

través de la procura y mediación del Juez.

Deberes del Conciliador

Sensibilizar la Confianza Mutua.

Promover el Diálogo. Conocer los Puntos de Vista del Problema, de ambas Partes.

Diagnosticar Intereses Comunes.

Reconstruir las Situaciones Obstaculizantes a Promotoras.

Promover Cambio de Pensamiento a Positividad ante el Conflicto.

Utilizar el Resumen, para la Comprensión breve del Contexto.

Alcanzar concreción Necesidades

básicas consideradas para el Acuerdo.

CONCILIACIÓN

Page 13: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

Tareas del Conciliador

Apertura

Discurso

Negociación

Compromiso

¿En qué consiste? Instruir a las partes.

Trato igualitario a las partes y el tiempo

para cada una; Escucha “activa”, asegurar

entendimiento entre las partes; Veracidad de lo dicho por cada quien (Resumencon frase final); Evitar dar consejos.

Facilitar el Diálogo (recurso principal).

Asumir una postura que refleje que las partes son importantes igualitariamente,desde el mismo comienzo de la Apertura, y hasta el cierre.

Page 14: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

“… método informal y voluntario de solución de conflicto, [donde] un

tercero imparcial presta asistencia a las partes para que identifiquen

posibles zonas de acuerdo y EVENTUALMENTE propone alternativas de

solución de la controversia.”

Características

Imparcial: Ni perdedor ni ganador, ni quién tiene la razón.

Auxilia a las partes para alcanzar la solución que les satisfaga equitativamente.

Promueve la relación ganar-ganar.

MEDIACIÓN

Page 15: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

EtapasMEDIACIÓN

Inicio de Reuniones:

Conocer Personas y

Procedimiento.

Preparación de las Partes:

Orientación Ideas a Exponer y

Normas de Comunicación.

Exposición de las Partes:

Aspectos que los Afectan; Ideas

Iniciación de Propuesta.

Identificación de Ideas y

Emociones.

Qué Quieren-Sienten respecto el

Conflicto.

Diseño Agenda Compartida:

Posteriores Reuniones y Pasos.

Identificación Opciones:

De Alternativas.

Evaluación Opciones:

Organizar Jerarquización s/Consenso,

Factibilidad, Justicia-Equidad.

Acuerdos:

Pautas y Normas.

Page 16: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

EtapasMEDIACIÓN

Reunión en Privado (Caucus)

¿Qué Es?

Vocablo indo-america-

no algonquino, que

viene a significar

“reunión de jefes de

tribu” o “consejos”.

Etapa de la

Mediación,

Roszenblum

(2007, p. 33)

Page 17: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

“Consiste en la presencia de una abogado experto designado

por un tribunal, que luego de oír a las partes y de examinar las

pruebas, hace una evaluación del caso, para mostrar a cada

uno de los contendientes los puntos débiles y los peligros de

su tesis, así como los de coincidencia y de posible

negociación.”(Consejo Legislativo del Estado Guárico, s.f.,

p. 12).

EVALUACIÓN NEUTRAL

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Es, en su origen, un negocio de derecho privado, producto de la voluntad departiculares, aunque es procesal debido a que esa voluntad es sometida a sujeciones ylimitaciones (con el fin de producir efectos procesales) y por las propias accionesprocesales que provocan el surgimiento del conocimiento del asunto por parte de otraspersonas, lo que a su vez, termina en el efecto declarativo-vinculante y más tarde (si espreciso) ejecutivo del laudo de los árbitros.

ARBITRAJE

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ARBITRAJE

Código Civil Venezolano

artículos

365 1.479 1.688 (y) 1.689 1.888Tutor Arbitrio de Tercero Mandato No Comprometer Sentencias Arbitrales y Efectos

Page 20: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

Naturaleza Jurisdiccional

•Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela (1999), artículo 258.

•Código Procesal Civil, artículo 615.

•Ley de Arbitraje Comercial, artículos 2, 5.

Page 21: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

Naturaleza Jurisdiccional

•Constitución de la República Bolivariana de

Venezuela (1999), artículo 258.

•Código Procesal Civil, artículo 615.

•Ley de Arbitraje Comercial, artículos 2, 5.

Page 22: Medios Alternativos de Resolución de Conflictos

Producto final decisorio, con el que se resuelve un determinado

asunto controvertido, querellado en un tribunal o instancia de

carácter legal público, que emite un Juez o decidor.

DECISIÓN JUDICIAL

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