Mc quasar 13 14 replanning output

MC Quasar 13-14

Replanning Output

MC Quasar 13-14 Replanning Output Legacy Membership

Growth & Empowerment

GCDP Growth Finacial

Sustainability

MC Quasar 13-14 Replanning Output FLOW

Drivers 1 Organizational Flow Based on entity needs

2 Functional Flow Based on RAMARE

3 Team Flow Based on team phases

4 Individual Flow Based on Personal Goal Setting

MC Quasar 13-14 Replanning Output MC OGCDP

• Process Optimization OGCDP

• Brand Awareness OGCDP, MKT

• Market Expansion OD, OGCDP, MKT

Financial Stability

• Operations Expansion Y2B, OGCDP, IGCDP, OGIP, IGIP, AM, TM, FNZ, MKT OD

• IGIP XP AM, IGIP

• Local Finance Model FNZ, OD

Leaders Development

• LEAD TM

• New LC Development Model OD

• Structure Expansion TM, OGCDP, IGCDP

Drivers

MC Quasar 13-14 Replanning Output MC OGCDP

• 103 RE

• 84 NPS Score

Financial Stability

• ROI 50%

• 3 Months of Reserve

Leaders Development

• % Plan Realization based on exchange

• # de leaders suscribed to LEAD Program

• # Applicants per TLP position

Drivers

MOs

MC Quasar 13-14 Replanning Output MC New

Structure MCP

MCVPTM/OD Karina

NST

MCVPMKT/IM Deniss

NST

MCVPOGX Maricrys

NST Taskforce

MCVPIGCDP Maria del Mar

NST Taskforce

Ventas

MCVPIGIP Kylie

NST Taskforce

MCVPFNZ&AM Jacky

Taskforce NST

OCP Y2B

MC Quasar 13-14 Replanning Output Goals

OGCDP: 103

OGIP: 14

IGCDP: 75

IGIP: 35

Members: 222

Y2B: 250

MC Quasar Functional Plan MKT&IM

Drivers Financial Stability

– Operations Expansion

OGCDP

– Market Expansion

– Brand Awareness

Leaders Development

– LEAD

MC Quasar Functional Plan MKT&IM MKT for

Conversion OGCDP and TM Recruitment

• Focus marketing strategy

• First contact for interested people

• Use of podio for tracking

• Sinergy with areas core

MC Quasar Functional Plan MKT&IM IM for

Support Education cycle and support for

process

• Podio management

• Myaiesec.net management

• Implementation of education cycle

• Information flow

• Organizational culture

MC Quasar Functional Plan OGCDP

GC Issues Education cycle and support for

process

• Podio management

• Myaiesec.net management

• Implementation of education cycle

• Information flow

• Organizational culture

MC Quasar Functional Plan OGCDP Global

Citizen


GC Issues


Off Peak

Recruitment


Destinations

MC Quasar Functional Plan OGCDP Off Peak

Destinations

MC Quasar Functional Plan OGCDP Issues to

promote Se busca un fortalecimiento en el conocimiento

ambiental a nivel local y global, fomentando buenas

prácticas ambientales a jóvenes estudiantes de 6° a 11°,

mediante la enseñanza, discusión y realización de

diferentes actividades, enfocadas en la interiorización de

los indicadores del séptimo objetivo del mileni

We pretend to enhance the awareness of envionmental

issues, local and globally, promoting best case practices

to the students from 6th to 11

Description

Destinations to

Focus

Colombia (Ecomundo) y Mexico (Icaros Campamentos)


promote Busca elaborar un diagnostico empresarial, la generacionde un

vínculo sostenible en el tiempo, en el que se busque la solución

de cada problema evidenciado dentro de la misma; realizando

actividades de consultoría en mercadeo corporativo, gestión de

proyectos, etc que permitirán la verificación y seguimiento, por

parte de profesionales y/o expertos en la puesta en marcha y

operativa de la empresa u/o ONG

Descripción

Países Foco

Colombia (Huellas) Perú (Impacta Hoy, Let’s Impact,

Raise your Voice) y Argentina (The Andes Way)


promote Descripción

Países Foco

Colombia (Aprendo 0, I, II Y III, WeSpeak, Language

Project) Perú (Valorando, Learn & Live, Educa), Brasil

(Talk Project, X4change)

Busca, mediante prácticas que resulten creativas e innovadoras,

fortalecer procesos educativos, fomentar el multiculturalismo y

crear una visión global en niños de corta edad


promote Egresados con máximo 2 años

Entre 21 y 30 años

Información del Público Objetivo

Interesados en pasantías profesionales que no hayan sido aceptados por cada LC

Interesados del pico de Enero 2013 y de Noviembre que aún no hayan sido contactados

Base de datos de egresados de las universidades

Contacto con facultades para enviar maillings a egresados

MC Quasar Functional Plan OGCDP Fruit Peak

Recruitment


Recruitment Público objetivo

Estudiantes universitarios y egresados con máximo 2 años

Entre 21 y 30 años

Meses: Junio y Julio

Información del Público Objetivo Interesados en pasantías profesionales que no hayan sido

aceptados por cada LC

Interesados del pico de Diciembre-Enero 2014 y OFF Peak que aún no hayan sido contactados

Contacto con facultades para enviar maillings


Recruitment

MC Quasar Functional Plan OGCDP New OGCDP

EP Flow


Manejo de off

peak y fruit

peak en

podio.

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