Marrëveshja e Përgjithshme Kolektive Të Kosovës

MARRVESHJA E PRGJITHSHME KOLEKTIVE E KOSOVS

GAZETA ZYRTARE E REPUBLIKS S KOSOV / Nr.38 / 18 QERSHOR 2014

1

N mbshtetje t nenit 90, t Ligjit t Puns, dispozitat e Ligjit pr Kshillin Ekonomiko-Social dhe Ligjit mbiorganizimin sindikal n Kosov, Organizatat e Pundhnsve (Oda Ekonomike e Kosovs dhe Aleanca Kosovaree Biznesit), Organizatat e t Punsuarve (Bashkimi i Sindikatave t Pavarura t Kosovs) si dhe Qeveria eRepubliks s Kosovs (Ministria e Puns dhe Mirqenies Sociale), lidhin:

MARRVESHJEN E PRGJITHSHME KOLEKTIVE T KOSOVS

I DISPOZITAT E PRGJITHSHME

1.Me dispozitat e ksaj Marrveshje t Prgjithshme Kolektive t Kosovs (MPKK), rregullohet:

1.1.themelimi i marrdhnies s puns;

1.2.orari dhe pushimet;

1.3.pagat, kompenzimet dhe te ardhurat tjera personale;

1.4. informimi i t punsuarave;

1.5.ndrprerja e kontrats s puns, dhe

1.6.t drejtat dhe obligimet e palve dhe mnyra e zgjedhjes s kontesteve.

Neni 1Qllimi

1.Qllimi i lidhjes s ksaj Marrveshje t Prgjithshme Kolektive t Kosovs (n tekstin e mtejshm MPKK),sht prcaktimi dhe rregullimi m i qart dhe m i detajuar i t drejtave, prgjegjsive dhe detyrimeve t palven kt Marrveshje.

2.Pal n kt MPKK jan: prfaqsuesit e pundhnsve, prfaqsuesit e t punsuarave dhe Qeveria eRepubliks s Kosovs.

3.Qeveria e Kosovs sht garantues pr implementimin e ksaj MPKK, t arritur me vullnetin e palve ngaparagrafi 2 i ktij neni.

Neni 2Fushveprimi

1.Dispozitat e MPKK, obligojn palt n Marrveshje n sektorin privat, publik dhe shtetror (n nivel tprgjithshm, n nivel t degve dhe n nivel ndrmarrjeje).

2.Dispozitat e MPKK vlejn pr nxnsit, studentt n aftsim profesional.

3.Dispozitat e MPKK vlejn edhe pr t pundhnsit dhe t punsuarit me shtetsi t huaj, ose pa shtetsi t ciltushtrojn veprimtari ekonomike n Republikn e Kosovs.



2

4.Dispozitat e MPKK nuk vlejn pr pundhnsit, ose prfaqsuesit e tyre dhe t punsuarit ose prfaqsuesite tyre, t prcaktuar me nenin 2, paragrafin 4, t Ligjit t Puns n Kosov.

Neni 3Aplikimi dhe prfshirja

Dispozitat e MPKK aplikohen n tr territorin e Republiks s Kosovs.

Neni 4

1.Dispozitat e MPKK i obligojn pundhnsit t cilt, n fardo mnyre, kryejn veprimtari ekonomike,joekonomike dhe shrbime civile. Marrveshja Kolektive, mund t lidhet edhe n nivel t Degs dhe tNdrmarrjes.

2.Degt e sindikatave t veprimtarive joekonomike (shrbimet civile, publike dhe ndrmarrjet publike), lidhinkontrat t posame me pundhnsit e tyre (ministrit prkatse, at t Administrats Publike, Arsimit,Shndetsis, etj), n pajtim me specifikat e tyre.

Neni 5

MPKK, vlen pr t gjith t punsuarit t cilt punojn tek pundhnsit, q kan selin n territorin e Kosovs.

Neni 6

Dispozitat dhe kuantifikimet nga MPKK jan standarde, unike dhe obliguese edhe n nivel t Degs dhe tNdrmarrjes.

Neni 7Themelimi i marrdhnies s puns

1.Marrdhnia e puns mund t themelohet me do person, prej moshs tetmbdhjet (18) vje.

2.Marrdhnia e puns mund t themelohet edhe me personat n mes t moshs pesmbdhjet (15) deri ntetmbdhjet (18) vje, t cilt mund t punsohen pr pun t lehta q nuk paraqesin rrezik pr shndetin osezhvillimin e tyre dhe nse ajo pun nuk sht e ndaluar me ndonj ligj ose akt nnligjor.

3.Marrdhenia e puns nuk mund t themelohet me persona nn moshn tetmbdhjet (18) vje, n: sektorine bujqsis dhe pylltaris, puna n ndrtimtari, puna n rrug, mbledhja e mbeturinave pr riciklim, dhe puna neksploatimin e pasurive natyrore (UA 2008/17, Pr parandalimin e punve t rnda t fmijve).

4.Asnj pundhns nuk mund t lidh kontrat pune me ndonj person nn moshn gjashtmbdhjet (16) vje.

5.Pr pagesn e kontributeve dhe detyrimeve tjera ligjore, pundhnsi sht i obliguar, q t lajmroje tpunsuarin n Administratn Tatimore t Kosovs dhe institucionet tjera t cilat i menaxhojn dhe administrojnskemat e obligueshme pensionale.

Neni 8

1.Pundhnsi, ia mundson t punsuarit, para nnshkrimit t Kontrats s Puns, njoftimin me prmbajtjen eMPKK dhe t akteve t tjera t prgjithshme, q i prcaktojn t drejtat dhe obligimet e tij.

2.Pundhnsi, ka obligim dhe prgjegjsi, q MPKK dhe akte t tjera juridike, ti mbaj n vend t prshtatshm,n mnyr q t gjith t punsuarit t ken qasje n to.



3

Neni 9Konkursi Publik dhe shpallja publike

Pundhnsi, n sektorin publik dhe privat, sht i obliguar, q t shpall konkurs publik - apo shpallje publike, saher q pranon t punsuar dhe themelon marrdhnie t puns.

Neni 10Kontrata e Puns

1.Kontrata e Puns, lidhet n form t shkruar dhe nnshkruhet nga pundhnsi dhe i punsuari.

2.Kontrata e Puns mund t lidhet pr:

2.1.nj periudh t pacaktuar;

2.2.nj periudh t caktuar, dhe

2.3.pr pun dhe detyra specifike.

3.Kontrata e Puns, q nuk prmban kurrfar hollsish pr kohzgjatjen e vet, konsiderohet si Kontrat n koht pacaktuar.

4.Kontrata e Puns, pr koh t caktuar, nuk mund t lidhet, duke u vazhduar pr nj periudh m t gjat se tri(3) vite, kur i punsuari themelon pr her t par marrdhnie pune.

5.Kontrata e Puns, pr nj periudh t caktuar, q riprtrihet n mnyr t qart ose t vetkuptueshme, prnj periudh t punsimit m t gjat se tri (3)vite, do t konsiderohet si kontrat e lidhur n koh t pacaktuar.

6.Kontrata e Puns, pr pun dhe detyra specifike, nuk mund t jet m e gjat se njqindenjzet (120) dit,brenda nj (1) viti.

7.T punsuarit, pr pun specifike, nuk i takon e drejta n pushim vjetor, ndrsa i takojn t drejtat tjera tprcaktuara me ligj.

Neni 11Prmbajtja e Kontrats s Puns

1.Kontrata e Puns prmban:

1.1.t dhnat pr pundhnsin (emrtimi, selia dhe numrin e regjistrimit t biznesit);

1.2.t dhnat pr t punsuarin (emri, mbiemri, kualifikimi dhe vendbanimi);

1.3.emrtimin, natyrn, llojin e puns, llojin e shrbimeve dhe prshkrimin e detyrave t puns;

1.4.vendin e puns dhe njoftimin, q puna do t kryhet n lokacione t ndryshme;

1.5.ort dhe orarin e puns;

1.6.datn e fillimit t puns;

1.7.kohzgjatjen e Kontrats s Puns;

1.8.lartsin e pags baz, dhe ndonj shtes tjetr;

1.9.kohzgjatjen e pushimeve;



4

1.10.prfundimin e marrdhnies s puns;

1.11.t dhna t tjera, pr t cilat pundhnsi dhe i punsuari i vlersojn t rndsishme, pr rregullimine marrdhnies s puns.

2.Kontrata e Puns, mund t prmbaj t drejta dhe detyra t tjera t parashikuara me Ligjin e Puns.

Neni 12Vazhdimi i punsimit

1.Vazhdimi i punsimit t t punsuarit nuk konsiderohet si ndrprerje e marrdhnies s puns si n rastet emposhtme:

1.1.pas shfrytzimit t pushimit vjetor, pushimit mjeksor, pushimit t lehonis, ose, fardo pushimi tjetrt marr n prputhje me Ligjin e Puns;

1.2.pas suspendimit t tij nga vendi i puns, me ose pa pages, n prputhje me Ligjin e Puns;

1.3.ndrmjet ndrprerjes t Kontrats s Puns s tij dhe dats s rikthimit efektiv, sipas vendimit tgjykats ose organit t ngjashm n prputhje me Ligjin e Puns;

1.4.me plqimin e pundhnsit.

2.Vazhdimi i punsimit nga i punsuari nuk konsiderohet si i ndrprer nga intervali kohor prej prfundimit tpunsimit deri me rifillimin e serishm t punsimit q nuk kalon intervalin kohor m shum se dyzetepes (45)dit pune.

Neni 13Fillimi i puns

1.I punsuari, e fillon punn, ditn e prcaktuar me Kontratn e Puns.

2.N qoft se i punsuari nuk e fillon punn, n ditn e caktuar me Kontratn e Puns, do t konsiderohet se nukka themeluar marrdhnie pune, prve, n qoft se sht penguar t filloj punn pr shkaqe t arsyeshme, osen qoft se pundhnsi dhe i punsuari merren vesh ndryshe.

Neni 14Puna provuese

1.Puna provuese, prcaktohet me Kontratn e Puns.

2.Puna provuese, nuk mund t zgjas m tepr se gjasht (6) muaj nga fillimi i punsimit.

3.Gjat puns provuese, pundhnsi dhe i punsuari, mund ta ndrpresin marrdhnien e puns, me njoftimparaprak prej shtat (7) ditsh.

4.I punsuari gjat puns provuese, q nuk tregon rezultate t knaqshme, aftsi profesionale dhe aftsi t tjera,i pushon marrdhnia e puns, ditn e skadimit t afatit t caktuar n Kontratn e Puns.

5.Pundhnsi, duhet ta bj verifikimin e aftsive profesionale t t punsuarit, kur e jep mendimin prfundimtarlidhur me vazhdimin e Kontrats s Puns.

6.Me aktin e prgjithshm t pundhnsit, prcaktohet procedura nn t ciln bhet verifikimi paraprak i aftsiveprofesionale dhe t aftsive t tjera t t punsuarve, si dhe mnyra e puns s Komisionit, i cili verifikon aftsitpunuese t t punsuarve.

7.Verifikimin paraprak t aftsive profesionale t t punsuarit e bn komisioni i veant profesional, i cili duhett ket s paku kualifikimin e njjt profesional t t punsuarit.



5

Neni 15Praktikantt

1.Praktikanti sht person me prgatitje superiore, t lart dhe t mesm i cili themelon marrdhnie pune pr hert par me qllim t aftsimit pr pun t pavarur.

2.Pr pune praktike, pundhnsi lidh Kontrat Pune me praktikantin, i cili realizon t gjitha t drejtat dhedetyrimet nga marrdhnia e puns sikurse t punsuarit e tjer.

3.Puna praktike e praktikantit, me prgatitje pasuniversitare, universitare dhe t lart, mund t zgjas m s shumtinj (1) vit, ndrsa, puna praktike e praktikantit me shkollim t mesm, mund t zgjas m s shumti gjasht (6)muaj.

4.Kohzgjatja e praktiks, shkurtohet me krkes t pundhnsit, mirpo, jo m shum s gjysma e zgjatjes sprcaktuar me MPKK.

5.Provimi i praktiks, prmban testimin e njohurive profesionale nga lmia e puns, pr t ciln sht aftsuarpraktikanti.

6.Komisioni pr provim t praktiks, ka m s paku tre (3) antar me shkall t njjt t kualifikimit profesional,si praktikanti, t cilt kan s paku tre (3) vjet prvoj pune.

7.Praktikanti, i cili krahas puns, sht aftsuar n lmi dhe profesion tjetr, dhe e ka kryer provimin e praktikantit,i shkurtohet proporcionalisht stazhi i praktiks pr lmi ose profesion t ri.

8.Praktikanti, duhet ta krye provimin e praktiks, m s voni, deri n ditn e skadimit t stazhit t praktiks.

9.Nse nuk e kryen me sukses provimin, ka t drejt ta prsris at n afat jo m t shkurtr se pesmbdhjet(15) dit, e m t gjat se dyzet e pes (45) dit. N qoft se, as hern e dyt nuk e kryen me sukses, i ndrpritetmarrdhnia e puns, n ditn kur nuk ka mundur ta jap provimin.

10.Praktika n pun, nuk sht e obliguar pr t punsuarit, t cilt me sukses kan kryer programe t prshtaturat aftsimit profesional, t nevojave, t zejeve dhe t ekonomis s vogl, dhe pr t punsuarit, t cilt kanprfituar kualifikim profesional n sistemin dual t shkollimit profesional.

11.Pundhnsi, me marrveshje, mund t angazhoje praktikantin, pa ndonj kompensim t pags dhe t drejtavet tjera nga marrdhnia e puns, prve, q duhet t ofroje mbrojtje dhe siguri n vendin e puns, sipas Ligjitpr siguri n pun, mbrojtje t shndetit t punsuarve dhe mbrojtjen e ambientit t puns.

12.Pundhnsi, i cili e angazhon praktikantin pa kompensim page, sht i obliguar ta evidentoj praktikantin nlistn e evidencave pa kompensim page.

Neni 16Sistemimi i prkohshm

1.I punsuari, mund t sistemohet prkohsisht n pun dhe detyra tjera, pa plqimin paraprak, kryerja e t cilavekrkon prgatitje m t ult profesionale nga prgatitja t cilin e posedon, n kto raste:

1.1.kur sht krijuar gjendje e jashtzakonshme si pasoj e trmetit, zjarrit, vrshimeve ose fatkeqsivetjera natyrore elementare;

1.2.kur ekziston nevoja q t zvendsohet i punsuari i cili mungon nga puna;

1.3.kur ka rritje t menjhershme t vllimit t puns, dhe

1.4.n raste tjera t cilat dalin nga marrveshja me pundhnsin, por gjithnj duke pasur parasyshprgatitjen profesionale t punsuarit.



6

2.Pundhnsi sht i detyruar pr do sistemim t prkohshm t t punsuarit t lshoj vendim me shkrim.

3.I punsuari, sht i detyruar ti kryej punt, nga paragrafi 1, m s shumti deri n tridhjet (30) dit pune.

4.I punsuari, i cili sht sistemuar, n kuptim t paragrafit 1. t ktij neni, i takon e drejta n diferenc t pags,t cilin e kishte n vendin paraprak t puns, nse sht m e volitshme pr t punsuarit e sistemuar.

Neni 17Sistemimi i t punsuarve nga nj vend n nj vend tjetr

1.T punsuarit, nuk mund ti ndrrohet vendi i puns pa vullnetin e tij, n rastet vijuese:

1.1.nse ndrrimi i vendit mund t ndikoj n keqsimin e dukshm t shndetit t punsuarit, t cilin evlersojn institucionet e specializuara pr kto pun;

1.2.nse udhtimi n pun dhe kthimi nga puna, n kushtet normale, me mjetet e transportit publik, zgjatm shum se dy or, gjegjsisht nj or, pr femrat shtatzna dhe nnat e fmijve me mosh deri n trivjet;

1.3.nse i punsuari ka prvoj pune m shum se njzet (20) vite, prindrit e fmiut me aftsi t kufizuar,invalidt dhe t punsuarit t cilt jan trajnuar pr lmin e caktuar.

2.N rastet e prmendura, nga paragrafi 1 i ktij neni, pundhnsi kompenzon t gjitha shpenzimet e transportitpublik t punsuarit.

Neni 18Sistemimi i t punsuarit tek pundhnsi tjetr

1.I punsuari, me plqimin e tij mund t sistemohet prkohsisht, n pun t pundhnsi tjetr, n baz tmarrveshjes t t dy pundhnsve, n vendin e puns i cili i prgjigjet prgatitjes profesionale dhe kualifikimitt tij, n rastet kur:

1.1.sht konstatuar se ka pushuar nevoja pr punn e t punsuarit;

1.2.ka ardhur deri te ndrprerja e prkohshme e puns ose zvoglimi i vllimit t puns;

1.3.hapsirat e puns, respektivisht mjetet e puns iu jan dhn me qira prkohsisht, pundhnsittjetr.

2.Pundhnsi, tek i cili i punsuari sht sistemuar prkohsisht, lidh Kontrat Pune me t punsuarin.

3.I punsuari, i cili sht i sistemuar, n kuptim t paragrafit 1. i pushojn t drejtat dhe obligimet te pundhnsiparaprak.

Neni 19Puna n shtpi

1.T drejtat, obligimet dhe kushtet e kryerjes s puns n shtpi, n mes t t punsuarit dhe pundhnsit,rregullohen me Kontratn e Puns.

2.Pundhnsi dhe i punsuari, caktojn me Kontrat kompensimin pr prdorimin e mjeteve t t punsuarit, nshumn m s paku t vlers s amortizimit.

3.Pundhnsi, sht i obliguar, q t krijoj kushte t puns dhe ta mbikqyr sigurin dhe shndetin n pun.

4.N kohn e punsimit, i punsuari, nuk mund t caktohet pr pun n shtpi pa plqimin e tij.



7

Neni 20Puna e ndihmsit shtpiak

1.Ndihmsi shtpiak, duhet t ket kontrat t puns sipas dispozitave t nenit dhjet (10), t MPKK-s.

2.Kompenzimi i pags s ndihmsit shtpiak mund t bhet me mjete financiare dhe n natyr.

3.Kompenzimi n natyr nuk mundet t kaloj 50% t pags s caktuar n paragrafin nj t ktij neni.

Neni 21Sistemimi i t punsuarve, si tepric ekonomike, teknologjike dhe strukturale

1.Gjat sistemimit t t punsuarve, si tepric ekonomike, teknologjike dhe strukturale, pr t njjtn kategorivendos pundhnsi, sipas kritereve t prcaktuara s bashku me prfaqsuesin e t punsuarve dhe at:

1.1. Kriteri i par, pr ruajtjen e vendit t puns, sht rezultati n pun. Prparsi pr ruajtje t venditt puns kan t punsuarit q kan rezultate m t mira n pun. Kriteret e arritjes s rezultateve npun, mund t shfrytzohen, gjat caktimit t punsuarve si tepric, nse jan caktuar normat e vlersimitt performancs t cilat jan prdorur s paku gjasht (6) muajt e fundit para miratimit t programit prlargimin e t punsuarve si tepric teknologjike;

1.2.Kriteri i dyt, prparsi pr ruajtjen e vendit t njjt t puns ka i punsuari, q gzon kualifikim dheaftsim profesional m t lart pr pun;

1.3.Kriteri i tret, prparsi pr ruajtjen e vendit t njjt t puns, ose pr punt e ngjashme, kan tpunsuarit me prvoj m t gjat pune;

1.4.Kriteri i katrt, kur pundhnsi konstaton tepric teknologjike, prparsi pr ruajtjen e vendit tpuns kan t punsuarit me prvoj m t gjat n pun te ai pundhns.

2. Kriteret, mund t prdoren vetm me metodn e prjashtimit, prve, n rastet kur me Marrveshje Kolektivet Degs dhe t Ndrmarrjes sht parapar mundsia e prdorimit t metods kumulative. Nse pundhnsi,prdor metodn kumulative, pr prcaktimin e t punsuarve si tepric, peshn m t madhe e ka kriteri i suksesit,zakonisht 50%. Pesha e s cilit kriter, pasues me radh sht prgjysm m e vogl. Kriteret e gjendjesshndetsore dhe gjendjes sociale jan t barabarta.

3. Pundhnsi, duhet ti informoj t punsuarit, pr t gjitha veprimet lidhur me paraqitjen dhe zgjidhjen eshtjes se t punsuarve si tepric. Po ashtu, t punsuarit, duhet t informohen personalisht, pr mnyrat emundshme t zgjidhjes s statusit t tyre t punsimit.

Neni 22Kompensimi n procedurn e caktimit t puntorve si tepric

Pundhnsi n pajtim me kriteret e aprovuara nga neni 21 dhe me Programin e largimit t t punsuarve sitepric, n pajtim me mundsit materiale dhe duke respektuar edhe propozimin e sindikats, merr vendim prnivelin dhe kohzgjatjen e pagess s caktuar me rastin e largimit t punsuarit nga puna si tepric teknologjikeapo tepric tjetr.

Neni 23Orari i puns

1.Orari i plot i puns sht dyzet (40) or n jav. Java e puns sht 5 dit.

2.N raste t jashtzakonshme, orari i puns mund t zgjat edhe m tepr se 40 or, por, jo m shum se tet(8) or shtes n jav, prkatsisht 20 or n muaj.

3.Nse i punsuari punon me orar m t shkurtr, sesa orari i plot, pr shkak t prkujdesjes s fmijve, fillimindhe mbarimin e orarit t puns e caktojn me marrveshje i punsuari dhe pundhnsi.



8

4.Nse njri nga prindrit e fmijs, me mosh deri n tetmbdhjet (18) muaj, punon me orar t prgjysmuar,caktimi i kohs s fillimit dhe mbarimit t puns bhet me marrveshje ndrmjet t punsuarit dhe pundhnsit.

5.Orari i puns m i shkurtr se orari i plot mund t caktohet n pajtim me dispozitat e Marrveshjes Kolektiven nivel t Degs dhe t Ndrmarrjes.

Neni 24Puna e nats

1.Puna ndrmjet ors 22:00 dhe 06:00 konsiderohet si pun nate.

2.Puna e nats, mund t aplikohet, nse krahas kushteve t parapara me Ligjin e Puns, plotsohen edhe ktokushte:

2.1. pushimi vjetor m i gjat;

2.2. pushimi i siguruar n mes t ndrrimeve;

2.3. kontrollimet e rregullta mjeksore.

3.Aplikimi i puns s nats, pr femra, me gjith plotsimin e kushteve, n pikn 1, nuk mund t bhet n rastete prcaktuara me Ligjin e Puns si dhe n rastet vijuese:

3.1.kur sht fjala pr pun t rnda fizike, gjegjsisht, pun t dmshme pr shndetin;

3.2.kur sht e mundur q puna e nats t kryhet me t punsuarit e gjinis mashkullore;

3.3.nse kapacitetet prodhuese, n orarin ditor t puns, nuk jan plotsisht t shfrytzuara n mnyrt plot, gjegjsisht, nse puna nuk sht e organizuar n mnyr adekuate.

4.Sindikata, ka t drejt, q n do koh t kujdeset pr plotsimin dhe zbatimin e kushteve pr aplikimin e punss nats.

5.N rast t shkeljeve t ktyre parimeve, t ktij neni, sindikata, mund t krkoj ndrprerjen e menjhershmet puns s nats. Nse krkesa nuk miratohet, mund t krkoj ndrhyrjen e Inspektoratit t Puns.

Neni 25Pushimi gjat orarit t puns

1.I punsuari, ka t drejt pr pushim gjat dits s puns, me orar t plot t pandrprer t puns, n kohzgjatjem s paku prej tridhjet (30) minutash, i cili nuk mund t caktohet n fillim apo n mbarim t kohs s puns.

2.I punsuari, i cili punon m gjat se katr (4) or, dhe, m pak se gjasht (6) or n dit, ka t drejt pr pushimgjat puns, n kohzgjatje prej pesmbdhjet (15) minutash.

3.I punsuari, nn moshn tetmbdhjet (18) vjeare, i cili punon m s paku katr or e gjysm (4.30), ka tdrejt, n pushim ditor n kohzgjatje prej tridhjet (30) minutash.

4.Koha e pushimit nga paragrafi 1 dhe 2 i ktij neni, konsiderohet si koh e kaluar n pun.

Neni 26Prshtatja e pushimit me procesin e puns

1.N qoft se natyra e puns nuk lejon q puna t ndrpritet, organizimi i pushimit, gjat dits s puns, bhet nmnyr q t mos shkaktohet ndrprerja e procesit t puns.

2.Vendimin, pr kohn e shfrytzimit t pushimit, gjat dits s puns, e nxjerr pundhnsi.



9

Neni 27Pushimi ditor

1.I punsuari, ka t drejt n pushim ditor, midis dy (2) ditve t njpasnjshme t puns, n kohzgjatje prejdymbdhjet (12) or pa ndrprer.

2.Gjat kohs s puns, n punt stinore, puntori, ka t drejt pushimi nga paragrafi 1. i ktij Neni, n kohzgjatjeprej s paku njmbdhjet (11) orsh pandrprer.

Neni 28Pushimi javor

1.I punsuari, ka t drejt n pushim javor, n kohzgjatje prej m s paku njzet e katr (24) or pandrprer.

2.Ne kompanit ku aktiviteti i puns zhvillohet n ndrrime, ditt zyrtare t vikendit nuk prputhen me pushime paskryerjes s ndrrimit, prkatsisht dits s katr t puns, kjo nnkupton q pushimet pas prfundimit t ndrrimitbien n ditt e javs ( e hn e diel).

3.Orari i puns n kto kompani rregullohet me akt t brendshm t pundhnsit.

4.I punsuari, nn moshn tetmbdhjet (18) vje, ka t drejt, n pushim javor n kohzgjatje prej tridhjet egjasht (36) or pandrprer.

Neni 29Pushimi vjetor

1.I punsuari, gjat do viti kalendarik, ka t drejt pr pushim vjetor, n nj kohzgjatje prej njzet (20) ditpune, pavarsisht a punon me orar t plot apo t shkurtuar.

2.Zgjatja e pushimit vjetor, prcaktohet varsisht nga stazhi i puns, ku pr do pes (5) vite t prvojs s puns,shtohet nj (1) dit pune.

3.I punsuari, i cili punon n punt dhe detyrat e puns, pr t cilat prkundr aplikimit t masave mbrojtse nukmund t mbrohet nga ndikimet e dmshme, ka t drejt, n pushim vjetor n kohzgjatje s paku prej tridhjet (30)ditsh pune, pr vitin kalendarik.

4.Nnat me fmij, deri n tri (3) vje, si dhe, prindrit vetushqyes dhe personat me aftsi t kufizuara, kan tdrejt n pushim vjetor edhe pr dy (2) dit pune shtes.

5.Ditt e pashfrytzuara t pushimit vjetor, nuk mund t kompensohen me para, prjashtimisht, kjo mund t bhetkur marrdhnia e puns i skadon t punsuarit.

Neni 30Pushimi vjetor i t punsuarit n arsim

1.Pushimi vjetor i t punsuarve n arsim, t t gjitha niveleve, edukatorve dhe personelit tjetr arsimor dheadministrativ, npr shkolla dhe n institucionet e tjera edukativo-arsimore, shfrytzohet n kohn e pushimeveverore t shkollave dhe mund t zgjas deri sa t zgjas pushimi npr institucionet edukativo-arsimore.

2.Kur arsimtart dhe edukatort, n kohn e pushimeve verore shkollore, thirren n kurse pr aftsim profesional,pr kryerjen e punve tjera n lidhje me prgatitjen pr fillimin e vitit shkollor, si dhe pr kryerjen e aktiviteteveedukativo-arsimore t cilat i organizojn institucionet edukativo-arsimore, kohzgjatja e pushimeve verore,adaptohet me kushtet e krijuara.



10

Neni 31Pushimi vjetor n ditn e festave zyrtare dhe n rastet e smundjes

1.Festat zyrtare, q bien n dit pune, sipas Ligjit pr Festat Zyrtare n Republikn e Kosovs, nuk llogariten ditt pushimit vjetor.

2.Nse i punsuari, gjat kohs s shfrytzimit t pushimit vjetor smuret, koha e pushimit t lejuar mjeksor,nuk llogaritet n pushim vjetor.

Neni 32Pushimi vjetor pr her t par

1.I punsuari, i cili pr her t par themelon marrdhnie pune, ose, i cili nuk ka ndrprerje m tepr se pes (5)dit pune, fiton t drejtn, pr shfrytzimin e pushimit vjetor pas gjasht (6) muajsh t puns s pandrprer, nproporcion me muajt q ka punuar.

2.Paaftsia e prkohshme pr pun, sipas dispozitave pr sigurimin shndetsor, dhe, mungesa me pages ngapuna, si dhe n rast t mungess s arsyeshme nga puna, nuk konsiderohen ndrprerje n pun, sipas paragrafit1. t ktij neni.

3.I punsuari, nuk mund t heq dor nga e drejta e shfrytzimit t pushimit vjetor.

Neni 33Orari i shfrytzimit t pushimit vjetor

1.Orarin e shfrytzimit t pushimit vjetor, e prcakton pundhnsi, n marrveshje me t punsuarin.

2.Pr intervalin kohor, t shfrytzimit t pushimit vjetor, i punsuari, duhet ta njoftoj pundhnsin m s pakupesmbdhjet (15) dit para fillimit t shfrytzimit t pushimit vjetor.

3.Me rastin e lejimit t pushimit vjetor, t punsuarit i lshohet vendim pr orarin dhe kohzgjatjen e pushimitvjetor, m s paku, pes (5) dit para fillimit t shfrytzimit t pushimit vjetor.

4.Pushimi vjetor, mund t shfrytzohet n dy (2) apo m shum pjes, n marrveshje me pundhnsin.

5.N qoft se, i punsuari, e shfrytzon n dy apo m shum pjes pushimin vjetor, pjesa e par, duhet tshfrytzohet pr s paku dhjet (10) dit pune t pandrprera gjat nj (1) vitit kalendarik. Pjesa tjetr, e pushimitt pashfrytzuar, duhet t shfrytzohet deri m 30 qershor t vitit t ardhshm kalendarik.

Neni 34Mungesa nga puna me pages

1. I punsuari, ka t drejt, t mungoj nga puna me kompensim:

1.1.pes (5) dit pune, n rast t martess s tij;

1.2.pes (5) dit pune, n rast t vdekjes s antarit t ngusht t familjes;

1.3.tri (3) dit pune, pr lindje t fmiut;

1.4.nj (1) dit pune, pr ndrrimin e vendbanimit t puntorit, gjegjsisht, familjes s puntorit;

1.5.deri n tri (3) dit pune, pr fatkeqsit elementare;

1.6.nj (1) dit pune, pr do rast t dhnies vullnetare t gjakut.



11

2.T punsuarit, duhet ti mundsohet mungesa nga puna, pr shkak t kryerjes s detyrave shtetrore-qytetare,ftess n gjykat, ftess n organe t tjera shtetrore dhe n rast t kryerjes s funksioneve n organetprfaqsuese t Shtetit, t komunave, bashksive lokale dhe institucioneve tjera.

Neni 35Mungesa nga puna pa pages

1.N baz t krkess s t punsuarit, pundhnsi, mund t lejoj, q i punsuari t mungoj nga puna, pakompensim t pags, dhe at:

1.1.pr punt urgjente personale;

1.2.pr prkujdesje t antarit t familjes q ka nevoj t prkujdesjes, n baz t raportit mjeksor;

1.3.riparimit t shtpis-baness;

1.4.shrimit me shpenzime t veta;

1.5. shkollimit t mtutjeshm, nga kualifikimi q e posedon i punsuari, n interes t pundhnsit dhet punsuarit;

1.6.edhe pr raste tjera, nse sipas pundhnsit nuk pengohet procesi i puns.

2. Pushimi pa pages, mund t zgjas, m s shumti deri nj vit.

3. Pr kohn e mungess n pun pa kompensim, t punsuarit i pushojn, t drejtat dhe detyrat nga marrdhniae puns, prve, t drejtave t cilat burojn nga pagesa e detyrueshme e kontributeve nga ana e t punsuarit.

Neni 36Pezullimi i prkohshm i t drejtave dhe detyrave nga marrdhnia e puns

1.T punsuarit, i pushojn t drejtat dhe detyrat nga puna dhe marrdhnia e puns, pr koh t caktuar, pr ktoraste:

1.1.kur i punsuari, sht drguar n pun jasht vendit, pr prfaqsimin e interesave t vendit;

1.2.kur zgjidhet, apo emrohet n funksione publike;

1.3.deri n marrjen e vendimit t forms s prer, nga Gjykata, sipas t cilit i punsuari nuk sht dnuarn kohzgjatje mbi 6 (gjasht) muaj.

2.Pas pushimit t t drejtave t puns, sipas paragrafit 1 t ktij neni, i punsuari, ka t drejt t kthehet tepundhnsi brenda afatit prej pes (5) ditsh.

Neni 37Pushimi i lehonis

1.Femra e punsuar, gjat kohs s shtatznis dhe lindjes, ka t drejt n pushim lehonie, n kohzgjatje deridymbdhjet (12) muaj.

2. Femra e punsuar, me prezantimin e certifikats mjeksore, mund, ta filloje pushimin e lehonis deri ne dyzete pes (45) dit, para dats kur pritet t lind. N periudhn prej njzet e tet (28) ditve, para dats kur pritett lind, pundhnsi, me plqimin e femrs shtatzne, mund t krkoj, q ajo ta filloje pushimin e lehonis,nse pundhnsi mendon, se, femra e punsuar nuk sht n gjendje ti kryeje detyrat e saj.

Neni 38Pagesa e pushimit t lehonis

1.Pagesa e pushimit t lehonis, bhet nga dy burime, dhe, at:



12

1.1.Gjasht (6) muajt, e par, t pushimit t lehonis, pagesa bhet nga pundhnsi, me kompensim70% t pags baz t lehons;

1.2.Tre (3) muaj, n vijim, pushimi i lehonis, paguhet nga Qeveria e Republiks s Kosovs, mekompensim 50% nga paga mesatare e Buxhetit t Republiks s Kosovs;

1.3.Femra e punsuar, ka t drejt, q ta zgjas pushimin e saj t lehonis, edhe pr tre (3) muaj t tjera,por pa pages.

2.Gjat pushimit pa pages, femra e punsuar i ka t gjitha t drejtat nga marrdhnia e puns, konform nenit36, paragrafit t fundit, t ksaj MPKK.

3.I ati i fmijs, mund ta shfrytzoj mbrojtjen, prkatsisht t drejtat e prcaktuara pr lehonn, n rast t vdekjest nns s fmijs, ose, n qoft se ajo braktis fmijn, duke u bazuar n konfirmimin e organit kompetent,gjegjsisht, Qendrs pr Pun Sociale.

4. Mbrojtjen, prkatsisht t drejtat e prcaktuara pr lehonn, mund ti shfrytzoj edhe birsuesi i fmijs dhekujdestari i fmijs (n rast vdekjeje t t dy prindrve, ose, nse prindrit braktisin fmijn).

5. Nse femra e punsuar, e lind fmijn t vdekur, ose nse fmija i vdes para skadimit t pushimit t lehonis,sipas konstatimit t mjekut, ka t drejt n pushim lehonie, pr aq koh, sa i nevojitet t kndellet nga lindja dhegjendja psikike e shkaktuar nga humbja e fmijs, por jo m pak se dyzet e pes (45) dit, pr t ciln koh itakojn t gjitha t drejtat mbi bazn e pushimit t lehonis.

6.N baz t krkess personale, me shkrim, q lehona nuk dshiron ta shfrytzon t drejtn n pushim tlehonis, nga pika 2 dhe 3, te ktij neni, duhet ta lajmroje pundhnsin, m s voni pesmbdhjet (15) ditpara prfundimit t pushimit.

Neni 39Mungesa nga puna pr prkujdesje t veant t fmijs

1.Fmija, i cili domosdo ka nevoj pr prkujdesje t veant, pr shkak t gjendjes s rnd shndetsore,respektivisht, fmija i cili sht me aftsi t kufizuara t prhershme, njri prej prindrve me skadimin e pushimitt lehonis, ka t drejt, q t punoj me gjysm orari t puns, derisa fmija ti mbush dy (2) vjet.

2.Mbrojtjen dhe t drejtat nga paragrafi 1 i ktij neni, mund ti shfrytzoj adoptuesi, prkatsisht, kujdestari ifmijs, n rast t vdekjes s t dy (2) prindrve ose nse prindrit e braktisin fmijn.

3.Mnyra dhe procedura e realizimit t t drejtave, nga paragraft 1 dhe 2 i ktij neni, bhet sipas dispozitave tLigjit pr Prkujdesje Materiale pr familjet me Fmij me Aftsi t Kufizuara.

Neni 40Ndalimi i shkputjes s Kontrats s Puns

Gjat kohs s shtatznis, pushimit t lehonis dhe mungess n pun pr shkak t prkujdesjes s veantndaj fmijs, pundhnsi, nuk mund tia shkpus Kontratn e Puns t punsuarit, dhe, tia ndrroj vendin epuns, prve, n rastet e shkputjes s Kontrats s Puns, sipas nenit 76 t Ligjit t Puns, ku jan paraparlargimet kolektive nga puna.

Neni 41Lajmrimi pr paaftsin e prkohshme pr pun

1.N rast t smundjes, ose, paaftsis s prkohshme pr pun, i punsuari, sht i obliguar t informojpundhnsin, menjher, ose m s largu 48 or pr mungesn nga puna.

2.N rast t smundjes, ose lndimit serioz, q parandalon t punsuarin pr ta informuar pundhnsin, sipasparagrafit 1 t ktij neni, i punsuari, duhet t bj prpjekje pr t informuar pundhnsin, sa m shpejt qsht e mundur.



13

3.Nse i punsuari nuk mund t dshmoj, se ka br prpjekje t arsyeshme pr t informuar pundhnsin, prmungesn e tij pr vonesa t paarsyeshme, pundhnsi, mund t thirret n shkelje t Kontrats s Puns.

4.Nse mungesa e lajmruar nga puna, zgjat m shum se tri (3) dit, pundhnsi, ka t drejt t krkoj nga ipunsuari, certifikatn mjeksore q arsyeton mungesn nga puna.

Neni 42Siguria dhe mbrojtja e shndetit n pun e t punsuarit

1.Me qllim t ofrimit t standardeve minimale t siguris n pun, pundhnsi dhe i punsuari jan t obliguar,q prve t drejtave dhe obligimeve t prcaktuara me Ligjin e Puns, ti respektojn edhe dispozitat e ksajMPKK, mbi sigurin dhe mbrojtjen e shndetit n pun.

2. Pundhnsi, i ka kto obligime dhe prgjegjsi, n lmin e siguris n pun:

2.1.kushtet e puns pr do vend pune, duhet t jen t certifikuara nga kompanit e licencuara;

2.2.pundhnsi obligohet ti informoje t punsuarit, me shkrim, para angazhimit t tij, pr rreziqet npune dhe pr masat mbrojtse t cilat obligohet ti marre;

2.3.duhet t zhvilloj politik t harmonizuar t siguris n pun, duke prfshir teknologjin, organizimine puns, raportet sociale dhe ndikimet e ambientit t puns;

2.4.t kshillohet me prfaqsuesit e sindikatave, n lidhje me sigurin dhe ruajtjen e shndetit t tpunsuarve gjat puns dhe gjat zhvillimit dhe aplikimit t teknologjive t reja;

3.T gjitha masat, n lidhje me sigurin dhe ruajtjen e shndetit t t punsuarve n pun, bhen meshpenzime t pundhnsit.

4.do i punsuar, sht i obliguar, t kujdeset pr sigurin e vet dhe ruajtjen e shndetit prmes aftsimit,udhzimeve gojore dhe t shkruara t pundhnsit.

Neni 43Rregullat e prgjithshme pr pagat dhe t ardhurat e tjera personale

1. T gjitha vlerat n kt MPKK, me prjashtim, t kuots sindikale, kan t bjn me pagat dhe akontacionet epagave me vler bruto.

2.Pagat, jepen s paku nj her n muaj dhe deri m datn 5 (pes), t muajit vijues pr muajin paraprak, ose dyher n muaj, sipas marrveshjes s pundhnsit dhe t punsuarit.

3.Pagat, mund te paguhen prmes transferit bankar ose me para t gatshme, me rast pundhnsi duhet tmbaj regjistrin pr pagesat e bra.

4.T punsuarit, q punojn me orar t shkurtr t puns, kan t drejt n kompensimin e shpenzimeve, ndrsat ardhurat e tjera n lidhje me punn n mnyr proporcionale me kohzgjatjen e orarit t puns.

5.Nse i punsuari, punon tek disa pundhns, t drejtat e cekura i realizon n baz t marrveshjeve ndrmjetpundhnsve t tij.

6.T punsuarit, mund ti njihet e drejta n bonuse dhe stimulime tjera n pun, prfshir edhe pagn etrembdhjet (13), n pajtim me mundsit materiale pr pagesat e tilla.

7.Pundhnsi, sht i obliguar ta njoftoj sindikatn, m shkrim, nse ndrron metoda e vlersimit t vendevet puns.



14

Neni 44Paga

1.Paga e t punsuarit prbhet nga: paga baz, shtesat, pjesa e pags q bazohet n arritjen e suksesit npun, si dhe pjesa e pags q bazohet n sukseset e afarizmit (neni 44, paragrafi parafundit, t ksaj MPKK).

2.N Kontratn e Puns, i punsuari dhe pundhnsi, prcaktojn vlern e pags n euro ().

3.Pagn baz e merr i punsuari, pr orar t plot t puns, pr rezultatet e caktuara paraprakisht t puns dhekushtet normale t puns, me t cilat i punsuari ka qen i njoftuar para nnshkrimit t Kontrats s Puns.

4.Pr rezultatet e puns, t prcaktuara paraprakisht, konsiderohen rezultatet e puns t matura sipas kriterevet prcaktuara, n mnyr individuale ose kolektive.

5.Nse i punsuari, nuk i arrin rezultatet e prcaktuara n Kontratn e Puns, pa fajin e tij, atij i takon 100% tpags baz.

6. N Marrveshjen Kolektive, n nivel t Degs dhe t Ndrmarrjes, prve, prcaktimit t pagave baz, konformkategorive tarifore, mund t prcaktohen edhe pagat baz pr punt tipike. Paga baz pr pun tipike, prmbant gjitha elementet e ndrlikueshmris s punve tipike dhe bazohet n metoda t vlersimit t tyre sipasmarrveshjes ne mes t pundhnsit dhe t punsuarit.

7.I punsuari, i cili sht caktuar prkohsisht n nj vend pune, t pundhnsi tjetr pr koh deri n gjasht(6) muaj, nuk mund t paguhet me pag m t ult sesa paga t ciln e ka marr para caktimit t pundhnsittjetr.

8.Pundhnsi, sht i obliguar ti paguaj njjt femrat dhe meshkujt pr punn e kryer.

9.I punsuari, praktikant, ka t drejt n pagn n lartsi prej 50% te pags baz t punsuarve.

Neni 45Llogaritja e pags

1.Pundhnsi, sht i obliguar, qe secilit t punsuar, me rastin e pagess s pags, tia jap llogarin meshkrim, e cila prmban elementet kryesore t prllogaritjes s pags.

2.Nse i punsuari, ose prfaqsuesi sindikal, krkon, kontrollimin e llogaris s pags dhe t kompensimeve, sidhe sqarim pr t gjitha rrethanat n lidhje me llogarin e pags, pundhnsi, sht i obliguar q n prani t tpunsuarit ti jep kto informata.

Neni 46Pagat n baz t suksesit n pun

1.Bazat pr prcaktimin e suksesit n pun jan: kuantiteti, kualiteti, ekonomizimi n pun, kreativiteti dheinovacionet.

2.Suksesi n pun, vlersohet individualisht ose n mnyr grupore, sipas kritereve t njohura, pr t punsuaritpara fillimit t kryerjes s puns.

3.Me rastin e prcaktimit t kritereve, duhet t zbatohet parimi, q i punsuari, n kushte normale t puns, arrinpagn baz t prcaktuar me Kontrat t Puns.

Neni 47Shtesat pr ngarkesa t posame n pun

1.T punsuarit, kan t drejt n shtesat pr ngarkesa t posame n pun, ndikimin negativ t ambientit, rreziqetn pun si dhe pr pun t pa prshtatshme pr t punsuarit.



15

2.Shtesat llogariten vetm pr kohn, gjat s cils i punsuari ka punuar n kushtet pr t cilat i takon shtesa.

3.Baz pr prcaktimin e shtesave, sht paga baz e t punsuarit, pr orar t plot t puns.

4.Shtesat, nga paragrafi i par i ktij neni, nuk paraqiten si shtes e posame n rastet, kur kushtet e puns nt cilat punohet jan marr parasysh n vlersimin e pags pr pun tipike.

5.Pr punn, gjat kohs s pa prshtatshme pr t punsuarin, i takon shtesa n prqindje t pags baz si vijon:

5.1. 20% n or pr kujdestari;

5.2. 30% n or pr pun gjat nats;

5.3.30% n or pr pun jasht orarit;

5.4.50% n or pr pun gjat ditve te festave, dhe

5.5.50% n or pr pun gjat fundjavs.

6.Shtesat pr pun t dielave, gjat festave dhe ditve t lira, e prjashtojn njra-tjetrn.

7.N Marrveshjen Kolektive, n nivel t Degs dhe t Ndrmarrjes, pundhnsi cakton, shtesn dhe vlern etyre, pr shkak t ndikimit t ambientit t puns, n veanti n kto raste:

7.1.me rastin e puns s ndotur dhe punve t tjera t rnda, gjat t cilave i punsuari i sht ekspozuarndikimeve negative t ambientit (p.sh. zjarri, tymi, bloza, hiri i nxeht, uji, temperaturat e larta, pluhuri,eksplodimi, lagshtia, zhurma e madhe, drita verbuele artificiale, e vemas atyre t forta, puna n hapsirat errta ose me drit penguese me ngjyra), i punsuari ka t drejt n shtes pr kto pun t rnda;

7.2.me rastin e punve, gjat t cilave n pajtim me dispozitat e mbrojtjes n pun, i punsuari, duhet t prdormjete mbrojtse t puns, si jan: helmetat mbrojtse, maskat mbrojtse nga gazrat, maskat pr mbrojtje ngapluhuri, mbrojtje nga rrezatimi nga ekrani t kompjuterit, aparatet pr furnizim me ajr t freskt ose mjete t tjerambrojtse.

8.I punsuari, mund t krkoj nga pundhnsi, q n vend t pagess shtes, nga paragrafi 2 i ktij neni,kompensimi ti bhet me dit pushimi.

9.Pundhnsi, me plqimin e t punsuarit, mund t vendos, q, nj pjes t puns jasht orarit t kompensohetme dit pushimi, n prputhje me paragrafin 2 t ktij neni. Kjo form e kompensimit duhet t parashihet nKontratn e Puns.

Neni 48Shtesa pr prvoj n pun

1.T punsuarve, tiu njihet e drejta e shtess pr prvoj n pun, 0,5% t pags baz, pr do vit t plot tprvojs n pun.

2.Gjat realizimit t s drejts, nga paragrafi nj, n prvoj t puns llogariten vitet e plota t prvojs, t cilat ika kaluar i punsuari n pun ose n marrdhnie t puns n vend, jasht vendit, ose, gjat puns n veprimtarit pavarur, t cilat jan t vrtetuara n librezn e puns, ose, n dokument tjetr i cili sht valid.

3.Vitet e blera t beneficuara dhe prvojat e posame siguruese, nuk merren si prvoj pr realizimin e shtesspr prvoj n pun.



16

Neni 49Pushimi mjeksor

1.I punsuari, n rast t smundjes, i njihet e drejta n pushim mjeksor, deri n njzet (20) dit pune, brendanj (1) viti kalendarik, me kompensim prej 100% t pags baz t tij.

2.I punsuari, ka t drejt n kompensim te pushimit mjeksor, qe sht si pasoj e lndimit n pun, osesmundjes profesionale n pun, deri n nntdhjet (90) dit pune, me kompensim prej 100% t pags s tij.

3.I punsuari, ka t drejt n pushim mjeksor, pa pages, konform krkess s shtruar te pundhnsi. Prkohn e mungess n pun, pa kompensim t pags, t punsuarit, i pushojn t drejtat dhe detyrat ngamarrdhnia e puns, prve, t drejtave t cilat burojn nga pagesa e detyrueshme e kontributeve nga ana e tpunsuarit. Pagesa pr kompensimin e pushimit mjeksor bie mbi pundhnsin.

Neni 50Kompensimi i shpenzimeve pr udhtim zyrtar

1.T punsuarit, kan t drejt n kompensimin e shpenzimeve, gjat kryerjes s punve dhe obligimeve t lidhurapr pun gjat udhtimit zyrtar n mditje (kompensimi i shpenzimeve te ushqimit, fjetjes dhe pr udhtim).

2.Pr kompensimin e shpenzimeve t udhtimit zyrtar, kan t drejt t punsuarit t drguar n udhtimzyrtar, n pajtim me rregullat q vlejn pr organet shtetrore.

Neni 51Kompensimi pr shtesn n terren

1.T punsuarit, kan t drejt n shtesn e terrenit, nse punojn jasht selis s pundhnsit, si dhe venditku sht vendbanimi i prkohshm, ose, i prhershm i t punsuarit, edhe nse n terren sht i organizuarushqimi dhe fjetja.

2.Shtesa e terrenit, kompensimi i shpenzimeve n udhtim zyrtar, dhe shtesa pr jet t ndar e prjashtojnnjra-tjetrn.

Neni 52Shprblime jubilare

1. I punsuari, ka t drejt n shprblimin jubilar dhe at:

1.1.pr 10 vjet t prvojs n pun pandrprer, te pundhnsi i fundit, n vler t nj page mujore ttij;

1.2.pr 20 vjet t prvojs n pun pandrprer, te pundhnsi i fundit, n vler t dy paga mujore t tij;

1.3.pr 30 vjet t prvojs n pun pandrprer, te pundhnsi i fundit, n vler t tri paga mujore t tij.

2.Pundhnsi i fundit sht ai q paguan shprblime jubilare.

3.Shprblimi jubilar, paguhet n afat prej nj muaji, pas plotsimit t kushteve nga ky paragraf.

Neni 53Kompensimi n rast t pensionimit

I punsuari, me rastin e pensionimit, gzon t drejtn n pagesn prcjellse n lartsi prej tri (3) paga mujore,qe i ka marr pr tre (3) muajt te fundit.



17

Neni 54Kompensimi i shpenzimeve pr ushqim gjat puns

1.T punsuarve, u sigurohet kompensimi pr ushqim, gjat puns ( prej 8 or), pr ditt e pranis n pun. Vlerae kompensimit t shpenzimit t ushqimit n pun, pr nj dit pune, sht dy (2 ) euro, varsisht nga rrethanatdhe mundsit pr rastet konkrete.

2.Aty ku nuk ka shtesa mbi pagn baz dhe ka mundsi financiare, mund t paguhet kompensimi pr ushqimgjat orarit t puns.

3. Pundhnsi, i cili ka t rregulluar ushqimin e t punsuarve, prmes restorantit, kuzhins, ose n nj formtjetr, nuk ka obligim pagese (2 euro), t t punsuarve pr ushqim.

Neni 55Kompensimi pr shkollim t punsuarve

1.T punsuarit, kan t drejt t shkollohen, pr dobi personale dhe n interes t pundhnsit.

2.Nse pundhnsi e drgon n shkollim t punsuarin, ata lidhin kontratn adekuate n mes veti.

3.Nse shkollimi sht i organizuar gjat orarit t puns, koha e shkollimit numrohet si pjes e orarit t punsdhe i punsuari ka t drejta t njjta sikurse gjat puns.

4.Nse shkollimi sht i organizuar jasht orarit t puns, pr t drejtat e t punsuarit, vendos pundhnsi.

Neni 56Kompensimi i shpenzimeve t shkollimit dhe ditt e lira

1. T punsuarit, q drgohen n shkollim, n interes t pundhnsit, nga pundhnsi i mbulohen ktoshpenzime t shkollimit:

1.1.shpenzimet e udhtimit;

1.2.shpenzimet e shkollimit;

1.3.shpenzimet e ushqimit;

1.4.shpenzimet e banimit.

2.Krahas ditve t lira, i punsuari, ka t drejt n dit t lir edhe n ditn e provimit.

3.T drejtn e dits s lir, nga paragrafi paraprak, i punsuari e ka vetm kur hyn hern e par n provim.

4.Ditt e lira t puns pr shkollim, caktohen n pajtim me Kontratn e veant, ndrmjet pundhnsit dhe tpunsuarit, n baz t kohzgjatjes dhe llojit t shkollimit.

5.I punsuari, i cili shkollohet n interes t pundhnsit dhe drgohet n shkollim nga pundhnsi, ka t drejtt caktohet n vendin e puns n pajtim me shkalln e shkollimit t prfituar n baz t kontrats.

6.Nse pundhnsi, nuk i prmbush obligimet e parapara me Kontratn e shkollimit, i punsuari sht i liruar ngadetyrimet e veta, t prcaktuara me Kontrat mbi shkollimin. N rast se i punsuari, nuk i prmbush detyrimet eveta, n baz t Kontrats mbi shkollimin, duhet tia kthej pundhnsit t gjitha shpenzimet e shkollimit.



18

Neni 57Kompensimi i dmit

1.Pr prgjegjsin e kompensimit t dmit, t punsuarit, vendos organi n shkalln e par pr prgjegjsindisiplinore pr shkelje t rnd n pun.

2.N rastet kur i punsuari n pun, ose, n lidhje me punn, shkakton dm, me qllim, apo, nga pakujdesia,vlera e t cilit nuk mund t prcaktohet n mnyr t sakt, kompensimi i dmit, prcaktohet n vler paushall.

3.Kompensimi paushall i dmit, ka vlern e dy pagave baz mujore t punsuarit, t llogaritura n muajin paraprak.

4.Kompensimi i dmit, nga paragrafi 2 i ktij neni, mund t ulet ose ti falet t punsuarit, nse falja arsyetohet nbaz t prpjekjes t punsuarit pr eliminimin e dmit, n baz t qasjes s tij ndaj puns dhe n baz t gjendjesmateriale.

5.Nse dmi sht shkaktuar, nga ana e m shum t punsuarve, secili i punsuar sht prgjegjs pr pjesne dmit t cilin e ka shkaktuar.

Neni 58Ndihma solidare

1.N rastin e vdekjes s t punsuarit, ose t antarit t familjes s ngusht t tij, t cilin i punsuari i ka mbajtur,kan t drejt n ndihm solidare.

2.Llojet e ndihms solidare prcaktohen me akte t brendshme t pundhnsit.

3.Antart e familjes s ngusht jan: bashkshorti/ja, fmijt, motrat, vllezrit, prindrit, t birsuarit, kujdestart,etj, t cilt jetojn s bashku n bashksi familjare me t punsuarin.

Neni 59Informimi i t punsuarve

1.Pundhnsi, sht i obliguar, q me krkes t prfaqsuesit t sindikats, kolektivisht ti informoj tpunsuarit pr:

1.1.planet vjetore dhe afatgjate t pundhnsit;

1.2.rastet e rnies s t arriturave afariste, pengesat eventuale n afarizm ose vshtirsit n likuiditet;

1.3.pr rezultatet vjetore t t arriturave t afarizmit;

1.4.propozimet e akteve t prgjithshme dhe vendimeve me t cilat n pajtim me MPKK, n prgjithsirregullohen shtjet n lmin e marrdhnieve t puns dhe t pagave.

2.N rast t sekretit afarist, pundhnsi nuk ka obligim t informimit kolektiv t punsuarve.

Neni 60Veprimtaria dhe kushtet e funksionimit t sindikatave

1.Pundhnsi, sht i obliguar, q n pajtim me Ligjin e Puns, Ligjin mbi organizimin sindikal n Kosov dheKonventn Ndrkombtare t ONP-s nr. 87, tu siguroj sindikatave bashkpunim, n t gjitha procedurat evendosjes pr t drejtat, obligimet dhe prgjegjsit e t punsuarve n lmit e marrdhnieve t puns.

2. Me MPKK nuk ndrhyhet n formimin e lir dhe veprimtarin e sindikatave te pundhnsi dhe as n t drejtatdhe lirit sindikale, q n pajtim me rolin e vet dhe detyrat t ndrmarrin nisma, t ofrojn propozime, qndrimedhe krkesa organeve kompetente.



19

3.Pundhnsi, angazhohet dhe siguron sindikatn e organizuar n ndrmarrje n:

1.1. lmin e qarkullimit t prfaqsuesve sindikal n mjediset e puns;

1.2.sigurimin e kohs s nevojshme pr aktivitete sindikale, qofshin ato t organizuara brenda apo jashtvendit;

1.3.evidencs zyrtare, t ofruar nga shoqata sindikale, pundhnsi kujdeset pr inkasimin e mjeteve tantarsis, q do t derdhen n xhiro-llogarin e sindikats gjegjse;

1.4.lirin e informimit sindikal dhe shprndarjen e njoftimeve, broshurave, publikimeve dhe dokumentevet tjera nga fusha e aktivitetit sindikal.

4.Sindikata nuk mund t shuhet ose veprimtaria e saj t ndalohet, me akte administrative t pundhnsit.

Neni 61Kushtet pr caktimin e pags minimale

1.Qeveria e Republiks s Kosovs, n dhjetor do viti kalendarik, e cakton Pagn Minimale n Kosov, pr vitine ardhshm.

2.Kshilli Ekonomiko-Social i Kosovs, propozon Qeveris s Republiks s Kosovs, lartsin e Pags Minimalen Kosov.

3.Kshilli Ekonomiko-Social i Kosovs, pr propozimin e lartsis s Pags Minimale n Kosov, i shfrytzonkta faktor:

3.1.kostoja e shpenzimeve jetsore;

3.2. nevojat e puntorve dhe familjet e tyre;

3.3.standardi i jetess s t punsuarve n Kosov, dhe

3.4.niveli i zhvillimit ekonomik.

4.Paga Minimale, sht shuma e pags s punsuarit, nn t ciln pundhnsi nuk mundet ti cakton pagn tpunsuarit.

5.Paga minimale publikohet n Gazetn Zyrtare t Republiks s Kosovs.

Neni 62Ndrprerja e Kontrats s Puns sipas fuqis ligjore

1.Kontrata e Puns, sipas fuqis ligjore, ndrpritet:

1.1.me vdekjen e t punsuarit;

1.2.me vdekjen e pundhnsit, kur puna e kryer apo shrbimet e ofruara nga i punsuari, jan t natyrspersonale, ather, Kontrata e Puns nuk mund t vazhdohet me pasardhsit e pundhnsit;

1.3.me skadimin e kohzgjatjes s Kontrats s Puns;

1.4.kur i punsuari e mbush moshn e pensionimit, gjashtdhjet e pes (65) vjet t jets;

1.5.n ditn e dorzimit t aktvendimit t plotfuqishm, pr vrtetimin e humbjes s aftsive pr pun;

1.6.nse i punsuari shkon n vuajtje t dnimit, i cili do t zgjas m shum se gjasht (6) muaj;



20

1.7.me vendimin e gjykats kompetente, vendim q pason ndrprerjen e marrdhnies s puns;

1.8.me falimentimin dhe likuidimin e ndrmarrjes;

1.9.rastet e tjera t prcaktuar sipas ligjeve n fuqi.

Neni 63Ndrprerja e Kontrats s Puns me marrveshje

1.Kontrata e Puns mund t ndrpritet me marrveshje, ndrmjet pundhnsit dhe t punsuarit.

2.Pundhnsi, sht i obliguar ti paguaj t punsuarit pagn, pr ditt e puns deri n ndrprerje.

Neni 64Ndrprerja e Kontrats s Puns nga ana e pundhnsit

1.Pundhnsi, mund tia ndrpres Kontratn e Puns t punsuarit, me nj periudh paralajmrimi me shkrim.

2.Pundhnsi, duhet t mbaj takim me t punsuarin, pr tia shpjeguar atij/asaj, arsyen e ndrprerjes sKontrats s Puns, ose me ia dorzuar paralajmrimin me shkrim.

3.Marrveshjet Kolektive ( n nivelin e Degs, ose Ndrmarrjes), ose Aktet e Brendshme t Pundhnsit, mundti specifikojn llojet e keq- sjelljeve, ose, t shkeljeve t detyrimeve t cilat bjn q i punsuari ti nnshtrohetndrprerjes s Kontrats s Puns.

Neni 65Ndrprerja e marrdhnies s puns nga i punsuari

1.I punsuari, ka t drejt ta ndrpren Kontratn e Puns n mnyr t njanshme.

2.I punsuari, me Kontrat t Puns n koh t caktuar, pr ndrprerjen e ksaj Kontrate, duhet ta informojpundhnsin me shkrim, n afatin prej pesmbdhjet (15) dit.

3.I punsuari, me Kontrat t Puns n koh t pacaktuar, pr ndrprerjen e ksaj Kontrate, duhet ta informojpundhnsin me shkrim, n afatin prej tridhjet (30) dit.

Neni 66Largimi i prkohshm nga puna

1.I punsuari, mund t largohet prkohsisht nga puna, pr kto arsye:

1.1.ndaj tij kan filluar procedurat penale pr shkak t dyshimit t bazuar pr kryerjen e veprs penale;

1.2.ai sht n vuajtje t paraburgimit;

1.3.ka br shkelje t obligimit t puns.

Neni 67Kohzgjatja e largimit t prkohshm

1.Largimi i prkohshm nga puna, mund t zgjas m s shumti gjasht (6) muaj.

2.Brenda ksaj periudhe, pundhnsi obligohet q t punsuarin ta kthej n pun, ose tia ndrpres Kontratne Puns.



21

Neni 68Kompensimi i pags gjat largimit t prkohshm

Gjat kohs s largimit t prkohshm nga puna, t punsuarit i takon e drejta e kompensimit n pag, n lartsiprej 50%.

Neni 69Procedura disiplinore

1.Pundhnsi pr shqiptimin e masave disiplinore ndaj t punsuarit, zhvillon procedurn disiplinore.

2.Procedura disiplinore zhvillohet sipas aktit t brendshm q miraton pundhnsi.

3.Prfaqsuesi i sindikats, ka t drejt, t marr pjes n t gjitha fazat e zhvillimit t procedurave disiplinore.

Neni 70Largimi kolektiv nga puna

1.Largim kolektiv nga puna, konsiderohet kur, s paku 10% t punsuarave (por jo m pak se njzet (20) tpunsuar), largohen brenda gjasht (6) muaj nga puna. Largimi nga puna sht shkaktuar pr arsye ekonomike,teknike, ose organizative.

2.Pundhnsi, i njofton paraprakisht t punsuarit me shkrim, nj (1) muaj m par si dhe sindikatn e tyre, nsejan t antarsuar, lidhur me ndryshimet e planifikuara dhe me pasojat e tyre.

3.N kt njoftim jan prfshir: numri i t punsuarave q duhet t largohen nga puna; masat q duhet tndrmarr pundhnsi, pr ti zbutur pasojat e largimit kolektiv.

4.T punsuarit, nuk mund t largohen nga puna, derisa pundhnsi mos ti ket paguar atyre nj kompensim tmenjhershm n para.

5.Ky kompensim i menjhershm n para, i paguhet t punsuarave t cilt jan me Kontrat me periudh tpacaktuar, n ditn e ndrprerjes s Kontrats, dhe at:

5.1.nga dy (2) deri katr (4) vite t shrbimit, nj (1) pag mujore;

5.2.nga pes (5) deri ne nnt (9) vite t shrbimit, dy (2) paga mujore;

5.3.nga dhjet (10) deri n nntmbdhjet (19) vite t shrbimit, tri (3) paga mujore;

5.4.nga njzet (20) deri n njzet e nnt (29) vite t shrbimit, gjasht (6) paga mujore; dhe

5.5.nga tridhjet (30) vite t shrbimit, ose m shum, shtat (7) paga mujore.

6.Nse, brenda nj periudhe kohore, prej nj (1) viti, nga ndrprerja e Kontrats s Puns t punsuarave,pundhnsi ka nevoj pr angazhimin e t punsuarve me kualifikime ose trajnime t njjta, pundhnsiobligohet, q s pari, ti ofron pun atyre q iu ka ndrprer Kontrata.

7.Pr rastet, kur t punsuarit jan t larguar nga puna, pr shkak t falimentimit dhe riorganizimit t administruarnga gjykata, nuk vlejn dispozitat e ksaj MPKK.



22

III. T DREJTAT DHE OBLIGIMET E PALVE DHE MNYRA E ZGJIDHJES S KONTESTEVE

Neni 71

Palt e MPKK, jan t obliguara, q ta zbatojn dhe ti respektojn dispozitat e ksaj Marrveshje Kolektive.

Neni 72

Palt e MPKK, jan t obliguara, ti shmangen do veprimi i cili do ta kundrshtonte zbatimin e ksaj MPKK.

Neni 73

1.do Pal nnshkruese, n do koh, mund ta propozoj ndryshimin dhe plotsimin e MPKK.

2.Pala nnshkruese, e cila dshiron ndryshimin dhe plotsimin e ksaj MPKK, duhet ti propozoj KshillitEkonomiko Social t Kosovs, arsyetimin me shkrim, lidhur me shkaqet dhe qllimet pr ndryshimin dhe plotsimine saj.

3.Kshilli Ekonomiko Social i Kosovs, sht i obliguar, q ndaj propozimit t prcaktohet n afat prej tridhjet(30) ditsh, prej dits s marrjes s propozimit me shkrim.

Neni 74

1.Procedura, pr lidhje t Marrveshjes s Re Kolektive, fillon me nism t arsyetuar nga cilido antar, s pakutre (3) muaj para skadimit t vlefshmris s MPKK, e cila ka qen e trhequr.

2.N baz t nisms me shkrim, pr lidhje t Marrveshjes s Re Kolektive, Palt nnshkruese, jan t obliguara,q n afatin prej tridhjet (30) ditsh t prcaktohen pr at nism.

3.Nse Palt nuk e pranojn nismn, pr lidhje t Marrveshjes s Re Kolektive, prkatsisht, nuk prcaktohenndaj nisms n afat prej tridhjet (30) ditsh, procedura e lidhjes s Marrveshjes s Re Kolektive ndrpritet.

4.Negociatat mund t fillojn kur njra Pal ofron propozimin e Marrveshjes s Re Kolektive.

Neni 75

Kontestet, ndrmjet Partnerve t MPKK, t cilat nuk kan mundur ti zgjedhin prmes Dialogut Social, i zgjedhKomisioni pr Pajtim dhe ai i Arbitrazhit.

Neni 76

1.Procedura pr Pajtim, fillon me parashtrimin e propozimit m s voni n afat prej tridhjet (30) ditsh, prej ditss shfaqjes s Kontestit, q kur pala ka marr vesh pr kt.

2. Antart e Kshillit EkonomikoSocial, prgjigjen n propozim, dhe emrojn nga dy Antar n Komision prPajtim n tridhjet (30) ditt vijuese.

3.Antart e Komisionit, duhet ta emrojn pr Kryetar t Komisionit, personin i cili gzon autoritet t lartprofesional.

4.N rastin kur Palt nuk prgjigjen n propozim, nuk i emrojn Antart e Komisionit, nuk e emrojn Kryetarine Komisionit pr Pajtim, ose n rastin kur Partnert Social, nuk e pranojn propozimin pr zgjidhjen e kontestit,nga Komisioni pr Pajtim, procedura do t ndrpritet.

Neni 77

Marrveshja e arritur n procedurn e Pajtimit duhet t jet n form t shkruar.



23

Neni 78

1.N rast t ndrprerjes s procedurs s Pajtimit, cilado Pal, mund ta filloj procedurn para Arbitrazhit, nafat prej tridhjet (30) ditsh, nga dita e ndrprerjes s Procedurs s Pajtimit.

2.Arbitrazhi vendos, n prbrje, t tre apo pes ekspertve. Palt nnshkruese, e caktojn nga nj antar dhen mungesn e antarit caktohet zvendsi prkats. Palt nnshkruese, n marrveshje, e caktojn Kryetarindhe Zvendsin e tij, nga radht e ekspertve t pranuar nga lmia e marrdhnieve t puns.

3.N lidhje me afatet, n procedurn para Arbitrazhit, shfrytzohen afatet t cilat vlejn pr Procedurn e Pajtimit.

Neni 79

Marrveshja e Palve, n Procedurn e Pajtimit dhe Vendimi i Arbitrazhit, i raportohet Organit kompetent prregjistrimin e MPKK dhe shpallet publikisht.

Neni 80

1.Palt e MPKK, emrojn Komisionin tre Antarsh, pr interpretimin e MPKK. N kt Komision, Palt emrojnnga nj Antar, ndrsa, Antarin e katrt, i cili sht njkohsisht edhe Kryetar i Komisionit, e emrojn Palt memarrveshje.

2.Interpretimet (sqarimet) e Komisionit, kan karakter obligues, pr zbatimin e rregullave dhe dispozitave t MPKK,pr pundhnsin dhe t punsuarit, si dhe bazn obliguese pr vendosje n kontestet n lidhje me t drejtat et punsuarave dhe obligimet e pundhnsve q rrjedhin nga kjo MPKK.

3.Interpretimet e Komisionit t ksaj MPKK, kan karakter obligues, pr zbatimin e dispozitave t njjta, nenivel Degve dhe Ndrmarrjeve, t cilat rrjedhin nga kjo MPKK.

Neni 81

1. Nga MPKK, Palt mund t trhiqen tre (3) muaj para skadimit t vlefshmris s saj, prmes letrsrekomanduese. Trheqja nga kjo MPKK, shpallet n Gazetn Zyrtare t Kosovs.

2.Nse nga MPKK, pasi q i skadon afati i prcaktuar, nuk trhiqet asnjra nga Palt, zbatimi i saj vazhdon edhepr nj vit.

3.Pas skadimit te afatit te MPKK, lidhet Marrveshja e Re. Fillimi i puns s Marrveshjes s Re, n fillim t afatitgjasht (6) mujor, prdoren rregullat dhe dispozitat e MPKK s vjetr.

Neni 82

1.Kjo Marrveshje e Prgjithshme Kolektive e Kosovs (MPKK) e nnshkruar nga Partnert n KshillinEkonomiko Social t Kosovs, hyn n fuqi nga data 01.01.2015.

2.Kjo marrveshje publikohet n Gazetn Zyrtare.



24

PR T PUNSUARIT PR QEVERIN E KOSOVS PR PUNDHNSIN

Dat 18/03/2014

/ColorImageDict > /JPEG2000ColorACSImageDict > /JPEG2000ColorImageDict > /AntiAliasGrayImages false /CropGrayImages true /GrayImageMinResolution 300 /GrayImageMinResolutionPolicy /OK /DownsampleGrayImages true /GrayImageDownsampleType /Bicubic /GrayImageResolution 300 /GrayImageDepth -1 /GrayImageMinDownsampleDepth 2 /GrayImageDownsampleThreshold 1.50000 /EncodeGrayImages true /GrayImageFilter /DCTEncode /AutoFilterGrayImages true /GrayImageAutoFilterStrategy /JPEG /GrayACSImageDict > /GrayImageDict > /JPEG2000GrayACSImageDict > /JPEG2000GrayImageDict > /AntiAliasMonoImages false /CropMonoImages true /MonoImageMinResolution 1200 /MonoImageMinResolutionPolicy /OK /DownsampleMonoImages true /MonoImageDownsampleType /Bicubic /MonoImageResolution 1200 /MonoImageDepth -1 /MonoImageDownsampleThreshold 1.50000 /EncodeMonoImages true /MonoImageFilter /CCITTFaxEncode /MonoImageDict > /AllowPSXObjects false /CheckCompliance [ /None ] /PDFX1aCheck false /PDFX3Check false /PDFXCompliantPDFOnly false /PDFXNoTrimBoxError true /PDFXTrimBoxToMediaBoxOffset [ 0.00000 0.00000 0.00000 0.00000 ] /PDFXSetBleedBoxToMediaBox true /PDFXBleedBoxToTrimBoxOffset [ 0.00000 0.00000 0.00000 0.00000 ] /PDFXOutputIntentProfile () /PDFXOutputConditionIdentifier () /PDFXOutputCondition () /PDFXRegistryName () /PDFXTrapped /False

/CreateJDFFile false /Description > /Namespace [ (Adobe) (Common) (1.0) ] /OtherNamespaces [ > /FormElements false /GenerateStructure false /IncludeBookmarks false /IncludeHyperlinks false /IncludeInteractive false /IncludeLayers false /IncludeProfiles false /MultimediaHandling /UseObjectSettings /Namespace [ (Adobe) (CreativeSuite) (2.0) ] /PDFXOutputIntentProfileSelector /DocumentCMYK /PreserveEditing true /UntaggedCMYKHandling /LeaveUntagged /UntaggedRGBHandling /UseDocumentProfile /UseDocumentBleed false >> ]>> setdistillerparams> setpagedevice

Marrëveshja e Përgjithshme Kolektive Të Kosovës

Documents

Transcript of Marrëveshja e Përgjithshme Kolektive Të Kosovës