MARKETING DIGITAL RECRUTER, TRANSFORMER ET FIDELISER Comment choisir avec efficience le dispositif digital adapté ? Quels sont les leviers digitaux qui répondent à mes objectifs ? Comment se traduit concrètement l’essor des médias sociaux ? Quelles sont les bonnes pratiques, les bons outils, les bons indicateurs de performance ? Objectifs de la formation Découvrir les outils et les enjeux du marketing digital Apprendre à concevoir une stratégie digitale : étapes clés, objectifs, cibles et dispositifs digitaux Repérer les leviers digitaux adaptés à vos objectifs Piloter et valoriser la performance grâce à des outils d’analyse et d’optimisation Moyens Benchmark sectoriel > comprendre les enjeux grâce à une vision récente du marché Etudes de cas > disposer d’une vision concrète des bonnes pratiques Exercices de prise en main > appréhender les outils, à l’aide d’un atelier dédié en fin de session Fiches méthodes > m’organiser afin de tirer profit de ma montée en compétence

Marketing digital

Programme détaillé

En quoi ma formation est-elle sur mesure ?

Marketing digital

Analyse des besoins et du contexte pour un traitement de votre problématique

1. Introduction au marketing digital > Naissance et essor du marketing

digital > Evolution des attentes des

internautes > Evolution du digital

communautaire > Contexte et chiffres clés

2. Elaboration d’une stratégie digitale > Enjeux d’une stratégie digitale > Définir les objectifs /les cibles > Comprendre ses besoins clients > Choisir son dispositif digital > La méthodologie

I. Panorama du marketing digital

3. Visibil ité > Référencement naturel > Référencement payant (AdWords) > Media planning > Emailing

4. Expérience util isateur

> L’expérience multi-écrans > La conception centrée utilisateur > Le tunnel de conversion > CRM > Le Web-to-store

5. Notoriété > Stratégie communautaire > E-Réputation > Relation Presse 2.0 > Brand Content / UGC > Campagnes et opérations

II. Leviers digitaux

6. Mesurer sa performance

> Mesurer la performance de son site (Google Analytics) > Mesurer son e-réputation et sa notoriété avec Radar.ly > Mesurer la performance de ses présences sociales avec les outils de Social Media Analytics > Estimer son ROI ou son RONI

7. Optimiser sa stratégie > Connaître ses concurrents à

travers une veille sectorielle efficace

> Développer son potentiel d’idées > Questions / Réponses

III. Pilotage et optimisation

Validation du niveau des participants pour une formation adaptée à chacun

Personnalisation du support de formation pour une démarche cohérente et adaptée

Optimisation du temps le jour J pour insister sur vos besoins clés

Nos 2 experts :

Marketing digital

Consultante marketing digital, Marianne coache et forme les équipes digitales dans le but d’une montée en compétence nécessaire à la réussite d’un projet.

Marianne

Consultante marketing digital et passionnée par le SEO, Laëtitia créé et déploie des stratégies de référencement adaptées à chaque client.

Laetitia

289 rue Garibaldi . 69007 Lyon

T. 04 37 37 25 10

university@acti.fr

acti university : le concentré d’une expertise d’acti en une journée Notre équipe d’experts élabore et anime des formations sur mesure, adaptées à votre marché et à vos propres problématiques. www.acti-university.fr

Ma formation peut-elle être prise en charge grâce au DIF ? Chaque salarié d'entreprise française dispose d'un Droit Individuel à la Formation ou DIF. Ce droit lui permet, à sa demande et avec l'accord de l'entreprise, de bénéficier de 20 heures de formation par an cumulables sur six ans. > L’agence acti est agréée centre de formation, avec prise en charge et gestion directe avec les OPCA. > Une attestation de formation est remise à chaque participant. > Formation des Élus : acti intervient avec son partenaire Adia agréé Ministère de l’Intérieur.