Marketing de GuerrillasMarketing de Guerrillas

PROGRAMA 206PROGRAMA 206

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ObjetivosObjetivos

El objetivo del Marketing de GuerrillasMarketing de Guerrillas es dar a conocer a los emprendedores, pequeños empresarios y a los estudiantes las inmensas posibilidades que nos oferta el Marketing convencional y de que manera puede adaptarse a todos los tramos de negocio, incluso a los profesionales liberales y a nivel del propio individuo.

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ObjetivosObjetivos

Comprender los mecanismos elementales del Marketing

Armarnos de una serie de técnicas sencillas en su aplicación, pero de gran repercusión comercial

Asumir que las técnicas más modernas del marketing actual están a la disposición y alcance de cualquier bolsillo y de cualquier planteamiento profesional

Descubrir una nueva forma de hacer las cosas en nuestros negocios

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Beneficios del Beneficios del ProgramaPrograma

Mejorar el rendimiento de nuestros negocios Mayores y mejores ventas Mejorar la comunicación con nuestros clientes y con

nuestro entorno Posicionar nuestro negocio de una forma más eficaz

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Extensión del Extensión del ProgramaPrograma

El programa de Marketing de GuerrillasMarketing de Guerrillas es apropiado para dar en seminarios de tres horas, si bien puede alargarse hasta dos sesiones con un total de 6 horas, ó más combinándolo con otros programas incluidos en el portfolio de productos.

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A quienes va A quienes va dirigido el dirigido el ProgramaPrograma

Nuevos emprendedores Comerciantes, autónomos, pequeños y medianos

industriales Cualquiera que quiera o tenga la necesidad de

venderse Estudiantes, universitarios o no, interesados en

introducirse y conocer mejor este apasionante mundo del Marketing

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Con que otros Con que otros programas programas puede ser puede ser complementado complementado el presente el presente programaprograma

Política de distribución Política de Precio Política de Producto Merchandising & Shopping Marketing. Introducción y conceptos Franquicias Las 22 Leyes Inmutables del Marketing Los errores más frecuentes de las marcas

Plan de EstudiosPlan de Estudios

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Plan de Plan de estudios. estudios. Estructura por Estructura por capítulos.capítulos.

Capítulo 1Capítulo 1

Principios

Capítulo 2Capítulo 2

Armamento. Cien armas para ser utilizadas

Capítulo 3Capítulo 3

Perfil del Guerrillero

Capítulo 4Capítulo 4

Grandes Batallas

Total de Horas: 3 / 6 h.Total de Horas: 3 / 6 h.

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Plan de Plan de estudios. estudios. Estructura por Estructura por capítulos.capítulos.

La duración es aproximada y nos podemos adaptar a las necesidades que nos presente el cliente, dando más énfasis en unos capítulos que en otros.

Características del Características del ProgramaPrograma

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Características Características del Programadel Programa

Se trata de un Programa de formación adaptado a la necesidad de los alumnos, pequeños empresarios, autónomos, emprendedores, estudiantes, con la necesidad de desarrollar sus negocios en medio de una competencia feroz . Pensado y diseñado para facilitar su comprensión y seguimiento

El lenguaje utilizado a lo largo del programa dista mucho de ser técnico, retórico o académico, antes al contrario, busca la sencillez en cada explicación que ilustra con multitud de ejemplos vividos por el propio formador a lo largo de su experiencia profesional.

Curso muy dinámico, salpicado con muchos ejemplos referidos a empresas y situaciones conocidas por el gran público

Posibilidad de aplicar los conocimientos desde el primer momento y en cualquier circunstancia profesional

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Características Características del Programadel Programa

Se imparte en cualquier zona geográfica ‘in company’ por lo que responde a una necesidad patente para evitar las dificultades que entraña seguir este tipo de formación centralizada, por lo general en ciudades principales

El desarrollo de un proyecto formativo hecho a medida de la empresa para la mejora de sus profesionales si así lo desea

Posibilidad de adaptación a la disponibilidad de horario de cada grupo de alumnos

Interactivo con el formador y resto de los asistentes El currículo del profesor que lo imparte, elegido

expresamente por sus experiencias profesionales contrastadas en el ámbito que se estudia

MetodologíaMetodología

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MetodologíaMetodología

Nosotros partimos de un concepto básico que dirige los destinos de los negocios orientados hacia el futuro: La productividad La productividad se incrementa a través de la Innovaciónse incrementa a través de la Innovación

Por otra parte pensamos que, la Innovación no es otra cosa que la capacidad de combinar los factores de producción de la forma mas eficiente

Por tanto, basamos nuestra metodología en la combinación de todos los factores de que disponemos técnicos y humanos, incluyendo a los propios alumnos, de la forma que sea necesaria en cada momento, para alcanzar la mejor respuesta por parte de los receptores de la formación.

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MetodologíaMetodología

PrácticaPráctica, porque se basa en el análisis, la discusión y en afrontar situaciones reales

InteractivaInteractiva, ya que en todas las situaciones cualquier otro miembro del equipo puede contraponer una respuesta inesperada ante una determinada situación

ProvocativaProvocativa, porque se basa en la provocación continua por parte de los profesores a los alumnos en busca de la mejor solución posible, teniendo siempre en cuenta la combinación de todos los factores afectos, orientada a la consecución de un mejor resultado.

GrupalGrupal, dado que se trabaja en equipo asumiendo cada uno de sus integrantes el rol que le corresponda en cada momento.

Bajo PresiónBajo Presión, toda vez que las situaciones en la vida real no permiten los actos de reflexión indefinidos.

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MetodologíaMetodología

Como sea que los objetivos pretendidos por el presente programa se desarrollan mucho mejor cuanto de más tiempo se dispone, resulta obvio que estos marcan en gran medida la selección de métodos a la disposición de los citados tiempos.

Por ello, en el presente programa los métodos susceptibles de ser usados en virtud del tiempo disponible son:

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MétodosMétodos

Clases TeóricasClases Teóricas

Apoyadas con presentaciones en Power Point repletas de casos, ejemplos, imágenes y gráficos para reforzar las explicaciones.

InteracciónInteracción

Pregunta-respuesta continua entre conferenciante y alumnos, a iniciativa de cualquiera de las partes. Participación obligada por el ponente.

Currículo FormadoresCurrículo Formadores

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Currículo Currículo FormadoresFormadores

FormaciónFormación • Técnico en Relaciones Públicas• Diplomado en Marketing• MS Business Administration. Management

Information System

Actualmente es...Actualmente es...• Consultor de Genial Consulting Group• Socio Director de Nou Marketing • Formador en IQS/Fundemi

Antonio Pascual Antonio Pascual

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Currículo Currículo FormadoresFormadores

Ha sido...Ha sido... • Director General del Grupo Sofcesa• Gerente de Euroludic• Director General de New Software Center. Grupo

Sega • Consejero Delegado de Altea. Teatro de Barcelona• Director del New Canadian Store de Barcelona.

Megastore• Director de Erbe Catalunya. Grupo de Inversiones

Iberosuizas• Director de Expansión de Colony Country Store.

Franquicias• Director de Expansión de Canadian Franquicias• Documentalista de EPISE

Antonio Pascual Antonio Pascual