Sådan bliver du synlig, når du søger job på nettet

CV-sites, sociale medier, søgemaskiner

På den rigtige måde…

Sociale medier i jobsøgningen

Whybother?

Ikke for alle – men for flere og flere… Markedet drives i højere grad af rekruttørers

respons på efterspurgte profilers adfærd i forhold til de til givne muligheder

Frontløberne, spidskompetencer,

tech-savy, unge= de efterspurgte

Printannoncer job- og CV-databaser sociale medierEn-vejs Begge veje Dialog

Uden sociale medier havde de ikke fået jobbet Virksomheden

Iværksættervirksomhed der driver et internationalt netværk for reklamebureauer: http://www.hestbaekconsult.com

De 2 første ansættelser De udtalte krav

Nyuddannet Interesse for bureauverdenen Højt online kendskab, indsigt og forbrug

Det der ikke blev fortalt Skulle have en Linkedin profil og være tilstede på

de to fora: Foursqaure.com og Gowalla.com Research på Facebook

Traditionel jobsøgning vs.Job”søgning via Social media

Hvad er forskellen,?

Traditionel vs. Social media jobsøgning Traditionel jobsøgning = PRÆSTATIONER

Man begynder forfra hver gang Meget stor arbejdsindsats (100:10:1-”reglen") Mål: Et job

Sociale medier = RELATIONER Mål: Detrigtigejob

Via dem, der kender dig, eller kan finde dig

Lille men kontinuert indsats der gradvis lægger til

It’s more important to

reach the peoplewhocount, than to count the peopleyourreach.

Paradigmeskift: Fra Web 1.0 til web 2.0

Web 1.0: Traditionel præsentationMarianne Steen er en af Danmarks førende eksperter i jobsøgning og

rekruttering med digitale medier. Hun skrev den første bog på dansk om emnet i 1997, var efterfølgende med til at føre den første danske CV-database frem til at være en af de fem store danske jobdatabaser.2010 Seniorkonsulent hos Peytz & Co 2009Bestyrelsesmedlem hos XYW.dk og Job2sea.com2008 Online projektchef hos Promedia med fokus på digital rekrutteringskommunikation2007 Udgav bogen www.søgjob.net; klik, tast &upload dit nye job2002Etablerede Work.dk ApS (nu MSteen Holding)2000 UsabilityDirector, MatchWorkWorldWide 1997 Udgav “Jobguiden til internettet” og blev efterfølgende ansat i JobMatch 1995 IT-underviser mm. på VUC1994Købte mit første analoge 14.4 modem & og fik min første mailkonto1991 Underviser og uddannelseskonsulent hos AMU Center København1990 Cand. hort.

Web 2.0 / Sociale Medier

Fra jobsøger til job”magnet”

Sådan kommer du i gang

Kend dig selv og dit mål

Værd at huske:Hvor god du er – er altid RELATIVT

Dit afsæt

Next step: Dit mål Hvad vil du?

Hvor vil du hen?

Det du tror, du kan, når du er…

MYTE: Den ”bedst kvalificerede” får jobbet Bedst kvalificeret er

en subjektiv størrelse

Den ”bedst kvalificerede” afhænger af de mennesker, der

ansætter De kandidater, der

kommer i spil

Den der bliver ansat… er den person, der er

bedst til at pakke og præsentere sine kvalifikationer

..blandt dem, der bliver set

Tips til dit CV på nettet

Bliv fundet > Bliv læst > Opnå (re)aktion

Bliv fundetIsær for CV på nettet: Søgestrenge,

rekruttører Jobtitel Kernekompetencer Sted

Brug kategorier Skriv fritekster

Brug nøgleordene her Nøgleord: Find dem i

jobannoncerne Opdater ugentligt

Især for sociale medier Byt Brug ens <tags> og

kategorier på alle medier

Link til de store Brug de mest brugte

platforme

Hvis jeg ville ansætte dig….. - ville jeg så kunne finde dig?

Bliv læstIsær for CV’er Relevans

2 smalle CV’er er bedre end ét omfattende

Skriv hvad du kan og vil tilbyde

Skriv klart Korte sætninger Afsnit maks 5 linier

Vær konkret

Især for sociale medier Relevans

Nemmere med få synonyme emner

Brug netværk og ”share it” (addthis.com)

Fakta, cases og eksempler er bedre end meninger

Byd ind hos andre Kommenter, Retweet, I

like, recommend Lån fra andre

RSS-feeds

Hvis andre skal interessere sig for dig, skal du vise interesse for dem

Opnå (re)aktion fra din læserKrydsannoncér!I dit CV, i din (private) e-mail-signatur, de medier du

er på:

Følg mig på ….. Besøg min ……. Læs mere på …… Se præsentationen på ….

Krydsreferer; Mellem de medier du er på (brug widgets og rss-

feeds)

Kom godt i gang med sociale medier

Til din personlige markedsføring

Hvor skal man dog begynde???

Digitale fodspor, du kan kontrollere …delvist

Øh…. Hvad med Facebook?

Praktiske tip til at fremme din synlighed Brug dit navn hhv. samme navn (titel)

Eget domæne Brugernavn Indstillinger på dine profiler

Eks.: Din offentlige profil: www.linkedin.com/in/navn Hierarki lige nu ift søgemaskiner

Wordpress Linkedin Facebook

Start smalt ift emner og temaer Hvad kan du & Hvad vil du

Følg med om dig selv på Google Hav altid et opdateret CV (fx i box.net), du linker

til

Sådan virker det i praksis..

En aktuel case - og en advarsel!

En lille case – Linkedin Fremium service = Free + Premium

LinkedIns Premium service for jobsøgere 15 minutter: Kunden Næste morgen: Potentiel arbejdsplads Næste dage: Kollegerne I løbet af ugen: Samarbejdspartnere Efter 10 dage: Chefen!

Annoncering af event ”Vil du skrive artikel?”