manual del sistema rcpd - sgp.gov.ar · Manual de operación y uso del Sistema Articulo 8° de la...

Jefatura de Gabinete de MinistrosSecretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa

Subsecretaría de Gestión y Empleo PúblicoOficina Nacional de Empleo Público

SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA EL CONTROLDEL REGISTRO Y ACTUALIZACIÓN

DE CARGOS Y CONTRATOS DESEMPEÑADOSPOR PERSONAS CON DISCAPACIDAD

CERTIFICADA

ARTÍCULO 8° DE LA LEY N° 22.431Y MODIFICATORIAS

Resolución SGP N° 56/10 y SGyCA N° 498/12

MANUAL DE OPERACIÓN Y USO DELSISTEMA INFORMÁTICO

Redactado por Bartolomé Rigo GarcíasRevisión 4.0b – Enero de 2013

Manual de operación y uso del SistemaArticulo 8° de la Ley N° 22.431 y modificatoriasResolución SGP N° 56/10 y SGyCA N° 498/12

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INDICE GENERAL

PRESENTACIÓN DEL SISTEMA........................... ....................................................................4

REQUERIMIENTOS DE HARDWARE Y SOFTWARE.............. .................................................4

INSTALACIÓN DEL SISTEMA............................ .......................................................................5

ACTUALIZACIÓN DE LA VERSIÓN DEL SISTEMA ............ .....................................................6

TIPOS DE DATOS......................................................................................................................7

INGRESO AL SISTEMA................................. ............................................................................8

INGRESO POR PRIMERA VEZ .................................................................................................9

MENÚ PRINCIPAL DEL SISTEMA ......................... .................................................................10

MENU USUARIOS ...................................................................................................................10

USUARIOS – Cambiar su Contraseña ................... ................................................................11

USUARIOS – Administrar Usuarios.................... ...................................................................11

MENÚ UTILITARIOS................................... .............................................................................12

UTILITARIOS – Solicitar última Base enviada a la ON EP.....................................................12

UTILITARIOS – Recuperar copia de seguridad......... ............................................................13

UTILITARIOS – Información del Sistema .............. ................................................................14

UTILITARIOS – Servidores de Correo e Internet ...... ............................................................15

UTILITARIOS – Cambiar ID único de la Entidad Inform ante ............................................... .16

UTILITARIOS – Cambiar Secuencia de envío ........... ............................................................16

UTILITARIOS – Instructivos ......................... ..........................................................................17

UTILITARIOS – Desactivar consulta por Internet ..... ............................................................18

UTILITARIOS – Activar consulta por Internet ........ ...............................................................18

UTILITARIOS – Servidor de dominio .................. ...................................................................18

MENÚ ACCEDER A LA BASE DE DATOS .................... .........................................................19

ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Información de la Enti dad Informante ......................20

CONVENIOS ............................................................................................................................21

ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Información de las Per sonas.....................................22

AGREGAR, MODIFICAR O RENOVAR UN REGISTRO ........... ..............................................26

CONSIDERACIONES ESPECIALES CON CIERTOS DATOS....... ..........................................29

ORDENAR LA LISTA................................... ............................................................................30

ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Importar .............. ........................................................31

ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Enviar información a l a ONEP...................................32

ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Información enviada a la ONEP.................................35

COPIA DE SEGURIDAD, RECUPERACIÓN Y MIGRACIÓN....... ............................................36


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INSTALACIÓN DEL SISTEMA EN UN SERVIDOR ............. ....................................................37

OPERAR EN MODO MULTIORGANISMO ...................... ........................................................38

CORREOS ELECTRÓNICOS RECHAZADOS.................... .....................................................39

ERROR 20534 y SIMILARES............................ .......................................................................40

TABLAS DEL SISTEMA ................................. .........................................................................41

RESOLUCIÓN SGyCA N° 498/12......................... ...................................................................44

REPORTE DE ERRORES........................................................................................................46

REINSTALACIÓN DEL SISTEMA.......................... ..................................................................47


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PRESENTACIÓN DEL SISTEMA

• Este Manual comprende los datos, procedimientos e instrucciones operativas del soporte informáticopara cursar la información exigida, según lo establecido por la Resolución S.G.P. N° 56/10 y SgyCA N°498/12, la que deberá ser remitida a la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO de la SUBSECRE-TARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la SECRETARÍA DE GABINETE y COORDINACIÓNADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

REQUERIMIENTOS DE HARDWARE Y SOFTWARE

• REQUERIMIENTO DE HARDWARE

Procesador: PC Pentium (Mínimo)

Memoria: Mínimo 512 Mb de RAM (Ideal 1GB)

Disco rígido (HD): 30 Mb de espacio disponible

Monitor: Resolución: 1024 x 768 pixels - Mandatorio

Colores: color verdadero 16 bits mínimo

• REQUERIMIENTO DE SOFTWARE

SISTEMA OPERATIVO: WINDOWS 98 o superior, ideal XP

NOTA: Se ha comprobado incompatibilidad aleatoria con Windows ME, Windows 2000 y en XP-Mode sobre una PC física con Windows 7.

Se aconseja evitar la instalación del Aplicativo en los mencionados sistemas ope-rativos.

Si el sistema operativo es Windows 7 o Windows Vista acceder a www.sgp.gov.ar/discapy leer el documento Nota relacionada con Windows Vista y Windows 7


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INSTALACIÓN DEL SISTEMA

Como primer paso deberá acceder al sitio www.sgp.gov.ar/discap y observar que existen unaserie de archivos. Siga los pasos que se mencionan seguidamente.

1) Crear una carpeta de trabajo en su PC (Por ej. C:\Para_Instalar_RCPD)

2) Bajar todos los archivos del sitio WEB en esa carpeta

3) Ejecutar el programa SETUP_RCPD.EXE

El sistema intentará instalarse en la carpeta 'c:\A rchivos de programa\RCPD', por favoracepte esta sugerencia del programa instalador y no la cambie.

4) Descomprima el archivo ultima_actualizacion_rcpd.zip y asegúrese que el destino sea la carpeta'c:\Archivos de programa\RCPD'.

5) Acceda con el explorador de Windows a la carpeta 'c:\Archivos de programa\RCPD'.

6) Localice el archivo 'Discapacitados.exe' y cree un acceso directo a este programa en su escritorio.

7) Ejecute el acceso directo creado en el paso anterior.

8) Se le presentará la pantalla de ingreso y Usted deberá ingresar como usuario SUPERVISOR y con-traseña SUPERVISOR.

9) El Sistema le solicitará de inmediato que modifique su contraseña. Recuerde la nueva contraseñaingresada porque en el futuro deberá ingresar con ella. (Ver Cambiar su Contraseña )

10) Inmediatamente se le solicitará que identifique la Entidad Informante. Ingrese toda la informaciónsolicitada. (Ver Información de la Entidad Informante )


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ACTUALIZACIÓN DE LA VERSIÓN DEL SISTEMA

El Sistema contiene un módulo de correo que, si no existen restricciones por parte de la EntidadInformante, verificará si existe una nueva versión o actualización del Sistema cada vez que ingresa a laaplicación. En el caso de existir la actualizará automáticamente.

Es condición mandatoria para las actualizaciones au tomáticas que la PC en la que se eje-cuta el sistema tenga acceso a internet y que el Se rvidor proxy haya sido definido correctamente(Ver el capítulo Servidores de Correo e Internet ).

En el supuesto que las políticas de seguridad de la Entidad Informante no permitan esta conecti-vidad, deberá evaluarse la posibilidad de permitir el acceso vía internet al sitio www.sgp.gov.ar/discap ypermitir la bajada de archivos tipo HTML, ZIP y 7ZA.

Si no fuera posible esta conectividad, se deberá acceder regularmente (En forma diaria) al sitiowww.sgp.gov.ar/discap y verificar si existe una nueva actualización disponible.

En el caso de existir, deberá descargarse el correspondiente archivo ‘ulti-ma_actualizacion_rcpd.zip’ y descomprimirlo con destino a la carpeta en la cual se ha instalado el Siste-ma. Esto reemplazará alguno de los archivos existentes.

En el supuesto caso que el sistema haya sido transferido a un servidor, la descompresión del ar-chivo ‘ultima_actualizacion_rcpd.zip’ deberá tener como destino la carpeta en la cual se encuentra elsistema en el servidor.

A los efectos de asegurar donde está instalado el Sistema, identifique cual es la carpeta a la queapunta el acceso directo (Donde se encuentra el aplicativo DISCAPACITADOS.EXE)

Una vez efectuada esta actualización, al ingresar al Sistema, deberá verificarse que la versión yla fecha de la misma sean coincidentes con la que se informa en el sitio WEB www.sgp.gov.ar/discap. Sialguno de estos dos datos (La versión y la fecha de la misma) no son los mismos que se muestran en elsitio significa que la actualización ha sido incorrecta.

Algunas posibles causas de esta situación pueden estar relacionada con el CACHE de Windowso del Proxy, o que Internet Explorer no es el navegador por defecto en la PC.

Asegúrese que Internet Explorer sea el navegador por defecto y que la configuración del mismoestablezca que debe accederse al sitio cada vez que es visitado. Esto es equivalente a establecer queNO DEBEN guardarse las páginas visitadas en el CACHE.


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TIPOS DE DATOS

Como se indica en el presente manual, a través de las distintas pantallas se solicitará el ingresode información que, no sólo alimentará la base de datos local, sino que permitirá su envío a la OficinaNacional de Empleo Público, en adelante ONEP.

Cada tipo de dato a ser ingresado tiene características y limitaciones que se mencionan a conti-nuación:

Datos numéricos puros

Está comprendido dentro de este grupo el porcentaje de dedicación y la cantidad de Cargos.

Los campos asociados a este tipo de datos sólo recibirán dígitos del 0 al 9 y no se permitirá elingreso de caracteres separadores, como la coma y el punto.

Datos de Importes

Está comprendido dentro de este grupo los honorarios mensuales y totales.

Este tipo de dato sólo recibirá dígitos del 0 al 9 y no se permitirá el ingreso de caracteres sepa-radores de miles. El único separador aceptado será el PUNTO decimal en el caso de corres-ponder.

Datos de Fechas

Están comprendidos dentro de este grupo la fecha de nacimiento, la fecha de inicio y fin de larelación laboral o contractual, fecha del certificado y vencimiento del mismo.

Este tipo de dato sólo recibirá dígitos del 0 al 9 y la barra (/) como separador de día, mes y año.Siempre deberán ingresarse dos dígitos para el día, dos para el mes y cuatro dígitos para elaño. Si lo desea puede ingresar las fechas sólo con números sin los separadores. Si el dato in-gresado cumple la condición de fecha, automáticamente se insertarán las barras separadoras,

Datos Alfanuméricos

Forman parte de este grupo el apellido y nombre del consultor y la identificación de la EntidadInformante, entre otros.

Se aceptarán todos los caracteres alfanuméricos presentes en el teclado a excepción de aqué-llos que representan una potencial fuente de errores en cuanto a su interpretación. Los caracte-res no permitidos son: el apóstrofe, las comillas dobles, el guión bajo, los corchetes, los parénte-sis y los signos de interrogación y de admiración.


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INGRESO AL SISTEMA

Las siguientes pantallas muestran las distintas opciones a las que se tendrá acceso a través delmenú principal del Sistema.

En la pantalla que se muestra a continuación se le solicitará ingresar su nombre del usuario y sucontraseña de acceso.

Si es la primera vez que ingresa al Sistema recuerde que su usuario es 'Supervisor' y su contra-seña es también 'Supervisor'.

Si, una vez ingresado el Usuarioy Contraseña, no se habilita ACEPTAR, haga clic en el botónamarillo y se repondrá el usuario y contraseña original.


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INGRESO POR PRIMERA VEZ

Si usted ingresó por primera vez al Sistema como ‘Supervisor ’ utilizó la clave suministrada eneste manual que es también 'Supervisor'.

Por razones de seguridad, el sistema le solicitará que cambie su contraseña inmediatamente y lepresentará la siguiente pantalla en la cual deberá ingresar su nueva contraseña.

Esta pantalla también se le presentará cuando Usted seleccione la opción Cambiar su Contra-seña en el menú Usuarios.


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MENÚ PRINCIPAL DEL SISTEMA

El menú principal del Sistema le presenta las opciones a las que usted tiene acceso y se divideen: Usuarios, Utilitarios, Acceder a la Base de Datos, Manual del Sistema y Salir.

MENU USUARIOS

La primera opción corresponde a Usuarios y comprende dos subopciones, las cuales se visuali-zan en la siguiente pantalla.

A continuación se detallan brevemente las opciones.


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USUARIOS – Cambiar su Contraseña

Le permitirá cambiar su clave de acceso al Sistema cuando lo considere oportuno.

USUARIOS – Administrar Usuarios

Le permitirá agregar, modificar, eliminar, suspender y reactivar usuarios.


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Utilitarios comprende 12 subopciones, las cuales se observan en la siguiente pantalla:

UTILITARIOS – Solicitar última Base enviada a la ON EP

Le informará el procedimiento a seguir cuando Usted requiera que la ONEP le remita la informa-ción relacionada con el envío de información más reciente enviado a dicha Oficina Nacional. Esta funcio-nalidad es de suma utilidad cuando, por alguna razón, se ha perdido la información ingresada y no sedispone de copias de seguridad.

MENÚ UTILITARIOS


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UTILITARIOS – Recuperar copia de seguridad

Permite recuperar una de las copias de seguridad que el sistema automáticamente hace una vezpor día. El Sistema conserva siempre las últimas 20 copias efectuadas.


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UTILITARIOS – Información del Sistema

Informa las características técnicas de la PC. Esta funcionalidad puede ser útil y necesaria paradetectar las posibles causas cuando el Sistema opera en forma inestable.


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UTILITARIOS – Servidores de Correo e Internet

Para posibilitar que el Sistema se actualice en forma automática a través de Internet, se requieredefinir las características de su acceso a Internet.

Si bien la funcionalidad del Sistema no está condicionada a que se pueda conectar con el sitioWEB de la SECRETARÍA DE GABINETE, es importante evaluar los beneficios que representa para laEntidad Informante disponer de este acceso.

Periódicamente la versión del Sistema es actualizada incorporando nuevas funcionalidades, op-timizando procedimientos y corrigiendo situaciones detectadas por la Oficina Nacional de Empleo Públicoo por los usuarios del Sistema.

También son actualizadas las listas sobre las cuales se basa el Sistema (Títulos, Localidades,Países, etc.).

Cuando se genera una nueva versión o se actualiza una lista, la Oficina Nacional de Empleo Pú-blico inmediatamente la publica en el sitio www.sgp.gov.ar/discap.

La conectividad con Internet permite al Sistema detectar las nuevas versiones e inmediatamenteactualizarse sin intervención del Usuario. La no conectividad obliga al usuario, periódicamente, a accederal sitio www.sgp.gov.ar/discap y verificar si existe una nueva versión disponible, bajarla y actualizar elsistema en forma manual.

Para lograr esta conectividad, dependiendo de las políticas de seguridad implementadas por laEntidad Informante, se requiere informar al sistema, a través de la funcionalidad ‘Verificar conectividadcon Internet’, los parámetros relacionados con la autenticación requerida por el servidor Proxy.

El Administrador de Internet deberá tener presente que el Sistema intentará conectarse con el si-tio www.sgp.gov.ar/discap con intención de bajar archivos con extensiones .html y .zip.


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UTILITARIOS – Cambiar ID único de la Entidad Inform ante

Esta funcionalidad sólo deberá ejecutarse a solicit ud de la Oficina Nacional de EmpleoPúblico.

Como se ha mencionado anteriormente, el Sistema asigna un código único a la Entidad Infor-mante para permitir identificarla en el futuro, independientemente de su denominación.

Puede ocurrir, excepcionalmente, que la selección original sea incorrecta y que deba modificarsesu código.

Por las consecuencias que ésto origina, el cambio de Identificación de la Entidad Informante sólodebe hacerse a solicitud de la Oficina Nacional de Empleo Público previa consulta a la misma.

El cambio de ID único se podrá efectuar a través de esta funcionalidad

UTILITARIOS – Cambiar Secuencia de envío

Esta funcionalidad sólo deberá ejecutarse a solicit ud de la Oficina Nacional de EmpleoPúblico cuando el sistema haya sido reinstalado.


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UTILITARIOS – Instructivos

Desplegará el instructivo que la ONEP pondrá en línea a los efectos de brindar ayuda con res-pecto a ciertos tópicos. A la fecha el único disponible se refiere al procedimiento para migrar la aplicaciónde una PC a otra.


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UTILITARIOS – Desactivar consulta por Internet

Cuando la PC no tiene acceso a Internet, esta funcionalidad desactiva la consulta por parte delSistema para evitar pérdidas de tiempo innecesarias.

UTILITARIOS – Activar consulta por Internet

Esta funcionalidad revierte la opción anterior y reactiva la consulta del Sistema para verificar sise dispone de una conexión con Internet.

UTILITARIOS – Servidor de dominio

Le informa si la PC se encuentra dentro de un dominio o grupo de trabajo.


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MENÚ ACCEDER A LA BASE DE DATOS

El menú Acceder a la Base de Datos, comprende 5 subopciones como se puede observar en lapantalla anterior.

A continuación se describen brevemente las funciones de las subopciones.


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ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Información de la Enti dad Informante

Usted deberá ingresar una serie de datos que se refieren a la Entidad Informante, de la personaa cargo de las acciones en materia de Personal, del responsable de la Unidad de Auditoría interna, delresponsable de Compras y Contrataciones y del Operador del Sistema.

Para ingresar acceda al menú Acceder a la Base de Datos opción Información de la EntidadInformante. No podrá ingresar ningún registro hasta que no complete toda la información solicitada enesta pantalla.

Usted deberá seleccionar la Entidad Informante de la lista desplegable que se le presentará.

Si Usted observa que la Entidad Informante no está en la lista, o que la denominación de la mis-ma es incorrecta, deberá comunicarse con la Oficina Nacional de Empleo Público para que ésta la incor-pore o efectúe las correcciones del caso. Si el Sistema tiene acceso a Internet la nueva lista será actuali-zada en forma automática, de lo contrario recibirá un correo electrónico a la cuenta del responsable ope-rativo con las instrucciones necesarias para su actualización.

Deberá acceder a CONVENIOS para identificar los que se aplican en su Entidad.


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CONVENIOS

De acuerdo a lo establecido en la Resolución SGyCA N° 498/12, se requiere que informe una se-rie de datos relacionados con los Convenios que se aplican. En esta pantalla Usted deberá indicar cualesson dichos convenios.

Convenios Disponibles: Son aquellos entre los cuales Ud. debe elegir.Convenios Seleccionados: Son aquellos que Ud. a determinado se aplican en su Entidad.Modalidades Disponibles: Son aquellas entre las cuales Ud. debe elegir.Modalidades Seleccionadas: Son aquellas que Ud. ha determinado se aplican en su Entidad.

Para intercambiar un concepto entre Disponible y Seleccionado debe hacer clic sobre el mismo.

Si Usted no encuentra en Convenios Disponibles los que se aplican en su Entidad, por favor en-víe un correo a [email protected] informando esta situación.


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ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Información de las Per sonas

La siguiente pantalla muestra los datos relativos a cargos y contratos.

Esta pantalla se divide en 3 secciones:

La mitad superior izquierda muestra información que refleja en sus tres primeras colum-nas la cantidad de cargos según presupuesto, cargos ocupados o contratos vigentes y cantidadde cargos o contratos ocupados por personas discapacitadas, la cuarta columna refleja el por-centaje de personal discapacitado con relación al personal ocupado y la última columna muestrala información que Usted ha ingresado a la Base según los distintos tipos de relación laboral ocontractual.

La mitad superior derecha muestra la información asociada con los distintos RegímenesEscalafonarios.

Filtrar la información a mostrar: La columna identificada con ‘D‘ muestra los casos que Usted ha in-gresado a la Base. Lo mismo ocurre con la columna que encuentra dentro de la ventana Detalle porConvenio. Si Usted hace Clic sobre alguna de sus celdas se mostrará, en la lista inferior, los casos co-rrespondientes a la modalidad. La celda que contiene el total equivale a mostrar toda la Base.


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Cuando Usted ingrese la información referida a la cantidad de cargos o contratos (Columnas A(Según presupuesto), B (Ocupados) y C (Discapacitados)), se habilitará en la mitad inferior de la pantallael ingreso de información específica de cada una de las personas.

Inicialmente su única opción será la de AGREGAR . Una vez que exista información en la Basetendrá acceso a las restantes opciones (Renovar, Ordenar, Eliminar y Modificar). A continuación se des-criben las mencionadas funciones.

Agregar Discapacitado: Permite la incorporación de una nueva persona Discapacitada.

Agregar no Discapacitado: Permite la incorporación de una nueva persona sin Discapacidad. Esto sóloes aplicable a aquellas Entidades comprendidas en el Dec. N° 214/06.

Modificar: Permite la modificación de cualquiera de los datos relacionados con una persona existente.

Renovar: Equivalente a agregar un nuevo registro, pero sin necesidad de ingresar la información básicade la persona original original.

Eliminar: Elimina el registro existente cuando el mismo ha sido ingresado por error.

Ordenar: Le permite seleccionar la forma en que la lista será presentada.

Imprimir la Lista: Le permite emitir un informe con el detalle de las personas que se muestran en lamisma.

Imprimir la Base Completa: Le permite emitir un informe con el detalle de todas las personas ingresa-das en la Base.

Conflictos entre fechas de inicio y cese: Verifica si existe algún caso en el que las fechas de inicio ycese para una misma persona tienen algún conflicto entre ellas.


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El conjunto de datos que se muestra en la parte superior derecha corresponde al detalle porConvenio.

La barra de desplazamiento vertical (A la derecha de la ventana) le permitirá cambiar de Esca-lafón cuando haya más de uno.

Para cada uno de ellos se muestra la información relacionada con Planta Permanente y PlantaTransitoria.

Para Planta Permanente se muestra la información de acuerdo a los siguientes conceptos:

• Según Presupuesto (A-1): Esta información se debe ingresar y la suma de todos los Escala-fones debe ser coincidente con lo ingresado en la celda A-1.

• Ocupados Permanentes (B-1): Esta información surge de las personas que se han ingresadoen la Base.

• Ocupados Permanentes en forma Transitoria (B-1): Esta información surge de las personasque se han ingresado en la Base.

• Ocupados Extrapresupuestarios (B-1): Esta información surge de las personas que se haningresado en la Base.La suma de los ítems B-1 de todos los Escalafones d ebe ser coincidente con lo ingre-sado en la celda B-1.

• Discapacitados en cargos Permanentes (C-1): Esta información surge de las personas quese han ingresado en la Base.

• Discapacitados en cargos en forma Transitoria (C-1): Esta información surge de las personasque se han ingresado en la Base.

• Discapacitados Extrapresupuestarios (C-1): Esta información surge de las personas que sehan ingresado en la Base.La suma de los ítems C-1 de todos los Escalafones d ebe ser coincidente con lo ingre-sado en la celda C-1.


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Para Planta Transitoria se muestra la información de acuerdo a los siguientes conceptos:

• Según Presupuesto (A-2): Esta información debe ser ingresada.La suma del ítem A-2 de todos los Escalafones debe ser coincidente con lo ingresadoen la celda A-2.

• Ocupados (B-2): Esta información surge de las personas que se han ingresado en la Base.La suma del ítem B-2 de todos los Escalafones debe ser coincidente con lo ingresadoen la celda B-2.

• Discapacitados (C-2): Esta información surge de las personas que se han ingresado en laBase.La suma del ítem C-2 de todos los Escalafones debe ser coincidente con lo ingresadoen la celda C-2.

Cuando las cantidades ingresadas sean coincidentes se mostrará la información en cada celdaen fondo blanco.

Cuando exista diferencia se mostrará en fondo amarillo indicando esta situación y desplazandoel cursor del mouse sobre esta celda se observará el detalle del error.


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AGREGAR, MODIFICAR O RENOVAR UN REGISTRO

Las opciones Modificar y Renovar le permitirán acceder en modo consulta o modificación a lainformación ingresada oportunamente referida a los cargos o contratos. La opción Agregar le permitiráingresar un nuevo registro. Para ingresar deberá previamente seleccionar de la lista el registro al cualdesea acceder.

Algunos Certificados de Discapacidad no tienen un número que los identifique, en esos casos in-grese SIN NÚMERO.

Ocurre también, que cuando la Validez del Certificado es PERMANENTE. No se informa la fe-cha de vencimiento del mismo.

En los casos en que se informe que la validez del Certificado es Permanente, NO se permitiráingresar la fecha de vencimiento del mismo . Cuando la validez sea Temporaria se exigirá el ingresode la fecha de vencimiento.

El Haber Bruto TOTAL, solamente será exigido cuando el tipo de relación contractual sea porLocación de Obra prestada a título personal. En los otros tipos de relación deberá ingresarse el HaberBruto Mensual.

Dependiendo de la condición de Discapacidad, se habilitarán o no determinados grupos de in-formación.


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La pantalla anterior se divide en 5 grupos de datos: el primero se relaciona con los datospersonales de la persona discapacitada:

El segundo grupo se relaciona con el acto administrativo de aprobación de la relación laboral:

La Situación de la Tramitación reflejará el estado de la misma, la cual puede ser ‘Completada’ o‘En Trámite’. De acuerdo a cada caso se habilitarán los Tipos de Normas relacionados con el mismo.

La información relacionada con ‘Destino’ deberá ser cumplimentada en los casos en que existaFecha de Cese y la causal de cese efectivo sea Transferencia, Traslado definitivo o Permuta.


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El tercer grupo se relaciona con los datos relativos a la relación laboral o contractual:

El cuarto grupo contiene la información relacionada con la situación escalafonaria:

El quinto grupo refleja la información de la Discapacidad:

Dependiendo si se trata de una persona Discapacitada o no, se habilitarán o deshabilitarán algu-no de estos grupos. Lo mismo ocurrirá con algunos campos en los que el ingreso del dato será obligato-rio u optativo.

Cuando la información ingresada sea inconsistente se identificará la celda en fondo rojo. Despla-zando el cursos del mouse sobre esa celda se desplegará una breve descripción del motivo.

Con ACEPTAR confirmará la información ingresada o modificada y se incorporará o actualizaráel registro a la Base.


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CONSIDERACIONES ESPECIALES CON CIERTOS DATOS

Algunos datos están relacionados entre sí, y esto hace que, bajo ciertas condiciones, el sistemano permita la actualización o incorporación del registro. Se mencionan a continuación los casos en queesto puede ocurrir:

Tipo de Nacionalidad, Nacionalidad y País de nacimi ento:

Dependiendo el Tipo de Nacionalidad, se impedirá el ingreso de Nacionalidad y/o País de naci-miento, o se limitará la selección a una lista acotada.

Nivel de Estudios y Título obtenido:

Dependiendo el nivel de estudios se impedirá el ingreso del título o se limitará la selección a unalista acotada, acorde al nivel de estudios ingresado. El Nivel de Estudios es obligatorio y el Título es op-cional.

Puede ocurrir que el título que se desea elegir no se encuentre presente en la lista; cuando esoocurra usted deberá enviar un correo electrónico a [email protected] solicitando la incor-poración del título mencionando el nivel del mismo (Secundario, Terciario, Universitario de pregrado o degrado, etc.) y la institución que lo expidió.

La Oficina Nacional de Empleo Público evaluará el requerimiento y responderá por el mismomedio. Esta respuesta puede consistir en la incorporación del título solicitado o en la derivación a untítulo equivalente.

Tipo de Vinculación y Escalafón:

Dependiendo el tipo de vinculación, el escalafón podrá estar o no disponible.

Haber Bruto Mensual y Total:

Estos datos están condicionados al Tipo de vinculación. Para personas con contratos de Loca-ción de Obra prestados a título personal deberá ingresarse el monto TOTAL del contrato. Para el restodeberá ingresarse el monto MENSUAL.

Fecha de Inicio de la relación, fecha de cese y cau sal de cese :

Estas dos fechas deberán ser consistentes entre ellas. Para el caso de personal contratado de-berá ingresarse la fecha de cese. Para el caso de personal de planta puede o no estar presente. En elcaso que exista fecha de cese deberá indicarse la causal de cese en el casillero correspondiente.

Provincia y Localidad:

A excepción de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se deberá seleccionar opcionalmente elMunicipio acorde a la provincia seleccionada.


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ORDENAR LA LISTA

Cuando usted solicite ‘Ordenar’ los registros en la pantalla Acceder a la Base de Datos, Infor-mación de las Personas discapacitadas, se presentará la siguiente pantalla:

Elija la opción que considere más conveniente para presentar la lista.


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ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Importar

Esta funcionalidad permite IMPORTAR la información que tiene el Organismo en sus bases dedatos internas relacionada con las personas a los efectos de cumplir lo establecido en la Resolución N°498/12.

Subopción GUIA PARA IMPORTAR DATOS

Esta subopción mostrará un documento que explica, paso a paso, como crear el archivoque luego será importado. Se sugiere imprimirlo a los efectos de interpretar claramentelos pasos a seguir.

Subopción IMPORTAR DATOS

Una vez creada la Planilla Excel o el archivo CSV se actualiza la Base con la informacióny se verifican posibles errores.

Una vez finalizado, en caso de existir algún error, se creará un archivo con el detalle de esoserrores. Esto permitirá efectuar las correcciones necesarias y repetir la importación.

Si no se interpretara claramente el motivo de estos errores, envíe un correo electrónico [email protected] adjuntando el archivo con los errores y el que dio origen a la importa-ción.


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ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Enviar información a l a ONEP

Esta funcionalidad se activa cuando se selecciona en el menú Acceder a la Base de Datos , op-ción Enviar Información a la ONEP y le permitirá crear el archivo a ser enviado por correo electrónico, ylos anexos impresos que deberán ser remitidos por Nota a la Oficina Nacional de Empleo Público.

Seleccione el semestre a enviar y se le presentará la información relacionada con el mismo.


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Enviar información a la ONEP (Cont.)

El envío de información consiste en 2 pasos: el primero es enviar por correo electrónico el archivocreado y el segundo es remitir los anexos por Nota a la Oficina Nacional de Empleo Público.

Características del envío a la Oficina Nacional de Empleo Público:

Se deberá enviar a la cuenta [email protected], adjuntando el archivo creado. El ‘Asunto’ debe sertextualmente la siguiente leyenda: RCPD-Envio de Informacion .

Este correo debe ser enviado desde la cuenta definida para el responsable de Personal y podrá serfirmado digitalmente con un certificado vigente emitido por una Autoridad Certificante reconocida (SE-CRETARÍA DE GABINETE o Autoridad Certificante reconocida por esta) que habilite trámites internos dela APN. El no cumplimiento de alguna de las condiciones men cionadas originará el rechazo delcorreo electrónico.

Si no se dispone de este tipo de certificado se podrá enviar SIN FIRMAR en cuyo caso la certifica-ción de cumplimiento será emitida en el momento de recibir los Anexos debidamente cumplimentados.

Los Anexos I y II deberán ser impresos, firmados por los funcionarios responsables y remitidospor Nota a la Oficina Nacional de Empleo Público e ingresados por Mesa de Entradas ubicada en Av.Roque Saénz Peña N° 511 de la Ciudad Autónoma de Bu enos Aires en el horario de 9 a 20 hs.

El Anexo I contiene la información que Usted ingresó a través de la opción Información de laEntidad Informante y las cantidades de personal según presupuesto, ocupado y de personas discapa-citadas ocupadas ingresadas con la opción Información de las Personas Discapacitadas

El Anexo II contiene la información analítica y detallada de cada persona discapacitada ingresa-da.

Nota importante relacionada con las cantidades info rmadas

Usted debe tener presente que, cada vez que envía información a la Oficina Nacional de EmpleoPúblico, la pantalla con las cantidades de cargos o contratos debe reflejar la situación de la Entidad In-formante al último día del semestre al cual corresponde el e nvío.

El Sistema también verificará si las personas ingresadas en la Base, vigentes durante el semes-tre, coinciden con las cantidades que Usted ha informado. Si esto es así se le permitirá continuar con elenvío a la Oficina Nacional de Empleo Público, de lo contrario le informará las diferencias y Usted podráverificar caso por caso para permitirle solucionar el problema.

Nota importante con respecto a las modificaciones

Conceptualmente, una modificación es una funcionalidad que permite la corrección de un erroro la actualización de algún dato que ha cambiado con respecto al momento en que fue ingresado. Estono se aplica a crear un nuevo registro tomando como base otro existente .

El ejemplo clásico es cuando se tiene un registro para una persona contratada, se llega al térmi-no del contrato y se pretende crear un nuevo contrato (Renovación) modificando los datos del contratooriginal.

El procedimiento anterior es incorrecto y nunca deb e aplicarse .

En el ejemplo citado debe crearse un nuevo registro repitiendo los datos que se mantienen conrespecto al original e ingresando los nuevos datos relacionados con la renovación.


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La opción Renovar le presentará un nuevo registro en el cual ya estarán los datos que supues-tamente se mantienen entre un contrato y otro para que Usted no tenga necesidad de reingresarlos.

Cualquiera de estos datos que haya variado entre el contrato anterior y el que se está renovandopueden cambiarse a voluntad, por ejemplo el Estado Civil o el Nivel de Estudios.

Ciclo del Envío de Información:

Como se ha mencionado, el envío de información consta de varios pasos:

1) El Sistema crea el archivo a enviar y prepara los Anexos a remitir. El archivo creado se almacena enla carpeta ‘c:\Base_Local_Discapacitados\Para_enviar_a_la_ONEP’ con el nombreRCPD_aaaaaa_bbbbbb_cccccc.zip, donde aaaaaa es el ID de la Entidad Informante, bbbbbb es elnúmero de envío asignado y cccccc indica la cantidad de casos. Antes de salir del Sistema debenimprimirse los Anexos. Si sale del sistema y no los imprime estos se perderán y deberá volverse arepetir el ciclo de envío.

2) Se envía un correo electrónico a [email protected] adjuntando el archivo creado.

3) La Oficina Nacional de Empleo Público recibe el correo y efectúa las siguientes verificaciones:

a) El asunto debe decir textualmente RCPD-Envio de Informacion.b) El UNICO archivo adjunto debe ser el creado en el ciclo de Envío.c) Debe estar originado en una cuenta institucional (.gov.ar, .gob.ar, .net.ar, .mil.ar, org.ar o .edu.ar)d) Debe estar firmado digitalmente con un certificado que tenga las siguientes características:

d.1) Emitido por una Autoridad Certificante reconocida.d.2) Vigente.d.3) Que habilite trámites dentro de la Administración Pública Nacional.d.4) La cuenta de correo de origen y el Certificado deben corresponder al responsable de Perso-nal.

Si no se dispone de un Certificado de firma digital, el correo podrá ser enviado sin firmar.

Si se cumplen estas condiciones, se responde al rem itente informando que el correo hasido recibido y derivado para su tratamiento. Si es te acuse no es recibido en el término de10 minutos debe interpretarse que el correo enviado por la Entidad Informante no ha sidorecibido y, en consecuencia, debe enviase nuevament e.

d.5) La Oficina Nacional de Empleo Público procesa el envío efectuado y, en el caso de no existirobservaciones, envía un correo electrónico, firmado digitalmente por el Director Nacional de laOficina Nacional de Empleo Público, adjuntando la Certificación de cumplimiento.

4) La Entidad Informante envía por Nota a Mesa de Entradas de la SECRETARÍA DE GABINETE yCOORDONACIÓN ADMINISTRATIVA los Anexos debidamente firmados por los funcionarios res-ponsables. Estos Anexos deben ser los impresos en el momento de crear el Archivo.

5) La Oficina Nacional de Empleo Público recibe los Anexos y verifica que previamente se haya recibidoel archivo relacionado.

Los Anexos y el archivo creado se relacionan entre sí por un código de seguri-dad. Esto significa que los Anexos que se envían de ben ser los impresos en elmomento de crear el archivo a remitir.


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ACCEDER A LA BASE DE DATOS – Información enviada a la ONEP

Esta opción le permitirá ver todos los envíos que Usted hizo con destino a la Oficina Na-cional de Empleo Público.

Si bien el Sistema se lo recordará, es importante que Usted tenga presente que la informaciónque se muestra se refiere a los envíos que Usted preparó con intención de ser enviados a la OficinaNacional de Empleo Público.

Esto no significa que Usted los haya efectivamente enviados o que la Oficina Nacional de Em-pleo Público los haya recibido. La constancia efectiva que acredita que la Oficina Nacional de EmpleoPúblico recibió y procesó su envío es el correo electrónico que ésta remite como acuse de recibo y pro-ceso.


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COPIA DE SEGURIDAD, RECUPERACIÓN Y MIGRACIÓN

Dependiendo de las políticas de seguridad implementadas en la Entidad Informante y del lugaren el cual reside el Sistema, será necesario que periódicamente se efectúe una copia de seguridad delos datos para posibilitar una recuperación de la información en el caso de ocurrir algún inconvenientecon el funcionamiento del Sistema, de la PC o de la red.

Si el Sistema fue originalmente instalado en algún Servidor, seguramente el responsable de se-guridad de la Entidad Informante ya ha previsto el correspondiente BackUp.

Si el Sistema ha sido instalado en su disco local, automáticamente se efectuará una copia diariaque será almacenada en su disco C (En la carpeta DirBases dentro de la carpeta en la cual reside elSistema).

Si se hace un BackUp del Servidor, se deberán copiar TODOS los archivos existentes en el di-rectorio en el cual se instaló (Típicamente será: Archivos de Programa\RCPD o la carpeta asignadaen el Servidor ) con todos sus subdirectorios. Usted debe recordar que, para que la copia de seguridadcumpla con su objetivo, deberá ser copiada en un sitio distinto (Otra PC, u otro Servidor o en algún dis-positivo especial para BackUps).

Adicionalmente a estas medidas de seguridad, cuando envía información a la Oficina Nacionalde Empleo Público, automáticamente está haciendo un BackUp de sus datos en la base de la ONEP.

Situaciones especiales cuando se debe migrar a otra PC

En ciertos casos se requiere cambiar de PC por diversos motivos (Problemas de funcionamiento,tecnología obsoleta, cambios en la red local, etc.).

Cuando esto ocurre es importante saber que archivos y/o carpetas deben trasladarse de una PCa otra.

En todos los casos se deberá instalar el Sistema en la nueva PC con el módulo de InstalaciónInicial y se deberá iniciar la ejecución del sistema en la nueva PC al solo efecto que se organicen y dis-tribuyan los archivos instalados en distintas carpetas. Sólo se requiere ejecutar el Sistema hasta la pan-talla de ingreso en la cual no se ingresará Usuario ni Contraseña y se cancelar á el ingreso .

En este momento ambas PCs (La original y la nueva) tendrán la misma estructura de carpetasrelacionadas con el Sistema, la original tiene información en la Base, la nueva no tiene información en laBase.

Para trasladar la información a la nueva PC deben copiarse DOS carpetas con todos sus archi-vos y sub carpetas:

C:\Base_Local_DiscapacitadosC:\Archivos de programa\RCPD (o aquella en la cual está instalado el Sistema)

Una vez copias estas carpetas, la nueva PC contendrá la misma información que la original.


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INSTALACIÓN DEL SISTEMA EN UN SERVIDOR

La seguridad que brinda un sistema instalado en un Servidor es sensiblemente superior a la queofrece el mismo Sistema instalado en una PC local.

Si bien cualquiera de las dos opciones tienen un riesgo similar en cuanto al funcionamiento delhardware, en general los servidores tienen una mayor capacidad de almacenamiento y mayor velocidadde CPU.

Lo que realmente orienta a instalar el Sistema en un servidor es la política de BackUp que laEntidad Informante tenga implementada y que asegura la posibilidad de recuperar la información en elfuturo.

Si se optara por instalar el Sistema en un servidor deberán seguirse los siguientes pasos:

1) Instalar el Sistema en todas las PC locales donde se ejecutará el Sistema.Este paso es necesario, aún cuando los datos y el programa residirán en el servidor, porque se re-quiere que cada PC disponga de las rutinas necesarias para la ejecución del Sistema (Controles .dll,.ocx)

2) Crear en el servidor una carpeta y asignarle permisos TOTALES a todos los usuarios que van aejecutar el Sistema.

3) Copiar la carpeta C:\Archivos de programa\RCPD (O aquella en la cual está instalado el Sistema) dela PC que tiene la Base actualizada (Con todos sus archivos y sub carpetas) a la carpeta creada enel servidor.

4) En cada PC crear un acceso directo en el escritorio que ejecute el programa Discapacitados.exeresidente en la carpeta creada en el servidor.

5) Asegurarse que el acceso directo se inicie en la carpeta creada en el servidor.

Cuando se ejecute la aplicación desde cualquier PC se accederá a la Base residente en el Ser-vidor y el disco local se utilizará en forma temporaria para resolver situaciones puntuales (Emitir infor-mes, Ordenar las listas, etc.)

Si se presentan problemas de funcionamiento en el s ervidor, y el sistema operaba correctamenteen la PC local, significa que existe algún problema de permisos asignados a los usuarios. El Ad-ministrador deberá verificar y corregir esta situac ión.


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OPERAR EN MODO MULTIORGANISMO

Existen situaciones en las cuales una Entidad Informante actúa como administradora de otra, tales el caso cuando se crea una nueva Entidad Informante y, transitoriamente, la Entidad Informante pri-maria se hace cargo de su administración o la Jurisdicción toma a su cargo la administración de otrasdentro de su órbita.

En estos casos, la Entidad Informante administradora deberá instalar tantas instancias del Sis-tema como Entidades Informantes administre y acceder a la instancia que corresponda de acuerdo a laEntidad Informante sobre la que desea operar.

Se sugiere instalar cada una de esas instancias en carpetas cuyo nombre sea coherente con elde la Entidad Informante de que se trate.

Asumiendo que existen varias instancias instaladas (Cada una correspondiente a unaEntidad distinta), deberá tenerse presente que cuan do se actualice la versión, deberá repetirse encada una de las instancias instaladas.


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CORREOS ELECTRÓNICOS RECHAZADOS

Como se ha mencionado precedentemente, la información ingresada en la Entidad debe ser en-viada a la ONEP a través de un correo electrónico (Que puede o no estar firmado digitalmente).

Cuando el correo recibido no reúne las condiciones esperadas, éste es rechazado y devuelto alremitente con una breve descripción del motivo.

Uno de los motivos que originan este rechazo es el que detecta una posible adulteración delCertificado utilizado o del contenido del correo recibido.

La alteración de un correo electrónico lo determina el Certificado que detecta que el correo almomento de ser enviado difiere del correo recibido.

Los responsables de esta alteración son, en general, los servidores de correo saliente y los pro-gramas antivirus.

Bajo ciertas condiciones, estos programas, alteran, cambian o modifican el archivo adjunto porvarias razones. Algunas de ellas obedecen a las políticas de seguridad impuestas en la Entidad:

a) No se permite ese tipo de adjunto.b) El tamaño del adjunto supera el máximo permitido.c) El contenido del adjunto.

Sin importar el motivo por el cual el archivo adjunto fue alterado, es responsabilidad de la Enti-dad crear las condiciones para que esta alteración no se produzca.


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ERROR 20534 y SIMILARES

En ciertas condiciones, dependiendo de otros Sistemas instalados en la PC, se puede presentarun error relacionado con los reportes impresos. Estos errores se manifiestan con un número comprendi-do entre 20000 y 21000.

Cuando eso ocurre, el Sistema presenta una pantalla informando esta situación y los pasos aseguir para solucionar el problema.

En algunos casos, por restricciones en al acceso a Internet, el Sistema no dispone de los pro-gramas que permiten esa corrección y deben ser ‘bajados’ en forma manual. Por favor efectúe las si-guientes verificaciones:

a) Acceda a la carpeta CORRIGE_ERROR_20534 que se encuentra dentro de la carpeta en laque se instaló el Sistema. Si no existe la carpeta deberá ser creada manualmente.

b) Verifique si en esa carpeta se encuentran los archivos SETUP.EXE, SETUP.LST yRCPC_EXE.CAB

c) En el caso de existir ejecute el programa SETUP.EXE

d) En el supuesto que esa carpeta se encuentre vacía ‘baje’ el archivohttp://www.sgp.gov.ar/discap/corrige_error_20534.zip y descomprímalo en la carpeta men-cionada en el punto a), y luego ejecute el SETUP.EXE


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TABLAS DEL SISTEMA

Existen en el Sistema varias tablas que permiten la consistencia de la información, a saber:

CAUSALES DE CESE

FallecimientoRenunciaTransferenciaTraslado DefinitivoPermutaRetiroCesantíaExoneraciónDisponibilidad - Vencimiento Plazo Art. 11 - Anexo de la Ley Nro. 25.164Vencimiento Plazo Art. 20 - Anexo de la Ley Nro. 25.164Jubilación OrdinariaJubilación por razones de SaludPrescindibilidadCancelación Designación TransitoriaVencimiento del Plazo de Designación TransitoriaCancelación Designación Período de Prueba - Art. 17 - Anexo Ley Nro. 25.164Cambio de EscalafónRescisión AnticipadaCompletamiento del Termino FijadoOtro

ESTADO CIVIL

SolteroCasadoViudoSeparadoDivorciadoUnión de HechoUnión Civil

NIVEL DE ESTUDIOS

Sin EstudiosPrimarioCiclo Básico SecundarioSecundarioTerciarioUniversitario de PregradoUniversitario de GradoUniversitario de PostgradoMaestríaDoctoradoOtro

PROVINCIAS

Ciudad Autónoma de Buenos AiresBuenos AiresCatamarcaCórdoba


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CorrientesChacoChubutEntre RiosFormosaJujuyLa PampaLa RiojaMendozaMisionesNeuquénRío NegroSaltaSan JuanSan LuisSanta CruzSanta FeSantiago del EsteroTucumánTierra del Fuego

RÉGIMEN DE DISCAPACIDAD

Ley Nro. 22.431Ley Nro. 24.901Ley ProvincialOtro


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TIPO DE DISCAPACIDAD

Sensorial visualSensorial auditivaMotoraVisceralMentalMixtaMúltipleOtro

TIPO DE NACIONALIDAD

Argentino NativoArgentino NaturalizadoArgentino por OpciónExtranjero

ESTADO DE LA TRAMITACIÓN

En TrámiteCompletada

TIPO DE NORMATIVA

DecretoDecisión AdministrativaResoluciónResolución ConjuntaDisposiciónExpedienteOtra

TIPO DE VINCULACION LABORAL

Designado en cargo de Planta PermanenteDesignado Transitoriamente en cargo de Planta PermanentePlanta TransitoriaContrato Decreto Nro. 1184/01 o Contrato Decreto Nro. 2345/08 (Son equivalentes)Contrato Decreto Nro. 1421/02Contrato a Plazo Fijo - Ley Nro. 20.744Contrato Eventual - Ley Nro. 20.744Contrato Financiamiento InternacionalContrato Locación de ObraOtras modalidades de contratación


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RESOLUCIÓN SGyCA N° 498/12

Para mayor información relacionada con esta norma acceder a http://infoleg.mecon.gov.ar

Secretaría de Gabinete y Coordinación Administrativa

SISTEMA DE PROTECCION INTEGRAL DE LAS PERSONAS DISCAPACITADAS

Resolución 498/2012

Resolución N° 56/2010 de la entonces Secretaría de la Gestión Pública de la Jefatura de Gabinete. Mo-dificación.

Bs. As., 6/12/2012

VISTO el Expediente CUDAP:EXP-JGM:0046185/2012 del registro de la JEFATURA DE GABINETE DEMINISTROS, el Decreto Nº 312 del 2 de marzo de 2010, las Resoluciones de la entonces SECRETARIADE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nros. 56 de fecha 14 deabril de 2010 y 105 de fecha 23 de junio de 2010, y

CONSIDERANDO:

Que mediante la citada Resolución de la entonces SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JE-FATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 56/10 y su modificatoria se estableció el procedimiento ycaracterísticas para remitir la información relativa a los cargos y contratos desempeñados por personascon discapacidad certificada a la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de la entoncesSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Que resulta oportuno ampliar y precisar la información referida al total de las personas que desarrollanservicios en las jurisdicciones y entidades comprendidas en el Anexo II del Convenio Colectivo de Tra-bajo General para la Administración Pública Nacional, instrumentado por el Decreto Nº 214 de fecha 27de febrero de 2006.

Que en tal sentido, es necesario sustituir el artículo 1° y el Anexo del artículo 4° del Anexo I de la Reso-lución mencionada.

Que han tomado la debida intervención la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PUBLICO de la SUBSE-CRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO y la DIRECCION GENERAL DE ASUNTOS JURIDI-COS de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA, ambas de la SECRETARIA DEGABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

Que la presente se dicta en virtud de las facultades conferidas por el artículo 2° del Anexo I al Decr eto Nº1.421 del 8 de agosto de 2002 y el Decreto Nº 357 de fecha 21 de febrero de 2002 y modificatorios

Por ello,

EL SECRETARIO DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA DE LA JEFATURA DE GABI-NETE DE MINISTROS

RESUELVE:

Artículo 1° — Sustitúyese el Artículo 1° del Anexo I de la Resolución de la entonces SECRETARIA DELA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 56 de fecha 14 de abril de2010 por el siguiente texto:


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“ARTICULO 1°.- Créase en el ámbito de la SUBSECRETA RIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de laSECRETARIA DE GABINETE Y COORDINACION ADMINISTRATIVA de la JEFATURA DE GABINETEDE MINISTROS, el Sistema de Información para el Control del Registro y Actualización de los Cargos yContratos desempeñados por personas con discapacidad certificada, de conformidad con lo establecidoen la primera parte del tercer párrafo del artículo 8° de la Ley Nº 22.431 y su modificatoria.

A este efecto, el Sistema deberá mantener actualizado el registro de los datos de:

a) la cantidad de cargos presupuestados en las Plan tas Permanente y No Permanente de la Admi-nistración Nacional y demás entidades del Sector Pú blico Nacional definido en los términos esta-blecidos en el artículo 8° de la Ley Nº 24.156, por régimen escalafonario o grilla salarial segúncorresponda;

b) la cantidad de contratos bajo cualquier modalida d, de prestación y de locación de serviciospersonales, y los de obra celebrados con personas f ísicas;

c) las personas con discapacidad certificada en los términos previstos por el artículo 3° de la LeyNº 22.431 y modificatoria, de la modalidad de su re lación con sus empleadoras o contratantes, desus características pertinentes y, según correspond a, de sus carreras administrativas, conformecon el detalle obrante en las Secciones 2, 3 y 4 de l Anexo al Artículo 4° del presente Anexo; y

d) las personas que ocupen cargos de Planta Permane nte y Planta no Permanente en las jurisdic-ciones y entidades comprendidas en los alcances del Anexo II del Convenio Colectivo de TrabajoGeneral para la Administración Pública Nacional, in strumentado por el Decreto Nº 214/06 según eldetalle obrante en las Secciones 2 y 3 del Anexo al Artículo 4°, del presente Anexo.

Asimismo, registrará oportunamente los puestos de trabajo y contratos respectivos bajo el régimen dereserva que se instrumente en cumplimiento de lo prescripto por el artículo 8° de la Ley Nº 22.431 y m o-dificatoria, colaborando con el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y con laCOMISION NACIONAL ASESORA PARA LA INTEGRACION DE PERSONAS DISCAPACITADAS en laformulación, aplicación y monitoreo de las políticas orientadas en favor de dichas personas así como dela instrumentación de lo dispuesto por el Decreto Nº 312 del 2 de marzo de 2010.”

Art. 2° — Sustitúyese el Anexo del Artículo 4° del Anexo I de la Resolución de la entonces SECRETARIADE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS Nº 56 de fecha 14 de abrilde 2010 por el que obra como Anexo del presente acto.

Art. 3° — La presente resolución entrará en vigenci a a partir de su publicación en el Boletín Oficial.

Art. 4° — Comuníquese, publíquese, dése a la DIRECC ION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL yarchívese. — Facundo P. Nejamkis.ANEXO


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REPORTE DE ERRORES

Puede ocurrir que el sistema, en algún momento, presente algún error. Esto puede ser conse-cuencia del entorno en el cual se ejecuta, de incompatibilidades con otros sistemas instalados, la versiondel Sistema operativo, etc.

A los efectos que esta Oficina Nacional pueda detectar el origen del problema y solucionarlo serequiere que, frente a cualquier situación en la que el sistema no opere según lo esperado, se informepor correo electrónico a [email protected] habiendo seguido previamente estos pasos:

1) Verificar si la versión del Sistema está actualizadaa) Acceder a www.sgp.gov.ar/discap y tomar nota de la última actualización disponible.b) Ingresar al Sistema y verificar cual es la versión instalada.

c) Si las versiones no son coincidentes actualizar el Sistema según la última actualización disponi-ble y volver a repetir el proceso a los efectos de verificar si el error persiste.

2) Si el problema persiste, enviar el correo y en el mismo adjuntar la imagen de la pantalla en la que semuestra el error y de la pantalla previa al mismo con toda la información que contiene.

3) Informe, con el mayor grado de detalle posible, las condiciones previas que originaron el error.

4) Haga mención de:a) Sistema Operativo de Windows.b) Si se trata de una PC Virtual.c) Carpeta en la cual esta instalado el Sistema según se observa en el punto 1b.d) Su nombre y teléfono.


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REINSTALACIÓN DEL SISTEMA

Cuando el Sistema sea reinstalado, sin importar la causa, se deberá tener presente que la infor-mación histórica que puediera existir se pierde y que una serie de parámetros se reinicializan.

A los efectos de recuperar la información histórica se puede solicitar a la Oficina Nacional deEmpleo Público la última Base enviada. Esto permitirá recuperar esa información como así también unaserie de valores y parámetros.

Entre los valores que es necesario reponer, a los efectos de evitar rechazos cuando se envía lainformación, se encuentra el relacionado con el número secuencial de envío.

Este valor asegura que los envíos sean siempre consecutivos y ascendentes evitando que porerror se procese uno anterior.

Para solicitar la Base a la Oficina Nacional de Empleo Público envíe un correo [email protected]

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