MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN...

MUNICIPIO DE BENITO JUÁREZ, QUINTANA ROO DIRECCIÓN GENERAL

DE ECOLOGÍA

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ECOLOGÍA


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____________________________________________________________________________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE ECOLOGÍA

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ÍNDICE Pág.

1. Presentación 3

2. Introducción 4

3. Antecedentes 5

4. Marco Jurídico 7

5. Objetivo 8

6. Misión 9

7. Visión 9

8. Valores 9

9. Organigrama General 10

10. Organigrama Específico 11

11. Inventario de Descripción de Puestos 12

12. Descripción de Puestos 15


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1. PRESENTACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN La Dirección General de Ecología del Municipio de Benito Juárez es una institución

gubernamental dedicada a administrar bienes públicos relacionados con los recursos

naturales y el medio ambiente; es responsable de dar opiniones técnicas y normativas

de estudios ecológicos, proyectos, manifestaciones de impacto ambiental y gestiones

ambientales. Asimismo, emite autorizaciones y permisos, relacionados con el uso y

aprovechamiento de los recursos naturales dentro del marco del desarrollo sustentable.

El servicio público se distingue la gestión ambiental, coordinación y promoción de

proyectos y programas para el mejoramiento ambiental del municipio, con las otras

dependencias del Gobierno Federal y Municipal. Asimismo, participa de manera

relevante en la planeación y ejecución de los programas de desarrollo del Municipio.


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2. INTRODUCCIÓN El manual está dirigido al personal administrativo, técnico operativo y operativo de la

Dirección General de Ecología del Municipio de Benito Juárez en Quintana Roo, así

como agentes externos a la instancia gubernamental, que requieran información para

conocer su estructura organizacional. La responsabilidad y autoridad sobre el manual

recae directamente sobre el director general de la institución, quien debe revisarlo y, de

haber cambios en la organización, dar órdenes de actualización cada seis meses.

Este documento debe consultarse cuando se requiera información acerca de las

responsabilidades del personal y usarse como herramienta para la toma de decisiones

en cuanto a la contratación y capacitación del mismo. Deberá anotarse en el anexo

correspondiente el registro de cada revisión y actualización, que contendrá el nombre

de la persona que las realizó y la fecha en que lo hizo. De la misma forma, deberá

presentarse la firma del responsable de la aprobación (Director general).

Este manual constituye una herramienta para la mejora continua de la administración

Municipal, contiene los principios que deberán tomarse en cuenta para establecer y

realizar modificaciones de la estructura organizacional de la institución, los

antecedentes históricos de ésta, el organigrama y su estructura funcional, asimismo, se

definirá el perfil que debe seguir el personal en cada puesto.


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3. ANTECEDENTES HISTÓRICOS

La Dirección de Ecología inició en el año de 1987 cuando se formo una oficina asesora

de asuntos de Ecología, cuyo principal objetivo era la protección al medio ambiente.

Año del huracán “Gilberto”, 1988. La legislación ambiental a nivel nacional es activada

con el decreto de la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente. El

Municipio de Benito Juárez a través de la Oficina de Ecología inicia la revisión de esta

Ley a fin de incorporar sus puntos de vista en lo que sería la correspondiente Ley del

Estado de Quintana Roo.

Con la intención de que la Oficina de Ecología formara parte de la estructura municipal,

se dio inicio en 1989, a la idea de que la Oficina de Ecología se incorporara al

organigrama municipal como una Dirección dependiente de Desarrollo Urbano, hecho

que no se logró hasta la siguiente Administración que encabezo el Ingeniero Mario A.

Villanueva Madrid.

El periodo 1990-1993, fue decisivo para el posicionamiento de la Dirección de Ecología

ya que pasó a ser de una oficina de apoyo a una Dirección con carácter propio

aunque limitado por la dependencia de Desarrollo Urbano.

Para el año de 1993 se formo la Dirección General de Ecología siendo la directora la

Bióloga Lilia Mandujano, del periodo de abril del año de 1993 al 1994 posteriormente

fue tomada la Dirección por la Bióloga Araceli Gómez Herrera del año de 1994 al 1996.

Siendo el presidente municipal el C.P. Carlos Cardín Pérez y el Lic. Edmundo Pérez.-

presidente interino.

Siendo en este periodo la elaboración del reglamento de ecología y la formación del

patronato de la perrera municipal.

El 10 de noviembre de 1995 se decreto la reserva ecológica urbano kabah.

Del 10 de Abril de 1996 a abril de 1999 este periodo fue dirigido por la M en C. Reyna

Alejandra Gil Hernández, en el trienio del Presidente Municipal Lic. Rafael Lara Lara.


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Entre lo más destacado que se realizo en el periodo fue la inauguración del Parque

Ecológico Kabah, donde se llevaron a cabo las adecuaciones para las visitas y

realizaron el programa de saneamiento de la laguna Nichúpte.

Posteriormente en abril de 1999 la Directora de Ecología fue la Ingeniero Químico

Blanca Monroy, y termino el periodo el Biol. Gerardo Gómez Nieto en abril del 2002. En

el periodo de la Profesora Magali Achach Solís.

En el periodo de Abril del 2002 al 2003 el Biólogo Miguel Navarro este periodo lo

termino Arturo Mosso Aranda de abril del 2003 al abril del 2005. En el Trienio de M.V.Z.

Juan Ignacio García Zalvidea, y Lic. Carlos Canabal Ruiz presidente interino.

En este periodo se formaliza el programa de protección a la tortuga marina y la

realización del POEL.

En Abril del 2005 hasta diciembre fue el director de Ecología el Lic. Eloán Galindo Díaz

y de enero hasta el 10 de abril del 2008 la M en C. Reyna A. Gil Hernández. Siendo

Presidente Municipal en ese periodo el Lic. Francisco Antonio Alor Quezada.

Actualmente en la administración del Ing. Gregorio Sánchez Martínez Presidente

Constitucional del Municipio de Benito Juárez; la Directora General de Ecología la M. en

C. Graciela Saldaña Fraire.

Entre lo más relevante se modifico el nombre y las actividades que se realizaba en la

perrera municipal y paso a ser el centro de atención canina.


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4. MARCO JURÍDICO

1. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Quintana Roo. Artículo 45.

Periódico Oficial del Estado: 12 de enero de 1975.

2. Bando de Policía y Buen Gobierno del Municipio de Benito Juárez, Quintana Roo.

Artículos 103, 106, 108, 138 fracción V, inciso F y 159. Periódico Oficial del Estado:

25 de Abril 2006.

3. Ley de los Municipios del Estado de Quintana Roo. Articulo 115 y 116, fracción V.

Periódico del Estado: 20 de Diciembre de 2004.


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5. OBJETIVO

Vigilar el cumplimiento de la normatividad ambiental para la protección ambiental para

la protección del medio ambiente, con respecto a las Leyes y reglamentos que rigen en

nuestro Municipio.

Objetivos Específicos

1. Ser una estructura organizacional eficaz permitiendo que el personal contribuya al

cumplimiento de los objetivos del servicio público.

2. Ser una estructura eficiente estructurada para contribuir al cumplimiento de los

objetivos de servicio público con un mínimo de consecuencias o costos indeseables.

3. Administrar eficazmente el personal que forma parte de la Dirección aun con el

impacto de las variables subyacentes.

4. Tener clara la línea de autoridad del máximo puesto administrativo para una mejor

responsabilidad de toma de decisiones y una eficaz comunicación organizacional.

5. Tener una adecuada responsabilidad delegada a todos los administradores para

garantizar su capacidad de cumplir con los resultados.

6. Cumplir adecuadamente nuestro propósito tomando medidas flexibles.


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6. MISIÓN La Administración Municipal en el rubro ambiental, promoverá la conciencia de la

protección y uso sustentable de los recursos naturales entre los ciudadanos, vigilará el

correcto cumplimiento de la normatividad en la materia, a través de programas y

acciones específicas consideradas en Programas de trabajo técnico-operativo.

7. VISIÓN


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Participar en el Desarrollo Sustentable del Municipio de Benito Juárez privilegiando la

conservación del ambiente.

8. VALORES


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La Dirección General de Ecología del H. Ayuntamiento de Benito Juárez, enfoca sus

objetivos en los siguientes valores:

� Ética

� Productividad

� Honestidad

� Responsabilidad

� Calidad Moral

� Equidad

� Trabajo en Equipo

Lo anterior tiene el fin de ser coherente con la filosofía de la Dirección General y, de

esta forma lograr resultados positivos, y con estos, el éxito de la institución.


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9. ORGANIGRAMA GENERAL

SECRETARIA MUNICIPAL DE ECOLOGIA Y DESARROLLO URBANO


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10. ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DIRECCIÓN GENERAL DE ECOLOGÍA

88 Total de Plazas


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10.1 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DIRECCION DE PROTECCION Y GESTION AMBIENTAL


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10.2ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DIRECCION DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN


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10.3 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DIRECCION DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS


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10.4 ORGANIGRAMA ESPECÍFICO DIRECCION DE DIVULGACIÓN, EDUCACIÓN Y

CAPACITACION AMBIENTAL


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10.5 ORGANIGRAMA ESPECIFICO CONTRALORIA INTERNA


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11. INVENTARIO DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

NUM

NOMBRE DEL PUESTO Número de

Plaza

Total de

Plazas1 Director General de Ecología 1 1

2 Secretaria-Recepcionista 1 1

3 Contraloría Interna 1 1

4 Director de Normatividad y Evaluación 1 1

5 Director de Recursos Naturales y Proyectos Ecológicos 1 1

6 Directora de Divulgación Ecológica y capacitación ambiental 1 1

7 Director de Gestión y Protección Ambiental 1 1

8 Director de Gestión Integral de residuos sólidos y gestión

ambiental 1

1

9 Encargado de departamento de inspección y vigilancia 1 1

10 Encargado de departamento de evaluación 1 1

11 Coordinador del Parque Urbano Ecológico Kabah 1 1

12 Encargado de Departamento de viveros 1 1

13 Encargado de Departamento de Proyectos Ecológicos

especiales 1

1

14 Encargado de Departamento de programas voluntarios 1 1

15 Encargado de departamento de divulgación ecológica,

educación y capacitación ambiental 1

1

16 Coordinadora de participación ciudadana 1 1

17 Titular de la Unidad de programa POEL y bitácora ambiental 1 1

18 Titular de la Unidad de programa de protección y

saneamiento 1

1

19 Responsable de Estudios Ambientales 1 1

20 Técnico de campo 1 1


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21 Máster Web 1 1

22 Técnico de computo 1 1

23

Responsable de programa de protección a la Tortuga Marina 1

1

24 Auxiliar operativo 1 1

25 Supervisor 4 4

26 Responsable de seguimiento y proyectos alternativos 1 1

27 Asistente Administrativo 1 1

28 Asistente de dirección 1 1

29 Inspector 10 10

30 Evaluador 2 2

31 Responsable operativo y de evaluación 1 1

32 Auxiliar en educación 4 4

33 Operativo 7 7

34 Asistente administrativo 3 3

35 Auxiliar administrativo 1 1

36 Intendente 3 3

37 Encargado de residuos sólidos 1 1

38 Auxiliar operativo 1 1

39 Diseñadora 1 1

40 Auxiliar de medios 1 1

41 Responsable de Eventos y Logística 1 1

42 Capacitador Ambiental 1 1

43 Recopilador ambiental 1 1

44 Verificador de proyectos 1 1

45 Jornalero 11 11

46 Responsable de programa voluntariado ambiental 1 1

47 Voluntariado ambiental 1 1


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48 Inspector y conservador ambiental 1 1

49 Secretaria Contraloría Interna 1 1

50 Coordinador jurídico de la Contraloría Interna 1 1

51 Asistente jurídico de la Contraloría Interna 2 2


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12. DESCRIPCION DE PUESTOS NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTORA GENERAL DE ECOLOGÍA

OBJETIVO: Desarrollar los procedimientos técnicos y administrativos de la dirección

UBICACIÓN: Jefe inmediato:

Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Gestionar en la iniciativa privada, apoyos para programas ambientales y bajar recursos de programas federales y estatales. Seguir el desarrollo de la ciudad en armonía con el medio ambiente.

FUNCIONES 1) Tener contacto directo con los promoventes de proyectos en materia ambiental, para dar

una atención oportuna y eficaz para su establecimiento y operación armónica con el ambiente.

2) Mantener contacto con empresarios relacionados con el área de desarrollos turísticos, urbanísticos y de servicios, que requieran administración ambiental en cualquier etapa de su proyecto.

3) Tener contacto directo con ciudadanos para la atención eficiente de sus denuncias por incumplimiento en materia ambiental de terceros

4) Tener comunicación directa con los las Subdirecciones y Directores de Área en todo lo que se refiere a la definición de: políticas, procedimientos, estrategias, metas, objetivos y condiciones de cumplimiento de metas y objetivos, dentro de los parámetros establecidos por el Municipio.

5) Tener estrecha relación con Servidores públicos responsables de la política y planeación ambiental del país.

6) Mantener estrecha relación con Organizaciones No Gubernamentales, sector público y privado, de las áreas académicas y de investigación relacionado con aspectos ambientales.

7) Mantener un alto índice de nivel de servicio.

8) Formular y establecer las políticas, normas, sistemas y los procedimientos técnicos y administrativos, que en materia de política ambiental procedan.

9) Dar seguimiento directo a la atención de ciudadanos que lo soliciten

10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Secretario De Ecología y Desarrollo Urbano.

DIRECTORA GENERAL DE ECOLOGIA

SECRETARIA- RECEPCIONIST

SECRETARIO DE ECOLOGIA Y DESARROLLO URBANO

DIRECCION DE RECURSOS NATURALES Y PROYECTOS ECOLOGICOS

DIRECCION DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN

DIRECCION DE DIVULGACION ECOLOGICA EDUCACION Y CAPACITACION

DIRECCION DE PROTECCION Y GESTION AMBIENTAL

DIRECCION GENERAL DE LOS RESIDUOS SOLIDOS Y GESTIÓN


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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Administración

Recursos Naturales Normatividad Inspección y Vigilancia Contraloría Interna Divulgación Residuos Sólidos Gestión Ambiental POEL

Firmas y administración de personal

Permisos de tala y poda de árboles, proyectos, áreas de reforestaciones, parques y jardines. Permisos de Factibilidad, desarrollo, factibilidad ecológica Permisos de operación, denuncias y quejas, permisos condicionados de operación Resolutivos de todas las áreas, multas, donaciones

Programas, proyectos y reciclatón

EXTERNAS PARA: CON: Presidente Municipal

Oficial Mayor Regidores Secretario de Ecología y Desarrollo Urbano Recursos Humanos Promoventes

Reuniones, autorizaciones, participar en eventos, juntas de cabildo, administración de personal, respuesta a solicitudes.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL:

EN MOBILIARIO Y EQUIPO:

DIRECTOS: Personal interno de la Dirección General

INDIRECTOS:

Es responsable de dar un buen uso al mobiliario y equipo asignado a su área.

EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.

EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.


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AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Firma de documentos

COMPETENCIAS LABORALES

*Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Director de Ecología debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

ACTITUDES:

Ecología, Ingeniería Ambiental, Derecho ambiental, Administración, Relaciones públicas, Informática.

Disponibilidad, proactivo, puntualidad

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, capacidad de liderazgo

Manejo de programas de software

HABILIDADES GENERALES:Excelente presentación, iniciativa, dinamismo, facilidad de palabra, responsabilidad, honestidad y discreción

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura, Maestría o Doctorado en Ciencias, con especialidad de Biología carrera afín. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


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NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE RECURSOS NATURALES Y PROYECTOS ECOLOGÍCOS

OBJETIVO: Desarrollar programas ecológicos enfocados al manejo, protección y aprovechamiento adecuado de los recursos naturales del territorio Municipal, así como la evaluación de proyectos ambientales que cumplan adecuadamente con la legislación local, estatal y/o federal.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Estructurar, diseñar e instrumentar programas y actividades enfocados al manejo, protección y aprovechamiento de los recursos naturales del territorio Municipal, así como la elaboración, estudio y análisis de proyectos ecológicos.

FUNCIONES 1) Planear, ejecutar, supervisar y coordinar los programas de reforestación en escuelas, áreas

verdes, camellones y zonas siniestradas, así como su monitoreo y control. 2) Supervisar el diseño de manuales referentes al manejo, protección y educación de los

recursos naturales.

3) Supervisar a los desarrolladores y ciudadanía en general sobre los programas de reforestación con la flora nativa.

4) Dirigir y supervisar la operación de actividades de los Viveros a cargo de la Dirección General de Ecología.

5) Autorizar la evaluación de los proyectos que tramiten en esta Dirección a fin de garantizar que se cumpla con la legislación local, estatal y/o municipal en el manejo de los recursos naturales.

6) Mantener información a la C. Directora General del avance de actividades y de las anomalías e incidencias que se presenten en su área.

7) Regular la tala y poda de los árboles urbanos mediante la emisión de permisos ecológicos condicionados de tala o poda que sean ampliamente justificados, considerando la supervisión del control y verificación de reforestaciones compensatorias que sean requeridas a los solicitantes

8) Coordinar el Comité Técnico de reforestación y protección de los recursos naturales.

9) Coordinar con los Directores de Área, cuando así se requiera para el mejor funcionamiento de la Dirección de Ecología.

DIRECTOR DE RECURSOS NATURALES Y PROYECTOS ECOLOGÍCOS

ASISTENTE ADMIISTRATIVO

DEPARTAMENTO DE VIVEROS

DEPARTAMENTO DE PROGRAMA

DE VOLUNTARIOS

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESPECIALES

DIRECTORA GENERAL DE ECOLOGÍA


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10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).

RELACIONES

INTERNAS PARA:CON: Directora General de

Ecología

Personal de la Dirección General de Ecología

Solicitar su firma de autorización para permisos de tala/poda, así como los oficios que se otorgan a los desarrolladores. Reportarle actividades e incidencias del área. Para todas aquellas actividades de carácter administrativo o logístico que se requieran para el desarrollo de funciones inherentes al área y eventos.

EXTERNAS PARA:CON: Dirección de Recursos

Materiales Dirección de Egresos Dirección de Patrimonio Municipal Presidencia Municipal Contraloría Municipal Desarrollo Integral de la Familia (DIF)

Regidores varios Público en general

Supervisar el seguimiento a requisiciones por mes que realiza el área. Solicitar los estados de presupuesto para la actualización del ENER. Solicitar inventarios de mobiliario y equipo para supervisar que los inventarios se encuentren actualizados. Mantener informados de los seguimientos de oficios de apoyos que nos son canalizados. Entregar a tiempo la actualización del sistema ENER cuando sea requerido. Brindarles los apoyos para la reforestación y/o donación de plantas nativas. Brindarles apoyos para la donación de plantas, así como el seguimiento a las solicitudes que son canalizadas respecto a la tala o poda de árboles. Atención a las solicitudes de donación, reforestación y solicitudes de permisos de tala o poda.


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RESPONSABILIDAD



DIRECTOS: Asistente Administrativo, Coordinador de Viveros y reforestación, Departamento de Programas, Departamento de Proyectos Ecológicos, Inspección y Conservación Forestal, Verificador de Proyectos Ecológicos, Programa de Voluntariado Ambiental. INDIRECTOS: Jardineros y voluntariado ambiental




AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Determinar el seguimiento que se le da a las solicitudes de reforestación

de áreas verdes, donación de plantas y solicitudes de permiso de tala y poda.

� Aprobar las evaluaciones técnicas de los programas de reforestación y rescate de los proyectos promoventes en esta Dirección General.

� Dar seguimiento a las solicitudes y correspondencia que hagan llegar a esta Dirección


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*Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Director de Recursos Naturales y Proyectos Ecológicos debe cubrir las competencias indicadas

en la Matriz de Competencias. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:

ACTITUDES:

Manejo de los Recursos Naturales, Comunicación, Relaciones Humanas, Normatividad en materia de Ecología.

Trato amable, Proactividad, Discreto, Responsable

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Comunicación, Manejo del personal, Liderazgo, Credibilidad, Manejo de conflictos y Proceso administrativo.

Manejo de programas de diseño de jardinería, manejo del internet y paquete office, estadísticas.

HABILIDADES GENERALES:Buena presentación, trato amable, iniciativo, facilidad de palabra, dinamismo, puntualidad y honestidad.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Ingeniero Agrónomo, Licenciatura en Biología o Carrera a fin, con especialidad en áreas de administración EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


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NOMBRE DEL PUESTO:

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

OBJETIVO: Desarrollar procesos para el control y manejo de los aspectos administrativos y logisticos con el fin de dar un óptimo seguimiento a las solicitudes que se realizan en esta Dirección.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Manejo y control de los programas y trámites administrativos que se requieren en la Dirección.

FUNCIONES 1) Capturar y mantener actualizado la base de datos de los proyectos que ingresan a

la DRNYPE para su evaluación y/o seguimiento de los permisos ecológicos o para su control, así como responsable de abrir sus expedientes físicos para su control y actualización.

2) Capturar y actualizar de la correspondencia que llegue al área para su control y seguimiento.

3) Recopilar y realizar un reporte general de actividades del área con el fin de ser entregados periódicamente como lo solicita la Directora General.

4) Actualizar y entregar el Sistema Ener en el momento que sea requerido por el área correspondiente.

5) Realizar los Reportes de Programa Operativo Anual del área y entregarlos al momento de ser requeridos.

6) Llevar el control del Presupuesto de Egresos, a fin de ejercerlo eficazmente para las actividades del área.

7) Elaborar y tramitar requisiciones de material que sean necesarias para los programas que se ejecutan en esta área, así como el control del material abastecido.

8) Actualización del Inventario de Equipo de Trabajo, Equipo de Oficina y Maquinaria a cargo de la Dirección.

ASISTENTE ADMITIVO.

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE REFORESTACION YVIVEROS

ENCARGADO

DE DEPTO. DE PROGRAMAS

ENCARGADO DE DEPTO. DE PROYECTOS

ECOLÓGICOS

DIRECTOR DE RECURSOS NATURALES Y PROYECTOS


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9) Realizar el trámite de los oficios que se emitan en esta área. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).

RELACIONES

INTERNAS PARA: CON: Personal de la Dirección

General de Ecología Los trámites que se requieran con el fin de optimizar los tiempos de respuestas a los solicitantes de trámites en esta Dirección General

EXTERNAS PARA:CON: Presidencia Municipal

Patrimonio Municipal

Contraloría Municipal Recursos Humanos Sistemas de información

Dar trámite a las respuesta de solicitudes de información o que son canalizadas a esta área. Entregar información acerca de los cambio de mobiliario y equipo de trabajo a cargo del área, así como avisar las altas de inmobiliario para la actualización de inventario. Entrega puntual del Sistema Ener Entrega de los reportes solicitantes Para la revisión y habilitación de los equipos de cómputo del área.

RESPONSABILIDAD



DIRECTOS: Personal de la Dirección de Recursos Naturales y Proyectos Ecológicos.

INDIRECTOS:





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AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Dar seguimiento y control de la correspondencia que se recibe en la

Dirección (DRNYPE). � Elaborar y concentrar los reportes de actividades de la Dirección

(DRNYPE). � Actualización y revisión del mobiliario y equipo de trabajo. � Actualización y entrega de los Programas Operativos Anual (incluyen

avances) del área. � Control y distribución de los materiales abastecidos por requisiciones a

fin de eficientizarlos.


*Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Asistente Administrativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.


ACTITUDES:

Administración Pública, Archivonomía, Procesos y tramitología

Discreto, metódico, proactivo, responsable, cooperativo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Manejo de conflictos y proceso administrativo

Paquetería de office, Publisher, Correo Electrónico, Internet, Estadísticas.

HABILIDADES GENERALES:Ortografía y redacción, trabajo en equipo, buena presentación, capacidad para trabajo bajo presión

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato, carrera técnica, licenciatura o carrera a fin, administración o contaduría pública EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE VIVEROS

OBJETIVO: Administrar adecuadamente los recursos naturales y humanos con los que se cuentan para llevar a cabo la propagación de especies nativas mediante la reforestación de áreas verdes y donación de plantas a la ciudadanía en general.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIÓNPRINCIPAL

Coordinar la ejecución de los Programas de Reforestación Municipal, así como el manejo de los Viveros Municipales de Leona Vicario y Parque Kabah.

FUNCIONES 1) Formular las estrategias de trabajo que se debe realizar en los viveros para su

operación efectiva. 2) Controlar las condiciones fitosanitarias que se requieren en los viveros para tener

recursos naturales sanos, aplicables a cualquier lugar 3) Coordinar los programas de reforestación en escuelas, áreas verdes, camellones y

zonas siniestradas. 4) Verificar las actividades de acopio de tierra vegetal, plantas y material vegetal

triturado como parte de los programas de rescate en el municipio. 5) Asegurar el buen manejo y operación de los viveros, fomentando la productividad de

estos. 6) Coordinar el control de entrega de plantas y reforestación en instituciones

educativas, parques y camellones. 7) Realizar informes de las salidas y entradas de plantas, material vegetal triturado y

tierra al Vivero. 8) Realizar informes de la colecta de semillas, y porcentaje de supervivencia de las

plantas. 9) Llevar el control de asistencia de los jardineros. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).


VIVERO KABAH JARDINEROS

DIRECTOR DE RECURSOS NATURALES Y


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RELACIONES


General de Ecología Para las solicitudes de plantas o materiales naturales, así como los eventos generales de la Dirección

EXTERNAS PARA:CON: Regidores varios

Dependencias que soliciten apoyo en la reforestación y donación de plantas.

Para la entrega de los apoyos solicitados.

RESPONSABILIDAD



DIRECTOS: Jardineros del Vivero Kabah INDIRECTOS:




AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaborar el reporte estadístico de los datos que se producen en los

Viveros. � Revisión del mobiliario y equipo de trabajo. � Distribución de tareas a los jardineros del vivero.


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*Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Encargado de Departamento de Viveros debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de

Competencias.


ACTITUDES:

Manejo de los recursos naturales, manejo de especies nativas, manejo de químicos para fumigación y enraizadores.

Metódico, proactivo, responsable, cooperativo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Manejo de conflictos, manejo de recursos humanos, liderazgo.

Paquetería de office, Correo Electrónico, Manejo de maquinaria y equipo de jardinería

HABILIDADES GENERALES:Ortografía y redacción, trabajo en equipo, buena presentación, capacidad para trabajo bajo presión.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato, carrera técnica, licenciatura o carrera a fin, agronomía o biología. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS VOLUNTARIOS

OBJETIVO: Evaluar programas ambientales a fin de asegurar que cumplan con las leyes locales, estatales y federales en materia de recursos naturales, y de manera asegurar la preservación de los mismos mediante estrategias de reforestación y conservación.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIÓNPRINCIPAL

Establecer estrategias para asegurar la preservación y conservación de los recursos naturales del municipio de Benito Juárez.

FUNCIONES 1) Elaborar los oficios de asignación de áreas verdes a los promoventes como

seguimiento a condicionantes de permisos ecológicos o como apercibimientos en las resoluciones jurídicas, así como oficios de seguimiento y de liberación cuando cumplan con lo establecido.

2) Elaborar fichas técnicas acerca de la evaluación de los estudios ambientales (programa de rescate, reforestación, caracterización ambiental, etc.) de los proyectos que solicitan permisos ante esta Dirección General.

3) Coordinar y ejecutar las visitas de verificación de condicionantes a los proyectos. 4) Desarrollar rutas y propuestas de reforestación como parte del Programa de

Acciones de reforestación a favor del municipio. 5) Fomentar el uso de vegetación nativa mediante el establecimiento de

condicionantes que se especifiquen en los Permisos Ecológicos Condicionados que emita esta Dirección General.

6) Supervisar la ejecución de reforestación por parte del Programa de Acciones de reforestación a favor del Municipio Benito Juárez.

7) Coordinar la entrega de plantas, tierra vegetal y material triturado al vivero Kabah o lugar donde sea necesario para el desarrollo de proyectos de reforestación dentro de la ciudad.

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS VOLUNTARIOS

SERVICIO SOCIAL, BECARIO

DIRECTOR DE RECURSOS NATURALES Y PROYECTOS ECOLOGICOS


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8) Reportar los avances de actividades del área. 9) Apoyo en los eventos que realice la Dirección General de Ecología. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Director

de Recursos Naturales y Proyectos Ecológicos

RELACIONES


General de Ecología Para la coordinación a fin de obtener la información adecuada acerca de proyectos que están en etapa de evaluación.

EXTERNAS PARA:CON: Dirección de Servicios Públicos

Municipales. Secretaría Técnica

Para la solicitud de información para el manejo de las áreas verdes y camellones dentro del municipio. Entrega de información que soliciten.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Becario o Servicio SocialINDIRECTOS:


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaborar el reporte estadístico de las actividades llevadas a cabo. � Determinar aspectos técnicos en la evaluación de programas

ambientales de los proyectos que tramitan en la Dirección General. � Determinar acciones de reforestación para los desarrolladores de

proyectos.


DE ECOLOGÍA


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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Encargado de Departamento Programas de Voluntarios debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.


ACTITUDES:

Manejo de los recursos naturales, manejo de especies nativas, manejo de la normatividad local, estatal y federal en el manejo de recursos naturales.



Paquetería de office, Correo Electrónico, Manejo químicos autorizados por la Cicoplafest


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o carrera a fin, agronomía o biología. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ECOLÓGICOS ESPECIALES

OBJETIVO: Elaborar y coordinar la ejecución de proyectos ecológicos a fin de fomentar la conservación, propagación y protección de los recursos naturales y de esta manera elevar la calidad de vida de los Benito Juarenses.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIÓNPRINCIPAL

Establecer estrategias para asegurar la conservación de la biodiversidad dentro del municipio de Benito Juárez.

FUNCIONES 1) Elaborar proyectos ecológicos viables para la preservación de los recursos

naturales. 2) Coordinar y ejecutar visitas de diagnósticos a lugares propuestos para la ejecución

de actividades de rehabilitación y reforestación. 3) Establecer contactos con otras dependencias e instituciones para la elaboración y

ejecución de proyectos ecológicos. 4) Coordinar el seguimiento a las solicitudes ciudadanas con respecto al otorgamiento

de permisos de tala y poda de árboles en la zona urbana. 5) Coordinar las verificaciones del cumplimiento a las condicionantes de rescates de

vegetación nativa, reforestación y otros establecidos a los proyectos en proceso de desarrollo.

6) Coordinar las entregas de recursos naturales (tierra y plantas) en sitio destinados por parte de la DRNYPE.

7) Evaluar la factibilidad de tala o poda de árboles urbanos. 8) Determinar las medidas compensatorias a los permisos de talas de arboles. 9) Apoyo en los eventos que realice la Dirección General de Ecología. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ECOLÓGICOS

ESPECIALES

VOLUNTARIADO AMBIENTAL

DIRECTOR DE RECURSOS NATURALES Y

INSPECCIÓN Y CONSERVACIÓN FORESTAL

PROGRAMA VOLUNTARIADO AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Personal de la Dirección General de

Ecología Para la coordinación a fin de obtener la información adecuada acerca de proyectos que están en etapa de evaluación.


Municipales. Secretaría Técnica

Para la solicitud de información para el manejo de las áreas verdes y camellones dentro del municipio. Entrega de información que soliciten.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DELPERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Inspección y Conservación forestal, Verificador de Proyectos Ecológicos y Programa de Voluntariado Ambiental. INDIRECTOS:



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaborar el reporte estadístico de las actividades llevadas a cabo. � Elaborar proyectos ecológicos viables a realizar en pro de la ecología del

municipio. � Levantar diagnósticos de las áreas propuestas a rehabilitar y reforestar.


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Encargado de Departamento de Proyectos Ecológicos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Manejo de los recursos naturales, manejo de especies nativas, manejo de la normatividad local, estatal y federal en el manejo de recursos naturales.





REQUISITOS



DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:


OBJETIVO:

Apoyar en la elaboración y ejecución de proyectos ecológicos en el ámbito de manejo forestal, y determinar la vialidad para la tala, poda y trasplante de árboles urbanos que la ciudadanía solicite, a fin de regular la tala clandestina y establecer medidas compensatorias para la conservación forestal del municipio.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIÓNPRINCIPAL

Establecer estrategias para asegurar la conservación forestal urbana dentro del municipio de Benito Juárez.

FUNCIONES 1) Atención a la ciudadanía que solicite permisos para la tala, poda o trasplante del

arbolado urbano. 2) Asesorar a la ciudadanía solicitante información acerca del manejo forestal dentro

del municipio, así como los trámites . 3) Realizar visitas para el levantamiento de actas de verificación para las

autorizaciones de tala, poda o trasplante de arboles. 4) Realizar Permisos Ecológicos Condicionado de tala, poda o trasplante de árboles,

según la visita se requiera 5) Brindar el seguimiento a los permisos ecológicos condicionados emitidos, para

vigilar el cumplimiento de las medidas compensatorias. 6) Apoyar en las verificaciones del cumplimiento a las condicionantes de rescates de

vegetación nativa, reforestación y otros, establecidos a los proyectos en proceso de desarrollo.

7) Notificar a los solicitantes vía telefónica para que pasen a la Dirección General a recoger su permiso o respuesta correspondiente.

8) Realizar reportes que la Dirección General solicite. 9) Apoyo en los eventos que realice la Dirección General de Ecología. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).


DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ECOLÓGICOS ESPECIALES

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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Ecología Para la coordinación a fin de obtener la información adecuada acerca de proyectos que están en etapa de evaluación. Para canalizar aquellas solicitudes en las que jurídicamente no se puedan autorizar las acciones de tala, poda o trasplante.


Municipales. Secretaría Técnica Regidores varios.

Para la solicitud de información para el manejo de las áreas verdes y camellones dentro del municipio. Entrega de información que soliciten. En el caso que canalicen solicitudes para la tala, poda o trasplante de arboles, informándoles acerca del seguimiento a dichos oficios.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: INDIRECTOS:



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaborar el reporte estadístico de las actividades llevadas a cabo. � Elaborar permisos ecológicos condicionados de tala, poda o trasplante

de arboles.


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Encargado de Inspección y Conservación Forestal debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.






REQUISITOS



DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

VERIFICADOR DE PROYECTOS ECOLÓGICOS

OBJETIVO: Vigilar la adecuada ejecución de proyectos ecológicos y de programas ambientales, mediante diagnósticos previos y verificaciones, con el fin de que se respeten los aspectos técnicos implementados por esta Dirección, la conservación forestal del municipio.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIÓNPRINCIPAL

Realizar diagnósticos para determinar la viabilidad de los proyectos ecológicos y verificaciones en la ejecución de programas ambientales para asegurar la conservación de los recursos naturales del municipio de Benito Juárez.

FUNCIONES 1) Realizar visitas a los predios para verificar la adecuada ejecución de los programas

de rescate de los proyectos comerciales a desarrollarse en el Municipio, conforme a lo establecido por la Dirección General de Ecología.

2) Realizar visitas a los predios para verificar la adecuada ejecución de los programas de reforestación de los proyectos comerciales a desarrollarse en el Municipio, conforme a lo establecido por la Dirección General de Ecología

3) Realizar reportes para que sean considerados en el seguimiento de los proyectos que realizan trámites en la Dirección General.

4) Coordinar la entrega de plantas, tierra y material triturado de los desarrolladores como parte del cumplimiento a las condicionantes establecidas en los Permisos Ecológicos Condicionados que emite esta Dirección, en aquellos lugares donde se desarrollaran proyectos ecológicos o el Programa de Acciones de reforestación a favor del Municipio Benito Juárez.

5) Coordinar la operatividad de los jardineros del Vivero Leona Vicario para el desarrollo de proyectos ecológicos dentro de la ciudad.

6) Coordinar la operatividad del vivero Leona Vicario. 7) Atención a los folios de correspondencia donde solicitan apoyo de material para

reforestar, realizando visitas para verificar si existen condiciones y la cantidad adecuada para su donación.

VERIFICADOR DE PROYECTOS ECOLÓGICOS


VIVERO LEONA VICARIO (Jardineros)

VIVERO KABAH (Jardineros)


DE ECOLOGÍA


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8) Realizar reportes que la Dirección General solicite. 9) Apoyo en los eventos que realice la Dirección General de Ecología. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe

Superior Jerárquico).


Ecología Para el desarrollo de eventos de la Dirección General de Ecología


Participación Ciudadana DIF y otras dependencias

En el caso que canalicen solicitudes de donación de material para reforestación, informándoles acerca del seguimiento a dichos oficios.

RESPONSABILIDAD





AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaborar el reporte estadístico de las actividades llevadas a cabo. � Elaborar diagnósticos y/o reportes de lo constatado en las visitas de

predios de proyectos tramitantes y de los proyectos ecológicos ejecutados por esta Dirección General.


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Verificador de Proyectos Ecológicos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.





HABILIDADES GENERALES:Trabajo en equipo, buena presentación, capacidad para trabajo bajo presión. Ortografía y redacción

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato Técnico en agronomía, licenciatura o carrera a fin, agronomía o biología. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

RESPONSABLE DEL PROGRAMA VOLUNTARIADO AMBIENTAL

OBJETIVO: Coordinar los trabajos de reforestación y rehabilitación de áreas verdes dentro del municipio Benito Juárez.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIÓNPRINCIPAL

Ejecución de programas ambientales para asegurar la conservación de los recursos naturales del municipio de Benito Juárez.

FUNCIONES 1) Diseñar, coordinar, aplicar y evaluar las actividades necesarias para el cumplimiento

de los objetivos establecidos para el área de acuerdo al programa de trabajo. 2) Diseñar y coordinar las estrategias que fomenten la participación ciudadana en el

cuidado de los parques de la ciudad procurando el mantenimiento de estos así como en las actividades que conforman los diversos programas de la Subdirección.

3) Coordinar la elaboración de la información de los avances en los parques de la ciudad, manteniendo actualizado el padrón por zonas para dar seguimiento al mantenimiento de cada uno de ellos.

4) Dar seguimiento, en conjunto con las Comisiones Vecinales de las actividades para el cumplimiento de los objetivos de los planes de trabajo, entre los cuales se encuentra, las mejoras de reforestación y el mantenimiento de cada parque del ayuntamiento de Benito Juárez

5) Impartir las platicas y participa activamente en eventos de reforestación dando a conocer las técnicas necesarias para un mejor aprovechamiento de los recursos naturales.

6) Participar en las campañas de protección de los diversos Recursos Naturales con actividades específicas de reforestación.

7) Coordinar los trabajos de apoyo del grupo de Voluntariado Ambiental. 8) Realizar reportes que la Dirección General solicite. 9) Apoyo en los eventos que realice la Dirección General de Ecología. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).

RESPONSABLE DEL PROGRAMA VOLUNTARIADO AMBIENTAL

DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ECOLÓGICOS


INSPECCIÓN Y CONSERVACIÓN AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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Participación Ciudadana DIF y otras dependencias

En el caso que canalicen solicitudes de reforestación, informándoles acerca del seguimiento a dichos oficios.

RESPONSABILIDAD




AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaborar el reporte estadístico de las actividades llevadas a cabo. � Coordinar al grupo de voluntariado ambiental.


DE ECOLOGÍA


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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Responsable del Programa de Voluntariado Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Manejo básico de los recursos naturales



Paquetería de office, Correo Electrónico

HABILIDADES GENERALES:Trabajo en equipo, buena presentación, capacidad para trabajo bajo presión. Ortografía y redacción

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato o Preparatoria EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:


OBJETIVO: Apoyar logísticamente y operativamente en la reforestación y rehabilitación de áreas verdes dentro del municipio Benito Juárez.


Puesto estudiado: Puestos: directos:

FUNCIÓNPRINCIPAL

Realizar trabajos de reforestación y pláticas de capacitación para los voluntariados ambientales.

FUNCIONES 1) Apoyar en todo momento con los trabajos de logística y operativos para el desarrollo de

eventos de reforestación. 2) Ejecutar las estrategias que fomenten la participación ciudadana en el cuidado de los

parques de la ciudad procurando el mantenimiento de estos así como en las actividades que conforman los diversos programas de la Subdirección.

3) Colaborar en los informes de los avances en los parques de la ciudad, manteniendo actualizado el padrón por zonas para dar seguimiento al mantenimiento de cada uno de ellos.

4) Ser un vinculo con las Comisiones Vecinales de las actividades para el cumplimiento de los objetivos de los planes de trabajo, entre los cuales se encuentra, las mejoras de reforestación y el mantenimiento de cada parque del ayuntamiento de Benito Juárez

5) Impartir las pláticas y participar activamente en eventos de reforestación dando a conocer las técnicas necesarias para un mejor aprovechamiento de los recursos naturales.

6) Participar en las campañas de protección de los diversos Recursos Naturales con actividades específicas de reforestación.

7) Realizar reportes que la Dirección General solicite. 8) Apoyo en los eventos que realice la Dirección General de Ecología. 9) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior

Jerárquico).


PROGRAMA VOLUNTARIADO AMBIENTAL

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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EXTERNAS PARA:CON: No Aplica

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplicaINDIRECTOS: No aplica



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Colaborar en el reporte estadístico de las actividades llevadas a cabo. � Ejecutar los trabajos logísticos y operativos del programa de voluntariado

ambiental.


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Voluntariado Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Manejo básico de los recursos naturales

Proactivo, responsable, cooperativo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Manejo de conflictos, liderazgo. Paquetería de office HABILIDADES GENERALES:Trabajo en equipo, buena presentación, capacidad para trabajo bajo presión. Ortografía y redacción

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato o Preparatoria EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

JORNALERO VIVEROS KABAH Y LEONA VICARIO

OBJETIVO: Ejecutar trabajos de mantenimiento, traslado, acopio, reforestación y rehabilitación de áreas verdes dentro del municipio Benito Juárez.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIÓNPRINCIPAL

Realizar trabajos necesarios para el mantenimiento de plantas, así como su siembra en diferentes áreas verdes del municipio Benito Juárez.

FUNCIONES 1) Recolectar semillas y varetas.

2) Recibir plantas que los desarrolladores entreguen como cumplimiento a condicionantes

3) Regar las plantas del vivero.

4) Clasificar las plantas por especie

5) Rellenar las bolsas para el traslado o rescate de plantas.

6) Realizar reforestaciones de las áreas verdes, camellones, escuelas, dentro del municipio Benito Juárez.

7) Llevar a cabo la limpieza general del vivero

8) Preparar y aplicar los insecticidas para la fumigación de las plantas.

9) Apoyo en los eventos que realice la Dirección General de Ecología.


JORNALEROS DE VIVEROS KABAH Y LEONA VICARIO

VERIFICADOR DE PROYECTOS ECOLOGICOS

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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EXTERNAS PARA:CON: No Aplica

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica INDIRECTOS: No aplica



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Ejecutar los trabajos operativos de reforestación en áreas verdes del

municipio y en el mantenimiento de los viveros a cargo de esta Dirección General.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Jornalero de vivero (kabah y leona Vicario) debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOSESPECÍFICOS: ACTITUDES:Reproducción de plantas, utilización de insumos agrícolas, abonos, fertilizantes

Dinamismo, responsable, cooperativo y honestidad.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No Aplica No Aplica HABILIDADES GENERALES:Portar uniforme y accesorios de seguridad y puntualidad.


DE ECOLOGÍA


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REQUISITOS NIVEL ACADÉMICO:Primaria, Secudaria o Bachillerato EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR DE PROTECCIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL

OBJETIVO: Dirigir, las direcciones del Programa de Ordenamiento Ecológico Local (POEL); Programa de Protección de Tortugas Marinas; Programa de Protección y Saneamiento a la Laguna Nichupté.



FUNCIONPRINCIPAL

Apoyar en ejecutar, orientar, coordinar los reportes, proponer estrategias y llevar a cabo la supervisión de las actividades que realiza la Dirección de Gestión y Protección Ambiental, para que dar cumplimiento a los objetivos y metas acordes con los compromisos que establece la Dirección General de Ecología.

FUNCIONES 1) Establecer mecanismos necesarios de coordinación entre las diferentes áreas para

cumplimiento de objetivos y metas planteadas en el programa de operativo anual. 2) Mantener informada a la Dirección General de ecología sobre las actividades y

eventos que genere o los que gestionen las direcciones, coordinaciones y la misma dirección.

3) Solicitar oportunamente a la Dirección General de Ecología la revisión y la autorización de los programas, para su ejecución y apoyo logístico y de apoyo de insumos para programas.

4) Supervisar y Coordinar la ejecución de las actividades del personal a su cargo para que cumpla en tiempo y forma las metas asignadas por programas.

5) Mantener un control de los equipos, materiales e infraestructura a su cargo para que su uso sea el adecuado con una cultura de ahorra de recursos e insumos, con un cuidado responsable, y se mantengan en óptimas condiciones de trabajo y en buen estado.

6) Contar con control interno y actualización del inventario de los bienes de la dirección, mismos que deberán ser informados oportunamente a la Dirección General de Ecología o bien cuando esta lo requiera.

7) Gestionar oportunamente los materiales, equipos, papelería y herramientas que requiere la dirección para su funcionamiento integral.


UNIDAD DE POEL Y BITACORA AMBIENTAL

UNIDAD DE PROTECCIÓN Y SANEAMINTO



DE ECOLOGÍA


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8) Proponer los cambios que permitan optimizar las actividades y funciones de cada uno de los elementos que propone el organigrama.

9) Mantener contacto con dependencias municipales, estatales, federales, organizaciones no gubernamentales, sector público y privado, de las áreas académicas y de investigación para las gestiones de proyectos y vinculaciones pertinentes.


RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Dirección General.

Las demás Direcciones y Coordinaciones de la Dirección General de Ecología.

Firma de oficios emitidos por los programas de la Dirección de Gestión. Informar y reportar sobre los avances de actividades de los programas. Planeación, desarrollo y seguimiento de actividades de carácter administrativo, logístico u operativo que se requiere para las actividades y eventos inherentes a los programas de la Dirección de Gestión y Protección Ambiental.

EXTERNAS PARA:CON: Dirección de Recursos Materiales.

Dirección de Patrimonio Municipal. Contraloría Municipal. Dirección de Recursos Humanos. Parque Vehicular. Otras instancias de Gobierno Municipal, Estatal y Federal.

Dar seguimiento a los trámites de requisiciones de compra o suministro de material. Revisión y actualización del inventario de mobiliario y equipo de oficina adscrito al área. Entrega continua de la actualización del sistema ENER. Trámites del personal adscrito al programa. Trámites para el mantenimiento de los vehículos asignados a la Dirección de Gestión. Gestión y colaboración Inter-institucional.


DE ECOLOGÍA


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Asistente, Responsables directos de los programas Seguimiento y Proyectos alternativos, Unidad del POEL y Bitácora Ambiental, Programa de Protección a la Tortuga Marina, Programa de Protección y Saneamiento del Sistema Lagunar Nichupté. INDIRECTOS: Jefe de Estudios Ambientales, Web Máster, Técnicos de Campo, Supervisores y Auxiliares Operativos.



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Dar seguimiento y cumplimiento a los objetivos y metas planteadas en el

Programa Operativo Anual de la Dirección. � Mantener contacto continuo con las dependencias de gobierno

municipal, estatal y federal para el seguimiento de los proyectos que se llevan a cabo en la Dirección.

� Dar trámite y seguimiento a los procesos administrativos del área.



DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Director de Protección y Gestión Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Biología, Ecología, Ingeniería Ambiental, Derecho Ambiental, Informática, Relaciones Públicas.

Responsable, discreto, metódico, acertivo, iniciativa, convincente, persuasivo, honesto.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, capacidad de planeación y gestión, delegación de trabajo, proceso administrativo, manejo de conflictos, manejo de personal.

Manejo de paquetería Office, Elaboración de proyectos, Técnicas de muestreo, Manejo de equipos de oficina y de campo.

HABILIDADES GENERALES:Buena presentación, trato amable, facilidad de palabra, dinamismo, capacidad de escucha, trato amable, trabajo en equipo.,

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o Maestría Ciencias con especialidad en Biología, Ingeniera Ambiental o carrera afín. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE DEL RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO Y PROYECTOS ALTERNATIVOS


DE ECOLOGÍA


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PUESTO:

OBJETIVO: Apoyar directamente al Director de Gestión y Protección Ambiental en los Programa de Ordenamiento Ecológico Local (POEL); Programa de protección de tortugas marinas; Programa de protección y saneamiento a la laguna Nichupté.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Dar seguimiento a proyectos nuevos de índole normativo y gestión de programas (Bandera Azul, Hoteles Verdes, entre otros).

FUNCIONES 1) Establecer mecanismos necesarios de coordinación entre las programas y

proyectos para cumplimiento de objetivos y metas planteadas en el programa operativo anual.

2) Mantener informada a la Dirección Gestión y Protección ambiental, sobre las actividades y eventos que genere o los que gestionen las diferentes áreas , coordinaciones y la misma dirección.

3) Solicitar oportunamente a la Dirección General de Ecología la revisión y la autorización de los programas, para su ejecución y apoyo logístico y de apoyo de insumos para programas.

4) Supervisar y Coordinar la ejecución de las actividades del personal a su cargo para que cumpla en tiempo y forma las metas asignadas pora proyectos y programas.

5) Apoyar a la Dirección de Gestión ambiental a mantener un control de los equipos, materiales e infraestructura a su cargo para que su uso sea el adecuado con una cultura de ahorra de recursos e insumos, con un cuidado responsable, y se mantengan en optimas condiciones de trabajo y en buen estado.

6) Apoyar a la Dirección de Gestión ambiental con el control interno y actualización del inventario de los bienes de la dirección, mismos que deberán ser informados oportunamente a la Dirección General de Ecología o bien cuando esta lo requiera.

7) Apoyar a la Dirección de Gestión ambiental para Gestionar oportunamente los materiales, equipos, papelería y herramientas que requiere la dirección para su funcionamiento integral.

8) Mantener contacto con dependencias municipales, estatales, federales, organizaciones no gubernamentales, sector público y privado, de las áreas

RESPONSBLE DE SEGUIMIENTO Y PROYECTOS ALTERNATIVOS

UNIDAD DE POEL Y

BITACORA AMBIENTAL

PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y

SANEAMINTO DEL SLN

PROYECTOS ALTERNATIVO

S

PROGRAMA DE PROTECCIÓN A

LA TORTUGA MARINA.



DE ECOLOGÍA


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académicas y de investigación para las gestiones de proyectos y vinculaciones pertinentes.

9) Elaborar el programa anual que marque las estrategias que permitan dar cumplimiento a las metas planteadas por la Dirección General de Ecología en lo conducente a los proyectos y programas en desarrollo y por desarrollar, así como las actividades de las subdirecciones u coordinación a cargo de la Dirección de Gestión y Protección Ambiental.


RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Subdirecciones del Programa de

Ordenamiento Ecológico Local (POEL), Programa de protección de tortugas marinas, Programa de Protección y Saneamiento a la Laguna Nichupté.

Para la planeación, desarrollo y seguimiento de los programas de la Dirección de Gestión.

EXTERNAS PARA:CON:

Otras instancias de Gobierno Municipal, Estatal y Federal.

Gestión y colaboración Inter-institucional.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No Aplica INDIRECTOS: No Aplica


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de apoyar en el Programa Operativo Anual de la Dirección.

AUTORIDAD


DE ECOLOGÍA


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AUTORIDAD:� Cumplimiento de la comunicación interna y externa entre las

subdirecciones de la DGPA y el Director de Gestión. � Participar en los procesos de evaluación de los programas de la

Dirección de Gestión. � Participar en los procesos de gestión para el seguimiento de los

programas y proyectos nuevos de índole normativo.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Responsable de Seguimiento y Proyectos Alternativos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Biología, Ecología, Derecho Ambiental.

Responsable, metódico, convincente, honesto, persuasivo, discreto.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, credibilidad, manejo del personal, planeación y gestión.

Manejo de paquetería office, conocimiento de trabajo de campo, Manejo de equipos de campo y de oficina, Elaboración de proyectos.

HABILIDADES GENERALES:Excelente presentación, trato amable, iniciativa, facilidad de palabra, puntualidad, trabajar en equipo.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o Maestría. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE DEL ASISTENTE


DE ECOLOGÍA


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PUESTO:

OBJETIVO: Apoyar a la Dirección de Gestión y Protección Ambiental en la recepción de correspondencia y en los procesos administrativos.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Es responsable ante el Director de Gestión de dar seguimiento a los procesos y trámites administrativos, así como llevar el control de los archivos del área.

FUNCIONES 1) Mantener un vínculo con las demás áreas de la Dirección General de Ecología para

apoyar en la coordinación y realización de actividades de los programas de la Dirección de Gestión y Protección Ambiental.

2) Apoya en las actividades y reuniones de trabajo del Comité Municipal de Ecología, Comité de Administración y Saneamiento del Sistema Lagunar Nichupté, Comité de Protección a la Tortuga Marina, Órgano Técnico y Ejecutivo del POEL.

3) Lleva el control de la bitácora de asistencia del personal y minutario. 4) Recepciona solicitudes, oficios, documentos o correspondencia y las canaliza con

el Director de Gestión y Protección Ambiental. 5) Apoya en la elaboración de requisiciones de compra de material y equipo

necesarios para los programas que se ejecutan en esta Dirección. 6) Apoya en la actualización y entrega del Sistema ENER en el momento que sea

requerido.7) Apoya directamente al Director de Gestión en la elaboración de oficios,

memorandos, tarjetas informativas o circulares. 8) Apoya en la revisión y actualización del inventario de mobiliario y equipo de oficina. 9) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe


RELACIONES

ASISTENTE

ASISTENTE



DE ECOLOGÍA


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INTERNAS PARA:CON: Todas las Direcciones

Coordinaciones de la Dirección General de Ecología.

Para los trámites administrativos, logísticos u operativos que se requieren para llevar acabo las actividades de los programas de la Dirección de Gestión y Protección Ambiental.

EXTERNAS PARA:CON:

Otras instancias de Gobierno Municipal, Estatal y Federal.

Para el envío de oficios o correspondencia.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica. INDIRECTOS: No aplica.



EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable apoyar en la comprobación de los gastos generados en la Dirección.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Mantener la comunicación interna y externa entre la Dirección de

Gestión Ambiental y demás direcciones o coordinaciones de la Dirección General de Ecología

� Dar seguimiento a las solicitudes y correspondencia que se recepciona en esta Dirección.

� Dar seguimiento a los trámites administrativos. � Mantener actualizados y ordenados los archivos administrativos del

área.



DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Asistente debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Relaciones públicas, Archivonomía, trámites administrativos.

Responsable, honesto, metódico, servicio y compromiso.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Manejo de procesos administrativos, liderazgo, organización y planeación.

Manejo de paquetería Office y equipo de oficina.

HABILIDADES GENERALES:Buena presentación, trato amable, trabajo en equipo, buena ortografía y redacción.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato o carrera comercial a fin. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE DEL TITULAR DE LA UNIDAD DE POEL Y BITÁCORA AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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PUESTO:

OBJETIVO: Coordinar los trabajos del Programa de Seguimiento y Actualización del POEL y Bitácora Ambiental.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Coordinar y generar el Sistema de Información Geográfica, así como el diseño de los estudios, análisis y propuestas que requiere el Programa de Seguimiento y Actualización del POEL y la Bitácora Ambiental.

FUNCIONES 1) Mantener un sistema de mejora continua de calidad en todos los trámites y servicios que

presta la Dirección General a la ciudadanía del Municipio, y de todos los trabajos referentes al Programa de Seguimiento y Actualización del POEL y Bitácora Ambiental.

2) Tener contacto directo con los miembros del Órgano Técnico para propiciar la participación oportuna y eficiente sobre las temáticas y trabajos del mismo, así como de los servicios que proporciona esta Coordinación General.

3) Determinar los mecanismos de análisis y propuestas para el Programa de Seguimiento y Actualización del POEL.

4) Aplica las herramientas de Sistemas de Información geográfica para el análisis del POEL.

5) Generar la cartografía necesaria para el análisis de las problemáticas ambientales del POEL.

6) Mantiene talleres de trabajo con los diferentes representantes de los tres niveles de gobierno y miembros del Órgano Técnico del POEL.

7) Supervisar, participar y evaluar los trabajos de creación y actualización de la Bitácora Ambiental y su página Web.

8) Generar y participar activamente en la creación y aplicación de los indicadores ambientales de la Bitácora Ambiental.

9) Realizar el análisis geoespacial necesario para la determinación y análisis de diversos parámetros ambientales, socioeconómicos, físico-químicos y otros que

TITULAR DE LA UNIDAD DE POEL Y BITACORA AMBIENTAL

RESPONSABLE DE ESTUDIOS AMBIENTALES

TECNICO DE CAMPO

MASTER DE WB

DIRECTOR DE PROTECCION Y GESTION AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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resulten.


RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Dirección de Normatividad y

Evaluación. Administrativo.

Procesos de Evaluación de proyectos en Materia de Impacto Ambiental y Base de datos espaciales para la sistematización de los proyectos de evaluación. Trámites administrativos del programa y del personal.

EXTERNAS PARA:CON: Recursos Materiales.

Patrimonio Municipal. Recursos Humanos. Contraloría Municipal.

Trámites para requisiciones de compra o suministro de material. Revisión del inventario de mobiliario y equipo. Trámites del personal adscrito al programa. Entrega del ENER.


DE ECOLOGÍA


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Jefe de Estudios Ambientales, Web Máster, Asistente Técnico de Campo, Asistente Técnico de Computó. INDIRECTOS: Coordinación con las autoridades municipales y federales para el seguimiento y evaluación del programa.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de realizar la Propuesta Operativa Anual del Programa.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Dar seguimiento a los estudios, análisis y propuestas del POEL y la

Bitácora Ambiental. � Cumplimiento de la comunicación interna y externa del programa entre

las diferentes direcciones y los integrantes del Órgano Técnico y Ejecutivo del POEL.

� Generar el Sistema de Información Geográfico y el análisis geoespacial del POEL.

� Dar seguimiento a los trámites administrativos del Programa de Ordenamiento Ecológico.

� Revisar el inventario de mobiliario y equipo del área.



DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Titular de la Unidad de POEL y Bitácora Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Ecología, Biología, Ingeniería Ambiental, Derecho Ambiental, Relaciones Públicas, Informática, Sistemas de Información Geográfica y Cartografía.

Responsable, discreto, metódico, asertivo, iniciativa, creativo, convincente, persuasivo, honesto.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, capacidad de planeación, delegación de trabajo, proceso administrativo, experiencia en el manejo de personal.

Manejo de microcomputadores (Word, Excel, View etc.), conocimiento del trabajo de campo y equipos, Sistemas de Información Geográfica y Cartografía.

HABILIDADES GENERALES:Excelente presentación, facilidad de palabra, capacidad de escucha, trato amable, trabajo en equipo.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO: Licenciatura, Ingeniería o Maestría Ciencias con especialidad en Biología o Ingeniera Ambiental o carrera afín. EXPERIENCIA: 3 años.

NOMBRE RESPONSABLE DE ESTUDIOS AMBIENTALES


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO:

OBJETIVO: Efectuar los estudios ambientales necesarios para el Programa de Seguimiento y Actualización del POEL y Bitácora Ambiental.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Generar, participar y evaluar los estudios y análisis que requiere el Programa de Seguimiento y Actualización del POEL , así como la aplicación de los Indicadores Ambientales.

FUNCIONES 1) Desarrollar los mecanismos y estrategias de coordinación entre los integrantes del

Órgano Técnico del POEL e instituciones diversas con la finalidad de tener libre acceso a la información ambiental del Municipio.

2) Mantiene contacto y gestiones con Organizaciones No Gubernamentales, sector público y privado, de las áreas académicas y de investigación interesados con aspectos ambientales y del ordenamiento del territorio.

3) Responsable directo de la ejecución de los trabajos de campo, estudios ambientales y análisis del Programa de Ordenamiento Ecológico Local.


5) Crear, aplicar y evaluar los indicadores ambientales de la Bitácora Ambiental.

6) Genera resultados generales y específicos que permitan el monitoreo y evaluación del POEL.

7) Genera la cartografía necesaria para el análisis de las problemáticas ambientales del POEL.

8) Elaborar y diseñar mapas geográficos para el Programa de Seguimiento y Actualización del POEL.

9) Emitir Opiniones Técnicas en Materia de Impacto Ambiental de proyectos y actividades que pretenden implementarse en el Municipio de Benito Juárez.

10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe

RESPONSABLE DE ESTUDIOSAMBIENTALES

NO APLICA

UNIDAD DE POEL Y BITACORA AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Dirección de Normatividad y

Evaluación. Procesos de Evaluación de proyectos en Materia de Impacto Ambiental.


Patrimonio Municipal.

Trámites para requisiciones de compra o suministro de material. Revisión del inventario de mobiliario y equipo.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Asistente Técnico de Campo. INDIRECTOS: No aplica.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Participar en la elaboración de la Propuesta Operativa Anual del programa.

AUTORIDAD AUTORIDAD:� Dar seguimiento a los estudios ambientales, análisis y propuestas del

Programa de Ordenamiento Ecológico Local. � Cumplimiento de la comunicación interna y externa del programa entre


� Diseñar mapas geográficos y cartografía necesarias para el seguimiento del POEL.

� Crear y aplicar los indicadores ambientales de la Bitácora Ambiental. � Dar seguimiento a la evaluación de Proyectos en Materia de Impacto

Ambiental. � Revisar el inventario de mobiliario y equipo del área.



DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Responsable de Estudios Ambientales debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Ecología, Biología, Ingeniería Ambiental, Derecho Ambiental, Relaciones Públicas, Informática, Sistemas de Información Geográfica.

Responsable, iniciativa, convincente, persuasivo, asertivo, creativo, recursivo, discreto, honesto.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, manejo de personal, capacidad de planeación y organización, delegación de trabajo.

Manejo de microcomputadores (word, Excel, Arc, View), conocimiento del trabajo de campo y equipos, Sistemas de Información Geográfica y Cartografía.

HABILIDADES GENERALES:Excelente presentación, facilidad de palabra, capacidad de escucha, trato amable, capacidad de trabajo en equipo.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o Maestría en Ciencias con especialidad en Biología o carrera afín. EXPERIENCIA:3 años.

NOMBRE DEL TÉCNICO DE CAMPO


DE ECOLOGÍA


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PUESTO:

OBJETIVO: Participar en la ejecución de los trabajos de campo del Programa de Seguimiento y Actualización del POEL y Bitácora Ambiental.



FUNCIONPRINCIPAL

Participar en los trabajos operativos de campo, monitoreo y en el análisis que se requiere para lograr el Seguimiento y Actualización del POEL.

FUNCIONES 1) Tiene contacto con los miembros del Órgano Técnico para propiciar la participación

oportuna y eficiente sobre las temáticas y trabajos del mismo, así como de los servicios que proporciona esta Coordinación General.

2) Participa en los talleres de trabajo con los diferentes representantes de los tres niveles de gobierno y miembros del Órgano Técnico del POEL.

3) Participa en la ejecución de los trabajos de campo y los análisis del POEL. 4) Participa en la generación de resultado que permitan el monitoreo y evaluación del

POEL 5) Participar en los trabajos operativos de campo en las áreas biológicas relacionadas

con la flora y fauna acuática y terrestre. 6) Participar en la creación, evaluación y aplicación de los indicadores ambientales. 7) Generar y mantener actualizada la base de datos de los proyectos de desarrollo o

aprovechamiento insertos en la geografía municipal. 8) Participar en la generación de información oportuna para la actualización de la

Bitácora Ambiental. 9) Participar en el cumplimiento de las medidas técnicas necesarias para el adecuado

funcionamiento del área. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe


RELACIONES

TÉCNICO DE CAMPO

RESPONSABLE DE ESTUDIOS AMBIENTALES

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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INTERNAS PARA:CON: Dirección de Normatividad y

Evaluación. Procesos de Evaluación de proyectos en Materia de Impacto Ambiental.


Patrimonio Municipal. Trámites para requisiciones de compra o suministro de material. Revisión del inventario de mobiliario y equipo.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No aplica. INDIRECTOS: No aplica


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Participar en la elaboración de la Propuesta Operativa Anual del programa.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Participar en el seguimiento de los trabajos operativos de campo, análisis y

propuestas del Programa de Ordenamiento Ecológico Local. � Cumplimiento de la comunicación interna y externa del programa entre las

diferentes direcciones y los integrantes del Órgano Técnico y Ejecutivo del POEL. � Participar en los procesos de Evaluación de Proyectos en Materia de Impacto

Ambiental. � Crear y actualizar las bases de datos de los proyectos de desarrollo y

aprovechamiento en el Municipio. � Revisar el inventario de mobiliario y equipo del área.



DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Técnico de Campo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Ecología, Biología, Ingeniería Ambiental, Derecho Ambiental, Informática.

Responsabilidad, honestidad, discreción, dinamismo, convincente, persuasivo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Iniciativa, capacidad de planeación y organización.

Manejo de microcomputadoras (Word, Excel, Arc View etc.), conocimiento en el trabajo de campo y equipos.

HABILIDADES GENERALES:Excelente presentación, capacidad de trabajo en equipo, facilidad de palabra, capacidad de escucha, trato amable.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o Maestría Ciencias con especialidad en Biología o carrera afín. EXPERIENCIA:3 años.

NOMBRE DEL WEB MASTER


DE ECOLOGÍA


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PUESTO:

OBJETIVO: Realizar los trabajos referentes al servidor web Bitácora Ambiental del Programa de Seguimiento y Actualización del POEL .


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Crear, administrar y dar mantenimiento de manera eficiente a la página web de Bitácora Ambiental y de la Dirección General de Ecología; así como elservidor de mapas cartográfico del POEL.

FUNCIONES 1) Mantiene comunicación con Servidores públicos responsables de la política y

planeación de las Bitácoras Ambientales a nivel federal y Estatal.

2) Mantiene contacto y gestiones con Organizaciones No Gubernamentales, sector público y privado, de las áreas académicas y de investigación interesados con aspectos ambientales y del ordenamiento del territorio para el manejo adecuado del servidor web y la pagina de la Bitácora Ambiental.


4) Crear, administrar, actualizar y dar mantenimiento al servidor cartográfico.

5) Creación y actualización de la página web de Bitácora Ambiental

6) Genera procedimientos y manuales técnicos para el enlace directo de los miembros del Órgano Técnico, al servidor web.

7) Coordinar los trabajos de mantenimiento y actualización del equipo de cómputo del área y de la Dirección General de Ecología.

8) Participar en la creación de los indicadores ambientales de la Bitácora Ambiental.

9) Crear la interface gráfica de la página de la Dirección General de Ecología.


RELACIONES

WEB MASTER

TECNICO DE COMPUTO

TITULAR DE LA UNIDAD DE POEL Y BITACORA AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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INTERNAS PARA:CON: Dirección de Normatividad y

Evaluación.

Dirección de Divulgación y Educación Ambiental. Todas las direcciones de la DGE.

Base de datos espaciales para la sistematización de los proyectos de evaluación y factibilidad ecológica.

Mantener actualizado el sitio web de la Dirección General de Ecología para informar sobre sus actividades, programas y resultados. Para dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de cómputo.

EXTERNAS PARA:CON: Dirección General de Sistemas


Servidor Web y directiva de seguridad informática. Revisión del inventario de mobiliario y equipo.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Técnico de Cómputo. INDIRECTOS: No aplica.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Participa en la elaboración de la Propuesta Operativa Anual del programa.

AUTORIDAD


DE ECOLOGÍA


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AUTORIDAD:� Dar seguimiento a los trabajos referentes al servidor web de la Bitácora

Ambiental del POEL. � Crear y administrar la página web de la Bitácora Ambiental del POEL y de la

Dirección General de Ecología. � Diseñar y programar el servidor de Mapas Cartográfico del POEL. � Cumplimiento de la comunicación interna y externa del programa entre las

diferentes direcciones y los integrantes del Órgano Técnico y Ejecutivo del POEL.

� Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de cómputo del POEL y de la Dirección General de Ecología.



Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Web Máster debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Sistemas de Cómputo, Redes, Programación Multimedia y Diseño Grafico, Ecología, Biología, Ingeniería Ambiental.

Responsable, iniciativa, convincente, persuasivo, asertivo, creativo, recursivo, discreto, honesto

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, manejo de personal, capacidad de planeación y organización, delegación de trabajo.

Manejo de microcomputadores (Word, Excel, Arc View etc.), experiencia en redes y servidores de red, conocimiento en sistema de cómputo.


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o Maestría Ciencias con especialidad en Sistemas o carrera afín. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE TÉCNICO DE CÓMPUTO


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO:

OBJETIVO: Participar en los trabajos referentes del servidor web de la Bitácora Ambiental del Programa de Seguimiento y Actualización del POEL.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Participa en la actualización de la página web de Bitácora Ambiental, en la creación del Servidor de Mapas y en el mantenimiento del equipo de cómputo.

FUNCIONES 1) Tiene contacto con los miembros del Órgano Técnico para propiciar la participación

oportuna y eficiente sobre las temáticas y trabajos del mismo, así como de los servicios que proporciona esta Coordinación General.

2) Participa en los talleres de trabajo con los diferentes representantes de los tres niveles de gobierno y miembros del Órgano Técnico del POEL.

3) Participa en todos los rubro del trabajo de campo que se requiera para lograr el seguimiento y actualización del POEL.

4) Participar en la actualización de la información de la página web de la Bitácora Ambiental

5) Participar en la elaboración de la interface grafica de la página web de Bitácora Ambiental y el Servidor de Mapas.

6) Dar mantenimiento continuo a los equipos de cómputo del área y de la Dirección General de Ecología.

7) Participar en la creación de la interface grafica de la página de la Dirección General de Ecología.

8) Participar en la administrar del banco de información para apoyar las necesidades que requiera la dirección.


TÉCNICO DE COMPUTO

NO APLICA

MÁSTER WEB


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Dirección de Divulgación y Educación

Ambiental Todas las direcciones de la DGE.

Mantener actualizado el sitio web de la Dirección General de Ecología para informar sobre sus actividades, programas y resultados. Para dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de cómputo.

EXTERNAS PARA:CON: Dirección General de Sistemas

Patrimonio Municipal. Servidor Web y directiva de seguridad informática. Revisión del inventario de mobiliario y equipo.

RESPONSABILIDAD




EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Participa en la elaboración de la Propuesta Operativa Anual del Programa.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Participar en el seguimiento de los y trabajos referentes al servidor web

de la Bitácora Ambiental y el Servidor de Mapas Cartográfico del POEL. � Participar en la actualización de la página web de la Bitácora Ambiental

del POEL y de la Dirección General de Ecología.. � Cumplimiento de la comunicación interna y externa del programa entre


� Dar mantenimiento al equipo de cómputo del POEL y de la Dirección General de Ecología.




DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Técnico de Computo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Informática, programación y servidores de red.

Responsable, convincente, persuasivo, asertivo, creativo, recursivo, discreto, honesto.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Capacidad de planeación y organización, Iniciativa, control operativo.

Manejo de microcomputadores (Word, Excel, Arc View etc.), experiencia en redes y servidores de red.


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o Bachillerato técnico en informática o carrera afín. EXPERIENCIA:3 años.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y SANEAMIENTO

OBJETIVO:

Coordinar y generar las estrategias más adecuadas para el

saneamiento del Sistema Lagunar, así como el diseño de los

estudios, análisis y propuestas que se requieren para ello.


Puesto estudiado:

Puestos: Directos

FUNCIONPRINCIPAL

Coordinar, Ejecutar y Supervisar las actividades del Programa de Saneamiento del Sistema lagunar Nichupté, manteniendo un sistema de mejora continua de calidad en todos los tramites, servicios, proyectos y programas que presta la Dirección General a la Ciudadanía, Vinculada con el Saneamiento del mismo.

FUNCIONES 1) Coordinar los trabajos del personal asignado al Programa.

2) Cumplir las comisiones oficiales que le sean asignadas, en representación del

Director de Gestión Ambiental o de la Directora General.

3) Desarrollar, implementar y coordinar las estrategias generales de trabajo de su

área.

4) Supervisar, monitorear, determinar y evaluar la programación y realización de

actividades generales tanto de trabajo de campo como de gabinete.

5) Vigilar el funcionamiento de vehículos, y del equipo de cómputo para reportar lo

conducente para implementar el mantenimiento preventivo.

6) Brindar asesoría técnica en materia ambiental a los ciudadanos que lo solicitan.

7) Elaborar oficios y tarjetas informativas cuando así se le solicite.

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE PROTECCION Y SANEAMIENTO

AUXILIAR OPERATIVO

DIRECTOR DE PROTECCIÓN Y GESTIÓN AMBIENTAL GENERAL DE ECOLOGIA


DE ECOLOGÍA


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8) Elaborar los informes necesarios de control y seguimiento de las acciones

emprendidas en los trabajos del Programa a su cargo.

9) Cumplir con los objetivos, políticas, procedimientos, reglamentos y estrategias que

lleven al buen funcionamiento del Programa.


RELACIONES INTERNAS PARA:CON: La Dirección General, Gestión y

Protección Ambiental, Administración y Divulgación.

Presentar a la Dirección General las propuestas de trabajo para su revisión y en su caso aprobación. Mantener informada a la dirección de gestión y protección de las líneas de acción que se estén siguiendo. Darle seguimiento a los trámites administrativos que por esta oficina se encarguen a las diferentes áreas de la Dirección General de Ecología. Apoyarse en Divulgación para la difusión en medios de comunicación de los eventos que se realicen.

EXTERNAS PARA:CON: Varias instancias tanto Federales,

Estatales y Municipales Gestionar conforme sea necesario la ejecución de las diferentes líneas de acción dirigidas al saneamiento del sistema lagunar nichupte. Así como encaminar el proceso de reinstalación del comité del mismo.


DE ECOLOGÍA


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Auxiliar operativo INDIRECTOS: N aplica



AUTORIDAD

AUTORIDAD:Determina los mecanismos de análisis y propuestas para el programa de rehabilitación

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Responsable del programa de Protección y saneamiento del SLN debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Ecología, Biología, Ingeniería Ambiental

Honestidad y Discreción

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Trabajo en equipo, Facilidad de palabra

Manejo de personal, conocimiento de equipo eléctrico y mecánico.

HABILIDADES GENERALES:Liderazgo, Trabajo en equipo, capacidad de trato con instancias de los tres órdenes de gobierno.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura, Ingeniería o Maestría Ciencias con especialidad en Biología o

Ingeniera Ambiental o carrera afín. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

AUXILIAR OPERATIVO

OBJETIVO: Mantener un sistema de mejora continua de calidad en los trámites y servicios; y en los trabajos técnicos.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Participar en el desarrollo de estrategias más adecuadas para el

saneamiento del Sistema Lagunar, así como mantener en buen

estado los equipos y accesorios requeridos para ello.

FUNCIONES 1) Informa continuamente al Coordinador del Programa

2) Cumplir las comisiones oficiales que le sean asignadas, en representación

Coordinador del Programa, del Director de Gestión Ambiental o de la Directora

General.

3) Desarrollar e implementar las estrategias generales de trabajo de su área.

4) Desarrollar su programación y realización de actividades generales tanto de trabajo

de campo como de gabinete.

5) Vigilar el funcionamiento de vehículos, y del equipo de cómputo para reportar lo

conducente para implementar el mantenimiento preventivo.

6) Brindar asesoría técnica en su materia a los ciudadanos que lo solicitan.

7) Elaborar oficios y tarjetas informativas cuando así se le solicite.

8) Elaborar los informes necesarios de control y seguimiento de las acciones

AUXILIAR OPERATIVO

NO APLICA

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE PROTECCIÓN Y SANEAMIENTO


DE ECOLOGÍA


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emprendidas en los trabajos del Programa al que esta integrado.

9) Cumplir con los objetivos, políticas, procedimientos, reglamentos y estrategias que

lleven al buen funcionamiento del Programa.


RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Gestión y Protección Ambiental,

coordinación del programa de protección y saneamiento, Administración y Divulgación.

Mantener informada a la dirección de gestión y protección de las líneas de acción que se estén siguiendo. Recibir instrucciones del coordinador del programa de protección y saneamiento. Darle seguimiento a los trámites administrativos que por esta oficina se encarguen a las diferentes áreas de la Dirección General de Ecología. Apoyarse en Divulgación para la difusión en medios de comunicación de los eventos que se realicen.

EXTERNAS PARA:CON: Varias instancias tanto Federales,

Estatales y Municipales Gestionar conforme sea necesario la ejecución de las diferentes líneas de acción dirigidas al saneamiento del sistema lagunar nichupte. Así como encaminar el proceso de reinstalación del comité del mismo.


DE ECOLOGÍA


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No Aplica INDIRECTOS: No Aplica



AUTORIDAD

AUTORIDAD:La que le delegue el coordinador del programa de protección y saneamiento


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Auxiliar Operativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Manejo de equipo y herramientas electromecánicas y nociones de ingeniería ambiental.

Discreción y honestidad

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Capacidad de entendimiento de instrucciones y trabajo en equipo

Conocimiento de plomería y tratamiento de aguas residuales

HABILIDADES GENERALES:Discreción sobre todo con la conciencia de que se es servidor público por lo que se debe tener tacto para tratar con diferentes instancias y organizaciones.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO: Carrera técnica afín, preparatoria o mínimo secundaria. EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE PROTECCIÓN A LA TORTUGA MARINA

OBJETIVO: Coordinar los trabajos del Programa y Conservación de Tortugas Marinas.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Coordina, ejecuta y vincula las actividades del Programa de Protección de Tortugas de Marinas y Recursos Naturales con las acciones necesarias que permitan la protección del recurso. Coordina, propone y supervisa el cumplimiento de objetivos y metas acordes con los compromisos que el programa de Educación Ambiental del Programa de Conservación de las Tortugas Marinas.

FUNCIONES 1) Coordinar la parte del gabinete y representación del programa en general. 2) Gestionar ante diversas instancias gubernamentales y no gubernamentales los

diferentes apoyos que beneficien operativamente el programa. 3) Recopilación de la información, estructuración de base de datos. 4) Gestionar e instalar corrales de protección en las áreas de anidación Isla Cancún y

Pto. Morelos. 5) Elaborar y supervisar el programa de Educación Ambiental del Programa de

Protección a las Tortugas Marinas. 6) Desarrollar e impartir los cursos teóricos-prácticos a los diferentes instituciones que

participan directamente en la protección de este recurso. 7) Elaboración de los reportes y avances a presentar ante la Dirección General de

Ecología y dar seguimiento a las reuniones ordinarias del comité. 8) Coordinar la parte operativa del programa. 9) Control de asistencia del personal técnico que participan en los recorridos de

vigilancia (por la noche de 21:00 p. m. a 06:00 a.m.) y en los prospectivos (por la mañana en horarios variable).

PROGRAMA DE PROTECCIÓN A LA TORTUGA MARINA.

SUPERVISORES



DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Dirección de Divulgación y

Educación Ambiental Administrativo.

Coordinar la difusión en los diferentes medios de comunicación sobre las actividades que realiza el programa y la importancia de la conservación de las especies. Trámites administrativos del programa y del personal. PARA:

CON: Recursos Materiales.

Patrimonio Municipal. Recursos humanos. Parque Vehicular

Trámites para requisiciones de compra o suministro de material. Revisión del inventario de mobiliario y equipo. Trámites del personal adscrito al programa. Tramites para el mantenimiento de los vehículos asignados al programa.


DE ECOLOGÍA


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: con los supervisores de campo, servicio social y voluntariado. INDIRECTOS: Coordinación con las autoridades municipales y federales para varamientos de tortugas.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de solicitar y elaborar las requisiciones para la solicitud del material.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Dar seguimiento a las reuniones del comité municipal. � Supervisar las actividades del programa y el cumplimiento de la

operatividad. � Cumplimiento de la comunicación interna y externa del programa entre

las diferentes direcciones y los integrantes del Comité Municipal. � Dar seguimiento a las denuncias de los ilícitos en las áreas de

protección. � Generar una base de datos con la información generada. � Dar seguimiento a los trámites administrativos del Programa � Revisar el inventario de mobiliario y equipo del área.


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Responsable del Programa de Protección a la Tortuga Marina debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Ecología, Biología, Ingeniería Ambiental, Comportamiento Animal.



Manejo de fauna, técnicas de muestreo, manejo de organismos vivos, identificación de especies.


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura, Ingeniería o Maestría Ciencias con especialidad en Biología o carrera afín. EXPERIENCIA:3 años


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

SUPERVISOR

OBJETIVO: Realizar recorridos diurnos y nocturnos en las zonas de anidación de las tortugas marinas.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Vigilar y supervisar las áreas de anidación de Isla Cancún y pto. Morelos para proteger y trasladar el mayor número de nidos de tortugas marinas a corrales de protección.

FUNCIONES 1) Realizar recorridos nocturnos para la protección de hembras. 2) Realizar recorridos diurnos para monitorear los nidos protegidos y la eclosión de las

crías. 3) Tomar los datos morfométricos a las tortugas que aniden en la zona. 4) Transplantar las nidadas a los corrales de protección. 5) Participar en las actividades de educación ambiental. 6) Recopilación de la información de la temporada en los diferentes hoteles que

participan en el programa. 7) Participar en las diversas actividades que estén intrínseca relacionadas con el

desarrollo del programa de protección. 8) Informar al coordinador general del programa sobre la operatividad. 9) Coordinar y manejo de alumnos de servicio social y voluntariado que participan en

el programa.

10) Realizar el traslado de los nidos a cajas de unicel en coso de la llegado de un fenómeno natural.

NO APLICA

PROGRAMA DE PROTECCION A LA TORTUGA MARINA

SUPERVISOR


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Dirección de Divulgación y

Educación Ambiental

Administrativo.

Coordinar la difusión en los diferentes medios de comunicación sobre las actividades que realiza el programa y la importancia de la conservación de las especies. Trámites administrativos del programa y del personal.



Trámites para requisiciones de compra o suministro de material. Revisión del inventario de mobiliario y equipo.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Alumnos de Servicio social y voluntariado INDIRECTOS: autoridades municipales y federales para varamientos.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:No aplica.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Supervisar y ejecutar la áreas de anidación y el manejo de los nidos de

los hoteles que colindan en las áreas de anidación � Cumplimiento de la comunicación interna y externa del programa entre

las diferentes direcciones y los integrantes del Comité Municipal. � Dar seguimiento a las denuncias de los ilícitos en las áreas de

protección. � Mantener en buen estado los vehículos de programa


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Supervisor debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Ecología, Biología, Ingeniería Ambiental, Comportamiento Animal.



Manejo de fauna, técnicas de muestreo, manejo de organismos vivos, identificación de especies.


REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura, Ingeniería o Maestría Ciencias con especialidad en Biología o carrera afín. EXPERIENCIA:3 años


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTOR DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS Y GESTIÓN AMBIENTAL

OBJETIVO: Supervisar el cumplimiento de la normatividad ambiental en materia de residuos sólidos, el fomento de la prevención y gestión integral de los residuos sólidos producidas por diferentes fuentes


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL Supervisión ambiental para la disposición final de RSU

FUNCIONES 1) Encargado de la supervisión ambiental de actividades de clausura y post-clausura

de los sitios de disposición final y tiraderos a cielo abierto dentro del municipio de Benito Juárez.

2) Supervisión ambiental de las empresas que tengan concesión sobre actividades relacionadas con el manejo de residuos.

3) Apoyo en la selección de sitio y diseño de proyecto para sitio de disposición final a largo plazo en el municipio de Benito Juárez.

4) Desarrollo de propuestas para el proyecto a largo plazo para disposición final de los RSU y de manejo especial del Municipio de Benito Juárez

5) Elaboración de proyectos de planeación, diseño y operación de sistemas de control de residuos.

6) Verificación del cumplimiento de la legislación y normatividad en cuanto a RSU. 7) Apoyo para el análisis de tecnologías alternativas para el manejo de los RS para su

posible aplicación en el Municipio. 8) Vinculación con diferentes áreas de la Dirección General de Ecología para la

elaboración de programas. 9) Planeación y organización de las actividades de la dirección.

DIRECTOR DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS Y GESTIÓN AMBIENTAL

COORDINADOR DE RESIDUOS

SÓLIDOS



AUXILIAR OPERATIVO


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Directora General de Ecología

Personal de la Dirección General de Ecología.

Proporcionar reportes sobre la situación de la gestión integral de los residuos en el Municipio. Coordinación para inspecciones a sitios de disposición final Coordinación para la gestión y aplicación de programas para prevención de generación y manejo de residuos Trámites Administrativos del personal


Ciudadanía

Coordinación para la gestión y diseño de proyectos para la prevención y manejo adecuado de residuos. Concienciación para el manejo de residuos.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Coordinador de residuos sólidos, asistente administrativo INDIRECTOS: No aplica




DE ECOLOGÍA


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AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Emitir observaciones sobre el servicio de recolección dentro del

Municipio. � Emitir dictámenes técnicos sobre el cumplimiento a la normatividad

ambiental en materia de residuos dentro del Municipio. � Diseño y Gestión de programas para la prevención de la generación y

manejo de residuos

COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Director de Gestión Integral de Residuos Sólidos Y Gestión Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Leyes y reglamentos en materia ambiental, relaciones humanas, computación, manejo integral de residuos, planeación de estrategias en recursos naturales, gestión ambiental, administración de recursos naturales.

Iniciativa, responsabilidad, puntualidad, disponibilidad, honestidad, discreción.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Liderazgo, capacidad de resolución de problemas, manejo de conflictos, proceso administrativo.

Manejo de programas de software, internet, estadística, correo electrónico.

HABILIDADES GENERALES: Buena presentación, trato amable, sentido común, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y facilidad de palabra.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Profesionista en áreas relacionadas con el medio ambiente, ingeniería ambiental, residuos o afín. EXPERIENCIA:2 años en el área de medio ambiente o residuos 2 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DE RESIDUOS SÓLIDOS

OBJETIVO: Apoyar y participar en el cumplimiento de la normatividad ambiental en materia de residuos sólidos, el fomento de la prevención y gestión integral de los residuos sólidos producidas por diferentes fuentes


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Apoyar y participar en la supervisión ambiental para la disposición final de RSU

FUNCIONES 1) Apoyar para la supervisión ambiental del sitio en operación para la disposición final

de RSU 2) Apoyar para la supervisión ambiental de actividades de clausura y post-clausura de

los sitios de disposición final y tiraderos a cielo abierto dentro del Municipio de Benito Juárez.

3) Apoyo de la supervisión ambiental de las empresas que tengan concesión sobre actividades relacionadas con el manejo de residuos.

4) Participar para el desarrollo de propuestas para el proyecto a largo plazo para disposición final de los RSU y de manejo especial del Municipio de Benito Juárez.

5) Apoyo para la verificación del cumplimiento de la legislación y normatividad de en cuanto a RSU y elaboración de reportes.

6) Ser el vínculo directo con diferentes áreas de la dirección general de ecología para la elaboración de programas.

7) Apoyar en los programas de educación ambiental y en los programas especiales que lleve a cabo la dirección.

8) Participar en las campañas de prevención y valorización de residuos. 9) Colaborar en la elaboración de diagnósticos de la generación de RSU, en el

municipio.


AUXILIAR OPERATIVO

DIRECTOR DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Director de Gestión Integral de

Residuos Sólidos. Personal de la Dirección

Trámites Administrativos del personal

EXTERNAS PARA:CON: Ciudadanía Capacitación en materia de residuos

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Asistente administrativo INDIRECTOS: No aplica




AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Responsable de la ejecución y seguimiento de los proyectos de la

dirección � Revisión de la documentación administrativa


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Encargado de Residuos Sólidos debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Leyes y reglamentos en materia ambiental, relaciones humanas, computación, manejo integral de residuos, planeación de estrategias en recursos naturales, gestión ambiental, administración de recursos naturales.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Sentido común, trato amable, facilidad de palabra.

Manejo de software, inglés

HABILIDADES GENERALES:Buena presentación, trato amable, sentido común, trabajo en equipo, trabajo bajo presión y facilidad de palabra.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en biología, ingeniería ambiental o carrera afín EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:


OBJETIVO: Auxiliar en las actividades y el cumplimiento de leyes y reglamentos en materia ambiental.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Auxiliar en el proceso de la supervisión ambiental para la disposición final de RSU

FUNCIONES 1) Elaborar y actualizar los manuales de organización de la Dirección de Gestión

Integral 2) Revisar y controlar los proyectos y/o programas asignados a la dirección de gestión

integral. 3) Programar y agendar las actividades, proyectos, programas, capacitaciones y/o

comisiones 4) Elabora y tramitar oficios a las diversas Direcciones del Ayuntamiento 5) Dar respuesta y seguimiento a la correspondencia recibida. 6) Llevar el control de los archivos administrativos 7) Recepcionar la correspondencia. 8) Participar en las actividades concernientes al área 9) Controlar la administración interna del área 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe



DIRECTOR DE GESTÍON INTEGRAL DE RESIDUOS SÓLIDOS Y GESTION AMBIENTAL

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Coordinador de residuos sólidos

Personal de la dirección Entrega de reportes de la situación que guardan los proyectos y en materia administrativa

EXTERNAS PARA:CON:

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: no aplica INDIRECTOS: no aplica



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaboración de reportes sobre los proyectos de la dirección � Elaboración de documentación administrativa � Seguimiento a los oficios emitidos a las diferentes direcciones del

Ayuntamiento


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Asistente Administrativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Leyes y reglamentos en materia ambiental, computación, manejo integral de residuos, administración de recursos naturales, trámites administrativos.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Trabajo en equipo, resolución de problemas

Manejo de software

HABILIDADES GENERALES: Buena presentación, dinamismo, facilidad de palabra.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

AUXILIAR OPERATIVO

OBJETIVO: Apoyar en las actividades de manejo de Residuos sólidos


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Programar y agendar las actividades, proyectos, programas y capacitaciones en manejo de Residuos Sólidos.

FUNCIONES 1) Visitas de supervisión a los sitios de disposición final 2) Recorridos de supervisión para el servicio de limpia. 3) Elaboración de reportes sobre visitas y recorridos de supervisión 4) Impartir platicas de concientización en el manejo de los residuos 5) Programar y agendar las actividades, proyectos, programas, capacitaciones y/o

comisiones 6) Elabora y tramitar oficios a las diversas Direcciones del Ayuntamiento 7) Elaborar y enviar las minutas de las reuniones del comité de residuos 8) Dar respuesta y seguimiento a la correspondencia recibida. 9) Seguimiento de los proyectos que se establezcan en la dirección. 10) Las demás funciones inherentes al puesto o las que en su caso designe el Director

del área

AUXILIAR OPERATIVO


NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA: CON: Coordinador de residuos sólidos

Personal de la dirección Entrega de reportes de la situación que guardan los proyectos y actividades de la dirección.

EXTERNAS PARA: CON: Direcciones del Ayuntamiento

Ciudadanía

Capacitación en el manejo de residuos Capacitación en el manejo de residuos

RESPONSABILIDAD




AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Elaboración de reportes sobre los proyectos de la dirección � Elaboración de documentación administrativa � Seguimiento a los oficios emitidos a las diferentes direcciones del

Ayuntamiento


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Auxiliar Operativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Leyes y reglamentos en materia ambiental, computación, manejo integral de residuos, administración de recursos naturales, trámites administrativos.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Trabajo en equipo, resolución de problemas

Manejo de software de diseño e información geográfica

HABILIDADES GENERALES: Conducir vehículos

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o ingeniería en el área ambiental EXPERIENCIA: 1 año en temas ambientales 1años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

DIRECTORA DE DIVULGACIÓN ECOLÓGICA, EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN AMBIENTAL

OBJETIVO: Coordinar el cumplimiento a los objetivos y metas de la Dirección en materia de educación ambiental conforme al plan de acción de la Dirección General de Ecología, vigilando el desarrollo, seguimiento y evaluación de los programas y actividades.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Dirigir, orientar, coordinar, gestionar, proponer y supervisar los programas de la Dirección de Divulgación y Educación Ambiental.

FUNCIONES 1) Mantener un vínculo de trabajo con las demás instituciones públicas y privadas así como

organizaciones de la sociedad civil para el cumplimiento de los programas de educación ambiental.

2) Solicitar oportunamente a la Dirección General de Ecología la revisión y la autorización de los programas, para su ejecución.

3) Coordinar y supervisar el cumplimiento de las actividades y etapas de los programas, proyectos y actividades del POA.

4) Gestionar recursos materiales, económicos y humanos necesarios para la implementación y desarrollo efectivo del POA.

5) Supervisar y orientar la ejecución de las actividades del personal a su cargo para que cumpla en tiempo y forma las tareas asignadas.

6) Mantener informada a la Dirección General de Ecología sobre las actividades y eventos que genere o los que gestionen la misma dirección.

7) Supervisar el control interno y actualización del inventario de los bienes de la dirección, mismos que deberán ser informados oportunamente a la Dirección General de Ecología o bien cuando esta lo requiera. Así como mantener un control de los equipos, materiales e infraestructura a su cargo para que se use en forma optima y se mantengan en buen estado.

8) Proponer los cambios que permitan optimizar las actividades y funciones de la Dirección.

9) Establecer los mecanismos necesarios para cumplimiento de objetivos y metas planteadas en el Programa Operativo Anual (POA).


DEPARTAMENTO DE DIVULGACIÓN ECOLÓGICA, EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN AMBIENTAL


COORDINACIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA


DE ECOLOGÍA


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10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe Superior Jerárquico.

RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Coordinadores de departamentos

Planeación, desarrollo, evaluación y seguimiento de programas. Así como la organización de eventos y actividades ambientales.

EXTERNAS PARA:CON: Las demás áreas de la Dirección

General de Ecología. Recursos Humanos Recursos Materiales DIF Municipal Comisión de Juventud y Deporte Participación Ciudadana Comunicación Social Cancún Radio Otras instancias de gobierno municipal, estatal y federal Organizaciones no gubernamentales Empresas del sector privado Instituciones Académicas

Generar programas multidisciplinarios Desarrollar estrategias de acción en común Cumplimiento de procesos administrativos Gestión y colaboración inter-institucional

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Departamentos y Coordinaciones de la Dirección. INDIRECTOS: Todo el personal de la Dirección.




DE ECOLOGÍA


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AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Dar seguimiento y cumplimiento a programas.� Generar una efectiva comunicación interna y externa de la DDEA. � Revisar inventario de mobiliario y equipo de las áreas de los departamentos.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, la Director de Divulgación Ecológica, Educación y Capacitación Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Educación ambiental, biología, ecología, pedagogía, ingeniería ambiental.

Responsabilidad, honestidad, positiva, empatía, servicio y compromiso.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, manejo de conflictos, organización, metodologías participativas.

Manejo de paquetería Office, internet, equipos de oficina.

HABILIDADES GENERALES:Manejo de grupos, elaboración de proyectos, gestión, planeación, organización. Buena presentación, trato amable, trabajo en equipo, creatividad, capacidad para trabajar bajo presión, redacción.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en Biología, Maestría en Educación Ambiental. EXPERIENCIA:3 años en la Administración Pública Municipal. 3 años en el campo de la Educación Ambiental.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE DIVULGACIÓN ECOLOGICA EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN AMBIENTAL

OBJETIVO: Diseñar, coordinar y generar una estrategia de divulgación y sus respectivos productos requeridos para la difusión de las actividades y cumplimiento de las metas para el área de acuerdo al programa de trabajo establecido.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Diseñar, coordinar y ejecutar una estrategia de comunicación ambiental para la difusión tanto de las acciones de la propia Dirección General de Ecología y de los acontecimientos ambientales locales, nacionales e internacionales a través de los diversos medios y canales de comunicación.

FUNCIONES 1) Diseñar y coordinar la implementación de campañas y planes de medios que promuevan la

participación activa de la comunidad en la conservación del ambiente. 2) Coordinar y evaluar la producción de materiales de divulgación como boletines, spots,

inserciones en medios, convocatorias y artículos, de acuerdo al plan de acción establecido. 3) Gestionar convenios de colaboración y espacios en medios de comunicación que

favorezcan el cumplimiento de las metas y objetivos del área. Así como coordinar la actualización de un directorio de medios de comunicación.

4) Actualizar página web de la dirección general de ecología.

5) Convocar a medios de comunicación y población en general a eventos ambientales en donde participa la dirección General de Ecología.

6) Mantener un acercamiento con las demás direcciones de área para ofrecer espacios de difusión adecuados en tiempo y forma.

7) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Jefe Superior Jerárquico.

ECARGADO DE DEPARTAMENTO DE DIVULGACION ECOLÓGICA , EDUCACION Y CAPACITACION AMBIENTAL

ENCARGADO DE DISEÑO


ENCARGADO DE EDUCACION AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Coordinación de educación ambiental Apoyo eventos ambientales, y de

educación. EXTERNAS PARA:CON: Las demás áreas de la Dirección

General de Ecología. Comunicación Social Cancún Radio

Generar productos de divulgación ambiental de acuerdo al plan de acción. Dar seguimiento y cobertura de eventos y actividades generados del plan de trabajo. Coordinar eventos específicos de cada área contemplando manejo y espacios de medios, logística del evento etc.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Departamentos del área.

INDIRECTOS: Auxiliar.


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:No aplica.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� No aplica


DE ECOLOGÍA


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COMPETENCIAS LABORALES Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, Encargado de Departamento de Divulgación Ecológica debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Comunicación, mercadotecnia, periodismo, comunicación ambiental, biología, manejo de medios, redacción, producción.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, manejo de conflictos, y procesos administrativos manejo de grupos.

Manejo de paquetería Office, Internet, manejo de programas de diseño y edición.

HABILIDADES GENERALES:Manejo de grupos, elaboración de proyectos, gestión, planeación, organización. Buena presentación, trato amable, trabajo en equipo, creatividad, capacidad para trabajar bajo presión, redacción.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura: ciencias de la comunicación. EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal. 2 años de experiencia en comunicación social.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

COORDINACION DE PARTICIPACION CIUDADANA

OBJETIVO: Generar actividades y eventos ambientales de relevancia para la comunidad local que tengan como principal objetivo motivar la participación ciudadana hacia la conservación ambiental.



FUNCIONPRINCIPAL

Planea, organiza y coordina la logística necesaria para las actividades y eventos ambientales que realiza la Dirección de Divulgación y Educación Ambiental (incluyendo la conmemoración de fechas ambientales) así como los eventos que se realizan en coordinación con el Comité de Educación y Difusión Ambiental.

FUNCIONES 1) Mantener un vínculo con las demás áreas de la Dirección General de Ecología para apoyar en la

coordinación y realización de eventos ambientales.

2) Mantener un vínculo con la coordinación de divulgación y medios para la cobertura de los eventos realizados.

3) Proponer la estructura de los eventos y mantener un seguimiento de las acciones hasta que este concluyan.

4) Generar el material informativo de acuerdo a las necesidades de cada evento (fichas informativas, relación/registro de invitados, programa, etc.).

5) Coordinar los eventos y actividades con el Comité de Educación y Difusión Ambiental así como con instituciones públicas, privadas y académicas.

6) Realizar todas las acciones necesarias que permitan el cumplimiento de los objetivos, metas, el buen desempeño y funcionamiento del área.

7) Elabora solicitudes de gestión de apoyo hacia las direcciones del Ayuntamiento y/o las instituciones, empresas u organizaciones para la implementación de actividades y eventos.

8) Da seguimiento a la gestión de patrocinios.


COORDINACION DE PARTICIPACION CIUDADANA

CAPACITACION AMBIENTAL

DIRECTORA DE DIVULGACIÓN Y EDUCACION AMBIENTAL

RECOPILACION AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Departamento de diseño

Auxiliar de medios Coordinación de educación ambiental.

Para el diseño de publicidad en eventos y actividades Mantener la comunicación con los medios en eventos y actividades ambientales. Apoyo de pláticas ambientales y actividades extraordinarias.

EXTERNAS PARA:CON: Las demás áreas de la Dirección

General de Ecología. Servicios Generales Otras instancias de gobierno municipal, estatal y federal Organizaciones no gubernamentales Empresas del sector privado Instituciones Académicas

Organización y logística de las actividades y los eventos ambientales.

RESPONSABILIDAD


Es responsable de dar un buen uso al mobiliario y equipo que le sea asignado.

EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de comprobar los gastos generados en su área.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:�


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Coordinadora de Participación Ciudadana debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Coordinación de eventos, organización y logística, gestión, mercadotecnia, instalación, montaje, escenografía y museografía.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, manejo de grupos, negociación, procesos administrativos.

Manejo de programas computacionales, equipo de oficina.

HABILIDADES GENERALES:Trato amable, buena presentación, trabajo en equipo, creatividad, trabajo bajo presión, ortografía redacción.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura. EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.1 año en el campo de la coordinación de eventos

NOMBRE ENCARGADO DE DISEÑO


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO: OBJETIVO: Diseñar y elaborar los materiales gráficos necesarios para los diversos programas,

eventos y actividades de educación y divulgación ambiental.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Diseñar los materiales y productos de educación y divulgación ambiental de acuerdo a las necesidades específicas para cada proyecto, evento, campaña o material didáctico. Auxiliar en las actividades administrativas del área.

FUNCIONES 1) Mantener un inventario físico/impreso y digital de todos los productos de difusión generados.

2) Apoyar en las actividades y eventos ambientales según se requiera.

3) Apoyar en desarrollo, ejecución de las campañas de difusión, educación y capacitación ambiental.

4) Auxiliar en las actividades administrativas como: control de requisiciones e inventario.

5) Actualización del ENER, asistencias y periodos vacacionales.

6) Apoyar en la papelería que se requiera del servicio social.

7) Actualización de los programas de diseño, en el área.

8) Actualización de inventarios de los productos de difusión generados.


RELACIONES

ENCARGADO DE DISEÑO.

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE DIVULGACIÓN ECOLOGICA, EDUCACION Y CAPACITACION

AMBIENTAL

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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INTERNAS PARA:CON: Coordinación de divulgación y

coordinación de educación ambiental.

Generar los productos requeridos.

EXTERNAS PARA:CON: No aplica.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: no aplica

INDIRECTOS: no aplica



AUTORIDAD

AUTORIDAD:�



DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Encargado de Diseño debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Diseño gráfico, comunicación, mercadotecnia, informática, administración, paquetes de diseño como Corel Draw, Photoshop, Ilustrator y Flash.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica. Programas computacionales de diseño y

publicidad. HABILIDADES GENERALES:Creatividad, innovación, buena presentación, trato amable, trabajo bajo presión, trabajo en equipo.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura o carrera técnica afín al diseño gráfico o publicidad EXPERIENCIA:2 años en el campo del diseño y la publicidad

NOMBRE AUXILIAR DE MEDIOS


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO:

OBJETIVO: Auxiliar en la coordinación, organización y desarrollo de la logística, operación y gestiones necesarias para la difusión ambiental así como la realización de eventos, actividades y programas ambientales.



FUNCIÓNPRINCIPAL

Implementar las actividades necesarias para difusión ambiental y auxiliar en los programas, eventos y actividades en conmemoración de celebraciones ambientales.

FUNCIONES 1) Realizar convocatorias de medios, boletines de prensa, fichas técnicas y la demás información

necesaria para la difusión de los eventos y las actividades de la Dirección.

2) Recopilar la información y generar textos y materiales necesarios para productos de difusión (spots de radio, menciones, calendarios, etc.).

3) Mantener un registro fotográfico de los eventos y actividades

4) Mantener un registro de los productos de difusión generados.

5) Mantener un directorio de los medios de comunicación. 6) Mantener un vínculo con las demás áreas de la Dirección General de Ecología para

apoyar en la coordinación y realización de eventos ambientales. 7) Generar el material informativo de acuerdo a las necesidades de cada evento

(fichas informativas, relación/registro de invitados, programa, etc.). 8) Da seguimiento a la gestión de patrocinios. 9) Apoyo el logística en programas y actividades del ayuntamiento. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el

Responsable de Eventos y Logística.

RELACIONES

AUXILIAR DE MEDIOS

RESPONSABLE DE EVENTOS Y LOGISTICA

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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INTERNAS PARA:CON: Departamento de diseño

Departamento de eventos y logística Educación ambiental.

para el diseño de publicidad en eventos y actividades mantener la comunicación con los medios en eventos y actividades ambientales. Apoya de platicas ambientales y actividades extraordinarias.

EXTERNAS Demás direcciones de la DGE Medios de comunicación

PARA:

CON: No aplica. Recopilación de información Ejecución de estrategias de difusión

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: no aplica.

INDIRECTOS: no aplica.



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Dar seguimiento a tramites de eventos � Revisar el inventario del mobiliario y equipo de su àrea.



DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Auxiliar de Medios debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Mercadotecnia, publicidad, difusión, organización, logística, redacción.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica Manejo de paquetería Office, programas de

diseño, equipo de oficina.HABILIDADES GENERALES:Trato amable, buena presentación, trabajo en equipo, creatividad, trabajo bajo presión, ortografía redacción.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura. EXPERIENCIA:1 año en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE RESPONSABLE DE EVENTOS Y LOGISTICA


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO:

OBJETIVO: Generar programas de educación y formación ambiental que promuevan una cultura ambiental responsable en la comunidad a través de técnicas didácticas adecuadas y con base a las problemáticas ambientales y necesidades locales.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Elaboración, gestión y coordinación de programas de educación, formación y capacitación ambiental que de acuerdo a las necesidades y problemáticas ambientales locales ofrezcan soluciones y alternativas de conservación para la participación activa de la comunidad en el cuidado del medio ambiente.

FUNCIONES 1) Diseña y coordina la elaboración de materiales didácticos de educación y capacitación ambiental

requeridos para el cumplimiento de los objetivos del área de acuerdo al plan de acción.

2) Coordina el diagnóstico, diseño e impartición de pláticas, talleres y cursos necesarios para cubrir los objetivos de los programas de formación ambiental formal y no formal.

3) Gestiona ante la Secretaría de Educación del Estado la validación de los programas de formación ambiental que emanen de esta Dirección y así contar con la autorización debida que permita el trabajo con las escuelas del Municipio.

4) Coordinar la implementación de actividades de educación ambiental cuando, por solicitud, sea necesario participar con otras áreas de la Dirección General o del Ayuntamiento, con instituciones académicas, empresas u organizaciones ambientales.

5) Mantener un vínculo con el Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable (CECADESU – SEMARNAT) para la elaboración de programas de capacitación en el marco de las metodologías y objetivos nacionales.

6) Mantener un vinculo con el Instituto de Capacitación en Calidad del H. Ayuntamiento de Benito Juárez para la capacitación continua del personal de la Dirección.


8) Elaborar informes sobre los resultados obtenidos a partir de los programas de capacitación desarrollados.

9) Atender las solicitudes de impartición de pláticas en escuelas, empresas, hoteles, universidades y demás instituciones que así lo requieran.


RELACIONES

RESPONSABLE DE EVENTOS Y LOGISTICA

AUXILIAR DE MEDIOS

DIRECTOR DE DIVULGACIÓN, EDUCACIÓN Y CAPACITACION AMBIENTAL.


DE ECOLOGÍA


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INTERNAS PARA:CON: Capacitación ambiental

Recopilación ambiental Coordinación de divulgación.

Preparación, temas de educación ambiental calendarizar actividades de los programas de la DDEA. Actualización constante de los programas y material didáctico Seguimiento y apoyo de eventos y actividades ambientales.

EXTERNAS PARA:CON: Demás direcciones de la DGE

Empresas Organizaciones no gubernamentales Instituciones educativas de todos los niveles Comunidad en general

Ejecución de los programas y actividades de educación y capacitación ambiental.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: capacitación ambiental, recopilación ambiental.



EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área.EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Revisar el inventario del mobiliario y equipo de su área. � Es responsable de seguimiento a metas establecidas y la elaboración de informes

establecidos y los requeridos por la Dirección de Divulgación y Educación Ambiental



DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Responsable de Educación Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Educación ambiental, Biología, Pedagogía, investigación, elaboración de proyectos, diseño e impartición de cursos y talleres, elaboración de material didáctico.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, manejo de grupos. Manejo de programas computacionales, equipo

de oficina. HABILIDADES GENERALES:Trato amable, creatividad, trabajo en equipo, bajo presión, facilidad de palabra.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura. EXPERIENCIA:2 años en docencia o en el campo de la educación/capacitación 2 años en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE CAPACITADOR AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO: OBJETIVO: Proponer, coordinar y ejecutar programas y actividades específicas para la

capacitación ambiental de los diversos sectores de la comunidad.

UBICACIÓN: Jefe inmediato: Puesto estudiado:

Puestos directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Diseñar y ejecutar diagnósticos a partir de metodologías de detección de necesidades de capacitación (DNC) que permitan identificar las oportunidades de capacitación en los diversos sectores de la comunidad, principalmente docentes y educadores ambientales.

FUNCIONES 1) Diseñar, implementar y coordinar programas de capacitación, en el contexto de la educación no

formal, dirigidos a los diversos sectores teniendo como fundamento metodologías participativas.

2) Atender las solicitudes de impartición de pláticas en escuelas, empresas, hoteles, universidades y demás instituciones que así lo requieran.

3) Establecer vínculos de trabajo con instituciones educativas de todos los niveles para promover cursos de capacitación en materia ambiental, principalmente para el personal docente.

4) Mantener un vínculo con el Centro de Educación y Capacitación para el Desarrollo Sustentable (CECADESU – SEMARNAT) para la elaboración de programas de capacitación en el marco de las metodologías y objetivos nacionales.

5) Diseñar, elaborar y producir los materiales didácticos o de apoyo necesarios para el enriquecimiento de los programas de capacitación.

6) Mantener un vinculo con el Instituto de Capacitación en Calidad del H. Ayuntamiento de Benito Juárez para la capacitación continua del personal de la Dirección.

7) Diseñar e implementar programas de capacitación interna para el personal de la Dirección General de Ecología


9) Elaborar informes sobre los resultados obtenidos a partir de los programas de capacitación desarrollados.


RELACIONES

CAPACITADOR AMBIENTAL

COORDINADOR DE PARTICIPACION CIUDADANA

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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Coordinación de DivulgaciónDesarrollo de programas y actividades de educación y capacitación ambiental.

EXTERNAS PARA:CON: Demás direcciones de la DGE

Instituciones educativas Comunidad en general

Desarrollo y ejecución de programas de capacitación

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: no aplica




AUTORIDAD




DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Capacitador Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Biología, ecología, educación ambiental, pedagogía, comunicación, manejo de grupos, metodologías participativas, psicología.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica Manejo de paquetería office y equipo de

oficina. Conducir HABILIDADES GENERALES:Manejo de grupos, gestión, negociación, facilidad de palabra, amable, buena presentación, creatividad, capacidad de improvisación.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura EXPERIENCIA:1 año en el campo de la educación/capacitación 1 años en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE RECOPILADOR AMBIENTAL


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO:

OBJETIVO: Recopilar, documentar y archivar información para la constante actualización de los programas, eventos y actividades de la Dirección así como elaboración de materiales didácticos y de apoyo.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Investiga, recopila, clasifica y archiva la información necesaria para la elaboración de programas y actividades en materia de educación, capacitación y divulgación ambiental así como los productos de difusión y materiales didácticos.

FUNCIONES 1) Realizar todas las acciones necesarias que permitan el cumplimiento de los objetivos, metas, el buen

desempeño y funcionamiento del área. 2) Mantener vínculos con bancos de información ambiental impresos y digitales para la actualización

constante de la información brindada en los programas de educación, capacitación y divulgación ambiental.

3) Gestionar convenios con bases de datos electrónicas para tener acceso a las investigaciones y publicaciones más significativas para el enriquecimiento de los programas.

4) Registrar y clasificar el inventario de libros y publicaciones existentes en la Dirección que sirvan de consulta interna y externa.

5) Actualizar reporte de visitas a escuelas y vistas en móviles ambientales.

6) Actualizar programas de capacitación y educación como presentaciones y material didáctico.

7) Mantener base de datos de patrocinadores y gente con la que se colabora en eventos y programas de esta dirección.

8) Inventario de productos de difusión, y accesorios en móviles ambientales.

9) Inventario de archivo de educación ambiental.


RELACIONES

RECOPILACION AMBIENTAL

COORDINADOR DE PARTICIPACION CIUDADANA

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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Coordinación de DivulgaciónPlaneación y documentación de programas de educación y capacitación

EXTERNAS PARA:CON: Instituciones académicas

Bancos de datos y bibliotecas Recopilación de información

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: No Aplica.

INDIRECTOS: No Aplica.



AUTORIDAD



Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Recopilador Ambiental debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Apoyar las acciones necesarias que permitan lograr con calidad y eficiencia los objetivos institucionales.


HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica. Manejo de programas computacionales,

manejo de archivo. HABILIDADES GENERALES:Trabajo en equipo, buena presentación, creatividad, trabajo bajo presión, ortografía organizado.

REQUISITOS


DE ECOLOGÍA


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NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE INTENDENCIA


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO: OBJETIVO: Realizar las actividades de limpieza de las oficinas, áreas y edificio de Divulgación y

Educación Ambiental.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Realiza la limpieza de todas las oficinas del edificio de la Dirección de Divulgación y Educación Ambiental de acuerdo al calendario de actividades semanales establecido por el Director.

FUNCIONES 1) Mantener en buen estado los accesos, maceteros, entradas, bodegas, baños y demás

áreas del edificio. 2) Hacer un buen uso de los insumos y materiales de limpieza.


4) Limpieza en áreas de las oficinas, baños, y pasillos del edificio.

5) Controlar y mantener un stock de insumos y materiales de limpieza.

6) Conocimiento en la separación de residuos sólidos generados en el edificio.

7) Supervisar y mantener limpia la sala de juntas usada en eventos.

8) Hacer reporte de aviso de materiales de limpieza para su previa reposición.

9) Reportar cualquier anomalía o desperfectos en las instalaciones del edificio. ( agua, luz, tuberías etc. )


RELACIONES

INTENDENCIA

DIRECTORA DE DIVULGACIÓN Y EDUCACIÓN AMBIENTAL.

NO APLICA


DE ECOLOGÍA


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INTERNAS PARA:CON: El personal de toda la DDEA Apoyar las acciones necesarias que se solicite

para el cumplimiento de las actividades de su área.

EXTERNAS PARA:CON: No aplica. No aplica

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: no aplica.

INDIRECTOS: no aplica.

Es responsable de dar un buen uso al mobiliario y equipo del área de trabajo.


AUTORIDAD

AUTORIDAD:�


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Intendente debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Limpieza y jardinería. Buena actitud, con iniciativa,

responsable, amable, honestidad, puntualidad.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica. Conocer el manejo se de los

accesorios y materiales para limpieza. HABILIDADES GENERALES:Buena presentación, trato amable, trabajo en equipo.

REQUISITOS


DE ECOLOGÍA


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NIVEL ACADÉMICO:Secundaria EXPERIENCIA:1 años en la Administración Pública Municipal.

NOMBRE DIRECTOR DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN


DE ECOLOGÍA


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DEL PUESTO:

OBJETIVO: La evaluación de proyectos conforme a la normatibidad ambiental aplicable.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Estudio, análisis y expedición en su caso de solicitudes de factibilidad ecológica, permisos de chapeo y desmonte y de desarrollo.

FUNCIONES 1) Supervisar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Programa de

Ordenamiento Local del Municipio de Benito Juárez, así como las disposiciones legales aplicables como la LEEPA, el Reglamento de Ecología y de gestión ambiental del municipio de Benito Juárez, normas oficiales mexicanas, Ley de Fraccionamientos del Estado de Quintana Roo y leyes supletorias.

2) Recepcionar y turnar para su atención las solicitudes y documentación requerida para la elaboración de autorizaciones y permisos.

3) Supervisar las factibilidades, autorizaciones y permisos para los proyectos de construcción que pretenden desarrollarse en el municipio.

4) Vigilar que se cumplan las condicionantes establecidas en los permisos correspondientes, emitidos para los proyectos que se encuentran en desarrollo.

5) Establecer la comunicación y coordinación con la Dirección de Inspección y Vigilancia, respecto a las anomalías detectadas en la evaluación de las solicitudes, para la realización de visitas de inspección.

6) Establecer la comunicación y coordinación con la Dirección Jurídica, respecto a los procedimientos administrativos instruidos a los infractores, derivados de las actas de inspección.

7) Establecer la comunicación y coordinación con la Dirección de Recursos Naturales, respecto al debido cumplimiento con los rescates de vegetación y la reforestación exigida a los desarrolladores como parte de las condicionantes establecida en los permisos.

8) Vigilar que se realicen los requerimientos a los promoventes, sobre las deficiencias de la documentación presentada.

DIRECTOR DE NORMATIVIDAD Y EVALUACIÓN


DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y

VIGILANCIA

DEPARTAMENTO DE EVALUACION

COORDINACION DEL PARQUE

ECOLOGICO KABAH


DE ECOLOGÍA


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9) Atender y brindar de manera personal, asesoría a los promoventes sobre los requisitos y formas para los diversos trámites en materia ecológica municipal.



Dirección de Inspección y Vigilancia. Dirección Jurídica. Dirección de Recursos Naturales

Informar sobre el desarrollo de las actividades. Coordinarse sobre las anomalías detectadas en la evaluación, que ameriten la realización de visitas de inspección. Coordinarse sobre los procedimientos administrativos instruidos a los infractores. Coordinarse sobre el debido cumplimiento con los rescates de vegetación y la reforestación exigida a los desarrolladores.

EXTERNAS PARA:CON: Tesorería.

Dirección de Sistemas de Información.

El pago de Derechos por autorizaciones y permisos, así como las multas establecidas en el procedimiento administrativo. Solventar la constante necesidad de mantener en óptimas condiciones los sistemas y equipos de computación.


DE ECOLOGÍA


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RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Auxiliar de Archivo

Evaluadores INDIRECTOS: No aplica.



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Dar seguimiento a las solicitudes de factibilidades ecológicas, así como a

las autorizaciones y permisos. � Establecer las relaciones internas y externas para el buen desarrollo de

las actividades. � Ejecutar el pago de derechos por concepto de autorizaciones y permisos,

así como el pago de multas establecidas en los procedimientos administrativos.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Director de Normatividad y Evaluación debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Profesional en materia ambiental. Administración Pública.

Profesionalismo, responsabilidad, iniciativa, metódico, proactivo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo. Relaciones Públicas.

Manejo de sistemas computacionales.

HABILIDADES GENERALES:Buena presentación, trato amable, trabajo en equipo, creatividad, ortografía y redacción.


DE ECOLOGÍA


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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura. EXPERIENCIA:Administración Pública. Diagnóstico y Gestión Ambiental.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE EVALUACION

OBJETIVO: Evaluación de proyectos


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Registro de folios ingresados, integración de expedientes, control y manejo del archivo del área, enlace con el área de administración.

FUNCIONES 1) Capturar y mantener actualizado la base de datos de las solicitudes que ingresan a

la Dirección de Normatividad y Evaluación para su atención y control. 2) Integrar debidamente los expedientes de las solicitudes ingresadas, de manera

física y electrónica. 3) Capturar y mantener actualizada la base de datos de la correspondencia emitida por

los solicitantes para llevar el control de su seguimiento. 4) Capturar y mantener actualizada en la base de datos la correspondencia emitida por

la presidencia municipal; así como la de Regidores para su atención. 5) Capturar y mantener actualizada la base de datos de las órdenes de pago emitidas

por la Dirección de Normatividad y Evaluación, así como los recibos de pago por concepto de multas, el cual se lleva conjuntamente con la Tesorería Municipal.

6) Capturar y mantener actualizado el documento ENER de la Dirección de Normatividad y Evaluación.

7) Entregar la documentación a los solicitantes; así como realizar llamadas telefónicas a los promoventes.

8) Enviar la correspondencia respecto a opiniones Técnicas y la documentación generada de los proyectos a las instancias federales y estatales en materia de Medio Ambiente.

9) Realizar las funciones administrativas de la Dirección, como la elaboración de oficios, memorandos, llamadas telefónicas y manejo del fax.


ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN

EVALUADORES



DE ECOLOGÍA


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Informar sobre el desarrollo de las actividades. Coordinarse sobre el manejo de expedientes que ameriten la realización de visitas de inspección.

Coordinarse sobre el manejo de expedientes, respecto a los procedimientos administrativos instruidos a los infractores. Coordinarse sobre el manejo de expedientes que soliciten para verificar el cumplimiento de condicionantes establecidas en los permisos.

EXTERNAS PARA:CON: Presidencia.


Entrega de correspondencia.

Solventar la constante necesidad de mantener en óptimas condiciones los sistemas y equipos de computación.

RESPONSABILIDAD



EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:No aplica.


DE ECOLOGÍA


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AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Mantener al día los folios ingresados, mediante la captura electrónica. � Formar y mantener al día los expedientes, mediante la integración de la

documentación y el registro electrónico de la misma. � Mantener actualizado el documento ENER de la Dirección de

Normatividad y Evaluación.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Encargado de Departamento de Evaluación debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Administración Pública. Profesionalismo, responsabilidad,

iniciativa, metódico, proactivo. HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica Manejo de sistemas computacionales. HABILIDADES GENERALES:Buena presentación, trato amable, trabajo en equipo, creatividad, ortografía y redacción.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato y/o Carrera Técnica. EXPERIENCIA:En Administración Pública.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

EVALUADOR

OBJETIVO: Evaluación de proyectos


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Estudio, análisis y expedición en su caso de solicitudes de factibilidad ecológica, permisos de chapeo y desmonte y de desarrollo.

FUNCIONES 1) Hacer cumplir las disposiciones establecidas en el Programa de Ordenamiento

Local del Municipio de Benito Juárez, así como las disposiciones legales aplicables como la LEEPA, el Reglamento de Ecología y de gestión ambiental del municipio de Benito Juárez, normas oficiales mexicanas, Ley de Fraccionamientos del Estado de Quintana Roo y leyes supletorias.

2) La evaluación de solicitudes y documentación requerida para la elaboración de autorizaciones y permisos.

3) Elaborar las factibilidades, autorizaciones y permisos para los proyectos de construcción que pretenden desarrollarse en el municipio.

4) Dar seguimiento a las condicionantes establecidas en los permisos correspondientes, emitidos para los proyectos que se encuentran en desarrollo.

5) Coordinarse con la Subdirección de Inspección y Vigilancia, respecto a las anomalías detectadas en la evaluación de las solicitudes, para la realización de visitas de inspección.

6) Coordinarse con la Subdirección Jurídica, respecto a los procedimientos administrativos instruidos a los infractores, derivados de las actas de inspección.

7) Coordinarse con la Subdirección de Recursos Naturales, respecto al debido cumplimiento con los rescates de vegetación y la reforestación exigida a los desarrolladores como parte de las condicionantes establecida en los permisos.

8) Hacer requerimientos a los promoventes, sobre las deficiencias de la documentación presentada.

9) Brindar asesoría a los promoventes sobre los requisitos y formas para los diversos

EVALUADORES

NO APLICA

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN


DE ECOLOGÍA


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trámites en materia ecológica municipal. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).



Informar sobre el desarrollo de las actividades. Coordinarse sobre las anomalías detectadas en la evaluación, que ameriten la realización de visitas de inspección. Coordinarse sobre los procedimientos administrativos instruidos a los infractores. Coordinarse sobre el debido cumplimiento con los rescates de vegetación y la reforestación exigida a los desarrolladores.

EXTERNAS PARA:CON: Tesorería.


El pago de Derechos por autorizaciones y permisos, así como las multas establecidas en el procedimiento administrativo. Solventar la constante necesidad de mantener en óptimas condiciones los sistemas y equipos de computación.

RESPONSABILIDAD





DE ECOLOGÍA


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AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Dar atención a las solicitudes de factibilidades ecológicas, así como a las

autorizaciones y permisos. � Mantener las relaciones internas y externas para el buen desarrollo de

las actividades. � Aplicar el pago de derechos por concepto de autorizaciones y permisos,

así como el pago de multas establecidas en los procedimientos administrativos.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Evaluador debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Profesional en materia ambiental. Administración Pública.

Profesionalismo, responsabilidad, iniciativa, metódico, proactivo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:No aplica Manejo de sistemas computacionales.

Manejo de vehículos. HABILIDADES GENERALES:Buena presentación, trato amable, trabajo en equipo, creatividad, ortografía y redacción.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura. EXPERIENCIA:En la Administración Pública. En Diagnóstico y Gestión Ambiental.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:


OBJETIVO: Tiene como tarea principal la elaboración de los permisos de operación y el control del archivo


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Es responsable ante el Jefe del departamento de inspección de la elaboración de órdenes de pago y permisos de operación para establecimientos, así como del control del archivo del departamento.

FUNCIONES 1) Elabora órdenes de pago de permisos de operación. 2) Elabora permisos de operación. 3) Elabora los reportes quincenales y mensuales de las visitas de inspección. 4) Lleva el control del padrón de talleres generadores de aceite quemado o usado. 5) Lleva el control del archivo del departamento de inspección 6) Auxilia en la realización de clausuras a establecimientos comerciales, talleres o

inmuebles cuando existe un riesgo inminente de deterioro ambiental con repercusiones graves a la flora, fauna, salud pública y ecosistema en general; tratándose de asuntos de competencia de la Dirección General de Ecología.(únicamente por indicación del Jefe del departamento de Inspección ejemplo: cuando el visitado se niega a designar testigos y/o cuando en el lugar no existe persona alguna para designar)

7) Presta apoyo cuando lo requiere las diferentes áreas de la Dirección General 8) Entrega correspondencia oficial en las dependencias públicas y privadas. 9) Se encarga de concentrar los reportes de los inspectores de las actividades que

realizan en el día. 10) Entrega invitaciones a dependencias del H. Ayuntamiento, dependencias estatales,


ASISTENTE DE DIRECCIÓN INSPECTORES

DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA


DE ECOLOGÍA


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dependencias federales o empresas privadas, así como a particulares.

RELACIONES INTERNAS PARA:CON: La asistente de la Dirección General Apoyar en cuestiones administrativas EXTERNAS PARA:CON: Instituciones públicas y privadas Para entrega de oficios y envío de

paquetería

RESPONSABILIDAD




AUTORIDAD



DE ECOLOGÍA


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CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Administración Pública Municipal, normatividad ambiental.

Servicio, disponibilidad, capacidad y disposición

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Habilidad de comunicación Manejo de paquetería office HABILIDADES GENERALES:Manejo de archivo

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Carrera comercial EXPERIENCIA:10 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

ASISTENTE

OBJETIVO: Brindar la atención personalizada y eficiente al público que asiste en el departamento de inspección.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Es responsable ante el encargado del departamento de inspección de la atención al público en ventanilla.

FUNCIONES 1) Recepciona las quejas ciudadanas 2) Recepciona las solicitudes de permisos de operación. 3) Entrega en ventanilla al público los permisos de operación. 4) Lleva el control de la bitácora de quejas ciudadanas que ingresan al día 5) Lleva el control de la bitácora de los permisos de operación que ingresan al día 6) Informa de los avances y seguimiento de las denuncias o tramites de permisos a la

ciudadanía. 7) Canaliza a la ciudadanía para la solución de sus problemas ante el Jefe del

Departamento de Inspección. 8) Archiva los documentos que emite el departamento de inspección al minutario 9) Auxilia en la recepción de llamadas telefónicas. 10) Porta el uniforme y gafete que lo acredite como servidor público.

ASISTENTE

NO APLICA

ENCARGADODE DEPARTAMENTO DE INSPECCION Y VIGILANCIA


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Encargado del departamento y

coordinador Canalizar las quejas y solicitudes del día

EXTERNAS PARA:CON: Instituciones públicas y privadas Comunicar a su jefe inmediato y avisar

a los promoventes del estado del tramite.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: no aplica. INDIRECTOS: no aplica


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:No aplica

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� No aplica.


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Asistente debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES: Administración Pública Municipal, normatividad ambiental.

Servicio, disponibilidad, flexibilidad y cooperación.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS: Habilidad para tratar a la gente y relaciones públicas

Manejo de office

HABILIDADES GENERALES: Facilidad de palabra y organización.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Carrera comercial EXPERIENCIA:5 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

INSPECTOR

OBJETIVO: Hacer cumplir el Reglamento de Ecología y de Gestión Ambiental del Municipio de Benito Juárez, así como la demás disposiciones en Materia Ambiental.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Es responsable ante el Jefe del departamento de inspección, de supervisar y vigilar el cumplimiento del Reglamento y normatividad ambiental vigente.

FUNCIONES 1) Realiza recorridos de inspección en el territorio del Mpio. de Benito Juárez, para

vigilar el cumplimiento del Reglamento de Ecología y la normatividad ambiental. 2) Inspecciona a los establecimientos comerciales que cumplan con el Reglamento de

Ecología y la normatividad ambiental vigente. 3) Atiende solicitudes de los promoventes en lo referente a los permisos de operación

de establecimientos. 4) Atiende quejas ciudadanas en lo referente a ruido, fosa séptica, aguas residuales,

olores fétidos, quema a cielo abierto, deforestación; así como contaminación al suelo, atmósfera, agua y ecosistemas en general.

5) Notifica a las personas físicas o morales propietarias de inmuebles o establecimientos la siguiente documentación: ordenes de inspección, levantamiento de sellos, citatorios, prevenciones, sanciones, resoluciones y acuerdos.

6) Realiza suspensiones o clausuras a establecimientos comerciales, talleres o inmuebles cuando exista un riesgo inminente de deterioro ambiental con repercusiones graves a la flora, fauna, salud pública y ecosistema en general; tratándose de asuntos de competencia de la Dirección General de Ecología. (únicamente por indicación del Subdirector de Inspección o por El Director General) o por mandato que contenga una Resolución.

7) Realiza inspecciones nocturnas en atención a denuncias por ruido o por operativo implementado por el jefe del departamento de inspección.

INSPECTOR

NO APLICA

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE INSPECCION Y VIGILANCIA


DE ECOLOGÍA


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8) Elabora un reporte de las actividades realizadas en el día, así como las incidencias que se presenten.

9) Entrega invitaciones a dependencias del H. Ayuntamiento, dependencias estatales, dependencias federales o empresas privadas, así como a particulares.

10) Entrega correspondencia oficial en las dependencias públicas y privadas.

RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Jefe del departamento y coordinador Coordinarse con el trabajo asignado EXTERNAS PARA:CON: Ciudadanía, empresas privadas,

desarrolladores de proyectos Atención de denuncias y permisos, ejecución de ordenes de inspección

RESPONSABILIDAD



EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO:

AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Determinar � Normar


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Inspector debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Administración Pública Municipal, Reglamento de Ecología y normatividad ambiental vigente.

De servicio, capacidad y disposición

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Habilidad para tratar a la gente, trabajo en equipo.

Manejo de sonómetro, navegador satelital (GPS)

HABILIDADES GENERALES:Facilidad de palabra, manejo de vehículos, interpretación del ordenamiento ecológico local.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en biología EXPERIENCIA:7 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE INSPECCIÓN Y VIGILANCIA

OBJETIVO: Auxiliar y asistir en la inspección y vigilancia de la Dirección General de Ecología, en las tareas administrativas y operativas del departamento.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Es responsable ante el Jefe del departamento de inspección de la coordinación operativa y administrativa del área.

FUNCIONES 1) Elabora de prevenciones, y lleva el seguimiento de las prevenciones. 2) Lleva el control y seguimiento del padrón de establecimientos en las delegaciones

de Puerto Morelos, Bonfil y Leona Vicario del Municipio de Benito Juárez. 3) Lleva el seguimiento de las denuncias ciudadanas. 4) Recepciona por vía telefónica las quejas ciudadanas. 5) Canaliza denuncias de competencia de la Perrera vía radio 6) Auxilia en la atención al público, cuando se requiere. 7) Asigna las quejas ciudadanas a los inspectores para su atención. 8) Auxilia en la revisión de los reportes diarios de los inspectores. 9) Auxilia en la captura de datos derivadas de las visitas de inspección 10) Realiza visitas de inspecciones nocturnas.

ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE INSPECCION Y VIGILANCIA

INSPECTORES



DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Jefe inmediato, depto. jurídico Coordinar el trabajo del día, y recepcionar

los citatorios para audiencia o resolutivos EXTERNAS PARA:CON: Ciudadanía e instituciones

privadas y públicas Para informar del avance de las denuncias

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: InspectoresINDIRECTOS: Personal de inspección.



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Asignar � Determinar � Normar


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Encargado de Departamento de Inspección y Vigilancia debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Reglamento de Ecología y normatividad ambiental vigente.

Servicio, capacidad y disposición

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Habilidad para trabajar en equipo, trabajo en equipo, manejo de personal

Manejo de office, de equipo sonómetro, navegador satelital (GPS)

HABILIDADES GENERALES:Prevención y organización del departamento de inspección

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:CARRERA COMERCIAL EXPERIENCIA:12 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

COORDINADOR DEL PARQUE URBANO ECOLOGICO KABAH

OBJETIVO: Coordinar las actividades y proyectos del parque Kabah


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL Supervisión, Promoción, Coordinación de las actividades en el Parque Kabah

FUNCIONES 1) Coordinar las actividades y proyectos a realizar en el Parque Urbano Kabah 2) Promover acciones y actividades que contribuyan a la educación ambiental. 3) Supervisar que todas las actividades se realicen de acuerdo al programa de Manejo.4) Autorizar las actividades y proyectos a realizar de acuerdo al programa de manejo 5) Proponer programas que contribuyan a mejorar servicios e instalaciones. 6) Coordinarse con las otras áreas de la dirección de Ecología para la elaboración de

programas. 7) Supervisar el cumplimiento del programa operativo anual. 8) Proponer y desarrollar actividades que contribuyan al desarrollo cultural. 9) Proponer convenios y acuerdos para el desarrollo de nuevas actividades. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).

COORDINADOR DEL PARQUE ECOLOGICO KABAH

RESPONSABLE OPERATIVO Y DE EVALUACIÓN




DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Director de Ecología

Director de divulgación

Dar seguimiento a proyectos y al programa operativo Dar a conocer programas y actividades

EXTERNAS PARA:

CON: Personal de otras direcciones ,dependencias gubernamentales

Agilizar trámites y dar un buen servicio.

RESPONSABILIDAD EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Responsable de mantener el control operativo y administrativo del parque. INDIRECTOS:



AUTORIDAD

AUTORIDAD: � Sobre las actividades y acciones a desarrollar en el Ärea Natural

Protegida


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Coordinador del Parque Ecológico kabah debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Recursos naturales, relaciones Humanas, Leyes y reglamentos de Ecología.

Liderazgo, iniciativa, Puntualidad, Honestidad, responsabilidad, Discreción, colaboración y dinamismo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Organización, planeación, trato amable, facilidad de palabra.

Manejo de programas, Internet.

HABILIDADES GENERALES:Trabajo en equipo, colaboración, control, verificación de documentación y trámites administrativos.

REQUISITOS



DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

AUXILIAR EN EDUCACIÓN

OBJETIVO: Fomentar la educación ambiental en los visitantes al Parque Kabah


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL Atención a grupos escolares

FUNCIONES 1) Realizar recorridos guiados y talleres a grupos escolares y/ o de visitantes 2) Elaborar exposiciones referentes al tema de las fechas ambientales más

importantes 3) Elaborar material didáctico 4) Elaborar letreros para difundir los eventos que se realicen 5) Registrar a los grupos atendidos con recorrido. 6) Colaborar en las actividades del Curso de Verano 7) Elaborar informes de actividades 8) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe


AUXILIAR EN EDUCACIÓN

NO APLICA



DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Personal administrativo y operativo Solicitar materiales

Que las áreas para los visitantes estén en buenas condiciones

EXTERNAS PARA:CON: visitantes Brindar asesoría

RESPONSABILIDAD




AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Entregar el formato de evaluación a los grupos escolares � Otorgar el recorrido guiado ( corto ó largo ), dependiendo de la edad de

los niños. � Realizar el taller que más se adapte a lo solicitado por la escuela.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Auxiliar en Educación debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Manejo de grupos, Servicio, amabilidad, paciencia HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:N/ aplica Manejo de técnicas educativas, manejo

de software. HABILIDADES GENERALES:Expresión oral y corporal


DE ECOLOGÍA


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REQUISITOS



DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:


OBJETIVO: Mantenimiento y conservacion de las instalaciones del parque Kabah


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Elaborar un programa de mantenimiento preventivo y de conservación de la infraestructura, además de sugerir los trabajos de embellecimiento y limpieza de las áreas verdes y de uso común.

FUNCIONES 1) Elaborar un Programa de Mantenimiento y conservación de la infraestructura y

áreas verdes. 2) Coordinar las actividades de mantenimiento y conservación de la infraestructura y

áreas verdes del Parque Kabah. 3) Elaborar una proyección de nuevas áreas de uso común y verdes. 4) Evaluar las actividades de mantenimiento, conservación, operativas y de Educación

Ambiental, ajustar en caso que lo requieran. 5) Elaborar el Programa de Educación Ambiental 6) Promover conferencias, eventos y exposiciones ambientales 7) Diseñar material didáctico y carteles, para reforzar los temas ambientales y difundir

los eventos. 8) Coordinar el Curso de Verano 9) Elaborar informe de actividades 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).


AUXILIARES EN EDUCACIÓN OPERATIVOS

COORDINACIÓN DEL PARQUE URBANO ECOLOGICO KABAH


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Personal administrativo y operativo Realizar trámites

Organizar actividades de mantenimiento, operativas y de atención al público.

EXTERNAS PARA:CON: Burócratas, empresarios y

visitantes Seguimiento a solicitudes Saber necesidades, para mejorar la atención.

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: Es responsable de que se realicen las actividades preventivas, correctivas y de embellecimiento. INDIRECTOS: es responsable de promover la tolerancia entre los miembros de la plantilla de trabajo



AUTORIDAD

AUTORIDAD: � Elaborar y realizar tablas para evaluación del desempeño � Elaborar encuestas de satisfacción de los servicios ofrecidos a los

visitantes. � Distribuir las tareas de mantenimiento, conservación, operación y

atención a los visitantes.


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Responsable Operativo y de Evaluación debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Manejo de grupos, Planeación de proyectos, Diseño curricular, Pedagogía.

Iniciativa, perseverancia, puntualidad, profesionalismo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Liderazgo, Trabajo en equipo, Delegar

Manejo de paquetería Windows 2007 Uso de Microsoft pro jet

HABILIDADES GENERALES:Facilidad de expresión de forma escrita y oral, trabajo en equipo.

REQUISITOS



DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

OPERATIVO

OBJETIVO: Lograr las metas establecidas en el programa de mantenimiento y conservación anual establecido.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Cumplir con el programa de mantenimiento preventivo y correctivo para evitar el deterioro de instalaciones y brindar una buena imagen.

FUNCIONES 1) Mantenimiento de bombas, maquinaria y equipo 2) Mantenimiento de edificio e instalaciones. 3) Acondicionamiento y mantenimiento de áreas de uso común. 4) Limpieza y acondicionamiento de áreas demostrativas. 5) Apoyo en actividades de educación ambiental y cultural. 6) Mejoramiento y conservación de instalaciones 7) Instalación y mantenimiento de sistema de abastecimiento de agua. 8) Limpieza y acondicionamiento de zona perimetral y de amortiguamiento. 9) Cumplir con el programa de mantenimiento y conservación. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe Superior Jerárquico).

OPERATIVO

NO APLICA



DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Personal de limpieza

Auxiliar administrativo Entrega de resultados Programación de actividades

EXTERNAS PARA:CON: Personal de otras dependencias

gubernamentales, ciudadanía. Mantener buenas relaciones y cumplir con las metas propuestas.

RESPONSABILIDAD EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: INDIRECTOS: mantener buenas relaciones


EN MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL:Es responsable de guardar discreción de la información que genere su área. EN MANEJO DEL PRESUPUESTO: Es responsable de comprobar los gastos generados en la Dirección.

AUTORIDAD AUTORIDAD:� Manejo de maquinaria � Seguimiento de lineamientos.


Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Operativo debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Relaciones humanas Liderazgo, iniciativa, puntualidad,

dinamismo, creatividad. HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Organización, planeación, coordinación, trato amable.

Manejo de maquinaria, plomería, carpintería, albañilería.

HABILIDADES GENERALES:Trabajo en equipo, control, verificación de metas.


DE ECOLOGÍA


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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato. EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:


OBJETIVO:


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

FUNCIONES 1) Realizar requisiciones, oficios y memorándums solicitados. 2) Elaboración de incidencias de personal asignado. 3) Llevar un control de expedientes de personal, oficios de vacaciones, incapacidades,

etc. 4) Apoyar en la elaboración de actualización del ENER y avances del POA. 5) Mantener actualizado el directorio, recepción de llamadas telefónicas y de radio. 6) Controlar la administración interna del área. 7) Realizaciones de resguardo de bienes, materiales y equipo. 8) Tramite de servicio social, prácticas profesionales y voluntarios 9) Reportes de consumo de gasolina, donaciones y materiales.

10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el Coordinador del Parque Ecológico kabah.


NO APLICA

DIRECTOR GENERAL DE ECOLOGIA


DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Administración de recursos

Manejo de expedientes y trámites administrativos.

EXTERNAS PARA:CON: Personal de otras direcciones

Requisiciones, solicitudes. Dar información de actividades

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS: secretaria INDIRECTOS:



AUTORIDAD

AUTORIDAD:� Para llevar el archivo de requisiciones, oficios y memos.


DE ECOLOGÍA


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CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Relaciones humanas. Disponibilidad, amabilidad, honestidad,

iniciativa. HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:

Manejo de programas, Internet, copiadora, fax.

HABILIDADES GENERALES:

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:

EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

OBJETIVO: Brindar apoyo al Coordinador en la administración del parque Kabah


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL

Llevar Control de archivos, documentación y brindar apoyo a las actividades realizadas en el parque.

FUNCIONES 1) Realización de oficios y memorándums. 2) Atender y dar información a publico usuarios y visitantes 3) Agendar las visitas escolares y actividades programadas 4) Captura de reportes de actividades 5) Llevar un control de archivo de documentos y oficios enviados y recibidos. 6) Llevar un control de visitantes en la bitácora 7) Apoyar en las actividades de educación ambiental y cultural. 8) Recepcionar la correspondencia recibida 9) Elaborar reconocimientos y diplomas a expositores. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe



NO APLICA



DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Coordinador del Parque

Personal operativo, limpieza y educación ambiental.

Administración de recursos Manejo de expedientes y trámites administrativos.

EXTERNAS PARA:CON: Las otras Direcciones Requisiciones, solicitudes.

Dar información de actividades

RESPONSABILIDAD




AUTORIDAD

AUTORIDAD:�



CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Relaciones Humanas Disponibilidad, amabilidad, honestidad,

iniciativa. HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:

Manejo de programas, Internet, copiadora, fax.

HABILIDADES GENERALES:


DE ECOLOGÍA


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REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Licenciatura en Administración EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.


DE ECOLOGÍA


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NOMBRE DEL PUESTO:

INTENDENTE

OBJETIVO: Lograr las metas establecidas en el programa de mantenimiento.


Puesto estudiado:

Puestos: directos:

FUNCIONPRINCIPAL Mantener en condiciones óptimas las instalaciones del Parque kabah

FUNCIONES 1) Mantenimiento y limpieza de Museo casa maya 2) Limpieza y acondicionamiento de área de cocina. 3) Mantenimiento y conservación de zona de acuaterrario 4) Apoyo en actividades operativas. 5) Limpieza y acondicionamiento de área de comida. 6) Preparación de dietas de animales y limpieza de utensilios. 7) Apoyo en actividades culturales y de educación ambiental 8) Limpieza de oficinas y zonas aledañas. 9) Limpieza de sanitarios y retiro de deshechos. 10) Las demás funciones inherentes a su puesto o las que en su caso asigne el (Jefe


INTENDENTE

INTENDENTE



DE ECOLOGÍA


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RELACIONES INTERNAS PARA:CON: Área operativa

Área administrativa Coordinar actividades a realizar Realización de reportes y trámites administrativos.

EXTERNAS PARA:CON: Personal de otras direcciones

Ciudadanía en general El buen desarrollo de actividades Proporcionar información

RESPONSABILIDAD

EN MANEJO DEL PERSONAL: EN MOBILIARIO Y EQUIPO:DIRECTOS:

INDIRECTOS: mantener buenas relaciones y amabilidad



AUTORIDAD

AUTORIDAD: � Cumplimiento de metas � Manejo de materiales y equipo.


DE ECOLOGÍA


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Además de los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes, el Intendente debe cubrir las competencias indicadas en la Matriz de Competencias.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ACTITUDES:Relaciones humanas Amabilidad, disponibilidad, iniciativa,

puntualidad, responsabilidad, colaboración, dinamismo.

HABILIDADES DIRECTIVAS: HABILIDADES TÉCNICAS:Organización, planeación, trato amable, facilidad de palabra.

HABILIDADES GENERALES:Trabajo en equipo, verificación y control de actividades.

REQUISITOS

NIVEL ACADÉMICO:Bachillerato. EXPERIENCIA:2 años en la Administración Pública Municipal.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN...

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