MANUAL DE ORGANIZACIÓN...de Empleo y Dirección de Financiamiento y de Estudios Estratégicos....

Colima, Col. A 15 de Junio de 2017

MANUAL DE ORGANIZACIÓN

SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO

Secretaría de Fomento Económico

“La información contenida en este documento es responsabilidad de la Dependencia que la genera”

Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17

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2. INDICE

1. CONTROL DE AUTORIZACIONES ........................................................................................ 2

2. INDICE ............................................................................................................................... 3

3. CAPITULO I. GENERALIDADES ........................................................................................... 7

3.1. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................... 7

3.2. ANTECEDENTES ............................................................................................................ 9

3.3. MARCO NORMATIVO ................................................................................................. 11

3.4. ATRIBUCIONES INSTITUCIONALES ................................................................................ 13

3.5. OBJETIVO GENERAL .................................................................................................... 14

3.6. MISION ...................................................................................................................... 14

3.7. VISION ...................................................................................................................... 14

3.8. POLITICAS .................................................................................................................. 15

3.9. ESTRUCTURA ORGÁNICA ............................................................................................ 18

3.10. ORGANIGRAMA ......................................................................................................... 20

3.11. MARCO CONCEPTUAL ................................................................................................ 21

4. CAPÍTULO II. CATÁLOGO DE PUESTOS .............................................................................. 23

4.1 DESPACHO DEL SECRETARIO ............................................................................................ 23

Secretario(a) de Fomento Económico ........................................................................................ 23

Secretaria Privada ..................................................................................... 29

Representante de la Oficina de SEFOME en Manzanillo .................................................. 32

4.2 DIRECCIÓN GENERAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN........................................ 35

Director(a) General de Ciencia, Tecnología e Innovación ..................................................... 35

Auxiliar Técnico (a) de Ciencia, Tecnología e Innovación ................................. 39

Director (a) de Ciencia y Tecnología ............................................................................. 42

Jefe(a) de Eficiencia Energética y Energías Renovables. ............................................ 46

Jefe(a) de Desarrollo e Innovación .......................................................................... 49

4.3 DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO ECONÓMICO ............................................................... 52

Director(a) General de Fomento Económico ........................................................................ 52

Secretaria (o) ............................................................................................. 57

Jefe(a) de Análisis Económico ................................................................................. 60

Jefe(a) de Información Estadística ........................................................................... 63

Director(a) de Fomento Empresarial .............................................................................. 66



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Secretaria (o) ............................................................................................. 70

Auxiliar Técnico de Fomento Empresarial....................................................... 73

Jefe(a) de Emprendimiento y Encubación ........................................................... 76

Jefe(a) de Fondeo para la Competitividad y Desarrollo Empresarial ................... 79

Auxiliar de Seguimiento de Proyectos ........................................................... 82

Coordinador(a) de Comercialización ....................................................................... 85

Jefe(a) de Impulso al Mercado Interno .............................................................. 88

Auxiliar de Mercado Interno ........................................................................ 91

Administrador(a) de la Tienda de Artesanías ................................................. 94

Empleada (o) .................................................................................. 97

Jefe(a) de Promoción de las Exportaciones ...................................................... 100

Jefe(a) de Fomento Empresarial y Eventos Especiales .............................................. 103

Director(a) de Competitividad y Mejora Regulatoria ..................................................... 106

Auxiliar Técnico de Competitividad y Mejora Regulatoria ............................. 110

Coordinador (a) de Mejora Regulatoria ................................................................ 113

Jefe(a) de RETyS .......................................................................................... 116

Jefe(a) de Análisis Regulatorio (MIR) .............................................................. 119

Coordinador (a) de Competitividad Empresarial .................................................... 122

Auxiliar de Soluciones para la Productividad .............................................. 125

Jefe(a) de Estudios y Diagnósticos .................................................................. 128

4.4 DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN E INVERSIÓN EXTRANJERA ................................... 131

Director (a) General de Promoción e Inversión Extranjera .................................................. 131

Secretaria ............................................................................................... 134

Jefe(a) de Inversión ...................................................................................... 137

4.5 COORDINACIÓN GENERAL DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS ............................................... 140

Coordinador(a) General de Proyectos Estratégicos ........................................................... 140

Secretaria ............................................................................................... 144

Chofer .................................................................................................... 147

Jefe (a) de Gestión y Administración de Fideicomisos y Parques Industriales .................... 150

Jefe (a) de Soporte Técnico en Manzanillo ................................................................... 153

Coordinador(a) Jurídico ................................................................................................. 156

Auxiliar de Ventanilla Única ...................................................................... 160



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Auxiliar Jurídico ....................................................................................... 163

Coordinador(a) Administrativo(a) .................................................................................... 166

Auxiliar Administrativo .............................................................................. 170

Intendente ............................................................................................... 173

Auxiliar de Recursos Humanos .................................................................... 176

Jefe(a) del Departamento de Informática .................................................................... 179

Auxiliar de Seguimiento de Presupuesto Federal .......................................................... 182

5. SECCION DE CAMBIOS ................................................................................................... 185



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CAPÍTULO I

GENERALIDADES



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3. CAPITULO I. GENERALIDADES

3.1. INTRODUCCIÓN

En cumplimiento a lo establecido en el artículo 24 fracción V de la Ley Orgánica para el Estado de Colima se elaboró el presente Manual de Organización de la Secretaría de Fomento Económico. El cual constituye una herramienta de trabajo y un valioso instrumento de consulta, ya que en su contenido se describen de manera precisa los objetivos, las funciones y las relaciones orgánicas entre las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico. La integración de este documento nos permite obtener una visión clara, ordenada y sistematizada de la información básica de la Secretaría y su funcionamiento; contribuyendo así, al eficaz desempeño de las funciones de sus integrantes. El presente Manual de Organización, se realizó con apego a lo dispuesto en las Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos y Convenios, relacionados a la Secretaría de Fomento Económico.

El presente Manual de Organización se conforma de los siguientes apartados: CONTROL DE AUTORIZACIÓN

Hoja en la que se recaban las firmas de quien autoriza, revisa, supervisa y elabora el documento, así como las firmas correspondientes a la validación del catálogo de puestos, por parte de la Dirección General de Capital Humano, de la Secretaría de Administración y Gestión Pública.

INTRODUCCIÓN Sección inicial que describe brevemente el contenido del Manual de Organización, expone su utilidad y el propósito general que pretende cumplir a través del mismo.

ANTECEDENTES Apartado en el que se relata la información del origen y evolución de la Secretaría de Fomento Económico de forma genérica.

MARCO NORMATIVO Hace referencia a la normatividad en la cual se sustentan, las funciones y actividades que se realizan en la Secretaría de Fomento Económico, ordenándolas de mayor a menor jerarquía e incluyendo la fecha última de publicación.

ATRIBUCIONES INSTITUCIONALES

Indican las facultades que le corresponden a la Secretaría de Fomento Económico, de conformidad a lo señalado en la Ley Orgánica de la Administración Pública para el Estado de Colima. Así mismo señala las funciones que deben realizar los servidores públicos asignados a la Secretaría.

OBJETIVO GENERAL Es el propósito global que desea alcanzar la Secretaría de Fomento Económico para consolidar la visión.

MISIÓN

Es la razón de ser de la Secretaría de Fomento Económico, con la cual todos los servidores públicos que laboran para la Institución deberán identificarse para su cumplimiento.

VISIÓN En ella se expone a donde se dirige la Secretaría de Fomento Económico y como se ve a largo plazo.



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PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES

Consiste en un referente ético que consolida y guía el pensamiento, las actitudes, prácticas y formas de actuación de los servidores públicos y colaboradores de la Secretaría de Fomento Económico.

POLÍTICAS (OPERACIÓN)

Son guías generales de acción que definen los límites y parámetros necesarios para ejecutar los procesos y actividades en cumplimiento de la función, planes, programas y proyectos previamente definidos por la organización que rigen la actuación de los integrantes de la institución, encaminados a lograr los objetivos y cumplir la misión.

ESTRUCTURA ORGÁNICA Representa las jerarquías de las diferentes áreas y el grado de autoridad que tienen en la Secretaría de Fomento Económico.

ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura orgánica de la Secretaría de Fomento Económico, que permite observar las líneas de autoridad y responsabilidad e identifica los canales de comunicación para el buen funcionamiento de la Institución.

MARCO CONCEPTUAL Son conceptos que se utilizan dentro del documento, con su descripción específica para ampliar la definición correspondiente que permita al lector una mejor comprensión del manual.

CATÁLOGO DE PUESTOS Se describen las funciones, responsabilidades y grados de autoridad propias de un puesto, asignadas con la finalidad de dar efectivo cumplimiento a las atribuciones determinadas por la Ley Orgánica de la Administración Pública Estatal y los Reglamentos que regulan el funcionamiento de la Dependencia, se presenta además el perfil del puesto, es decir, los requisitos mínimos que debe tener una persona para poder aspirar a ocupar el puesto en mención.

SECCIÓN DE CAMBIOS: Se especifica el número de versión del documento de acuerdo a las modificaciones y/o actualizaciones realizadas al mismo.

Este documento deberá ser conocido por todo el personal que labora en la Dependencia, con la finalidad

de que se identifiquen los grados de autoridad, la responsabilidad, la jerarquía, las líneas de comunicación formal; pero sobre todo, las funciones y responsabilidades que se tienen al desarrollarse en los puestos que se mencionan.



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3.2. ANTECEDENTES El H. Congreso del Estado, mediante Decreto número 323, de fecha 29 de agosto de 1997, publicado en el Periódico Oficial “El Estado de Colima” No. 36, el 6 de septiembre de 1997, adicionó el artículo 24 BIS 2 a la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima, con el propósito de crear la Secretaría de Fomento Económico. Esta adición entró en vigor el 1º de noviembre del mismo año. En ese sentido, en el artículo 24 BIS 2 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima, se establecieron las atribuciones para dicha dependencia. El artículo 9 de la citada ley, establece que cada dependencia del Ejecutivo, regulará su estructura interna de conformidad con el reglamento interior que expida el Titular del Poder Ejecutivo Estatal. De conformidad con lo anterior, el entonces Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Colima, C. Lic. Fernando Moreno Peña, en ejercicio de la facultad reglamentaria que al Ejecutivo le confiere el artículo 58, fracción III, de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 1, 12 y 24 BIS 2 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima expidió el REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO con fecha 10 de noviembre de 1997, mismo que fue publicado en el Suplemento al No. 46 del Periódico Oficial “El Estado de Colima”, correspondiente a su edición del 15 de noviembre de 1997, a fin de normar el ámbito de competencia y estructura orgánica de la misma, estableciéndose así las siguientes unidades administrativas: Secretaría del Ramo, Dirección de Fomento, Dirección de Empleo y Dirección de Financiamiento y de Estudios Estratégicos. Posteriormente, en virtud del aumento de la actividad económica en el Estado, las labores que desempeña la Secretaría de Fomento Económico se fueron incrementado notablemente, lo que propició que dicha dependencia se viera involucrada, con mayor frecuencia, en asuntos y compromisos que requieren de una debida asesoría jurídica. Por tal motivo, se consideró conveniente que existiera un órgano que dentro de dicha Secretaría cubriera las necesidades expuestas, por tal razón el 30 de marzo del 2001, mediante Decreto del Ejecutivo, se le da certidumbre a la Dirección Jurídica de la Secretaría al crearse como unidad administrativa mediante la modificación al artículo 2º y la adición del artículo 11 del REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO. De esta manera, la Dirección Jurídica, en coordinación con la Dirección de Asuntos Jurídicos y Consultoría de la Secretaría General de Gobierno, brindará apoyo a las actuaciones de la Secretaría de Fomento Económico. En el marco de la nueva pluralidad política que vive la entidad, con el propósito de reflejar el compromiso fundamental del poder público de promover el crecimiento económico de todos los sectores productivos, de manera integral, sostenido y sustentable, que permita reactivar la economía del Estado y propicie la generación de empleos bien remunerados, niveles de bienestar crecientes que fortalezcan el impulso de modernización que requiere Colima, como parte de una estrategia general de crecimiento económico de los sectores de la economía Colimense y para responder a la exigencia de los nuevos tiempos con acciones comprometidas de gobierno, que permitan impulsar la generación de un entorno jurídico que estimule el crecimiento y consolide las bases del desarrollo económico integral de la entidad, así como la difusión nacional e internacional de las ventajas comparativas que ofrece el Estado, para la realización de inversiones que traigan como beneficio, una amplia derrama económica, mediante Decreto No. 78 de fecha 25 de agosto de 1998, el Congreso del Estado aprobó la Ley de Fomento Económico para el Estado de Colima, misma que fue publicada en el Periódico Oficial “El Estado de Colima” No. 36 correspondiente a la edición del sábado 29 del mismo mes y año. La aplicación de la Ley de Fomento Económico corresponde al Ejecutivo del Estado, por conducto de la Secretaría de Fomento Económico y demás autoridades estatales y municipales de conformidad con sus atribuciones y dentro del ámbito de su competencia.



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La aplicación plena de dicha ley, requiere de un ordenamiento que estructure los procedimientos y disposiciones para alcanzar los objetivos previstos en la misma, y a la vez hacer ágil y expedito su cumplimiento, clasificando los conceptos y acciones necesarias para promover el desarrollo del Estado, fomentando la inversión productiva, de acuerdo con los postulados del Plan Estatal de Desarrollo, los planteamientos y demandas de la sociedad. En ese sentido, con apego a esos conceptos y en uso de las facultades constitucionales concedidas al Titular del Poder Ejecutivo, tuvo a bien expedir el REGLAMENTO DE LA LEY DE FOMENTO ECONÓMICO, el día 7 de mayo de 1999 y publicado el día 8 del mismo mes y año en el Periódico Oficial “El Estado de Colima”, No. 20, suplemento No. 2 La Secretaría de Fomento Económico, como dependencia del Poder Ejecutivo Estatal, tiene a su cargo las atribuciones y el despacho de los asuntos que expresamente le encomienda la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima y demás leyes, así como reglamentos, acuerdos y órdenes del Gobernador. Por la necesidad de que el Estado continúe desempeñando su papel de organismo rector de manera eficiente y eficaz, resulta imperativo adecuar y actualizar la estructura administrativa pública por conducto de la cual, el Gobierno atiende y busca satisfacer las demandas de la sociedad. La modernización administrativa cobra mayor importancia sobre todo si se consideran el momento y situación en que se desenvuelve nuestra Entidad en el contexto nacional. Recientemente, se hizo una reestructuración al interior de la Secretaría de Fomento Económico, adecuando las funciones de cada una de las unidades administrativas que la conforman, con la finalidad de su apropiado funcionamiento. Bajo esta tesitura y tomando en consideración las condiciones actuales de los actores relacionados con el fomento y desarrollo económico de la Entidad, es necesario expedir un nuevo Reglamento Interior de la Secretaría de Fomento, el cual fue publicado el sábado 28 de Enero del 2017.



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3.3. MARCO NORMATIVO

No. Nombre de la Normatividad/Documento Fecha de

Publicación

1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 24-02-2017

2 Ley Orgánica de la Administración Pública Federal 19-12-2016

3 Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública 27-01-2017

4 Ley de Ciencia y Tecnología 08-12-2015

5 Ley de la Propiedad Industrial 01-06-2016

6 Ley de Firma Electrónica Avanzada 11-01-2012

7 Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación 07-10-2016

8 Ley Federal del Derecho de Autor 13-01-2016

9 Ley Federal de Procedimiento Administrativo 09-04-2012

10 Ley Federal para el Fomento de la Microindustria y la Actividad Artesanal. 09-04-2012

11 Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. 01-12-2016

12 Ley de Puertos. 19-12-2016

13 Ley Federal sobre Metrología y Normalización. 18-12-2015

14 Ley para el Desarrollo de la Competitividad de la Micro, Pequeña y Mediana empresa.

01-12-2016

15 Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios. 10-11-2014

16 Ley Aduanera. 9-12-2014

17 Ley de Comercio Exterior. 21-12-2006

18 Código Civil. 24-12-2013

19 Código de Procedimientos Civiles. 09-04-2012

20 Código de Comercio. 25-01-2017

21 Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Colima. 28-05-2016

22 Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado de Colima.

04-02-2017

23 Ley de Adquisiciones, Servicios y Arrendamientos del Sector Público en el Estado de Colima.

10-09-2016

24 Ley que Fija las Bases para las Remuneraciones de los Servidores Públicos del Estado y los Municipios.

27-02-2010

25 Ley de lo Contencioso Administrativo del Estado de Colima. 22-11-2016

26 Ley de los Derechos y Deberes de las Niñas, los Niños y los Adolescentes del Estado de Colima.

10-09-2016

27 Ley de Fomento y Rescate Artesanal del Estado de Colima. 27-08-2016

28 Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. 22-11-2014

29 Ley para la Integración y Desarrollo Social de las Personas con Discapacidad del Estado de Colima.

22-11-2016

30 Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Colima 02-09-2016

31 Ley del Patrimonio del Estado de Colima. 24-01-2009

32 Ley de Presupuesto y Gasto Público del Estado de Colima. 29-12-2015

33 Ley de Procedimiento Administrativo del Estado de Colima y sus Municipios. 14-12-2013



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34 Ley de Protección de Datos Personales del Estado de Colima. 22-11-2016

35 Ley de Protección Civil del Estado de Colima. 22-11-2016

36 Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado de Colima. 22-11-2016

37 Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Públicos. 22-11-2016

38 Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado.

19-05-2016

39 Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Colima. 30-05-2016

40 Ley Ambiental para el Desarrollo Sustentable del Estado de Colima. 22-11-2016

41 Ley de Archivos del Estado de Colima. 22-11-2016

42 Ley de Fomento Económico para el Estado de Colima. 01-04-2017

43 Ley de Fomento y Desarrollo de Ciencia y Tecnología del Estado de Colima. 16-11-2013

44 Ley de Mejora Regulatoria para el Estado de Colima. 02-07-2011

45 Ley de Planeación Democrática para el Desarrollo del Estado de Colima. 06-08-2016

46 Ley de Promoción e Impulso al Joven Emprendedor del Estado de Colima. 01-04-2017

47 Ley de Operaciones Inmobiliarias del Estado de Colima. 22-11-2016

48 Ley Sobre el uso de Medios Electrónicos y Firma Electrónica para el Estado de Colima.

30-05-2009

49 Ley de Presupuesto y Gasto Público del Estado de Colima. 29-12-2015

50 Reglamento Interior de la Secretaría de Fomento Económico. 28-01-2017

51 Acuerdo por el que se expide el Código de Ética, las Reglas de Integridad y los Lineamientos Generales de los Servidores Públicos de la Administración Pública del Estado de Colima.

10-11-2016

52 Ley de Asociaciones Público Privadas del Estado de Colima. 22-11-2016

53 Código Civil del Estado de Colima. 10-09-2016

54 Código de Procedimientos Civiles del Estado de Colima. 01-04-2017

55 Código Fiscal del Estado de Colima. 22-11-2016



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3.4. ATRIBUCIONES INSTITUCIONALES

I. Elaborar, proponer, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar, en base a las leyes de la materia, las políticas y programas del Estado relativas al fomento del desarrollo económico de la entidad;

II. Promover y gestionar, en coordinación con las autoridades competentes, el financiamiento para impulsar el fomento económico de la entidad;

III. Participar coordinadamente con las dependencias de los gobiernos federal y municipal y los sectores social y privado, en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas sectoriales en materia comercial, industrial, artesanal, minera y de desarrollo tecnológico;

IV. Promover la inversión productiva de la entidad a través de programas de incentivos, apoyos, orientación y difusión;

V. Promover la realización y participación del sector empresarial en congresos, convenciones, exposiciones y ferias que se consideren relevantes para el desarrollo económico del Estado;

VI. Participar en el levantamiento de los censos económicos, inventario de recursos naturales e impulsar en coordinación con la Secretaría de Planeación y Finanzas, la integración y funcionamiento del Sistema Estatal de Información;

VII. Asesorar y orientar a las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado, a los organismos públicos y a los sectores privados, sociales y productivos en materia de las funciones sustantivas encomendadas a esta Secretaría;

VIII. Coordinar, promover y apoyar los programas de investigación, desarrollo y transferencia de tecnología;

IX. Crear, fomentar, conservar y promover el establecimiento de parques, zonas industriales, empresas e industrias, así como crear y conservar reservas territoriales para el establecimiento de las mismas;

X. Coordinar y gestionar con las dependencias y organismos federales y municipales programas de desregulación administrativa y demás aspectos que incidan en la competitividad y productividad de las empresas;

XI. Promover la elaboración de proyectos productivos que permitan el aprovechamiento racional de los recursos potenciales, la industrialización y adecuada comercialización de bienes y servicios, así como impulsar las actividades económicas del Estado;

XII. Participar coordinadamente con las dependencias del Gobierno Federal, las instituciones de educación superior y los sectores social y privado, en la promoción, asistencia técnica y capacitación, de los pequeños y medianos empresarios, así como divulgar los programas y actividades que para beneficio de ellos se realicen;

XIII. Elaborar, coordinar y ejecutar programas de apoyo y fomento a las exportaciones;

XIV. Evaluar el impacto de las inversiones en el desarrollo económico del Estado;

XV. Refrendar las leyes, reglamentos y decretos del Ejecutivo Estatal que le corresponda, y

XVI. Los demás que le atribuyan las leyes y reglamentos y aquellos que le encomiende el Gobernador.



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3.5. OBJETIVO GENERAL

Contribuir al desarrollo económico y la generación de empleo en el estado de Colima en el corto y largo plazos, mediante el fomento a la inversión, el impulso a la competitividad, la innovación y el desarrollo científico y tecnológico, así como el apoyo y financiamiento a MIPYMES, el fortalecimiento al mercado interno, la mejora regulatoria y el fomento del desarrollo portuario. 3.6. MISIÓN Fomentar un ambiente propicio para la generación de la actividad económica y la atracción de inversión en el Estado con base en políticas estatales, tendientes a crear un desarrollo del Estado. 3.7. VISIÓN Fortalecer a la Secretaría de Fomento económico como una Institución Pública que cumpla las expectativas de los sectores productivos y de la sociedad en general con eficiencia en los tiempos determinados y las responsabilidades específicas.



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3.8. POLÍTICAS

I. Todas las decisiones que tomen los Directores y personal de la Secretaría de Fomento Económico (SEFOME) deben dar cumplimiento a la Visión, Misión, Plan Estatal de Desarrollo y Plan Operativo Anual.

II. Todo el personal de la SEFOME debe dar seguimiento a lo establecido en la Visión y Misión haciendo participe a los sectores productivos.

III. Todos los objetivos deben fijarse por escrito y evaluarse con periodicidad.

IV. Todo el personal informará mensualmente a la superioridad el comportamiento de planes y programas establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo y que den cumplimiento a la Visión y Misión, haciendo evaluable cada decisión.

V. Toda la información generada en las oficinas de la SEFOME debe ser utilizada para fines propios del trabajo.

VI. El presupuesto de egresos, lo operará el Secretario de SEFOME a través de los Directores y Coordinadora Administrativa.

VII. Todos los funcionarios deberán de cumplir con las disposiciones legales y normativas, así como apegarse en todo momento a la legislación vigente.

VIII. Toda la información que se genere en la dependencia deberá procesarse para responder a las solicitudes de la Ley de Transparencia en los términos que rige su artículo.

IX. Todas las iniciativas del personal que contribuyan en el cumplimiento del Plan Estatal de Desarrollo deberán ser planteadas a su jefe inmediato de manera documentada.

X. Todas las reuniones de trabajo deberán establecerse para informar, analizar y tomar acuerdos que contribuyan en el cumplimiento del Plan Operativo Anual.

XI. Toda la información de contenido jurídico deberá ser revisada y rubricada por el Titular de la Coordinación Jurídica para su trámite correspondiente.

XII. Todos los oficios que pasen a firma con el Secretario deberán de estar rubricadas por el Director General.

XIII. Las instrucciones del Secretario deberán ser atendidas de manera inmediata por el personal staff y directivo, informando en todo momento el estatus del mismo.

XIV. Respetar las jerarquías de la institución en todo momento.

XV. La lealtad institucional no es lo más importante, es lo único.

XVI. Toda la información generada en la SEFOME es de carácter confidencial.

XVII. El Secretario de SEFOME deberá fomentar los valores institucionales como medio para alcanzar el fin.



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XVIII. Todo funcionario de la SEFOME contribuirá en que el usuario o empresario sea conducido con la persona indicada para que responda a su petición.

XIX. Todos los funcionarios de la SEFOME deberán portar su gafete institucional en horas de trabajo.

XX. En ausencia del Secretario, quien asume la responsabilidad de dar seguimiento a los asuntos de trabajo, será el Director General de Desarrollo y Fomento Económico.

XXI. Cuando existan eventos o giras de trabajo, el Secretario se hará acompañar de funcionarios adscritos a la dependencia.

XXII. Todos los equipos de cómputo deberán contar con clave de acceso, responsable, antivirus y red. (El uso del Internet se autoriza de manera discrecional).

XXIII. El Departamento administrativo deberá optimizar los recursos materiales y consumibles, estableciendo control sobre el gasto corriente.

XXIV. El Encargado de informática, deberá diseñar programas y sistemas de trabajo que contribuyan a la automatización de información y realizar los respaldos correspondientes en medios magnéticos.

XXV. Todos los vehículos asignados a la Secretaría, deberán ser utilizados para cuestiones de trabajo y contar con resguardo.

XXVI. Todos los vehículos deberán estar limpios y estar estacionados en lugares seguros. (Estacionamiento oficial. Exclusivo para quienes tenga autorización por parte de la Secretaría de Administración).

XXVII. Todos los funcionarios que realicen llamadas telefónicas personales de larga distancia, deberán de pagarse en la Secretaría de Finanzas con la referencia de “llamadas personales”, indicando el número marcado”.

XXVIII. Las llamadas a celulares deberán ser autorizadas por el departamento administrativo y establecer un control sobre las mismas; las que fueron personales y de trabajo.

XXIX. Todo el personal asignado a la SEFOME deberán contar con oficio de comisión cuando necesiten atender asuntos fuera del área de trabajo, debiendo informar la salida y regreso, entregando tarjeta informativa sobre el resultado de la comisión.

XXX. Todos los oficios de comisión deberán firmarse por el Director de área y entregar copia al Secretario Particular.

XXXI. Todos los funcionarios y público en general, tiene prohibido fumar en el interior de las oficinas.

XXXII. Todas las oficinas de la SEFOME deberán contar con íconos de señalización en lugares estratégicos, en coordinación con la Secretaría de Administración.

XXXIII. Todo el personal que labora en la SEFOME deberá portar uniforme para trabajar.

XXXIV. Todo el mobiliario y equipo de oficina que se encuentre en la SEFOME, deberá ser asignado por el departamento administrativo con la autorización del Secretario.



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XXXV. Todo el personal adscrito a la SEFOME deberá registrar asistencia (ingreso y salida) en el módulo digital de la Secretaría de Administración y Gestión Pública ubicado en lugares estratégicos.

XXXVI. Todos los Directores son responsables de fomentar la convivencia, la armonía y paz social.

XXXVII. Todos los funcionarios deberán capacitarse y estar actualizados en su área de competencia.

XXXVIII. Todas las oficinas de la SEFOME deberán contar con el nombre del puesto en el ingreso a la oficina.

XXXIX. La SEFOME deberá contar con extintores en lugares estratégicos.

XL. Todas las disposiciones en beneficio de mejorar los resultados de la SEFOME, deberán tomarse en consideración para responder a las exigencias de la sociedad.



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3.9. ESTRUCTURA ORGÁNICA

No. Nombre del Puesto No de plazas

1 Secretario(a) de Fomento Económico 1

2 Representación de la Oficina de SEFOME en Manzanillo 1

3 Secretario(a) Privada 1

4 Director(a) General de Ciencia, Tecnología e Innovación 1

5 Director(a) de Ciencia y Tecnología 1

6 Jefe(a) de Eficiencia Energética y Energías Renovables 1

7 Jefe(a) de Desarrollo e Innovación 1

8 Director(a) General de Fomento Económico 1

9 Jefe(a) de Análisis Económico 1

10 Jefe(a) de Información Estadística 1

11 Secretaria 1

12 Director(a) de Fomento Empresarial 1

13 Auxiliar de Fomento Empresarial 1

14 Secretaria 1

15 Jefe(a) de Emprendimiento e Incubación 1

16 Jefe(a) de Fondeo para la Competitividad y Desarrollo Empresarial 1

17 Auxiliar de Seguimiento de Proyectos 1

18 Coordinador(a) de Comercialización 1

19 Jefe(a) de Impulso al Mercado Interno 1

20 Auxiliar de Mercado Interno 1

21 Administración de la Tienda de Artesanías 1

22 Empleada 2

23 Jefe(a) de la Promoción de las Exportaciones 1

24 Jefe(a) de Fomento Empresarial y Eventos Especiales 1

25 Director(a) de Competitividad y Mejora Regulatoria 1

26 Auxiliar Técnico de Competitividad y Mejora Regulatoria 1

27 Coordinador(a) de Mejora Regulatoria 1

28 Jefe(a) de RETyS 1

29 Jefe(a) de Análisis Regulatorio (MIR) 1

30 Coordinador(a) de Competitividad Empresarial 1

31 Auxiliar de Soluciones para la Productividad 1



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32 Jefe(a) de Estudios y Diagnósticos 1

33 Director(a) General de Promoción e Inversión Extranjera 1

34 Jefe(a) de Inversión 1

35 Secretaria 1

36 Coordinador(a) General de Proyectos Estratégicos 1

37 Secretaria 1

38 Chofer de la Secretaría 1

39 Jefe(a) de Gestión y Administración de Fideicomisos y Parques Industriales

1

40 Jefe(a) de Soporte Técnico de Oficina Manzanillo 1

41 Coordinador(a) Jurídica 1

42 Auxiliar de Ventanilla Única 1

43 Auxiliar Jurídico 1

44 Coordinador(a) Administrativo 1

45 Auxiliar Administrativo 1

46 Auxiliar de Recursos Humanos 1

47 Auxiliar de Seguimiento de Presupuesto Federal 1

48 Jefe(a) del Departamento de Informática 1

49 Intendente 2



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3.10. ORGANIGRAMA


SECRETARÍA PRIVADA

REPRESENTACIÓN DE LA OFICINA DE SEFOME EN MANZANILLO

DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO ECONÓMICO

JEFATURA DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

JEFATURA DE ANÁLISIS ECONÓMICO

SECRETARÍA

DIRECCIÓN DE FOMENTO EMPRESARIAL

AUXILIAR DE FOMENTO EMPRESARIAL

SECRETARIA

JEFATURA DE EMPRENDIMIENTO Y ENCUBACIÓN

COORDINACIÓN DE COMERCIALIZACIÓN

JEFATURA DE FONDEO PARA LA COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO

EMPRESARIAL

JEFATURA DE FOMENTO EMPRESARIAL Y EVENTOS

ESPECIALES

AUXILIAR DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS

JEFATURA DE PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES

JEFATURA DE IMPULSO AL MERCADO INTERNO

ADMINISTRACIÓN DE LA TIENDA DE ARTESANÍAS

AUXILIAR DE MERCADO INTERNO

EMPLEADA (2)

DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD Y MEJORA REGULATORIA

AUXILIAR TÉCNICO

COORDINACIÓN DE MEJORA REGULATORIA

COORDINACIÓN DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

JEFATURA DE RETyS

JEFATURA DE ANÁLISIS REGULATORIO (MIR)

DIRECCIÓN GENERAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

DIRECCIÓN DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

JEFATURA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y ENERGÍAS

RENOVABLES

COORDINACIÓN GENERAL DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS

CHOFER DE LA SECRETARÍA

SECRETARIA

JEFATURA DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE

FIDEICOMISOS Y PARQUES INDUSTRIALES

COORDINACIÓN JURÍDICA

COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA

AUXILIAR JURÍDICO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

INTENDENCIA

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

AUXILIAR DE SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTO FEDERAL

JEFATURA DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

JEFATURA DE DESARROLLO E INNOVACIÓN

AUXILIAR DE VENTANILLA ÚNICA

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN E INVERSIÓN

EXTRANJERA

GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE COLIMA

SECRETARIA

JEFATURA DE INVERSIÓN

JEFATURA DE SOPORTE TÉCNICO DE OFICINA MANZANILLO

AUXILIAR TÉCNICO

JEFATURA DE ESTUDIOS Y DIAGNÓSTICOS

AUXILIAR DE SOLUCIONES PARA LA PRODUCTIVIDAD



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3.11. MARCO CONCEPTUAL CECYTCOL: Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología del Estado de Colima COFEMER: Comisión Federal de Mejora Regulatoria COMCE: Consejo Mexicano de Comercio Exterior CONACYT: Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Inversión y Tecnología, A.C. Emprendimiento: Acción de emprender Incubación: Creación o desarrollo de pequeñas empresas o microempresas y el apoyo a las mismas en su primera etapa de vida. IFFECOL: Instituto de Fomento de Ferias y Exposiciones de Colima INADEM: Instituto Nacional del Emprendedor MiPyMes: Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. ProMéxico: Fideicomiso del gobierno de México sectorizado a la secretaría de economía que promueve el comercio y la inversión internacional. RETyS: Registro de Trámites y Servicios SEIJAL: Sistema Estatal de Información Jalisco. SEFIDEC: Sistema Estatal de Financiamiento para el Desarrollo del Estado de Colima SEFOME: Secretaría de Fomento Económico



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CAPÍTULO II

CATÁLOGO DE PUESTOS



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4. CAPÍTULO II. CATÁLOGO DE PUESTOS

4.1 DESPACHO DEL SECRETARIO

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE SECRETARIO(A) DE FOMENTO ECONÓMICO

Nombre del Puesto Secretario(a) de Fomento Económico

Jefe Inmediato Gobernador(a) Constitucional del Estado de Colima

Subordinados

Número de personas Nombre del Puesto

1 Director(a) General de Fomento Económico

1 Director(a) General de Promoción e Inversión Extranjera

1 Director(a) General de Ciencia Tecnología e Innovación

1 Coordinador(a) General de Proyectos Estratégicos

1 Representante de la Oficina de SEFOME en Manzanillo

1 Secretaria(o) Privada

Objetivo del Puesto Ubicación en la Estructura

Gestionar y promover mecanismos para impulsar el desarrollo económico del Estado, así como lograr inversiones y la creación de empresas y empleos.

SECRETARÍA DE FOMENTO

ECONÓMICO

REPRESENTACIÓN DE LA

OFICINA

DE SEFOME EN MANZANILLO

DIRECCIÓN GENERAL DE

FOMENTO ECONÓMICO


CIENCIA, TECNOLOGÍA E

INNOVACIÓN

COORDINACIÓN GENERAL DE

PROYECTOS ESTRATÉGICOS


PROMOCIÓN E INVERSIÓN

EXTRANJERA

GOBERNADOR

CONSTITUCIONAL DEL ESTADO

DE COLIMA

SECRETARIA PRIVADA

Descripción Analítica de Funciones

Funciones Institucionales

1 Elaborar, proponer, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar, en base a las leyes de la materia, las políticas y programas del Estado relativas al fomento del desarrollo económico de la entidad;

2 Promover y gestionar, en coordinación con las autoridades competentes, el financiamiento para impulsar el fomento económico de la entidad;



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3 Participar coordinadamente con las dependencias de los gobiernos federal y municipal y los sectores social y privado, en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas sectoriales en materia comercial, industrial, artesanal, minera y de desarrollo tecnológico;

4 Promover la inversión productiva de la entidad a través de programas de incentivos, apoyos, orientación y Difusión;

5 Promover la realización y participación del sector empresarial en congresos, convenciones, exposiciones y ferias que se consideren relevantes para el desarrollo económico del Estado;

6 Participar en el levantamiento de los censos económicos, inventario de recursos naturales e impulsar en coordinación con la Secretaría de Planeación y Finanzas, la integración y funcionamiento del Sistema Estatal de Información;

7 Asesorar y orientar a las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado, a los organismos públicos y a los sectores privados, sociales y productivos en materia de las funciones sustantivas encomendadas a esta Secretaría;

8 Coordinar, promover y apoyar los programas de investigación, desarrollo y transferencia de tecnología.

9 Crear, fomentar, conservar y promover el establecimiento de parques, zonas industriales, empresas e industrias, así como crear y conservar reservas territoriales para el establecimiento de las mismas;

10 Coordinar y gestionar con las dependencias y organismos federales y municipales programas de desregulación administrativa y demás aspectos que incidan en la competitividad y productividad de las empresas;

11 Promover la elaboración de proyectos productivos que permitan el aprovechamiento racional de los recursos potenciales, la industrialización y adecuada comercialización de bienes y servicios, así como impulsar las actividades económicas del Estado;

12 Participar coordinadamente con las dependencias del Gobierno Federal, las instituciones de educación superior y los sectores social y privado, en la promoción, asistencia técnica y capacitación, de los pequeños y medianos empresarios, así como divulgar los programas y actividades que para beneficio de ellos se realicen;

13 Elaborar, coordinar y ejecutar programas de apoyo y fomento a las exportaciones;

14 Evaluar el impacto de las inversiones en el desarrollo económico del Estado;

15 Refrendar las leyes, reglamentos y decretos del Ejecutivo Estatal que le corresponda;

16 Los demás que le atribuyan las leyes y reglamentos y aquellos que le encomiende el Gobernador;

17 Atender la participación de la Secretaría en los diversos consejos, comités y organismos colegiados, en temas que sean competencia de la unidad administrativa correspondiente;

18 Establecer mecanismos de evaluación del desempeño de sus funciones;

19 Atender, orientar y dar seguimiento a los planteamientos de la ciudadanía sobre los asuntos de su competencia;

20 Informar al nivel superior inmediato sobre el avance y/o cumplimiento de las responsabilidades, encomiendas, objetivos y metas;

21 Coadyuvar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de egresos correspondiente a la Secretaría;

22 Administrar con eficiencia los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros a su cargo;

23 Asesorar y orientar a las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado y a los sectores privados, sociales y productivos, en materia de las funciones sustantivas encomendadas a la Secretaría, previa autorización del superior jerárquico; y

24 Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público;

25 Asegurar con el apoyo de las áreas correspondientes, el establecimiento de objetivos y de líneas de responsabilidad, la implementación de un control interno apropiado en su dependencia con la supervisión y evaluación periódica correspondiente; para proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción;



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26 Acordar con el Secretario el despacho de los asuntos relevantes que correspondan al ámbito de su competencia.

27 Las demás que le confieran las leyes, reglamentos, disposiciones legales y el Titular del Ejecutivo del Estado.

Funciones propias del puesto

1 Establecer, dirigir y controlar las políticas de la Secretaría, de acuerdo a la normatividad aplicable y a los lineamientos que determine el Titular del Poder Ejecutivo;

2 Desempeñar las comisiones y funciones especiales que el Titular del Poder Ejecutivo le confiera, informándole sobre el desarrollo y resultado de las mismas;

3 Diseñar, promover y ejecutar políticas públicas en favor de un desarrollo económico integral, equilibrado, sustentable e innovador;

4 Generar propuestas de desarrollo y ejecución de proyectos en el ámbito de las competencias de los organismos descentralizados sectorizados a la Secretaría;

5 Aprobar los manuales de organización, planes, programas, procesos y procedimientos de la Secretaría;

6 Impulsar y promover los programas y proyectos estratégicos, competitivos y sustentables de corto, mediano y largo plazos de los diferentes sectores económicos, en coordinación con las dependencias municipales, estatales y federales, así como con los sectores sociales y privados de la Entidad;

7 Impulsar y promover el desarrollo portuario y logístico del Estado, para contribuir a incrementar la competitividad del Puerto de Manzanillo;

8 Realizar gestiones ante instituciones y organismos nacionales e internacionales, públicos o privados, para el financiamiento de los proyectos estratégicos;

9 Atender los requerimientos del Sistema de información para la Planeación del Desarrollo de la Secretaría de Planeación y Finanzas del Gobierno del Estado o de otros demandantes de información;

10 Proporcionar la Información en materia de su competencia, para la integración de los informes del Titular del Poder Ejecutivo del Estado;

11 Suscribir los convenios, contratos e instrumentos jurídicos en representación de la Secretaría, en cumplimiento de las obligaciones y atribuciones establecidas en las normas aplicables y en el ámbito de su competencia;

12 Promover y, en su caso, comparecer a los juicios y trámites judiciales, extrajudiciales, procedimientos administrativos y laborales, reclamaciones y demás litigios en los que la Secretaría tenga derechos, obligaciones o aclaraciones que hacer valer;

13 Gestionar financiamiento para el desarrollo económico de la Entidad;

14 Diseñar, ejecutar y promover mecanismos para la atracción de inversiones al Estado, favoreciendo su desarrollo económico y sustentable;

15 Coordinar con las dependencias de los gobiernos federal, estatal y municipal y los sectores social y privado, la elaboración, ejecución y evaluación de programas en materia regulatoria, comercial, industrial, artesanal, de minería, energética, emprendimiento, de desarrollo tecnológico, portuario y costero;

16 Formular y proponer al Titular del Ejecutivo resoluciones, dictámenes y opiniones en el área de su competencia;

17 Proponer al Gobernador del Estado la conformación de fideicomisos e instrumentos jurídico-administrativos para el desarrollo económico del Estado;

18 Generar políticas públicas en materia de innovación, emprendimiento, desarrollo científico y tecnológico, a través de la promoción de programas de transferencia, desarrollo e investigación científica y tecnológica para incrementar la competitividad del sector empresarial y productivo del Estado;

19 Establecer mecanismos de participación del sector privado en materia de innovación, emprendimiento, desarrollo científico y tecnológico;

20 Gestionar y promover el establecimiento de parques de ciencia y tecnología, zonas industriales, comerciales y de servicios, empresas, centros de investigación, así como la promoción para la creación y conservación de reservas territoriales para el establecimiento de las mismas;

21 Crear mecanismos para la capacitación y asistencia técnica de las micro, pequeñas y medianas empresas;



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22 Fomentar la generación de fuentes de empleo en coordinación con los organismos públicos federales, estatales y municipales, así como con los sectores social y privado del Estado;

23 Promover la mejora regulatoria, en los términos de la ley de la materia;

24 Definir las políticas para la certificación de los procesos de la Secretaría;

25 Atender las solicitudes de información, de conformidad con la normatividad aplicable en materia de transparencia y acceso a la información pública;

26 Promover la participación del sector empresarial y artesanal en congresos, convenciones, ferias y eventos similares, que se consideren relevantes para el desarrollo económico;

27 Otorgar reconocimientos a personas, empresas u organismos contribuyan al impulso del mercado interno en beneficio del desarrollo y crecimiento económico del Estado, de conformidad con la legislación aplicable;

28 Promover la capacitación y sensibilización del personal en materia de equidad de género, igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres, discriminación, violencia laboral, hostigamiento sexual y abuso sexual;

29 Gestionar que se brinde apoyo psicológico, laboral y jurídico al personal de la Secretaría que sufra algún acto de hostigamiento sexual, abuso sexual, discriminación y violencia laboral, en los términos de la legislación aplicable;

30 Revisar y aprobar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Secretaría, así como gestionar recursos adicionales para el eficaz funcionamiento de la Secretaría;

31 Definir con la Dirección General y las unidades administrativas, los planes y programas de trabajo a realizar, garantizando la coordinación entre éstas;

32 Determinar las unidades administrativas que se requieran para el apropiado funcionamiento de la Secretaría;

33 Designar y remover al personal a su cargo, para que represente a la Secretaría en las comisiones, consejos, congresos, organizaciones, entidades e instituciones nacionales e internacionales y análogas en las que participe la misma;

34 Conceder audiencias a la ciudadanía;

35 Instruir el establecimiento de mecanismos de evaluación del desempeño de las unidades administrativas, así como de las medidas preventivas y correctivas necesarias;

36 Proponer el nombramiento y remoción del personal de la Secretaría, atendiendo a la normatividad aplicable;

37 Resolver controversias que se susciten de la interpretación y aplicación de este Reglamento, así como los casos no previstos en el mismo, atendiendo la opinión de la Consejería Jurídica;

38 Presentar la información para la elaboración, evaluación y seguimiento del Plan Estatal de Desarrollo en el ámbito de su competencia;

39 Atender y dar seguimiento a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Secretaría o, en su caso, brindar orientación sobre los mismos;

40 Proponer al Gobernador los proyectos de iniciativas de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos sobre los asuntos de competencia de la Secretaría, así como emitir opinión sobre otros ordenamientos jurídicos propuestos que le sean requeridos;

41 Refrendar las leyes, reglamentos y decretos del Ejecutivo Estatal que le correspondan; y


Requerimientos del puesto

Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Administrativas y/o Ingeniero Administrativo, Industrial, Metalúrgico de servicios.

2 Conocimientos Técnicos En economía del Estado, economía nacional e internacional, instalación y organización de empresas, planeación y administración pública, marco jurídico gubernamental, relaciones públicas y negociación.

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado en periodo de 10 años en un puestos como Director o Presidente de alguna Cámara o Asociación Empresarial,



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director de empresa, o en gobierno en puestos directivos de alto nivel 4 Disponibilidad para Viajar Si

5 Horario Laboral De acuerdo a las necesidades del servicio

6 Habilidades Asertividad, conciliador, delegar, directivas, facilidad de palabra, manejo de medios, negociación, visión estratégica, toma de decisiones, trabajo bajo presión, orientación al servicio, manejo de equipo de cómputo

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, comunicación, estilo directivo, conciencia institucional, inteligencia emocional, innovación

Específicos

1 Idioma Ingles al 100%.

2 Manejo de Programas Informáticos Microsoft Office Nivel Avanzado (Word, Excel, power point, visio, etc.), monitor de compromisos en red y aplicaciones móviles

3 Manejo de Equipo Especializado y/o Herramientas

No Aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora de escritorio, laptop, impresora, teléfono fijo, papelería y útiles de oficina, vehículo, gasolina (600 litros), computadora portátil, teléfono celular (Con minutos ilimitados y un mínimo de 3GB de datos móviles), 500 tarjetas de presentación en español e inglés

Nivel de Responsabilidad Relaciones laborales

Internas Externas

Recursos Materiales*

Medio Coordinación de Proyectos Estratégicos, Dirección de fomento empresarial, Dirección de innovación y emprendimiento, Dirección de mejora regulatoria, Coordinación administrativa, Coordinación jurídica, Representación de SEFOME en Manzanillo Todas las dependencias de la Administración Pública Estatal

Cámaras empresariales

Recursos Financieros*

Alto Organizaciones civiles

Recursos Humanos* Alto Inversionistas nacionales e internacionales

Información Confidencial**

Si Dependencias del Gobierno municipal y federal

*Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo ** Anotar: SI o NO

Competencias para el puesto requeridas por el Sistema de Profesionalización

Fundamental Nivel de Dominio

Principios y Valores Institucionales 1

Transversales Nivel de Dominio

Administración Pública 3

Gestión Pública 3

Calidad en el Servicio 1



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Tecnologías de Información 1



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE SECRETARIA (O) PRIVADA (O)

Nombre del Puesto Secretaria Privada

Jefe Inmediato Secretario(a) de Fomento económico

Subordinados


No aplica No Aplica


Atender los asuntos administrativos que le competan a su área y brindar apoyo al Secretario (a) de Fomento Económico, así como la atención al público durante la jornada laboral.

SECREARÍA DE FOMENTO ECONÓMICO

SECRETARIA PRIVADA

NO APLICA



1 Acordar con su superior inmediato los asuntos de su competencia que así lo requieran;

2 Elaborar los reportes de sus actividades ya sea diarios, mensuales, trimestrales, semestrales o anuales que así lo requieran para ser turnados a su superior inmediato para su revisión y validación respectiva;

3 Proporcionar previo acuerdo con su superior inmediato la información, datos, números y asistencia técnica que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado;

4 Administrar los recursos humanos y materiales a su cargo;

5 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda;

6 Coadyuvar en la elaboración del presupuesto y programa operativo anual y plan de adquisiciones del área;

7 Atender, orientar y dar seguimiento a las peticiones de la ciudadanía conforme a la normatividad vigente y área de competencia;


9 Contribuir con el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


10 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera su superior jerárquico.


1 Tomar notas o apuntes de las indicaciones que le entregue su superior.

2 Elaborar oficios, circulares, cartas, y otros documentos que así se requieran.

3 Recibir la documentación que llega al área. 4 Atender al público, en forma personal o vía telefónica.

5 Organizar y salvaguardar el archivo recibido y generado según la normatividad correspondiente.

6

7


Generales

1 Escolaridad Mínima Bachillerato o carrera técnica.

2 Conocimientos Técnicos Computación, administración, manejo de agenda.

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado por un periodo m í n imo de 1 año en puestos de secretariado o asistente personal.

4 Disponibilidad para Viajar No

5 Horario Laboral De 8:30 a 16:30 horas de Lunes a Viernes

6 Habilidades Asertividad, administración del tiempo, creatividad, organización, orientación al servicio, proactivo, redacción, ortografía, trabajo en equipo, manejo de equipo de cómputo

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, trabajo en equipo

Específicos

1 Idioma No requerido

2 Manejo de Programas Informáticos Paquete de Microsoft Office Nivel Intermedio (Word, Excel, power point, etc.)


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, fotocopiadora, teléfono, escáner, papelería y útiles de oficina


Internas Externas


Bajo Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

Dependencias del Poder, Legislativo y Judicial.


Nulo Consejería Jurídica.

Recursos Humanos* Nulo Secretaría General de Gobierno.

Empresas


Si Secretaría de Administración y Gestión Pública


*Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo ** Anotar: Si o No

Secretaría de Planeación y Finanzas

Dependencias municipales



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Otras Dependencias del Poder Ejecutivo.



Principios y valores institucionales 1


Administración pública 1

Gestión pública 2

Calidad en el servicio 1

Tecnologías de información 1



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO DEL REPRESENTANTE DE LA OFICINA DE SEFOME EN MANZANILLO

Nombre del Puesto Representante de la Oficina de SEFOME en Manzanillo

Jefe Inmediato Secretario(a) de Fomento económico

Subordinados


No Aplica No Aplica


Fungir como Representante de la SEFOME llevando a cabo las acciones necesarias para dar cumplimiento a la misión de la Secretaría en el puerto de Manzanillo de manera eficaz y eficiente.


NO APLICA

REPRESENTACIÓN DE LA OFICINA DE SEFOME EN

MANZANILLO









7 Atender, orientar y dar seguimiento a las peticiones de la ciudadanía conforme a la normatividad vigente y área de competencia; y




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



10 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera su superior jerárquico;


1 Recibir empresas nacionales o extranjeras en Manzanillo en apoyo al titular de la dependencia;

2 Gestionar apoyos materiales y financieros con la comunidad portuaria para eventos de fomento a las exportaciones, atracción de inversiones y promoción económica;

3 Ser el enlace entre la SEFOME y las dependencias de los tres niveles de gobierno para apoyo o gestión de eventos relacionados con el fomento económico en Manzanillo;

4 Mantener informado al titular de la dependencia sobre cualquier problemática social, política o económica que sea del ámbito de competencia de la SEFOME;

5 Servir como ventanilla de recepción de información para el público en general que desee conocer los servicios y programas que ofrece SEFOME en Manzanillo;

6 Participar en eventos del sector portuario siempre y cuando haya sido instruido por el titular de la dependencia; y

7 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la representación, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que le confiera su superior jerárquico.


Generales


2 Conocimientos Técnicos Comercio internacional, economía, desarrollo portuario, marítimo, costero

3 Experiencia Previa en Desarrollo portuario

4 Disponibilidad para Viajar Si


6 Habilidades Asertividad, administración del tiempo, capacidad de análisis, creatividad, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, proactivo, redacción, ortografía, trabajo en equipo, manejo de equipo de cómputo


Específicos




No aplica

4 Requerimientos de Materiales Equipo de cómputo, papelería y útiles de oficina


Internas Externas



API


Nulo Cámaras empresariales

Recursos Humanos* Nulo



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Información confidencial**

No Inversionistas nacionales e internacionales







Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


4.2 DIRECCIÓN GENERAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE DIRECTOR(A) GENERAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

Nombre del Puesto Director(a) General de Ciencia, Tecnología e Innovación

Jefe Inmediato Secretario(a) de Fomento Económico

Subordinados


1 Director (a) de Ciencia y Tecnología

1 Auxiliar Técnico(a) de Ciencia, Tecnología e Innovación


Coordinar programas y proyectos que fomenten la ciencia, tecnología e innovación en favor de la creación y la competitividad de las empresas.


CIENCIA, TECNOLOGÍA E

INNOVACIÓN


DIRECCIÓN DE CIENCIA Y

TECNOLOGÍA

AUXILIAR TÉCNICO DE CIENCA,TECNOLOGÍA E

INNOVAIÓN









7 Asesorar y orientar a las dependencias y entidades de la Administración Pública del Estado y a los sectores privados, sociales y productivos, en materia de las funciones sustantivas encomendadas a la Secretaría, previa autorización del superior jerárquico;



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


8 Acordar con el Secretario el despacho de los asuntos relevantes que correspondan al ámbito de su competencia; y


10 Asegurar con el apoyo de las áreas correspondientes, el establecimiento de objetivos y de líneas de responsabilidad, la implementación de un control interno apropiado en su dependencia con la supervisión y evaluación periódica correspondiente; para proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y

11 Cumplir con las atribuciones propias de su competencia establecidas en la Ley, el Reglamento y la normatividad aplicable, así como las instrucciones de su superior jerárquico.


1 Diseñar, planear y ejecutar programas y acciones en materia de ciencia, tecnología e innovación para el desarrollo económico del Estado;

2 Proponer y participar en el diseño e implementación de políticas públicas para el desarrollo de infraestructura, equipamiento, parques científicos, tecnológicos e industriales y centros de investigación que incentiven la innovación y el emprendimiento;

3 Proponer y gestionar la creación de esquemas de financiamiento y fondos específicos para el fomento de la innovación en las empresas, la creación y desarrollo emprendedor y la infraestructura científica y tecnológica de la entidad;

4 Procurar la coordinación y cooperación de la Secretaría con otras instancias en la ejecución de programas y proyectos en el ámbito de su competencia;

5 Gestionar la suscripción de convenios para implementar proyectos de transferencia tecnológica e inversión para la innovación;

6 Participar en los procesos de protección y regulación de la propiedad intelectual;

7 Coordinar la elaboración y difusión de diagnósticos estatales sobre necesidades, problemas y alternativas de solución en materia de ciencia, tecnología e innovación;

8 Coadyuvar con la Dirección General de Educación Superior, Investigación y Posgrado con asesoría y orientación a los centros de investigación y las instituciones de educación superior y tecnológica en la elaboración de programas, intercambio de profesores e investigadores, formación de recursos humanos especializados, información y servicios de apoyo;

9 Desarrollar programas y proyectos para la participación del sector académico en los procesos productivos y comerciales, para generar innovaciones que incrementen la competitividad empresarial;

10 Gestionar y operar los programas enfocados a la difusión, financiamiento y divulgación de la ciencia y la tecnología;

11 Fungir como secretaria administrativa del Fondo Mixto CONACYT-Gobierno del Estado de Colima;

12 Generar información de las actividades e indicadores de innovación en el Estado de Colima;

13 Coordinar, administrar y operar los fideicomisos que sean de su competencia en materia de ciencia, tecnología e innovación y ejecutar todas las acciones para el cumplimiento de sus objetivos;

14 Gestionar recursos financieros necesarios para los fideicomisos que opera la Secretaría;

15 Proporcionar información de la operación y administración de los fideicomisos a las entidades que lo soliciten, en términos de la normatividad aplicable;

16 Organizar y promover la participación en congresos, foros, conferencias, talleres y actividades semejantes, con el objetivo de estimular el desarrollo de la innovación en la entidad;

17 Proponer la realización de homenajes y el otorgamiento de reconocimientos, premios y estímulos a grupos y personalidades en el ámbito de la innovación empresarial;



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


18 Estimular en las empresas colimenses la adopción y adaptación de tecnologías de la información para elevar su competitividad;

19 Fomentar la producción y comercialización de las empresas que generen productos y/o servicios innovadores;

20 Promover e instrumentar proyectos de investigación y divulgación de la innovación empresarial;

21 Proponer al Secretario el otorgamiento de estímulos económicos y el reconocimiento estatal al mérito de investigación a instituciones, empresas e investigadores distinguidos por su desempeño relevante;

22 Canalizar recursos provenientes de fuentes públicas y privadas a proyectos de investigación científica y tecnológica;

23 Gestionar y coordinar el desarrollo científico y tecnológico en el Estado, de acuerdo con los instrumentos programáticos federales en la materia;

24 Fomentar el incremento y canalización de recursos públicos y privados, nacionales y extranjeros, para la investigación científica y tecnológica;

25 Promover la capacitación, especialización y actualización de conocimientos en ciencia, tecnología que generen innovación;

26 Procurar la ampliación y diversificación de profesionistas, científicos y tecnólogos para fortalecer la oferta de servicios de apoyo a las empresas;

27 Promover la certificación de programas educativos de nivel superior y posgrado, vinculados con la actividad económica estatal;

28 Promover e impulsar el crecimiento económico del Estado mediante mecanismos que mejoren la calidad de vida de los colimenses, a través de iniciativas productivas y emprendedoras, propiciando así la incorporación al mercado y economía regional;

29 Diseñar esquemas de capacitación para fomentar y estimular la innovación y el emprendimiento entre el sector empresarial y la sociedad; y academia;

30 Promover e impulsar el desarrollo Bajo en Emisiones, fomentando el uso Inteligente y Eficiente de la Energía;

31 Promover e impulsar el uso de las energías alternativas, con el fin de impulsar el desarrollo bajo en emisiones y elevar la productividad de las empresas;

32 Crear e implementar esquemas de capacitación para fomentar el uso eficiente de la energía, y el conteo de GEI con el fin de generar desarrollo económico; y

33 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la Dirección, con el presente Reglamento, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que le confiera su superior jerárquico.


Generales


2 Conocimientos Técnicos En financiamiento de proyectos, políticas de desarrollo científico, tecnológico y emprendimiento, educación, vinculación academia – empresa, propiedad intelectual, formulación y evaluación de proyectos, tecnologías de la información y administración pública

3 Experiencia Previa en Formulación, administración, ejecución y seguimiento de proyectos científicos, tecnológicos, educativos, de innovación y emprendimiento. Generación e instrumentación de políticas públicas en los ámbitos de innovación y emprendimiento



6 Habilidades Asertividad, conciliador, creatividad, delegar, directivas, gestión de proyectos, manejo de grupos, orientación a resultados, orientación al servicio, pensamiento estratégico, manejo de equipo de cómputo



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, comunicación, estilo directivo, conciencia institucional, inteligencia emocional

Específicos

1 Idioma Inglés 100%

2 Manejo de Programas Informáticos

Paquete de Microsoft Office Nivel Avanzado (Word, Excel, power point, etc.)


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, laptop, impresora, teléfono, fotocopiadora, escáner, papelería y útiles de oficina, vehículo y dotación de gasolina


Internas Externas

Recursos Materiales* Alto Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología

Recursos Financieros* Alto Secretaria de Planeación y Finanzas

Secretaría de Economía

Recursos Humanos* Alto Secretaría de Educación Pública

Instituto Nacional del Emprendedor

Información Confidencial** Si Secretaría de la Juventud. Cámaras empresariales


Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología

Instituciones educativas

Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano

Oficinas de transferencia tecnológica

SEFIDEC REDNACECYT






Gestión pública 3





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR TÉCNICO (A)

Nombre del Puesto Auxiliar Técnico (a) de Ciencia, Tecnología e Innovación

Jefe Inmediato Director (a) General de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Subordinados


No aplica No Aplica


Apoyar en la coordinación de programas y proyectos que fomenten la ciencia, tecnología e innovación en favor de la creación y la competitividad de las empresas.

DIRECCIÓN GENERAL DE CIENCIA,

TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN

NO APLICA

AUXILIAR TÉCNICO DE CIENCIA

TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN










8 Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público;




1 Auxiliar en el diseño, planeación y ejecución de programas y acciones en materia de ciencia, tecnología e innovación para el desarrollo económico del Estado;

2 Apoyar en la gestión de la creación de esquemas de financiamiento y fondos específicos para el fomento de la innovación en las empresas, la creación y desarrollo emprendedor y la infraestructura científica y tecnológica de la entidad;

3 Participar en la coordinación y cooperación de la Secretaría con otras instancias en la ejecución de programas y proyectos en el ámbito de su competencia;

4 Auxiliar en la gestión de la suscripción de convenios para implementar proyectos de transferencia tecnológica e inversión para la innovación;

5 Participar en los procesos de protección y regulación de la propiedad intelectual;

6 Apoyar en el desarrollo de programas y proyectos para la participación del sector académico en los procesos productivos y comerciales, para generar innovaciones que incrementen la competitividad empresarial;

7 Generar información de las actividades e indicadores de innovación en el Estado de Colima;

8 Participar en la organización y promoción de congresos, foros, conferencias, talleres y actividades semejantes, con el objetivo de estimular el desarrollo de la innovación en la entidad;

9 Fomentar el incremento y canalización de recursos públicos y privados, nacionales y extranjeros, para la investigación científica y tecnológica;


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Ciencias Económico Administrativas, en Ingenierías y Ciencias Sociales

2 Conocimientos Técnicos En financiamiento de proyectos, políticas de desarrollo científico, tecnológico y emprendimiento, educación, vinculación academia – empresa, propiedad intelectual, formulación y evaluación de proyectos, tecnologías de la información y administración pública

3 Experiencia Previa en Formulación, administración, ejecución y seguimiento de proyectos científicos, tecnológicos, educativos, de innovación y emprendimiento. Generación e instrumentación de políticas públicas en los ámbitos de innovación y emprendimiento


5 Horario Laboral De acuerdo a las necesidades del puesto.



Específicos

1 Idioma Ingles 100%



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17




No aplica



Internas Externas





Nulo Secretaria de Planeación y Finanzas


Recursos Humanos* Nulo Secretaría de Educación Pública



Si Secretaría de la Juventud. Cámaras empresariales




SEFIDEC






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE DIRECTOR (A) DE CIENCIA Y TECNOLÓGICA

Nombre del Puesto Director (a) de Ciencia y Tecnología

Jefe Inmediato Director(a) General de Ciencia, Tecnología e Innovación

Subordinados


1 Jefe(a) de Eficiencia Energética y Energías Renovables

1 Jefe(a) de Desarrollo e Innovación


Planificar, promover, ejecutar y evaluar proyectos que a través de la innovación, la ciencia y la tecnología contribuyan a incrementar la productividad y competitividad económica del Estado de Colima.


JEFATURA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y ENERGÍAS RENOVABLES


DIRECCIÓN GENERAL DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN












Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Contribuir en el diseño, planeación y ejecución de programas y acciones en materia de innovación;

2 Participar en la implementación de políticas públicas para el desarrollo de infraestructura, equipamiento, parques científicos, tecnológicos e industriales y centros de investigación que incentiven la innovación;

3 Fomentar la participación y trabajar coordinadamente con dependencias de los tres niveles de gobierno, instituciones privadas, la academia, empresas y sociedad para impulsar programas y acciones a favor de la innovación;

4 Fomentar en las empresas el acceso a esquemas de financiamiento;

5 Proponer y gestionar esquemas de financiamiento y fondos específicos para el fomento de la innovación en las empresas y la infraestructura científica y tecnológica de la entidad;

6 Participar con otras instancias en la ejecución de programas y proyectos en el ámbito de su competencia;

7 Implementar proyectos de transferencia tecnológica e inversión para la innovación;

8 Promover la ejecución de programas y proyectos, en coordinación con la academia, que incidan en los procesos productivos y comerciales, generando innovación e incremento de la competitividad empresarial;

9 Impulsar, gestionar, promover y operar los programas enfocados a la difusión, financiamiento y divulgación de la ciencia y la tecnología;

10 Generar, acopiar y administrar información de las actividades e indicadores de innovación en el Estado de Colima;

11 Organizar, promover e impulsar la participación en congresos, foros, conferencias, talleres y actividades semejantes, con el objetivo de estimular el desarrollo de la innovación en la entidad;

12 Proponer y organizar la realización de homenajes y el otorgamiento de reconocimientos, premios y estímulos a grupos y personalidades en el ámbito de la innovación empresarial;

13 Estimular en las empresas colimenses la adopción y adaptación de tecnologías para elevar su competitividad;

14 Apoyar la producción y comercialización de las empresas que generen productos y/o servicios innovadores;

15 Promover e instrumentar proyectos de investigación y divulgación de la innovación empresarial;

16 Proponer, gestionar y/o ejecutar la elaboración de estudios y proyectos relacionados con la innovación;

17 Estimular y procurar la ampliación y diversificación de profesionistas, científicos y tecnólogos para fortalecer la oferta de servicios de apoyo a las empresas;

18 Promover la certificación de programas educativos de nivel superior y posgrado, vinculados con la actividad económica estatal;

19 Promover e impulsar el crecimiento económico del Estado mediante mecanismos que mejoren la calidad de vida de los colimenses, a través de iniciativas productivas, propiciando así la incorporación al mercado y economía regional;

20 Proponer, crear, administrar y promover esquemas de capacitación para fomentar y estimular la innovación entre el sector empresarial y la sociedad; y

21 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la Dirección, con el presente Reglamento, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que su confiera el superior jerárquico.




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas de Ingenierías y Tecnología y/o Ciencias Naturales.

2 Conocimientos Técnicos En gestión de proyectos, políticas de desarrollo científico y tecnológico, educación, vinculación academia – empresa, propiedad intelectual, tecnologías de la información y administración pública

3 Experiencia Previa en Formulación, administración, ejecución y seguimiento de proyectos científicos, tecnológicos, educativos y de innovación, generación e instrumentación de políticas públicas de innovación


5 Horario Laboral 8:30 – 16:30 hrs, lunes a viernes

6 Habilidades Asertividad, capacidad de análisis, control administrativo, creatividad, trabajo en equipo, proactivo, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, redacción, manejo de equipo de cómputo

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, trabajo en equipo

Específicos

1 Idioma 80% idioma inglés.



No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, teléfono, papelería y útiles de oficina.


Internas Externas

Recursos Materiales* Medio Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico


Recursos Financieros* Medio Secretaria de Planeación y Finanzas


Recursos Humanos* Bajo Secretaría de Educación Pública


Información Confidencial** Si Secretaría de la Juventud Cámaras empresariales




Secretaría de Infraestructura y Desarrollo Urbano


SEFIDEC REDNACECYT




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






Gestión pública 3





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y ENERGÍAS RENOVABLES

Nombre del Puesto Jefe(a) de Eficiencia Energética y Energías Renovables.

Jefe Inmediato Director(a) de Ciencia y Tecnología

Subordinados


No Aplica No Aplica


Generar esquemas para fomentar el uso eficiente e inteligente de la energía con el fin de impulsar el desarrollo bajo en emisiones y elevar la productividad del sector productivo.

DIRECCIÓN DE CIENCIA Y

TECNOLOGÍA

JEFATURA DE EFICIENCIA ENERGÉTICA Y ENERGÍAS RENOVABLES

NO APLICA










8

Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público;



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Impulsar y promover el desarrollo Bajo en Emisiones, fomentando el uso Inteligente y Eficiente de la Energía;

2 Promover e impulsar el uso de las energías alternativas, con el fin de impulsar el desarrollo bajo en emisiones y elevar la productividad de las empresas;

3 Crear e implementar esquemas de capacitación para fomentar el uso eficiente de la energía, y el conteo de GEI con el fin de generar desarrollo económico; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas de Ciencias Naturales , Ingeniería Ambiental o afín

2 Conocimientos Técnicos De programas y fondos federales y estatales, políticos para promoción empresarial, desarrollo de MiPyMes, economía, educación, sectores productivos, planeación estratégica, innovación y procesos productivos

3 Experiencia Previa en Formulación y evaluación de proyectos de inversión, administración y operación de programas de apoyo a las MiPyMe´s, desarrollo de planes de negocio y promoción empresarial, modelos de incubación de empresas y derecho


5 Horario Laboral 8:30- 16:30 Hrs, lunes a viernes



Específicos




No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, teléfono, papelería y útiles de oficina


Internas Externas

Recursos Materiales* Bajo Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

INADEM Delegaciones Federales

Secretaria de la Juventud Secretaria de Economía

Recursos Financieros* Bajo Incubadoras de empresas de Gobierno del Estado


Recursos Humanos* Nulo SEFIDEC Ayuntamientos municipales.

Información Confidencial** Si Cámaras empresariales.



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17








Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE DESARROLLO E INNOVACIÓN

Nombre del Puesto Jefe(a) de Desarrollo e Innovación

Jefe Inmediato Director(a) de Ciencia y Tecnología

Subordinados


No Aplica No Aplica


Desarrollar y ejecutar programas y acciones para estimular el emprendimiento, la generación de empleo, la inversión y el crecimiento económico.



NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Ejecutar programas y acciones en materia de ciencia, tecnología e innovación para el desarrollo económico del Estado;

2 Participar en el diseño e implementación de políticas públicas para el desarrollo de infraestructura, equipamiento, parques científicos, tecnológicos e industriales y centros de investigación que incentiven la innovación y el emprendimiento;

3 Gestionar la creación de esquemas de financiamiento y fondos específicos para el fomento de la innovación en las empresas, la creación y desarrollo emprendedor y la infraestructura científica y tecnológica de la entidad;

4 Gestionar la suscripción de convenios para implementar proyectos de transferencia tecnológica e inversión para la innovación;

5 Desarrollar programas y proyectos para la participación del sector académico en los procesos productivos y comerciales, para generar innovaciones que incrementen la competitividad empresarial; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Administrativas, Ciencias Naturales y/o Ingeniería y Tecnología.

2 Conocimientos Técnicos De programas y fondos federales y estatales, políticos para promoción empresarial, desarrollo de MiPyMes, economía, educación, sectores productivos, planeación estratégica, innovación y procesos productivos

3 Experiencia Previa en Formulación y evaluación de proyectos de inversión, administración y operación de programas de apoyo a las MiPyMe´s, desarrollo de planes de negocio y promoción empresarial, modelos de incubación de empresas y derecho


5 Horario Laboral 8:30- 16:30 Hrs, lunes a viernes



Específicos




No aplica



Internas Externas



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



INADEM

Secretaria de la Juventud Delegaciones Federales

Recursos Financieros* Bajo Incubadoras de empresas de Gobierno del Estado

Secretaria de Economía

Recursos Humanos* Nulo SEFIDEC Instituciones educativas

Información Confidencial** Si Ayuntamientos municipales








Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


4.3 DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO ECONÓMICO

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE DIRECTOR(A) GENERAL DE FOMENTO ECONÓMICO

Nombre del Puesto Director(a) General de Fomento Económico

Jefe Inmediato Secretario (a) de Fomento Económico

Subordinados


1 Secretario(a)

1 Jefe(a) del Departamento de Análisis Económico

1 Jefe(a) del Departamento de Información Estadística

1 Director(a) de Fomento Empresarial

1 Director(a) de Competitividad y Mejora Regulatoria


Propiciar condiciones para la inversión pública y privada, la generación de empleo, las exportaciones, la asistencia técnica y el mejoramiento de la gestión empresarial; el fomento del desarrollo portuario, así como el diseño e instrumentación de políticas públicas para el impulso de la competitividad, la mejora regulatoria, la innovación y el emprendimiento, para el desarrollo económico de la entidad.

SECRETARÍA DE FOMENTO

ECONÓMICO


JEFATURA DE INFORMACIÓN

ESTADÍSTICA


SECRETARÍA









Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







8 Acordar con el Secretario el despacho de los asuntos relevantes que correspondan al ámbito de su competencia;





1 Coordinar y verificar el cumplimiento de las funciones, responsabilidades y acciones encomendadas a las unidades administrativas que le competan;

2 Establecer mecanismos para el financiamiento del desarrollo económico de la entidad;

3 Diseñar e instrumentar políticas de atracción de inversiones al Estado;

4 Coordinar la evaluación del impacto de las inversiones en el desarrollo económico del Estado;

5 Coordinar la elaboración, ejecución y evaluación de programas en materia de mejora regulatoria, comercial, industrial, servicios, portuaria, minera, innovación, emprendimiento, artesanal y de todas aquellas que sean competencia de la Secretaría;

6 Realizar acciones en favor del establecimiento y el desarrollo de las empresas en el Estado;

7 Generar mecanismos de participación de los sectores productivos en la definición de estrategias para el desarrollo económico;

8 Gestionar y promover la constitución y operación de parques y zonas industriales, de ciencia y tecnologías, comerciales y de servicios en el Estado;

9 Coordinar con las dependencias y organismos federales, estatales y municipales, la instrumentación de políticas públicas en materia de mejora regulatoria que incidan en el incremento de la competitividad y productividad de las empresas, además de brindar trámites y servicios más eficientes a la población;

10 Coordinar y supervisar el diseño, implementación y ejecución de programas de impulso a las exportaciones;

11 Promover la capacitación y asistencia técnica de las micro, pequeñas y medianas empresas, en coordinación con las dependencias del gobierno federal, estatal y municipal, las instituciones de educación y los sectores social y privado;

12 Impulsar la ejecución de proyectos productivos que permitan el aprovechamiento sustentable de los recursos, la industrialización y adecuada comercialización de los bienes y servicios;

13 Acordar con las unidades administrativas de la Secretaría, los planes y programas de acción para el cumplimiento de las responsabilidades de las mismas;

14 Participar y coordinar la contribución de la Secretaría para la elaboración del Plan Estatal de Desarrollo;



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


15 Planear, organizar y evaluar las acciones para la consecución de las metas y objetivos de la Secretaría, consignadas en el Plan Estatal de Desarrollo o en cualquier otro instrumento de planeación y, en su caso, establecer las medidas preventivas y correctivas, necesarias para su cumplimiento;

16 Acopiar, generar y administrar la información de interés de la Secretaría, para el análisis y diseño de políticas públicas para el desarrollo económico del Estado;

17 Coordinar, administrar y proponer los contenidos de la información relativa a la Secretaría para los Informes de Gobierno;

18 Facilitar la consulta de la información económica, estadística o análoga, acopiada, generada y administrada por la Secretaría y que requieran las dependencias del gobierno federal, estatal y municipal, empresarios, investigadores, consultores, estudiantes, instituciones y público en general, en términos de la normatividad aplicable;

19 Gestionar la elaboración de estudios, encuestas, censos y demás instrumentos de captación de información, para robustecer el acervo de información de la Secretaría;

20 Fungir como enlace de la Secretaría con instituciones, organismos y dependencias de los tres órdenes y niveles de gobierno;

21 Proponer y revisar, en coordinación con el área jurídica, los anteproyectos de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos sobre los asuntos competencia de la Secretaría;

22 Coordinar el diseño, la ejecución y supervisión de las políticas públicas que competan a la Secretaría;

23 Ser enlace entre la Secretaría y los organismos sectorizados a la misma;

24 Validar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Secretaría;

25 Coordinar la administración y operación de los fideicomisos que sean competencia de la Secretaría y ejecutar todas las acciones para el cumplimiento de sus objetivos;



28 Impulsar acciones, instrumentar políticas y procesos de certificación de conformidad con la normatividad mexicana en materia de igualdad y no discriminación;

29 Promover ante las instancias correspondientes, la capacitación y sensibilización del personal en materia de equidad de género, igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres, discriminación, violencia laboral, hostigamiento sexual y abuso sexual;

30 Recibir, analizar, turnar y dar seguimiento a las quejas que en materia de igualdad y no discriminación, violencia laboral, hostigamiento y abuso que se generen en la Secretaría, en los términos de la ley de la materia;

31 Generar la información para el Secretario, cuando comparezca ante el Congreso del Estado a dar cuenta del estado que guarda la Secretaría y/o los organismos sectorizados a la misma, conforme al Informe de Gobierno correspondiente;

32 Participar en el análisis de decretos o leyes sobre asuntos concernientes a la Secretaría;

33 Promover la organización y/o participación de la Secretaría en congresos, convenciones, encuentros de negocios, misiones comerciales, exposiciones y ferias de carácter industrial, comercial, de ciencia y tecnología, artesanal y de servicios, que se consideren relevantes;

34 Organizar y promover el otorgamiento de reconocimientos y premios a las personas y organismos con méritos en los ámbitos del desarrollo empresarial, ciencia y tecnología y artesanal, así como aquéllos en los que de conformidad con la legislación aplicable se deban otorgar;

35 Fomentar y fortalecer el desarrollo del sector artesanal del Estado;

36 Promover la participación de organismos de los tres órdenes y niveles de gobierno, así como del sector privado, en proyectos en favor de la actividad artesanal; y

37 Las demás que su superior jerárquico le confiera.


Generales



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas Administrativas y/o Ingeniería y Tecnología.

2 Conocimientos Técnicos Legislación, formulación y evaluación de proyectos, finanzas, crédito, fideicomisos, estadística, análisis económico, comercio exterior, mejora regulatoria, incentivos a la inversión, desarrollo portuario, innovación, emprendimiento, ciencia y tecnología, programas federales de apoyo a las Mipymes, administración, y contabilidad

3 Experiencia Previa en Formulación y evaluación de proyectos, finanzas, crédito, administración de fideicomisos, modelos estadísticos, análisis económico, promoción de comercio exterior, mejora regulatoria, incentivos a la inversión, proyectos de innovación y emprendimiento, programas y fondos de ciencia y tecnología, programas federales de apoyo a las Mipymes, administración, y contabilidad

4 Disponibilidad para Viajar Sí




Específicos

1 Idioma Inglés 100%.



No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, vehículo, dotación de gasolina, equipo telefónico móvil, papelería y útiles de oficina


Internas Externas

Recursos Materiales* Alto Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

Secretaría de Economía. INADEM

Recursos Financieros* Alto SEFIDEC COFEMER

Recursos Humanos* Alto CECYTCOL

Información Confidencial** Si CONACYT

Todas las Dependencias del Poder Ejecutivo

Los 10 Ayuntamientos del estado


Delegaciones Federales

Cámaras Empresariales



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







Gestión pública 3





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE SECRETARIA (O)

Nombre del Puesto Secretaria (o)

Jefe Inmediato Director (a) General de Fomento Económico

Subordinados


No aplica No Aplica


Atender los asuntos administrativos que le competan a su área y brindar apoyo al Director(a) General de Fomento Económico, así como la atención al público durante la jornada laboral.

DIRECCIÓN GENRAL DE FOMENTO ECONÓMIO

SECRETARIA

NO APLICA















Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17








Generales

1 Escolaridad Mínima Bachillerato o carrera técnica

2 Conocimientos Técnicos Office básico, administración, manejo de agenda.






Específicos




No aplica



Internas Externas





Nulo Consejería Jurídica. Empresas











Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE ANÁLISIS ECONÓMICO

Nombre del Puesto

Jefe(a) de Análisis Económico

Jefe Inmediato Director(a) General de Fomento Económico

Subordinados

Número de personas

Nombre del Puesto

No Aplica No Aplica


Elaboración de análisis y reportes económico-financieros, relativos a la información estadística de orden internacional, nacional, regional, municipal, y principalmente estatal.



NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Recabar información económico y financiera regional, municipal, estatal, nacional e internacional a efecto de analizarla;

2 Analizar los principales indicadores estadísticos y económicos del estado de Colima de forma permanente;

3 Elaborar informes periódicos sobre aquella información que se considere estratégica y ponerla al alcance del Secretario(a) de Fomento Económico y aquellos sectores que tengan interés;

4 Aplicar las técnicas e instrumental econométrico y estadístico con la finalidad de analizar y proyectar el comportamiento de los indicadores, empleando series de tiempo, tasas de crecimiento, gráficas, entre otros;

5 Proporcionar al Secretario(a) de Fomento información oportuna del comportamiento de los indicadores, y preparar reportes especiales que sirvan de apoyo en entrevistas que tenga el secretario o en su caso, presentaciones referentes al tema económico y financiero del estado;

6 Dar seguimiento y realizar análisis de publicaciones específicas o indicadores económicos que competan en el desarrollo y fomento del estado;


9 Participar en la redacción de los Informes de Gobierno;

10 Apoyar en la elaboración del Plan Estatal de Desarrollo; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Economía, Administración y Finanzas

2 Conocimientos Técnicos Técnicas estadísticas, cálculos matemáticos, programas estadísticos y econométricos (E-Views, Win QSB), manejo de bases de datos, Sistemas de Información Geográfica (IRIS, Mapa Digital de México, DENUE, Inventario Nacional de Viviendas) y análisis estadístico

3 Experiencia Previa en Manejo de bases de datos, proyecciones y análisis económico


5 Horario Laboral De 8:30 a 16:30 Hrs. Lunes a Viernes



Específicos

1 Idioma No requerido.


Microsoft Office avanzado (Word, Excel, power point, etc.), Softwares estadísticos y econométricos (E-Views, Win QSB). Sistemas de Información Geográfica (IRIS, Mapa Digital de México, DENUE, Inventario Nacional de Viviendas).



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



No aplica.

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, teléfono, escáner, papelería y útiles de oficina.


Internas Externas


Los 10 Ayuntamientos del Estado de Colima

Recursos Financieros* Nulo SEFIDEC Instituciones Educativas

Recursos Humanos* Nulo CECYTCOL Sector privado

Información Confidencial** Si Todas las Dependencias del Poder Ejecutivo

Sector Público Federal


INEGI

IMSS

Banco de México

Secretaría de Comunicaciones y Transportes


SEIJAL Jalisco






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE (A) DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

Nombre del Puesto

Jefe(a) de Información Estadística


Subordinados

Número de personas

Nombre del Puesto

No Aplica No Aplica


Monitorear, actualizar, recopilar y difundir información estadística, económico-financiera y de indicadores de desarrollo económico, del orden internacional, nacional, regional, municipal, y principalmente estatal.


JEFATURA DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Monitorear y actualizar los principales indicadores estadísticos, económico-financieros y de desarrollo económico del orden Internacional, Nacional, Estatal y Municipal;

2 Recabar información económica y financiera, regional, municipal, estatal, nacional e internacional a efecto de organizar las estadísticas comparadas;

3 Actualización de las bases de datos de los indicadores de desarrollo económico;

4 Aplicar las técnicas e instrumental econométrico y estadístico con la finalidad de analizar el comportamiento de los indicadores, empleando series de tiempo, tasas de crecimiento, gráficas, entre otros;

5 Proporcionar al Secretario(a) de Fomento información oportuna del comportamiento de los indicadores, y preparar reportes especiales que sirvan de apoyo en entrevistas que tenga el secretario o en su caso, presentaciones referentes al tema económico y financiero del estado;

6 Actualizar la información sociodemográfica y económica de las “Cédulas Municipales” mismas que son utilizadas para la promoción municipal;

7 Establecer mecanismos para la difusión de la información estadística;

8 Establecer canales de flujo de información estadística de interés económico, con dependencias del sector público, instituciones, entre otros;


10 Participar en la redacción de los Informes de Gobierno;

11 Apoyar en la elaboración del Plan Estatal de Desarrollo; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Economía, Administración y Finanzas

2 Conocimientos Técnicos Técnicas estadísticas, cálculos matemáticos, programas estadísticos y econométricos (E-Views, Win QSB), manejo de bases de datos, Sistemas de Información Geográfica (IRIS, Mapa Digital de México, DENUE, Inventario Nacional de Viviendas) y análisis estadístico

3 Experiencia Previa en Manejo de bases de datos, proyecciones y análisis estadístico





Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Microsoft Office avanzado (Word, Excel, power point, etc.) Softwares estadísticos y econométricos (E-Views, Win QSB)



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Sistemas de Información Geográfica (IRIS, Mapa Digital de México, DENUE, Inventario Nacional de Viviendas)


No aplica



Internas Externas



Recursos Financieros* Nulo SEFIDEC Instituciones Educativas

Recursos Humanos* Nulo CECYTCOL Sector privado


Sector Público Federal


INEGI

IMSS

Banco de México

Secretaría de Comunicaciones y Transportes


SEIJAL Jalisco






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE DIRECTOR(A) DE FOMENTO EMPRESARIAL

Nombre del Puesto Director(a) de Fomento Empresarial


Subordinados


1 Secretario(a)

1 Auxiliar de Fomento Empresarial

1 Jefe(a) de Emprendimiento y Encubación

1 Coordinador(a) de Comercialización

1 Jefe(a) de Fondeo para la Competitividad y Desarrollo Empresarial

1 Jefe(a) de Fomento Empresarial y Eventos Especiales


Promover e impulsar programas y acciones de fomento a las actividades comerciales, industriales y de servicios para el fortalecimiento y desarrollo económico estatal.



SECRETARIA




EMPRESARIAL

JEFATURA DE FOMENTO EMPRESARIAL Y EVENTOS ESPECIALES












Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



8 Acordar con la Dirección General los asuntos relevantes que correspondan al ámbito de su competencia; y





1 Proponer, coordinar, ejecutar y evaluar los programas de la Secretaría, relativas al fomento del desarrollo económico de la entidad;

2 Coadyuvar con los tres niveles de gobierno y el sector privado, para la planeación, ejecución y evaluación de programas que impulsen el desarrollo económico de las micro, pequeñas y medianas empresas en el Estado con una visión integral y sustentable;

3 Promover, conceptuar, generar e impulsar con dependencias de los tres niveles de gobierno, organismos empresariales e instituciones del sector público y privado esquemas para la capacitación o asesoría en materia de profesionalización, competitividad, especialización de procesos productivos, normatividad, entre otros, con el fin de apoyar el desarrollo las micro, pequeñas y medianas empresas del Estado;

4 Dar a conocer los programas y acciones que realiza la Secretaría en favor de las micro, pequeñas y medianas empresas del Estado, en materia de fomento empresarial;

5 Brindar asistencia técnica a personas físicas y morales que lo soliciten, para la obtención de beneficios o estímulos, que se otorguen para el establecimiento o ampliación de infraestructura industrial, comercial o de servicios;

6 Desarrollar, promover y coordinar programas de fomento a la comercialización de bienes y servicios colimenses, que incrementen la participación de las empresas en el mercado interno, coordinándose para ello con dependencias de los tres niveles de gobierno, instituciones educativas y la iniciativa privada, así como con organismos descentralizados;

7 Promover los productos, artesanías y servicios hechos en Colima a través de ferias, exposiciones, convenciones y demás eventos y canales promocionales existentes nacionales e internacionales;

8 Promover la aplicación de mejoras tecnológicas y el uso de las tecnologías de información, que coadyuven al desarrollo sustentable de las empresas, sectores y regiones del Estado;

9 Formular y coordinar la ejecución de programas y acciones de manera conjunta con organismos nacionales e Internacionales y de los tres niveles de gobierno, para la promoción de las exportaciones, incrementando la presencia y relaciones comerciales de Colima en los mercados globales;

10 Promover e instrumentar acciones para la atracción de inversiones;

11 Promover, coordinar, implementar y evaluar las políticas, los programas y las acciones para el desarrollo sustentable de la minería en el Estado;

12 Colaborar con los organismos públicos y privados en el ámbito de minería;

13 Atender, orientar y dar seguimiento a los planteamientos de la ciudadanía en materia de minería;

14 Coordinar la operación del Consejo Estatal de Minería y del Consejo Estatal de Fomento Económico;

15 Participar y organizar congresos, convenciones, encuentros de negocios, misiones comerciales, exposiciones y ferias de carácter comercial, artesanal y/o de servicios que se consideren relevantes; y



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


16 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la Dirección, con el presente Reglamento, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que le confiera su superior jerárquico


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Economía, Administración Pública, Finanzas, Contabilidad

2 Conocimientos Técnicos Indicadores nacionales e internacionales sobre inversiones, Problemática y situación económica en el Estado, Mejores prácticas en materia de atracción de inversión, programas de apoyo a las Mipymes, formulación y evaluación de proyectos, comercio exterior, economía

3 Experiencia Previa en Promoción a la inversión, análisis financiero, operación de programas de apoyo a las Mipymes, consultoría empresarial, gestión y administración empresarial





Específicos



Microsoft Office avanzado (Word, Excel, power point, etc.)


No aplica



Internas Externas

Recursos Materiales* Medio Secretaría de Planeación y finanzas


Recursos Financieros* Nulo Secretaría de Desarrollo Rural Delegación de la Secretaría de Economía en Colima

Recursos Humanos* Alto Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico



Empresarios locales


SEFIDEC Inversionistas



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







Gestión pública 3





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Nombre del Puesto Secretaria (o)

Jefe Inmediato Director (a) de Fomento Empresarial

Subordinados


No aplica No Aplica


Atender los asuntos administrativos que le competan a su área y brindar apoyo al Director(a) de Fomento Empresarial, así como la atención al público durante la jornada laboral.


SECRETARIA

NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17









6

7


Generales

1 Escolaridad Mínima Bachillerato o carrera técnica.







Específicos




No aplica



Internas Externas







Empresas






Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17











Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE FOMENTO EMPRESARIAL

Nombre del Puesto Auxiliar Técnico de Fomento Empresarial

Jefe Inmediato Director (a) de Fomento Empresarial

Subordinados


No aplica No aplica


Apoyar en la promoción e impulso a programas y acciones de fomento a las actividades comerciales, industriales y de servicios para el fortalecimiento y desarrollo económico estatal.


NO APLICA














Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Participar en la difusión de los programas y acciones que realiza la Secretaría en favor de las micro, pequeñas y medianas empresas del Estado, en materia de fomento empresarial;

2 Auxiliar en el desarrollo, promoción y coordinación de programas de fomento a la comercialización de bienes y servicios colimenses, que incrementen la participación de las empresas en el mercado interno, coordinándose para ello con dependencias de los tres niveles de gobierno, instituciones educativas y la iniciativa privada, así como con organismos descentralizados;

3 Participar en la promoción de los productos, artesanías y servicios hechos en Colima a través de ferias, exposiciones, convenciones y demás eventos y canales promocionales existentes nacionales e internacionales;

4 Auxiliar en la promoción, coordinación, implementación y evaluación de políticas, programas y acciones para el desarrollo sustentable de la minería en el Estado;


6 Apoyar en la coordinación la operación del Consejo Estatal de Minería y del Consejo Estatal de Fomento Económico;

7 Participar en la organización de congresos, convenciones, encuentros de negocios, misiones comerciales, exposiciones y ferias de carácter comercial, artesanal y/o de servicios que se consideren relevantes.


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Economía, Administración Pública, Finanzas, Contabilidad o en Ingenierías

2 Conocimientos Técnicos En financiamiento de proyectos, programas de apoyo a las Mipymes, formulación y evaluación de proyectos, comercio exterior, economía.

3 Experiencia Previa en Formulación, administración, ejecución y seguimiento de proyectos de innovación y emprendimiento.





Específicos




No aplica





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Internas Externas


Bajo Secretaría de Planeación y finanzas



Nulo Secretaría de Desarrollo Rural Delegación de la Secretaría de Economía en Colima

Recursos Humanos* Nulo Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico



Si Todas las Dependencias del Poder Ejecutivo

Empresarios locales






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE (A) DE EMPRENDIMIENTO Y ENCUBACIÓN

Nombre del Puesto Jefe(a) de Emprendimiento y Encubación

Jefe Inmediato Director(a) de Fomento Empresarial

Subordinados


No Aplica No Aplica


Coordinar la operación de los programas de Fomento al emprendimiento en apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas del Estado, que incidan en el desarrollo de económico del mismo así como su competitividad.


NO APLICA














Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Coordinar, ejecutar y evaluar los programas de la Secretaría, relativas al fomento del desarrollo económico de la entidad;

2 Generar e impulsar con dependencias de los tres niveles de gobierno, organismos empresariales e instituciones del sector público y privado esquemas para la capacitación o asesoría en materia de profesionalización, competitividad, especialización de procesos productivos, normatividad, entre otros, con el fin de apoyar el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas del Estado;

3 Difundir los programas y acciones que realiza la Secretaría en favor de las micro, pequeñas y medianas empresas del Estado, en materia de fomento empresarial;

4 Crear acciones para fomentar la participación y trabajar coordinadamente con dependencias de los tres niveles de gobierno, instituciones privadas, la academia, empresas y sociedad para impulsar programas y acciones a favor del emprendimiento;

5 Dar a conocer a las empresas y los emprendedores el acceso a esquemas de financiamiento así como fomentar el uso de los mismos;

6 Difundir y Brindar los programas de asistencia técnica a personas físicas y morales que lo soliciten, para la obtención de beneficios o estímulos, que se otorguen para el establecimiento o ampliación de infraestructura industrial, comercial o de servicios; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Ingenierías, Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Economía, Comercio Exterior, Relaciones Internacionales

2 Conocimientos Técnicos Indicadores nacionales e internacionales sobre inversiones, Problemática y situación económica en el Estado, mejores prácticas en materia de atracción de inversión, programas de apoyo a las Mipymes, formulación y evaluación de proyectos, comercio exterior, economía



5 Horario Laboral 8:00 a 16:30 horas de lunes a viernes



Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Microsoft Office Intermedio (Word, Excel, power point, etc.)


No aplica.



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, vehículo, dotación de gasolina, papelería y útiles de oficina.


Internas Externas

Recursos Materiales* Medio Secretaría de Planeación y finanzas


Recursos Financieros* Bajo Secretaría de Desarrollo Rural Delegación de la Secretaría de Economía en Colima

Recursos Humanos* Bajo Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico


Información Confidencial** Si Todas las Dependencias del Poder Ejecutivo.

Empresarios locales


SEFIDEC. Inversionistas






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE FONDEO PARA LA COMPETITIVIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Nombre del Puesto Jefe(a) de Fondeo para la Competitividad y Desarrollo Empresarial


Subordinados


1 Auxiliar de Seguimiento de Proyectos


Promover, operar y dar seguimiento a los proyectos financiados por fuentes institucionales.




EMPRESARIAL










8 Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; y



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


9 Implementar acciones y procedimientos de control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y



1 Identificar, difundir y promover la información de los programas de apoyo al sector empresarial;

2 Atender a las empresas y emprendedores, cámaras empresariales, ayuntamientos y personal de las secretarías, con relación al acceso de los diferentes programas de apoyo empresarial;

3 Coordinar la interacción con las instituciones y/o fondos federales de apoyo empresarial;

4 Atender las responsabilidades de las Secretaría vinculadas con la operación de los programas y acciones de apoyo a las Mipymes y emprendedores estatales;

5 Coordinar y brindar asistencia a los responsables de la operación de los proyectos financiados por programas de apoyo empresarial;

6 Coordinar la operación de los puntos de atención y difusión de programas de apoyo empresarial;

7 Coordinar la vinculación de la Secretaría con la Delegación de Economía;

8 Verificar y dar seguimiento de pago a los proveedores de los proyectos financiados por los programas de apoyo empresarial;

9 Elaborar reportes finales y gestionar el cierre de los proyectos financiados por los programas de apoyo empresarial; y

10 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas administrativas.

2 Conocimientos Técnicos Administración de proyectos, reportes contables y financieros, programas de apoyo a las Mipymes

3 Experiencia Previa en Elaboración, seguimiento y evaluación de proyectos, manejo de personal y operación de los programas de apoyo a las Mipymes





Específicos



Microsoft Office Intermedio (Word, Excel, power point, etc.)


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, teléfono, fotocopiadora, escáner, papelería y útiles de oficina




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Internas Externas

Recursos Materiales* Bajo Secretaría de Planeación y Finanzas

H. Ayuntamientos del Estado

Recursos Financieros* Alto Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

Delegación de la Secretaría de Economía en Colima

Recursos Humanos* Alto Secretaría de Desarrollo Rural Cámaras empresariales

Información Confidencial** Si Secretaría de Turismo Empresarios


SEFIDEC Emprendedores






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE SEGUIMIENTO DE PROYECTOS

Nombre del Puesto Auxiliar de Seguimiento de Proyectos

Jefe Inmediato Jefe (a) de Fondeo para la Competitividad y Desarrollo Empresarial

Subordinados


No Aplica No Aplica


Dar seguimiento a los proyectos financiados por fuentes institucionales.


EMPRESARIAL


NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Promover la información de los programas de apoyo al sector empresarial;

2 Apoyar en la atención a las empresas y emprendedores, cámaras empresariales, ayuntamientos y personal de las secretarías, con relación al acceso de los diferentes programas de apoyo empresarial;

3 Interactuar con las instituciones y/o fondos federales de apoyo empresarial;

4 Brindar asistencia a los responsables de la operación de los proyectos financiados por programas de apoyo empresarial;

5 Dar seguimiento a la operación de los puntos de atención y difusión de programas de apoyo empresarial;

6 Apoyar en la vinculación de la Secretaría con la Delegación de Economía;

8 Dar seguimiento de pago a los proveedores de los proyectos financiados por los programas de apoyo empresarial; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura Administración, Contabilidad y Finanzas

2 Conocimientos Técnicos Administración de proyectos, reportes contables y financieros, programas de apoyo a las Mipymes

3 Experiencia Previa en Elaboración, seguimiento y evaluación de proyectos, manejo de personal y operación de los programas de apoyo a las Mipymes





Específicos





No aplica



Internas Externas



Recursos Financieros* Bajo Todas las unidades administrativas de la




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Recursos Humanos* Nulo Secretaría de Desarrollo Rural Cámaras empresariales









Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) DE COMERCIALIZACIÓN

Nombre del Puesto Coordinador(a) de Comercialización


Subordinados


1 Jefatura de Impulso al Mercado Interno

1 Jefatura de Promoción de las Exportaciones


Coordinar la operación de los programas de Mercado Interno y Fomento a las Exportaciones, en apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas del Estado, que incidan en el desarrollo de su competitividad.




JEFATURA DE PROMOCIÓN A LAS EXPORTACIONES












Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Coordinar programas de fomento a la comercialización de bienes y servicios colimenses, que incrementen la participación de las empresas en el mercado interno, coordinándose para ello con dependencias de los tres niveles de gobierno, instituciones educativas y la iniciativa privada, así como con organismos descentralizados;


3 Participar y organizar congresos, convenciones, encuentros de negocios, misiones comerciales, exposiciones y ferias de carácter comercial, artesanal y/o de servicios que se consideren relevantes;

4 Coordinar la ejecución de programas y acciones de manera conjunta con organismos nacionales e Internacionales y de los tres niveles de gobierno, para la promoción de las exportaciones, incrementando la presencia y relaciones comerciales de Colima en los mercados globales;

5 Promover, coordinar, implementar y evaluar las políticas, los programas y las acciones para el desarrollo sustentable de la minería en el Estado;

6 Colaborar con los organismos públicos y privados en el ámbito de minería;


8 Operar el Consejo Estatal de Minería y del Consejo Estatal de Fomento Económico; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Ingenierías, Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Economía, Comercio Exterior, Relaciones Internacionales

2 Conocimientos Técnicos Indicadores nacionales e internacionales sobre inversiones, Problemática y situación económica en el Estado, mejores prácticas en materia de atracción de inversión, programas de apoyo a las Mipymes, formulación y evaluación de proyectos, comercio exterior, economía






Específicos




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, vehículo, dotación de gasolina, papelería y útiles de oficina


Internas Externas

Recursos Materiales* Bajo Secretaría de Planeación y finanzas


Recursos Financieros* Nulo Secretaría de Desarrollo Rural Delegación de la Secretaría de Economía en Colima

Recursos Humanos* Medio Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico



Empresarios locales


SEFIDEC Inversionistas






Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE IMPULSO AL MERCADO INTERNO

Nombre del Puesto Jefe(a) de Impulso al Mercado Interno

Jefe Inmediato Coordinador(a) de Comercialización

Subordinados


1 Auxiliar de Mercado Interno

1 Administrador(a) de la Tienda de Artesanías


Desarrollar e implementar acciones que impulsen la integración y competitividad de la actividad económica de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas Colimenses en el mercado local, regional y Nacional.




ADMINISTRACIÓN DE LATIENDA DE ARTESANIAS













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público; y




1 Promover el desarrollo de proveedores de productos y servicios de empresas locales, a través de la organización de eventos que permitan el encuentro entre productores y compradores;

2 Promover programas y acciones para desarrollar aptitudes empresariales para habilitar empresas locales como proveedoras de grandes empresas;

3 Realizar foros, ferias, congresos y eventos de promoción de impulso al mercado interno;

4 Gestionar la obtención de recursos que permitan dotar de capacitación, consultoría y equipamiento a las Mipymes colimenses;

5 Promover la inclusión de Mipymes colimenses en los esquemas de formalización hacendaria;

6 Atender a empresarios y artesanos;

7 Promover la participación de empresarios y artesanos locales, en ferias y exposiciones;

8 Organizar e implementar campañas de promoción sobre el consumo de los productos, servicios y artesanías colimenses; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Economía, Administración, Contabilidad y Mercadotecnia

2 Conocimientos Técnicos Programas de apoyo a las Mipymes, conocimiento de la dinámica económica microempresarial, manufactura y comercialización artesanal, procesos de instalación de las empresas, elaboración y gestión de proyectos, estudios de mercado, logística de eventos, procesos industriales y agroindustriales, administración y manejo de información

3 Experiencia Previa en Promoción empresarial, comercialización, programas de apoyos a las Mipymes, logística de eventos, elaboración y seguimiento de proyectos empresariales y en realización de eventos, manejo de grupos de personas





Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Microsoft Office Intermedio (Word, Excel, power point, etc.).


No aplica




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Internas Externas

Recursos Materiales* Bajo Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico.

FONART

Recursos Financieros* Nulo Secretaría de Cultura Instituto Nacional Emprendedor

Recursos Humanos* Bajo IFFECOL Cámaras empresariales en el Estado

Información Confidencial** Si SEDER Asociación de Artesanos en el Estado de Colima


Secretaría de Turismo Áreas de Fomento Económico de los Ayuntamientos






Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE MERCADO INTERNO

Nombre del Puesto Auxiliar de Mercado Interno

Jefe Inmediato Jefe(a) de Impulso al Merado Interno

Subordinados


No Aplica No Aplica


Implementar y dar seguimiento a las acciones planeadas para impulsar la integración y competitividad de la actividad económica de las Micro, Pequeñas y Medianas empresas Colimenses en el mercado local, regional y Nacional.



NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Organización de eventos que permitan el encuentro entre productores y compradores;

2 Apoyar la promoción de programas y acciones para desarrollar aptitudes empresariales para habilitar empresas locales como proveedoras de grandes empresas;

3 Auxiliar en la realización foros, ferias, congresos y eventos de promoción de impulso al mercado interno;

4 Llevar a cabo las acciones necesarias para la gestión de recursos que permitan dotar de capacitación, consultoría y equipamiento a las Mipymes colimenses;

5 Atender a empresarios y artesanos; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Administración, Contabilidad o Mercadotecnia

2 Conocimientos Técnicos Programas de apoyo a las Mipymes, manufactura y comercialización artesanal, procesos de instalación de las empresas, administración y manejo de información






Específicos





No aplica



Internas Externas



Recursos Financieros* Bajo Todas las unidades administrativas de la




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Recursos Humanos* Nulo Secretaría de Desarrollo Rural Cámaras empresariales









Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE ADMINISTRADOR(A) DE LA TIENDA DE ARTESANÍAS

Nombre del Puesto Administrador(a) de la tienda de artesanías

Jefe Inmediato Jefe(a) de Impulso al Merado Interno

Subordinados


2 Empleado(a)


Impulsar y apoyar el comercio de productos y artesanías originalmente creadas en el estado de Colima.



EMPLEADA(2)













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Participar en la realización foros, ferias, congresos y eventos de promoción de impulso al mercado interno;

2 Atender a empresarios y artesanos;

3 Llevar la administración de la tienda de artesanías; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Economía, Administración, Contabilidad o Mercadotecnia

2 Conocimientos Técnicos Programas de apoyo a las Mipymes, manufactura y comercialización artesanal, procesos de instalación de las empresas, administración y manejo de información



5 Horario Laboral Dependerá del Turno



Específicos



Microsoft Office Intermedio (Word, Excel, power point, etc.).


No aplica



Internas Externas


Recursos Financieros* Alto SEFIDEC

Recursos Humanos* Medio

Información Confidencial** Si

*Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


** Anotar: Si o No






Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE EMPLEADA (O)

Nombre del Puesto Empleada (o)

Jefe Inmediato Administrador (a) de la Tienda de Artesanías

Subordinados


No aplica No Aplica


Apoyar y colaborar en la venta de los productos y artesanías originalmente creadas en el estado de Colima.


NO APLICA

EMPLEADA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Ventas de los productos que se tienen en stock

2 Recepción, acomodo y limpieza de la mercancía.

3 Elaboración y Actualización de Inventario.

4 Atención al cliente.


Generales

1 Escolaridad Mínima Preparatoria.

2 Conocimientos Técnicos Manualidades.

3 Experiencia Previa en Ventas y Manualidades.



6 Habilidades Asertividad, administración del tiempo, creatividad, organización, orientación al servicio, proactivo, trabajo en equipo, manejo básico de equipo de cómputo


Específicos




No aplica



Internas Externas


Bajo Administración de la Tienda de Artesanías


Nulo



Si




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES

Nombre del Puesto Jefe(a) de Promoción de las Exportaciones

Jefe Inmediato Coordinador(a) de Comercialización

Subordinados


No aplica No aplica


Formular y coordinar la ejecución de programas y acciones con organismos, instituciones y empresas para la promoción de las exportaciones.

COORDINACIÓN DE COMERCIALIACIÓN

NO APLICA

JEFATURA DE PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Promover la cultura exportadora entre las empresas colimenses;

2 Promover esquemas de financiamiento y capacitación enfocados a la exportación;


4 Participar y organizar congresos, convenciones, encuentros de negocios, misiones comerciales, exposiciones y ferias de carácter comercial, artesanal y/o de servicios que se consideren relevantes;

5 Coordinar la ejecución de programas y acciones de manera conjunta con organismos nacionales e Internacionales y de los tres niveles de gobierno, para la promoción de las exportaciones, incrementando la presencia y relaciones comerciales de Colima en los mercados globales; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Economía y Administración

2 Conocimientos Técnicos Procesos y logística para la exportación e importación, mercadotecnia internacional, certificaciones de productos exportables, programas de apoyo a la exportación, financiamiento e incentivos para la exportación

3 Experiencia Previa en Programas de apoyo a la exportación, formulación y evaluación de proyectos, comercio internacional, organización de eventos y giras de promoción a la exportación


5 Horario Laboral 8:30 – 16:30 hrs. Lunes a viernes



Específicos




No aplica



Internas Externas


Secretaría de Economía.

Recursos Financieros* Nulo Secretaría de Desarrollo Rural. ProMéxico



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Recursos Humanos* Nulo Secretaría de Planeación y finanzas

COMCE

Información Confidencial** Si Secretaría de Turismo Embajadas de México en el Extranjero


Agencias aduanales






Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE FOMENTO EMPRESARIAL Y EVENTOS ESPECIALES

Nombre del Puesto Jefe(a) de Fomento Empresarial y Eventos Especiales


Subordinados


No Aplica No Aplica


Desarrollar, promover y coordinar programas y eventos de fomento a la creación y/o comercialización de bienes y servicios colimenses, que incrementen la participación de las empresas en el mercado interno; así como los eventos inherentes a las funciones propias de la Secretaría.


NO APLICA

JEFATURA DE FOMENTO EMPRESARIAL Y EVENTOS ESPECIALES













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Evaluar los programas de la Secretaría, relativas al fomento del desarrollo económico de la entidad;

2 Planear, ejecutar y evaluar programas que impulsen el desarrollo económico de las micro, pequeñas y medianas empresas en el Estado con una visión integral y sustentable;

3 Difundir los programas y acciones que realiza la Secretaría en favor de las micro, pequeñas y medianas empresas del Estado, en materia de fomento empresarial;

4 Promover y coordinar programas de fomento a la comercialización de bienes y servicios colimenses, que incrementen la participación de las empresas en el mercado interno, coordinándose para ello con dependencias de los tres niveles de gobierno, instituciones educativas y la iniciativa privada, así como con organismos descentralizados;


6 Coordinar la ejecución de programas y acciones de manera conjunta con organismos nacionales e Internacionales y de los tres niveles de gobierno, para la promoción de las exportaciones, incrementando la presencia y relaciones comerciales de Colima en los mercados globales;

7 Participar y organizar congresos, convenciones, encuentros de negocios, misiones comerciales, exposiciones y ferias de carácter comercial, artesanal y/o de servicios que se consideren relevantes; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Economía, Administración Pública, Finanzas, Contabilidad, Mercadotecnia o afín

2 Conocimientos Técnicos Programas de apoyo a las Mipymes, formulación y evaluación de proyectos, comercio exterior, economía

3 Experiencia Previa en Operación de programas de apoyo a las Mipymes, consultoría empresarial, gestión y administración empresarial, logística, realización de eventos


5 Horario Laboral 8:30 a 16:30 hrs



Específicos



Microsoft Office Medio (Word, Excel, power point, etc.)


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, papelería y útiles de oficina




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Internas Externas



Recursos Financieros* Nulo Cámaras empresariales

Recursos Humanos* Bajo Empresarios locales








Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO DEL DIRECTOR (A) DE COMPETITIVIDAD Y MEJORA REGULATORIA

Nombre del Puesto Director(a) de Competitividad y Mejora Regulatoria


Subordinados


1 Auxiliar Técnico(a) de Competitividad y Mejora Regulatoria

1 Coordinador (a) de Mejora Regulatoria

1 Coordinador (a) de Competitividad Empresarial


Diseñar, coordinar, ejecutar y supervisar las políticas públicas en materia de mejora regulatoria para coadyuvar en el mejoramiento del desempeño de la Administración Pública Estatal e impulsar el crecimiento económico.





AUXILIAR TÉCNICO DE COMPETITIVIDAD Y MEJORA

REGULATORIA











Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17








1 Diseñar y proponer estrategias, objetivos y acciones para la mejora regulatoria;

2 Coordinar las acciones que deriven de la aplicación de la Ley de Mejora Regulatoria para el Estado de Colima y su normatividad secundaria;

3 Promover y coordinar proyectos en favor del mejoramiento del marco regulatorio estatal;

4 Fomentar en las dependencias y entidades de las administraciones públicas, estatal y municipales, así como en la sociedad, una cultura de mejora regulatoria;

5 Coordinar con las dependencias correspondientes los planes, programas y acciones en esta materia;

6 Impulsar la celebración de acuerdos, convenios y demás actos jurídicos necesarios para cumplir sus objetivos;

7 Organizar y participar en foros, seminarios y demás actividades para la mejora regulatoria;

8 Promover acciones de capacitación, asistencia técnica y consultoría;

9 Supervisar y coordinar el fortalecimiento de la operación y la mejora continua de los Centros Municipales de Negocios, de los Sistemas de Apertura Rápida de Empresas y de la Ventanilla Única de Gestión Empresarial o cualquier otro mecanismo que tenga como propósito el mejoramiento de los trámites y servicios estatales y municipales;

10 Gestionar recursos para la inversión en mejora regulatoria;

11 Proponer y gestionar la elaboración de estudios, análisis, diagnósticos, manuales, guías y en general, cualquier instrumento conceptual o metodológico en el ámbito de mejora regulatoria;

12 Impulsar el uso de las tecnologías de información y comunicación para hacer más eficientes los trámites y servicios de la administración pública estatal y municipal;

13 Fomentar la vinculación de los organismos municipales, estatales, nacionales e internacionales en materia de mejora regulatoria;

14 Supervisar y coordinar la implementación de sistemas que busquen la gestión de calidad en la Secretaría;

15 Supervisar y coordinar el funcionamiento, operación y promoción del portal de Internet de miempresa.col.gob, así como el portal de internet del Registro de Trámites y Servicios Estatales; y/o cualquier otro instrumento que promueva la digitalización de trámites y servicios en línea;



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


16 Supervisar la operación de la Ventanilla Única de Gestión Empresarial;

17 Supervisar y coordinar las acciones de capacitación y asesoría a los servidores públicos en materia de mejora regulatoria;

18 Supervisar la elaboración de los proyectos de dictámenes regulatorios de las manifestaciones de impacto regulatorio, en los términos de la ley de la materia;

19 Supervisar y coordinar la participación de la Secretaría en la aplicación de evaluaciones a los programas de mejora regulatoria en el Estado de Colima y otras evaluaciones de índole análoga que califiquen el desempeño gubernamental estatal;

20 Supervisar y coordinar la difusión de las acciones y programas de mejora regulatoria en el Estado de Colima;

21 Coordinar la operación del Consejo Estatal de Mejora Regulatoria;

22 Promover y coordinar la elaboración de manuales de operación para la aplicación de criterios en materia de mejora regulatoria; y

23 Desempeñar las comisiones que su Secretario le confiera y mantenerlo informado sobre su cumplimiento.


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en informática, en áreas económicas administrativas, derecho e ingeniería en sistemas

2 Conocimientos Técnicos Administración pública estatal y municipal, mejora regulatoria, procesos administrativos, sistemas de información y comunicación, paquetería de office

3 Experiencia Previa en Sistemas de información, administración pública, mejora regulatoria, administración de proyectos y procesos administrativos





Específicos




No aplica.

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, teléfono, fotocopiadora, escáner, papelería y útiles de oficina, vehículo y dotación de gasolina.


Internas Externas

Recursos Materiales* Medio Secretario(a) de Fomento Económico

Los 10 Ayuntamientos del Estado

Recursos Financieros* Nulo

Recursos Humanos* Medio Dirección General de Fomento Económico

Enlaces de las Unidades de Mejora Regulatoria

Información Confidencial** Si Coordinación Administrativa Delegaciones Federales



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Coordinación Jurídica Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER)

Dirección de Fomento Empresarial


Resto de las unidades administrativas de la Secretaría y dependencias del Poder Ejecutivo Estatal.

Ciudadanos y empresarios






Gestión pública 3





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR TÉCNICO

Nombre del Puesto Auxiliar Técnico de Competitividad y Mejora Regulatoria

Jefe Inmediato Director (a) de Competitividad y Mejora Regulatoria

Subordinados


No aplica No Aplica


Apoyar a la dirección en las diligencias encomendadas por su superior inmediato.

DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD Y

MEJORA REG ULATORIA

NO APLICA

AUXILIAR TÉCNICO DE

COMPETITIVIDAD Y MEJORA

REG ULATORIA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Soporte técnico del área

2 Entrega de Oficios cuando así se requiera

3 Visita de los municipios por actividades asignadas

4 Apoyar a todas las áreas de la dirección de competitividad de mejora regulatoria cuando las actividades y proyectos así lo requieran; y

Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera su superior jerárquico.


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en cualquier área de estudio en ciencias sociales y administrativas

2 Conocimientos Técnicos No requerido.

3 Experiencia Previa en No requerida.

4 Disponibilidad para Viajar No.

5 Horario Laboral 8:30 a 16:30 hrs.



Específicos




No aplica



Internas Externas


Bajo Todas las áreas de la Dirección de Competitividad y Mejora Regulatoria de la Secretaría de Fomento Económico



Nulo



Si




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE MEJORA REGULATORIA

Nombre del Puesto Coordinador (a) de Mejora Regulatoria

Jefe Inmediato Director(a) de Competitividad y Mejora Regulatoria

Subordinados


1 Jefe(a) de Análisis Regulatorio (MIR)

1 Jefe(a) de RETyS


Realizar acciones para la implementación de herramientas de mejora regulatoria enfocadas a la facilidad para hacer negocios, principalmente en los municipios, de acuerdo a la normatividad vigente aplicable.



JEFATURA DE RETyS













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Brindar asesoría y capacitación para la elaboración y seguimiento de los planes de mejora regulatoria en los ámbitos estatal y municipal;

2 Promover la instalación, funcionamiento y validación de los módulos del Sistema de Apertura Rápida de Empresas y Centros Municipales de Negocios en los 10 municipios de la entidad, así como en su mejora continua;

3 Establecer mecanismos de vinculación y colaboración con funcionarios públicos, para detectar y analizar propuestas de mejora regulatoria, así como para el cumplimiento de la Ley de Mejora Regulatoria y su Reglamento;

4 Coadyuvar al fortalecimiento de una cultura de mejora regulatoria en la ciudadanía y las autoridades de la administración pública estatal y municipal;

5 Participar en la elaboración y aplicación del Programa Estatal de Mejora Regulatoria y los programas federales sobre la materia;

6 Brindar asistencia a los municipios para la homologación de los catálogos de actividades comerciales, industriales y de servicios, conforme al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte, México (SCIAN);

7 Participar en la elaboración y aplicación de los manuales de procedimientos, sistemas y mecanismos contemplados en la Ley de Mejora Regulatoria y su Reglamento;

8 Analizar las políticas de regulación del ámbito nacional e internacional para implementar aquéllas que mayores beneficios pudieran aportar al Estado;

9 Coordinar la aplicación de los planes, programas y acciones de mejora regulatoria;

10 Organizar y participar en foros, seminarios y demás actividades orientadas a la mejora regulatoria;

11 Promover acciones de capacitación, asistencia técnica y consultoría en los municipios;

12 Fomentar la vinculación de los organismos municipales, estatales, nacionales e internacionales en materia de mejora regulatoria;

13 Participar en la aplicación de evaluaciones a los programas de mejora regulatoria en el Estado de Colima y otras evaluaciones de índole análoga que califiquen el desempeño gubernamental estatal; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas económico administrativas y derecho



4 Disponibilidad para Viajar Sí.

5 Horario Laboral De 8:30 a 16:30 Hrs. de lunes a viernes



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17




Específicos




No aplica



Internas Externas

Recursos Materiales* Bajo Dirección General de Fomento Económico

Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE)

Recursos Financieros* Nulo Coordinación Administrativa Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER)

Recursos Humanos* Nulo Coordinación Jurídica Ayuntamientos del Estado de Colima.

Información Confidencial** Si Dirección de Fomento Empresarial

Secretarías, Institutos y Organismos del Gobierno del Estado










Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE RETyS

Nombre del Puesto Jefe(a) de RETyS

Jefe Inmediato Coordinador(a) de Mejora Regulatoria

Subordinados


No Aplica No Aplica


Promover, coordinar y supervisar la implementación de trámites gubernamentales ágiles, fáciles y rápidos, a través de la sistematización y aprovechamiento de tecnologías de la información y comunicaciones para la gestión pública.


NO APLICA

JEFATURA DE RETyS













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Coordinar con las dependencias correspondientes los planes, programas y acciones referentes al Registro Estatal de Personas Acreditadas y aquellas que contribuyan al mejoramiento de los trámites y servicios;

2 Organizar y participar en foros, seminarios y demás actividades orientadas a la mejora regulatoria;

3 Realizar acciones de capacitación, asistencia técnica y consultoría en materia de mejora regulatoria;

4 Administrar el funcionamiento, operación y promoción del portal de internet de miempresa.col.gob.mx y cualquier otro instrumento que promueva la digitalización de trámites y servicios en línea;

5 Coordinar acciones que impulsen el uso de las tecnologías de información y comunicación para hacer más eficientes los trámites y servicios de la administración pública estatal y municipal;

6 Realizar acciones para vincular los organismos municipales, estatales y nacionales e internacionales en materia de mejora regulatoria;

7 Coordinar la implementación de sistemas que busquen la gestión de calidad en la Secretaría;

8 Participar en la aplicación de evaluaciones a los programas de mejora regulatoria en el Estado de Colima y otras evaluaciones de índole análoga que califiquen el desempeño gubernamental estatal;

9 Coordinar la operación del Consejo Estatal de Mejora Regulatoria:

10 Participar en la ejecución de acciones en lo referente a la promoción de proyectos y programas de la SEFOME; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en informática, en áreas económicas administrativas, derecho e ingeniería y tecnología.




5 Horario Laboral De 8:30 a 16:30 de lunes a viernes



Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Administración pública estatal y municipal, mejora regulatoria, procesos administrativos, sistemas de información y comunicación, paquetería de office


No aplica




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Internas Externas

Recursos Materiales* Medio Dirección General de Fomento Económico



Recursos Humanos* Medio Coordinación Administrativa Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER)

Información Confidencial** Si Coordinación Jurídica Ayuntamientos del Estado de Colima.












Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE ANÁLISIS REGULATORIO (MIR)

Nombre del Puesto Jefe(a) de Análisis Regulatorio (MIR)

Jefe Inmediato Coordinador(a) de Mejora Regulatoria

Subordinados


No Aplica No Aplica


Elaborar los proyectos de dictámenes regulatorios respecto de los análisis de impacto regulatorio y coadyuvar en el cumplimiento de la Ley de Mejora Regulatoria.


NO APLICA














Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Coordinar las acciones para que todos los proyectos de leyes, reglamentos, decretos y acuerdos en materia de mejora regulatoria que elaboren las dependencias vayan acompañados de la MIR respectiva, conforme a lo previsto en la Ley de Mejora Regulatoria y su Reglamento;

2 Elaborar los proyectos de dictámenes regulatorios de las manifestaciones de impacto regulatorio, en los términos de la ley de la materia;

3 Participar en la elaboración y aplicación del Programa Estatal de Mejora Regulatoria y los programas federales sobre la materia;

4 Organizar y participar en foros, seminarios, comisiones de trabajo, encuestas y consultas, para identificar las mejores prácticas regulatorias y aplicarlas en la normatividad, procedimientos y trámites vigentes en el Estado;

5 Participar en la elaboración y aplicación de los manuales de procedimientos, sistemas y mecanismos contemplados en la Ley de Mejora Regulatoria y su Reglamento;

6 Analizar las políticas de regulación del ámbito nacional e internacional para implementar aquéllas que mayores beneficios pudieran aportar al Estado;

7 Participar en el fomento de una cultura que impulse la mejora regulatoria;

8 Realizar acciones de vinculación de los organismos municipales, estatales, nacionales e internacionales en materia de mejora regulatoria;

9 Administrar el funcionamiento, operación y promoción del Registro Estatal de Trámites y Servicios;

10 Brindar capacitación y asesoría a los servidores públicos en materia de mejora regulatoria;

11 Participar en la aplicación de evaluaciones a los programas de mejora regulatoria en el Estado de Colima y otras evaluaciones de índole análoga que califiquen el desempeño gubernamental estatal; y



Generales


2 Conocimientos Técnicos Administración, mejora regulatoria, derecho, legislación local y nacional

3 Experiencia Previa en Administración, mejora regulatoria, derecho, redacción y argumentación jurídica


5 Horario Laboral De 8:30 a 16:30 hrs. de lunes a viernes



Específicos




No aplica




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Internas Externas

Recursos Materiales* Medio d Dirección General de Fomento Económico



Recursos Humanos* Nulo Coordinación Administrativa Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER)

Información Confidencial** No Coordinación Jurídica Ayuntamientos del Estado de Colima












Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE LA COORDINACIÓN DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL

Nombre del Puesto Coordinador (a) de Competitividad Empresarial

Jefe Inmediato Director(a) de Competitividad y Mejora Regulatoria

Subordinados


1 Auxiliar de Soluciones para la Productividad

1 Jefe(a) de Estudios y Diagnósticos


Realizar acciones para la implementación de herramientas de mejora de la competitividad y desarrollo empresarial en el Estado de acuerdo a la normatividad vigente aplicable.

COORDINACIÓN DE COMPETITIVIDAD

EMPRESARIAL


JEFTURA DE ESTUDIOS Y DIAGNÓSTICOS

DIRECCIÓN DE COMPETITIVIDAD Y

MEJORA REGULATORIA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Implementar modelos de productividad y acciones que contribuyan al desarrollo empresarial que aumente la competitividad del sector productivo;

2 Dar consultoría y capacitación al sector productivo a fin de aumentar su competitividad;

3 Diseñar mecanismos que propicien la vinculación entre sectores productivos, académicos y especialistas, para generar sinergias que favorezcan la productividad y la competitividad;

4 Generar información útil para la toma de decisiones que incidan en la competitividad de las empresas y las industrias del Estado;

5 Impulsar acciones que propicien la cultura de la competitividad en el sector empresarial;

6 Proponer acciones de capacitación, asistencia técnica y consultoría en materia de competitividad al sector productivo; y

7 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la Coordinación, con el presente Reglamento, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que le confiera el superior jerárquico.


Generales



3 Experiencia Previa en Sistemas de información, Sistemas de Gestión de Calidad, administración pública, mejora regulatoria, administración de proyectos y procesos administrativos

4 Disponibilidad para Viajar Sí.

5 Horario Laboral De acuerdo a los requerimientos del puesto



Específicos




No aplica.



Internas Externas





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Recursos Financieros* Nulo Coordinación Administrativa Comisión Federal de Mejora Regulatoria (COFEMER)

Recursos Humanos* Bajo Coordinación Jurídica Ayuntamientos del Estado de Colima.

Información Confidencial** Si Dirección de Fomento Empresarial











Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE SOLUCIONES PARA LA PRODUCTIVIDAD

Nombre del Puesto Auxiliar de Soluciones para la Productividad

Jefe Inmediato Coordinador(a) de Competitividad Empresarial

Subordinados


No Aplica No Aplica


Investigar, difundir e implementar herramientas y modelos de productividad que contribuyan al desarrollo empresarial a fin de aumentar la competitividad del sector empresarial.


NO APLICA














Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



10 Las demás funciones inherentes al cargo que le confiera el superior jerárquico.


1 Implementar modelos de productividad y acciones que contribuyan al desarrollo empresarial que aumente la competitividad del sector productivo;

2 Dar consultoría y capacitación al sector productivo a fin de aumentar su competitividad;

3 Dar seguimiento a los proyectos de consultoría y capacitación concretados con el sector productivo.

4 Impulsar y difundir acciones que propicien la cultura de la competitividad en el sector empresarial

5 Ejecutar las acciones de capacitación, asistencia técnica y consultoría propuestas en materia de competitividad al sector productivo; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Carrera técnica y/o licenciatura en Administración, Ingeniaría Industrial o afín.

2 Conocimientos Técnicos Administración pública estatal y municipal, procesos administrativos, sistemas de gestión de calidad, sistemas de información y comunicación, paquetería de office






Específicos




No aplica



Internas Externas




Recursos Humanos* Nulo Coordinación Administrativa Ciudadanos y empresarios

Información Confidencial** Si Coordinación Jurídica Delegaciones Federales





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Resto de las unidades administrativas de la Secretaría y dependencias del Poder Ejecutivo Estatal






Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE ESTUDIOS Y DIAGNÓSTICOS

Nombre del Puesto Jefe(a) de Estudios y Diagnósticos

Jefe Inmediato Coordinador(a) de Competitividad Empresarial

Subordinados


No Aplica No Aplica


Generar información a través de distintas herramientas, que incida en el fomento de la competitividad del sector empresarial del estado y que permita la toma de decisiones para la planeación y generación de acciones que beneficien a dicho sector.


NO APLICA

JEFATURA DE ESTUDIOS Y DIAGNÓSTICOS













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Diseñar mecanismos que propicien la vinculación entre sectores productivos, académicos y especialistas, para generar sinergias que favorezcan la productividad y la competitividad;

2 Generar información útil para la toma de decisiones que incidan en la competitividad de las empresas y las industrias del Estado;

3 Impulsar acciones que propicien la cultura de la competitividad en el sector empresarial; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Administración, Ingeniaría Industrial o afín

2 Conocimientos Técnicos Administración pública estatal y municipal, procesos administrativos, sistemas de gestión de calidad, sistemas de información y comunicación, paquetería de office






Específicos




No aplica



Internas Externas




Recursos Humanos* Nulo Coordinación Administrativa Ciudadanos y empresarios

Información Confidencial** Si Coordinación Jurídica Delegaciones Federales






Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


4.4 DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN E INVERSIÓN EXTRANJERA

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE DIRECTOR (A) GENERAL DE PROMOCIÓN E INVERSIÓN

EXTRANJERA

Nombre del Puesto Director (a) General de Promoción e Inversión Extranjera

Jefe Inmediato Secretario (a) de Fomento Económico

Subordinados


1 Secretaria

1 Jefatura de Inversión


Fomentar y propiciar la inversión en el estado, a través de la implementación de programas y políticas de promoción que se traduzcan en generación de empleo, inversión y desarrollo económico-social.

SECRETARIA

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN E INVERSIÓN EXTRANJERA














Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







1 Diseñar e instrumentar políticas de atracción de inversiones al Estado;



4 Acompañar y atender a los inversionistas locales y foráneos en sus necesidades de información y gestión para la inversión;

5 Gestionar apoyos en la tramitología municipal, estatal y federal en el proceso de instalación de las empresas;

6 Gestionar los apoyos para los trámites municipal, estatal y federal de los proyectos de inversión;

7 Asesorar a los inversionistas sobre la ubicación de espacios acordes a las necesidades del proyecto;

8 Proporcionar apoyo a micro empresas del sector industrial y de servicios para la instalación de proyectos productivos;

9 Proponer y diseñar un catálogo de incentivos a la inversión y asegurar su actualización;

10 Actualizar constantemente la carpeta de costos industriales, la cual es utilizada para la promoción de inversiones;

11 Fungir como enlace con las entidades públicas y privadas de promoción de la inversión;

12 Organizar y participar en las giras de promoción de la inversión nacional e internacional;

13 Elaboración de material con propósitos específicos de promoción de la inversión; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Relaciones Internacionales, Economía, Finanzas y Administración

2 Conocimientos Técnicos Administración, conocimiento de programas públicos y privadas en apoyo a la inversión, promoción de inversión, formulación y evaluación de proyectos y Sistemas de Información Geográfica (IRIS, Mapa Digital de México, Inventario Nacional de Viviendas)

3 Experiencia Previa en Administración, urbanismo, promoción de inversiones y comercio exterior





Específicos



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



2 Manejo de Programas Informáticos Microsoft Office avanzado (Word, Excel, power point, etc.). Sistemas de Información Geográfica (IRIS, Mapa Digital de México, Inventario Nacional de Viviendas)


Impresora de planos



Internas Externas



Recursos Financieros* Bajo SEFIDEC Sector privado

Recursos Humanos* Medio CECYTCOL Sector Público Federal


Secretaría de Relaciones Exteriores


ProMéxico


TELMEX

CFE

CONAGUA

SAGARPA

Registro Agrario Nacional

SCT






Gestión Pública 3



DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE SECRETARIA



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Nombre del Puesto Secretaria

Jefe Inmediato Director (a) General de Promoción e Inversión Extranjera

Subordinados


No aplica No Aplica


Atender los asuntos administrativos que le competan a su área y brindar apoyo al Director(a) General de Promoción e Inversión Extranjera, así como la atención al público durante la jornada laboral.

DIRECCIÓN GENRAL DE PROMOCIÓN E INVERSIÓN EXTRANJERA

SECRETARIA

NO APLICA















Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







6

7


Generales








Específicos




No aplica



Internas Externas







Empresas









Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17








Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE INVERSIÓN

Nombre del Puesto Jefe(a) de Inversión

Jefe Inmediato Director (a) General de Promoción e Inversión Extranjera

Subordinados


No Aplica No Aplica


Implementar de programas y políticas de promoción que se traduzcan en generación de empleo, inversión y desarrollo económico-social.

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN E INVERSIÓN EXTRANJERA


NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Instrumentar políticas de atracción de inversiones al Estado;



5 Gestionar apoyos en la tramitología municipal, estatal y federal en el proceso de instalación de las empresas;

6 Gestionar los apoyos para los trámites municipal, estatal y federal de los proyectos de inversión;

7 Auxiliar en el asesoramiento a los inversionistas sobre la ubicación de espacios acordes a las necesidades del proyecto;

8 Apoyar a micro empresas del sector industrial y de servicios para la instalación de proyectos productivos;

9 Diseñar un catálogo de incentivos a la inversión y asegurar su actualización;

10 Actualizar constantemente la carpeta de costos industriales, la cual es utilizada para la promoción de inversiones;

12 Participar en las giras de promoción de la inversión nacional e internacional;

13 Elaboración de material con propósitos específicos de promoción de la inversión; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Relaciones Internacionales, Economía, Finanzas y Administración

2 Conocimientos Técnicos Administración, conocimiento de programas públicos y privadas en apoyo a la inversión, promoción de inversión, formulación y evaluación de proyectos y Sistemas de Información Geográfica (IRIS, Mapa Digital de México, Inventario Nacional de Viviendas)

3 Experiencia Previa en Administración, urbanismo, promoción de inversiones y comercio exterior

4 Disponibilidad para Viajar Si.




Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Microsoft Office avanzado (Word, Excel, power point, etc.) Sistemas de Información Geográfica (IRIS, Mapa Digital de México, Inventario Nacional de Viviendas)


Impresora de planos




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Internas Externas



Recursos Financieros* Bajo SEFIDEC Sector privado

Recursos Humanos* Nulo CECYTCOL Sector Público Federal.


Secretaría de Relaciones Exteriores


ProMéxico


TELMEX

CFE

CONAGUA

SAGARPA

Registro Agrario Nacional

SCT






Gestión Pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


4.5 COORDINACIÓN GENERAL DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) GENERAL DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS

Nombre del Puesto Coordinador(a) General de Proyectos Estratégicos

Jefe Inmediato Secretario(a) de Fomento Económico

Subordinados


1 Chofer de la Secretaría

1 Secretaria

1 Jefe(a) de Gestión y Administración de Fideicomisos y Parques Industriales

1 Jefe(a) de Soporte Técnico de Oficina Manzanillo

1 Coordinador(a) Jurídica

1 Coordinador(a) Administrativo(a)


Coordinación de Proyectos Estratégicos, tendrá como objetivo auxiliar y asesorar al Secretario en los asuntos que competen a la Secretaría.


CHOFER DE LA SECRETARÍA

SECRETARIA

JEFATURA DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE FIDEICOMISOS Y

PARQUES INDUSTRIALES













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17








11 Cumplir con las atribuciones propias de su competencia establecidas en la Ley, el Reglamento y la normatividad aplicable, así como las instrucciones de su superior jerárquico; y



1 Dar seguimiento a los programas y proyectos estratégicos, competitivos y sustentables de corto, mediano y largo plazo que impulsen la economía del Estado y el bienestar de su población en coordinación con las dependencias municipales, estatales y federales, así como con los sectores sociales y privados de la Entidad;

2 Fungir como enlace técnico con las unidades administrativas para los asuntos de la Secretaría;

3 Recibir y atender a personas, grupos y organizaciones del sector empresarial, previo acuerdo del Secretario;

4 Proporcionar apoyo técnico a las actividades propias del Secretario;

5 Ser enlace, coordinar y proporcionar, previo acuerdo con el Secretario, la información y asistencia técnica que requieran otras dependencias;

6 Instrumentar la cooperación técnica en asuntos de competencia de la Secretaría entre dependencias federales, estatales y municipales, así como con los particulares;

7 Emitir opiniones e informes sobre los asuntos que le corresponden y de los solicitados por el Secretario;

8 Recibir, analizar, tramitar, turnar y dar seguimiento a la documentación y planteamientos presentados al Secretario;

9 Recibir y turnar a las unidades administrativas correspondientes los oficios dirigidos al Secretario para su atención y despacho;

10 Resguardar y clasificar la correspondencia y documentación concerniente al Despacho;

11 Proponer, programar y coordinar la agenda y las giras de trabajo del Secretario;

12 Registrar, verificar el cumplimiento, dar seguimiento e informar sobre los acuerdos, instrucciones y compromisos del Secretario;

13 Crear y mantener actualizados los directorios de las dependencias, entidades y organismos públicos, privados, académicos, sociales y todos aquellos que sean necesarios;

14 Recabar y organizar la información necesaria para la participación del Secretario en eventos propios del desempeño de su encargo;

15 Desarrollar las actividades propias de la materia de relaciones públicas y comunicación social, esto último en coordinación con la Coordinación General de Comunicación Social del Gobierno del Estado;

16 Proveer de la información y las condiciones necesarias para la firma de acuerdos y/o compromisos en los que la Secretaría sea parte;

17 Brindar facilidades para que los solicitantes de audiencia sean atendidos por el Secretario; y

18 Asesorar y orientar a las empresas extranjeras respecto de los trámites con dependencias federales, estatales y municipales para consolidar las inversiones;



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


19 Integrar, administrar y actualizar el padrón de empresarios;

20 Asesorar y vigilar que se proporcionen la información y cooperación técnica en asuntos que sean competencia de la Secretaría, a los servidores públicos de la administración de los tres niveles de gobierno, instituciones públicas y privadas, previo acuerdo con el titular de la Secretaría;

21 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la Coordinación, con el presente Reglamento, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que le confiera el superior jerárquico; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Economía, Administración, Ing. Industrial o Comercio Internacional, de preferencia Postgrado en Economía o Administración

2 Conocimientos Técnicos En economía del Estado, economía nacional e internacional, instalación y organización de empresas, planeación y administración pública, marco jurídico gubernamental, relaciones públicas y negociación

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado en un periodo de 5 años en puestos como Director o Presidente de alguna Cámara o Asociación Empresarial, director de empresa, o en gobierno en puestos directivos de alto nivel





Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Paquete de Microsoft office Nivel Avanzado (Word, Excel, Power Point, Visio), monitor de compromisos en red y aplicaciones móviles, paquetes estadísticos de SPSS, COMFAR


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, teléfono fijo, escáner, papelería y útiles de oficina, vehículo, gasolina (100 litros), computadora portátil, teléfono celular (Con minutos ilimitados y un mínimo de 3GB de datos móviles), 500 tarjetas de presentación en español e inglés


Internas Externas


Medio Coordinación de Proyectos Estratégicos, Dirección de fomento empresarial, Dirección de innovación y emprendimiento, Dirección de mejora regulatoria, Coordinación administrativa, Coordinación jurídica,

Cámaras empresariales.


Bajo Organizaciones civiles

Recursos Humanos* Alto Inversionistas nacionales e internacionales


Si Dependencias del Gobierno municipal y federal.



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Representación de SEFOME en Manzanillo. Todas las Dependencias del Poder Ejecutivo.






Gestión Pública 3





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Nombre del Puesto Secretaria

Jefe Inmediato Coordinador (a) General de Proyectos Estratégicos

Subordinados


No aplica No Aplica


Atender los asuntos administrativos que le competan a su área y brindar apoyo al Coordinador (a) General de Proyectos Estratégicos, así como la atención al público durante la jornada laboral.


SECRETARIA

NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


9 Contribuircon el control interno con el objeto de proporcionar una seguridad razonable sobre la consecución de los objetivos institucionales y la salvaguarda de los recursos públicos, así como para prevenir la corrupción; y







6

7


Generales








Específicos




No aplica



Internas Externas







Empresas






Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17











Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE CHOFER

Nombre del Puesto Chofer


Subordinados


No aplica No Aplica


Apoyar a la coordinación general de proyectos estratégicos en las actividades que involucren la movilidad del personal fuera de las instalaciones de la secretaría, teniendo siempre disponibilidad para el titular del área.


CHOFER

NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17









6

7


Generales

1 Escolaridad Mínima Secundaria

2 Conocimientos Técnicos Manejo.

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado por un periodo m í n imo de 1 año en puestos similares.


5 Horario Laboral Según las necesidades del puesto.

6 Habilidades Asertividad, administración del tiempo, creatividad, organización, orientación al servicio, proactivo, trabajo en equipo.


Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos No requerido


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Vehículo.


Internas Externas




Nulo



No




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







Gestión pública 1


Tecnologías de información NA



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE FIDEICOMISOS Y PARQUE INDUSTRIALES

Nombre del Puesto Jefe (a) de Gestión y Administración de Fideicomisos y Parques Industriales


Subordinados

Número de personas

Nombre del Puesto

No Aplica No Aplica


Administrar y mantener finanzas sanas, con el fin de que los fideicomisos sigan fomentando la dotación de infraestructura industrial, comercial, de servicios y urbana, que detone e impulse la plata productiva en el Estado; así como dar seguimiento al modelo de Equidad de Género de acuerdo a los lineamientos establecidos.


JEFATURA DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE FIDEICOMISOS Y

PARQUES INDUSTRIALES

NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





1 Participar desde la perspectiva fiduciaria en la gestión y operación de parques y zonas industriales, de ciencia y tecnologías, comerciales y de servicios en el Estado;

2 Colaborar en la administración y operación de los fideicomisos que sean competencia de la Secretaría y ejecutar todas las acciones para el cumplimiento de sus objetivos;



5 Cumplimentar las instrucciones de los Comités Técnicos en los que participe la Secretaría;

6 Ser enlace de la Secretaría con la(s) fiduciaria(s);

7 Recabar y resguardar la documentación legal, operativa, contable y financiera del fideicomiso;

8 Proveer de la información documental necesaria para la contabilidad de los fideicomisos de la Secretaría;

9 Realizar los pagos correspondientes del predial;

10 Diagnosticar y proponer acciones en favor de la igualdad de género de la Secretaría;

11 Impulsar acciones, instrumentar políticas y procesos de certificación de conformidad con la normatividad mexicana en materia de igualdad y no discriminación;

12 Promover ante las instancias correspondientes, la capacitación y sensibilización del personal en materia de equidad de género, igualdad de oportunidad entre mujeres y hombres, discriminación, violencia laboral, hostigamiento sexual y abuso sexual;

13 Recibir, analizar, turnar y dar seguimiento a las quejas que en materia de igualdad y no discriminación, violencia laboral, hostigamiento y abuso que se generen en la Secretaría, en los términos de la ley de la materia; y



Generales

Escolaridad Mínima Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía y Finanzas

Conocimientos Técnicos Operación fiduciaria, análisis de estados financieros, conocimientos de contabilidad, manejo de tecnologías, finanzas, auditorías e igualdad de género

Experiencia Previa en Administración, manejo de fideicomisos, estados financieros, auditorías e igualdad de género

Disponibilidad para Viajar No

Horario Laboral De 8:30 a 16:30 Hrs. Lunes a Viernes

Habilidades Asertividad, conciliador, creatividad, delegar, directivas, gestión de proyectos, manejo de grupos, orientación a resultados, orientación al servicio, pensamiento estratégico, manejo de equipo de cómputo

Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, comunicación, estilo directivo, conciencia institucional, inteligencia emocional

Específicos

Idioma No requerido

Manejo de Programas Informáticos

Paquete de Microsoft Office Nivel Intermedio (Word, Excel, power point, etc.)



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Manejo de Equipo Especializado y/o Herramientas

No aplica

Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, teléfono, fotocopiadora, escáner, papelería y útiles de oficina


Internas Externas


Ayuntamientos del Estado de Colima.

Recursos Financieros* Alto SEFIDEC Sector privado

Recursos Humanos* Nulo CECYTCOL Sector Público Federal


Fiduciaria BANAMEX


Instituto Nacional de las Mujeres

Proveedores de servicios

Dependencias y organismos que integren los comités técnicos de los fideicomisos





Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DE SOPORTE TÉCNICO DE OFICINA EN MANZANILLO

Nombre del Puesto Jefe (a) de Soporte Técnico en Manzanillo


Subordinados

Número de personas

Nombre del Puesto

No Aplica No Aplica


Apoyar al área en las diligencias encomendadas por su superior inmediato representando a la SEFOME mediante las acciones necesarias para dar cumplimiento a la misión de la Secretaría en el puerto de Manzanillo de manera eficaz y eficiente.



NO APLICA










8 Adoptar los principios, reglas y valores de actuación vigentes de los Servidores Públicos, que propicien su integridad y comportamiento ético en el desempeño de su empleo cargo o comisión, conduciendo su



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


actuación con transparencia, honestidad, lealtad, cooperación, austeridad, sin ostentación y con una clara orientación al interés público;




1 Apoyar en la gestión de apoyos materiales y financieros con la comunidad portuaria para eventos de fomento a las exportaciones, atracción de inversiones y promoción económica;

2 Auxiliar en la generación de información para el titular de la dependencia sobre cualquier problemática social, política o económica que sea del ámbito de competencia de la SEFOME;

3 Servir como ventanilla de recepción de información para el público en general que desee conocer los servicios y programas que ofrece SEFOME en Manzanillo;

4 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la representación, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que le confiera su superior jerárquico.


Generales

Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas administrativas o ingeniería administrativa.

Conocimientos Técnicos Comercio internacional, economía, desarrollo portuario, marítimo, costero.

Experiencia Previa en Haberse desarrollado en puestos similares durante al menos 1 año.

Disponibilidad para Viajar No

Horario Laboral De 8:30 a 16:30 Hrs. Lunes a Viernes

Habilidades Asertividad, conciliador, creatividad, delegar, directivas, gestión de proyectos, manejo de grupos, orientación a resultados, orientación al servicio, pensamiento estratégico, manejo de equipo de cómputo

Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad, liderazgo, comunicación, estilo directivo, conciencia institucional, inteligencia emocional

Específicos

Idioma No requerido

Manejo de Programas Informáticos

Paquete de Microsoft Office Nivel Intermedio (Word, Excel, power point, etc.)

Manejo de Equipo Especializado y/o Herramientas

No aplica

Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, teléfono, fotocopiadora, escáner, papelería y útiles de oficina


Internas Externas


API

Recursos Financieros* Alto Cámaras empresariales

Recursos Humanos* Bajo


*Anotar: Alto, Medio, Bajo o Nulo



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


** Anotar: Si o No





Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) JURÍDICO

Nombre del Puesto Coordinador(a) Jurídico

Jefe Inmediato Coordinador(a) General de Proyectos Estratégicos

Subordinados


1 Auxiliar de Ventanilla Única

1 Auxiliar Jurídico


Atender los asuntos jurídicos que le competan a la Secretaría y brindar apoyo al Despacho y las unidades administrativas.


AUXILIAR JURÍDICO
















Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Representar legalmente al Secretario y a la Secretaría ante cualquier autoridad jurisdiccional, administrativa y del trabajo, previa designación del Secretario, de conformidad con la normatividad aplicable; así como autorizar a los servidores públicos de la Coordinación Jurídica para representar a la dependencia ante dichas autoridades;

2 Formular los informes previos y justificados en los juicios de amparo y contestaciones de demandas en toda clase de procedimientos judiciales, contenciosos–administrativos y del trabajo, en coordinación con las Dependencias correspondientes y en la forma que determine la ley de la materia;

3 Representar al Secretario ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón y ante cualquier otra autoridad laboral en los juicios y procedimientos en que sea parte la Secretaría, en coordinación con las Dependencias correspondientes y en la forma que determine la ley de la materia;

4 Revisar las bases y requisitos legales a los que deben sujetarse los convenios y contratos que suscriba la Secretaría, dictaminar sobre los mismos y llevar a cabo su registro;

5 Coordinar y/o brindar la asistencia jurídica a las unidades administrativas de la Secretaría;

6 Dictaminar los ordenamientos legales que deba firmar o refrendar al Secretario o cualquier servidor público adscrito a la Secretaría ;

7 Determinar el criterio de la Secretaría respecto de discrepancias legales en el ámbito de su competencia, solicitando, en su caso, la opinión de la Consejería Jurídica;

8 Apoyar a la Coordinación Administrativa en el levantamiento de actas administrativas;

9 Registrar y custodiar los contratos y convenios de los que sea parte la Secretaría, remitiendo copias simples a la Consejería Jurídica para su conocimiento y archivo correspondiente;

10 Compilar y archivar las normas y disposiciones que integran el orden jurídico aplicable a la Secretaría;;

11 Ejecutar las actuaciones contenciosas y/o administrativas que competan a la Secretaría, en los términos de la ley de la materia;

12 Interpretar, para efectos administrativos, las disposiciones jurídicas en las materias competencia de la Secretaría y emitir criterios generales para su aplicación solicitando, en su caso, la opinión de la Consejería Jurídica;

13 Apoyar en la elaboración de los proyectos de iniciativas de ley, reformas, decretos, reglamentos o análogos en los que la Secretaría intervenga, así como el seguimiento de los mismos;

14 Autorizar los oficios de "derecho de preferencia" solicitados por la Secretaría General de Gobierno del Estado, en los términos de la legislación en materia agraria y de asentamientos humanos;

15 Fungir como enlace de la Secretaría en lo concerniente a la transparencia y acceso a la información pública;

16 Apoyar en la coordinación de la Ventanilla Única de Gestión Empresarial;

17 Realizar las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la Ley de Operaciones Inmobiliarias para el Estado de Colima y su Reglamento;

18 Atender y tramitar las solicitudes para obtener las Licencias de Agentes Inmobiliarios y Asesores Inmobiliarios, así como constancias de Unidades Acreditadoras;

19 Administrar el Registro Estatal de Agentes Inmobiliarios;

20 Tramitar la solicitud de los Certificados de Empresa Colimense, así como administrar el registro y control de los mismos;

21 Gestionar la constitución de Sociedades de Responsabilidad Limitada Microindustriales y/o Artesanales y administrar su registro y control de las constituidas ante la Secretaría;



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


22 Brindar apoyo legal al personal de la Secretaría que, en el desempeño de sus responsabilidades se vea afectado en sus derechos en materia de equidad de género, hostigamiento sexual, abuso sexual, discriminación y violencia laboral;

23 Acordar con el Secretario los asuntos de su competencia que así lo requieran;

24 Elaborar los reportes de actividades que requiera su superior inmediato;

25 Proporcionar, previo acuerdo del Secretario, la información y asistencia técnica que requieran otras Dependencias del Gobierno del Estado;

26 Gestionar el despacho oportuno y congruente de los asuntos jurídicos que le competen a la Secretaría;

27 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda a la Coordinación Jurídica;

28 Atender, orientar y dar seguimiento a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Ventanilla Única de Gestión Empresarial, en las funciones que le corresponden; y

29 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la Coordinación, con el presente Reglamento, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que le confiera su superior jerárquico.


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Derecho.

2 Conocimientos Técnicos En Derecho Constitucional, Administrativo, Laboral, Civil, Mercantil, Fiscal, Penal, Notarial, Contractual, Procesal e Internacional en la Administración Pública

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado por un periodo m í n imo de 5 años, en puestos a nivel coordinación o jefe de departamento, como abogado en la administración pública





Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Paquete de Microsoft Office Nivel Intermedio (Word, Excel, power point, etc.),


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, fotocopiadora., vehículo, gasolina (100 litros), teléfono, escáner, papelería y útiles de oficina


Internas Externas


Medio Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

Dependencias del Poder, Legislativo y Judicial


Nulo Consejería Jurídica Despachos y asociaciones de abogados



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


Recursos Humanos* Alto Secretaría General de Gobierno

Empresas







Otras Dependencias del Poder Ejecutivo






Gestión pública 2





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE VENTANILLA ÚNICA

Nombre del Puesto Auxiliar de Ventanilla Única

Jefe Inmediato Coordinador(a) Jurídico

Subordinados


No aplica No Aplica





NO APLICA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






2 Apoyar a realizar las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la Ley de Operaciones Inmobiliarias para el Estado de Colima y su Reglamento;

3 Atender y tramitar las solicitudes para obtener las Licencias de Agentes Inmobiliarios y Asesores Inmobiliarios, así como constancias de Unidades Acreditadoras;

4 Administrar el Registro Estatal de Agentes Inmobiliarios;

5 Tramitar la solicitud de los Certificados de Empresa Colimense, así como administrar el registro y control de los mismos;

6 Gestionar la constitución de Sociedades de Responsabilidad Limitada Microindustriales y/o Artesanales y administrar su registro y control de las constituidas ante la Secretaría; y

7 Elaborar los reportes de actividades que requiera su superior inmediato;


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Administración o afín

2 Conocimientos Técnicos En Derecho Constitucional, Administrativo, Mercantil, Fiscal, Penal, Notarial, Contractual, Procesal e Internacional en la Administración Pública






Específicos




No aplica



Internas Externas






Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17





Empresas













Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR JURÍDICO

Nombre del Puesto Auxiliar Jurídico

Jefe Inmediato Coordinador(a) Jurídico

Subordinados


No Aplica No Aplica




AUXILIAR JURÍDICO

NO APLICA














Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17




1 Apoyar en el registro y custodia de los contratos y convenios de los que sea parte la Secretaría, remitiendo copias simples a la Consejería Jurídica para su conocimiento y archivo correspondiente;

2 Auxiliar en la compilación y archivo de las normas y disposiciones que integran el orden jurídico aplicable a la Secretaría


4 Apoyar en la realización de las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos de la Ley de Operaciones Inmobiliarias para el Estado de Colima y su Reglamento;

5 Elaborar los reportes de actividades que requiera su superior inmediato

6 Elaborar los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y los que por delegación o suplencia le corresponda a la Coordinación Jurídica;

7 Atender, orientar y dar seguimiento a los planteamientos de la ciudadanía sobre los servicios que presta la Ventanilla Única de Gestión Empresarial, en las funciones que le corresponden; y

8 Cumplir con diligencia con todo lo relacionado a las atribuciones propias de la Coordinación, con el presente Reglamento, así como con la normatividad aplicable a su competencia y las demás que le confiera su superior jerárquico.


Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en Derecho o áreas jurídicas.

2 Conocimientos Técnicos En Derecho Constitucional, Administrativo, Mercantil, Fiscal, Penal, Notarial, Contractual, Procesal e Internacional en la Administración Pública






Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Paquete de Microsoft Office Nivel Intermedio (Word, Excel, power point, etc.),


No aplica.



Internas Externas



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






Nulo Consejería Jurídica


Empresas













Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO(A)

Nombre del Puesto Coordinador(a) Administrativo(a)

Jefe Inmediato Coordinador(a) General de Proyectos Estratégicos

Subordinados


1 Auxiliar Administrativo

1 Auxiliar de Recursos Humanos

1 Auxiliar de Seguimiento de Presupuesto Federal

1 Jefe(a) de Departamento de Informática

2 Intendente


Administrar los recursos humanos, materiales y de servicios de la Secretaría, supervisando el transparente ejercicio del presupuesto de egresos, de acuerdo con el programa operativo anual.


AUXILIAR ADMINISTRATIVO

INTENDENCIA (2)


AUXILIAR DE SEGUIMIENTO DE

PRESUPUESTO FEDERAL









Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17












1 Elaborar en coordinación con las unidades administrativas, el anteproyecto de presupuesto de egresos correspondiente a la Secretaría;

2 Analizar, proponer y difundir sistemas de control y seguridad respecto de los recursos humanos y materiales, con el objetivo de prevenir irregularidades y maximizar su aprovechamiento;

3 Aplicar los criterios para la programación, control y correcta aplicación del presupuesto de la Secretaría;

4 Gestionar ante la Secretaría de Administración y Gestión Pública, la adquisición de bienes, la obtención de servicios y cualquier insumo necesarios para el funcionamiento de la Secretaría;

5 Identificar las necesidades materiales y humanas para el cumplimiento de las responsabilidades de la Secretaría y procurar la satisfacción de las mismas;

6 Crear condiciones propicias para el desarrollo humano, profesional y técnico del personal de la Secretaría;

7 Programar y elaborar las requisiciones de compras, servicios y gastos de la Secretaría;

8 Administrar el gasto de la Secretaría y tramitar el pago a proveedores ante las instancias correspondientes de conformidad con la normatividad establecida y llevar el registro de los mismos;

9 Presentar informes de compras directas al Comité de Compras respectivo, de conformidad con la normatividad aplicable;

10 Tramitar y notificar, en su caso, ante la Secretaría de Administración y Gestión Pública las incidencias de la plantilla de personal asignado a la Secretaría, previo acuerdo con el Secretario;

11 Tramitar, controlar y gestionar los anticipos y las liquidaciones de los gastos por concepto de viáticos y pasajes del personal de la Secretaría;

12 Detectar las necesidades de capacitación y solicitar ante las instancias que correspondan su atención y elaborar la programación correspondiente;

13 Controlar y/o monitorear la asistencia del personal y dar seguimiento a las incidencias que se presenten;

14 Dar a conocer al personal de la Secretaría la información e instrucciones emitidas por el Secretario, el superior inmediato o por las dependencias correspondientes, en materia laboral-administrativa y verificar su cumplimiento;

15 Coordinarse con el área jurídica para el levantamiento de actas administrativas y llevar el control de las mismas, así como de los expedientes del personal de la Secretaría;

16 Gestionar el pago de nómina y prestaciones del personal de la Secretaría;



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


17 Controlar y actualizar el inventario del activo fijo de la Secretaría, en coordinación con la Secretaría de Administración y Gestión Pública, asegurando el resguardo de los mismos;

18 Supervisar y gestionar el mantenimiento, reparación y/o remodelación, en su caso, de los bienes muebles e inmuebles, observando la normatividad aplicable en la materia;

19 Proveer y administrar el software, hardware y el equipamiento necesario para el funcionamiento de la Secretaría;

20 Controlar el uso y mantenimiento de los vehículos asignados a la Secretaría para la realización de sus funciones;

21 Proveer de la información necesaria para el manual de organización de la Secretaría;

22 Proporcionar, previo acuerdo con su superior inmediato, la información y apoyo que requieran otras dependencias del Gobierno del Estado en el ámbito de sus atribuciones;

23 Representar a la Secretaría en el Comité de Compras u órganos semejantes, en los que por delegación o suplencia le corresponda;

24 Contratar adquisiciones, servicios y arrendamientos, única y exclusivamente para el funcionamiento interno y mantenimiento de la Secretaría, conforme a las atribuciones especificadas en el presente artículo, previo acuerdo y validación del Secretario y en los términos de la ley de la materia; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en áreas administrativas.

2 Conocimientos Técnicos 5 años de experiencia en administración del sector público, planeación, programación, presupuestación, control y evaluación, manejo de personal, atender los cursos correspondientes a la Competencia de Administración Pública.

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado por un periodo de 5 años en funciones administrativa, Administrador, asesor de empresas.





Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Paquete de Microsoft Office Nivel Avanzado (Word, Excel, power point, etc.), Sistema SAP y COMPACT


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, fotocopiadora, vehículo, gasolina (100 litros), teléfono, escáner, papelería y útiles de oficina



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Internas Externas

Recursos Materiales* Alto Secretaría de Administración y Gestión Pública

Empresas proveedoras de bienes y servicios

Recursos Financieros* Alto Cámaras empresariales

Recursos Humanos* Alto Secretaría de Planeación y Finanzas

SAT

Información confidencial*

Si Áreas de Secretaría de Fomento Económico: Dirección General de Fomento Económico, Unidad Jurídica, Dirección de Fomento Empresarial, Dirección de Innovación y Emprendimiento, Coordinación de Proyectos Estratégicos y Dirección de Mejora Regulatoria.

Dependencias del Gobierno Federal y municipal







Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Nombre del Puesto Auxiliar Administrativo

Jefe Inmediato Coordinador(a) Administrativo

Subordinados


No aplica No aplica


Apoyar al coordinador (a) administrativo en la gestión y administración de los recursos materiales y de servicios de la Secretaría, supervisando el transparente ejercicio del presupuesto de egresos, de acuerdo con el programa operativo anual.

COORDINACIÓN ADMINSTRTIVA

NO APLICA

AUXILIAR ADMINSTRATIVO













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Supervisar la aplicación de los criterios para la programación, control y correcta aplicación del presupuesto de la Secretaría;

2 Apoyar en la gestión ante la Secretaría de Administración y Gestión Pública, de la adquisición de bienes, la obtención de servicios y cualquier insumo necesarios para el funcionamiento de la Secretaría;

3 Apoyar en la programación y elaboración de las requisiciones de compras, servicios y gastos de la Secretaría;

4 Apoyar en la programación y elaboración de las requisiciones de compras, servicios y gastos de la Secretaría;

5 Auxiliar en la administración del gasto de la Secretaría y tramite del pago a proveedores ante las instancias correspondientes de conformidad con la normatividad establecida y llevar el registro de los mismos;

6 Proporcionar apoyo en la presentación de informes de compras directas al Comité de Compras respectivo, de conformidad con la normatividad aplicable;



Generales

1 Escolaridad Mínima Carrera técnica o Licenciatura en Administración pública, de empresas, finanzas, contabilidad o carrera afín.

2 Conocimientos Técnicos Administración del sector público, planeación, programación, presupuestación, control y evaluación, manejo de personal, atender los cursos correspondientes a la Competencia de Administración Pública

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado por un periodo de 3 años como Gerente, Administrador, asesor de empresas o miembro del consejo de administrador

4 Disponibilidad para Viajar no




Específicos




No aplica

4 Requerimientos de Materiales Computadora, teléfono, papelería y útiles de oficina



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Internas Externas



Dependencias Públicas federales


Medio Secretaría de Administración y Gestión Pública

Recursos Humanos* Bajo Secretaría de Planeación y Finanzas


Si







Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE INTENDENTE

Nombre del Puesto Intendente


Subordinados


No aplica No aplica


Efectuar el aseo en las instalaciones, equipo y mobiliario de la Secretaría de Fomento Económico, cuantas veces sea necesario, a fin de mantener un adecuado nivel de higiene dentro del centro de trabajo.


NO APLICA

INTENDENCIA













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Proporcionar los servicios de limpieza de acuerdo el cumplimiento de un programa trabajo;

2 Llevar a cabo la limpieza del área asignada utilizando las técnicas y los productos adecuados;

3 Darle un buen uso a los utensilios de trabajo y mantenerlos en buen estado;

4 Levar control del producto que se está utilizando y reportarlo a su superior inmediato;

5 Apoyo soporte de logística en las diferentes áreas de la secretaría cuando estas así lo requieran;

6 Informar a la coordinación administrativa el estado del inmueble y mobiliario cuando éste presente alguna anomalía;

7 Ordenar una vez a la semana los almacenes de limpieza (Baño y Bodega); y

8 Realizar actividades encomendadas a las funciones de la Secretaría.


Generales

1 Escolaridad Mínima Secundaria

2 Conocimientos Técnicos Conocimientos básicos de limpieza

3 Experiencia Previa en No requerida.

4 Disponibilidad para Viajar no

5 Horario Laboral De 8:30 a 16:30 horas de Lunes a Viernes.

6 Habilidades Asertividad, orientación al servicio, proactivo, ortografía, trabajo en equipo

7 Actitudes Espíritu de servicio, disciplina, honradez, responsabilidad

Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos No aplica


No aplica

4 Requerimientos de Materiales Material e insumos de limpieza


Internas Externas


Medio Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

No aplica


Nulo



No




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17







Gestión pública 0


Tecnologías de información N/A



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Nombre del Puesto Auxiliar de Recursos Humanos


Subordinados


No aplica No aplica


Proporcionar el servicio de pago oportuno al personal de esta secretaría, hacer los movimientos ante las Secretarías de Finanzas y Administración, así como supervisar el programa de Capacitación y la elaboración de manuales.


NO APLICA














Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Llevar el control del organigrama del personal, actualizando los movimientos del personal y tomando en cuenta promociones, altas, bajas y comisiones, con la finalidad de tener un panorama general amplio de la plantilla del personal;

2 Llevar el control de los nombramientos del personal, a través de la elaboración de distintos formatos como son requisición y forma de nombramiento, tomando en cuenta la documentación p resen tada y la evaluación de personal, con la finalidad de que exista congruencia entre el perfil del puesto y de la persona;

3 Tramitar ante la Secretaría de Administración y Gestión Pública, los movimientos de personal, entregando los reportes de bajas, renuncias, licencias, incapacidades, inscripción, bajas y altas ante el IMSS, para mantener el control de los mismos y mantener informadas a las otras secretarias;

4 Supervisar la elaboración de expedientes, revisando la integración de los documentos necesarios de cada empleado y conformando los expedientes de nuevo ingreso, con el fin de tener la información de todo el personal de la Secretaría para cualquier trámite que se necesite;

5 Supervisar las funciones de cada puesto, verificando que se realicen como lo describe el manual de puestos de la Secretaría, para corregir cualquier desviación de las funciones y proponer una reevaluación si procediera;

6 Supervisar reportes de asistencias y retardos, coordinación de vacaciones, comisiones, vales de justificación, incapacidades, etc., verificando que la información contenida corresponda con la información real, para hacer las aplicaciones correspondientes para la elaboración de nómina;

7 Coordinar y supervisar todas las entregas – recepción, asimismo las constancias de Declaración Patrimonial y de I.S.R., de Director de área hacia arriba;

8 Supervisar el área de capacitación, verificando que se cumpla el programa anual de capacitación y la actualización de los manuales, a través de reportes mensuales y supervisión directa, con la finalidad de lograr el cumplimiento de la capacitación programada;

9 Coordinar el trámite administrativo de los prestadores de servicio social, haciendo el conteo de las horas y los oficios de aceptación y terminación del servicio, con la finalidad de dar cumplimiento con las políticas y lineamientos administrativos; y

10 Coordinar eventos, planeando, coordinando y supervisando la realización de eventos que se lleven a cabo en el área de Recursos Humanos, con el objetivo de fomentar la integración e interacción, así como la participación de manera conjunta con el personal de la Dependencia.



Generales

1 Escolaridad Mínima Carrera técnica o Licenciatura en Administración pública, de empresas, finanzas, contabilidad o carrera afín

2 Conocimientos Técnicos En nóminas, IMSS, capacitación, reclutamiento y selección de personal, elaboración de manuales, interpretación de reglamentos y leyes, atender los cursos correspondientes a la Competencia de Administración Pública

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado por un periodo de tres años en puestos a nivel jefatura en el área de recursos humanos




Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



6 Habilidades Asertividad, administración del tiempo, creatividad, organización, orientación a resultados, orientación al servicio, proactivo, redacción, ortografía, trabajo en equipo, manejo de equipo de cómputo


Específicos




No aplica



Internas Externas


Alto Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

Dependencias Públicas federales


Bajo Secretaría de Administración y Gestión Pública

SAT

Recursos Humanos* Alto Secretaría de Planeación y Finanzas.

IMSS


Si Secretaría de Trabajo y Previsión Social







Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE JEFE(A) DEL DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA

Nombre del Puesto Jefe(a) del Departamento de Informática


Subordinados


No aplica No aplica


Administrar, mantener y dar soporte a los sistemas de información junto a los recursos informáticos y audiovisuales con los que cuenta la Secretaría.


NO APLICA














Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Dar mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de cómputo, video y telecomunicaciones de la Secretaría;

2 Brindar asesorías al personal;

3 Elaborar material tanto digital como impreso para difusión de las actividades relevantes de la Secretaría;

4 Administrar los sitios web a cargo de la Secretaría;

5 Brindar el soporte técnico necesario antes, durante y después de los eventos de la Secretaría;

6 Mantener la seguridad interna de la red local de la Dependencia, con la finalidad de evitar el mal uso y alteración del mismo;

7 Controlar servicios de internet para el mejor desempeño de las diferentes áreas de la Secretaría;

8 Realizar respaldos periódicos de la información de los usuarios de la red local;

9 Mantener la operatividad de los sistemas de información;

10 Mantener inventario actualizado de los recursos informáticos;

11 Proponer la actualización y /o sustitución de los bienes informáticos que así lo requieran; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Licenciatura en informática o ingeniería en sistemas computacionales

2 Conocimientos Técnicos Redes, sistemas operativos, ofimática, servidores, hardware, manejadores de base de datos, telecomunicaciones

3 Experiencia Previa en Hardware, redes, sistemas operativos, ofimática, manejadores de bases de datos


5 Horario Laboral De 8:30 – 16:30 horas de lunes a viernes



Específicos


2 Manejo de Programas Informáticos Manejadores de bases de datos, sistemas operativos, ofimática, diseño gráfico


switches, servidores, routers, ups, cautín, kit de herramientas de informática, pinzas de ponchado rj45, rj11, cautín, extensiones eléctricas de uso rudo

4 Requerimientos de Materiales Computadora, impresora, quemadoras portátiles, escáner, papelería y útiles de oficina



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Internas Externas


Alto Todas las unidades administrativas de la Secretaría de Fomento Económico

Todas las dependencias del Poder Ejecutivo


Bajo

Recursos Humanos* Bajo


Si







Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL PUESTO DE AUXILIAR DE SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTO FEDERAL

Nombre del Puesto Auxiliar de Seguimiento de Presupuesto Federal

Jefe Inmediato Coordinador(a) Administrativo(a)

Subordinados


No aplica No aplica


Dar seguimiento a la correcta administración de los recursos federales que se gestionan y/o ejecutan a través de la Secretaría, supervisando el transparente ejercicio de los mismos de acuerdo con las cedulas, convenios y/o contratos de origen.


NO APLICA

AUXILIAR DE SEGUIMIENTO DE PRESUPUESTO FEDERAL













Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17






1 Apoyar en la elaboración de oficios, convenios y/o contratos para la correcta gestión de los recursos ante las instancias correspondientes;

2 Supervisar el ejercicio transparente de los recursos gestionados de acuerdo con los términos establecidos en los documentos de origen;

3 Tramitar, controlar y gestionar ante la Secretaría de Administración y Gestión Pública los anticipos, pagos y/o liquidaciones correspondientes a la compra de bienes y/o servicios subcontratados con los recursos gestionados;

4 Supervisar el cumplimiento en tiempo y forma de los proyectos ejecutados con recursos federales; y



Generales

1 Escolaridad Mínima Carrera técnica o Licenciatura en Administración pública, de empresas, finanzas, contabilidad o carrera afín

2 Conocimientos Técnicos Administración del sector público, planeación, programación, presupuestación, control y evaluación, manejo de personal, y Atender los cursos correspondientes a la competencia de Administración Pública

3 Experiencia Previa en Haberse desempeñado por un periodo de 5 años como Auditor (a) Fiscal, Auditor (a) de Calidad, Administrador (a), Ejecución de proyectos federales





Específicos




No aplica



Internas Externas



Dependencias Públicas Federales



Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17



Alto Secretaría de Administración y Gestión Pública.

Recursos Humanos* Bajo Secretaría de Planeación y Finanzas. Información

Confidencial** Si







Gestión pública 1





Clave: MO-10-01-01 Emisión: 15/06/17


5. SECCIÓN DE CAMBIOS

No. de versión

Fecha de actualización Descripción del cambio

3 Junio 2017 Se modifica la estructura con la nueva Administración

2 Enero 2015 Se modifica la estructura y se actualiza el formato

del catálogo de puestos

1 Marzo 2014 Se integran indicadores y se incluye la totalidad de puestos operativos, y se modifica la Estructura

Orgánica

0 No Aplica Inicia su uso en el mes de Febrero del 2014

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