Toda empresa se ve en la

necesidad de crear una imagen que larepresente, identifique y distinga de lasdemás mediante un estudio profundo delservicio, público y fortalezas que laconstituyen.

Luego de culminado esteproceso y establecida la imagen, espreciso plantear el adecuado uso de lamisma mediante un manual de identidadcorporativa.

El manual de identidadcorporativa es el elemento que permite laconsolidación de dicha imagen, así comotambién delimita y determina suconstrucción, variaciones y correctos usoscon el fin de preservar la identidad de laempresa, logrando así su fácil pregnanciay reconocimiento.

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Uso del manual

Terminología

Colores corporativos

Tipografía

Identificador y elementos básicos

• Significado

• Construcción Gráfica

• Área de reserva

• Reducción máxima de tamaño

• Cromatismo

- Color en positivos y negativos

- Escala de Grises

• Variaciones autorizadas del identificador

• Variaciones no autorizadas del identificar

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El Manual de Identidad

Corporativa tiene la responsabilidad de serla referencia que, quienes se encarguende la aplicación de la imagen corporativa,deben seguir para un correcto uso de lamisma.

Cuenta con todos loselementos que constituyen larepresentación visual de la empresa y sucorrecta aplicación. Por esta razón, sedebe tener un gran nivel de compromisopues es necesario cumplir con losplanteamientos que el manualproporciona, convirtiéndose este en unaguía y orientación para quien lo utiliza.

Se recomienda leerdetalladamente su contenido ymantenerlo a la mano al trabajar conalguno de los elementos gráficos aquíplanteados.

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Corporación(Entidad, asociación, empresa)

Es un cuerpo u organismopúblico pero independiente de la autoridadestatal, con fines de utilidad pública.

Identidad CorporativaEs la manifestación física de la

marca. Se refiere a un conjunto deatributos y valores que toda empresaposee: su personalidad, su razón de ser yservicio. La impresión que refleje laempresa a través de su imagen, laidentificará de las demás, y colocarse enmayor o menor escala.

Manual CorporativoEs una guía que marca con

claridad los criterios a seguir para laaplicación de un programa de identidad. Elobjetivo del manual corporativo es suimplementación real, llevando a la prácticasu contenido normativo, a partir de un planque incluya fechas y métodos de aplicación.

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LogotipoEs un elemento gráfico, verbo-

visual y sirve a una persona, empresa,institución o producto para representarse.El logotipo es una imagen tipográfica, quegeneralmente se trata del nombre de laempresa.

CromatismoDe croma o color. Se refiere al

estudio de la aplicación de colores y susdeterminaciones.

TipografíaEs el oficio que trata el tema

de las letras, números y símbolos de untexto impreso tales como su diseño, suforma, su tamaño y las relaciones visualesque se establecen entre ellos.

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CMYK CMYK89% 100%45 C 4 C85 M 2 M1 Y 75 Y5 K 0 K

RGB RGB

Estas son las tintas básicas que

se utilizaran en la reproducción de laimagen en formatos PANTONE, RGB yCMYK, para facilitar su aplicación según suobjeto y fin. Ambos colores fueron dadospor la empresa misma, por lo tanto fueronuna determinante.

Son un elemento fundamentalen la personalidad de la empresa puestienen su propia simbología, es por ello quesu uso debe ser con absoluta fidelidad, paraevitar confusiones.

CMYK CMYK CMYK CMYKK 100% K 25% K 8% K 0%

RGB RGB RGB RGBR 24G 21 B 18

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R 255G 255B 255

R 205G 205B 205

R 102G 102B 102

248 R232 G68 B

115 R61 G

121 B

PANTONE PANTONEH 290-10 H 10-3C

PANTONE PANTONE PANTONE PANTONEH BlackC Cool Gray 8 Colol Gray 2 H WhiteC

Se utilizan 2 tipografías, una

complementaria al logotipo y que formaparte del mismo (Teen Light), y otra comotipografía corporativa, con la cual serealizaran documentos y redacciones.(Tahoma) Estas fuentes según su uso,pueden variar su tamaño.

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TeenLight

Tahoma

TahomaBolt

TahomaItalic

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Sandunga Salsa Casino quiso

reflejar la esencia de su institución a travésde un identificador dinámico y de granimpacto visual. Se creó un logotiponetamente tipográfico, en donde 2 fuentesse combinan, la primera con el nombre dela empresa, creada a mano, y la segundapara identificar su servicio. Los coloresseleccionados son los que distinguen a laacademia.

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Se presenta la construcción

gráfica del logotipo a través de una tramamodulada la cual se llamará retícula, éstaformada por un valor que se repite al cualse denominará X.

La retícula permite laconstrucción del logotipo y su reproducciónen distintos tamaños, aumentando oreduciendo el valor de X.

X: 1 unidad de medida

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El área de reserva o de no

interferencia, se refiera al espacioimaginario que aísla al logotipo de otroselementos visuales y que evita que éste sedistorsione o pierda. El área de reserva es

proporcional a X y será 1X y ½.

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La reducción máxima de

tamaño limita al logotipo a no serdisminuido más de lo determinado para quesu lectura no se distorsione. Con latipografía inferior, no debe ser menor de: H:2,6cm x W: 4,9cm. El solo logo de laacademia tendrá una dimensión deH: 1,8cm x W: 3,3cm.

Con tipografía inferior

Sin la tipografía inferior

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A continuación, se determinan

las combinaciones cromáticas del logotipo,

las cuales serán utilizadas según su objeto.

Una tintaPositivo

Una tintaPositivo fondo claro

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ColorPositivo fondo claro

Color / Una tintaNegativo

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Escala de grisesNegativo / Positivo fondo claro

Escala de grisesPositivo

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Logotipo oficial

Logo sin tipografía inferiorUna tinta

Marca de agua

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Escala de grises Combinación de colorescorporativos

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Combinación de coloresUna tinta

Distorsionar Cambiar tamaños

Rotar Perspectiva

AlargarAplastar

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En ninguno de estos casos,

debe ser utilizado el identificador nitampoco debe ser sometido a lasvariaciones aquí señaladas.

Combinación de coloresNo establecida

Sobre fondo de fotografía Gradiente

Efecto 3D Invasión de área de reserva

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