ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması …SUBJECT: MEOS Q120 – TURKEY – TWO...

SMART JOB NO: 43512 QUARTER 1 2020

CLIENT: MANPOWER

SUBJECT: MEOS Q120 – TURKEY – TWO COLOUR – A4

SIZE: A4

DOC NAME: 43512_TURKEY_2COL_Q120 PAGE: 1

ARTWORK SIZE: 297mm x 210mm DATE: 27.11.19

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış AraştırmasıTürkiye

Q1 2020


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup 2020 Birinci Çeyrek İstihdam Görünümü Araştırması, Türkiye’den işverenleri temsil eden 1.001 kişilik bir örneklem ile görüşme yapılarak gerçekleştirilmiştir.

Tüm katılımcılara, “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Mart 2020’un sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?” sorusu yöneltildi.

İçindekiler

Türkiye’de İstihdama Genel Bakış 1İşletme Ölçeğine Göre KarşılaştırmalarBölgesel KarşılaştırmalarSektörel Karşılaştırmalar

Küresel İstihdama Genel Bakış 11Uluslararası Karşılaştırmalar – AmerikaUluslararası Karşılaştırmalar – Asya PasifikUluslararası Karşılaştırmalar – Avrupa, Orta Doğu ve Afrika

Araştırma hakkında 28

ManpowerGroup® hakkında 29Türk

iye

Man

pow

erG

roup

İstih

dam

a G

enel

Bak

ış A

raşt

ırm

ası

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması 1


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Artış Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdamGörünümü

MevsimselDeğişiklikler

% % % % % %

1612 69 3 -4 +12019 1. çeyrek

1217 68 3 +5 +12019 2. çeyrek

921 68 2 +12 +72019 3. çeyrek

1315 71 1 +2 +62019 4. çeyrek

1318 67 2 +5 +102020 1. çeyrek

Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel DeğişikliklerNet İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

50

40

30

20

10

0

-10

-20

Türkiye’de İstihdama Genel Bakış

Türkiye’de işverenler, 2020 yılı birinci çeyreği için ılımlı işe alım beklentileri bildiriyor. İşverenlerin %18’i istihdam artışı öngörürken %13’ü azalma bekliyor ve %67’si de değişiklik olmayacağını tahmin ediyor. Bunun sonucunda Net İstihdam Görünümü +%5’i gösteriyor.

Sonuçlar mevsimsel verilerden arındırılmış şekilde incelendiğinde görünüm +%10’u gösteriyor. İşe alım beklentileri, geçtiğimiz çeyreğe göre yüzde dört puan daha güçlü ve önceki yılın aynı dönemine göre yüzde dokuz puan daha yüksek.

2 ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Araştırmaya katılan işverenler, işletme ölçeğine göre dört kategoriye ayrıldı: 10’dan az çalışanı olan Mikro ölçekli işletmeler; 10-49 çalışanı olan Küçük ölçekli işletmeler; 50-249 çalışanı olan Orta ölçekli işletmeler ve 250’nin üzerinde çalışanı olan Büyük ölçekli işletmeler.

Önümüzdeki üç ay içinde dört işletme büyüklüğü kategorisinin tamamında istihdam artışı bekleniyor. Büyük ölçekli işverenler +%25 sağlıklı mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümüyle en güçlü işe alım hızını öngörüyor. Görünümlerin sırasıyla +%9 ve +%7 olduğu Küçük ölçek ve Orta ölçek kategorilerinde ılımlı işe alım faaliyetleri beklenirken, Mikro ölçekli işverenlerin görünümünün +%2 olması öngörülüyor.

İşletme Ölçeğine Göre Karşılaştırmalar Geçen çeyreğe kıyasla dört işletme ölçeği kategorisinin üçünde işe alım beklentilerinde artış bekleniyor. En büyük artış yüzde 6 puanla Küçük ölçekli işletmelerde gözlenirken, Büyük ölçekli işletmelerin işverenlerinin görünümleri yüzde 5, Mikro ölçekli işletmelerin işverenlerinin görünümleri yüzde 4 puan güçleniyor. Öte yandan, Orta ölçekli işverenler, nispeten istikrarlı işe alım beklentileri bildiriyor.

Önceki yılın aynı dönemine kıyasla, Büyük ölçekli işletmeler kategorisinde yüzde 18, Küçük ölçekli işletmeler kategorisinde yüzde 11 puanlık kayda değer bir artış gözlenmektedir. Diğer taraftan, hem Mikro ve hem de Orta ölçekli işletmelerin işverenleri yüzde 2 puanlık iyileşme bildiriyor.

ArtışKarşılaştırmalar Düşüş Değişiklik Yok Bilmiyorum Net İstihdamGörünümü

MevsimselDeğişiklikler

% % % % % %

Büyük Ölçek Orta ÖlçekKüçük ÖlçekMikro Ölçek

35 17 45 3 +18 +25

15 14 70 1 +1 +7

16 13 71 0 +3 +9

12 9 76 3 +3 +2

Mikro ÖlçekMikro Ölçek

Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir.Grafik mevsimsel olarak düzenlenmiş verileri içerir.

Küçük ÖlçekKüçük Ölçek Orta ÖlçekOrta Ölçek Büyük Ölçek Büyük Ölçek

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020-20

-10

0

10

20

30

40

50



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Beş bölgedeki işverenler de önümüzdeki çeyrekte istihdam artışı bekliyor. En güçlü istihdam piyasası, mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü +%16 seviyesinde olan Ege bölgesinde öngörülüyor. İç Anadolu ve Marmara bölgelerinde +%10’luk, Akdeniz bölgesinde +%5’lik bir görünüm ile ılımlı bir işgücü artışı tahmin ediliyor. Buna karşın, Karadeniz bölgesinde işverenler +%1’lik bir görünüm ile ihtiyatlı işe alım beklentisi bildiriyor.

Ege ve İç Anadolu bölgelerinde işe alım beklentileri önceki çeyreğe kıyasla yüzde altı puan artıyor. Marmara bölgesindeki iş verenler ise yüzde iki puan ile hafif bir artış bildirirken, Karadeniz ve Akdeniz bölgelerinde görünümler nispeten istikrarını koruyor.

0 20

Akdeniz

Marmara

İç Anadolu

Karadeniz

4

0

6 10

5

1

10

4

Ege 16 13

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel Değişiklikler

5 10 15

Bölgesel KarşılaştırmalarGeçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla, beş bölgenin dördünde işe alım beklentisinin güçlendiği görülüyor. Egeli işverenler yüzde 12 puanlık önemli bir artış bildirirken Marmaralı işverenlerin görünümü yüzde sekiz puan güçleniyor. İşe alım planları İç Anadolu bölgesinde yüzde 6, Akdeniz bölgesinde yüzde 4 puan artıyor. Ancak, Karadeniz bölgesinin görünümü yüzde 3 puan geriliyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Egeİşverenlerin +%16’lık mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildirdiği bölgede iş arayanları önümüzdeki çeyrekte olumlu bir işe alım iklimi bekliyor. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe göre yüzde 6 puan iyileşirken geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 12 puan iyileşiyor.

KaradenizÖnümüzdeki çeyrekte, araştırmanın başladığı dokuz yıldan bu yana kaydedilen en ihtiyatlı istihdam piyasasının görüleceği tahmin ediliyor. İşverenlerin bildirdiği +%1’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü önceki çeyreğe kıyasla nispeten istikrarlı kalmakla birlikte, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 3 puan düşüş gösteriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%13(+%16)

+%4 (+%10)

+%4(+%1)

İç Anadoluİşverenlerin +%10’luk mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildirmesi, iş arayanları Ocak ve Mart ayları arasındaki dönem için umutlandırıyor. İşe alım planları hem önceki çeyreğe hem de geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 6 puan artıyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



+%6(+%10) Marmara

İşverenler, 2020’nin ilk çeyreğinde, +%10’luk mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildirerek işe alım fırsatları öngörüyor. Görünüm, önceki çeyreğe kıyasla yüzde 2, geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 8 puanlık iyileşme gösteriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

Akdenizİşverenlerin +%5’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildirdiği gelecek çeyrek için ılımlı istihdam kazanımları öngörülüyor. Önceki çeyreğe kıyasla istikrarını nispeten koruyan işe alım beklentileri, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 4 puan iyileşiyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

%0 (+%5)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Önümüzdeki üç ay içinde, 11 sanayi sektörünün 10’unda işverenler personel sayısının artmasını bekliyor. En güçlü işe alım hızını, +%29 iyimser mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildiren İlaç sektöründeki işverenler bekliyor. Görünümlerin sırasıyla +%14 ve +%13 olduğu Üretim ve Madencilik sektörlerinde istikrarlı istihdam artışı beklenirken, Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründe görünüm +%12 oluyor. +%11’lik görünüme sahip Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektörü ile Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründe hatırı sayılır bir işgücü kazancı bekleniyor. Ancak İnşaat sektörü işverenleri belirsiz işe alım iklimi öngörürken -%1’lik görünüm bildiriyor.

Bir önceki çeyreğe kıyasla, işe alım beklentileri 11 sanayi sektörünün yedisinde güçleniyor. En kayda değer iyileşme, yüzde 20 puan ile İlaç sektöründe bildiriliyor. Madencilik sektörü işverenleri yüzde 12 puanlık artış bildirirken, Ulaştırma, Depo ve İletişim sektörünün

11 10

-1 -9

7 6

11 14

14 9

13 5

7 3

8 -11

12 7

8 6

26 29

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü Mevsimsel DeğişikliklerMevsimsel Değişiklikler

-15 35

Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık

İnşaat

Elektrik/Gaz/Su

Finans, Sigorta, Gayrimenkulve Kurumsal Hizmetler

Üretim

Madencilik

Kamu ve Sosyal Hizmetler

Restoran ve Otelcilik

Ulaştırma/Depo/İletişim

Toptan ve Perakende Ticaret

İlaç

-10 -5 0 5 10 15 20 25 30

Sektör Karşılaştırmaları görünümünde yüzde 10 puanlık artış gözleniyor. Toptan ve Perakende Ticaret sektörünün görünümünde yüzde 8; Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörünün görünümünde yüzde 6 puanlık iyileşme belirtiliyor. Ancak İnşaat sektöründeki işverenler, yüzde 3 puanlık düşüş bildiriyor.

Geçen yılın aynı dönemine kıyasla işe alım beklentileri 11 sanayi sektörünün 10’unda güçleniyor. İlaç sektörü işverenleri yüzde 30 puanlık ciddi bir artış belirtirken, Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılık sektöründe yüzde 20 puanlık artış öngörülüyor. Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründe yüzde 17, Toptan ve Perakende Satış sektöründe yüzde 14 puanlık önemli bir artış beklenirken; Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründe yüzde 10 puanlık artış öngörülüyor. Kamu ve Sosyal Hizmetler sektöründeki işverenler ise önceki yılın aynı dönemine göre bir değişiklik bildirmiyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Tarım, Avcılık, Ormancılık ve Balıkçılıkİşverenler +%11’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildirerek, gelecek çeyrekte önemli bir işgücü kazanımı öngörüyor. İşe alım planları önceki çeyreğe kıyasla bir değişiklik göstermezken, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 20 puanlık bir iyileşme sergiliyor.

İnşaat-%1’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildiren işverenler, iş arayanların Ocak-Mart döneminde ihtiyatlı bir istihdam hızı bekleyebileceğini belirtiyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla yüzde 3 puan zayıflarken 2019’un ilk çeyreğine kıyasla yüzde 5 puan güçleniyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

-%9(-%1)

+%10(+%11)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler+%11’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildiren işverenler, önümüzdeki çeyrekte olumlu istihdam artışı bekliyorlar. Görünüm önceki çeyreğine kıyasla yüzde 6 puan güçlenirken, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 10 puan iyileşiyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%14(+%11)

ÜretimÜst üste iki çeyrektir mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümünü +%14 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar istikrarlı işe alım hızının Ocak-Mart döneminde de devam etmesini bekleyebilirler. 2019’un ilk çeyreğine kıyasla işe alım beklentileri yüzde 3 puan artıyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%9(+%14)

Elektrik, Gaz ve Suİşverenlerin üst üste iki çeyrek +%7’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildirmesi ile, ılımlı işe alım atmosferinin önümüzdeki üç ayda da sürmesi bekleniyor. Geçen yılın aynı dönemiyle kıyaslandığında, işe alım beklentilerinde yüzde 3 puanlık bir iyileşme görülüyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%6(+%7)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



MadencilikMevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümünü +%13 olarak bildiren işverenlere göre, iş arayanlar 2020’nin ilk çeyreğinde olumlu bir işe alım ortamı bekleyebilir. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe kıyasla yüzde 12, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 8 puanlık iyileşme sergiliyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%5(+%13)

Restoran ve Otelcilik+%8’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildiren işverenler, önümüzdeki üç ayda olumlu bir işe alım hızı öngörüyor. İşe alım planları önceki çeyreğe kıyasla istikrarını nispeten korurken, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 6 puan iyileşiyor.



40

30

20

10

0

-10

-20

-30

Kamu ve Sosyal Hizmetler+%7’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü ile işverenler, önümüzdeki çeyrekte istihdamda bir miktar artış öngörüyor. İşe alım beklentileri, bir önceki çeyreğe kıyasla istikrarını nispeten korurken, önceki yılın aynı dönemine kıyasla değişmemiş görünüyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%3(+%7)

-%11(+%8)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Toptan ve Perakende Ticaretİşverenlerin +%8’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildirdiği Toptan ve Perakende Ticaret alanında iş arayanların iş bulma şansı önümüzdeki çeyrekte bir miktar artabilir. İşe alım beklentileri, geçtiğimiz çeyreğe kıyasla yüzde 8 puan daha güçlü ve geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 14 puan daha yüksek.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%6(+%8)

İlaçOcak-Mart döneminde son beş yılın en güçlü istihdam piyasasının oluşması öngörülüyor. İşverenler, bir önceki çeyreğe kıyasla yüzde 20, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 30 puanlık bir iyileşmeyle +%29’luk mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildiriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%26(+%29)

Ulaştırma, Depo ve İletişim2020’nin ilk çeyreğinde hatırı sayılır bir istihdam artışı öngörülüyor. İşverenler önceki çeyreğe kıyasla yüzde 10, önceki yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 17 puanlık kayda değer bir artışla +%12’lik mevsimsel verilerden arındırılmış istihdam görünümü bildiriyor.



50

40

30

20

10

0

-10

-20

+%7(+%12)



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Küresel İstihdama Genel BakışManpowerGroup, 2020’nin ilk çeyreği için istihdam piyasası faaliyetlerini* tahmin etmek üzere, 43 ülke ve bölgeden 58.000’den fazla işverenle görüştü. Tüm katılımcılara, “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Mart 2020’nin sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?” sorusu yöneltildi.

ManpowerGroup’un 2020’nin ilk çeyreğine yönelik yürüttüğü araştırmaya göre, Mart 2020’nin sonuna kadar olan dönemde 43 ülke ve bölgenin 42’sinde istihdam artışı bekleniyor.

Önceki çeyrekle kıyaslandığında, araştırmaya dahil olan 43 ülke ve bölgenin 15’i daha güçlü işe alım planları bildirirken, 23’ü daha zayıf işe alım beklentileri ifade ediyor; beşinde ise herhangi bir değişim beklenmiyor. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla, 12 ülke ve bölgedeki işverenler daha güçlü işe alım beklentisi bildirirken, 26 ülke ve bölgedeki iş verenler ise daha zayıf işe alım beklentileri sergiliyor; beşinde ise herhangi bir değişim beklenmiyor. En güçlü istihdam piyasası beklentisi Yunanistan, Japonya, Tayvan, ABD, ve Romanya’da oluşurken en zayıf işe alım faaliyetlerinin Panama, Arjantin, Kosta Rika, İtalya ve İspanya’da görülmesi bekleniyor.

2020’nin ilk çeyreğine yönelik yapılan ankete göre, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesindeki 26 ülkede istihdam artışı bekleniyor. 2019’un son çeyreğine kıyasla, işe alım planları 10 ülkede güçlenirken 12 ülkede zayıflıyor. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla görünümler sekiz ülkede artarken 13 ülkede düşüyor. Önümüzdeki üç ay boyunca en yüksek işe alım hızının Yunanistan ve Romanya’da, en zayıf istihdam piyasasının ise İtalya ve İspanya’da görülmesi bekleniyor.

Önümüzdeki çeyrek içinde yedi Asya Pasifik ülkesi ve bölgesinin tamamında istihdamın artması öngörülüyor. Geçtiğimiz çeyreğe kıyasla, üç ülke ve bölgede işe alım planları güçlenirken, üçünde zayıflıyor. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla, işe alım beklentileri altı ülke ve bölgede zayıflarken, birinde güçleniyor. En güçlü işe alım beklentisini Japonya ve Tayvan’daki işverenler bildirirken, en ihtiyatlı görünüm Çin’de bildiriliyor.

Önümüzdeki üç aylık dönemde, araştırmaya katılan Amerika kıtasındaki 10 ülkenin dokuzunda istihdamın artması beklenirken, Panama’daki iş verenler belirsiz işe alım planları ve dünya çapında tek olumsuz tahmini bildiriyor. 2019’un son çeyreğine kıyasla, işe alım beklentileri Amerika kıtasındaki iki ülkede artarken sekizinde azalıyor. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla, üç ülkede işverenler daha güçlü işe alım beklentileri bildirirken yedi ülkede görünümler zayıflıyor. Bölgedeki en güçlü istihdam piyasası ABD ve Kolombiya’da öngörülürken en zayıf işe alım beklentisi Panama’da bildiriliyor.

Bu çeyrek için yapılan araştırmaya dâhil edilen 43 ülke ve bölgenin ayrı ayrı tam araştırma sonuçları ile bölgesel ve küresel karşılaştırmalara,

www.manpowergroup.com/meos

adresinden ulaşabilirsiniz. 2020 yılı ikinci çeyreği için ayrıntılı istihdam piyasası faaliyeti beklentilerini kapsayacak olan bir sonraki ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, 10 Mart 2020 tarihinde yayımlanacaktır.

* Yorumlarda, mümkün olduğunca mevsimsel verilerden arındırılmış sonuçlar baz alınmıştır. Hırvatistan ve Portekiz sonuçları, mevsimsel verilerden arındırılmamıştır.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



%

Bir önceki çeyreğegöre değişiklik

2019 4. çeyrekten2020 1. çeyreğe

Bir önceki yılagöre değişiklik

2019 1. çeyrekten2020 1. çeyreğe

1. çeyrek 2020

Amerika

Asya PasifikAvustralyaÇinHindistan

JaponyaHong Kong

SingapurTayvan

Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA)Almanya

Avusturya

Belçika

KanadaGuatemala

Peru

Bulgaristan

Güney Afrika

HollandaHırvatistan

Polonya

Portekiz

NorveçMacaristan

İsviçreİtalya

Brezilya

Kosta Rika

Panama

Arjantin

Amerika BirleşikDevletleri

Kolombiya

Meksika

Finlandiya

Fransa

Çek Cumhuriyeti

İngiltere

İsrail

İsveç

Romanya

Türkiye

İspanya

SlovenyaSlovakya

İrlanda

Yunanistan

1. çeyrek 2020 Net İstihdam Görünümü

1. Parantez içindeki sayılar, işe alım faaliyetinde mevsimsel değişiklik etkisinin çıkarılarak düzeltildiği Net İstihdam Görünümüdür. Bu veriyi verebilmek için en az 17 çeyreklik veri gerekmektedir.

* Mevsimsellik verisi içermemektedir.

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Japonya

Yunanistan

Tayvan

Amerika Birleşik Devletleri

Romanya

Avustralya

Kolombiya

Hong Kong

Kanada

Hindistan

Norveç

Portekiz

Türkiye

Brezilya

Meksika

Singapur

Finlandiya

İsrail

Macaristan

Bulgaristan

Fransa

Guatemala

Polonya

Slovenya

Belçika

Çin

Hırvatistan

İrlanda

Peru

Almanya

Çek Cumhuriyeti

Hollanda

İsveç

İsviçre

Avusturya

Slovakya

Güney Afrika

İngiltere

Arjantin

Kosta Rika

İspanya

İtalya

Panama

+%25

+%25

+%23

+%19

+%14

+%11

+%11

+%11

+%10

+%10

+%10

+%10*

+%10

+%9

+%9

+%9

+%8

+%8

+%8

+%7

+%7

+%7

+%7

+%7

+%6

+%6

+%5*

+%5

+%5

+%4

+%4

+%4

+%4

+%4

+%3

+%3

+%2

+%2

+%1

+%1

+%1

+%1

-%1

7 (6)1

0 (4)1

-1 (3)1

12 (11)1

24 (25)1

8 (9)1

10 (10)1

11 (11)1

21 (23)1

9 (9)1

3 (1)1

0 (-1)1

3 (8)1

6 (7)1

6 (8)1

6 (7)1

1 (2)1

2 (4)1

11 (14)1

0 (3)1

5 (10)1

1 (1)1

3 (2)1

-8 (-2)1

-5 (-2)1

0 (0)1

1 (-1)1

3 (5)1

-10 (-10)1

-3 (-3)1

1 (1)1

-3 (-3)1

-5 (-5)1

-3 (-2)1

-2 (-2)1

-2 (-2)1

-1 (-1)1

-2 (-2)1

-7 (-7)1

3 (2)1

5 (6)1 -1 (0)1 0 (0)1

6 (10)1 -3 (-2)1 -2 (-2)17 (7)1 -3 (-1)1 -3 (-3)1

5 (5)1 -2 (-4)1 -2 (-2)1

4 (7)1 -2 (0)1 0 (0)1

2 (2)1 -2 (-1)1 -3 (-3)1

3 (4)1 -2 (-1)1 0 (0)15 -2 -9

3 (7)1 -5 (-2)1 -5 (-5)1

10 0 1

9 (10)1 0 (0)1 5 (5)14 (8)1 -2 (1)1 -8 (-7)1

2 (4)1 0 (1)1 2 (2)1

0 (1)1 -3 (-3)1 -2 (-2)1

1 (-1)1

1 (-1)1

-5 (-5)1

2 (2)11 (1)1 -1 (-1)1 4 (5)1

17 (19)1 0 (-1)1 -1 (-1)1

-3 (-3)110 (11)1 1 (2)1 3 (2)1

-4 (-4)18 (9)1 0 (1)1 -4 (-4)1

2 (4)1

0 (1)14 (4)1

2 (4)1 0 (2)1 0 (0)1

3 (3)1

1 (2)1

-10 (-8)1

-4 (-3)1

-7 (-5)1

8 (4)1

-3 (-2)1

3 (4)1

2 (1)1

1 (1)1

-13 (-13)1

-5 (-5)1

2 (5)1 -4 (-1)1 -3 (-3)1

-3 (-3)1

1 (0)1

-8 (-7)1

9 (9)1

19 (25)1 7 (7)1 7 (7)1

-1 (-2)1



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup’un 2020’nin ilk çeyreğine yönelik araştırmasına Kuzey, Orta ve Güney Amerika’dan 23.000’den fazla işveren katıldı. Önümüzdeki üç ay içinde Amerika kıtasındaki 10 ülkeden dokuzunda işverenler, personel sayısının artmasını bekliyor.

Amerika Birleşik Devletleri’ndeki işverenler, üst üste dokuz çeyrektir Amerika kıtasındaki en güçlü işe alım hızı beklentisini bildiriyor. İşe alım beklentileri önceki çeyreğe ve geçtiğimiz yılın aynı çeyreğine kıyasla nispeten aynı kalırken, Ocak-Mart döneminde 13 sanayi sektörünün tümünde işverenler istihdamın artacağını öngörüyor. ABD’deki en güçlü istihdam piyasası sektörü olan Eğlence ve Konaklama sektöründeki işverenler, son üç yılın en güçlü beklentisini bildiriyor. ABD’nin dört bölgesinin ikisindeki güçlü işe alım planları ulusal pozitif görünümleri de güçlendirirken, orta batı ve güney bölgelerdeki işverenler sırasıyla son 19 ve 13 yılın en güçlü tahminlerini bildiriyor.

Kanada’da işe alım beklentileri hem önceki çeyreğe hem de geçen yıla göre bir miktar zayıflasa da, işverenler önümüzdeki çeyrek için olumlu işe alım beklentileri bildiriyor. Önümüzdeki çeyrekte, 10 sanayi sektörünün dokuzunda istihdam artışı beklenirken, Dayanıksız Tüketim Malları Üretimi sektöründe son 14 yılın, Eğitim sektöründeyse son beş yılın en güçlü görünümü bekleniyor.

Meksika’da geçtiğimiz çeyrekte nispeten zayıflayan işe alım beklentisi istikrar kazanırken, geçtiğimiz yılın aynı dönemine kıyasla zayıf kalsa da, işverenler önümüzdeki üç ay içinde ılımlı bir istihdam artışı bekliyor. En güçlü işe alım planları Tarım ve Balıkçılık ile Hizmet sektörlerinde bildirilirken, Ulaştırma ve İletişim sektöründe son 10 yılın en zayıf işe alım fırsatları bildiriliyor.

Orta Amerika’daki işverenler, önümüzdeki çeyrek için çeşitli işe alım beklentileri bildiriyor. Guatemalalı işverenler mütevazı istihdam hızının sürmesini beklerken, altı sanayi sektörünün beşinde ve beş bölgenin dördünde istihdamın artacağını öngörüyor. Ancak Kosta Rika’daki işverenler araştırmanın başladığı 2006

Uluslararası Karşılaştırmalar – Amerika yılından bu yana en zayıf görünümü bildiriyor. 2020 yılının ilk çeyreğinde altı sanayi sektörünün dördünde istihdamın artması beklenirken, İnşaat ile Ulaştırma ve İletişim sektörlerindeki işverenlerin işe alımları azaltması bekleniyor.

Amerika kıtasındaki 10 istihdam piyasasının en zayıfı Panama’da bekleniyor. Panama, araştırmanın başladığı 10 yıldan bu yana işverenlerin, Üretim ve Ticaret sektörlerindeki zayıf işe alım beklentilerinin de etkisiyle, en zayıf işe alım planlarını bildiriyor.

Brezilyalı işverenler, Tarım, Balıkçılık ve Madencilik sektöründe olumlu işe alım beklentilerinin oluşmasıyla ve Hizmet sektöründe işe alım beklentisinin son beş yılın en güçlü seviyesine ulaşmasıyla birlikte olumlu işe alım beklentilerini sürdürüyor. Brezilya, son beş yılın en güçlü görünümünün beklendiği Rio de Janeiro dahil, tüm bölgelerinde işe alım beklentilerinin artmasıyla 2015 ve 2016 yıllarındaki durgunluğu atlatmış görünüyor.

Arjantinli işverenler, geçen yılki ekonomik belirsizliğin ardından ihtiyatlı işe alım beklentisini sürdürürken, önümüzdeki üç aylık süreçte dokuz sektörün beşinde ve altı bölgenin üçünde istihdamın artması öngörülüyor. Son iki yılın en güçlü işe alım planlarını bildiren İnşaat sektöründeki işverenler istihdam piyasasını kısmen canlandırıyor.

Kolombiyalı işverenler, hem önceki çeyreğe hem de geçen yıla göre biraz daha güçlü işe alım beklentileri ile 2020’nin ilk çeyreğinde istikrarlı bir işe alım hızı öngörüyor. İşe alım beklentilerindeki bu artış, kısmen Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründeki görünümün son beş yılın en güçlü seviyesine ulaşmasından kaynaklanıyor.

Peru’da önümüzdeki çeyrek için dokuz sanayi sektörünün yedisinde istihdam artışı beklense de, ülke bazında işe alım planları önceki çeyreğe ve geçtiğimiz yılın aynı çeyreğine kıyasla bir miktar zayıflıyor. Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektöründeki işverenler önümüzdeki üç ay içinde araştırmanın başladığı 2006 yılından bu yana en güçlü istihdam artışını beklerken, Tarım ve Balıkçılık en zayıf görünüm olarak bildiriliyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Brezilya +%9 (+%9)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Mevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış GörünümMevsimsel Değişikliklere Göre Uyarlanmış GörünümNet İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Guatemala +%7 (+%7)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Arjantin +%1 (+%1)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+%17 (+%19)Amerika Birleşik Devletleri

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Kanada +%6 (+%10)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kolombiya +%10 (+%11)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Kosta Rika +%3 (+%1)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Meksika +%8 (+%9)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Peru +%5 (+%5)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Panama %0 (-%1)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Panama araştırmaya 2010 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup, 2020’nin ilk çeyreği için Asya Pasifik bölgesindeki yedi ülkeden ve bölgeden 14.000’i aşkın işverenle görüştü. Sonuçlar, tüm işverenlerin gelecek çeyrekte istihdamın artmasını beklediğini ortaya koyuyor.

Geçen yılın aynı dönemine kıyasla işe alım beklentisinde hafif bir zayıflama olsa da, Japonya’nın, üst üste yedi çeyrektir en güçlü Asya Pasifik istihdam piyasası olması bekleniyor. İşe alım beklentileri, Madencilik ve İnşaat sektöründeki yüksek işe alım hızından ve Hizmet sektöründeki yoğun talepten etkilenmeye devam ederken, Japonya’daki Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründeki işverenler, 12 yıldan uzun bir sürenin ardından en yüksek işe alım beklentilerini bildiriyor.

Çin’de işverenler Ocak ve Mart ayları arası için ılımlı işe alım beklentileri bildirirken, 2019 yılının son çeyreğine kıyasla hafif bir iyileşme gösteriyor. Ancak geçtiğimiz yılın bu dönemine kıyasla işe alım beklentisi daha zayıf bir seviyede bildiriliyor. Hizmet sektörü işverenleri işe alım faaliyetlerinde artış bildirirken, Ulaştırma ve Kamu Hizmetleri sektörü işverenleri önümüzdeki çeyrekte en güçlü işe alım hızını öngörüyor. Fakat Madencilik ve İnşaat sektörü işverenlerinin bildirdiği sabit görünüm, son 10 yılın en zayıfı oluyor.

Hindistan’daki işverenler, araştırmanın başladığı 14 yıldan bu yana en zayıf işe alım beklentilerini bildiriyor. Önceki yılın aynı dönemine kıyasla sektörlerin çoğunda, önceki çeyreğe kıyasla ise yedi sektörün tümünde işe alım beklentisinde zayıflama bildiriliyor.

Uluslararası Karşılaştırmalar – Asya PasifikZayıflayan istihdam piyasasına rağmen, Hindistanlı işverenler başta Hizmet sektöründe olmak üzere istihdam artışı tahmin ediyor.

Hong Kong’daki işverenler, işe alım beklentilerini son altı yılın en düşük seviyesinde bildiriyor. Madencilik ve İnşaat sektöründeki işverenler işe alım faaliyetlerinde artış bildirse de, altı sanayi sektörünün dördündeki görünüm geçen çeyreğe kıyasla zayıflıyor.

Singapurlu işverenler önümüzdeki çeyrek için ihtiyatlı iyimser işe alım beklentileri bildirirken, 2019’un dördüncü çeyreğinde bildirilen son iki yılın en düşük seviyesinin ardından ılımlı bir iyileşme sergiliyor. Kamu Yönetimi ve Eğitim sektörü işverenleri en güçlü işe alım hızı beklentisini sürdürürken, Finans, Sigorta ve Gayrimenkul görünümü geçen çeyreğe kıyasla kayda değer bir artış sergiliyor.

Tayvan’da işverenler, hem Hizmet hem de Madencilik ve İnşaat sektörlerindeki güçlü işe alım planlarının etkisiyle, önümüzdeki üç ay için canlı bir istihdam piyasası öngörüyor.

Avustralya’daki olumlu işe alım ikliminin 2020’nin ilk çeyreği boyunca sürmesi beklenirken, işverenler, geçen yılın aynı dönemine kıyasla bir miktar azalmasına rağmen görünümde önceki çeyreğe göre hiçbir değişim bildirmiyor. Bununla beraber, Avustralya’daki Finans, Sigorta ve Gayrimenkul sektöründeki işe alım beklentileri, araştırmanın başladığı 2003 yılından bu yana en düşük seviyede bildiriliyor.

Avustralya +%12 (+%11)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



+%7 (+%6)Çin

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hong Kong +%11 (+%11)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

+%10 (+%10)Hindistan

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Japonya +%24 (+%25)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



40

-20

-10

0

10

20

30

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Singapur +%8 (+%9)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Tayvan +%21 (+%23)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup, 2020’nin ilk çeyreği için Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EMEA) bölgesinden 21.000’i aşkın işverenle görüştü. Bölge genelindeki 26 ülkenin tümünde işverenler, önümüzdeki üç ayda istihdamın artmasını bekliyor.

Avrupa’nın en büyük dört ekonomisini temsil eden ülkelerin işverenleri, gelecek çeyrek için değişken işe alım beklentileri bildiriyor. Fransa’daki işverenler son 12 yılın en güçlü işe alım beklentisini bildirirken, araştırmanın başladığı 16 yıldan bu yana en güçlü işe alım planlarının beklendiği Restoran ve Otelcilik sektörü başta olmak üzere, 10 sektörün dokuzunda istihdam artışı bekleniyor. Buna karşın, Almanya’da gelecek çeyrek için son üç yılın en zayıf istihdam piyasası öngörülüyor. Alman Üretim sektöründeki işverenler üç yıldan uzun bir sürenin ardından en düşük işe alım planlarını bildiriyor. Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektöründe son 10 yılın; Ulaştırma, Depo ve İletişim sektöründe ise son altı yılın en zayıf görünümü bekleniyor.

Brexit belirsizliğinin gölgesinde kalan Birleşik Krallık’ta ise işverenler, son yedi yılın en zayıf istihdam piyasası beklentisini bildiriyor. Madencilik ve Üretim sektöründe işe alım planları ülke genelindeki görünümden daha güçlü olmaya devam etse de, dokuz sanayi sektörünün yedisinde işe alım beklentisi hem önceki çeyreğe hem de geçen yıla kıyasla zayıflıyor. İtalya’daki işverenler, önceki çeyreğe ve geçen yıla kıyasla biraz daha zayıf işe alım planları beklediklerini bildiriyor. Bu zayıf görünüm, kısmen bölgesel farklılıklardan kaynaklanıyor. Güneydeki ve adalardaki işverenler son beş yılın en düşük tahminlerini bildirirken, kuzeybatıdaki işverenler son dokuz yılın en güçlü işe alım planlarını bildiriyor.

Batı Avrupa’da ise Hollandalı işverenlerin düşük hızlı istihdam artışı öngörüsü devam ediyor. Beklentiler önceki çeyreğe göre nispeten sabit kalırken geçen yılın aynı dönemine kıyasla değişmiyor. Belçika’da işverenler mütevazı bir işe alım hızı bildirmeyi sürdürürken,

Uluslararası Karşılaştırmalar – Avrupa, Orta Doğu ve Afrika

görünümde hem önceki çeyreğe hem de geçen yıla kıyasla bir değişim beklenmiyor. Belçika’da İnşaat sektörü işverenleri en güçlü istihdam piyasasını öngörüyor. İstihdam piyasasının önceki çeyreğe göre kayda değer ölçüde güçlendiği görünüyor.

Kuzey ülkelerindeki işverenler, önümüzdeki çeyrek için çeşitli işe alım beklentileri bildiriyor. Norveç’te işverenler ihtiyatlı iyimser işe alım planları bildirmeyi sürdürüyor. İşe alım planları 2019’un dördüncü çeyreğine kıyasla değişmezken, geçen yıla göre bir miktar güçleniyor. Olumlu işe alım beklentisi, Üretim sektörünün son sekiz yılın en güçlü görünümünden ve Madencilik sektöründeki artan işe alım beklentilerinden kaynaklanıyor. Buna karşın İsveçli işverenler, önümüzdeki üç ay için hem önceki çeyreğe hem de geçen yıla kıyasla ılımlı işe alım beklentileri bildiriyor. İsveç’te Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörü, ülkedeki en güçlü sektör görünümünü bildiriyor.

Doğu Avrupa’da görünüm son iki yılın en zayıf seviyesinde olmasına rağmen, Polonyalı işverenler ılımlı işe alım hızının önümüzdeki üç ay boyunca sürmesini bekliyor. İşe alım beklentileri, önceki çeyreğe kıyasla 10 sanayi sektörünün yedisinde, geçen yılın aynı dönemine kıyasla ise 10 sanayi sektörünün sekizinde zayıflarken, İnşaat sektöründeki işverenler işe alım hızında artış bildiriyor. Romanya’da, 2019 yılının son çeyreğinde bir miktar zayıflayan işe alım beklentilerinin önümüzdeki çeyrekte güçlenmesi bekleniyor. Güçlenme, sağlıklı işe alım planları ile başta Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler ile İnşaat sektörlerinde öngörülüyor.

Yunanistan’daki işverenler, araştırmaya dahil oldukları 2008 yılından bu yana en yüksek işe alım beklentilerini bildiriyorlar. 2020’nin ilk çeyreği için Yunanistan görünümü, ülkedeki Toptan ve Perakende Satış sektöründeki güçlü işe alım beklentilerinin de etkisiyle, EMEA bölgesindeki en güçlü görünüm oluyor.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Avusturya -%1 (+%3)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Belçika +%5 (+%6)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Bulgaristan +%4 (+%7)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Bulgaristan araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Almanya %0 (+%4)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Fransa +%6 (+%7)

2011 2010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Finlandiya +%3 (+%8)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Finlandiya araştırmaya 2012 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Güney Afrika +%2 (+%2)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Çek Cumhuriyeti +%2 (+%4)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



İrlanda +%2 (+%5)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hollanda +%3 (+%4)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Hırvatistan +%5

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Hırvatistan araştırmaya 2018 2. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İngiltere +%1 (+%2)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



İsveç +%2 (+%4)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İsviçre +%2 (+%4)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İsrail +%6 (+%8)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


İsrail araştırmaya 2011 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İspanya +%1 (+%1)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Norveç +%9 (+%10)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Polonya +%3 (+%7)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

İtalya %0 (+%1)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



20

-20

-10

0

10

30

40

50

60

Macaristan +%4 (+%8)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Slovenya +%6 (+%7)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Slovenya araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Slovakya %0 (+%3)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Slovakya araştırmaya 2011 4. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Romanya +%11 (+%14)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Portekiz +%10

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

Net İstihdam GörünümüNet İstihdam Görünümü

Portekiz araştırmaya 2016 3. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Türkiye +%5 (+%10)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020


Türkiye araştırmaya 2011 1. çeyreğinde katıldı. Çubuk gösteriminin olmaması Net İstihdam Görünümünün sıfır olduğunu ifade eder

-20

-10

0

10

20

30

40

50

60

Yunanistan +%19 (+%25)

20112010 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020



-20

-10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerin bir sonraki çeyrekte iş gücünde çalışanların sayısını artırma ya da azaltma eğilimlerini ölçmek amacıyla üç ayda bir gerçekleştirilmektedir. 55 yıldan uzun bir süredir ManpowerGroup tarafından yürütülmekte olan, işverenlerin işe alım planlarıyla ilgili tahminlerini irdeleyen bu kapsamlı araştırma, dünyanın en güvenilir istihdam faaliyetleri araştırmalarından biri olarak nitelendirilmektedir. ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması’nın başarısının temelinde birçok faktör yatmaktadır:

Eşsiz: Boyutu, kapsamı, uzun süreli oluşu ve odaklandığı alan bakımından benzersizdir.

İleriye dönük: ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, işverenlerden bir sonraki çeyrekte istihdama dair öngörüde bulunmalarını isteyen, dünyanın en kapsamlı ve ileriye dönük istihdam araştırmasıdır. Buna karşılık, diğer anketler ve çalışmalar geçmişte olanları raporlamak amacıyla retrospektif verilere odaklanır.

Bağımsız: Araştırma, yapıldığı ülke ve bölgelerdeki işverenlerden alınan temsili bir örneklem ile yürütülür. Ankete katılanlar, ManpowerGroup müşteri tabanı arasından seçilmemektedir.

Sağlam: Araştırma, her çeyrekte tahmini istihdam trendlerini ölçmek amacıyla 43 ülke ve bölgeden 58.000’i aşkın kamu ve özel sektör işvereni ile yapılan görüşmelere dayanmaktadır. Bu örneklem, analizin belirli sektörlerde ve bölgelerde gerçekleştirilerek daha ayrıntılı bilgi edinilmesini sağlamaktadır.

Odaklı: Araştırma, 50 yılı aşkın süredir tüm verilerini tek bir sorudan yola çıkarak elde etmektedir.

2020’nin 1. çeyrek araştırması için, dünya genelinde araştırmaya katılan tüm işverenlere aynı soru soruldu: “İçinde bulunduğumuz çeyrekle karşılaştırdığınızda Mart 2020’nin sonuna kadar olan üç aylık dönemde iş yerinizdeki toplam istihdamın nasıl değişeceğini öngörüyorsunuz?”

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması

MetodolojiManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması, piyasa araştırmaları alanındaki en yüksek standartlara uygun, geçerliliği kabul edilmiş bir metodoloji kullanılarak yürütülmektedir. Araştırma, her milli ekonomiyi temsil edecek şekilde yapılandırılmıştır. Tüm ulusal, bölgesel ve küresel veriler için hata payı +/- %4,0’dan fazla değildir.

Net İstihdam GörünümüRapor boyunca, “Net İstihdam Görünümü” ifadesi kullanılmıştır. Bu rakam, önümüzdeki çeyrekte iş yerlerindeki işe alım faaliyetlerinde artış öngören işverenlerin yüzdesinden, istihdam düşüşü bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak hesaplanmıştır. Hesaplamanın sonucunda, Net İstihdam Görünümü elde edilmiştir. En az 17 çeyreklik verileri toplanmış olan ülkeler ve bölgeler için Net İstihdam Görünümleri, aksi belirtilmedikçe, mevsimsellikten arındırılmış bir formatta bildirilmiştir.



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



Küresel işgücü çözümlerinde öncü bir şirket olarak ManpowerGroup® (NYSE: MAN), hızla değişen dünyada kurum ve kuruluşların başarılı olmalarını sağlayacak yetenekleri tedarik ederek, değerlendirerek, geliştirerek ve yöneterek kurumların dönüşümüne yardımcı olmaktadır. Her yıl binlerce kuruluşu yenilikçi çözümler ve yetenekli iş gücüyle buluştururken, pek çok sektörde ve beceri yelpazesinde milyonlarca insana anlamlı ve sürdürülebilir istihdam sağlıyoruz. Uzman çözümler yelpazemiz – Manpower®, Experis®, Right Management® ve ManpowerGroup® Solutions – 70 yıldan fazla bir süredir 80 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için değer yaratıyor. 2019 yılında ManpowerGroup, üst üste on yıl Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek ve 17. kez Fortune dergisi tarafından En Beğenilen Şirketler arasında gösterilerek, sektörün en güvenilen ve beğenilen markası olduğunu teyit etti. ManpowerGroup’un iş dünyasının geleceğini nasıl güçlendirdiğini görmek için: www.manpowergroup.com.

ManpowerGroup® HakkındaManpower Türkiye HakkındaManpower Türkiye, global bölge organizasyonu içinde Güney Avrupa bölgesinde %100 ManpowerGroup yatırımı olarak Mayıs 2003’den itibaren faaliyet göstermektedir. Tüm şubeleriyle Seçme ve Yerleştirme Hizmeti, Geçici İş İlişkisi ile Dönemsel Personel Tedariği Hizmetleri sunar. Daha fazla bilgi ve iletişim için www.manpower.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.

Experis Türkiye HakkındaManpowerGroup markalarından biri olan Experis, Fortune Global 500 şirketlerinin yüzde 80’i de dahil olmak üzere iş dünyası profesyonellerine hizmet vermekte ve Avrupa’nın en büyük işe alım şirketlerinden biri olarak BT ve teknoloji, mühendislik ve üretim, satış ve pazarlama, finans ve muhasebe, sağlık hizmetleri ve yaşam bilimleri pozisyonlarına her gün yaklaşık 40.000 uzman yerleştirmektedir. Dünyanın dört bir yanındaki 3000’i aşkın ofisiyle, çalışanların kariyerini istediği yönde ilerletmesi ve şirketlerin ihtiyaç duydukları insan kaynaklarını bulması, koruması ve geliştirmesi için çalışan Experis, bugünün küresel ve teknoloji odaklı iş dünyasına özel olarak geliştirdiği başarılı işgücü çözümleriyle tanınmaktadır. Experis, profesyonel insan kaynakları çözümleri ve proje bazlı çözümler alanında bir dünya lideridir. Daha fazla bilgi için: www.experis.com.tr


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4



ManpowerGroup Türkiye Oğuz Sokak Mecidiyeköy Rönesans Plaza No:4 K:1 Şişli/İstanbul/Türkiye 34387T: +90 212 213 67 77 (pbx) www.manpower.com.trwww.experis.com.tr

© 2019, ManpowerGroupTM Bütün hakları saklıdır.

ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması …SUBJECT: MEOS Q120 – TURKEY – TWO...

Documents

Transcript of ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Araştırması …SUBJECT: MEOS Q120 – TURKEY – TWO...