Manpower Arbetsmarknads barometer Sverige Q2€¦ · DOC NAME: MEOS_2COL_A4_Q216_ SWE PAGE: 1...

SMART JOB NO: 10120 QUARTER 4 2015

CLIENT: MANPOWER

SUBJECT: MEOS Q415 – GLOBAL – TWO COLOUR – A4

SIZE: A4

DOC NAME: MEOS_2COL_A4_Q216_SWE PAGE: 1

ARTWORK SIZE: 297mm x 210mm DATE: 25.02.16

87 CHARTERHOUSE STREET • LONDON EC1M 6HJ • TEL +44 (0)20 7553 4744

Manpower ArbetsmarknadsbarometerSverige

Q2 2016


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Innehåll

Sveriges Arbetsmarknadsbarometer 1Jämförelse utifrån företagsstorlekRegionala jämförelser Branschjämförelser

Global Arbetsmarknadsbarometer 13Internationella jämförelser – AsienInternationella jämförelser – Nord- och SydamerikaInternationella jämförelser – EMEA

Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer 29

Om ManpowerGroupTM 29Sve

rig

eA

rbet

smar

knad

sb

aro

met

er

Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det andra kvartalet 2016 genomfördes genom att ställa följande fråga till ett representativt urval om 750 arbetsgivare i Sverige:

”Hur tror du att syssel sättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag under de tre kommande månaderna fram till slutet av juni 2016 jämfört med innevarande kvartal?”

Manpower Arbetsmarknadsbarometer 1


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Sverige Arbetsmarknadsbarometer

De svenska arbetsgivarna rapporterar försiktigt optimistiska sysselsättningsplaner även under den kommande tremånadersperioden. Det är 11 procent som förväntar sig en ökad sysselsättning och två procent som förväntar sig att minska arbetsstyrkan, medan majoriteten (84 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Detta ger en sysselsättningstrend för Sverige på +9 procent. När data justerats för säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +7 procent, vilket är en förbättring med två procent enheter jämfört med förra kvartalet och med tre procentenheter jämfört med samma kvartal för ett år sedan.

Resultaten utifrån företagsstorlek visar att samtliga fyra kategorier rapporterar en positiv sysselsättningstrend. Storföretagen rapporterar de starkaste sysselsättningsplanerna med optimistiska +24 procent. Svagast efterfrågan står de minsta företagen för, men sysselsättningstrenden är trots detta positiva +6 procent.

I denna rapport använder vi genomgående begreppet ”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska.

I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas.

I denna rapport använder vi genomgående begreppet ”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningen kommer att minska.

I rapporten nedan kommer all data som kommenteras att vara säsongsjusterad om inget annat meddelas.

Ökning Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad syssel sättningstrend

Justeratresultat

% % % % % %

AprJun 2015 10 4 85 1 6 4JulSep 2015 7 5 87 1 2 2

AprJun 2016 11 2 84 3 9 7

OktDec 2015 7 2 82 9 5 5

JanMar 2016 9 5 78 8 4 5

Justerad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Justerad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Ojusterad sysselsättningstrend 50

40

30

20

10

0

10

20

2 Manpower Arbetsmarknadsbarometer


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Arbetsgivarna i samtliga sex regioner förväntar sig en positiv sysselsättning under det andra kvartalet 2016. Starkast sysselsättningstrend rapporteras från arbetsgivarna i Stockholms och Uppsala län med +14 procent. Norra Sverige ligger på +10 procent och östra Götaland är med +9 procent också försiktigt optimistiska. Skånes prognos är +6 procent medan både Västra Götalands och Hallands län och mellersta Sverige har en sysselsättningstrend på +4 procent.

Jämfört med föregående kvartal stärks sysselsättningsplanerna i fem av de sex regionerna. Mest ökar norra Sverige med nio procentenheter medan

Regionala jämförelserStockholm och Uppsala ökar med sju procentenheter och mellersta Sverige med fem. Västra Götaland ökar med tre procentenheter. Samtidigt noteras en minskning med fem procentenheter för Skåne.

En årsjämförelse visar att sysselsättningstrenden ökar i tre av regionerna och mest ökar Stockholm och Uppsala med 15 procentenheter. Östra Götaland ökar med sju procentenheter på årsbasis och västra Götaland med tre. Skåne och Norrland rapporterar dock minskningar med sex procentenheter medan mellersta Sverige minskar med fyra procentenheter.

Ojusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrend

0 4 8 12 16 20

Skåne län

Mellansverige

Norra Sverige

Östra Götaland

Stockholms län och Uppsala län

Västra Götaland

10

613

4

4

5

8

10

99

149



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




MellansverigeArbetssökande kan förvänta sig en viss uppgång i sysselsättningen under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är en ökning med fem procentenheter jämfört med förra kvartalet men en minskning med fyra procentenheter jämfört med för ett år sedan.

Norra SverigeMed sysselsättningstrenden +10 procent förväntar sig arbetsgivarna en aktiv arbetsmarknad under den kommande tremånadersperioden. Det är en ökning med nio procentenheter mot förra kvartalet men en minskning med sex procentenheter jämfört med förra årets andra kvartal.

Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

50

40

30

20

10

0

10

20

Ojusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrend


50

40

30

20

10

0

10

20


+5 (+4)%

+10 (+10)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Östra GötalandArbetsgivarna lämnar sin starkaste jobbrapport på två år och sysselsättningstrenden är +9 procent. Det innebär en ökning med två procentenheter på kvartalsbasis och med sju procentenheter vid en årsjämförelse.

Skåne länArbetsgivarna rapporterar försiktigt optimistiska jobbplaner inför det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +6 procent. Det är dock en minskning med fem procent enheter jämfört med förra kvartalet och med sex procentenheter jämfört med för ett år sedan.

+9 (+9)%

+13 (+6)%


50

40

30

20

10

0

10

20



40

30

20

10

0

10

20

30




CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Stockholms län och Uppsala länEn rejält optimistisk sysselsättningstrend på +14 procent gör att arbetssökande kan se fram emot den starkaste arbetsmarknaden på fyra år. Sysselsättningstrenden ökar med sju procentenheter jämfört med förra kvartalet och med hela 15 procentenheter vid en årsjämförelse.

Västra Götalands och Hallands länArbetsgivarna förväntar sig en stabil sysselsättning under det kommande kvartalet och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är en uppgång med tre procentenheter både jämfört med förra kvartalet och det andra kvartalet förra året.


50

40

30

20

10

0

10

20



50

40

30

20

10

0

10

20


+9 (+14)%

+8 (+4)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Arbetsgivare i nio av de 10 undersökta branscherna lämnar positiva sysselsättningsplaner inför det andra kvartalet 2016. De starkaste prognoserna rapporteras fortsatt från finans, fasighets och uppdragsverksamhets branscherna med den optimistiska sysselsättningstrenden +18 procent. Även energisektorn och gruvindustrin lämnar med +13 procent starka prognoser medan handeln med +9 procent, offentliga sektorn med +7 och de gröna näringarna med +5 är mer försiktigt optimistiska. En nollprognos rapporteras från transportbranschen, det vill säga en stillastående arbetsmarknad.

Jämfört med föregående kvartal har arbetsgivarnas sysselsättningsplaner stärkts i sex av de 10 branscherna. Mest ökar gruvindustrin med 14 procentenheter medan de gröna näringarna ökar med 11 procentenheter. En betydande ökning noteras även från hotell och restaurangbranschen med nio procen t

Branschjämförelserenheter. Energisektorn ökar med sju procentenheter och handeln drar upp sin prognos med sex procentenheter. Samtidigt försvagas syssel sättningsplanerna i fyra branscher och mest minskar finans, fastighets och uppdragsverk sam hets bran scherna med sju procentenheter. Tillverkningsindustrin minskar med tre procentenheter.

En årsjämförelse visar att sex av de tio undersökta branscherna rapporterar stärkta sysselsättningsplaner. Mest noterbart är gruvindustrin som ökar med hela 17 procentenheter. Byggbranschen drar upp sin prognos med nio procentenheter mot förra året och offentliga sektorn ökar med åtta. Minskningar har dock skett i fyra branscher och mest minskar hotell och restaurangbranschen som rasar 21 procentenheter mot förra årets vårmånader. För transportbranschen är minskningen fem procentenheter medan tillverk ningsindustrin går ner med fyra procentenheter.

-5 0 5 10 15 20 25

Finans-, uppdrags- och fastighetsverksamhet

Transport och kommunikation

Jordbruk, skogsbruk och �ske

Byggverksamhet

El-, värme- och vattenförsörjning

Tillverkning

Utvinning av mineral

Offentlig sektor inkl. skola och sjukvård

Hotell och restaurang

Parti- och detaljhandel


1321

5

7

11

-3

10

1413

44

5

0

1

3

12

1918

9

9



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Jordbruk, skogsbruk och fiskeArbetsgivarna i de gröna näringarna förväntar sig en positiv arbetskraftsefterfrågan och sysselsättningstrenden är +5 procent. Det är 11 procentenheter starkare än förra kvartalet men relativt oförändrat jämfört med samma kvartal för ett år sedan.

ByggverksamhetByggarbetsgivarna lämnar en försiktigt positiv jobbprognos för de kommande tre månaderna och sysselsättningstrenden är +4 procent. Det är en nedgång med två procent enheter vid en kvartalsjämförelse men nio procentenheter starkare än samma period förra året.

Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat. 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

50

40

30

20

10

0

10

20



50

40

30

20

10

0

10

20


+4 (+4)%

+12 (+5)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




El, värme och vattenförsörjningEnergisektorns arbetsgivare lämnar med sysselsättningstrenden +13 en optimistisk jobbprognos. Det är en ökning med sju procentenheter jämfört med förra kvartalet och med fem procentenheter vid en årsjämförelse.

Finans, uppdrags och fastighetsverksamhetArbetsgivarna rapporterar återigen en stark jobbprognos och sysselsättningstrenden är nu +18 procent. Det är dock en minskning med sju procentenheter från förra kvartalet men en ökning med två procentenheter jämfört med andra kvartalet förra året.


50

40

30

20

10

0

10

20



50

40

30

20

10

0

10

20


+14 (+13)%

+19 (+18)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




TillverkningArbetsgivarna förväntar sig en relativt lågaktiv arbetsmarknad och sysselsättningstrenden är +3 procent. Det är en minskning med tre respektive fyra procentenheter vid en kvartals och årsjämförelse.

Utvinning av mineralEn uppgång i sysselsättningen tycks vara på gång och sysselsättningstrenden är +13, den starkaste prognosen sedan slutet på 2011. Det innebär ökningar både på kvartals och årsbasis, med 14 respektive 17 procentenheter.


50

40

30

20

10

0

10

20



50

40

30

20

10

0

10

20


+5 (+3)%

+21 (+13)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Hotell och restaurangArbetsgivarna förväntar sig låg aktivitet på arbetsmarknaden och sysselsättningstrenden är +1 procent. Det är en ökning med nio procentenheter på kvartalsbasis men en minskning med hela 21 procentenheter jämfört med förra året.

Offentlig sektor inklusive skola och sjukvårdArbetsgivarnas prognos pekar på ökad sysselsättning under den kommande tremånadersperioden och sysselsättningstrenden är +7 procent, vilket är fem procentenheter högre än förra kvartalet. På årsbasis är det en ökning med åtta procentenheter.


50

40

30

20

10

0

10

20


+11 (+1)%


50

40

30

20

10

0

10

20


+9 (+7)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Transport och kommunikationEn lika stor andel arbetsgivare kommer att minska som öka arbetsstyrkan och sysselsättnings trenden är därmed 0 procent. Det är en minskning med två procentenheter jämfört med förra kvartalet och med fem procentenheter jämfört med Q2 2015.

Parti och detaljhandelEn relativt optimistisk jobbprognos för det kommande kvartalet ger sysselsättningstrenden +9 procent. Det är uppgång med sex procentenheter mot förra kvartalet och oförändrat på årsbasis.


30

20

10

0

10

20

30

40Ojusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend Justerad sysselsättningstrendJusterad sysselsättningstrend


50

40

30

20

10

0

10

20


3 (+0)%

+10 (+9)%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




De intervjuade arbetsgivarna har delats in i fyra olika kategorier: mikroföretag med färre än 10 medarbetare, småföretag med 10–49 medarbetare, mellanstora före tag med 50–249 medarbetare och storföretag med fler än 250 medarbetare.

Arbetsgivare i samtliga fyra kategorier förväntar sig en positiv sysselsättning under den kommande tremånadersperioden. De bästa förutsättningarna för jobb rapporteras från storföretagen där sysselsättningstrenden är starka +24 procent medan de medelstora ligger på +17 procent och småföretagen på +9 procent. De riktigt små (mikroföretagen) rapporterar +6 procent.

Jämförelser utifrån företagsstorlekJämfört med förra kvartalet har sysselsättningstrenden ökat med sju procentenheter för de största företagen medan de minsta arbetsgivarna ökat med två procentenheter. Småföretagen har dock minskat med två procentenheter medan de mellanstora lämnar ungefär samma prognos som förra kvartalet.

En årsjämförelse visar betydligt starkare sysselsättnings planer för alla fyra kategorier och mest ökar storföretagen med 15 procentenheter. De mellanstora ökar med 10 procentenheter medan de små och allra minsta ökar med två procentenheter på årsbasis.

ÖkningOrganisationens storlek Minskning Ingen förändring Vet ej Ojusterad sysselsättningstrend

Justeratresultat

% % % % % %

Stora 250 eller fler 33 4 58 5 29 24

Mellanstora 50–249 23 6 66 5 17 17

Små 10–49 14 3 82 1 11 9

Mikro färre än 10 10 2 85 3 8 6

Mikro färre än 10Mikro färre än 10

Grafen visar justerad sysselsättningstrendGrafen visar justerad sysselsättningstrend

Små 10–49Små 10–49 Mellanstora 50–249Mellanstora 50–249 Stora 250 eller flerStora 250 eller fler

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016605040302010

010203040



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Manpower Arbetsmarknadsbarometer – globalt

%

* EMEA – Europa, Mellanöstern och Afrika.

1. Siffran inom parentes är sysselsättningstrenden som justeras för att ta bort betydelsen

av säsongsvariationer. Observera att säsongsjusteringsdata inte är tillgängligt för alla länder.

Det behövs minst 17 kvartal för att kunna säsongsjustera.

* Indikerar ojusterad data.

15 10 5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

15 10 5 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45

Indien

Japan

Taiwan

Colombia

Guatemala

USA

Hongkong

Costa Rica

Bulgarien

Mexiko

Panama

Turkiet

Ungern

Polen

Rumänien

Singapore

Peru

Slovenien

Nya Zeeland

Slovakien

Kanada

Israel

Sverige

Storbritannien

Kina

Finland

Grekland

Irland

Sydafrika

Australien

Nederländerna

Argentina

Norge

Tjeckien

Tyskland

Österrike

Belgien

Spanien

Schweiz

Italien

Frankrike

Brasilien

EMEA*

Sysselsättningstrenden för 2:a kvartalet 2016 2:a kvartalet 2016KvartalsförändringQ1 2016 – Q2 2016

ÅrsförändringQ2 2015 – Q2 2016

Nord och Sydamerika

AsienAustralien

Taiwan

6 (4)1

21 (20)1

2 (4)1

0 (7)1

Kina 5 (5)1 2 (2)1 4 (4)1

Österrike 3 (1)1 3 (3)1 0 (0)1

Belgien 2 (1)1 1 (0)1 1 (1)1

4 (4)1

Japan 29 (22)1 8 (1)1 0 (1)1

Nya Zeeland 10 (8)1 1 (3)1 9 (9)1

Hongkong 14 (15)1 1 (0)1 1 (1)1

Indien 39 (38)1 1 (3)1 2 (2)1

Singapore 10 (10)1 1 (1)1 4 (4)1

25 (25)1

Bulgarien 19 (13)1 14 (2)1 5 (4)1

Costa Rica 17 (14)1 1 (2)1 6 (4)1Colombia 19 (18)1 9 (7)1 4 (3)1

USA 18 (16)1 4 (1)1 0 (0)1

Tjeckien 4 (2)1 4 (1)1 0 (2)1

Grekland 10 (5)1 10 (0)1 4 (4)1

Ungern 13 (11)1 4 (1)1 0 (0)1

Sydafrika 5 (5)1 2 (0)1 6 (6)1

Slovenien 13 (9)1 13 (5)1 1 (1)1Slovakien 8 (8)1 2 (4)1 0 (0)1

Polen 12 (10)1 7 (0)1 3 (3)1

Rumänien 19 (10)1 18 (1)1 1 (1)1

Kanada 10 (7)1 8 (0)1 3 (3)1

Brasilien 5 (10)1 5 (2)1 8 (8)1Argentina 6 (3)1 2 (5)1 0 (0)1

Mexiko 14 (13)1 3 (0)1 2 (2)1

Guatemala 18 (18)1 3 (3)1 8 (8)1

Peru 10 (9)1 2 (0)1 2 (1)1Panama 13 (13)1 2 (1)1 4 (4)1

Frankrike 1 (1)1 1 (0)1 2 (2)1Finland 5 11 6

Tyskland 3 (2)1 3 (1)1 3 (3)1

Nederländerna 4 (4)1 1 (0)1 0 (0)1

Schweiz 3 (1)1 3 (0)1 3 (3)1

Irland 7 (5)1 0 (3)1 1 (1)1

Israel 9 (7)1 4 (1)1 1 (1)1

Norge 3 (3)1 1 (1)1 0 (0)1

Spanien 3 (1)1 2 (2)1 2 (3)1

Sverige 9 (7)1 5 (2)1 3 (3)1

Turkiet 16 (12)1 5 (3)1 5 (5)1

Storbritannien 7 (7)1 2 (0)1 1 (1)1

Italien 2 (0)1 3 (1)1 6 (6)1

+38%

+22%

+20%

+18%

+18%

+16%

+15%

+14%

+13%

+13%

+13%

+12%

+11%

+10%

+10%

+10%

+9%

+9%

+8%

+8%

+7%+7%

+7%

+7%

+5%

+5%*

+5%

+5%

+5%

+4%+4%

+3%+3%

+2%

+2%

+1%

+1%

+1%

+1%

0%

1%

10%



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Över 58 000 arbetsgivare i 42 länder har intervjuats för att mäta förväntade sysselsättningstrender* under den kommande tremånadersperioden.

Resultaten visar att arbetsgivarna i 39 av 42 länder förväntar sig en ökad sysselsättning under andra kvartalet 2016. Men trots positiva signaler från många länder fortsätter sysselsättningstrenden att ligga på relativt modesta nivåer runt om i världen. Faktum är att flera nyckelmarknader som Tyskland, Frankrike och Italien kämpar hårt för att stabilisera arbetsmarknaden i samband med den ekonomiska oro som råder. Mot bakgrund av Kinas nedgång och det pågående kaoset på råvarumarknaderna tycks många arbetsgivare världen över ha som strategi att enbart anställa när faktiska behov uppstår.

Trots förväntade uppgångar på flera håll globalt ser jobbtillväxten ut att sakta ner i varierande grad i en majoritet av de undersökta länderna och minskade prognoser rapporteras från många håll både på kvartals och årsbasis. Sysselsättningstrenden stärks i endast åtta av de 42 undersökta länderna jämfört med årets första kvartal medan den försvagas i 22 länder. En ökning noteras i 12 länder vid en årsjämförelse men samtidigt minskar 23 länder. Inför den kommande tremånadersperioden är det Indien, Japan, Taiwan, Colombia och Guatemala som lämnat de starkaste jobbprognoserna. De svagaste prognoserna kommer från Brasilien, Frankrike och Italien.

I EMEAregionen (Europa, Mellanöstern och Afrika) rapporteras en positiv arbetskraftsefterfrågan från 22 av 24 undersökta länder. Jämfört med förra kvartalet ökar sysselsättningstrenden i fem länder medan den försvagas i 11 länder. En årsjämförelse visar starkare prognos från sex länder medan 13 länder lämnar en svagare prognos. För första gången är det Bulgarien som står för regionens starkaste prognos, vilket innebär att Turkiet inte längre har den största arbetskraftsefterfrågan i regionen. Frankrike står för regionens svagaste sysselsättningsprognos – och även den enda negativa i EMEAregionen.

Sysselsättningen förväntas bli positiv i samtliga åtta undersökta asiatiska länder. Men sysselsättningstrenden har trots detta minskat i sju av åtta länder både vid en kvartals och årsjämförelse – det är endast Japan som rapporterar en ökning på årsbasis. För tredje kvartalet i rad är det Indien som lämnar den starkaste rapporten, även globalt, medan Australien står för den svagaste.

Arbetsgivarna i nio av 10 undersökta länder i Nord och Sydamerika förväntar sig en positiv sysselsätt ningstrend under den kommande tremånaders perio den. Jämfört med förra kvartalet går sysselsättningstrenden upp i tre av länderna medan en nedgång noteras i fyra länder. En årsjämförelse visar att fem länder ökar och endast tre minskar. Arbetsgivarna i Colombia, Guatemala och USA lämnar de starkaste jobbprognoserna medan Brasilien lämnar den svagaste prognosen, även globalt, för femte kvartalet i rad.

* Resultaten är baserade på säsongsjusterad data i de fall sådana finns. Säsongjusterad data finns inte tillgänglig för Finland.

Manpower Arbetsmarknadsbarometer – globalt



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Över 15 000 intervjuer har genomförts i Asien. Samtliga åtta undersökta länder lämnar positiva sysselsättningsprognoser inför det kommande kvartalet. Dock förväntas sysselsättningsaktiviteten mattas av i flertalet länder både vid en kvartals och årsjämförelse. Sju länder förväntar sig en minskad sysselsättning jämfört med förra kvartalet medan en förblir oförändrad. Samma bild ger en årsjämförelse: försvagad sysselsättning i sju länder medan ett land har lämnat en stärkt prognos. Indien och Japan rap porterar de starkaste sysselsättningsplanerna medan de svagaste kommer från Australien och Kina.

För tredje kvartalet i rad är det Indien som rapporterar den starkaste sysselsättningstrenden globalt. Nästan hälften av arbetsgivarna där behöver anställa under marsjuni och efterfrågan på arbetskraft är mycket stor i samtliga branscher och regioner.

De japanska arbetsgivarna förväntar sig en fortsatt aktiv arbetsmarknad inom samtliga regioner och bran scher. Nästa en tredjedel av arbetsgivarna uppger att de behöver kompetens, men svårigheterna att hitta rätt ökar på grund av en snabbt minskande förvärvs arbetande andel av befolkningen.

Sysselsättningsplanerna i Taiwan är positiva, även om nedgångar noteras för fjärde kvartalet i rad och nu är nere på den lägsta nivån på sju år. Ett ökat beroende av export till Kina år sannolikt en bidragande orsak till arbetsgivarnas försiktighet.

Internationella jämförelser – AsienHongkong rapporterar en fortsatt hög efterfrågan på arbetskraft och sysselsättningstrenden har varit stabil åtta kvartal i rad, driven främst av en stark tjänstesektor.

Samtidigt försvagas sysselsättningen i Kina både jämfört med förra kvartalet och för ett år sedan. Samtliga regioner och branscher lämnar förvisso positiva prognoser, men denna prognos är bland de svagaste sedan undersökningen startade. En dämpad jobbtillväxt medför ökad osäkerhet, vilket visar sig tydligt i att nära hälften av arbetsgivarna uppger att de helt enkelt inte vet hur sysselsättningen kommer att se ut under det närmaste kvartalet.

En generell inbromsning är tydlig runt om i övriga delar av regionen. Australien, Nya Zeeland och Singapore rapporterar nedgångar i varierande grad både på kvartals och årsbasis och Australiens syssel sättnings trend är nu den svagaste på två och ett halvt år. Nya Zeeland lämnar sin svagaste jobbprognos sedan slutet på 2009 och även Singapore går ner till den lägsta nivån på sju år.

Australien +6 (+4)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat

20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+5 (+5)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Kina

Kina har deltagit i undersökningen sedan Q2 2005. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+14 (+15)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Hongkong

Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+39 (+38)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Indien

Indien har deltagit i undersökningen sedan Q3 2005. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Japan +29 (+22)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+10 (+8)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Nya Zeeland

Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Singapore +10 (+10)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


5040302010

010203040506070

Taiwan +21 (+20)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016


Taiwan har deltagit i undersökningen sedan Q2 2005. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4





CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Över 23 000 intervjuer har genomförts i tio länder i Nord, Syd och Centralamerika för att mäta sysselsättningstrenden för det andra kvartalet 2016. Arbetsgivarna i samtliga länder utom Brasilien rapporterar positiva sysselsättningsplaner för de kommande tre månaderna. En stärkt prognos rapporteras från tre länder jämfört med föregående kvartal, är oförändrad i tre medan övriga fyra minskar i varierande grad. En års jämförelse visar att ökningar skett i fem länder, två förblir oförändrade medan tre länder dragit ner sin prognos.

Arbetsgivarna i Colombia och Guatemala rapporterar regionens starkaste sysselsättningsplaner och prognosen har stärkt både på kvartals och årsbasis i båda länderna. För Colombias del beror uppgången till del på en växande byggsektor, som lämnat den starkaste jobbprognosen sedan branscherna började analyseras separat för tre år sedan. I Guatemala förväntar sig nära en av fyra arbetsgivare att anställa under den kommande tremånadersperioden, vilket gör att sysselsättningstrenden stiger till den högsta nivån sedan undersökningen startade i landet för åtta år sedan.

I USA fortsätter optimismen på arbetsmarknaden och samtliga 13 branscher och fyra regioner förväntar sig sysselsättningsökningar under det kommande kvartalet. Det är sedan tre år tillbaka Leisure & Hospitality

Internationella jämförelser – Nord och Sydamerika

som har störst efterfrågan på arbetskraft och nu uppger nästan en av fyra arbetsgivare där att de behöver anställa under det andra kvartalet.

Mexikos arbetsmarknad fortsätter att andas optimism och samtliga branscher och regioner lämnar positiva sysselsättningsplaner. Bäst går tillverkningsindustrin och transportsektorn där var femte arbetsgivare säger sig behöva anställa under den kommande tre måna dersperioden. Även den mexikanska gruvindustrin går, trots omfattande prispress på olja och råvaror, relativt bra.

Kanadas sysselsättningstrend är oförändrad jämfört med förra kvartalet och något svagare än samma tidsperiod förra året. Tillverkningsindustrin ser ut att backa rejält både på kvartals och årsbasis, delvis beroende på att nedgången för den kanadensiska dollarn ännu inte fått effekt.

I övrigt i regionen rapporterar både Costa Rica och Panama stabil arbetskraftsefterfrågan medan Peru och Argentina ligger på relativt låga nivåer.

Svagast arbetsmarknad, även globalt, återfinns i Brasilien. Den nedåtgående trend som inleddes 2011 fortsätter och landet rapporterar nu sin svagaste prognos sedan undersökningen startade i landet i slutet på 2009.

Argentina +6 (+3)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Argentina har deltagit i undersökningen sedan Q1 2007. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Brasilien 5 (10)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Brasilien har deltagit i undersökningen sedan Q4 2009. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Colombia +19 (+18)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Colombia har deltagit i undersökningen sedan Q4 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Costa Rica +17 (+14)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Costa Rica har deltagit i undersökningen sedan Q3 2006. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Guatemala +18 (+18)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Guatemala har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+10 (+7)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Kanada



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+14 (+13)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Mexiko



20

10

0

10

20

30

40

50

60

Panama +13 (+13)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Panama har deltagit i undersökningen sedan Q2 2010. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Peru +10 (+9)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Peru har deltagit i undersökningen sedan Q2 2006. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+18 (+16)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

USA



20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Nära 20 000 intervjuer har genomförts med arbetsgivare i 24 EMEAländer för att mäta sysselsättningsplanerna inför det andra kvartalet 2016. Precis som i övriga världen indikerar prognoserna en något vikande arbetsmarknad under det kommande kvartalet både vid en års och kvartalsjämförelse. En nedgång rapporteras från 11 av de 24 länderna medan sysselsättningstrenden går upp enbart i fem länder vid en kvartalsjämförelse. På årsbasis noteras nedgångar i 13 länder och uppgångar enbart i sex länder. Bulgarien lämnar regionens starkaste jobbprognos medan Frankrike och Italien står för de svagaste.

Bulgariens förväntade sysselsättning klättrar till den högsta nivån sedan undersökningen startade där 2011, delvis beroende på en stark tillverkningsindustri och ett uppsving för byggbranschen. Även Turkiet rapporterar optimistiska sysselsättningsplaner och samt liga branscher och regioner lämnar positiva siffror, men trots detta sjunker sysselsättningstrenden ner till den lägsta nivån sedan undersökningen star tade där för fem år sedan, och 11 branscher rapporterar minskningar på såväl kvartals som årsbasis.

Från arbetsgivarna i Frankrike kommer betydlig mer pessimistiska tongångar och för tredje kvartalet i rad är sysselsättningstrenden negativ. En ljuspunkt finns dock i byggbranschen som lämnar sin starkaste jobbprognos sedan 2007. Detsamma gäller Italien som också rapporterar en lågaktiv arbetsmarknad men med viss optimism inom handeln och hotell och restaurangbranschen. Sysselsättningstrenden är

Internationella jämförelser – EMEA relativt stabil jämfört med förra kvartalet, som var Italiens första positiva prognos på nästan fem år.

Runt om i övriga EMEA finns dock positiva tecken. Optimistiska prognoser kommer från Ungern, Polen och Rumänien och stabil efterfrågan rapporteras från Slovenien, Slovakien, Israel och även Sverige. Merparten av övriga länder rapporterar relativt svaga men dock positiva sysselsättningsplaner, inklusive Storbritannien där den förväntade effekten av de nya riktlinjerna avseende National Living Wage ännu inte fått någon nämnvärd inverkan på arbetsgivarnas sysselsättningsplaner. Den brittiska jobbprognosen indikerar, med positiva signaler från samtliga regioner och sju av nio branscher, vissa möjligheter för arbetssökande under det kommande kvartalet.

I Tyskland råder fortsatt relativt låg efterfrågan på arbetskraft. Sysselsättningstrenden är fortsatt positiv men går ner till den lägsta nivån på tre år, med minskningar på årsbasis i samtliga branscher och alla regioner utom en.

+2 (+1)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Belgien



20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+19 (+13)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Bulgarien

Bulgarien har deltagit i undersökningen sedan Q1 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

Finland +5%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Finland har deltagit i undersökningen sedan Q4 2012. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.

Ojusterad sysselsättningstrendOjusterad sysselsättningstrend

20

10

0

10

20

30

40

50

60

1 (1)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Frankrike



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+10 (+5)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Grekland

Grekland har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+7 (+5)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Irland



20

10

0

10

20

30

40

50

60

Israel +9 (+7)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Israel har deltagit i undersökningen sedan Q4 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+2 (0)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Italien



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+4 (+4)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Nederländerna



20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+3 (+3)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Norge



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+12 (+10)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Polen

Polen har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+19 (+10)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Rumänien

Rumänien har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+3 (+1)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Schweiz

Schweiz har deltagit i undersökningen sedan Q3 2005. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+13 (+9)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Slovenien

Slovenien har deltagit i undersökningen sedan Q1 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+3 (+1)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Spanien



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+8 (+8)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Slovakien

Slovakien har deltagit i undersökningen sedan Q4 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+7 (+7)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Storbritannien



20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+5 (+5)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Sydafrika

Sydafrika har deltagit i undersökningen sedan Q4 2006. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+9 (+7)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Sverige



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+4 (+2)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Tjeckien

Tjeckien har deltagit i undersökningen sedan Q2 2008. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60

+16 (+12)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Turkiet

Turkiet har deltagit i undersökningen sedan Q1 2011. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




+3 (+1)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Österrike



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+3 (+2)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Tyskland



20

10

0

10

20

30

40

50

60

+13 (+11)%

20072006 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016

Ungern

Ungern har deltagit i undersökningen sedan Q3 2009. Siffran inom parentes visar säsongsjusterat resultat.


20

10

0

10

20

30

40

50

60



CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




Manpower Arbetsmarknadsbarometer är en undersökning som mäter trenderna på arbets marknaden, det vill säga i vilken utsträckning antalet anställda inom olika branscher kommer att öka eller minska under det kommande kvartalet. Arbets marknadsbarometern har publicerats varje kvartal i över 50 år och är ett av världens högst ansedda analysverktyg.

Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning.

Framtidsinriktad: Manpower Arbetsmarknads barometer är den enda undersökningen i världen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys.

Konsekvent: Under mer än 50 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i USA och Kanada. Nu ställs samma fråga i totalt 42 länder världen över.

Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister.

Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med över 58 000 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 42 länder.

Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner.

MetodenManpower Arbetsmarknadsbarometer baseras på välbeprövade analysmetoder för marknads undersökningar. Undersökningen i alla länder sköts av Manpowers interna undersökningsteam i samarbete med Infocorp Research LTD. Undersökningen är noggrant utformad för att vara representativ för respektive land och felmarginalen för alla nationella, regionala och globala data är mindre än +/– 3,9%.

I Sverige omfattar undersökningen 750 arbetsgivare. Detta innebär att felmarginalen är mindre än +/– 3,6%.

Om Manpower ArbetsmarknadsbarometerEn frågaEn och samma fråga ställs till samtliga arbetsgivare som deltar i enkäten: ”Hur tror du att sysselsättningen totalt sett kommer att förändras i ditt företag 1 april–30 juni 2016?”

SysselsättningstrendI Manpower Arbetsmarknadsbarometer använder vi begreppet ”sysselsättningstrend” som vi räknar fram på följande sätt: andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala andelen anställda i deras företag kommer att öka under kvartalet, minus antalet arbetsgivare i procent som tror att sysselsättningen kommer att minska.

Justeringar för säsongsbaserade svängningarDet innebär att informationen presenteras utan de fluktuationer hos sysselsättningen som normalt inträffar vid samma tid varje år.

Om ManpowerGroupTM

ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 11 000 medarbetare på ett 70tal kontor och verksamheten är uppdelad på tre varumärken; Experis, Manpower och Right Management.

manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 200.000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.

Mer information finns på www.manpowergroup.se


CLIENT: MANPOWER


SIZE: A4




ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 12 000 medarbetare på ett 70tal kontor och verksamheten är uppdelad på tre varumärken; Experis, Manpower och Right Management.

manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 200.000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.

Mer information finns på www.manpowergroup.se

Om ManpowerGroupTM

Manpower, Box 1125, 111 81 Stockholmwww.manpower.se

© 2015, ManpowerGroup. All rights reserved.

Manpower Arbetsmarknads barometer Sverige Q2€¦ · DOC NAME: MEOS_2COL_A4_Q216_ SWE PAGE: 1...

Documents

Transcript of Manpower Arbetsmarknads barometer Sverige Q2€¦ · DOC NAME: MEOS_2COL_A4_Q216_ SWE PAGE: 1...