Manejo de Conflictos. MANEJO DE CONFLICTOS Observemos con detención las siguientes imágenes…
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Manejo de Conflictos
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MANEJO DE CONFLICTOS
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Observemos con detención las siguientes imágenes…
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La percepción
“Es un proceso interno mediante el cual seleccionamos, organizamos e interpretamos los estímulos externos para que se acomoden a nuestra visión particular de la realidad”.
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Características de la percepción
• Subjetiva
• Selectiva
• Temporal
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De acuerdo a nuestra percepción… ¿Cómo son nuestros alumnos?
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¿QUÉ ES CONFLICTO?Es un proceso en el cual una parte percibe que sus intereses están en oposición o se afectan adversamente por otra u otras partes.
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¿Cómo nace el conflicto?• Distintas personas, distintas formas de ver las
cosas… • Conflicto Interpersonal• Conflicto Sociales• Conflictos Económicos• Conflictos Psicológicos (comportamiento)
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Factores que generan conflictos
• Comunicación rígida• Desconfianza• Creencias• Contraposición de intereses• Envidia• Prejuicios• Incomprensión
En definitiva, todo esto se vincula con la forma en que PERCIBIMOS la realidad.
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Tipos de Conflicto:
• Conflicto latente
• Conflicto manifiesto
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Nuestras Actitudes
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La actitudes tienen un componente:
- Cognitivo.
- Afectivo.
- Conductual.
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100% Actitud
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“Sólo hay una cosa más contagiosa que una buena actitud: una mala”
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Tipos de personas
• El agresivo
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Tipos de personas
• El sumiso
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Tipos de personas
• El asertivo
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Empatía y Asertividad
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Identifiquemos conceptos…
A) Empatía:“Es la capacidad para captar los sentimientos, necesidades e intereses ajenos”.
B) Asertividad “Se trata de expresarnos con honestidad, respetando los derechos propios y ajenos”.
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Asertividad
Herramientas para nosotros los docentes• Rayar la cancha de un principio.• Lenguaje claro.• Considerar el contexto.• Comunicación verbal y no verbal contingentes.
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Empatía
Herramientas que motivan• Reforzamiento positivo• Tener actitud positiva en el aula, creando un
ambiente de trabajo optimo para despertar interés en el alumno.
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Motivación
¿Qué es lo que me motiva?
¿Herramientas que generan motivación?
Es la necesidad o el deseo que activa y dirige nuestro comportamiento.
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Muchas Gracias