Manajemen SWOT KEPERAWATAN

download Manajemen SWOT KEPERAWATAN

of 15

Transcript of Manajemen SWOT KEPERAWATAN

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    1/15

    ANALISA SWOT DALAMANALISA SWOT DALAM

    MANAJEMENMANAJEMEN

    KEPERAWATANKEPERAWATAN

    Kelompok 2 :  de Nirmala (13610001)

      nis Safitri (13610005)

    Endah Puspita Rini (13610012)

    Jevilia Elvin n!!ar"ati (1361001#)

    $ida %inasih (13610021)

    Ria &ahra Sh'ffana (1361002#)

    uli ana Suprianti

    (13610031)

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    2/15

     

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    3/15

      Analisis SWOT

    Merupakan suatu alat perencanaan

    strategik penting, untuk membantu

    perencana dalam membandingkankekuatan dan kelemahan internal

    organisasi dgn kesempatan dan

    ancaman dari external.(Menurut Kurtz (!!",#$%

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    4/15

    Analisis Situasi Pada

    Rumah Sa)it Pemerintah

    %elas * N'n Pendidi)an+

    “RSUD Cibabat, Cimahi”

     

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    5/15

    PENGKAJIAN PENGUMPULAN DATA,

    ANALISA SWOT & IDENTIFIKASI MASALAH

    •Visi : Menjadi rumah sakitrujukan dengan mengedepankanpelayanan kesehatan yang prima

    tahun 2!"•Misi : Meningkatkan kualitas

    pelayanan kesehatan untukkepuasan pelanggan#

    •M$tt$ : Mitra anda menuju sehat

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    6/15

     Pem,','tan

    & Pelayanan = 35%

    & O!an"#a#" $an SDM = 5%

    & Kean!an = '%

    & Saana $an Pa#aana = '%

    Sala Ratin!

    & San!a( )a( = 5

    & Ka( = *

    & +) = 3

    & Le-a. =

    & San!a( le-a. = /

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    7/15

     

    ANALISIS SWOT FAKTORINTERNAL

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    8/15

    PELA0ANAN

    S(en!.( 1Ke)a(an2 Wea)ne## 1Kele-a.an2

    Sebagian pera'at memiliki pengetahuan cukup baik tentang ronde kepera'atan

    )onde kepera'atan belum dilakukan di ruangan ranapbedah kelas *

    Sebagian besar pera'at memiliki pengetahuancukup tentang sentralisasi obat, persiapanpasien pulang, sur+i+ise

    i ruangan ranap bedah kelas * belum dilakukansentralisasi obat dikarenakan belum tersedian-a tempat-ang memadai

    )uang ranap bedah kelas * telah melaksanakandischarge planning

    Tidak tersedia lealet -ang berguna bagi pasien sebelumpulang

    /era'at ruangan ranap bedah kelas * mencucitangan dengan aseptic

    0ormat discharge planning sudah ada namun belumdisosialisasikan

    i ruang inap bedah kelas * sudah terdapatstruktur organisasi

    )uang ranap bedah kelas * sdh memiliki ormat super+isenamun dalam pelaksanaann-a belum disuper+isi ormatn-a belum ber1alan

    Ke'aspadaan men-eluruh dilakukan kepada

    setiap pasien tanpa memandang statusineksin-a

    /endokumentasian -ang belum diisi secara lengkap

    Ke'aspadaan mencuci tangan selalu di saranaair mengalir 2 handsanitizer 

    /enerapan timbang terima belum dilakukan secarakonsisten

    /era'at ruangan memiliki A/ /enataan ruangan di ruang inap bedah kelas * belumoptimal

    /enerapan metode tim menggunakan tipe

    kepemimpinan demokrasi

    Sebagian besar pera'at memiliki pengetahuancukup tentang metode tim.

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    9/15

    ORGANISASI& SDM

    S(en!.( 1Ke)a(an2 Wea)ne## 1Kele-a.an2

    Terdapat struktur organisasiruangan dan sudah

    direalisasikan

    Kepuasan pera'at dalam asilitas pemberian insenti di ruangan

    masih kurang

    3atar belakang kualitaspendidikan pera'at kualiikasi

    pera'at sudah memadai

    Tingkat ketergantungan pasien diruang bedah di dominasi oleh

    partial care

    Memiliki penataan uraian tugasberdasarkan pers-aratan

    4eban ker1a pera'at -ang masihkurang

    5umlah rata ketenagaker1aanper hari memadai

    Tidak ada remunirasi anggaranutk setiap tindakan di ruangan

    Komunikasi dari seluruh 1umlahketenagaker1aan sudah ter1alin

    baik dengan metode

    pengambilan keputusan secaramus-a'arah

    4elum adan-a sistem  pembagian insenti 

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    10/15

    KEUANGAN

    S(en!.( 1Ke)a(an2

    4ia-a pembangunan dan pera'atan gedung didapat dr A/4,)S dan /empro+

    /endanaan alat didapatkan dari )S

    /enga1uan kebutuhan alat ruangan oleh Karu

    Sumber dana alkes di ruangan berasal dari )S

     Anggaran khusus pemeliharaan alkes dia1ukan ke pihak)S

    6a1i kar-a'an didapat dari )S setiap bulan

    7nsenti dibagikan sesuai dgn golongan

     Adan-a ASK8S bagi kar-a'an

     Adan-a tun1angan hari ra-a

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    11/15

    SARANA &PRASARANA

    S(en!.( 1Ke)a(an2 Wea)ne## 1Kele-a.an2

     Alat medis kepera'atan diruangan cukup sesuaidengan standar 8/K8S

     Alat tenun di ruangansangat tidak sesuaidengan standar 8/K8S

     Alat penun1ang dalam kondisila-ak pakai

    Tidak terdapat asilitasruang tindakan

     Alat tulis kantor tersediadengan baik

    0asilitas untuk pasien cukupmemadai

    )uang penun1ang sudahlengkap

    4uku SO/ dan SAK sudahlengkap

    0asilitas tempat tidur diruangan dalamkeadaan la-ak pakai

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    12/15

     

    ANALISIS SWOT FAKTOREKSTERNAL

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    13/15

    PELA0ANAN

    O(n"(y 1Pelan!2 T.ea(# 1An4a-an2

     Adan-a rumah sakit -ang

    belum menerapkan MK/

     Adan-a rumah sakit -ang

    sudah menerapkan MK/dengan benar.

    Men1adi rumah sakitru1ukan dengan

    mengedepankanpela-anan prima

     Adan-a rumah sakit -angmenggunakan S7M

    kepera'atan.

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    14/15

    KEUANGAN

    O(n"(y 1Pelan!2

     Ada alokasi dana untuk pengembangan pendidikanormal bagi pera'at

     Adan-a alokasi dana untuk pelatihan bagi pera'at

     Adan-a dana A/4

  • 8/17/2019 Manajemen SWOT KEPERAWATAN

    15/15