ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Mål och syfte

Den här presentationen belyser ergonomin idag och i framtiden. Syftet är att du ska få en aktuell bild av ergonomiområdet, med målet att förstå vikten av att ergonomin bör finnas med i alla processer och beslut gällande människans relationer till teknik och organisation såväl i arbetslivet som privatlivet.

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Ergonomi Ergonomi är ett tvärvetenskapligt forsknings- och tillämpnings- område som i ett helhetsperspektiv behandlar samspelet människa-teknik-organisation i syfte att optimera hälsa och välbefinnande samt prestanda vid utformning av produkter och arbetssystem. IEA 2000 (Svensk tolkning: ESS 2006)

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Vad är Ergonomi?

Ergonomi handlar om interaktion; interaktion mellan människor, med föremål de använder och med den omgivning de lever och arbetar i. Interaktionen gäller fysiska, psykologiska och organisatoriska förhållanden.

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

5

Ergonomins huvudområden

Fysisk ergonomi/ belastningsergonomi

Kognitiv ergonomi

Organisationsergonomi/

systemergonomi

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Fysisk-/belastningsergonomi

Fysisk-/ belastningsergonomi handlar bland annat om:

• Manuell hantering

• Repetitivt arbete

• Arbetsställningar och arbetsrörelser

• Utrustningens utformning

• Arbetsplatsens/den omgivande miljöns utformning

(www.osha-photocompetition.eu)

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Viktigt inför framtiden är att utveckla metoder för att:

• Utvärdera ergonomiska risker

• Planera, stödja och utforma nya arbeten, produkter, maskiner, arbetsplatser och miljöer redan i projektstadiet.

• Värdera såväl systemeffekter som individeffekter utifrån insatser, förändringar eller planerade förändringar.

Fysisk-/belastningsergonomi

(www.osha-photocompetition.eu)

(www.osha-photocompetition.eu)

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Kognitiv ergonomi

Kognitiv ergonomi handlar om hur man uppfattar och tolkar information och intryck från den omgivande miljön, vilka beslut man fattar och hur man agerar. Detta innefattar:

• Perception

• Tolkningar

• Tänkande

• Minnes- och beslutsprocesser

(http://svenskenergi.se)

svenskenergi.se

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Viktigt inför framtiden är att hitta fler och bättre metoder för att:

• Förstå förutsättningar och begränsningar i samspelet människa – teknik – organisation

(MTO)

• Göra förbättringar av gränssnittet MTO

• Förstå och värdera hur kognitiva belastningar påverkar prestationen.

(www.osha-photocompetition.eu)

Kognitiv ergonomi

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Organisationsergonomi Systemergonomi Organisations-/systemergonomi handlar om samspelet mellan människor, teknik och omgivande miljö och inkluderar strukturer, processer samt rutiner. Aspekter som ingår är kommunikation, samverkan, delaktighet, kvalitet, resursfördelning, utformning av uppgifter, tidsfördelning, organisations- och säkerhetskultur.

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Målet med Organisations-/Systemergonomi är ett system i balans med förhållanden som säkerställer en tillfredsställande miljö.

Organisationsergonomi Systemergonomi

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Viktigt inför framtiden är att : - Ta fram ergonomiska nyckeltal som kan användas för prioritering, målformulering, värdering och planering. - Utveckla nya standards, så att användbarhet och användarcentrerad utveckling integreras i organisationers ledningssystem.

Organisationsergonomi Systemergonomi

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Lärare och utbildare Forskare Experter/ sakkunniga Blandat annat inom: - Produkt- och systemdesign - Företagshälsovård - Fack och arbetsgivarorganisationer - Myndigheter

Ergonomer verkar som:

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Vad gör en ergonom? En ergonom kan till exempel arbeta med: Rådgivning Riskanalyser Projektering Design Produktutveckling Utbildning Forskning

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

EHSS - är en ideell förening för dig som jobbar med ergonomi eller som är intresserad av området.

- är ett forum för tvärvetenskaplig kunskap rörande människors förutsättningar och behov i samspelet människa, teknik och miljö.

- verkar för att stärka ergonomins roll inom arbetsliv, forskning och samhälle, med målsättningen att optimera: • hälsa och välbefinnande hos individen, • prestanda vid utformning av produkter och system, • kvalitet, produktivitet och lönsamhet i företagen.

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

SSÄ

LLSKAPET SVER

IGE

- Ergonomi & Human factors Sällskapet Sverige bildar tillsammans med övriga fyra nordiska ergonomiföreningar

NES - Nordic Ergonomics & Human Factors Society

- Är medlem i

IEA -

International Ergonomics

Association

ERG

ON

OM

I & H

UM

AN FAC

TOR

S SÄ

LLSKAPET SVER

IGE

Tack för er uppmärksamhet!