Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(3)
-
Upload
kadeem-cooke -
Category
Documents
-
view
29 -
download
3
description
Transcript of Lux Judit CSc Neokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(3)
Lux Judit CScNeokorporatív gyakorlat és mediáció Magyarországon(3)
2011. december 5.
Hírek a munka világából
Országgyűlés napirendjén (éjszakai ülések!) Orbán Viktor november 30-án a Vasúti
Dolgozók Szabad Szakszervezeténél (2008.évi „gördülő” sztrájkok – MÁV CARGO privatizációjáért kapott pénzből kértek)
„Elértük:5 milliárd a vasutasoknak”
Megállapodás az új Munka törvénykönyve kollektív részéről (2011.december 2.)
Érdekegyeztetés
Útlezárások FELFÜGGESZTVE
(december 2.) Budapest, Békéscsaba, Szeged
Nemzeti Közszolgálatmentő Akció2011.december 3. MTA előtt
A közszolgálat közügy! Mentsük meg a közszolgáltatásokat! Mentsük meg a jövőt!Mindannyiunk jövője veszélyben, ha a közszolgáltatások a pártpolitika áldozatává válnak! A bölcsődei dolgozók, a köztisztviselők, az orvosok, a pedagógusok, a rendőrök, a tűzoltók, önállóan gondolkodnak, nem kívánnak csak végre hajtók lenni! A közszolgálatokra vonatkozó törvényjavaslatok és a 2012. évi költségvetés tervezet elfogadhatatlan, további egyeztetést követelünk!
Nemzeti Közszolgálatmentő Akció2011.december 3. MTA előtt
Azért gyere a térre, hogy állampolgárként legyen számodra igénybe vehető egészségügyi, oktatási, kulturális és szociális ellátás!
Azért gyere a térre, hogy holnap ne kerülj utcára!
Érdekek egyeztetése
Nyomásgyakorlás eszközei Intézményesített egyeztetés
Makroszint: Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács Országos Közszolgálati Érdekegyeztető
Tanács
Érdekek egyeztetése
Ágazati szint (ágazati párbeszéd bizottságok)
Munkahelyi szint (szakszervezet, üzemi tanács)
Konzultáció, megállapodásos tárgyalás, konfliktusok megoldása.
Együttműködésre törekvés a felek között
Mediáció
Hagyományos bírósági megoldáshoz képest alternatíva a szemben álló feleknek.
Nem bűnöst, felelőst keresnek, hanem mindenki számára elfogadható megoldást.
A mediáció
egy speciális konfliktuskezelési módszer, amelynek lényege, hogy a két fél vitájában, mind a két fél közös beleegyezésével egy semleges harmadik fél (mediátor) jár közben.
A mediátor a problémamegoldó folyamat keretében segít tisztázni a konfliktus természetét, segít olyan megoldást találni, amely mind a két fél számára kielégítő.
Mediáció
„Kerüld a pereskedést. Törekedj a kompromisszumra, amikor csak lehetséges…ha papíron nyersz is, ténylegesen veszíteni fogsz: tiszteletdíjat, költségeket és időt.” (Abraham Lincoln
Irodalom
www.liganet.huwww.konfoderaciok.huwww.munka.hu /TPK
William Stillwell és Jere Moormon: A konfliktus az élet része a háború elkerülhető.
(konfliktusok személyközpontú megközelítése)Edge 2000 Kiadó, Budapest, 2009.